Solucin Taller

1) Segn la teora de las necesidades de Maslow, podemos evidenciar ciertos valores, actitudes y
motivacin en la historia del seor Frederick, es un ejemplo claro de esta teora, ya que
prcticamente abarca casi todo el modelo, empezaremos resumiendo como esto ocurre:
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Necesidades fisiolgicas:
Frederick trabajo durante toda su vida en Gerhard, Ltda. Entro a esta compaa para
satisfacer las necesidades bsicas de subsistencia humana.

Necesidades de seguridad:
Este es un ejemplo que se evidencia claramente en la vida de Frederick, ya que l amaba su
trabajo y senta la necesidad de conservarlo, ya que disfrutaba lo que haca en la compaa,
por tal motivo buscaba nunca dejarlo.

Necesidades De afiliacin sociales:

Frederick senta un aprecio de familia hacia las personas con las que trabajaba, incluso para
con algunos clientes con los cuales trataba.

Necesidades de estima, reconocimiento:

En esta parte podemos destacar el amor que Frederick tenia hacia la compaa del modo
que procuraba llegar ms temprano que los dems, agregando que el buscaba cumplir los
objetivos de la compaa.

Necesidades de realizacin personal, auto superacin, autorrealizacin:

Frederick buscaba darlo todo por la compaa, incluso cuando se encontraba indispuesto
por enfermedad algunas veces iba a la empresa para seguir desempeando su labor.

2) En el texto puede evidenciarse que Frederick guarda relacin con cada una de las variables
dependientes tales como productividad, rotacin, ausentismo y satisfaccin laboral.
-Productividad: Aqu Frederick evidencia que es importante siempre cumplir con los objetivos
tanto personales como organizaciones, a tal modo que no dejaba que alguna enfermedad lo
mantuviera indispuesto para cumplir su labor, buscando cada vez ms ser eficiente para
alcanzar la efectividad.
-Rotacion: Esta variable se ve poca aca en la historia, ya que nos dicen claramente que Frederick
solo trabajo en la misma compaa durante toda su vida, mostrndonos que no hubo rotacin
alguna.
-Ausentismo: Poco visible en la historia y que Frederick siempre buscaba asistir a sus
obligaciones, incluso estaba predispuesto para realizarlas con simples acciones tal como llegar
temprano al trabajo, entre otras.

-Satisfaccin laboral: Frederick le gustaba lo que haca, se puede evidenciar claramente en el

tiempo que duro trabajando en esta compaa, a tal punto que no deseaba jubilarse, quera
seguir haciendo lo que haba hecho.

3) La percepcin destacable de la historia de Frederick, es que puede existir algo que tienda a ser el
trabajo ideal, es decir que independientemente lo que sea, nos cumplira toda las necesidades
que tengamos, a tal punto que cumpla nuestras expectativas y esperanzas.
En cuanto al tema de atribucin podemos evidenciar que incluso cuando el tomo la decisin de
jubilarse tiene la opcin de poder volver cuando l lo desee por parte de sus superiores, por el
gran trabajo desempeado todos esos aos.