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RESPONSABILIDADE
SOCIAL: CRIANDO
VALOR PARA
O NEGCIO
Maio de 2007
LEMBRANDO ESTRATGIAS...
APARENTE PARADOXO:
POR QUE A RICA SOCIEDADE
AMERICANA TRABALHA TANTO?
Ser a globalizao econmica?
Ou ser a globalizao hegemnica?
*
*
*
*
*
VALORES:
Competitividade
Inovao
Valor agregado
Senso de oportunidade
Busca do ganho / lucro
TRANSCENDENTAL
(carreira, aposentadoria,
futuro dos filhos)
INSTITUIO
HEGEMNICA
EMPRESA
SOCIAL
(networking, cartes,
sobrenome)
SUJEITO
(passa a ter metas, custo/
benefcio, competncias)
DEVEMOS AJUDAR A
CONSOLIDAR ESTA HEGEMONIA,
TAL COMO SE APRESENTA HOJE ?
UM
ual
n
a
M
RESPONSABILIDADE
SOCIAL DAS EMPRESAS
Responsabilidade
Social
a percepo de que a funo de uma empresa
no se esgota em seus nmeros, em seus
negcios, em seus mercados.
Ela muito maior pois envolve RESPEITO...
ao meio-ambiente,
ao reforo dos conceitos de cidadania,
ao estmulo cultura e sua preservao
ao tratamento justo ao seus funcionrios
ao relacionamento tico com fornecedores e
clientes
Ao cumprimento dos seus deveres.
44%
42%
29%
24%
22%
43%
39%
36%
Polui o ambiente
33%
31%
26%
Sonega impostos
23%
Viso Clssica
Viso
Contempornea
FILANTROPIA EMPRESARIAL:
- aes pontuais peridicas
- doaes, campanhas, etc.
- reativas / momentos de demanda social
CIDADANIA EMPRESARIAL:
- conjunto de aes em prol da sociedade
- projetos, investimentos sistemticos na comunidade
- pr-ativa / encaminha solues
RESPONSABILIDADE SOCIAL
externa
interna
CIDADANIA EMPRESARIAL
(e o interesse vem crescendo razo de 30% a.a)
OU S ESTRATGIA
DE MARKETING?
NO CONJUNTO....
* Recrutamento e seleo: 67,2%
* Orientao e Avaliao: 87,7%
* Higiene, segurana e QVT: 85,9%
* Sistemas de Informao: 71,3%
* Treinamento e Desenvolvimento: 80,4%
* Remunerao, incentivo e benefcios: 63%
RECRUTAMENTO E SELEO
ADOO POR MAIS DE 70% DAS EMPRESAS:
* contratao jovem aprendiz (89%)
* no-discriminao por religio (97%)
* no-discriminao por sexo (93%)
* no-discriminao por opo sexual (93%)
* no-discriminao por raa (88%)
* no-discriminao por idade (82%)
ADOO POR MENOS DE 30% DAS EMPRESAS:
* Programa de contratao de idosos (4%)
* valorizao da experincia em trabalho voluntrio (8%)
* emprega PNEs em nmero acima do exigido por lei (25%)
* adota critrios socio-econmicos na demisso (28%)
* programa de reintegrao ao mercado trabalho (28%)
* no-discriminao por idade (82%)
PORTANTO,
A REFORMA DO MUNDO
COMEA PELAS PESSOAS,
COMEA POR NS MESMOS,
COMEA PELOS
MAIS PRXIMOS...
SUCESSO A TODOS!