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14/08/08

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LISTE DES DOCUMENTS INDIQUS


DANS LES TABLEAUX

[1] R. 4213-1 R. 4213-4. Code du travail.


clairage naturel et vue sur lextrieur.
R. 4223-1 R. 4223-12, R. 4722-3, R. 4722-4.
Code du travail. clairage.
[2] Norme AFNOR NF X 35-102. Dimensions des espaces de travail en bureaux.
[3] Normes AFNOR NF EN 850 14738.
Scurit des machines. Prescriptions
anthropomtriques relatives la
conception des postes de travail
sur les machines.
[4] R. 4216-5 R. 4216-12. Code du travail.
Prvention des incendies : dgagements.

FICHE PRATIQUE DE SCURIT


Donnes dimensionnelles pour un espace de
runion pour de petits groupes.
(Les cotes sont en mtres.)

ED 23

Donnes dimensionnelles pour un espace de


runion plus important.
(Les cotes sont en mtres.)

[5] Aration des lieux de travail.


R. 4222-1 R. 4222-26,
R. 4412-149 R. 4412-151,
R. 4722-1, R. 4722-2,
R. 4722-13, R. 4722-14. Code du travail.
[6] Norme AFNOR NF EN ISO 7730 (mars
2006). Ergonomie des ambiances thermiques. Dtermination analytique et
interprtation du confort thermique par
le calcul des indices PMV et PPD et par
des critres de confort thermique local.
[7] Conception des lieux et des
situations de travail. ED 950. INRS.

Positionnement du vitrage en faade.


Y. Cousson, INRS

[8] Norme AFNOR NF EN 12464-1.


Lumire et clairage. clairage des lieux de
travail. Partie 1 : Lieux de travail intrieur.
Norme AFNOR NF EN 12464-2. Lumire et
clairage. clairage des lieux de travail.
Partie 2 : lieux de travail extrieur.

Dimensions dun sige (classe B). Adapt de la


norme NF EN 1335-1.

[9] Norme AFNOR NF EN 1335-1.


Mobilier de bureaux : siges de travail
de bureau. Partie 1 : dimensionsdtermination des dimentions.
[10] Organiser et concevoir des espaces
de travail. Dejean P.-H., Pretto J.,
Renouard J.-P. ditions de lANACT.

Lamnagement des bureaux

[11] La couleur dans les locaux


de travail. ED 40. INRS.

Principales donnes ergonomiques


Document ESPACE TECHNIQUE

[12] Mthode dimplantation de postes


avec cran de visualisation en secteur
tertiaire. ED 51. INRS.
[13] La circulation en entreprise. ED 975.
INRS.
 Lclairage naturel. ED 82. INRS.
 Lclairage artificiel au poste de

travail.

ED 85. INRS.
 Prvention des risques lis aux posi-

tions de travail statiques. ED 131. INRS.


Exemple de conception de bureaux flexibles.

Auteurs : B. Vandevyver, J.-L. Pomian

Institut national de recherche et de scurit pour la prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles
30, rue Olivier-Noyer 75680 Paris cedex 14 Tl. 01 40 44 30 00 Fax 01 40 44 30 99 Internet : www.inrs.fr e-mail : info@inrs.fr

Fiche pratique de scurit ED 23

Exemple damnagement de poste


de travail avec cran.

2e dition (2007) rimpression aot 2008 10 000 ex. Ralisation : Atelier F. Causse / Alsia Studio Imprimerie Corlet

Cette fiche pratique a pour objet de


rassembler les principales donnes ergonomiques concernant lamnagement des
bureaux. Prsente sous la forme dun
aide-mmoire, elle est utilisable la fois par
les concepteurs lors du ramnagement de
bureaux existants et par les utilisateurs
dsirant dialoguer avec les services chargs
des modifications dimplantation de faon
disposer de manire optimale le mobilier
leur poste de travail. Volontairement, les
donnes chiffres (avec rfrence la rglementation et aux normes existantes) ont
t privilgies au dtriment daspects plus
qualitatifs.

Dimensions autour du plan de travail.

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Cette fiche ne dispense pas dtudes pralables architecturales et ergonomiques


afin de rduire les carts entre les exigences esthtiques et les contraintes lies
lactivit. Une dmarche participative
associant les oprateurs aux choix
dimplantation est aussi un pralable
indispensable.

Le poste de travail (travail sur cran, mobilier, sige...) fait lobjet dautres brochures
ou articles de lINRS*.
Les rubriques des tableaux ci-aprs sont
classes dans lordre chronologique de
droulement du projet, en partant des

* Le travail sur cran en 50 questions. ED 923. INRS, 2004.


crans de visualisation.Sant et ergonomie.ED 924.INRS,2005.
Prvention des risques lis aux positions de travail
statiques. ED 131. INRS, 2008.
Les centres dappels tlphoniques. ED 108. INRS, 2003.
Conception et amnagement des postes de travail. ED 79.
INRS, 2004.

Moyens

A Un clairage naturel (sans


apport thermique excessif et
sans blouissement)

B Une vue sur lextrieur

 Baies vitres en faade


 clairage znithal proscrire

sauf dans les parties


communes lorsque la hauteur sous plafond est
importante
 Stores ou pare-soleil pour les expositions autres que
le Nord (de prfrence lextrieur du vitrage)
 Hauteur sous plafond suffisante
 Baies

vitres en faade hauteur des yeux


permettant le nettoyage des 2 faces, de lintrieur
des locaux

Moyens

Sources

Lorsque la distance entre la faade


vitre et les postes de travail est
suprieure 6 mtres, lclairage
naturel nest plus assur

Hauteur conseille : 2,80 m


Hauteur minimum : 2,50 m

 Allge maximum : 1 mtre


 viter les obstacles (mobilier,

rangement) de hauteur > 1,10 mtre


entre les postes de travail et la faade
vitre

1-2-7

Rfrences chiffres

Sources

C Une flexibilit
suffisante

 Prcblage

de prfrence en faux-plancher, sinon


en plinthes murales ( viter en sous-plafond)
 Cloisons dmontables mais permettant une bonne
isolation phonique. viter les ponts phoniques
notamment au droit des cloisons en sous-plafond

Isolation phonique conseille :


40 dBA (dans les conditions
habituelles de test dans le btiment)

D Un espace optimal
par personne

Calculer le ratio m2/personne

Surfaces minimales recommandes* :


10 m2 par personne, que le bureau soit
individuel ou collectif

2 fois la largeur
(pour les bureaux 25 m2)
 Longueur 3 fois la largeur
(pour les bureaux 25 m2)

viter les bureaux tout en longueur

 Longueur

 Rpartir lespace en bureaux individuels et collectifs. en

 Optimum

fonction de nombreux critres tels que type de travail,


niveau hirarchique, communications tlphoniques,
visiteurs extrieurs, relations transversales...
 Faire concider lorganisation spatiale avec
lorganisation du service
E Une communication
avec les autres bureaux
et services

 Tenir

F Une circulation aise

 Couloirs dune largeur suffisante et pas trop longs


 Optimiser la distance et lemplacement des bureaux

Moyens

Rfrences chiffres

G Un confort thermique
en hiver

Chauffage assurant une bonne rpartition de la


chaleur et comportant au moins une commande
marche-arrt par bureau

 Temprature de lair (hiver) : 22


 Humidit relative : 40-70 %

H Une ventilation optimale

Ventilation gnrale par dispositifs de ventilation


mcanique ( dfaut par fentres ouverture
facilement rglable si le volume par occupant est
suprieur 15 m3) peu bruyants (ne pas dpasser
40 dB(A) de niveau de pression 1 mtre)

 Renouvellement

Objectifs
Rfrences chiffres

RPARTITION DE LESPACE POUR LENSEMBLE DES BUREAUX


Objectifs

Objectifs

Sources
1 oC

de lair :
25 m3/h/occupant
 Vitesse de lair :
0,15 ms (hiver)
0,25 ms (t)

6
2

5
7

AMNAGEMENT INTRIEUR DES BUREAUX

VITRAGES
Objectifs

CHAUFFAGE - VENTILATION

choix les plus irrversibles (exemple :


ouvertures sur lextrieur).

pour un bureau collectif : 2


5 personnes correspondant un
petit groupe de travail**
 Pour les bureaux paysagers, viter un
effectif suprieur 10 personnes pour
chaque unit de travail

compte dans limplantation de la frquence


des liaisons (tablir par exemple un diagramme
des relations)
 Prvoir des lieux dchanges (sans gner lactivit
des bureaux voisins)

I La possibilit de
communication
tout en permettant
de personnaliser le local

 Choix

J Des accs et passages


de largeur suffisante

 Largeurs

Rfrences chiffres

Sources

dimplantation permettant de se voir sans tre


face--face*
 Permettre une appropriation de lespace par :
clairage individuel
parois permettant une dcoration
plans de travail de dimension suffisante pour
permettre un agencement personnalis
de passage suffisantes pour accder son
poste, aux lments de rangements, aux plans de
travail annexes

 Dimension de base : 80 cm
 Pour permettre le passage derrire un

bureau occup : 120 cm

2-7

K Un clairage artificiel
adapt

 Choix

de luminaires permettant la fois datteindre


les niveaux recommands, une bonne homognit
dclairement, un rendu des couleurs proche de la
lumire du jour et vitant lblouissement (exemple :
par grilles de dfilement)
 Plusieurs commandes dclairage gnral pour tenir
compte de lloignement par rapport aux fentres
(gnralement 2 zones)

 Niveau

L Un niveau de bruit
acceptable

 Plafond acoustique trs absorbant


 Sol recouvert de moquette antistatique
 Machines bruyantes (photocopieuses,

 Pour

le plafond, coefficient
dabsorption Sabine (s) proche de 1
pour les frquences mdiums et aigus
 Pour le sol : s 0,4

M Des couleurs agrables

 Tenir

compte de lensemble des lments (murs, sol,


mobilier) et pas seulement des murs, des matriaux
ni de la couleur elle-mme
 Couleurs claires pour les plafonds, murs et plans de
travail
 Couleurs mates ou satines (viter les surfaces
brillantes)

Plages de facteurs de rflexion des


parois du local :
plafond : 0,6 0,9
parois latrales : 0,3 0,8
sol : 0,1 0,5

N Un mobilier adapt

 Plans

 Dimensions

certaines
imprimantes) lextrieur des bureaux ou capotes

de travail de dimension suffisante, en tenant


compte de la varit des tches, de la dimension
des matriels (notamment cran-clavier) et des
volutions
 Un plan de travail de dimension plus faible nest
conseill que si un plan annexe est prvu pour le
travail sur cran
 Plan de travail rglable en hauteur (voir schmas
ci-dessous)
 Siges pitement 5 branches, avec assise et dossier
rglable

dclairage gnral :
300 lux + clairage individuel
 Indice de rendu des couleurs : 80

conseilles :
profondeur : 80 cm
largeur 120 cm
 Dimensions conseilles pour le plan
annexe : 80 x 80
 Pour position assise :
plage de rglage en hauteur
comprise entre 49,5 et 82 cm
 Sige de type B dcrit dans la norme

7 - 8 - 12

3
9

* Sauf si les tches ncessitent un travail en commun continuel.

Ajustement dun plan de travail rglable en hauteur

Couloirs de largeur 150 cm***

Moyens

~90

4 - 13

par rapport aux ascenseurs, escaliers, toilettes,


vestiaires, photocopie, rangements, appareils
boisson, salles de runion, ordinateurs en libre-service
* m2 utiles excluant les circulations et les autres locaux et moduler en fonction de lactivit de travail.
** Dfinition : objectifs et commandement commun de lunit de travail, stabilit du groupe, faible effectif.
*** Cette dimension correspond aux valeurs rglementaires en cas dincendie pour un nombre de personnes compris entre 20 et 50. Elle permet galement 2 personnes de se croiser
sans se gner et lvolution dun fauteuil roulant pour handicap.

Fiche pratique de scurit ED 23

~90

Rgler la hauteur du sige.

Rgler la hauteur du plan


de travail en prenant le
coude comme rfrence.

ED 23 Fiche pratique de scurit

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Cette fiche ne dispense pas dtudes pralables architecturales et ergonomiques


afin de rduire les carts entre les exigences esthtiques et les contraintes lies
lactivit. Une dmarche participative
associant les oprateurs aux choix
dimplantation est aussi un pralable
indispensable.

Le poste de travail (travail sur cran, mobilier, sige...) fait lobjet dautres brochures
ou articles de lINRS*.
Les rubriques des tableaux ci-aprs sont
classes dans lordre chronologique de
droulement du projet, en partant des

* Le travail sur cran en 50 questions. ED 923. INRS, 2004.


crans de visualisation.Sant et ergonomie.ED 924.INRS,2005.
Prvention des risques lis aux positions de travail
statiques. ED 131. INRS, 2008.
Les centres dappels tlphoniques. ED 108. INRS, 2003.
Conception et amnagement des postes de travail. ED 79.
INRS, 2004.

Moyens

A Un clairage naturel (sans


apport thermique excessif et
sans blouissement)

B Une vue sur lextrieur

 Baies vitres en faade


 clairage znithal proscrire

sauf dans les parties


communes lorsque la hauteur sous plafond est
importante
 Stores ou pare-soleil pour les expositions autres que
le Nord (de prfrence lextrieur du vitrage)
 Hauteur sous plafond suffisante
 Baies

vitres en faade hauteur des yeux


permettant le nettoyage des 2 faces, de lintrieur
des locaux

Moyens

Sources

Lorsque la distance entre la faade


vitre et les postes de travail est
suprieure 6 mtres, lclairage
naturel nest plus assur

Hauteur conseille : 2,80 m


Hauteur minimum : 2,50 m

 Allge maximum : 1 mtre


 viter les obstacles (mobilier,

rangement) de hauteur > 1,10 mtre


entre les postes de travail et la faade
vitre

1-2-7

Rfrences chiffres

Sources

C Une flexibilit
suffisante

 Prcblage

de prfrence en faux-plancher, sinon


en plinthes murales ( viter en sous-plafond)
 Cloisons dmontables mais permettant une bonne
isolation phonique. viter les ponts phoniques
notamment au droit des cloisons en sous-plafond

Isolation phonique conseille :


40 dBA (dans les conditions
habituelles de test dans le btiment)

D Un espace optimal
par personne

Calculer le ratio m2/personne

Surfaces minimales recommandes* :


10 m2 par personne, que le bureau soit
individuel ou collectif

2 fois la largeur
(pour les bureaux 25 m2)
 Longueur 3 fois la largeur
(pour les bureaux 25 m2)

viter les bureaux tout en longueur

 Longueur

 Rpartir lespace en bureaux individuels et collectifs. en

 Optimum

fonction de nombreux critres tels que type de travail,


niveau hirarchique, communications tlphoniques,
visiteurs extrieurs, relations transversales...
 Faire concider lorganisation spatiale avec
lorganisation du service
E Une communication
avec les autres bureaux
et services

 Tenir

F Une circulation aise

 Couloirs dune largeur suffisante et pas trop longs


 Optimiser la distance et lemplacement des bureaux

Moyens

Rfrences chiffres

G Un confort thermique
en hiver

Chauffage assurant une bonne rpartition de la


chaleur et comportant au moins une commande
marche-arrt par bureau

 Temprature de lair (hiver) : 22


 Humidit relative : 40-70 %

H Une ventilation optimale

Ventilation gnrale par dispositifs de ventilation


mcanique ( dfaut par fentres ouverture
facilement rglable si le volume par occupant est
suprieur 15 m3) peu bruyants (ne pas dpasser
40 dB(A) de niveau de pression 1 mtre)

 Renouvellement

Objectifs
Rfrences chiffres

RPARTITION DE LESPACE POUR LENSEMBLE DES BUREAUX


Objectifs

Objectifs

Sources
1 oC

de lair :
25 m3/h/occupant
 Vitesse de lair :
0,15 ms (hiver)
0,25 ms (t)

6
2

5
7

AMNAGEMENT INTRIEUR DES BUREAUX

VITRAGES
Objectifs

CHAUFFAGE - VENTILATION

choix les plus irrversibles (exemple :


ouvertures sur lextrieur).

pour un bureau collectif : 2


5 personnes correspondant un
petit groupe de travail**
 Pour les bureaux paysagers, viter un
effectif suprieur 10 personnes pour
chaque unit de travail

compte dans limplantation de la frquence


des liaisons (tablir par exemple un diagramme
des relations)
 Prvoir des lieux dchanges (sans gner lactivit
des bureaux voisins)

I La possibilit de
communication
tout en permettant
de personnaliser le local

 Choix

J Des accs et passages


de largeur suffisante

 Largeurs

Rfrences chiffres

Sources

dimplantation permettant de se voir sans tre


face--face*
 Permettre une appropriation de lespace par :
clairage individuel
parois permettant une dcoration
plans de travail de dimension suffisante pour
permettre un agencement personnalis
de passage suffisantes pour accder son
poste, aux lments de rangements, aux plans de
travail annexes

 Dimension de base : 80 cm
 Pour permettre le passage derrire un

bureau occup : 120 cm

2-7

K Un clairage artificiel
adapt

 Choix

de luminaires permettant la fois datteindre


les niveaux recommands, une bonne homognit
dclairement, un rendu des couleurs proche de la
lumire du jour et vitant lblouissement (exemple :
par grilles de dfilement)
 Plusieurs commandes dclairage gnral pour tenir
compte de lloignement par rapport aux fentres
(gnralement 2 zones)

 Niveau

L Un niveau de bruit
acceptable

 Plafond acoustique trs absorbant


 Sol recouvert de moquette antistatique
 Machines bruyantes (photocopieuses,

 Pour

le plafond, coefficient
dabsorption Sabine (s) proche de 1
pour les frquences mdiums et aigus
 Pour le sol : s 0,4

M Des couleurs agrables

 Tenir

compte de lensemble des lments (murs, sol,


mobilier) et pas seulement des murs, des matriaux
ni de la couleur elle-mme
 Couleurs claires pour les plafonds, murs et plans de
travail
 Couleurs mates ou satines (viter les surfaces
brillantes)

Plages de facteurs de rflexion des


parois du local :
plafond : 0,6 0,9
parois latrales : 0,3 0,8
sol : 0,1 0,5

N Un mobilier adapt

 Plans

 Dimensions

certaines
imprimantes) lextrieur des bureaux ou capotes

de travail de dimension suffisante, en tenant


compte de la varit des tches, de la dimension
des matriels (notamment cran-clavier) et des
volutions
 Un plan de travail de dimension plus faible nest
conseill que si un plan annexe est prvu pour le
travail sur cran
 Plan de travail rglable en hauteur (voir schmas
ci-dessous)
 Siges pitement 5 branches, avec assise et dossier
rglable

dclairage gnral :
300 lux + clairage individuel
 Indice de rendu des couleurs : 80

conseilles :
profondeur : 80 cm
largeur 120 cm
 Dimensions conseilles pour le plan
annexe : 80 x 80
 Pour position assise :
plage de rglage en hauteur
comprise entre 49,5 et 82 cm
 Sige de type B dcrit dans la norme

7 - 8 - 12

3
9

* Sauf si les tches ncessitent un travail en commun continuel.

Ajustement dun plan de travail rglable en hauteur

Couloirs de largeur 150 cm***

Moyens

~90

4 - 13

par rapport aux ascenseurs, escaliers, toilettes,


vestiaires, photocopie, rangements, appareils
boisson, salles de runion, ordinateurs en libre-service
* m2 utiles excluant les circulations et les autres locaux et moduler en fonction de lactivit de travail.
** Dfinition : objectifs et commandement commun de lunit de travail, stabilit du groupe, faible effectif.
*** Cette dimension correspond aux valeurs rglementaires en cas dincendie pour un nombre de personnes compris entre 20 et 50. Elle permet galement 2 personnes de se croiser
sans se gner et lvolution dun fauteuil roulant pour handicap.

Fiche pratique de scurit ED 23

~90

Rgler la hauteur du sige.

Rgler la hauteur du plan


de travail en prenant le
coude comme rfrence.

ED 23 Fiche pratique de scurit

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LISTE DES DOCUMENTS INDIQUS


DANS LES TABLEAUX

[1] R. 4213-1 R. 4213-4. Code du travail.


clairage naturel et vue sur lextrieur.
R. 4223-1 R. 4223-12, R. 4722-3, R. 4722-4.
Code du travail. clairage.
[2] Norme AFNOR NF X 35-102. Dimensions des espaces de travail en bureaux.
[3] Normes AFNOR NF EN 850 14738.
Scurit des machines. Prescriptions
anthropomtriques relatives la
conception des postes de travail
sur les machines.
[4] R. 4216-5 R. 4216-12. Code du travail.
Prvention des incendies : dgagements.

FICHE PRATIQUE DE SCURIT


Donnes dimensionnelles pour un espace de
runion pour de petits groupes.
(Les cotes sont en mtres.)

ED 23

Donnes dimensionnelles pour un espace de


runion plus important.
(Les cotes sont en mtres.)

[5] Aration des lieux de travail.


R. 4222-1 R. 4222-26,
R. 4412-149 R. 4412-151,
R. 4722-1, R. 4722-2,
R. 4722-13, R. 4722-14. Code du travail.
[6] Norme AFNOR NF EN ISO 7730 (mars
2006). Ergonomie des ambiances thermiques. Dtermination analytique et
interprtation du confort thermique par
le calcul des indices PMV et PPD et par
des critres de confort thermique local.
[7] Conception des lieux et des
situations de travail. ED 950. INRS.

Positionnement du vitrage en faade.


Y. Cousson, INRS

[8] Norme AFNOR NF EN 12464-1.


Lumire et clairage. clairage des lieux de
travail. Partie 1 : Lieux de travail intrieur.
Norme AFNOR NF EN 12464-2. Lumire et
clairage. clairage des lieux de travail.
Partie 2 : lieux de travail extrieur.

Dimensions dun sige (classe B). Adapt de la


norme NF EN 1335-1.

[9] Norme AFNOR NF EN 1335-1.


Mobilier de bureaux : siges de travail
de bureau. Partie 1 : dimensionsdtermination des dimentions.
[10] Organiser et concevoir des espaces
de travail. Dejean P.-H., Pretto J.,
Renouard J.-P. ditions de lANACT.

Lamnagement des bureaux

[11] La couleur dans les locaux


de travail. ED 40. INRS.

Principales donnes ergonomiques


Document ESPACE TECHNIQUE

[12] Mthode dimplantation de postes


avec cran de visualisation en secteur
tertiaire. ED 51. INRS.
[13] La circulation en entreprise. ED 975.
INRS.
 Lclairage naturel. ED 82. INRS.
 Lclairage artificiel au poste de

travail.

ED 85. INRS.
 Prvention des risques lis aux posi-

tions de travail statiques. ED 131. INRS.


Exemple de conception de bureaux flexibles.

Auteurs : B. Vandevyver, J.-L. Pomian

Institut national de recherche et de scurit pour la prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles
30, rue Olivier-Noyer 75680 Paris cedex 14 Tl. 01 40 44 30 00 Fax 01 40 44 30 99 Internet : www.inrs.fr e-mail : info@inrs.fr

Fiche pratique de scurit ED 23

Exemple damnagement de poste


de travail avec cran.

2e dition (2007) rimpression aot 2008 10 000 ex. Ralisation : Atelier F. Causse / Alsia Studio Imprimerie Corlet

Cette fiche pratique a pour objet de


rassembler les principales donnes ergonomiques concernant lamnagement des
bureaux. Prsente sous la forme dun
aide-mmoire, elle est utilisable la fois par
les concepteurs lors du ramnagement de
bureaux existants et par les utilisateurs
dsirant dialoguer avec les services chargs
des modifications dimplantation de faon
disposer de manire optimale le mobilier
leur poste de travail. Volontairement, les
donnes chiffres (avec rfrence la rglementation et aux normes existantes) ont
t privilgies au dtriment daspects plus
qualitatifs.

Dimensions autour du plan de travail.