PROCESO CAS N 800 -2014-MC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE

DE PRODUCCIN - DEN
REA USUARIA

Direccin de Elencos Nacionales

PUESTO

Asistente de Produccin

I.

OBJETO DE LA CONTRATACIN:
Apoyar en la realizacin de los eventos programados de los Elencos Nacionales

BASE LEGAL:

II.

Ley N 29849 que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto Legislativo N
1057 y otorga derechos laborales.
Ley N 30114 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto Supremo N 075 2008 PCM y
modificatorias aprobadas por Decreto Supremo N 065-2011 PCM.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.

PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS:

REQUISITOS
Formacin Acadmica
Experiencia General
Experiencia Especfica para el
puesto convocado
Conocimientos para el puesto y/o
cargo mnimo

III.

Estudios en Ciencia de la Comunicacin.

Experiencia laboral no menor a cuatro (04) aos en el Sector
Pblico y/o privado
Experiencia mnima de dos (02) aos como auxiliar o asistente en
temas relacionados al servicio, en el sector pblico y/o privado.
------------------

DESCRIPCIN DEL SERVICIO A REALIZAR:

Principales funciones a desarrollar: (Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o
cargo a convocar)

IV.

Apoyar en la realizacin de las giras de los Elencos Nacionales.

Colaborar en la coordinacin de la realizacin de los eventos de los Elencos Nacionales.
Realizar las gestiones pertinentes y facilitar los recursos necesarios a los Elencos para el evento.
Apoyo en la realizacin de los informes tcnicos de las giras nacionales.
Coordinacin y trato directo con los proveedores de los Elencos Nacionales.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIN
DURACIN

El servicio ser prestado en la Direccin de Elencos Nacionales

Desde la firma del contrato hasta el 31 de diciembre de 2014

REMUNERACIN MENSUAL

S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del

Empleo

14/11/2014 al 27/11/2014

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la Pgina Web del
Ministerio de Cultura

28/11/2014 al 04/12/2014
05/12/2014
Hora: hasta las 16:30

Presentacin de la Ficha resumen de la hoja de vida

documentada en Mesa de Partes del Ministerio de Cultura
Av. Javier Prado Este N 2465 San Borja

SELECCIN
Del 09/12/2014 al 10/12/2014

Evaluacin Curricular
Publicacin de Resultados para Evaluacin Tcnica

11/12/2014

Evaluacin Tcnica
Av. Javier Prado Este N 2465 San Borja

12/12/2014

Publicacin de Resultados para Entrevista Personal

15/12/2014

Entrevista Personal
Av. Javier Prado Este N 2465 San Borja

16/12/2014

Publicacin de resultado final en la Pgina Web del

Ministerio de Cultura

17/12/2014

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO A PARTIR DEL 18 DE DICIEMBRE 2014

VI.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

30 %

24

a.

Experiencia

15 %

15 Puntos

b.

Formacin Acadmica

15 %

15 Puntos

30 Puntos

EVALUACION TCNICA
a.

Evaluacin Tcnica

40%

32

40 Puntos

30 %

24

30 Puntos

100%

80

100 Puntos

ENTREVISTA
a. Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

* El puntaje mnimo de calificacin total para declarar ganador al postulante ser de ochenta (80) puntos.
VII. PROCESO DE SELECCIN
La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un Comit de Seleccin, en
funcin al servicio convocado.
El proceso de seleccin de personal consta de las siguientes etapas:
a.
b.
c.
a.

Evaluacin Curricular
Evaluacin Tcnica
Entrevista

PRIMERA ETAPA: Evaluacin Curricular

En esta etapa se evaluar el cumplimiento del perfil solicitado por parte del postulante. Para dicho
efecto se tomar en cuenta nicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado.
Deber tomarse en cuenta lo siguiente:

Se considerar APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil.

nicamente los postulantes Aptos podrn pasar a la siguiente etapa.

Ser DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de los documentos
que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla
con los requisitos mnimos solicitados.

Los criterios para la calificacin ser de acuerdo al perfil del servicio establecido por el rea
solicitante y tendr un puntaje mximo de 30 puntos.

Los documentos presentados en otro idioma que no sea el Castellano debern contar la
traduccin respectiva de Traductor Acreditado

Los cursos de Especializacin debern tener no menos de 24 horas de capacitacin

Diplomados debern tener no menos de 90 horas acadmicas

b. SEGUNDA ETAPA: Evaluacin Tcnica

La evaluacin Tcnica consistir en la evaluacin de las competencias requeridas para la precitada
convocatoria. La nota mnima aprobatoria en esta etapa es de (32) y tendr un puntaje mximo de 40
puntos
c.

TERCERA ETAPA: Entrevista

La entrevista personal permitir conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para
el puesto, en la que se evaluar el desenvolvimiento, actitud personal y el dominio de los
conocimientos. La nota mnima aprobatoria en esta etapa es de (30) y la mxima es de (50). Si
durante el proceso de seleccin se considera la Etapa de la Evaluacin Tcnica, el puntaje mnimo
en la Etapa de la Entrevista ser de 24 puntos y el puntaje mximo ser de 30 puntos

De la Declaratoria de Desierto
a) Cuando no se presente postulantes la proceso.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mnimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, no se obtiene puntaje mnimo en las etapas de la
evaluacin.
De la Cancelacin del Proceso
El Proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de seleccin
b) Por restricciones presupuestales
c) Otros supuestos debidamente justificados
De las Bonificaciones
Bonificacin por ser personal licenciado de la Fuerzas Armadas
Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su fichas curricular o Carta de
Presentacin y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Bonificacin por Discapacidad
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido
un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del Puntaje Total obtenido,
segn Ley N 28164, ley que modifica diversos artculos de la Ley 27050, Ley de Personas con
discapacidad, y que acredite dicha condicin, para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del
carne de discapacidad emitido por el CONADIS.
VIII.

RESULTADOS DEL PROCESO

Para ser declarado ganador se tomara los siguientes criterios:

El postulante que obtenga el puntaje acumulado ms alto, en cada servicio convocado, siempre que
haya superado el acumulado de 80 puntos ser considerado como GANADOR de la Convocatoria
Publica CAS.

FORMA DE PRESENTACIN DE LAS PROPUESTAS

La documentacin presentada deber estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA.

Se presentar en copia simple y en sobre cerrado, en cuya parte externa deber indicar claramente el
nombre completo del postulante y el proceso de seleccin al que est postulando. El sobre deber
contener obligatoriamente la siguiente documentacin:

a.
b.
c.

Declaracin Jurada de Aceptacin de las Bases del proceso de Seleccin (Anexo N 1)

Declaracin Jurada de incompatibilidad y nepotismo (Anexo N 2).
Ficha de datos personales debidamente llenada, la misma que deber ser actualizada cuando
corresponda (Anexo N 3).
Declaracin Jurada de no tener antecedentes policiales, penales ni judiciales (Anexo N 4).
En caso de ser pensionista deber presentar una constancia que lo acredite, a fin de exonerarlo de
las retenciones de Ley.
Copia del Documento de Identidad (DNI) legible y vigente.
Copia de Ficha RUC.

d.
e.
f.
g.

SOLO SE PRESENTARAN LA DOCUMENTACIN QUE SUSTENTA LO SOLICITADO EN LOS

REQUISITOS MINIMOS, ASI COMO LAS DECLARACIONES JURADAS Y EL CURRICULO VITAE EN
FORMATO REQUERIDO.

LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACIN DE DOCUMENTOS:

La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Mesa de Partes de Tramite Documentario

del Ministerio de Cultura (Av. Javier Prado Este 2465 San Borja Lima.), hasta las 16:30 horas del
da indicado en el cronograma.
La entrega de documentos fuera de la fecha (das antes o das despus) u fuera del horario
establecido, conllevar a la DESCALIFICACIN del postulante.
Los candidatos slo debern presentarse a un cdigo por convocatoria, de lo contrario sern
automticamente DESCALIFICADOS.

MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION

Seores
MINISTERIO DE CULTURA
Att.: Comit de Convocatorias CAS
OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

PROCESO CAS N 800 2014-MC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
ASISTENTE DE PRODUCCIN PARA LA DIRECCIN DE ELENCOS NACIONALES

NOMBRE DEL POSTOR.............................

NOMBRE DEL POSTOR.............................

IX.

ANEXOS PARA RELLENAR

-

N03
DEyFOLIOS
DE C/ EJEMPLAR
ANEXOS 01, 02,
04