Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
LA REMUNERACIN
1. LA REMUNERACIN
Es uno de los elementos esenciales del contrato de trabajo; y es que la entrega de una remuneracin es
la obligacin de todo empleador como contraprestacin por la fuerza de trabajo que pone a su disposicin
el trabajador. Consiguientemente, siempre que se verifique que el empleador tuvo la posibilidad de
disponer de la fuerza de trabajo ofrecida por el trabajador estar en la obligacin de efectuar el pago de la
correspondiente remuneracin.
2. CONCEPTO LEGAL COBRE AL REMUNERACIN EN NUESTRO PAS
Segn la legislacin nacional, constituye remuneracin todo lo que los trabajadores reciben por sus
servicios, en dinero o en especie, cualesquiera sean la forma o denominacin que se le d, siempre que
sea de su libre disposicin, esto es, que le represente una ventaja patrimonial.
-
Base legal
D.S. N 003-97-TR: art. 6
POR LA FORMA DE
DETERMINACIN
ASIGNACIN FAMILIAR
GRATIFICACIONES
LEGALES
Son de libre disposicion
VACACIONES
CARACTERSTICAS
Las gratificaciones extraordinarias son sumas
de dinero otorgadas por el empleador producto
de un acto de liberalidad, a ttulo de gracia o por
su propia voluntad. No son otorgadas como
contraprestacin por los servicios del trabajador
y/o por motivo alguno.
Materia de convencin colectiva, o aceptadas
en los procedimientos de conciliacin o
mediacin, o por laudo arbitral.
El derecho de los trabajadores de participar en
las utilidades en la empresa est regulado por
ley. Sin embargo, tambin pueden ser
otorgadas por mandaos contenidos en
convenios individuales o colectivos.
Por ejemplo: ropa de trabajo, herramientas,
tiles de aseo que se apliquen a la labor
desempeada.
Beneficio otorgado a los trabajadores con
ocasin de las fiestas navideas, Fiestas
Patrias, Da de la Madre o el Padre, etc.
Est referido al monto de dinero otorgado al
trabajador para su traslado a la asistencia al
centro de trabajo.
Esta comprende a las otorgadas con ocasin de
los estudios del trabajador o de sus hijos, de ser
el caso, sean estos preescolares, escolares,
superiores, tcnicos o universitarios.
DISPOSITIVOS
D.U. N 074-97
D.U. N 012-2000
D.U. N 022-2003
D.S. N 016-2005-TR
D.S. N 022-2007-TR
D.S. N 022-2007-TR
MONTO DE RMV
S/. 345.00
S/. 410.00
S/. 460.00
S/. 500.00
S/. 530.00
S/. 550.00