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03 de agosto de 2012
4 horas de durao
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome:
E-mail:
(DEIXAR EM BRANCO)
RESULTADO:
Q1
Valor
1,0
Nota
Q2 (a) Q2 (b)
1,0
1,0
Q3
1,0
Q4
1,0
Q5
1,0
Q6
1,5
Q7
1,5
Q8
1,0
Total
10,0
INSTRUES
Para algumas das questes voc tem mais de uma opo e deve escolher qual vai responder (no
responda a mais questes do que o solicitado, pois no ser considerado).
Voc ser avaliado:
Pela correo e profundidade de sua resposta.
Pela capacidade de organizao das idias e sntese (no ultrapasse o nmero de linhas ou
o espao indicado).
Pelo conhecimento do modelo, mas tambm por sua capacidade de atender a necessidades
de organizaes que estejam implementando o modelo.
A prova deve ser respondida nos espaos em branco, com caneta, letra legvel e indicao de
qual foi a questo escolhida, quando pertinente. Respostas ilegveis no sero corrigidas.
Preencha o seu nome nesta pgina e rubrique as demais.
Dicas:
Organize o seu tempo de forma a responder a todas as questes formuladas.
Responda primeiro s questes mais fceis.
Algumas questes tm peso diferente para a nota final de acordo com sua complexidade.
Veja no quadro acima e tambm no enunciado de cada questo.
No repita trechos presentes no Guia de Implementao. Use seus prprios argumentos.
O resultado da Prova ser Aprovado ou No Aprovado, no cabendo qualquer tipo de
recurso do resultado. Para aprovao o candidato deve responder corretamente a 70% da
prova.
Boa Prova!
CANDIDATO:
1. Como voc implementaria em uma organizao UM (1) dos seguintes resultados esperados dos
processos Gerncia de Riscos, Gerncia de Deciso e Aquisio? (1,0 ponto)
GRI 5.Os riscos so priorizados, estimados e classificados de acordo com as categorias e os
parmetros definidos;
GDE 1. Guias organizacionais para a gerncia de decises so estabelecidos e mantidos;
AQU 7. O produto entregue e avaliado em relao ao acordado e os resultados so documentados;
Dica: No se limite a repetir trechos presentes no Guia de Implementao. Use seus prprios argumentos.
Mostre que voc sabe como o resultado escolhido pode ser implementado em uma organizao de forma
clara e consistente.
(MXIMO 20 LINHAS)
Resultado Esperado: _____________
(resultado escolhido para responder dentre os listados)
CANDIDATO:
2. Uma empresa est se preparando para uma avaliao no Nvel E do MR-MPS e, neste momento,
est preocupada com a reviso de seus checklists de garantia de qualidade e definio dos laudos
de verificao (inspeo) para um modelo de documento (template) que contempla o Planejamento
Estratgico de Treinamento e o Planejamento Ttico de Treinamento a serem adotados na
organizao.
A partir do modelo apresentado abaixo, identifique:
a) Critrios de avaliao de qualidade de produto que devem ser considerados para a
construo dos checklists de garantia da qualidade da empresa e que atendam ao resultado
esperado GQA 1 do processo Garantia de Qualidade;
b) Critrios de verificao que devem ser considerados para a construo dos checklists de
inspeo da empresa e que atendam ao resultado esperado VER 3 do processo Verificao.
Resultados esperados para consulta:
Dicas:
No se limite a repetir trechos ou critrios citados no Guia de Implementao. Descreva seus
prprios critrios de forma clara e consistente.
Indique os critrios que julgar pertinente em cada caso. Evite critrios genricos como, por exemplo,
avaliar se o documento gerado completo. mais importante, neste caso, detalhar o que
significa um documento ser completo: o que deve ser avaliado em cada caso para se garantir
isso?
Tenha especial ateno ao fato de critrios de garantia da qualidade de produto serem diferentes de
critrios de inspeo do documento. Note que, apesar de algumas vezes eles poderem ser
semelhantes, deveriam ter rigores diferentes.
============ MODELO DE DOCUMENTO A SER CONSIDERADO ============
Objetivo
Operacional
Objetivo da
Capacitao
Ano
Descrio
Pr-Requisitos
Periodicidade
Descrio
PrRecursos
Periodicidade Pblico Carga
Formato
Forma de
Material
Requisitos Necessrios
Alvo Horria Treinamento Avaliao Treinamento
CANDIDATO:
CANDIDATO:
b) Utilize o espao abaixo para identificar os critrios do checklist para INSPEO (vide VER 3) da
empresa que devem ser aplicados aps a elaborao de documentos criados a partir do modelo de
documento descrito anteriormente. (1,0 ponto)
(MXIMO 25 LINHAS)
CANDIDATO:
3. Como voc implementaria em uma organizao UM (1) dos seguintes resultados esperados dos
processos Definio do Processo Organizacional, Gerncia de Configurao e Gerncia de
Reutilizao? (1,0 ponto)
GCO 5. Modificaes em itens de configurao so controladas;
DFP 2. Uma biblioteca de ativos de processo organizacional estabelecida e mantida;
AQU 7. Os ativos reutilizveis so periodicamente mantidos, segundo os critrios definidos, e suas
modificaes so controladas ao longo do seu ciclo de vida;
Dica: No se limite a repetir trechos presentes no Guia de Implementao. Use seus prprios argumentos.
Mostre que voc sabe como o resultado escolhido pode ser implementado em uma organizao de forma
clara e consistente.
(MXIMO 20 LINHAS)
Resultado Esperado: _____________
(resultado escolhido para responder dentre os listados)
CANDIDATO:
4. Considere os resultados esperados citados abaixo e indique possveis indicadores DIRETOS que
comprovem a implementao de CADA UM deles. Para isso, defina qual o documento e qual
seria o seu contedo. (1,0 ponto)
Ateno: No sero pontuadas respostas sem meno ao contedo do artefato.
Segundo o Guia de Avaliao do MPS.BR, indicadores diretos: so o objetivo de uma tarefa, ou seja, o
produto principal da realizao de uma tarefa.
(USE O ESPAO RESERVADO ABAIXO)
a) ITP 6. Os componentes do produto so integrados, de acordo com a estratgia determinada e
seguindo os procedimentos e critrios para integrao;
CANDIDATO:
CANDIDATO:
6. Voc faz parte de uma equipe de implementadores que atua em uma empresa se preparando para
uma avaliao no Nvel E do MR-MPS. A empresa de mdio porte e seus projetos tm tamanhos
e durao variados. Atualmente h 2 processos padro diferentes em uso, um baseado no Processo
Unificado (RUP) e outro baseado nas prticas geis do Scrum.
Atualmente a empresa no possui nenhum mecanismo estabelecido para clculo de tamanho dos
projetos e as estimativas so realizadas apenas com base na experincia dos gerentes de projeto.
Descreva, em detalhes, como voc sugeriria a criao e institucionalizao de uma base histrica de
estimativa para os projetos e como ela deveria ser utilizada nos projetos a serem considerados para
a avaliao de Nvel E do MR-MPS. (1,5 ponto)
(MXIMO 25 LINHAS)
CANDIDATO:
7.
Voc est prestando consultoria a uma organizao j avaliada no Nvel F do MR-MPS que est se
preparando para uma avaliao de Nvel D no prximo ano. Esta organizao uma fbrica de
software especializada em atendimento de grandes empresas da rea de petrleo, gs e minerao.
Atualmente o Plano de Medio da organizao est sendo revisto para a identificar as medidas
necessrias para monitorao dos processos (conforme previsto no RAP 4). (1,5 ponto)
RAP 4. (A partir do nvel F) Medidas so planejadas e coletadas para monitorao da execuo
do processo e ajustes so realizados;
CANDIDATO:
b) Escolha UMA (1) das medidas identificadas anteriormente que voc julgar relevante e detalhe-a de
acordo com a tabela abaixo.
Medida Escolhida: ____________________________________________________________________
Dica: Detalhe a medida que voc julgar mais importante dentre as listadas. Evite detalhar uma medida que seja muito simples.
Lembre-se que voc est sendo avaliado quanto capacidade de implementao de processos em organizaes de software.
Descrio:
Medida base:
(ou seja, aquelas
que compem a
frmula da medida
escolhida, caso
pertinente)
Frmula de
medio:
(utilizando as
medidas base)
Procedimento de
coleta:
Procedimento de
anlise:
Indicador:
11
CANDIDATO:
8. Uma organizao deseja avaliar a aderncia de seus processos ao MPS.BR. Uma das atividades de
processo de desenvolvimento desta organizao exibida abaixo. (1,0 ponto)
Nome
Descrio
Planejar
Fase
A
tarefa
inicial
dessa
atividade
deve-se
definir
os
itens
bsicos
de
planejamento
da
fase,
para
que
os
stakeholders
e
a
equipe
que
vo
participar
do
projeto
estejam
atentos
a
prazo
e
metas.
Para
que
isso
ocorra,
deve-se
garantir
que
o
Plano
do
Projeto
contenha:
-
Definir
Prazo
da
Fase;
-
Definir
Responsveis
em
participar
na
Fase;
-
Definir
Entregveis
da
Fase;
-
Definir
Marcos
de
Controle;
Somente
ser
necessrio
definir
marcos,
caso
os
marcos
default
de
plano
de
projeto
no
sejam
suficientes.
A
principio,
todo
fim
de
fase
j
prev
monitorao
e
um
marco
de
controle
do
projeto.
Critrios
de
Entrada
Critrios
de
Sada
Responsveis
Participantes
Ps-atividade
Artefatos
Requeridos
Artefatos
Gerados
Ferramentas
Uma
vez
concludo
o
planejamento,
deve-se
realizar
a
avaliao
do
Plano
de
Projeto
com
a
alta
gerncia
de
acordo
com
as
informaes
bsicas
de
seu
template
e
preenchimento
do
laudo
de
avaliao.
A
alta
gerncia
dever
avaliar
o
plano
de
projeto
e
suas
principais
variveis
para
que
seja
registrado
a
concordncia
com
o
planejamento
apresentado,
a
viabilidade
do
projeto
e
o
comprometimento
da
empresa
com
o
Plano
de
Projeto.
Para
isso,
deve-se
inspecionar
objetivamente,
do
ponto
de
vista
tcnico
o
plano
de
projeto
de
forma
a
garantir
a
coerncia
das
informaes
contidas
nele,
j
que
sero
expostas
futuramente
ao
cliente.
Assim,
necessrio
obter
a
aprovao
e
registro
de
comprometimento
do
patrocinador
do
projeto
segundo
os
critrios
abaixo:
-
O
plano
de
projeto
foi
apresentado
e
no
existem
dvidas
de
entendimento?
-
O
dados
do
plano
de
Investimentos
esto
de
acordo
com
o
que
o
patrocinador
pretende
investir
no
software?
Por
fim,
deve-se
obter
a
aprovao
do
cliente
com
relao
ao
escopo,
cronograma
e
investimentos
relacionados
ao
Projeto
e
obteno
do
comprometimento
da
Equipe
com
relao
ao
Planejamento
realizado.
Projeto
iniciado
Escopo
inicial
definido
Plano
de
projeto
(para
a
fase)
concludo
Aprovao
do
plano
de
projeto
por
parte
do
cliente
Registro
do
comprometimento
com
o
plano
de
projeto
por
parte
da
equipe
tcnica
obtido
Cronograma
gerado
Gerente
do
Projeto
Desenvolvedor,
Cliente,
Gerente
de
projeto,
Patrocinador
Avaliao
de
Qualidade
-
Aderncia
ao
Processo
Variados
Cronograma,
Registro
de
Aprovao
e
Comprometimento,
Plano
do
Projeto,
Plano
da
Fase
JIRA,
MS
WORD,
MS
EXCEL,
MS
Project
CANDIDATO:
13