Programa de Seguridad, 2010, Sede Shougang PDF

Rev.: dic.
2009
SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.
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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD SALUD Y AMBIENTE

SEDE SHOUGANG (PASSA) 2010
CONTENIDO
1. Introduccin
2. Objetivos
3. Documentos de Referencia
4. Definicin de Trminos
5. Liderazgo y Compromiso
6. Visin Misin, Valores y cualidades de la empresa
7. Poltica
8. Responsabilidades
9. Implementacin y control de cumplimiento del programa
10. Comit de Seguridad e Higiene
11. Capacitacin
12. Manejo del Cambio
13. Equipo de Proteccin Personal
14. Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos.
15. Procedimiento Escrito de Trabajo
16. Salud ocupacional higiene y Bienestar Social
17. Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
18. Permisos de Trabajo
19. Comunicaciones
20. Inspecciones, Auditorias y Controles
21. Preparacin y Respuesta para Emergencias
22. Primeros Auxilios.
23. Investigacin de Incidentes y Accidentes
24. Estadsticas
25. Prevencin y Control de Incendios
26. Maquinaria, equipos y herramientas
27. Seguridad vial y transporte de personal
28. Electricidad
29. Sistema de Candados y Tarjetas de Seguridad (Lock Out - Tag Out )
30. Orden y limpieza
31. Escaleras y andamios
32. Manejo de materiales y Control de Sustancias Peligrosas
33. Ambiente
34. Promociones
35. Reglas generales
36. Mantenimiento de registros
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ANEXOS
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)
(f)
(g)
(h)
(i)
(j)
IPER
Cronograma de actividades de Seguridad, Salud y Ambiente
Inversiones
Temas de Reuniones de 5 minutos
Desarrollo de las Capacitaciones
Inspecciones
Formatos
Reglamento interno de Seguridad
Reglamento interno de Trnsito
Manuales :
Manual de Seguridad Salud y Ambiente
Manual de Induccin General
Manual de Ambiente
Manual de Manejo defensivo
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1.
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INTRODUCCIN
El propsito de este programa es definir claramente las estrategias, el sistema de Gestin

de Prevencin de Riesgos y Ambiente, las responsabilidades en salud y seguridad de los
trabajadores, describiendo las actividades que se desarrollarn para mantener bajo control
los riesgos operacionales en minera y construccin en los proyectos de San Martn
Contratistas Generales S.A. del ao 2010.
Mediante este programa se pretende crear una motivacin activa a los trabajadores a travs
de la prevencin de riesgo, de tal forma que permita trabajar planificando la seguridad.
La Gerencia de San Martn Contratistas Generales S.A. ha sido informada de las
responsabilidades individuales y de la administracin para un efectivo gerenciamiento de la
seguridad y la reduccin de incidentes y accidentes potenciales. Basando su gestin de
Seguridad, Salud y Ambiente con el cumplimiento y aplicacin del Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo DS N 009-2005-TR y sus modificaciones, Reglamento de Seguridad
e Higiene Minera DS-046-2001 EM y sus modificaciones adems de apoyarse de sistemas
de gestin internacionales y del criterio experto de su personal.
2.
OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA

1. - OBJETIVO GENERAL
Implementar acciones concretas con el propsito de lograr la reduccin sistemtica de los

Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Empresa durante el ao 2010.
2. - OBJETIVOS ESPECFICOS
Continuar con el trabajo realizado durante los aos anteriores en la lnea de persistir en
un mejoramiento continuo.
Lograr el compromiso individual de cada trabajador, de modo que al desarrollar todas las
actividades laborales inherentes a los distintos cargos existentes en la Empresa, se haga
con un alto grado de seguridad.
Disminuir la ocurrencia de incidentes operacionales que interfieren el transporte eficiente
y seguro.
Bajar la tasa de siniestralidad de la Empresa, manteniendo un ndice de frecuencia
menor o igual a 2 y el ndice de severidad menor a 25.
Capacitar al 100% de Jefaturas, Supervisores y Trabajadores en temas de Seguridad
Salud y Ambiente segn su Programa Anual de Capacitacin.
Cumplir al 100%, el Programa de capacitaciones de trabajadores nuevos que ingresan a
la Empresa y aquellos transferidos a nuevos cargos.
El ratio de capacitacin debe ser mayor o igual a 2.5 %.
Seguimiento al 100% de las medidas correctivas de las investigaciones de accidentes.
Seguimiento al 100% de las medidas correctivas de las inspecciones programadas en el
PASSA.
Lograr el cumplimiento de estndares exigidos por la normativa legal en SSMA.
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Levantamiento y seguimiento de las observaciones dejadas por la Supervisin de

OSINERGMIN y el seguimiento de las mismas.
Levantamiento y seguimiento de los hallazgos de auditoras internas y externas del
sistema de gestin.
3.
4.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Decreto Supremo DS N 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y
sus Modificaciones
Decreto Supremo N 046-2001-EM Reglamento de Seguridad e Higiene Minera y
Decreto Supremo N 046-2005- EM Medidas para reducir los accidentes fatales en el
sector Minero
Decreto Supremo N 043-2007 EM Reglamento de Seguridad para las Actividades de
Hidrocarburos en el Per.
Decreto Supremo 005- 2008 EM reestructuran el Registro de Empresas Especializadas
de contratistas mineros
Instructivos de San Martn Contratistas Generales S.A. :
1.
Manuales de Seguridad Salud y Ambiente,
2.
Manual de Induccin General,
3.
Respuestas de Emergencia
4.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
5.
Reglamento Interno de trnsito.
Requisitos internos del cliente.
DEFINICIN DE TRMINOS
Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento:

Acarreo: Traslado de materiales hacia un destino sealado.
Accidente de Trabajo: Se llama as a todo suceso que resulta en lesin o dao no
intencional.
Accidente Trivial o Leve: Es aqul donde, luego de la evaluacin, el accidentado debe
volver mximo al da siguiente a sus labores habituales.
Accidente Incapacitante: Es aqul donde, luego de la evaluacin, el mdico diagnostica y
determina que contine el tratamiento al da siguiente de ocurrido el accidente.
Accidente Fatal: Es aqul en donde el trabajador fallece como consecuencia de una lesin
de trabajo; sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y de la
defuncin. Para efecto de la estadstica se debe considerar la fecha del fallecimiento.
Causas de los Accidentes:
1. Causas por Falta o Falla en el Sistema de Gestin
Es cuando no existen o son deficientes: Los Planes de Gestin, los estndares
operacionales y el desempeo directivo y operativo.
2. Causas Bsicas
Son aqullas producidas por factores personales y factores de trabajo, los mismos que se
definen a continuacin:
a) Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos, la
condicin fsico-mental y psicolgica de la persona.
b) Factores del Trabajo.- Se refiere a defectos en el diseo, errores y demora logstica,
adquisiciones inadecuadas, uso de equipos, herramientas y materiales inapropiados y
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mala eleccin o mala ejecucin de los mtodos de explotacin. Estn relacionados con
el ambiente de trabajo.
3. Causas Inmediatas
Son aqullas producidas por actos y/o condiciones subestndares. Definidas a continuacin:
a) Condiciones Sub estndares: Se llama as a las instalaciones incorrectas y/o reas de
trabajo inapropiadas.
b) Actos Sub estndares: Es toda accin o prctica incorrecta ejecutada por el trabajador
que causa o contribuye a la ocurrencia de un accidente.
Actividad Minera: Es el ejercicio de las actividades de exploracin, explotacin, labor
general, beneficio, comercializacin y transporte minero, en concordancia con la
normatividad vigente.
Ambiente de Trabajo: Es el lugar en el que se desarrollan las labores encomendadas o
asignadas.
Auditora: Es el proceso de evaluacin del Sistema de Gestin de la Seguridad Salud y
Ambiente
Autoridad Minera: Es la ejercida por el Ministerio de Energa y Minas a travs de la
Direccin General de Minera.
Banco o Cara: Es la parte de cualquier mina donde se efecta o efectu trabajos de
excavacin.
Berma de Seguridad: Es una pila o acumulacin de material, capaz de detener a un
vehculo.
Botaderos: Conocidos tambin como canchas de depsito de mineral de baja ley o ganga,
usualmente se localiza en el entorno de la mina y fuera de la zona mineralizada.
Capacitacin: Consiste en instruir con conocimientos tericos y prcticos del trabajo a los
participantes.
Certificado de Calificacin: Conocido tambin como autorizacin para tareas especficas,
es aquel que otorga el titular de la actividad o una institucin reconocida y autorizada, para
operar maquinarias, realizar trabajos en caliente, en espacios confinados, entre otros.
Cdigo de Colores: Es un sistema para colorear las partes del equipo u otros artculos con
varios colores predeterminados para facilitar la identificacin.
Jefe del Programa de Seguridad Salud y Ambiente: Profesional que reporta a la
administracin superior. Una de sus funciones es medir y evaluar la efectividad del PSHM;
tambin aconseja y asiste en todos los asuntos relacionados al PSHM.
Contaminacin del Ambiente de Trabajo: Es toda alteracin indeseable del ambiente de
trabajo, referido a la calidad del suelo, agua o aire, a un nivel que puede afectar la salud y la
integridad fsica de los trabajadores en su entorno.
Cultura de Seguridad: Es el conjunto de valores, principios, normas, comportamiento y
conocimiento que comparten los miembros de una organizacin, con respecto a la
prevencin de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales, daos a la propiedad y
prdidas asociadas, sobre los cuales se resuelve la gestin empresarial.
Emergencia: Es un evento que se presenta en forma natural o como consecuencia de un
trabajo mal realizado dentro del centro de trabajo, como: incendios, explosiones por
presencia de gases explosivos, inundaciones, deshielos, deslizamientos, golpes de agua y
otro tipo de catstrofes.
Enfermedad Ocupacional: Se llama as a todo estado patolgico permanente o temporal
que adquiere el trabajador como consecuencia de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos o
ergonmicos del trabajo que desempea.
Empresa: Es la persona jurdica, que ejecuta las acciones y trabajos de la actividad de
acuerdo a las normas legales vigentes, diseos, mtodos de explotacin, estndares,
procedimientos y prcticas establecidas.
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Equipos de Emergencia: Conjunto de personas organizadas para dar respuesta a las

emergencias, tales como incendios, hundimientos de minas, inundaciones, grandes
derrumbes o deslizamientos.
Ergonoma: Es el estudio sistemtico o evaluacin de la productividad y eficiencia del
hombre con relacin al lugar y ambiente de trabajo. Su propsito es la concepcin de
equipos para mejorar los mtodos de trabajo con el fin de minimizar el estrs y la fatiga y
con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador. La Ergonoma, es definida
tambin como Ingeniera Humana.
Espacio confinado: Es aquel lugar de rea reducida constituido por maquinaria, tanque,
tolvas o labores subterrneas; en las cuales existen condiciones de alto riesgo, como falta
de oxgeno, presencia de gases txicos u otros similares que requieran permiso de trabajo.
Estadstica de accidentes: Es un sistema de control de la informacin de los incidentes y
accidentes.
Estndares de Trabajo: El estndar es definido como los modelos, pautas y patrones que
contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad, calidad,
valor, peso y extensin establecidos por estudios experimentales, investigacin, legislacin
vigente y/o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es posible comparar las
actividades de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es la forma correcta de
hacer las cosas. El estndar satisface las preguntas: Qu?, Quin? y Cundo?
Supervisor de OSINERGMIN: Es toda persona natural o jurdica domiciliada en el pas,
encargada de realizar exmenes objetivos y sistemticos en las unidades de actividad,
sobre asuntos de salud, Seguridad y Ambiente y contando con autorizacin expresa de la
OSINERGMIN.
Supervisin de OSINERGMIN: Proceso de control sistemtico y objetivo que permite la
identificacin y evaluacin de los sistemas de gestin, para luego recomendar acciones
correctivas a efectos de minimizar la ocurrencia de incidentes y accidentes.
Gestin de la Seguridad, Salud y Ambiente: Es la aplicacin de los principios de la
administracin profesional a la seguridad, as como se aplica a la produccin, a la calidad y
al control de costos. Permite dejar de tratar a la seguridad como un factor separado del
trabajo y de la administracin, para considerarla como la forma correcta de hacer las cosas.
Incidente: Se llama as a todo suceso, que bajo circunstancias ligeramente diferentes,
resulta en lesin o dao no intencional. En el sentido ms amplio, un incidente involucra
tambin a los accidentes.
Incapacidad Total Temporal: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la
imposibilidad de utilizar una determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el
tratamiento mdico y volver a las labores habituales, totalmente recuperado.
Incapacidad Parcial Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la
prdida parcial de un miembro o simplemente la prdida parcial de las funciones del mismo.
Incapacidad Total Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la prdida
anatmica total de un miembro aunque sea a partir del dedo meique del organismo
humano.
ndice de Frecuencia (IF): Nmero de accidentes fatales e incapacitantes por cada milln
de horas - hombre trabajadas. Se calcular con la frmula siguiente:
N Accidentes x 1'000,000 (N Accidentes = Incap. + Fatal)
IF = --------------------------------------Horas Hombre Trabajadas
ndice de Severidad (IS):
Nmero de das perdidos o cargados por cada milln de horas-hombre trabajadas. Se
calcular con la frmula siguiente:
N Das perdidos o Cargados x 1'000,000
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IS = ---------------------------------------------------------Horas Hombre Trabajadas

ndice de Accidentabilidad (IA):
Una medicin que combina el ndice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el
ndice de severidad de lesiones (IS), como un medio de clasificar a las empresas. Es el
producto del valor del ndice de frecuencia por el ndice de severidad dividido entre 1000.
IF x IS
IA = -----------1000
Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial para ayudar al trabajador a ejecutar el trabajo
en forma segura, eficiente y correcta. Estas se dividen normalmente en dos tipos: generales
y de trabajo.
1. Induccin u Orientacin General.- Es una presentacin a los trabajadores con anterioridad
a la asignacin del puesto de trabajo sobre temas principales de la poltica, beneficios,
servicios, facilidades, reglas y prcticas generales, y el ambiente laboral de la organizacin.
2. Induccin u Orientacin del Trabajo Especfico.- Es orientar al trabajador con la
informacin necesaria a fin de prepararlo para el trabajo especfico.
Investigacin de Incidentes y Accidentes: Es un proceso de recopilacin, evaluacin de
datos verbales y materiales que conducen a determinar las causas de los incidentes y/o
accidentes, para tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia.
Inspeccin: Es un proceso de observacin metdica para examinar situaciones crticas de
prcticas, condiciones, equipos, materiales y estructuras. Son realizadas por personas
capacitadas y conocedoras en la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.
Jefe del Programa de Seguridad, Salud y Ambiente: Por las caractersticas de su
puesto, sus funciones son las de un facilitador. Coordinar en todo momento acciones
preventivas de Seguridad, salud y Ambiente en las operaciones. Reportar directamente al
Gerente General.
Lesin: Es un dao fsico u orgnico que sufre una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo, la misma que debe ser evaluada y diagnosticada por un mdico
titulado y colegiado o paramdico calificado. No se clasifica como lesin los siguientes:
Hernia inguinal, si qued curada; Prdida de la ua de los dedos de las manos o de los pies;
La prdida de la falange de los dedos cuando no afecta el hueso; Prdida de dientes;
Desfiguracin; Relajamiento o torceduras; Fracturas simples en los dedos de las manos, de
los pies, tanto como otras fracturas que no originan menoscabo o restriccin permanente de
la funcin normal del miembro lesionado.
Libro de Actas: Es un libro legalizado por el Notario Pblico o por la autoridad que en su
defecto cumpla funciones notariales, donde se anotar todo lo tratado en las sesiones del
Comit de Seguridad, Salud y Ambiente, cuyas recomendaciones se prepararn y remitirn
a los responsables e involucrados por escrito.
Libro de Seguridad, Salud y Ambiente: Libro donde se registra las observaciones y
recomendaciones que resultan de las inspecciones realizadas por personal autorizado de la
organizacin, por los fiscalizadores y funcionarios de la Direccin General de Minera.
Peligro: Todo aquello que tiene potencial de causar dao a las personas, equipo, procesos
y ambiente.
Plan de Emergencia: Un documento gua comprensivo sobre las medidas que se deben
tomar bajo varias condiciones de emergencia posibles. Incluye responsabilidades de
individuos y departamentos, recursos de la organizacin disponibles para su uso, fuentes de
ayuda fuera de la organizacin, mtodos o procedimientos generales que se deben seguir,
autoridad para tomar decisiones, requisitos para implementar procedimientos dentro del
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departamento, capacitacin y prctica de procedimientos de emergencia, las

comunicaciones y los informes exigidos.
Procedimiento: Una descripcin paso a paso sobre cmo proceder, desde el comienzo
hasta el final, para desempear correctamente una tarea; resuelve la pregunta: Cmo?
Reglamento: Es el conjunto de disposiciones y la autorizacin de uso y aplicacin de una
norma que abarca todos los procedimientos, prcticas o disposiciones detalladas, a las que
la autoridad competente ha conferido el uso obligatorio.
Representante de los Trabajadores: Es un trabajador sindicalizado o no, con experiencia
en seguridad o capacitacin recibida en ella, elegido mediante elecciones convocadas por
los trabajadores para representarlos por un ao ante el Comit.
Riesgo: Es la posibilidad/probabilidad de que haya prdida.
Supervisor: Es la persona que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre un
trabajador o ms. Est calificado debido a su conocimiento, capacitacin y experiencia a
organizar el trabajo y su desempeo, est familiarizado con las regulaciones que se aplican
al trabajo y tiene conocimiento de cualquier peligro potencial o real a la salud o seguridad en
el lugar de trabajo.
Trabajo en Caliente: Trabajo en caliente es aqul que involucra la presencia de llama
abierta generada por trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros afines,
como fuente de ignicin en reas con riesgos de incendio.
Zonas de Alto Riesgo: Son reas o ambientes donde estn presentes las condiciones de
peligro inminente, que pueden presentarse por un diseo inadecuado o por condiciones
fsicas, elctricas, mecnicas y ambientales inapropiadas, entre otros
5.
LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Gerencia General basa la gestin de Seguridad, Salud y Ambiente, manteniendo un

ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con los requisitos legislativos e
incentivando a todos los trabajadores, en el compromiso de control de riesgo operacional,
as como el cumplimiento de la poltica de San Martn Contratistas Generales S.A. a travs
del ejercicio de un slido liderazgo.
La gerencia demuestra su liderazgo y compromiso con lo siguiente:
a) Estando comprometido con los esfuerzos de seguridad y salud de la organizacin.
b) Administrando la seguridad y salud de la misma forma que administra la productividad y
calidad.
c) Integrando la seguridad y la salud en todas las funciones de la organizacin, incluyendo el
planeamiento estratgico.
d) Involucrndose personalmente en el esfuerzo de la seguridad y salud.
e) Asumiendo su responsabilidad por la seguridad y salud con un apoyo visible.
f) Liderando y predicando con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los
niveles.
As mismo la gerencia inspeccionar los proyectos en forma peridica, oportunidad en la
cual efectuar inspecciones de seguridad en conjunto con el jefe de obra, Ing. de seguridad
y mantendr reuniones con ellos y con el jefe de operaciones para analizar la situacin de
prevencin de riesgos imperante en los proyectos.
6.
VISIN, MISIN, VALORES Y CUALIDADES DE LA EMPRESA
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Visin
Ser la empresa contratista lder en los sectores de minera, construccin e industria.
Reconocida en el mbito nacional y latinoamericano. Forjar en nuestros colaboradores una
cultura de seguridad y responsabilidad ambiental, social y familiar.
Misin
Somos una empresa contratista orientada a la minera, construccin e industria, que basa su
crecimiento en el mayor valor agregado que otorga a sus clientes como consecuencia de la
productividad y eficiencia con que se maneja el patrimonio de la compaa.
Valores
Confianza.- Fomentamos en la organizacin confianza, delegando a los responsables sus
tareas en el lugar de los hechos.
Pertenencia.- Buscamos que nuestra gente se identifique, sienta y defienda a la empresa
como suya.
Integridad.- Es uno de los pilares de nuestra filosofa, sin el cual no nos sera posible confiar
en nuestros compaeros ni ser depositarios de la confianza de nuestros clientes.
Trabajo en equipo.- Todos los miembros son igualmente importantes para nuestra
organizacin.
Seguridad.- Hacer de la seguridad y el cuidado del medio ambiente un estilo de vida,
reconocindola como un valor ms que una prioridad, siendo instintivo tanto en el trabajo
como fuera del el.
Cualidades
Comunicacin.- Buscamos una comunicacin abierta, en todos los sentidos que procure la
obtencin de mejores resultados para nuestro trabajo.
Innovacin.- Basada en la bsqueda constante de la satisfaccin del cliente y de la
maximizacin de los resultados.
Calidad.- No se trata de hacer bien las cosas una sola vez, sino de lograr una continuidad
que no permita la variacin en perjuicio del resultado esperado.
Productividad.- Se basa en una adecuada planificacin que nos lleva no slo a obtener
buenos resultados sino a obtenerlos de manera eficiente y constante.
7.
LAS POLTICA
La empresa difundir entre todos sus trabajadores sus polticas:

POLTICAS
San Martn ha definido las siguientes polticas:
1. Poltica de Calidad.
2. Poltica de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
3. Poltica de Abuso de Alcohol y Drogas
4. Poltica de Proteccin al Trabajador
5. Poltica de Regalos de Proveedores de Bienes y Servicios
6. Polticas de Seguridad Informtica
7. Polticas de Uso y Cuidado de Equipos Asignados por STC
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Deben ser revisadas anualmente o siempre cuando haya un cambio significante como
son requerimientos legislativos; asimismo, estarn fechadas y firmadas por la Gerencia.
Las polticas deben ser mostradas en todas las oficinas de la empresa y ser comunicado
a todo el personal en las reuniones de capacitacin, inducciones o reuniones de 5.
Las Polticas de la empresa y las del cliente sern comunicadas a todo el personal en las
inducciones de seguridad y como parte del programa de capacitacin.
POLTICA DE CALIDAD
POLTICA DE CALIDAD
Somos una empresa que brinda servicios de minera y construccin, cuya
prioridad es la satisfaccin de nuestros clientes, a travs del cumplimiento de
los requisitos pactados y el marco legal vigente, as como la mejora continua
de nuestro sistema de gestin de calidad.
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POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD

Y AMBIENTE
POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE

San Martn Contratistas Generales S.A. est comprometida a alcanzar
el ms alto rendimiento en Seguridad, Salud y Ambiente con el fin de
crear y mantener un entorno de trabajo seguro y saludable para todos
sus trabajadores y la comunidad.
Nos comprometemos a mejorar nuestro desempeo continuamente,
anhelando una meta de cero accidentes, daos a propiedades y al
ambiente.
Nuestros objetivos:
Identificar, evaluar y controlar los aspectos ambientales y los
riesgos en nuestras actividades, que afecten la seguridad, salud y
ambiente de las personas.
Cumplir con todas las leyes y reglamentaciones del estado y la
empresa.
Proteger las instalaciones y propiedades del Cliente y San Martn,
con el objeto de garantizar el correcto desarrollo de sus
actividades y la fuente de trabajo que genera.
Concientizar y promover la participacin activa de los trabajadores
en la prevencin y control de riesgos ocupacionales, fortaleciendo
una cultura preventiva en la empresa.
Inducir en nuestros trabajadores una actitud responsable en
materias ambientales, de seguridad y salud, a travs de una
sensibilizacin y capacitacin.
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POLTICA DE ABUSO DE ALCOHOL Y DROGAS
San Martn Contratistas Generales S.A. tiene la responsabilidad y el compromiso con la salud,
seguridad y el bienestar de todos sus trabajadores y contratistas. De acuerdo al Reglamento de
Seguridad DS-046-2001-EM en su artculo 39. San Martn reconoce que el abuso del alcohol y
drogas es un problema que involucra la Salud y Seguridad, por tal motivo, espera que todos
sus empleados colaboren con un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas.
Para lograr estas metas, San Martn establece un Programa de Alcohol y Drogas constituido
por los siguientes elementos:
1. Programa de Educacin y Concientizacin que provea sesiones educativas para prevenir el
abuso de alcohol y drogas, que debern ser continas.
2. Programa de Deteccin: El Departamento de Seguridad en coordinacin con
Administracin y Servicio de Vigilancia, mantendr un Programa de Deteccin para la
identificacin del consumo de alcohol o drogas a travs de exmenes pre-ocupacionales,
anuales, post-accidente y al azar.
Los trabajadores que tengan problemas, no lo comuniquen y sean identificados a travs del
Programa de Deteccin, estarn sujetos a accin disciplinaria.
Excepciones
Los trabajadores que por razones mdicas deban usar drogas bajo prescripcin cuya accin
pueda afectarlos durante su trabajo, debern informar a su supervisor antes de iniciar sus
labores.
Proceso de deteccin
Se realizarn inspecciones al azar en garita, vestuario, vehculos, oficinas o lugares de trabajo.
Sancin
El uso de alcohol o drogas pueden afectar la seguridad, el desempeo en el trabajo, perjudicar
la salud del empleado. Deber ser tratada como falta grave de conducta, como una seria
violacin de esta Poltica y al Reglamento de Trabajo de San Martn y causa de accin
disciplinaria, incluyendo el despido del trabajador.
Es importante que cada trabajador, postulante o contratista conozca los detalles de esta
Poltica y del compromiso de San Martn de mantener su fuerza laboral y sus lugares de trabajo
libres de alcohol y drogas. Si tuvieran alguna consulta con respecto a esta Poltica, pueden
ponerse en contacto con su Administrador, Dpto. de Seguridad o la oficina de Recursos
Humanos.
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POLTICA DE PROTECCIN AL TRABAJADOR

POLTICA DE PROTECCIN AL TRABAJADOR
San Martn est comprometida en proteger la seguridad y la salud de todos sus
trabajadores mediante la prevencin de accidentes y daos personales en el trabajo, por
consiguiente los trabajadores tienen derechos bsicos como: El derecho de saber, El
derecho a participar, El derecho a rehusarse a realizar un trabajo inseguro.
1. El derecho a saber
Los trabajadores tienen derecho a conocer los peligros que pueden afectar su salud y/o
seguridad en el rea de trabajo y la de sus compaeros.
2. El derecho a participar
Los trabajadores tienen voz en los asuntos que pueden afectar su seguridad y salud en
el trabajo. Muchos proyectos tienen un comit de seguridad o un representante de
seguridad para expresar la preocupacin o inquietud de los trabajadores y tratar dichos
asuntos.
Los trabajadores tienen adems el derecho de participar en las inspecciones del rea de
trabajo conducidas por la Empresa o por inspecciones de supervisin de OSINERGMIN.
3. El derecho a rehusarse a desarrollar un trabajo inseguro
Un trabajador tiene el derecho a rehusarse a realizar un trabajo si tiene causas
razonables para creer que:
Existe una condicin en el trabajo que es peligrosa para l o sus compaeros.
La operacin de un equipo, el uso de una herramienta o instrumento presentan un
peligro para l o sus compaeros.
Existe alguna violacin de las normas de Seguridad Salud y Medio Ambiente.
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POLTICA DE REGALOS DE PROVEEDORES

DE BIENES Y SERVICIOS
POLTICA DE REGALOS DE PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS

Los trabajadores de nuestra institucin no estn autorizados a recibir obsequios y
cortesas en forma de bienes u otros objetos de valor de nuestros proveedores,
dado que dicha actitud podra interpretarse como la adquisicin de un
compromiso por parte de San Martn, para recibir un favor a cambio o influenciar
en las decisiones con respecto a un tercero.
Sin embargo, podrn recibirse artculos promocionales o publicitarios que tengan
un valor simblico, no mayor a S/. 50 y que sean distribuidos en forma general por
el proveedor, tales como: calendarios, agendas, artculos de escritorio, etc.
Cualquier actitud contraria a la citada poltica, ser objeto de una sancin
disciplinaria, situacin por la que les invocamos al cumplimiento de la misma.
Gerencia General
San Juan, diciembre 2009
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Rev.: dic. 2009

8.
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Aprob. por Comit
Pg.- 15 - 65
RESPONSABILIDADES
A. RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA
Proporcionar liderazgo global y motivacin en Seguridad, Salud y Ambiente
a. Establecer un programa de actividades de Seguridad, Salud y Ambiente el cual ser
ejecutado y evaluado por el comit en cada proyecto.
b. Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad, Salud y
Ambiente
c. Establecer y presidir el Comit Seguridad, Salud y Ambiente de los proyectos con la
participacin de todos los jefes de las diferentes reas.
d. Liderar en el desarrollo de la seguridad creando conciencia de seguridad como
responsabilidad de todos los niveles.
e. Disear la estructura organizacional que indique los responsables de Seguridad, Salud
y Ambiente en la empresa.
B. RESPONSABILIDADES DEL JEFE DE OBRA
a.
El desempeo general en Seguridad de todo el personal de la empresa y contratistas
bajo su mando, para evitar todo tipo de accidentes.
b.
Asegurar que todos los procedimientos necesarios del programa anual de Seguridad,
Salud y Ambiente (PASSA) se entreguen a las trabajadores para ser llevados a cabo
en todos sus aspectos
c.
Proveer los recursos adecuados para la implementacin del PASSA.
d.
Motivar a los jefes de rea y/o a los supervisores de la empresa a llevar a cabo su rol
individual dentro del PASSA.
e.
Liderar con el ejemplo y asegurarse de llevar a cabo las inspecciones regulares en el
sitio para evaluar y analizar el cumplimiento del PASSA.
f.
Revisin de reportes de accidentabilidad, incidentes e accidentes y toda
documentacin relacionada a Seguridad, Salud y Ambiente.
g.
Establecer y presidir un Comit de Seguridad, Salud y Ambiente y realizar una revisin
mensual del avance del PASSA.
h.
Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad, Salud y
Ambiente establecido.
i.
Participar en las investigaciones de incidentes y realizar un seguimiento a las
recomendaciones resultantes en cada caso.
j.
Es responsable de la Seguridad, Salud, Ambiente y prevencin contra emergencias en
sus respectivas reas departamentales.
C. RESPONSABILIDADES DEL JEFE DE SEGURIDAD
El Jefe de Seguridad es el que provee de asesora en Seguridad, Salud y Ambiente as
como en respuestas de emergencia en todas las reas.
Asesora, aconseja y facilita en las materias relacionadas al desarrollo, planeamiento,
medicin e implementacin de una cultura proactiva en el campo de la Seguridad, Salud y
Ambiente. Funcionalmente reportar al Gerente General.
Las funciones del Jefe del Programa de Seguridad Salud y Ambiente son:
a.
Facilitar la labor de planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el cumplimiento de
estndares, procedimientos, prcticas y reglamentos internos y del presente
reglamento en coordinacin con los ejecutivos de mayor rango de cada rea de
trabajo.
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Rev.: dic. 2009

b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit
Pg.- 16 - 65
Podr paralizar cualquier labor en operacin, que se encuentra con evidentes

condiciones sub estndares que atente contra la integridad de las personas, equipos e
instalaciones, hasta que se eliminen dichas condiciones.
Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de las operaciones, para
asegurarse de la eficiencia de los mtodos a aplicarse en cuanto a Seguridad, Salud y
Ambiente se refiere.
Asegurarse del cumplimiento del PASSA.
Adquisicin de la mejor informacin disponible acerca del control de riesgos as como
tener acceso a consultas a la autoridad para ayudar al logro de una eficaz gestin.
Actuar como coordinador de la seguridad y salud dentro de la organizacin.
Administrar toda la informacin relacionada a los asuntos de la seguridad incluyendo
causas y estadsticas relativas a las lesiones en el trabajo.
Informar peridicamente a toda la organizacin acerca del desempeo logrado en la
administracin de la gestin de Seguridad, Salud y Ambiente.
Asesorar a los supervisores acerca de los programas de capacitacin para la
seguridad, salud y en las prcticas operativas.
Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores e instalaciones
para asegurarse el cumplimiento del presente reglamento, as como con el avance de
las actividades. Tambin asesorar en la investigacin de los incidentes con alto
potencial de dao, para tomar las medidas preventivas.
Participacin en la determinacin de las especificaciones tcnicas de las instalaciones
a construirse y de los equipos a adquirirse velando por el cumplimiento de las normas
de seguridad y salud.
D. RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES

a.
Asegurarse que los trabajadores cumplan con el PASSA, liderando y predicando con el
ejemplo.
b.
Tomar toda precaucin razonable para proteger a los trabajadores, identificando los
peligros, evaluando y minimizando los riesgos.
c.
Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estndares, procedimientos escritos
y prcticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el EPP apropiado.
d.
Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
e.
Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comit de Seguridad
consideran que son peligrosas.
f.
Asegurarse que los trabajadores usen mquinas con las guardas de proteccin
colocadas en su lugar.
g.
Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
h.
Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el rea a su
mando.
i.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del trabajador(es) lesionado(s), o que
est en peligro.
j.
Asegurarse que se empleen los procedimientos de bloqueo de maquinaria que no est
segura.
k.
Capacitar al personal en la utilizacin adecuada de los estndares, procedimientos y
prcticas de trabajo seguro.
l.
Realizar inspecciones diarias a todas las reas de trabajo e impartir las medidas
pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
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Rev.: dic. 2009

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E. RESPONSABILIDADES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

Debern:
a.
Participar en inspecciones de Seguridad, Salud y Ambiente realizadas por el
empleador y/o la autoridad en el lugar de trabajo.
b.
Celebrar oportunamente consultas con el empleador acerca de cuestiones relativas a
la seguridad y salud, incluida las polticas y los procedimientos en dicha materia.
c.
Recibir informacin del Comit de Seguridad, Salud y Ambiente sobre los accidentes e
incidentes.
d.
Cumplir las dems funciones como integrante del Comit de Seguridad.
F. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

a.
Los trabajadores en general estn obligados a realizar toda accin conducente a
prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe
inmediato o supervisor.
b.
Cumplir con los estndares, procedimientos y prcticas de trabajo seguro.
c.
Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de trabajo.
d.
No manipular u operar equipos, mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos,
si no se encuentran capacitados y hayan sido debidamente autorizados.
e.
De reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
f.
De participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.
g.
De utilizar correctamente los equipos, mquinas, herramientas y unidades de
transporte.
h.
De no ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares.
i.
De Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
j.
Participar activamente en las actividades de Seguridad, Salud y Ambiente y en toda
capacitacin programada.
k.
Es obligacin de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones
mdicas para el restablecimiento de su salud.
l.
Debern hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e implementos de
seguridad y dems medios suministrados por la empresa para su proteccin o la de
sus compaeros. Adems acatarn todas las instrucciones sobre seguridad
relacionadas con el trabajo que realizan.
m. Cuidarn de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, daar o destruir los
dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su proteccin ni
contrariarn los mtodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al mnimo
los riesgos de accidentes inherentes a su ocupacin.
n.
Conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o
seguridad, y estar informados al respecto.
o.
Retirarse de cualquier sector de las operaciones cuando haya un peligro grave para su
seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
p.
Elegir colectivamente a los representantes de los trabajadores ante el Comit de
Seguridad, Salud y Ambiente.
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Rev.: dic. 2009
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9.
Pg.- 18 - 65
IMPLEMENTACIN Y CONTROL DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA
El Programa de Seguridad debe pasar por una evaluacin continua para asegurar que
permanezca tan efectivo y pertinente como sea posible. Incluye un mtodo para medir
metas y objetivos.
Se evalen las operaciones en fechas predeterminadas.
Las evaluaciones sean realizadas por equipos entrenados procedentes de diversas

organizaciones y afiliados.
Se debatan e implementen las observaciones de las evaluaciones.
Se debe establecer estndares, metas y objetivos de operaciones adecuadas, y deben

redactarse e implementarse planes de mejoramiento. Una vez identificada alguna deficiencia
dentro del Programa de Seguridad, debe ser reportada inmediatamente e instaurar las
acciones correctivas inmediatas.
Asegurar las inspecciones, con el fin de evaluar si las reas de la Unidad, el equipo y las
instalaciones cumplen con los estndares de operaciones establecidos.
Investigar, registrar e informar las enfermedades, los accidentes, y los incidentes y quejas
ambientales del pblico y las autoridades.
Asegurar que se tomen medidas correctivas y preventivas adecuadas
definicin de responsabilidad y autoridad) a fin de evitar la reincidencia.
(incluyendo la
Asegurar que todos los informes formales requeridos por las autoridades sean presentados
a tiempo. Mensualmente al Jefe de Obra, Cliente y Gerente General.
La revisin de Poltica, Procedimientos Escritos de Trabajo, Estndares, Manuales y
Formatos debe ser realizada cada vez que cambie o modifique los procesos y equipos.
.
10.
COMITE DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE
Se constituir un Comit de Seguridad, Salud y Ambiente en cada Proyecto que estar

integrado en forma paritaria por:
Por la parte empleadora:
Tres empleados de mayor cargo jerrquico que tenga poder de decisin en el proyecto.
De la parte trabajadora:
Tres Representantes de los trabajadores elegidos por un plazo de un ao, entre todos los
trabajadores mediante votacin debiendo ser capacitados en temas relacionados a las
funciones que van a desempear antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
Todos los suplentes ante el Comit de Seguridad participaran solamente en ausencia de los
titulares.
Funciones:
(a) Hacer cumplir el Reglamento de seguridad armonizando las actividades de sus
miembros, fomentando el trabajo en equipo.
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Rev.: dic. 2009

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(b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad, Higiene y Ambiente.

(c) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones. Mantener un registro de las minutas que
indique la responsabilidad de la accin correctiva y la fecha de terminacin.
(d) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando las
recomendaciones con plazos de su ejecucin en el Libro de Seguridad, Higiene y
Ambiente.
(e) Aprobar el reglamento interno de Seguridad, Salud y Ambiente.
(f) Reunirse ordinariamente una vez al mes para analizar y evaluar el avance de los
objetivos y metas establecidos en el PASSA, y extraordinariamente para analizar los
accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
(g) Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes y accidentes, emitiendo las
recomendaciones pertinentes.
(h) Este comit debe tener categora y sus miembros deben ser nombrados por la Gerencia.
En el anexo 6, se incluye el programa de comit SSA.
11.
CAPACITACIN
Preparar al trabajador respecto a las medidas de seguridad necesarias para hacer un

trabajo bien hecho.
El Ingeniero de Seguridad junto con los profesionales y supervisores, entrenaran al personal
para que este tome las medidas necesarias para evitar accidentes y prdidas no deseadas,
teniendo especial cuidado por el trabajador nuevo y por aquel que cambie de puesto de
trabajo. Todo entrenamiento se registrar en el formato.
Se ha desarrollado programas de capacitacin integral permanente en forma diaria,
semanal, mensual y anual, dando nfasis a la capacitacin tcnica y la seguridad, con un
enfoque sobre el desarrollo de las habilidades, destrezas y el comportamiento.
Para la instruccin, capacitacin y motivacin adecuadas se usarn pelculas, videos,
diapositivas, trasparencias, folletos, afiches, revistas, entre otros.
No se permitir la asignacin de un trabajo/tarea a ningn trabajador que no haya recibido
capacitacin previamente.
Induccin General de San Martn Contratistas Generales S.A. y la del Cliente

1. Induccin u orientacin general
Todos los trabajadores nuevos con o sin experiencia minera, recibirn la Induccin u
orientacin general que durar no menos de 8 horas.
San Martn Contratistas Generales S.A. cuenta con un manual de Induccin General el cual
ser entregado a cada trabajador nuevo, en el momento que reciba su Induccin. Dicho
trabajador ser evaluado. En el caso de no obtener una buena calificacin ser entrenada
nuevamente.
Las inducciones sern dictadas en cada proyecto, antes de realizar cualquier tarea, en un
horario de 7 a 3 p.m.
Cada ao el personal recibir una reinduccin.
Induccin de Visitantes
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Rev.: dic. 2009

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El Ingeniero de seguridad y jefes de reas se asegurar que todos los visitantes reciban la
cartilla y entiendan la induccin respectiva para visitantes. El visitante permanecer en todo
momento en la compaa de la persona que ellos piensan visitar
La capacitacin adecuada para el trabajo/tarea
Consistir en el aprendizaje terico-prctico de cmo hacer un trabajo en forma correcta,
rpida, a conciencia, y segura. Comienza con el conocimiento del estndar de tarea
(Respuesta a las preguntas: Quin? Qu? y Cundo?), seguido por el plan escrito de
trabajo seguro - PETS (que es la respuesta a la pregunta: Cmo?) y sus respectivas
prcticas. El supervisor previa evaluacin/verificacin deber asegurarse que el trabajador
sabe cmo ejecutar el trabajo adecuadamente, antes de ser asignado a un puesto.
Esta capacitacin en ningn caso podr ser menor de 24 horas efectivas, para trabajadores
sin experiencia, y no menor de 8 horas para trabajadores con experiencia.
Los trabajadores transferidos internamente debern recibir una instruccin adecuada antes
de ejecutar el trabajo/tarea, para familiarizarlos con el ambiente de trabajo y los riesgos a
que estn expuestos y en la adopcin de las medidas necesarias para evitarlos. Esta
capacitacin es de 8 horas.
As mismo cuando se introducen nuevos mtodos de trabajo, materiales, mquinas o
equipo, a todos los trabajadores involucrados en su utilizacin, deber impartrseles una
instruccin adecuada, mediante cursos de informacin sobre las medidas necesarias para
hacer frente a todo riesgo, adems de capacitar a los trabajadores que tengan que realizar
tareas que requieran permiso de trabajo, tales como: trabajos en caliente, espacios
confinados, trabajos en altura y otros.
Certificacin para conducir maquinaria o equipo mvil o estacionario
Ninguna persona operar ni conducir maquinaria o equipo mvil o estacionario, sin haber
recibido una capacitacin mnima requerida y la certificacin respectiva. Dicha certificacin
ser otorgada por las empresas titulares o instituciones autorizadas.
Los conductores tendrn capacidad de actuar correctamente y a tiempo en las operaciones
y en situaciones crticas.
Reuniones de Seguridad
Todos los supervisores de la empresa dirigirn una reunin con sus trabajadores, antes de
empezar las labores, los tems estn en cronograma de actividades del 2010. (Ver Anexo3).
Las Reuniones de 5 minutos son un elemento de instruccin, adiestramiento y motivacin,
donde se tratar lo que se va hacer, como se debe hacer, el riesgo involucrado a la actividad
a realizar y los elementos de proteccin a usarse. As como temas especficos, general de
seguridad, breves, sencillos y directos.
En el desarrollo se incluir la participacin de los trabajadores, se les distribuir guas. As
como evaluaciones peridicas.
Las Reuniones de 5 minutos se realizaran todos los das al inicio de sus labores.
Las reuniones de entrenamientos o Simulacros realizados en obra debern ser mnimo 2
por aos
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Rev.: dic. 2009
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12.
Pg.- 21 - 65
MANEJO DEL CAMBIO
Prevenir los incidentes que puedan ocurrir como consecuencia de una deficiente
identificacin y administracin de riesgos de seguridad, salud y ambiente que surjan a raz
de los cambios que se realicen, esto aplica a los cambios que potencialmente puedan
afectar la seguridad, salud y ambiente. Partiendo de las condiciones existentes, cubre el
proceso de transicin hasta la nueva condicin, as como las consecuencias del cambio
luego de haber sido implementado. Incluye:
Los cambios temporales, permanentes y de emergencia.
Los cambios a operaciones, procedimientos, estndares, instalaciones, equipos materiales
suministros servicios contratados y productos.
Movimiento del personal y cambios organizacionales.
No incluye:
Reemplazos o sustituciones del mismo tipo calidad del original.
Cambios que sean repetitivos y tengan procedimientos o estndares.
13.
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL
San Martn dotar de Equipos de Proteccin Personal (EEP) a todo el personal. Ropa:
camisa, pantaln en la costa; mameluco en las zona de la sierra, chaleco reflectivo para
operadores y supervisores; zapato de seguridad con punta de acero, lentes de seguridad y
casco y en lugares que se requiera tapones de odo y respirador.
Se asegurar que el equipo de proteccin personal cumpla con las normas ANSY.
Para una mejor efectividad se efecta las siguientes actividades por cada tem:
Estudiar todas las reas de la empresa para determinar el tipo de EPP a utilizarse en
las distintas operaciones.
Entregar el EPP necesario al personal respectivo, el cual debe firmar la recepcin del
mismo, y ser responsable del equipo que se les entrega.
El personal debe recibir instruccin adecuada sobre el uso y mantenimiento correctos

del EPP, y obligacin del uso donde sea necesario.
Es responsabilidad de los supervisores revisar todo el equipo en forma peridica para

asegurar su uso, mantenimiento, reparacin o reemplazo en caso de estar gastado o
daado
Incluir a los contratistas y visitantes en el programa del EPP.
A continuacin detalles importantes sobre los EPP:

CASCO DE SEGURIDAD
Como estndar todos los cascos de la compaa ser del mismo modelo y color blanco
a supervisores, amarillo a los trabajadores y la visita tendr el casco de color gris,
salvo indicaciones del cliente.
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Rev.: dic. 2009

Elab. por: NSR

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Aprob. por Comit
Pg.- 22 - 65
Los cascos deben llevar el nombre de los trabajadores al frente con cinta para rotular
adhesiva y el distintivo de la empresa. No est permitido ningn tipo de pintura sobre
los cascos.
Los cascos deben ser usados todo el tiempo en las operaciones, talleres, rea de
operacin y donde haya una seal que lo indique, debiendo ser mantenidos en
buenas condiciones. El tafilete debe ser revisado una vez al ao para constatar su
condicin.
Se debe cambiar el casco de inmediato ante la presencia de perforaciones,
rasgaduras, grietas, si est hundido, doblado, si pierde flexibilidad, o ante cualquier
anomala que deteriore su contextura original.
Los cascos no deben limpiarse con solventes o compuestos qumicos de ningn tipo,
de igual modo alejarlos de fuentes de calor.
La duracin de un casco es de 3 a 5 aos dependiendo del uso.
LENTES DE SEGURIDAD
Los Lentes de seguridad deben ser usados en todo momento, por todas las personas
dentro de las reas de trabajo, a excepcin de las oficinas de Administracin,
vestidores, comedores.
Su duracin de +-50 das dependiendo del uso
ZAPATOS DE SEGURIDAD
Los zapatos de seguridad se usarn en todo momento en todos los lugares de trabajo.
Los cordones deben mantenerse en buen estado y siempre bien amarrados.
La duracin de los zapatos es de 1 ao para los operadores y chferes; y para los

mecnicos, perforistas, topgrafos, vigas y soldadores es de 6 meses.
ROPA PROTECTORA
El personal en reas de trabajo que as lo requieran tienen que usar el equipo y ropa
protectora adecuada (Soldadores.)
Ser responsabilidad de los
trabajadores
presentarse cada da de trabajo con su equipo y ropa protectora prescrita, la cual
deben mantener en buen estado. El reemplazo sin costo de la ropa protectora ser
slo por circunstancias donde la ropa se haya daado seriamente por algn motivo
justificado.
Cada jefe de rea conjuntamente con el jefe de seguridad debe evaluar los riesgos de
cada actividad que se desarrolla en su rea para recomendar el uso de equipo de
proteccin adecuado. Los electricistas no deben usar ropa que posea elementos
metlicos expuestos a riesgos de contacto.
La entrega de ropa es de 2 juegos por ao a los operadores y chferes; y para los

mecnicos, perforistas, topgrafos, vigas y soldadores es de 3 juegos por ao.
RESPIRADORES
La vida til de los respiradores una vez removido el sello de filtro (para polvo, qumico
o mixto), depende del uso, tiempo de exposicin y concentracin del agente
contaminante. Cuando se tenga dificultades para respirar, el filtro debe ser cambiado
inmediatamente.
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Rev. por : LHL
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Pg.- 23 - 65
Los trabajadores deben cuidar que los respiradores sean usados en todo momento en
las reas que se requiere. El supervisor debe asegurarse que el personal bajo su
control haya sido apropiadamente entrenado en su uso.
Los respiradores no deben ser compartidos, a cada persona se le entrega su propio
equipo.
Los trabajadores que requieran usar respiradores para ejecutar su trabajo, no pueden
tener barba.
PROTECCIN AUDITIVA
El objetivo de la conservacin de la capacidad auditiva es evitar la prdida de la

audicin causada por el trabajo contino en reas donde los niveles de ruido sean
iguales o excedan los 85 dBA.
El jefe de Seguridad, Salud y Ambiente es responsable de disponer que se realicen

mediciones que identifiquen reas de niveles de ruido inaceptablemente altos y de
hacer las recomendaciones pertinentes.
El supervisor es responsable de que las zonas identificadas como de alto ruido en su

rea sean adecuadamente sealizadas, de proveer el equipo de proteccin
recomendada y de su correcto uso.
La duracin de los protectores auditivos depende de su uso.

ARNS DE SEGURIDAD
El supervisor es responsable de asegurar que los empleados usen los arneses o
cinturones de seguridad cuando estn realizando un trabajo a ms de 1.8 metros del
nivel del suelo, donde una cada puede resultar en una lesin o la muerte. Cada arns
debe ser registrado para su control. El Jefe de rea debe asegurarse que todo el
personal que usa arneses de seguridad reciba una capacitacin apropiada.
PROTECCIN DE MANOS
Existen varios tipos de guantes aprobados disponibles para diferentes tipos de trabajo
especfico.
Se exige el uso de guantes apropiados cuando existe la posibilidad de lesiones para la

mano descubierta, guantes de hilo reforzados con puntos de cuero y guantes de cuero.
Se exige el uso de guantes apropiados para soldar o cortes con equipo de gas
comprimido o de soldadura por arco elctrico.
Se exige el uso de guantes con palmas de cuero reforzada cada vez que se manipule
eslingas o cables metlicos.
Se exige el uso de guantes resistentes a los qumicos cada vez que existe la
posibilidad de lesiones a las manos debido a productos qumicos.
Ser responsabilidad de los trabajadores presentarse cada da de trabajo con sus

guantes prescrita, la cual deben mantener en buen estado.
La duracin de los protectores de manos depende de su uso.
INSPECCIN, USO Y MANTENIMIENTO DE EPP

Todo el EPP se inspeccionar antes de cada uso para observar si est daado o tiene
defectos. Todo EPP daado o defectuoso se reemplazar.
El EPP se limpiar regularmente para mantener un uso seguro e higinico
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Rev.: dic. 2009
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Se tendr cuidado para evitar causar daos al EPP por manipulacin brusca o
almacenamiento inadecuado.
La entrega de otros equipos de proteccin personal (Ej: guantes, zapatos, ropa,
respiradores) deben ser controlados por el Supervisor y el jefe de seguridad
correspondiente, anotados en la hoja de registro con la firma del solicitante. El reemplazo
de este material debe ser en base a intercambio.
EPP
Casco
Tapones de odos
Zapatos
Respirador
Lentes
Arns
14.
Norma Internacional
ANSI Z89.1-1997 y ANSI Z89.2-1997
ANSI S3.19 1989.
Citical - INDECOPI
NIOSH 42 CFR parte 84, clasificacin N 95
ANSI Z87.1
ANSI Z359.1$
IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS
Establecer, mantener e implementar procedimientos para identificar los peligros, evaluar los
riesgos y sus impactos, y para implementar medidas adecuadas a fin de reducir los riesgos
e impactos a niveles aceptables como:
1. Los problemas potenciales que no se previeron durante el diseo o el anlisis de
tareas, elaborando el perfil de riesgos de la operacin.
2. Las deficiencias de los equipos.
3. Acciones inapropiadas de los trabajadores.
4. El efecto que producen los cambios en los procesos o materiales.
5. Las deficiencias de las acciones correctivas.
6. Eliminar los peligros y minimizar los riesgos desarrollando estndares,
procedimientos y prcticas de trabajo seguro.
7. En tanto perdure la situacin de peligro, prever la utilizacin de equipos adecuados
de proteccin personal.
8. Monitorear y hacer el seguimiento de las recomendaciones para asegurar su
implementacin.
9. Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, los
supervisores explicarn los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su
entendimiento y su puesta en prctica.
10.Se elaborarn los estndares, procedimientos y prcticas de todas las tareas
concernientes a su trabajo productivo; y los pondrn en un manual para su fcil y
flexible uso.
11.Se realizar previamente el INVENTARIO DE TAREAS CRTICAS, que asume la
posible ocurrencia de un determinado incidente con consecuencia objetivamente
inimaginable; ver anexo 1A. Elaborar un mapa de Riesgos y exhibirlo en lugares
visibles. Constantemente identificar los Peligros Inminentes y Evaluar los Riesgos
(Exposiciones y Acciones) que ofrecen los trabajadores, en base a los siguientes
aspectos:
Localizar los peligros potenciales durante el diseo, planeamiento de minado o
produccin de planta, programas de mantenimiento y reparacin, generacin y
distribucin de energa entre otras;
- 24 -
Rev.: dic. 2009

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Aprob. por Comit
Pg.- 25 - 65
Analizar las tareas, elaborando el perfil de riesgos humanos por exposicin y

acciones durante las operaciones; asegurando detalles que servirn para
elaborar el estndar de tarea, su procedimiento y prcticas
Determinar las deficiencias de la maquinaria mvil y estacionaria, aparatos y
vehculos, que permitan organizar los programas de mantenimiento y reparacin
apropiados, as como la realizacin del chequeo de niveles diarios, ponindolos
operativos.
Definir los efectos que producen los cambios en los procesos o materiales.
Precisar las deficiencias que pudieran haber en las acciones correctivas.
Eliminar los peligros inminentes y minimizar los riesgos humanos desarrollando
programas de educacin preventiva, capacitacin, entrenamiento y simulacros,
generando estndares de tareas, procedimientos y prcticas de trabajo seguro.
Mitigar el problema con la utilizacin de equipos de proteccin personal
apropiados, en tanto perdure la situacin de peligro inminente, sobre ruidos,
polvo y otros elementos nocivos para la salud,
12. Para lograr un manejo uniforme de IPER, La empresa deber asegurarse de
entrenar y capacitar a su personal de las definiciones de Peligro y Riesgo.
13. Se revisaran anualmente el IPER
15.
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)
Un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro puede ser definido como una descripcin, paso
por paso de cmo proceder de principio a fin para desempear adecuadamente una tarea.
Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, los supervisores
explicarn los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su
puesta en prctica.
La empresa elabora los estndares, procedimientos y prcticas de todas las tareas
concernientes a su trabajo productivo; y los pondrn en un manual para su fcil y flexible
uso.
La empresa cuenta con los siguientes procedimientos escritos de trabajo para:
1.
2.
3.
16.
El rea de operaciones mineras: perforacin, voladura, carguo, transporte, etc.

El rea de almacenes, talleres y mantenimiento.
Para trabajos eventuales, espordicos o que no se cuenta con procedimientos.
Cada vez que se introduce un proceso o equipo nuevos o cuando haya un cambio en
los mismos, debe efectuarse un anlisis seguro de tareas (AST). debe ser
desarrollado con la participacin de todos los trabajadores involucrados en la tarea y
del jefe de rea. La informacin del AST sirve para elaborar un PETS cuando dicha
tarea se convierte en frecuente.
SALUD OCUPACIONAL , HIGIENE Y BIENESTAR SOCIAL

La empresa est obligado a brindar capacitacin a todo el personal en general en el
control de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y los riesgos de salud ocupacional
(ergonmicos). Adems se realizarn los monitoreos respectivos.
Se proporcionar proteccin auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de exposicin
sean superiores a los siguientes valores:
- 25 -
Rev.: dic. 2009

Nivel de ruido en la Escala "A"

Tiempo de Exposicin
82 dB 16 horas/da
85 dB 8 horas/da
88 dB 4 horas/da
91 dB 1 1/2 horas/da
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit
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Nivel de ruido en la Escala "A"

Tiempo de Exposicin
94 dB 1 hora/da
97 dB 1/2 hora/da
100 dB 1/4 hora/da
No se debe exponer al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima

de un nivel ponderado de 140 dB.
En reas de trabajo donde se supere la temperatura efectiva de treinta grados Celsius
(30 C), se tomarn medidas como: cortos perodos de descanso, suministro de agua
para beber, aclimatacin, tabletas de sal, entre otros a fin de controlar la fatiga,
deshidratacin y otros efectos sobre el personal.
En referencia a riesgos ergonmicos se debe tomar en cuenta la interaccin hombremquina-ambiente, de manera que la zona de trabajo sea tan segura, eficiente y
cmoda como sea posible, considerando los siguientes aspectos: diseo del lugar de
trabajo, posicin en el lugar de trabajo, manejo manual de materiales, movimiento
repetitivo, ciclos de trabajo-descanso, sobrecarga perceptual y mental.
GENERALIDADES:
Exmenes de Ingreso, ocupacionales y retiro

La empresa tomar sin excepcin el examen mdico ocupacional de ingreso al trabajador
nuevo o con experiencia, utilizando el formato mostrado en el ANEXO N 7C; adems, se
entregar una copia al cliente de dichos exmenes.
Se realizar la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos para la salud para todas sus
actividades, puestos y/o grupos de exposicin similar.
Se elaborar y se mantendr actualizado el mapa de peligros para la salud ocupacional y el
perfil de evaluacin de riesgo por ocupacin o grupos de exposicin similar.
Se llevar un resumen de los registros e indicadores de los trabajadores con hipoacusia
inducida por ruido ocupacional crnico. En funcin a los resultados se deben tomar las
acciones correctivas.
Todos los trabajadores se sometern voluntariamente a los exmenes mdicos preocupacionales, de control anual y de retiro.
La empresa podr fijar las fechas de los exmenes mdicos anuales, as como otros
exmenes, por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de produccin. Los
trabajadores expuestos a riesgos ocupacionales especficos se sometern tambin a los
exmenes pertinentes.
El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para
documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral.
Los exmenes ocupacionales debern considerar la identificacin y evaluacin de riesgos
realizada previamente por el equipo de salud ocupacional.
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Rev.: dic. 2009

Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit
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Los resultados de los exmenes mdicos ocupacionales deben respetar la confidencialidad

del trabajador (es) usndose la terminologa referida a aptitud, salvo que lo autorice el
trabajador o la autoridad competente.
Todos los trabajadores debern tener la historia ocupacional debidamente registrada.
Los exmenes mdicos ocupacionales deben ser archivados por Las Titulares Mineras a
travs de su rea de Salud Ocupacional hasta (5) cinco aos luego de finalizado el vnculo
laboral con el trabajador, inmediatamente ser archivado en un pasivo hasta 40 aos ms;
en armona con la Resolucin Ministerial 597-2006-MINSA.
Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 15 metros encima del nivel de
referencia, los trabajadores debern tener certificados de suficiencia mdica, el mismo que
debe descartar: todas las enfermedades neurolgicas y/o metablicas que produzcan
alteracin de la consciencia sbita, dficit estructural o funcional de miembros superiores e
inferiores, obesidad, trastornos del equilibrio (Vrtigo p. e.), alcoholismo y enfermedades
psiquitricas. Dichos exmenes se realizarn en forma anual.
La empresa otorgar gratuitamente las atenciones de primeros auxilios a sus trabajadores.
En todo lugar donde existan sustancias qumicas txicas, tales como laboratorios,
dosificadores de reactivos, depsitos, entre otros, debern contar con botiquines que
contengan los antdotos necesarios para neutralizar los efectos de dichos txicos, adems
de Hojas de Informacin de Uso Seguro de Materiales (MSDS), puestas en un Librillo en un
lugar visible.
Sin perjuicio de lo establecido en los artculos precedentes, es obligatorio que en cada
seccin exista un botiqun de emergencias y personal Certificados en Primeros Auxilios.
HIGIENE
Todas las reas se mantendrn limpias y libres de obstculos que dificultan el libre
trnsito.
Los servicios higinicos se mantendrn en todo momento en buen estado de limpieza y
conservacin, siendo obligacin de todo el personal el contribuir a ello.
Se contar con vestuario, en cuyo interior habr casilleros unipersonales, los que en
todo momento se conservarn limpios y ordenados.
La compaa llevar un programa de salud ocupacional para el control y mitigacin de
los impactos de los agentes fsicos y qumicos en el lugar de trabajo.
Todos los trabajadores se sometern, por cuenta del mismo, a los exmenes mdicos
pre ocupacionales de control anual y de retiro.
El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para
documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral.
El mdico o paramdico efectuar una constante labor de educacin sanitaria mediante
ciclos de reuniones que, en lenguaje claro y grfico, haga conocer a los trabajadores los
peligros de enfermedades comunes y ocupacionales, especialmente de las que
predominen en la localidad y la manera de prevenirlas, as como de las consecuencias
para la salud y su seguridad en el trabajo del consumo de bebidas alcohlicas, tabaco y
otras drogas.
Exmenes mdicos psicotcnicos para los conductores de equipos mviles que
circulen dentro de las reas de operaciones como camiones, volquetes,
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Rev.: dic. 2009

Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit
Pg.- 28 - 65
motoniveladoras, tractores, cargadores frontales, camiones regadores, palas elctricas,

retroexcavadoras, entre otros y aquellos que salen del rea de operaciones, de
transporte de personal y carga.
BIENESTAR SOCIAL
EL Servicio social de San Martn. visitar el proyecto con el fin de entrevistar y asistir al
personal. Con lo que se desarrollar un Plan de Accin el cual ser aprobado por el
proyecto. Entre las funciones que cumple servicio social de San Martn. Podemos citar:
Conocer las necesidades de los trabajadores a nivel personal, familiar y laboral.
Estudio, seguimiento y evaluacin de casos sociales que se presentan a travs de la
Administracin de obra y sean informados a Servicio Social en sede central.
Orientacin de los diferentes beneficios y seguros con que cuenta el personal obrero
como empleado.
Gestionar documentacin requerida para las atenciones en ESSALUD, tales como
trmites de lactancias, adscripciones departamentales, subsidios por enfermedad,
inscripcin de derecho habientes, accidentes de trabajo, orientacin y facilitacin de
formulario para gestionar el beneficio por desempleo (Latencia),jubilaciones ante ONP y
AFP.
Gestionar la documentacin necesaria para las atenciones en EPS RIMAC, as como
los reembolsos a nivel del personal empleado.
Coordinaciones con ESSALUD y Clnicas afiliadas a EPS sobre los beneficios y
atenciones hacia los trabajadores.
Coordinaciones con ESSALUD y las Clnicas afiliadas a EPS sobre las evacuaciones y
casos de accidentes del personal, asimismo se realizar el seguimiento.
Gestionar y apoyar programas especiales tales como vacunaciones, exmenes mdicos
pre-ocupacionales.
Difusin de beneficios al personal con el apoyo de la Administracin de obra.
Su programa contempla
a) Integracin familiar. Trimestral
b) Programas de orientacin familiar, alimenticia, sanitaria y otros. Mensual
c) Supervisar y fomentar las actividades artsticas, culturales y deportivas. Trimestral
d) Realizar visitas peridicas a los domicilios de los trabajadores para constatar el bienestar
general de los mismos y sus familias (10 visitas mensuales)
17.
SEALIZACIN EN REAS DE TRABAJO Y CDIGO DE COLORES
El uso del cdigo de colores permite un rpido reconocimiento de las sealizaciones que
pueden advertir peligro, por tanto, se deber adoptar las siguientes medidas de prevencin
de riesgos en todas las reas de proyectos:
Se sealizar, de acuerdo al Cdigo de Seales y colores reglamentarios, asegurndose
que todos los trabajadores sepan el significado de los colores usados en sus respectivas
reas de trabajo.
En reas potencialmente riesgosas y trabajos en reas abiertas se usarn seales de
advertencia, apropiadas que resalten el alto riesgo.
Cada rea del almacn debe tener lugares de estacionamiento (trnsito de materiales)
debidamente sealizados.
- 28 -
Rev.: dic. 2009

18.
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit
Pg.- 29 - 65
Colocar avisos en puntos visibles y estratgicos de las reas de alto riesgo identificadas,
indicando el telfono del responsable del rea correspondiente.
Se debe colocar letreros con el Cdigo de Seales y Colores en lugares visibles dentro
del lugar de trabajo. Deber presentarse en las cartillas de seguridad, detalles completos
del Cdigo de Seales y Colores.
Las lneas de aire, agua, corriente elctrica, sustancias txicas, corrosivas de alta
presin y otros deben ser identificadas de acuerdo al Cdigo de Seales y Colores
indicando el sentido del flujo en las tuberas con una flecha a la entrada y salida de las
vlvulas.
Los caminos de trnsito de peatones y de vehculos estarn demarcados y/ o
sealizados para garantizar una circulacin segura y eficiente. Estos caminos deben
seguir una ruta lgica para facilitar la circulacin.
Los avisos, letreros, carteles y afiches tendrn las siguientes pautas:
a. Informar al personal en la Reunin de 5 minutos para explicar su mensaje.
b. El lugar donde se coloque el afiche ser a la altura de la vista y bien iluminado.
Debe ser aqul donde los operarios y empleados se detengan normalmente.
c. No es conveniente su colocacin en corredores o en el lugar de trabajo, junto a otros
carteles de temas diferentes, o al lado de mquinas donde slo se debern colocar
los avisos de advertencias sobre su cuidado y funcionamiento y la necesidad de
emplear determinados elementos de proteccin personal.
d. Los afiches, deben rotarse y cambiarse por otros. Para esto es conveniente tener
una buena y completa coleccin de ellos, convenientemente enmarcados, para su
mejor conservacin y exhibicin. La experiencia indica que los mensajes se olvidan
o, dicho de otro modo, si la seguridad no se practica, se olvida
e. Se dar cumplimientos a los estndares del cliente en Sealizacin y Cdigo de
Colores.
PERMISOS DE TRABAJO
En San Martn Contratistas Generales S.A. todo trabajo de alto riesgo requiere
obligatoriamente del permiso de trabajo escrito.
A. Espacios confinados
En trabajos de espacios confinados se debe tener en cuenta la disponibilidad de equipo
de monitoreo de gases para la verificacin de la seguridad del rea de trabajo, EPP
adecuado, equipo de trabajo y ventilacin adecuados, equipo de comunicacin, la
capacitacin respectiva y la colocacin visible del permiso de trabajo.
Se realizar de acuerdo al Procedimiento General de Ingreso a Espacios Confinados.
Antes del ingreso, el espacio confinado deber contar, en el ambiente de trabajo, con un
mnimo de 19.5% de oxgeno De no alcanzar la calidad de aire estndar en lo que
respecta a gases txicos o contenido de oxgeno, se requerir uso de equipos de
respiracin autnomos.
No se permitir el trabajo en espacios confinados en atmsferas explosivas. Nunca se
colocarn contenedores de gases combustibles, explosivos, inflamables txicos al
interior de un espacio confinado durante el trabajo.
El equipo elctrico debe ser conectado a tierra correctamente. En ambientes hmedos
no se permitir su utilizacin.
Si hubiera material suelto dentro del espacio confinado en el que se pudiera hundir y/o
quedar atrapado el trabajador, se usar arns y lnea de vida.
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Rev.: dic. 2009

Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit
Pg.- 30 - 65
B. Excavaciones:
En trabajos de excavacin que por las caractersticas del terreno como: compactacin,
granulometra, tipo de suelo, humedad, vibraciones, profundidad, entre otros; exijan
sistemas de fortificacin y que, a juicio de la supervisin, sea necesaria e imprescindible
su colocacin; en toda excavacin el material proveniente de ella y acopiado en la
superficie, deber quedar como mnimo a una distancia del borde a la mitad de la
profundidad de la excavacin.
Se realizarn de acuerdo al Procedimiento General de Excavaciones y Zanjas.
Para este fin, cualquier lnea de servicio subterrnea deber ser instalada a ms de 30
cm. de profundidad del nivel del terreno y se colocarn avisos que adviertan del peligro
sobre el lugar por donde se ha tendido la lnea.
Toda excavacin de profundidad mayor o igual a 1.5 metros se considera espacio
confinado. En tales casos se implantarn, adems, los procedimientos pertinentes a
Trabajos en Espacios Confinados.
C. Trabajos en caliente
Trabajo en caliente es aquel que involucra la presencia de llama abierta generada por
trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otras afines.
En trabajos en caliente se debe tener en cuenta la inspeccin previa del rea de trabajo,
disponibilidad de equipos para combatir incendios y proteccin de reas aledaas, EPP
adecuado, la capacitacin respectiva y la colocacin visible del permiso de trabajo.
Se realizarn de acuerdo al Procedimiento General de Trabajos En Caliente.
En trabajos en caliente donde exista la posibilidad de presencia de gases inflamables,
debern ser eliminados totalmente y se deber verificar mediante monitoreo.
D. En trabajos de altura
El personal usar un sistema de prevencin y detencin de cadas como el anclaje, lnea de
vida o cuerda de seguridad y arns en trabajos partir de 1.80 metros.
Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 15 metros los trabajadores
debern tener certificados de suficiencia mdica, el mismo que deber descartar problemas
de: epilepsia, vrtigo, insuficiencias cardiacas, asma bronquial crnica, alcoholismo y
enfermedades mentales.
19.
COMUNICACIONES
San Martn Contratistas Generales tiene un sistema de comunicacin tanto para los
supervisores como para todo operador de equipo mvil o estacionario, que ingresa a la
cantera y a las diferentes reas de la operacin.
El jefe de almacn proporcionar el listado de los usuarios de este sistema de
comunicacin permanentemente actualizado y publicado en lugares visibles.
En los sistemas de comunicacin tambin se deber considerar: afiches, boletines,
revistas y/o utilizar otras publicaciones para
conocer la gestin de seguridad,
estadsticas de Accidentes, campaas de salud ambiental y salud ocupacional.
Se publicarn en puntos importantes la poltica general sobre seguridad e higiene y en
las reas se colocarn avisos visibles y legibles sobre las normas generales de
seguridad e higiene.
- 30 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

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Se colocar seales de emergencia sonoras, visuales, y odorferas para una accin

rpida y segura en casos de accidentes, siniestros naturales o industriales instalados en
lugares de fcil acceso.
Colocar buzones de sugerencia en lugares estratgicos.
20.
INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROL DE TRABAJO
Las inspecciones son visitas a diferentes reas de trabajo a fin de localizar situaciones de
riesgo o procesos peligrosos. Cumplen un rol de vigilancia.
Detectar y controlar las condiciones fuera de norma en las diferentes reas de trabajo, a
travs de inspecciones a equipos, materiales, actividades y ambiente.
La Gerencia realizar inspecciones planeadas en las reas de trabajo, equipos y partes
crticas, evaluaciones de orden y limpieza, inspecciones generales de seguridad y salud.
Los Supervisores estn obligados a realizar inspecciones diarias a todas las reas de
trabajo e impartir las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
El Comit de seguridad realizar inspecciones inopinadas o por sorteo en cualquier
momento.
Cada Proyecto inspeccionar las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las
operaciones. Se tomar en cuenta lo siguiente:
Diario: Zonas de alto riesgo, Instalaciones de izaje y traccin.
Semanal: Sistemas de bombeo y drenaje; Bodegas y talleres; Polvorines.
Mensual: Instalaciones elctricas; Sistemas de alarma; Sistemas contra incendios;
Evaluaciones de orden y limpieza de las diferentes reas de trabajo.
Trimestral: Recorridos de seguridad y salud de parte de la administracin superior.
El resultado de las inspecciones, con los plazos para las correcciones, ser anotado en el
Libro de Seguridad con las observaciones y recomendaciones que se dictamine. Adems
se asegurar que una copia de toda inspeccin del lugar de trabajo deber ser publicada y
puesta en conocimiento de las reas involucradas, as como de su seguimiento.
Consideraciones en el seguimiento de las medidas correctivas:
Control de aplicacin.
Mantenimiento de condiciones ambientales generales adecuadas.
Vigilancia de las medidas, seguimiento al responsable y control de los plazos de

ejecucin.
Analizar la eficacia de las medidas.
rea
Descripcin
DS- 046 art.
PERFORACIN
222,226,228,237,
326
CARGUIO
30,221,254,255
256,257,291,326
329.
19,25,29,30,39,
177,178,196,201
TRANSPORTE
RS
SA
SM
Responsable
Frecue
ncia
Jefe de PERVOL
Diario
Formato de
Inspecciones
PETS
proyecto
Jefe de Mina
Diario
Formato de
Inspecciones
PETS
proyecto
Jefe de Mina
Diario
Formato de
Inspecciones
PETS
PETS
proyecto
- 31 -
Registros
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

DESATE DE
ROCAS
CHANCADORA
BOTADEROS
ALMACEN Y
TANQUE DE
COMBUSTIBLE
COMEDORES Y
OFICINAS
VESTUARIOS Y
BAOS
EXTINTORES
BOTIQUINES Y EQ.
DE EMERGENCIA
218,228,241,244,
322,326,347,349.
29,326,181,187,
196.
30,262,263.
29,177,187,196,
197,108,294.
107,197,267,268,
269,276,286,
293, 311,335, 338.
105,144,169.293.
PETS
proyecto
PETS
proyecto
PETS
proyecto
PETS
proyecto
Jefe de Mina
Quincenal
Jefe de Mina
Mensual
Jefe de Mina
Mensual
Jefe de Seguridad
Jefe de Almacn
Mensual
PETS
proyecto
PETS
proyecto
PETS
proyecto
Administrador
Asistenta Social
Administrador
Asistenta Social
Jefe de Seguridad
Mensual
PETS
proyecto
PETS
proyecto
PETS
proyecto
Jefe de reas
Jefe de Seguridad
Jefe de reas
Jefe de Seguridad
Jefe de Seguridad
Jefe de Almacn
Mensual
PETS
proyecto
Miembros de
comit
Mensual
Formato de
Inspecciones
Jefe de Equipos
Supervisor de
soldadura
Jefe de Equipos
Supervisor de
enllante
Jefe de Equipos
Mensual
Formato de
Inspecciones
Mensual
Formato de
Inspecciones
Mensual
Formato de
Inspecciones
Jefe de Equipos
Mensual
Formato de
Inspecciones
COMIT DE
SEGURIDAD
64,169,170,176,
293.
32,121,215,221,
225,240,267,269,
270, 277,283, 285,
287.
201,250,266,292
308,321,322,330.
231,287,292,297
298,300,316.
92,121,221,266,
268,274,276, 277,
281,281,288,292,
330.
20,24,33,35,38,50,
52,53,106.
TALLER DE
SOLDADURA
6,65,66,67,68,69
70,71,72,73,74,75.
PETS
proyecto
TALLER DE
ENLLANTE
293.
PETS
proyecto
TALLER
GENERAL(ORDEN
Y LIMPIEZA
ACEITES USADOS
293,311,339,340,
341,342,343.344,
345.
267,293,330,333,
344,345,346.
PETS
proyecto
ESCALERAS
LUCES
TOMACORRIENTE
SUSTANCIAS
PELIGROSAS
Pg.- 32 - 65
PETS
proyecto
Mensual
Mensual
Mensual
Mensual
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Formato de
Inspecciones
Auditora
Una auditora de seguridad somete a cada rea de actividad de una empresa a un examen
crtico sistemtico con el objeto de minimizar los riesgos. Se incluyen todos los
componentes del sistema, tienen que ser completas por lo menos una vez al ao. Debe
enviarse copias del informe escrito de la auditora a las personas a cargo de las respectivas
reas, para que lleven a cabo las medidas correctivas.
Una auditora en el campo de la responsabilidad, aspira a revelar los puntos fuertes y
dbiles y el rea principal de vulnerabilidad a los riesgos. Es realizada por personal
debidamente capacitado, incluyendo a los profesionales de seguridad. Posteriormente se
prepara y monitorea un informe oficial y un plan de accin.
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Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

21.
Pg.- 33 - 65
PREPARACIN Y RESPUESTAS DE EMERGENCIA
La empresa tiene un Plan de Respuesta a Emergencias, el cual mantendr a todos los

trabajadores en constantes capacitaciones y prctica de las mismas.
Los elementos a considerar para elaborar ser:
a. Que hacer en eventos de emergencia o evacuacin.
b. Designar lugares para reunirse en caso de evacuacin.
c. Localizacin de extintores: oficinas, talleres y equipos de la empresa.
d. Equipos de salvataje minero (Equipo, instalaciones y personal entrenado para responder
a las emergencias).
e. Personal de Primeros Auxilios: oficinas, talleres y equipos de la empresa.
f. Equipos de emergencia entrenados.
g. Simulacros de emergencia regulares.
h. Centro de control con equipo de emergencia y Sistema de recuperacin.
i. Un sistema que reconozca y responda a las expectativas y preocupaciones de la
comunidad respecto a las operaciones de la empresa.
j. Una lista o directorio telefnico interno y/o los nmeros telefnicos de la brigada contra
incendio local, ambulancia, polica y clnicas mas cercanas.
Como parte del Plan de respuesta a emergencias se tiene programado realizar 4 simulacros
al ao segn el siguiente cuadro:
Simulacro de Terremoto Nivel I
Evacuacin de Personal a zona
Segura.
Lunes, 31 de mayo de 2010
El Plan de emergencias de SMCG y la de Cliente sern difundidas a todo el personal como

parte del programa de capacitaciones.
22.
PRIMEROS AUXILIOS
Los botiquines y suministros de primeros auxilios deben guardarse donde estn accesibles
en caso ocurra una emergencia:
23.
Brindar las facilidades o servicios de primeros auxilios que sean fcilmente accesibles a
todo el personal y que puedan atenderse heridas menores e intermedias en la Posta
Mdica del titular de la Empresa (cliente).
En las oficinas y zonas de presencia de personal existen botiquines de primeros auxilios
bien equipado y personal capacitado en primeros auxilios, debiendo ser inspeccionados
mensualmente y reabastecido con los medicamentos utilizados cada vez que sea
necesario.
Todas las atenciones de primeros auxilios deber estar registradas, libro de notas en
cada botiqun.
INVESTIGACIN DE INCIDENTES ACCIDENTES
Es el Sistema para informar, investigar, analizar y documentar los incidentes- accidentes de

seguridad y ambientales. As como las enfermedades ocupacionales. La investigacin de
accidente permite encontrar causas potenciales de prdida que dieron origen al incidente
/accidente, con el fin de establecer las medidas preventivas que eviten la ocurrencia de un
- 33 -
Rev.: dic. 2009

Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit
Pg.- 34 - 65
hecho similar. y un sistema de seguimiento para verificar si se han implementado las

recomendaciones.
1. Todos los trabajadores debern informar oportunamente cualquier incidente (incluidos
casi accidentes), independientemente de cuan leves sean, a su supervisor.
2. Todos los incidentes de naturaleza grave, incluidos cuasi accidentes, debern ser
investigados detalladamente para determinar la causa bsica, por el respectivo
supervisor del rea de trabajo. Se debern desarrollar e implementar planes de accin
para evitar la repeticin. Las investigaciones debern estar totalmente documentadas.
3. Tambin se debern informar inmediatamente de todos los incidentes a la Coordinadora
de Seguridad, Salud y Ambiente de la empresa, luego enviar el reporte preliminar del
incidente al comit y dentro de las 48 horas el reporte del informe final del accidente,
independiente de la gravedad, con las firmas correspondientes y los anexos respectivos.
4. Todo trabajador, envuelto en un accidente que involucre dao a las personas,
propiedades, ambiente o siendo testigo de cualquier incidente que tenga el potencial de
causar daos a personas o propiedades, debe reportarse inmediatamente al supervisor
del rea, quien investigara con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas para
corregirlas o eliminarlas. El no informar oportunamente una lesin o enfermedad en el
lugar de trabajo puede llevar a la cancelacin del contrato.
5. Todo accidente, en forma oportuna, deber ser comunicado a los miembros del Comit
General de la empresa para asegurar que las lecciones aprendidas de los
incidentes/accidentes sean compartidas y difundidas a todos los trabajadores en las
reuniones de 5 minutos en cada proyecto.
6. El cliente es notificado de todos los accidentes mediante el Reporte de Investigacin de
accidentes (Formatos de San Martn Contratistas Generales S.A.).
En un accidente fatal se dar aviso a la Gerencia de SMCG y a la Jefe de Seguridad y
Medio Ambiente de Shougang Hierro Per dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido
el accidente fatal y presentar un informe de investigacin detallado en el Anexo N 7 A, a los
diez (10) das calendario de ocurrido el suceso se considera la presencia de un funcionario
de la OSINERGMIN, DGM y del Ministerio de Trabajo para la inspeccin e investigacin, sin
perjuicio del informe que debern presentar los fiscalizadores a los diez (10) das calendario
despus de haber ocurrido el suceso.
Se debe considerar lo siguiente:
a) La investigacin ser con la participacin y escuchando las declaraciones en forma
Individual y privada:
Del jefe de obra y el jefe del rea donde ocurri el accidente.
Del supervisor responsable que imparti la orden para que se efectuaran las actividades
en el momento de la ocurrencia del accidente.
Del Jefe de Programa de Seguridad, Salud y Ambiente.
De un representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad, Salud y Ambiente.
De los trabajadores testigos del accidente.
Al finalizar la investigacin, de haberse tomado las declaraciones sin pronunciarse sobre las
causas o responsabilidades, se dejar constancia en el acta.
b) El fiscalizador presentar su informe en forma reservada a la autoridad, en el formato
preparado por la DGM, acompaando los documentos sealados en dicho formato
(Anexo N 7 B).
- 34 -
Rev.: dic. 2009

Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit
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c) El fiscalizador y/o funcionario anotar en el Libro de SHM las recomendaciones sobre sus
hallazgos iniciales de las causas del accidente.
24.
ESTADSTICAS
Es el Sistema de control de la informacin de la Seguridad y Salud de trabajo. Los jefes de

seguridad, salud y ambiente de todas las sedes, debern entregar un resumen mensual de
los resultados alcanzado en el proyecto al cliente y al jefe corporativo del departamento.
Incluyen los siguientes totales:
1. Horas y Nmero de trabajadores por mes (Nota: Las horas informadas son
especficas del lugar donde se ejecuta el trabajo).
2. Incidentes, clasificacin.
3. Accidentes (incapacitantes y fatales).
4. Nmero de enfermedades profesionales.
5. Inversiones de seguridad (EPP, sealizaciones, avisos, otros).
6. Capacitacin: las horas de reuniones de seguridad inducciones y capacitaciones
propiamente dichas.
7. Programa de cumplimiento del PASSA.
Debern ser registrados e informados mensualmente, as como la difusin y publicacin de
dicho informe a todos los trabajadores, los informes mensuales vencern el da 4 de cada
mes.
25.
PREVENCIN DE INCENDIOS
La empresa elaborar un programa contra incendio que comprende un inventario de peligros

y estudios de riesgo, entrenamiento y ejercicios peridicos contra incendios. As como
obligaciones y responsabilidades para casos de emergencia, comprometindose a cumplir
con el programa y minimizar las prdidas cuando stos ocurran.
Deber consistir:
Equipar con extintores adecuados en todos los lugares de trabajo y todos los equipos
mviles y estacionarios, dichos extintores sern de fcil acceso y debern ser
conservados y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento y revisados
mensualmente.
Se llevar un control riguroso de toda la existencia de combustibles y materiales
inflamables.
Los combustibles y materiales inflamables, cuando estn contenidos en sus propios
envases, debern almacenarse en la superficie en depsitos especialmente dedicados a
este objeto y tratando, en lo posible, de almacenar los distintos inflamables en forma
independiente.
Est prohibido almacenar en el subsuelo gasolina, petrleo, carburo de calcio y dems
sustancias inflamables.
Es prohibido almacenar aceites lubricantes o madera en las estaciones de lumbreras o
dentro de los treinta (30) metros de distancia de las mismas, de los depsitos de
explosivos o de las subestaciones elctricas, instalaciones de bombas, ventiladores y
dems salas de mquinas.
- 35 -
Rev.: dic. 2009

Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit
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En todas las instalaciones se tendr los equipos y materiales adecuados para combatir
rpidamente cualquier amago de incendio; tales como extintores, arena, agua,
mangueras y otros.
En los almacenes de materiales inflamables, los pisos sern impermeables e
incombustibles
El personal que lleve a cabo una labor que involucre alta tensin deber completar el
formato de permiso de acceso en alta tensin. Deber cumplirse estrictamente con los
procedimientos de aislamiento, identificacin y bloqueo.
Las instalaciones debern contar con un sistema de alarmas contra incendios, con una
cantidad suficiente de seales claramente audibles a todas las personas que se
encuentren en el rea de trabajo. Dicha alarma ser de tono distinto al de cualquier otro
aparato resonante usado en el rea mencionada.
Las estaciones de alarma para incendios estarn colocadas en lugares visibles, con fcil
acceso y en la ruta de escape en caso de incendio.
Los supervisores en cada rea de trabajo debern hacer un programa de induccin a
todos los trabajadores nuevos, incluyendo salidas de emergencias y peligros de incendio
en su rea de trabajo.
Se crear una brigada contra incendios con el personal que labora en la empresa, la cual
estar debidamente entrenada y equipada.
Cuando se produzca un incendio y se oiga la voz de alarma, el personal que conforma el
equipo de lucha contra incendios, tomar rpidamente sus ubicaciones para conjurar el
peligro.
Las carreteras para la evacuacin desde las reas afectadas debern ser conocidas en
caso de Emergencias, tales como derrumbes, deslizamientos, inundaciones e incendios.
Al producirse un incendio se llamar por radio a vigilancia se avisar a Seguridad y a la
brigada contra incendios. Mientras tanto se cerrarn puertas y ventanas del lugar donde
se inici el fuego.
Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se seguirn las siguientes
indicaciones:
a. No se debe correr, porque esto aviva las llamas.
b. Se debe arrojar al suelo y rodar lentamente.
c. No pretenda despojarse de su ropa.
d. Si existiese una manta a la mano, se cubrir con ella dejando libre la cabeza.
e. Se solicitar atencin mdica lo antes posible.
26.
MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
Para evitar lesiones por herramientas debe considerarse lo siguiente:

Seleccionar, mantener, utilizar y guardar las herramientas en un lugar seguro. El control del
estado, almacenamiento y utilizacin de las herramientas manuales es responsabilidad de
todo jefe de equipo o del supervisor.
Todas las mquinas deben ser inspeccionadas antes de ser utilizadas verificando el estado
de los cables, protecciones, controles, enchufes y otros. Se deben retirar de uso las
mquinas y los equipos en mal estado.
Se prohbe quitarle la proteccin a los esmeriles angulares o cualquier tipo de mquina.
Para todas las tareas de esmerilado, desbaste o corte se exige el uso de lentes de
seguridad, y proteccin facial.
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27.
Elab. por: NSR

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Aprob. por Comit
Pg.- 37 - 65
En el uso de esmeriles, se deben cumplir las recomendaciones del fabricante para la

utilizacin de los diferentes tipos de discos, en base al material y la tarea requerida.
Todas las mquinas de soldar deben contar con terminales, cables y enchufes en buen
estado y con la lnea a tierra respectiva.
Todos los trabajos con equipos elctricos deben realizarse en lugares protegidos de
lluvias u otros fenmenos climticos.
Desenchufe las herramientas elctricas y alivie la presin de las herramientas
neumticas, antes de efectuar un mantenimiento o intervencin al equipo.
Todas las conexiones de las mangueras de aire deben acoplarse solidaria y firmemente
con uniones, fijndose con cadenas de seguridad todas las mangueras de aire de alta
presin.
No se deben usar herramientas o equipos operados por combustibles al interior de
lugares que no tengan ventilacin natural o forzada adecuada, o sin tener escape de
gases al exterior.
Se encuentra terminantemente prohibido el uso de herramientas artesanales o en mal
estado. Utilice las herramientas adecuadas para cada labor.
Todas las herramientas deben estar debidamente almacenadas en estanteras cuando
no se usan.
Los supervisores realizarn inspecciones de rutina de todas las herramientas manuales,
incluyendo las herramientas personales, para asegurar que los mangos rotos y rajados,
los formones y cinceles con la punta deformada, los desarmadores desgastados,
cabezas de martillo endurecidas y otras herramientas manuales defectuosas, sean
descartadas o debidamente reparadas.
SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE DE PERSONAL
A todos los conductores se les difundir y entregar el Reglamento Interno de Transito de

SMCG y del cliente.
Todos los conductores deben contar con licencia interna de conducir y brevete Profesional
con Categora AII.
Los vehculos slo transportarn la cantidad de personas que indique la tarjeta de
propiedad.
Las velocidades establecidas para la conduccin de los vehculos sern las
determinadas por los reglamentos de trnsito y limitaciones propias de la zona de
desplazamiento.
Se prohbe molestar u obligar a los chferes con el objeto de exceder la velocidad
permitida y/o efectuar maniobras temerarias.
Todos los vehculos de transporte deben tener una revisin tcnica aprobada y vigente e
incluir sus elementos bsicos como extintor, caja de herramientas, neumtico adicional,
conos, tringulo de seguridad y botiqun de primeros auxilios.
Se encuentra terminantemente prohibido transportar personas en las tolvas o estribos de
los vehculos.
Todo vehculo de transporte de personal debe contar con una Pliza de Seguro vigente,
para sus pasajeros y contra terceros.
El conductor inspeccionar su equipo al inicio de la conduccin y documentndola en el
preuso y si stos tienen desperfectos, deben avisar al supervisor inmediatamente.
El abastecimiento de combustible ser cuando se apague el motor del vehculo.
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Rev.: dic. 2009

28.
Elab. por: NSR

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Aprob. por Comit
Pg.- 38 - 65
No debe retroceder ningn vehculo o equipo cuando no se tenga una visibilidad

completa del rea posterior.
El equipo o vehculo estar equipado con una alarma operativa para retroceso que se
pueda or sobre el ruido del lugar a una distancia de 6,0 m.
Todos los vehculos en movimiento debern mantener encendidos los faros delanteros y
las luces de emergencia/estacionamiento.
Todo vehculo liviano debe contar con el siguiente equipo bsico de seguridad:
a. Jaula de Seguridad.
b. Prtiga con luz (noche) y bandera (da) en buenas condiciones.
c. La altura mnima de la prtiga es 4 metros del piso al foco.
d. Las circulinas de 14 joule de iluminacin para equipo pesados y camionetas 12 joule
de iluminacin.
Vehculos de emergencia (ambulancia, bomberos) - CIRCULINA ROJA
Vehculos livianos - CIRCULINA AMBAR Y UNA BANDERA
Vehculos transporte de personal - CIRCULINA AZUL
e. Cinturones de seguridad.
f. Licencia interna para conducir.
ELECTRICIDAD
Slo las personas autorizadas tendrn acceso a los tableros de distribucin y/o a los
tableros de control a fusibles, as como a cualquier otra instalacin elctrica.
Todo trabajo que involucre sobre equipos o sistemas elctricos deber ser realizado por
personal especializado y entrenado. Adems aplicar el sistema de bloqueo y sealizacin
vigente en la compaa.
Todos los equipos e instalaciones estarn construidos e instalados y conservados de
manera que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos elctricos y el
riesgo de incendio.
29.
SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK OUT - TAG

OUT )
La empresa contar con un sistema de bloqueo, que deber ser aplicado para cualquier
labor que involucre mantenimiento, inspeccin o reparacin y en la cual pueda suceder una
liberacin imprevista de cualquier tipo de energa.
Los bloqueos deben ser efectivos en aislar la fuente principal de energa, no los circuitos
o sistemas de control.
Antes de realizar algn trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de
precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad.
El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo est
terminado.
Solo los trabajadores entrenados y autorizados podrn aplicar el bloqueo y sealizacin.
Su eficacia reside en el principio de una llave por candado y un candado por persona.
- 38 -
Rev.: dic. 2009

30.
Elab. por: NSR

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Cuando ms de una persona est trabajando en una mquina debe usarse un sistema
de candado mltiple, verificando que cada persona haya colocado su candado personal
en el interruptor de la mquina.
Existen principalmente dos tipos de tarjeta de seguridad: la tarjeta de Peligro y la tarjeta
de Fuera de servicio.
ORDEN Y LIMPIEZA
Es necesario que el lugar de trabajo este limpio y ordenado, ya que es una forma de
respeto a la empresa y el rea de trabajo. Esto ayuda a mejorar la calidad del producto, la
eficiencia y seguridad del trabajador, as como su moral y dignidad. Creemos que nuestro
cliente o visitante tiene ms confianza en la empresa cuando ve que todo est debidamente
cuidado.
Para mantener el orden y la limpieza:
Los supervisores se asegurarn que todo personal trabaje bajo las normas de orden y
limpieza establecidos.
Las reas de almacenamiento debern estar ordenadas y limpias.
Los equipos mviles y estacionarios debern estar limpios y ordenados.
Los derrames de aceite y grasas en los pisos se limpiarn para evitar cadas.
El equipo de Proteccin personal se mantendr limpio e higinico en todo momento.
Todo almacenamiento se realizar en los lugares autorizados. Los materiales Inservibles
sern retirados y todo material reutilizable se depositar en forma clasificada en el
almacn correspondiente.
Los accesos, pasillos y pisos estarn siempre libres de aceites, grasas, agua, hoyos y
toda clase de obstculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de las personas en
sus tareas normales y/o emergencias.
.
31.
ESCALERAS Y ANDAMIOS
ESCALERAS
Se dar cumplimiento a los estndares del cliente respecto al uso de escaleras,
adicionalmente se debe considerar lo siguiente:
El trabajador ser responsable de inspeccionar la escalera porttil antes de utilizarla,
teniendo en cuenta las buenas condiciones estructurales, todos los peldaos completos
y contar con un pie antideslizante.
Utilice el antepenltimo peldao de la escalera para pararse, nunca deber pararse en
los dos ltimos.
Las escaleras rectas debern ser apoyadas sobre una base slida y debern ser
aseguradas para evitar que se ladeen.
En el caso que una escalera no se pueda asegurar, o cuando se utilicen escaleras de
tijera se deber contar con una persona de apoyo que la sujete.
Use ambas manos para subir y bajar de una escalera. No llevar herramientas o
materiales que se lo impidan. Las herramientas y materiales se pueden izar mediante
bolsos, sogas y canastillas.
Dos personas no deben subir por una escalera al mismo tiempo.
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Pg.- 40 - 65
Las escaleras deben apoyarse de tal forma que la distancia horizontal entre el pie de la
escalera y la pared de apoyo sea equivalente a de la longitud de la escalera,
comprendida entre ambos puntos de apoyo.
Se recomienda enfticamente el empleo de un registro de escaleras para controlar la
seguridad de las mismas, incluyendo las que traigan los contratistas al sitio.
Las escaleras porttiles deben identificarse, registrarse e inspeccionarse peridicamente
por si tienen defectos. A las escaleras fijas con una altura mayor de 5 metros, se les
debe instalar una jaula de seguridad que empiece a 2.5 metros de la superficie del suelo.
ANDAMIOS
Se dar cumplimiento a los estndares del cliente respecto al uso de andamios,
adicionalmente se debe considerar lo siguiente:
Antes y durante el armado del andamio el supervisor del trabajo deber inspeccionarlo
para garantizar la integridad estructural de sus piezas e impedir el uso de accesorios
hechizos.
32.
Las plataformas de trabajo en un andamio debern ser completas, de forma que no

exista posibilidad de una cada accidental.
La zona inferior del andamio deber sealizarse para impedir que una persona que
ingrese sea golpeada por un objeto que caiga del mismo.
El andamio deber ser asegurado mediante vientos o puntos de anclaje para evitar la
posibilidad de volcadura.
En andamios de ms de tres cuerpos el ascenso y descenso de personal se realizar
utilizando un freno vertical o la doble lnea de vida.
Todos los andamios deben armarse de acuerdo a los requisitos del reglamento
pertinente y si su altura es mayor de 4.5 metros debe hacerlo un armador certificado.
MANEJO DE MATERIALES Y CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
Los materiales se debern almacenar en lugares autorizados, apropiados y debidamente

sealizados, de acuerdo a sus caractersticas fsicas y al riesgo qumico que puedan ofrecer.
El apilamiento de materiales se realizar ordenadamente, en pisos estables y nivelados que
puedan soportar el peso de la pila. El objetivo es evitar la cada de los materiales apilados.
El apilamiento se realizar de forma que se mantenga el orden y la limpieza del rea, se
dejen pasillos libres para la circulacin de vehculos o personas, y no se obstruyan salidas ni
equipos de emergencia.
El almacenamiento en anaqueles o repisas debe ser de tal forma que se permita un acceso
cmodo a los materiales, no se sobrepase la capacidad de la repisa y los materiales de
mayor peso se almacenen en las zonas bajas.
Al levantar un objeto pesado haga el mayor esfuerzo con los msculos de las piernas, esta
accin le puede evitar posibles lesiones a la columna.
Cuando el objeto sobrepase el peso que una persona normal puede levantar, es necesario
que recurra a la ayuda de otras personas o que utilice la maquinaria apropiada. Es
obligatorio el uso de guantes
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Pg.- 41 - 65
Al iniciar el retiro de una carga, comience por los objetos que se encuentran en la parte
superior de la ruma; el hacerlo con los de abajo puede ocasionar accidentes.
SUSTANCIAS PELIGROSAS
En los almacenes de todos los proyectos de la empresa, se mantienen las hojas de datos
de seguridad de materiales (HDSM - MSDS), las que sern puestas a disposicin de los
trabajadores para que estos se familiaricen con la informacin que contienen para cada
material que manipulan.
El MSDS (Hoja de seguridad de materiales peligrosos) estarn ubicados en lugares
visibles en el almacn y reas de almacenamiento.
Actualizar y mantener un listado base de sustancias utilizadas en las Operaciones y que
pudieran considerarse de riesgo potencial para la salud, seguridad y el ambiente.
Entrenar a todos los trabajadores, en manipulacin de sustancias peligrosas, en la
informacin deber indicar las precauciones del MSDS.
El almacenamiento y manipulacin de cilindros de gases a presin se realizar por personal
capacitado y de acuerdo a los procedimientos especficos de la Compaa.
33.
AMBIENTE
La empresa se compromete a establecer y lograr objetivos que incluyan la reduccin y

prevencin de la contaminacin y el cuidando del ambiente. En el mejoramiento continuo de
nuestra gestin, el uso eficiente de los recursos naturales y aspirando no daar a las
personas ni al ambiente.
Todo trabajador est en la obligacin de prevenir la contaminacin, cumplir con las
regulaciones y el mejoramiento continuo de las actividades de proteccin ambiental.
Los movimientos de tierra y/o desmonte sern transportados exclusivamente a los lugares
y/o botaderos designados
La empresa est comprometida:
A eliminar la contaminacin potencial del suelo, asegurndose de que toda maquinaria y
vehculos sean regularmente sometidos a mantenimiento por personal competente, de
existir un derrame de aceite se proceder al recojo y colocacin de la tierra contaminada
en el cilindro blanco. As como la correcta disposicin de desechos industriales,
domsticos y peligrosos
A reducir la generacin de residuos slidos.
A reducir o eliminar la contaminacin ambiental.
A promover la conciencia ambiental entre el personal.
A identificarse todos los puntos de emisin de gases.
Administracin de Desechos
Cilindros con tapa (basureros) para desechos, desperdicios y basura no peligrosa.
Deben ubicarse alrededor de la obra para recolectar materiales de desecho.
Todos los desechos peligrosos debern almacenarse en reas designadas para ese
propsito.
Ninguna persona podr comer, beber o fumar donde estn presentes productos
qumicos, materiales peligrosos o material de desecho.
- 41 -
Rev.: dic. 2009

34.
Elab. por: NSR

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Aprob. por Comit
Pg.- 42 - 65
PROMOCIONES DE SEGURIDAD
Animar, motivar a todos los trabajadores estimulando la actitud positiva y segura con
respecto a cuidar su integridad y la de sus compaeros.
La entrega de los incentivos ser en dos modalidades: documental y material
a. Documental
Un diploma de Seguridad
b. Material
Cursos de capacitacin externa
Polos con logo de la empresa
Gorros con logo de la empresa
Cuchillas multiuso
Chimpuneras con logotipo de la empresa.
Los indicadores para la calificacin sern los siguientes:
Orden y limpieza de su rea de trabajo.
Prcticas seguras de trabajo durante su desempeo diario.
Actitud orientada a la seguridad, productividad y calidad total, es decir que el trabajador
realice su trabajo de manera eficiente y haciendo buen uso de criterio.
Gran capacidad motivadora no solo hacia uno mismo, sino tambin al resto de sus
compaeros.
Las fechas de premiacin sern 2 veces al ao, el primer da til de los meses de julio y
Diciembre. Estar a cargo del Comit de Seguridad. De haber muchas personas que
cumplieran los requisitos de premiacin se efectuar un sorteo.
35.
REGLAS GENERALES
a. Recibir la Induccin General de San Martn Contratistas Generales S.A. y las del cliente
antes de ingresar e iniciar cualquier labor.
b. Completar la Induccin especfica de su supervisor encargado, tanto si es trabajador
nuevo como transferido de otra rea de trabajo.
c. Recibir la capacitacin especfica antes de empezar el trabajo por parte del supervisor.
No pudiendo ejercer ninguna otra tarea al cual el trabajador, no este debidamente
entrenado.
d. En caso de visitantes, contar con la autorizacin respectiva del rea a la cual se dirige.
Tendr que ver el video- induccin, firma una carta de compromiso. Y contar con los
EPP mnimos requeridos.
e. Todos los trabajadores tiene la obligacin de conocer las reglas de seguridad en la
empresa, leerlas y ponerlas en prctica, as como respetar todos los avisos y seales de
seguridad. Adems de participar activamente en toda capacitacin programada.
f.
Los trabajadores tienen la obligacin de usar, cuidar y conservar el equipo de proteccin

personal que la empresa le proporciona, de acuerdo a la naturaleza de la funcin que
cumple.
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Pg.- 43 - 65
g. Si no entiende una orden de su supervisor, pregunte o solicite aclaracin. No corra

riesgos innecesarios ni ponga en peligro a sus compaeros de trabajo. Ante cualquier
duda, PREGUNTE.
h. Reporte y participe en la solucin de los actos y condiciones sub estndares, proteja su
vida y la de los dems.
i.
Todo trabajador es responsable de inspeccionar su lugar de trabajo y el equipo que va a

utilizar antes de iniciar sus labores. Si existieran condiciones sub estndares que no se
pueden eliminar, se debe informar a su supervisor y/o Seguridad y mientras tanto no
podr iniciar su trabajo.
j.
Es necesario resaltar que el orden y la limpieza son prioritarios en todas las fases de la
operacin.
k. Est prohibido el ingreso de personal ajeno a la empresa sin la apropiada autorizacin.

Todo trabajador est en la obligacin de no permitir la presencia de personal extrao en
las reas de trabajo en la que labora. Si algn trabajador necesita ingresar a laborar a un
departamento, seccin o taller ajeno al suyo, deber coordinar con el supervisor del rea
respectiva y obtener la debida aprobacin.
l.
Est completamente prohibido el ingreso de personas bajo influencia de las drogas y/o
alcohol al centro de trabajo.
m. No juegue, ni bromee en el trabajo. Evite distraer a sus compaeros. Y causar,

participar o permitir peleas de cualquier ndole en horas de trabajo.
n. Est terminantemente prohibido dormir durante las horas de trabajo.
o. Nadie podr operar o manipular vehculos, equipos, maquinarias y herramientas de la
Empresa. Sin la autorizacin adecuada.
p. El uso de cinturn de seguridad es obligatorio para todos los ocupantes. No juegue
durante el trayecto y tampoco haga maniobras que distraigan al conductor.
q. Todo conductor de vehculos que maneje en las carreteras de la Mina deber mantener
encendidos los faros durante las 24 horas para incrementar la visibilidad y mejorar la
conciencia de la seguridad.
36.
MANTENCIN DE REGISTROS REQUERIDA EN CADA PROYECTO
Para tener una operacin segura, es importante mantener al da los planos, los
procedimientos, estndares generales y especficos, las polticas manuales, reglamentos y
formatos de los procesos. Mediante las medidas de control de riesgos, estos elementos
claves pueden manejarse eficazmente si se asegura que:
La documentacin est identificada, disponible y aplicable.
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Pg.- 44 - 65
Los materiales y procesos potencialmente peligrosos y ambientalmente sensibles,

involucrados en las operaciones, sean identificados, documentados y conocidos, los clientes
y los productores que tratan con ellos.
Los reglamentos internos, permisos, cdigos, estndares y prcticas sean documentados y
entendidos por quienes estn involucrados.
Los registros deben almacenarse y mantenerse con los eventos ocurridos los 12 ltimos
meses y archivados por 5 aos posteriores al suceso, de forma tal que puedan recuperarse
fcilmente, y estn protegidos contra daos, deterioro o prdida.
a. Registros de capacitacin
File 1
1.
Registro de asistencia a la Induccin General para el personal nuevo, transferido
2.
Registro de asistencia a la Induccin Especfica dictada por el supervisor.
3.
Registro de asistencia a la capacitacin en el rea de trabajo por el supervisor al
personal nuevo.
File 2
4.
Registro de asistencia a la Re-Induccin General x accidente o incidente
File 3
5.
Registro de las Evaluacin peridica a los trabajadores que son mecanismos para
comprobar si los trabajadores han comprendido.
File 4
6.
Registro de asistencia a las Reuniones de 5 minutos.
File 5
7.
Registro de asistencia a la Capacitacin de las Polticas, Procedimientos, Programa
Anual de Seguridad (PAS) y Estndares Generales y Especficos.
8.
Registro de asistencia a la Capacitacin de los representantes de los trabajadores.
9.
Registro de asistencia a la Capacitacin en control de agentes: fsicos, qumicos,
biolgicos y riesgos de salud ocupacional ergonmicos del centro de trabajo.
10. Registro de asistencia a la Capacitacin sobre Cdigo de Seales y Colores.
11. Registro de asistencia a la Capacitacin del Plan de Emergencia y Programa Contra
Incendio.
12. Registro de asistencia a la Capacitacin al personal de mantenimiento.
13. Registro de asistencia a la Capacitacin en Manejo Defensivo.
14. Registro de asistencia a la Capacitacin en Trabajos de alto riesgo: trabajos en
caliente, espacios confinados, trabajos en altura entre otros.
15. Registro de asistencia a la Capacitacin al personal de perforacin y voladura
(explosivos y accesorios).
16. Registro de asistencia a la Capacitacin de las brigada de emergencia.
17. Registro de asistencia a la Capacitacin en primeros auxilios.
18. Registro de asistencia a la Capacitacin en EPP.
19. Registro de asistencia a la Capacitacin en Identificar Peligros y evaluar Riesgos
(IPER).
20. Registro de asistencia a la Capacitacin al personal que manipula u operar mquinas,
vlvulas, tuberas, conductores elctricos, etc.
21. Registro de asistencia a la Capacitacin a los supervisores en seguridad, salud y en
las prcticas operativas.
22. Registro de asistencia a la Capacitacin en enfermedades de la zona, alcohol y
enfermedades sexuales, dictada por un mdico.
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Pg.- 45 - 65
File 6
23. Registro de entrenamiento y simulacros de Sismo, incendio accidente etc.
24. Registro de las Promociones de seguridad.
File 7
b. Registro de inspecciones:
25. Registro de Inspecciones inopinadas o por sorteo, realizadas por el Comit SHMA.
26. Registro de Inspecciones por los jefes de rea.
27. Registro de Inspecciones al polvorn, Almacenes, orden y limpieza en las reas.
28. Registro de Inspeccin al comedor, vestuario, SH, EPP, herramientas.
29. Registro de Inspeccin de extintores, botiquines.
30. Registro de Inspeccin a vehculos y equipo pesado.
31. Registro de Inspeccin a Materiales o Sustancias Peligrosas.
32. Registro de Inspeccin a instalaciones elctricas.
33. Registro de Inspecciones para verificar el conocimiento del personal acerca del Cdigo
de Seales y Colores.
34. Registro de Inspeccin previa en trabajos de caliente, disponibilidad de equipos para
combatir incendios y proteccin de reas aledaas y EPP adecuado.
35. Registro de Inspecciones diarias a todas las reas de trabajo e impartir las medidas
pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
36. Registro de Inspeccin de las labores, taludes y botaderos.
37. Registro de Inspeccin a las labores antes y despus del disparo.
38. Registro de Inspeccin de escaleras fijas.
39. Registro de Inspeccin x la supervisin DSGS
c. Documentos Generales
File 8
40. PASSA, Estndares, Procedimientos escritos de Trabajo Seguro (PETS), IPER.
Listado de tareas crticas, mapa de riesgos.
File 9
41. Plan de emergencia, Programa contra incendios, y relacin de brigadistas.
File 10
42. Exmenes mdicos ocupacionales de los trabajadores: As como de retiro y nuevos
empleados.
File 11
43. Documentos de Revisin de los PETS, estndares, manuales y reglamentos.
44. Planos de ubicacin de los avisos, carteles y seales de las canteras, talleres y reas
de trabajo.
File 12
45. Supervisin de Auditoras internas, externas, OSINERGMIN y su levantamiento.
File 13
46. El libro de Actas del Comit de Seguridad. Y El libro de Seguridad, Salud y Ambiente.
File 14
47. Estadsticas mensuales de Seguridad, Salud y Ambiente (ndices e Inversiones).
File 15
48. Manuales y Reglamentos internos de Seguridad.
File 16
49. Relacin de sustancias peligrosas y sus respectivos MSDS.
50. Relacin de conductores y operadores, copia de brevetes. licencias internas.
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51. Relacin de personas que cuentan con licencias de la DICSCAMEC.

52. Relacin de trabajadores, equipos y medios de comunicacin actualizada.
53. Registro de la eleccin del representante de los trabajadores.
54. Relacin de botiquines, extintores y plano de ubicacin.
55. Relacin de contratistas y de sus respectivos nmeros telefnicos para ubicarlos
56. Pruebas de alcotest y pruebas de velocidades
File 17
57. Boletines, notas e informacin colocada en el peridico mural.
File 18
58. Registro de Incidentes y accidentes.
File 20
59. AST
File 21
60. Permisos de trabajo de alto riesgos
Cada tem equivale a un puntaje de 10 el cumplimiento de la documentacin equivale a 60

puntos Y se califica a continuacin:
Muy bueno
50 -60
Bueno
40 - 50
Regular
30 - 40
Inicial
0 - 30
ANEXO 1
IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES
IDENTIFICACIN DEL PELIGRO

Constituye una herramienta importante del sistema de gestin de San Martn Contratistas
Generales S.A., la cual permite conocer en los diferentes procesos, las condiciones o
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situaciones que pueden causar lesiones y enfermedades a las personas; as como otros
daos.
EVALUACIN DEL RIESGO
Es la herramienta de planificacin del sistema de gestin de San Martn Contrastistas
Generales, debido a que permite priorizar los riesgos de acuerdo a un nivel de criticidad
establecido. Las acciones preventivas se desarrollarn en funcin de los riesgos priorizados.
El riesgo se evala en funcin de la Probabilidad de que ocurra el dao y las Consecuencias
del mismo.
Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del dao se debe tener en cuenta el nivel de
deficiencia detectado y si las medidas de control son adecuadas segn la escala:
BAJA
El dao ocurrir raras veces.
MEDIA
El dao ocurrir en algunas ocasiones.
ALTA
El dao ocurrir siempre o casi siempre.
Para determinar el nivel de las consecuencias previsibles (NC) deben considerarse la

naturaleza del dao y las partes del cuerpo afectadas segn:
Lesin sin incapacidad: pequeos cortes o
LIGERAMENTE DAINO magulladuras, irritacin de los ojos por polvo.
Molestias e incomodidad: dolor de cabeza, disconfort.
DAINO
EXTREMADAMENTE
DAINO
Lesin con incapacidad temporal: fracturas menores.

Dao a la salud reversible: sordera, dermatitis,
trastornos msculo-esquelticos.
Lesin con incapacidad permanente: amputaciones,
fracturas mayores, muerte.
Dao a la salud irreversible: intoxicaciones, lesiones
mltiples, lesiones letales.
El nivel de exposicin (NE), es una medida de la frecuencia con la que se da la exposicin al

riesgo. Habitualmente vendr dado por el tiempo de permanencia en reas de trabajo,
tiempo de operaciones o tareas, de contacto con quinas, herramientas, etc. Este nivel de
exposicin se presentar segn:
ESPORADICAMENTE
2
EVENTUALMENTE
4
Alguna vez en su jornada laboral y con perodo corto

de tiempo.
Al menos una vez al ao
Varias veces en su jornada laboral aunque sea con
tiempos cortos.
Al menos una vez al mes.
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PERMANENTEMENTE
6
Pg.- 48 - 65
Continuamente o varias veces en su jornada laboral

con tiempo prolongado.
Al menos una vez al da.
El nivel de riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del dao,

segn la matriz:
PROBABILIDAD
CONSECUENCIA
LIGERAMENTE
DAINO
DAINO
EXTREMADAMENTE DAINO
BAJA
Trivial
4
Tolerable
8
Moderado
12
MEDIA
Tolerable
8
Moderado
16
Importante
24
ALTA
Moderado
12
Importante
24
Intolerable
36
VALORACIN DEL RIESGO

Con el valor del riesgo obtenido y comprndolo con el valor tolerable, se emite un juicio
sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestin.
NIVEL DE
RIESGO
Intolerable
36
Importante
24
Moderado
12-16
INTERPRETACIN / SIGNIFICADO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se
reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con
recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el
riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para
controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo
que se est realizando, debe remediarse el problema en un
tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando
las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo
deben implantarse en un perodo determinado.
Cuando el riesgo moderado est asociado con consecuencias
extremadamente dainas (mortal o muy graves), se precisar
una accin posterior para establecer, con ms precisin, la
probabilidad de dao como base para determinar la necesidad
de mejora de las medidas de control
- 48 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

NIVEL DE
RIESGO
Tolerable
8
Trivial
4
Pg.- 49 - 65
INTERPRETACIN / SIGNIFICADO
No se necesita mejorar la accin preventiva. Sin embargo se
deben considerar soluciones ms rentables o mejoras que no
supongan una carga econmica importante.
Se requieren comprobaciones peridicas para asegurar que se
mantiene la eficacia de las medidas de control.
No se necesita adoptar ninguna accin
- 49 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Pg.- 50 - 65
Golpes, fracturas
DL N 42 F
PROBABILIDAD
NDICE
16
RIESGO SIGNIFICATIVO
NIVEL DEL RIESGO
NDICE DE SEVERIDAD
REQUISITO LEGAL
NDICE DE
EXPOSICIN AL RIESGO
(D)
NDICE DE
PROBABILIDAD
(A+B+C+D)
Inspeccin de
Pisos resbaladizos
etiquetado
RIESGO
NDICE DE
CAPACITACIN
PELIGRO
NDICE DE
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES (B)
TAREA
NDICE DE PERSONAS
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD X SEVERIDAD
PROCESO/SUB PROCESO/LUGAR:
ACTIVIDAD DE TRABAJO _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
No
SEVERIDAD
(Consecuencia)
PERSONAS
EXPUESTAS
PROCEDIMIENTOS
EXISTENTES
CAPACITACIN
EXPOSICIN AL RIESGO
De 1 a 3
Existen son satisfactorios y

suficientes
Personal entrenado. Conoce el

peligro y lo previene
Al menos una vez al ao (S)
Existen parcialmente y no son

satisfactorios o suficientes
Personal parcialmente
entrenado, conoce el peligro
pero no toma acciones de
control
Al menos una vez al mes (S)
Lesin con incapacidad temporal (S)
Eventualmente (SO)
Dao a la salud reversible
No existen
Personal no entrenado, no
conoce el peligro, no toma
acciones de control
Al menos una vez al da (S)
Lesin con incapacidad permanente (S)
Permanentemente (SO)
Dao a la salud irreversible
De 4 a 12
Mas de 12
Espordicamente (SO)
RIESGO = PROBABILIDAD X CONSECUENCIAS

NIVEL DE RIESGO = N. de Probabilidad X N. de Consecuencias
- 50 -
MEDIDAS DE CONTROL
Programa de limpieza
ESTIMACIN DEL NIVEL RIESGO

GRADO DE RIESGO PUNTAJE
Lesin sin incapacidad (S)
Trivial (T)
Disconfort / Incomodidad (SO)
Tolerable (TO)
Moderado (M)
Importante (IM)
Intolerable (IT)
4
8
De 12 a 16
24
36
Rev.: dic. 2009

Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit
Pg.- 51 - 65
El Mapa de Riesgos es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma grfica, los
agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales
en el trabajo desde la percepcin de los trabajadores.
La elaboracin de un Mapa de Riesgo plantea el cumplimiento de los siguientes pasos:
a) Formacin del Equipo de Trabajo o grupo homogneo.
b) Seleccin del mbito a ser intervenido: puesto de trabajo, rea o seccin.
c) Recopilacin de Informacin:
o
o
o
o
o
Identificacin.
Percepcin de los riesgos.
Encuestas: sobre los riesgos laborales y las condiciones de trabajo.
Lista de Verificacin que pueden encontrarse en determinado mbito de trabajo.
ndice de Peligrosidad: Es una lista de comprobacin, jerarquizando los riesgos
identificados.
- 51 -
Rev.: dic. 2009

Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit
Pg.- 52 - 65
ANEXO 2: PROGRAMA DE REUNIONES DE 5 MINUTOS

REUNIONES DE 5 MINUTOS
Viernes, 01 de Enero de 2010
Derechos de los Trabajadores
Sbado, 02 de Enero de 2010
Deberes de los Trabajadores
Domingo, 03 de Enero de 2010
Lunes, 04 de Enero de 2010
Poltica de Seguridad Salud y Ambiente
Martes, 05 de Enero de 2010
Poltica de Alcohol y drogas
Mircoles, 06 de Enero de 2010
Poltica a no Realizar trabajos inseguros
Jueves, 07 de Enero de 2010
Ruido
Viernes, 08 de Enero de 2010 Programa Anual de Seguridad Salud y Ambiente (PASSA)
Comit de Seguridad Salud y Ambiente
Que es el representante de los trabajadores
Obligaciones los supervisores
Equipo de Proteccin Personal
Casco
Respirador
Lentes
Zapatos
Arns
Guantes
Protector auditivo
Agentes fisicos controles
Agentes quimicos controles
Agentes biologicos controles
Ergonoma
Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
Permisos de Trabajo
Trabajos en altura
Trabajos en espacios confinados
- 52 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Lunes, 01 de Febrero de 2010
Martes, 02 de Febrero de 2010
Mircoles, 03 de Febrero de 2010
Jueves, 04 de Febrero de 2010
Viernes, 05 de Febrero de 2010
Sbado, 06 de Febrero de 2010
Domingo, 07 de Febrero de 2010
Pg.- 53 - 65
Trabajos en caliente
Trabajos de izaje
Trabajos electricos
Medios de Comunicacin
Inspecciones, Auditorias y Controles
Preparacin y Respuesta para Emergencias
Primeros Auxilios y Asistencia Mdica
Educacin Sanitaria.
Investigacin de Incidentes y Accidentes
Incidente
Accidente
Estadsticas de Seguridad
Radio de trabajo
Acercamiento a los equipos
Velocidad
Indice de frecuencia de Severidad y Accidenteabilidad
Triangulo de bird
Modelo de causalidad
Perforacin
Explosivos
Transporte
Carguio
Descarga
Bermas
- 53 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Lunes, 01 de Marzo de 2010

Martes, 02 de Marzo de 2010
Mircoles, 03 de Marzo de 2010
Jueves, 04 de Marzo de 2010
Viernes, 05 de Marzo de 2010
Sbado, 06 de Marzo de 2010
Domingo, 07 de Marzo de 2010
Abastecimiento de combustible
Extintor
Control de Sustancias Peligrosas
Manejo de Materiales
Electricidad
Prevencin y Control de Incendios
bloqueo Lock Out - Tag Out
Escaleras
Iluminacin
Agua, Aire Comprimido y Calderos
Estrs y Fatiga
Andamios
Equipo
Herramienta
Bermas
Controles en los botaderos
Vias y accesos
Seales Informativa
Seales Prohibitivas
Seales Obligacin
Seales advertencia
Rombo de la NFPA
Transporte de Personal.
PETS Operaciones
Enfermedad profesional
Reglas de la compaa
Preuso
- 54 -
Pg.- 54 - 65
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Domingo, 04 de Abril de 2010

Lunes, 05 de Abril de 2010
Martes, 06 de Abril de 2010
Mircoles, 07 de Abril de 2010
Jueves, 08 de Abril de 2010
Viernes, 09 de Abril de 2010
Sbado, 10 de Abril de 2010
Pg.- 55 - 65
Manejo defenviso I
Manejo defenviso II
Regla de los tres segundos
Tips de conduccin
Responsabilidades De los Supervisores
Estandares generales
Estandares especificos
Cinturon de seguridad
Norma legales
Reglamento interno de trabajo
Stress y fatiga
Programa Anual de Seguridad Salud y Ambiente (PASSA)
Casco
Respirador
- 55 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Sbado, 01 de Mayo de 2010

Domingo, 02 de Mayo de 2010
Lunes, 03 de Mayo de 2010
Martes, 04 de Mayo de 2010
Mircoles, 05 de Mayo de 2010
Jueves, 06 de Mayo de 2010
Viernes, 07 de Mayo de 2010
Pg.- 56 - 65
Lentes
Zapatos
Arns
Guantes
Protector auditivo
Ergonoma
Permisos de Trabajo
Trabajos en altura
Trabajos de izaje
Trabajos electricos
Educacin Sanitaria.
Incidente
Accidente
Radio de trabajo
- 56 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Martes, 01 de Junio de 2010

Mircoles, 02 de Junio de 2010
Jueves, 03 de Junio de 2010
Viernes, 04 de Junio de 2010
Sbado, 05 de Junio de 2010
Domingo, 06 de Junio de 2010
Lunes, 07 de Junio de 2010
Pg.- 57 - 65

Velocidad
Triangulo de bird
Perforacin
Explosivos
Transporte
Carguio
Descarga
Bermas
Extintor
Electricidad
Escaleras
Iluminacin
Estrs y Fatiga
Andamios
Equipo
Herramienta
Bermas
- 57 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Jueves, 01 de Julio de 2010

Viernes, 02 de Julio de 2010
Sbado, 03 de Julio de 2010
Domingo, 04 de Julio de 2010
Lunes, 05 de Julio de 2010
Martes, 06 de Julio de 2010
Mircoles, 07 de Julio de 2010

Vias y accesos
Seales Informativa
Seales Prohibitivas
Seales Obligacin
Seales advertencia
Rombo de la NFPA
PETS Operaciones
Reglas de la compaa
Preuso
Disposicin de desechos
Reducir, Reusar, reciclar y reutilizar
Preuso
Manejo defenviso I
Manejo defenviso II
Tips de conduccin
Norma legales
- 58 -
Pg.- 58 - 65
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Lunes, 02 de Agosto de 2010

Martes, 03 de Agosto de 2010
Mircoles, 04 de Agosto de 2010
Jueves, 05 de Agosto de 2010
Viernes, 06 de Agosto de 2010
Sbado, 07 de Agosto de 2010
Domingo, 08 de Agosto de 2010
Pg.- 59 - 65

Inducciones
Casco
Respirador
Lentes
Zapatos
Arns
Guantes
Protector auditivo
Ergonoma
Permisos de Trabajo
Trabajos en altura
Trabajos de izaje
- 59 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Mircoles, 01 de Septiembre de 2010

Jueves, 02 de Septiembre de 2010
Viernes, 03 de Septiembre de 2010
Sbado, 04 de Septiembre de 2010
Domingo, 05 de Septiembre de 2010
Lunes, 06 de Septiembre de 2010
Martes, 07 de Septiembre de 2010
Pg.- 60 - 65
Trabajos electricos
Educacin Sanitaria.
Incidente
Accidente
Radio de trabajo
Velocidad
Triangulo de bird
Perforacin
Explosivos
Transporte
Carguio
Descarga
Bermas
Extintor
- 60 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Viernes, 01 de Octubre de 2010

Sbado, 02 de Octubre de 2010
Domingo, 03 de Octubre de 2010
Lunes, 04 de Octubre de 2010
Martes, 05 de Octubre de 2010
Mircoles, 06 de Octubre de 2010
Jueves, 07 de Octubre de 2010
Electricidad
Escaleras
Iluminacin
Estrs y Fatiga
Andamios
Equipo
Herramienta
Bermas
Vias y accesos
Seales Informativa
Seales Prohibitivas
Seales Obligacin
Seales advertencia
Rombo de la NFPA
PETS Operaciones
Reglas de la compaa
Preuso
Disposicin de desechos
Reducir, Reusar, reciclar y reutilizar
Preuso
- 61 -
Pg.- 61 - 65
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Lunes, 01 de Noviembre de 2010

Martes, 02 de Noviembre de 2010
Mircoles, 03 de Noviembre de 2010
Jueves, 04 de Noviembre de 2010
Viernes, 05 de Noviembre de 2010
Sbado, 06 de Noviembre de 2010
Domingo, 07 de Noviembre de 2010
Pg.- 62 - 65
Manejo defenviso I
Manejo defenviso II
Tips de conduccin
Norma legales
Orden y la limpieza
Casco
Respirador
Lentes
Zapatos
Arns
- 62 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Mircoles, 01 de Diciembre de 2010

Jueves, 02 de Diciembre de 2010
Viernes, 03 de Diciembre de 2010
Sbado, 04 de Diciembre de 2010
Domingo, 05 de Diciembre de 2010
Lunes, 06 de Diciembre de 2010
Martes, 07 de Diciembre de 2010
Pg.- 63 - 65
Guantes
Protector auditivo
Ergonoma
Permisos de Trabajo
Trabajos en altura
Trabajos de izaje
Trabajos electricos
Educacin Sanitaria.
Incidente
Accidente
Radio de trabajo
Velocidad
Triangulo de bird
- 63 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

Pg.- 64 - 65
ANEXO 3: PROGRAMA DE CAPACITACIONES DEL 2010
04 de enero 2010
27 de enero 2010
29 de enero 2010
03 de febrero 2010
08 de febrero 2010
18 de febrero 2010
28 de febrero 2010
02 de marzo 2010
15 de marzo 2010
20 de marzo 2010
29 de marzo 2010
08 de abril 2010
19 de abril 2010
26 de abril 2010
29 de abril 2010
04 de mayo 2010
14 de mayo 2010
30 de mayo 2010
31 de mayo 2010
03 de junio 2010
09de junio 2010
20 de junio 2010
27 de junio 2010
03 de julio 2010
11 de julio 2010
26 de julio 2010
30 de julio 2010
02 de agosto 2010
11 de agosto 2010
22 de agosto 2010
27 de agosto 2010
04 de setiembre 2010
06 de octubre 2010
Medicina ocupacional
Primeros auxilios / RCP
AST grupal
IPER
IPER
Plan de contingencias
Elemento humano
Manejo defensivo
Polticas de la empresa
Uso correcto de solventes
Programa de seguridad y salud ocupacional
Orden y limpieza
Investigacin de accidentes
Extricacin vehicular
PETS
PETS
Procedimientos
Sistema Integral de Gestin
Derecho y obligaciones del empleador
Investigacin de accidentes o incidentes
Gestin de Seguridad
Supervisin eficaz
Trabajos de alto riesgo- neblina lluvias
IPER de campo
Ergonoma
Lucha contra incendios
IPER / EPP
Lucha contra incendios / Primeros auxilios
Seguridad V.S. produccin
Primeros auxilios
Ruido y salud / Cuidado de la alimentacin
Manejo defensivo
AST
Trabajos de izaje
Candado de bloqueo
Escala de valores en la vida
- 64 -
Rev.: dic. 2009
Elab. por: NSR

Rev. por : LHL
Aprob. por Comit

20 de octubre 2010
25 de octubre 2010
28 de octubre 2010
05 de noviembre 2010
09 de diciembre 2010
Bloqueo de equipos
Rombo NFPA
Inspecciones en los equipos
Segregacin de residuos
Charlas contraincendios
Proteccin respiratoria
Permisos de Trabajo
Orden y limpieza
AST
- 65 -
Pg.- 65 - 65

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Rev.: dic.

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD SALUD Y AMBIENTE

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

El propsito de este programa es definir claramente las estrategias, el sistema de Gestin

OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA

Implementar acciones concretas con el propsito de lograr la reduccin sistemtica de los

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

Levantamiento y seguimiento de las observaciones dejadas por la Supervisin de

Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento:

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

Equipos de Emergencia: Conjunto de personas organizadas para dar respuesta a las

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

IS = ---------------------------------------------------------Horas Hombre Trabajadas

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD SALUD Y AMBIENTE

departamento, capacitacin y prctica de procedimientos de emergencia, las

La Gerencia General basa la gestin de Seguridad, Salud y Ambiente, manteniendo un

VISIN, MISIN, VALORES Y CUALIDADES DE LA EMPRESA

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

La empresa difundir entre todos sus trabajadores sus polticas:

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD SALUD Y AMBIENTE

POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD

POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

POLTICA DE ABUSO DE ALCOHOL Y DROGAS

Rev.: dic. 2009

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

Elab. por: NSR

POLTICA DE PROTECCIN AL TRABAJADOR

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Elab. por: NSR

POLTICA DE REGALOS DE PROVEEDORES

POLTICA DE REGALOS DE PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS

Rev.: dic. 2009