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B2 - TABLEAU RECAPITULATIF DES PRINCIPALES STRUCTURES JURIDIQUES

ENTREPRISE
INDIVIDUELLE

SARL

Entrepreneur
individuel seul

1 seul associ
(personne physique
ou morale,
l'exception d'une
autre EURL)

Minimum 2
associs maximum
100 (personne
physique ou
morale)

Minimum 7
Minimum 1 associ Minimum 2
Minimum 2
associs
(personne physique (personne physique
(personne physique ou morale)
ou morale)
ou morale)
Les associs ont
tous la qualit de
commerant

Pas de notion de
capital social

Pas de minimum

Pas de minimum

37 000 minimum

37 000 minimum

Pas de minimum

Possible de ne
librer les apports
en numraire que
pour 1/5 de leur
montant lors de la
constitution (solde
dans les 5 ans)

Possible de ne
librer les apports
en numraire que
pour 1/5 de leur
montant lors de la
constitution (solde
dans les 5 ans)

Idem
Activits interdites :
- Assurances
- Entreprises de
capitalisation et
d'pargne
- Dbits de tabac...

Idem
Activits interdites :
- Assurances
- Entreprises de
capitalisation et
d'pargne
- Dbits de tabac...

Idem
Activits interdites
- Dbits de tabac
- Agences de
placement des
artistes du
spectacle...

Idem
Activits interdites :
- Dbit de tabac
- Agences de
placement des
artistes du
spectacle

Toutes Activits
(chaque associ a
la qualit de
commerant)

NOMBRE
DASSOCIES

MONTANT DU
CAPITAL

OBJET
(ACTIVITE)

SA
(forme classique)

EURL

Toutes activits
(commerciale,
librale, artisanale,
agricole, etc)

SAS

SNC

ASSOCIATION

Pas de capital mais


apports ventuels
(50 % des apports (1/2 vers lors de la Pas d'obligation de des membres
en espces sont
constitution et le
libration
(possibilit de
verss
solde dans les 5
immdiate (ex : sur rcuprer les
obligatoirement lors ans)
appel de la grance apports en nature
de la constitution,
au fur et mesure la dissolution de
le solde devant tre
des besoins)
l'association)
libr dans les 5
ans)
Son but ne doit pas
tre le partage des
bnfices.
Cependant elle
peut en raliser.

ENTREPRISE
INDIVIDUELLE
Entrepreneur
individuel
DIRIGEANTS

Totale et indfinie
RESPONSABILITE sur biens
ASSOCIES
personnels (1)
Responsabilit
civile & pnale du
REPONSABILITE chef d'entreprise
DIRIGEANTS

NOMINATION DES
DIRIGEANTS

EURL
Grant(s) :
obligatoirement
personne physique
- l'associ unique
ou
- un tiers

SARL
Grant(s) :
obligatoirement
personne physique
- associ(s)
ou
- un tiers

SA
(forme classique)
Conseil
d'administration
(entre 3 et 18
membres) dont un
Prsident
personne physique
obligatoirement.
Directeur gnral
ventuellement

SAS

SNC

Libert statutaire
Grant(s)
Au minimum : un
personne physique
prsident,
ou morale
personne physique
ou morale, associ
ou non

Limite aux apports Limite aux apports Limite aux apports Limite aux apports Indfinie et
solidaire sur biens
personnels
Idem

Dcision de
l'associ unique

Idem

Par statut ou en
AGO*
- majorit simple =
50 % + 1 voix
Ou
- majorit
suprieure si clause
contraire des
statuts

Idem

Idem

- Membres du
Libert statutaire
Conseil
d'administration
nomms par l'AGO
- PDG et DG par le
Conseil
d'administration

Idem

ASSOCIATION
Libert totale

Pas de
responsabilit des
membres sauf
fautes dlictuelles
Idem
(responsabilit
cependant
attnue lorsque le
dirigeant est
bnvole)

- Dans les statuts


Libert statutaire
ou en AGO (maj.
simple). Possibilit
de clause contraire
- Si rien n'est prvu
tous les associs
sont grants

(1) Larticle 8 de la loi pour linitiative conomique du 1 er aot 2003 permet un entrepreneur individuel de protger son habitation principale des poursuites des cranciers
professionnels en effectuant une dclaration dinsaisissabilit devant notaire. Celle-ci doit tre publie au bureau des hypothques et faire lobjet dune mention au registre du
commerce et des socits, au rpertoire des mtiers ou dune publication dans un journal dannonces lgales.

ENTREPRISE
INDIVIDUELLE
-

EURL
Dcision de
l'associ unique

REVOCATION
DES
DIRIGEANTS

DUREE
FONCTIONS

IR*
(BIC, BNC, BA)
REGIME FISCAL
IMPOSITION
DES
BENEFICES

DEDUCTION
REMUNERATION
DIRIGEANT

Non

Libert statutaire
sinon illimite

SARL

SA
(forme classique)

SAS

SNC

ASSOCIATION

En AGO* (motifs
lgitimes) Majorit
simple = 50 % + 1
voix
sauf majorit plus
forte prvue dans
les statuts

Membres du
Libert statutaire
Conseil
d'Administration (y
compris le
Prsident) en
AGO*. Sans
pravis ni
indemnit. Le
prsident peut tre
dmis de ses
fonctions tout
moment par
dcision du Conseil
d'Administration

Pour le grant
associ : en AGO*
l'unanimit.

Libert statutaire
sinon illimite

6 ans (3 ans en
dbut d'activit)

Libert statutaire
sinon illimite

Libert statutaire

Libert statutaire

Libert statutaire

Pour le grant non


associ : la
majorit simple

Pas d'imposition au
IS*
niveau de la
(Possibilit d'opter
socit, l'associ
pour l'IR dans le
unique est impos cas de la SARL de
directement au titre
famille)
de l'IR (BIC ou
BNC)
Possibilit d'opter
pour l'IS.

IS*

IS*

Pas d'imposition au
niveau de la
socit, chaque
associ est
personnellement
impos sur sa part
de bnfices l'IR
(BIC)
Possibilit d'opter
pour l'IS.

- Pas de bnfice
- Ass. but lucratif
: IS et IFA
- Ass. sans but
lucratif I.S. 24 %
ou 10 % sur
certains revenus

En principe non
(sauf option pour
l'IS ou grant
extrieur)

Oui

Oui

Non

Oui
(s'il en existe une)

Oui

ENTREPRISE
INDIVIDUELLE
REGIME FISCAL
DU
DIRIGEANT

Non salaris

REGIME SOCIAL
DU
DIRIGEANT

REGIME SOCIAL
ASSOCIES

QUI PREND
LES DECISIONS

EURL

SARL

SA (forme
classique)

SAS

SNC

ASSOCIATION

IR, soit dans la


catgorie des BIC
ou BNC (EURL
l'IR), soit dans celle
des rmunrations
de dirigeants
(EURL l'IS)

Grant minoritaire : T et S* pour le


Trait. et salaires.
Prsident du
conseil
Grant majoritaire : d'administration et
le directeur gnral
Trait. et salaires.

Idem SA

Impt sur le revenu T et S


(BIC)
Si lassociation na
pas une gestion
dsintresse :
BNC

- Non salaris : si
grant = associ
unique
- assimil-salari si
grant = un tiers

Grant minoritaire : Prsident et


assimil-salari
directeur gnral :
assimil-salari.
Grant majoritaire :
non salaris
Autres membres du
conseil
d'administration
non rmunrs
pour leur fonction
de dirigeants

Idem SA

Non salaris

Non-salaris sil
exerce une activit
dans lEURL

Salaris (si contrat


de travail)

Salaris (si contrat


de travail)

Salaris (si contrat


de travail)

Non salaris

- Gestion courante :
grant
- AGO* pour les
dcisions
dpassant les
pouvoirs du grant.
- AGE* pour les
dcisions modifiant
les statuts

- Gestion courante

Libert statutaire

Lentrepreneur seul Grant (possibilit


de limiter les
pouvoirs si le
grant n'est pas
l'associ unique)

: Conseil
d'Administration
- AGO/AGE* : idem
SARL

Idem SARL

En principe
bnvoles.
Si dirigeants
rmunrs :
assimils-salaris

Libert statutaire

CONSULTATION
PAR CORRESPONDANCE

ENTREPRISE
INDIVIDUELLE

EURL

Possible si prvue
dans les statuts

Non

Non

Idem SARL

Non sauf si 2 des 3


conditions sont
remplies :
- Bilan >1550000
- CA HT >3100000

- + 50 salaris

Oui

- Cessions de parts
libres entre
associs,
ascendants,
descendants et
conjoints (sauf
clause d'agrment
prvue dans les
statuts)

Cessions d'actions
libres sauf clause
contraire des
statuts

COMMISSAIRE
AUX COMPTES

- Cession du fonds
ou de la clientle
- Apport de
l'entreprise en
socit
TRANSMISSION

Cession de parts
libre, pas de
procdure
d'agrment

- Location-grance

SARL

SA (forme
classique)

SAS

SNC

Libert statutaire

ASSOCIATION

Oui

Oui si prvue dans


les statuts

Oui

Idem SARL

Non, sauf
exceptions

Cessions libres.
Les statuts peuvent
prvoir certaines
clauses (Ex :
inalinabilit,
agrment pralable
de cession)

Cessions de parts
l'unanimit des
associs
(disposition d'ordre
public)

Impossible

- Cessions des
tiers
obligatoirement
avec agrment.

*AGO : Assemble Gnrale Ordinaire


AGE : Assemble Gnrale Extraordinaire

I.R. : Impt sur le Revenu


I.S. : Impt sur les Socits

BIC : Bnfice Industriels et Commerciaux


BNC : Bnfices Non Commerciaux

BA : Bnfices Agricoles

T.S.

: Traitements et Salaires