Etica Empresarial

Observatorio Laboral Revista Venezolana
Vol. 7, N 13, enero-junio, 2014: 111-133

Universidad de Carabobo
ISSN: 1856-9099
Los negocios y la tica empresarial

en el estado Carabobo Venezuela
Andrs Grisanti Belandria
Universidad de Carabobo, Venezuela
agrisanti@uc.edu.ve
RESUMEN
La tica y los negocios son aspectos estrechamente ligados en el mundo de las organizaciones empresariales, ello debido a las mltiples repercusiones negativas que trae un
inadecuado proceder tico sobre muy diversos actores. Desafortunadamente en los ltimos
tiempos han ocurrido gran cantidad de casos de desfalcos y fraudes financieros en todo
el mundo, por lo que podra sostenerse que los problemas ticos empresariales, al igual
que muchos otros, estn totalmente globalizados, no escapando de este flagelo los pases
desarrollados ni las naciones que no son catalogadas como tales. Venezuela, y el estado
Carabobo entre ella, sufre y ha sufrido las consecuencias del manejo poco transparente
de las finanzas tanto pblicas como privadas, lo cual ha generado grandes problemas de
distinta naturaleza, uno de los cuales es la tolerancia por parte de la sociedad de este grave
mal. Cuando las personas que administran las organizaciones actan conforme a la tica,
esto a la larga se ver recompensado en beneficio de todo.
Palabras clave: Empresa, tica, fraude, globalizacin.
Recibido: 21/10/2013
Aceptado: 24/01/2014
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Vol. 7, N 13, january-june, 2014: 111-133
Universidad de Carabobo
ISSN: 1856-9099
Businesses and business ethics

in the state of Carabobo Venezuela
Universidad de Carabobo, Venezuela
agrisanti@uc.edu.ve
SUMMARY
Ethics and business aspects are closely linked in the world of business organizations,
this due to the many negative impacts that improper ethical behavior brings about many
different people. Unfortunately in recent times there have been lots of cases of embezzlement and financial fraud worldwide, so it could be argued that corporate ethical problems,
like many others, are completely globalized, no escaping this scourge developed countries
or nations that are not classified as such. Venezuela, and Carabobo state amongst it, suffers
and has suffered the consequences of non-transparent management of both public and private finance, which has created major problems of a different nature, one of which is the
tolerance of society to this grave evil. When people who manage organizations act in an
ethical manner, this eventually will pay for the benefit of all.
Keywords: Business, Ethics, Fraud, Globalization.
Received: 21/10/2013
Accepted: 24/01/2014
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Los negocios y la tica empresarial en el estado Carabobo Venezuela

Introduccin
blema de total presencia en nuestras

sociedades, pero con particularidades
distintas a la de los pases desarrollados. En segundo trmino se indag
sobre el problema tico en Venezuela,
que por las caractersticas de nuestro
pas, los hechos de fraudes y corrupcin, si bien estn presentes en el
sector privado, tiene su mayor expresin en el mbito de las organizaciones
pblicas. Por supuesto, y con la idea
de afinar an ms asunto, se indag
en referencia a trabajos hechos en la
regin, el estado Carabobo, sobre la
tica y las empresas, consiguindonos
que no existen muchas investigaciones
sobre el particular.
El presente artculo aborda el delicado y complejo tpico del comportamiento tico en las organizaciones
empresariales, tema el cual ha estado
y est muy presente en el mbito de
los negocios, ello debido en gran
parte a la mltiple cantidad de fraudes
acontecidos en todo el mundo, lo
cual lleva a plantearse las razones
que posibilitan este fenmeno. Las
empresas, qu duda cabe, tienen entre
sus principales motivaciones obtener
ganancias como consecuencia de las
actividades que desarrollan, pero esta
bsqueda legtima del lucro no puede
ser a costa de cualquier cosa, por lo
que aqu no debera ser aplicable
aquel decir de que el fin justifica los
medios. El inters de esta investigacin radica en tratar de poner de
manifiesto lo importante del discurso
de la tica en los negocios, y los beneficios que al final de cuentas traer un
integro proceder.
Producto de la labor realizada al

final surgi la inquietud de cuestionarse hasta qu punto la tica es un
negocio para los negocios empresariales. Al respecto cabe plantearse lo
que asoma Ros (2011) en cuanto al
vnculo necesario entre la tica y las
finanzas, relacin que debera tener
como respuesta que s resulta rentable
ser tico en las organizaciones.
La realizacin del trabajo parti del

anlisis de sonados casos de fraudes
a nivel mundial, estudiando algunos
ocurridos en EEUU, como lo es por
ejemplo la paradigmtica quiebra de
Enron, as como la revisin del desfalco sucedido en Europa en cabeza
de la compaa italiana Parmalat. Ya
que el estudio se ubica en un contexto de globalizacin, tambin se
hizo un acercamiento al fenmeno de
la corrupcin en Latinoamrica, pro-
Inventario de emblemticos desfalcos empresariales a nivel mundial.

En las dcadas recientes se ha sido
testigo de muy sonados escndalos
que han afectado el mundo de los
negocios y provocado daos a individuos que laboraban en las organiza113

enero-junio, 2014 / Volumen 7, N 13 / Periodicidad semestral
ciones que las padecieron, as como

tambin a miles de personas y grandes
inversionistas. Escoger los casos ms
importantes para su anlisis es una
cuestin subjetiva, pero indudablemente el de Enron es emblemtico a
nivel mundial, por lo que el mismo no
podra quedarse afuera al analizar los
fraudes ms importantes que hayan
ocurrido. Lo sucedido en los primeros aos del siglo XXI con Enron,
empresa esta del rea energtica con
fuertes vnculos asociados al poder
poltico en EEUU para la poca de su
florecimiento y posterior derrumbe, es
prueba fehaciente de lo inconveniente
del manejo de finanzas y contabilidades poco transparentes. Esta organizacin se desvi de manera importante de su fin principal, la energa, y
enfatiz sus esfuerzos en los negocios
de derivados y futuros, involucrndose en cuantiosas estrategias de
inversin, las cuales muchas veces
no se contabilizaban en los estados
financieros, as como tambin crearon
entidades de propsito especial para
esconder deudas y la realizacin de
operaciones entre grupos relacionados de muy dudosos orgenes. Es
menester sealar, asimismo, que estos
escndalos empresariales no solo
son posibles gracias a los deslices en
la preparacin de los estados financieros, sino que aunado a ello tambin
estn presentes influencias polticas,
tal cual como fue el caso de Enron,
as como el manejo de informacin
privilegiada, por parte de inversores

y corredores de bolsa que se mueven
en ese complejo mundo de las altas
finanzas.
El caso de Enron ha sido el ms
publicitado de la poca reciente, pero
ha habido otros tantos de gran relevancia en tiempos contemporneos,
tanto en Estados Unidos como en
Europa. Para el caso de Norteamrica
los fraudes de WorldCom y Xerox,
son dignos de referencia, ya que contribuyen a advertir el grado de descomposicin empresarial en un pas
tan altamente desarrollado en muchsimos mbitos. Si de Europa se trata,
quizs el ms representativo, ha sido
el caso del grupo alimentario italiano
Parmalat, empresa esta que defraud a
gran cantidad de actores econmicos,
entre ellos instituciones financieras,
proveedores, as como a trabajadores
que laboraron en esta compaa.
Respecto al desfalco WorldCom,
que junto a Enron se convirti en icono
de la corrupcin empresarial norteamericana, tiene como coincidencia
que la firma de auditora externa de
ambas corporaciones fue la misma,
esto es, la hasta entonces prestigiosa
Arthur Andersen. WorldCom fue una
de las compaas ms importantes
del sector de las telecomunicaciones,
declarndose en quiebra en julio de
2002, y sobre la que Snchez (2005)
seala lo siguiente:
114

trabajo sobre los escndalos contables

que desarroll, indica que para el caso
de WorldCom los auditores externos
violaron los principios ticos profesionales de integridad, objetividad
e independencia, confabulndose la
firma auditora y la compaa auditada para realizar la contabilidad de
manera errnea.
WorldCom lleg a ser la segunda

compaa telefnica de larga distancia
de Estados Unidos, era precedida por
AT&T, fue una de las pioneras en el
boom de las telecomunicaciones de
los aos 90 y representaba el xito de
la nueva economa. (p. 56).
Pareciese inexplicable que una

organizacin lder en un sector tan
movido como el de la tecnologa
hoy en da, en unas de las principales
potencias econmicas del mundo,
por no decir la primera, se venga al
suelo en un perodo corto de aos,
pero al igual que Enron, las manipulaciones administrativas llevaron a la
empresa al despeadero. WorldCom,
a diferencia de Enron, no ciment su
engao en complicadas y enrevesadas
operaciones financieras, sino que
su proceder se bas en la contabilizacin inadecuada de transacciones
aparentemente sencillas de detectar.
Las anomalas contables de WorldCom consistieron en registrar como
inversiones de capital partidas que
claramente eran gastos operativos, y
que por lo tanto debieron haber disminuido las utilidades de la entidad,
ya que de acuerdo a principios de
contabilidad generalmente aceptados
dichos gastos tienen que ser inmediatamente reconocidos en el perodo
en el que tienen lugar, en contraste a
las inversiones de capital que pueden
ser contabilizadas y depreciadas a lo
largo de su vida til. Snchez en el
Xerox fue otro caso de engao financiero, no tan renombrado como los de
Enron y WorldCom, pero no por ello
menos relevante. La compaa Xerox,
de acuerdo a informacin divulgada
en el Diario El Pas (2002), protagoniza otro fraude financiero en EEUU
en el cual las exageraciones contables
fueron descubiertas por la auditora
PricewaterhouseCoopers, firma que
sucedi a KPMG, que les haba dado
el visto bueno. En este caso no fue
Arthur Andersen la empresa de auditora inmiscuida en el asunto, sino otra
de las grandes firmas de contadores
pblicos de presencia mundial como
lo es KPMG. Xerox, cuyos orgenes
se ubican en el rea de reproduccin
y copiado de documentos, tuvo como
desliz contable el adelantar el registro
de los ingresos futuros en los estados
financieros antes de que los mismos
se hubiesen devengado, ya que Xerox
pactaba con sus clientes contratos por
varios aos para la prestacin de sus
servicios. Los ingresos de la empresa
fueron atribuidos indebidamente a
perodos en los cuales todava que
115

no se haban recibido, lo que gener

ingresos sobrestimados, todo esto
en clara contradiccin con las reglas
contables prescritas para este tipo de
operaciones. Este escndalo se destap en el 2002, pero las prcticas
indebidas se haban iniciado en 1997.
para fraguar desfalcos de inmensas

dimensiones, tanto monetarias como
ticas, que ocurren en economas
de pases desarrollados, del primer
mundo, donde se supone que existen
niveles y estndares de comportamiento superiores, tanto desde el
punto de vista individual como colectivo. Lo anterior nos permite afirmar
que el problema de la corrupcin en
las organizaciones tiene una presencia
globalizada, en todo el orbe, y que tambin en las naciones supuestamente
ejemplares este flagelo causa estragos
a las sociedades. Por supuesto, de la
realidad anterior los pases latinoamericanos no escapan, aunque con
trascendencia y caractersticas diferentes. Los pueblos de esta regin
no tienen estndares econmicos
tan altos como los de los pases llamados del primer mundo, por lo que
sus casos de desfalcos y corrupcin
no repercuten tanto a nivel mundial,
sin embargo no hay duda de que este
fenmeno tiene activa presencia en
Latinoamrica. Las crisis econmicas
en los pases latinoamericanos generadas por los crmenes contra el erario
pblico, as como la poca efectividad
de los sistemas de control interno que
en general tienen las empresas que
operan en la zona, y donde la separacin de lo pblico y lo privado a veces
es muy difcil distinguirlo, ha generado el arraigamiento de este flagelo
en nuestras sociedades.
Pero no slo en EEUU se presentan

casos de desfalcos, debindose mencionar como acontecimiento emblemtico en el viejo continente el de Parmalat, el mayor fraude empresarial en
la historia europea. Segn resea de
prensa recogida para la poca, Panorama (2004), debido a los manejos
fraudulentos en la contabilizacin de
sus activos y pasivos, Parmalat tuvo
que pedir proteccin por insolvencia
tras el descubrimiento de una cuenta
bancaria falsa de 4.000 millones de
euros y el ocultamiento de deudas
por un total de 14.000 millones de
euros, habiendo tenido como auditores la afamada firma Deloitte &
Touche. Parmalat, empresa de capital
italiano del sector lcteo, incursion
en el mbito deportivo, habiendo sido
principal accionista del equipo de
futbol Parma de la primera divisin
italiana, as como sponsor por varios
aos (1985 - 1989) del Real Madrid,
amn de haber estado relacionada con
la mafia siciliana, Cosa Nostra.
La presentacin de estos casos de
fraudes empresariales, son solo una
muestra de los muy variados mecanismos a los cuales se pueden acudir
116

Si bien es cierto que Latinoamrica

no tiene escndalos tan sonados como
el de Enron en Norteamrica y el de
Parmalat en Europa, sus sociedades
ya comienzan a manifestar fuerte
malestar sobre el ambiente generalizado de corrupcin. Una muestra
de esta opacidad del manejo de los
dineros pblicos qued patente en
las multitudinarias manifestaciones
en el pas con la economa ms desarrollada de la regin, Brasil, a raz
de los dudosos manejos de recursos
relacionados con las obras del Mundial de Futbol 2014 y las Olimpiadas
del 2016. Especficamente respecto al
Mundial de Futbol, vale la pena mencionar la resea hecha en Dinero.com
(2013) en la cual se seala, que segn
expertos, la posibilidad de que se usen
indebidamente fondos de la organizacin del Mundial es grande, no slo
por la cantidad de dinero en juego
sino tambin por la confusin entre
las competencias pblicas y privadas.
La dimensin del problema debe
ser muy grande, cuando en un pas
como Brasil donde el futbol es prcticamente una religin, se presentan
protestas inmensas de personas, no
precisamente en forma directa en
contra del evento deportivo, pero s
frente a la corrupcin relacionada con
las contrataciones de obras para el
Mundial. Brasil, potencia emergente,
ya comienza a sufrir los rigores del
desarrollo.
La tica y la economa en los pases

latinoamericanos no es una angustia
de reciente data, y si bien este es un
problema de primordial importancia,
infortunadamente su abordaje se ha
pospuesto ms de lo debido. Al respecto ya Kliksberg (2001), hace ms
de una dcada avizoraba lo que se
vena venir, y planteaba de manera
acertada lo siguiente:
Cmo pueden disearse polticas econmicas, asignarse recursos, determinarse prioridades, sin discutir los
aspectos ticos, la moralidad de lo que
se est haciendo a la luz de los valores
que deberan ser el norte del desarrollo
y la democracia. En Amrica Latina
esa discusin ha sido postergada.
Es hora de retomarla porque puede
arrojar muchas luces en una poca de
fuertes confusiones (p. 653).
El fenmeno de la corrupcin en
las entidades pblicas y privadas en
Venezuela
Esta realidad de las defraudaciones empresariales, por supuesto,
no escapa de la esfera de los negocios
en nuestro pas, y si bien el desarrollo
del aparato productivo en Venezuela
no se equipara con el de las naciones
industrializadas, tambin es cierto
que ha habido fraudes muy sonados
en el mbito empresarial, resaltando
entre estos el sonado caso de las quiebras ocurridas en el sistema bancario
nacional de una buena cantidad de
117

entidades en los aos de la dcada de

los noventa del siglo pasado. Al respecto Grisanti (2012a: 136), seala
en artculo escrito en relacin a los
fraudes, lo siguiente: En esta crisis
los principales perjudicados fueron
los ahorristas de las entidades, siendo
famosas las fugas de los banqueros sin
haber sufrido mayores penalidades y
disfrutando de un cmodo exilio en
el exterior. La impunidad absoluta
en este caso y en otros muchos ms
de corrupcin en el manejo de organizaciones, tanto en empresas pblicas
como privadas, propici un ambiente
de tolerancia respecto a los fraudes y
desfalcos en la sociedad venezolana
en general, que ha perjudicado y perjudica el adecuado desenvolvimiento
de las empresas e instituciones en
nuestro pas. Ciertamente, el problema de la corrupcin en Venezuela
no es nuevo ni nada por el estilo, y si
bien ella quizs fue una de las causas
principales para que se produjesen los
cambios polticos en el pas que an
estn en pleno desarrollo, la corrupcin en nuestra sociedad, lejos de disminuir, ms bien se ha incrementado.
de entes gubernamentales, sino que se

trata de aquellas entidades que hacen
oferta pblica de sus acciones en bolsa
de valores. Para el caso de Venezuela,
esta oferta de valores de compaas
al pblico interesado siempre ha sido
muy limitada, cuestin est que se ha
reducido an ms en los ltimos lustros, ello debido al cada vez mayor
control econmico de las actividades
del pas por parte del Estado, fundamentado esto esencialmente en el
modelo ideolgico imperante en los
gobernantes de turno.
Independientemente de la realidad
poltica pasada y actual de Venezuela,
uno de los pocos campos de la economa que ha sido y es gerenciado
por capital privado, adems de que
sus valores, acciones, son ofrecidas
al pblico en general mediante venta
pblica, es el sector bancario, y es
all, en dicho sector, donde se han
presentado los ms sonados casos de
desfalcos financieros. En nuestro pas
se pueden identificar dos importantes
crisis financieras en el sector bancario,
ubicada la primera a inicios del ao
1994, y la otra entre los aos 2009 y
2010, ambas muy graves aunque con
peculiaridades diferentes. Respecto
a la primera de las crisis sealadas,
Vera y Gonzlez (1999), acotan lo
siguiente:
Los grandes escndalos financieros sealados en el aparte anterior,

as como muchos otros, se dieron
principalmente en empresas catalogadas como pblicas, y cuando se
dice pblicas en economas de libre
mercado, no es haciendo referencia
a compaas controladas o de capital
La intervencin del Banco Latino

marca el estallido de la crisis financiera. La crisis se manifiesta en s
118

las dcadas precedentes, a finales del

ao 2009 y durante el 2010, vuelve a
presentarse otra grave crisis del sector
financiero nacional. En apariencia
esta crisis se produjo por las mismas
razones de la anterior, esto es, los
banqueros utilizaron los fondos de los
ahorristas para adquirir compaas,
efectuar colocaciones especulativas,
comprar notas estructuradas, bonos,
etc., en sntesis, realizar cualquier
otro negocio de mucho riesgo distinto a la intermediacin financiera,
la cual es la actividad natural de un
Banco. Como se indic, a finales del
ao 2009, cuando varias instituciones
financieras de importancia en el pas
incumplieron con sus obligaciones
frente a sus clientes, lo cual incluy
la disponibilidad de fondos de depsitos y prstamos a personas, compaas, seguros e incluso otros bancos,
se present entonces una nueva crisis
bancaria. Durante buena parte del
ao 2010, el gobierno, a travs de la
Superintendencia Nacional de Bancos
y Otras Instituciones Financieras,
procedi a la intervencin no solo
de bancos, sino tambin de casas de
bolsa, que en muchos casos termin
en la liquidacin de la entidad, y en
otros, en la apropiacin por parte del
Estado mediante la nacionalizacin
de las entidades intervenidas. Hoy en
da, buena parte del sistema bancario
nacional est en manos del Estado
venezolano, sin embargo el juicio
generalizado de la poblacin, es que
misma en enero de 1994, cuando

la Junta de la Superintendencia de
Bancos decidi intervenir el banco
que para entonces se contaba como la
segunda institucin en captaciones de
depsitos del pas (p. 48).
La mencionada institucin bancaria haba tenido importantes retiros

de dinero en el ltimo trimestre del
ao 1993, lo cual aunado al difcil
momento poltico de la poca debido
a que el presidente de la Repblica,
Carlos Andrs Prez, haba sido relevado de sus funciones por hechos de
corrupcin administrativa, hizo que se
produjese una reaccin en cadena en
el sistema bancario nacional que condujo a que buena parte de las empresas
del sector tuviesen la misma suerte del
Banco Latino. Muchos de estos bancos
recibieron auxilios financieros por
parte del Estado para tratar de evitar el
derrumbe del sistema bancario, auxilios los cuales terminaron siendo llevados al exterior mediante su conversin en dlares por los dueos de las
instituciones auxiliadas, hecho el cual
produjo una sensacin de desasosiego
en la poblacin venezolana en general,
debido a la impunidad de los hechos
delictivos cometidos por la gente que
estaba en poder del sistema financiero.
Dicen que la historia es cclica, y la
misma vuelve a repetirse, y en Venezuela, a pesar de estar al frente del
gobierno nacional personas con principios ideolgicos totalmente distintos
a los que haban detentado el poder en
119

la propiedad de los bancos cambi de

manos, pero no as sus inescrupulosos
procederes.
Sea como fuere, la situacin de la

tica en la sociedad venezolana, la actividad del empresario debe estar sujeta
a pautas ticas. Una organizacin debe
plantearse respecto a los valores y la
tica social de la empresa, cuando los
negocios no solo son negocios, sealando Schaeffler (2003: 25) respecto a
la tica empresarial lo que sigue: La
dimensin tica de la empresa compromete lo esencial y lo permanente.
Es el espacio de las grandes preguntas
sobre fines y medios, sobre principios
y actitudes, sobre el deber ser y sus
imperativos.
Ahora bien, esta situacin anmala

del poder y la banca no ha estado presente solamente en los tiempos que
corren, pudindose entender parte de
esta problemtica indagando respecto
a la creacin de la banca nacional en
el pas durante el siglo XIX. Sobre
esta poca Cartay (1987), hace una
arqueologa de la formacin del mercado interno en Venezuela, precisando
aspectos relevantes que podran permitir comprender la realidad de hoy
en da del sector financiero. Cartay en
su estudio identifica a la Venezuela
del siglo XIX como un pas eminentemente rural, agrario, que sufri continuas guerras civiles que menguaron
la poblacin y agot la riqueza, todo
lo cual hizo que la productividad agrcola se resintiese. Bajo las circunstancias descritas la clase mercantil
- prestamista tena un importante peso
poltico, y estos comerciantes banqueros, adems de actuar como financistas del sector productivo, eje de la
actividad econmica nacional, tenan
vinculaciones muy estrechas con los
gobiernos de turno, contrastando esto
con la menor influencia poltica de los
hacendados que no se corresponda
con su importancia econmica; el
sector productivo careca de la fuerza
poltica que le sobraba a los comerciantes.
Aparte del sector sealado de

las instituciones financieras, cuyos
capitales de manera muy tmida y
restringida estn abiertos al pblico,
prcticamente ningn otro sector de
la economa privada del pas se cotiza
de manera libre en bolsa de valores,
a diferencia de los pases con economas de libre mercado, ya que en
Venezuela la actividad privada est
a la sombra del Estado. Esto que se
seala hace que, con excepcin del
sistema bancario, los grandes escndalos de fraudes y corrupcin en
el pas se focalicen en el mbito de
entidades y empresas pblicas, gubernamentales, ya sean centralizadas o
descentralizadas. Al perodo democrtico iniciado en el ao 1958 con
la cada de Marcos Prez Jimnez, y
concluido en 1998 con la asuncin al
poder del fallecido presidente Hugo
120

Chvez, se le ha denominado como

el de la 4ta. Repblica. Este perodo
estuvo signado por gran cantidad de
casos de corrupcin administrativa,
lo cual fue desgastando la imagen del
sistema ante los ojos de la poblacin
de la nacin. Los gobernantes para la
poca, conscientes del perjuicio que
causaba a la democracia, promovieron
mecanismos para tratar de controlar
la corrupcin en la administracin de
la cosa pblica, siendo uno de ellos
la recordada Ley de Salvaguarda del
Patrimonio Pblico (1982), de la cual
a continuacin se copia su artculo 1:
bin buscaron atacar esta calamidad

mediante la creacin de dispositivos
legales, en este caso la Ley contra la
Corrupcin (2003), pero desafortunadamente los casos de fraudes y desfalcos administrativos en el pas, lejos
de minimizarse, se han potenciado
exponencialmente.
Un socorrido lugar comn en la
Venezuela de hoy es que vivimos una
crisis de valores, y la corrupcin que
corroe la sociedad venezolana sera
expresin de esta crisis. Una crisis
de tal naturaleza se supone que afecta
en primer lugar a quienes manejan
las empresas, los gerentes, y de una
manera general, la tica de los negocios. En este sentido, respecto a la
anoma y valores en Venezuela, indica
Prez Perdomo (1998) lo siguiente:
El objeto de la presente Ley es prevenir, perseguir y sancionar el enriquecimiento ilcito y los delitos
contra la cosa pblica que en ella se
determinan, y hacer efectiva la responsabilidad penal, civil, administrativa y disciplinaria de los funcionarios y empleados pblicos y dems
personas que se indican en ella.
En las ciencias sociales se usa con

frecuencia la expresin anoma para
denotar crisis tica. Aun cuando cada
autor ha usado la expresin con sentidos y propsitos algo distintos, el
ncleo de la idea anoma es la incapacidad de lo normativo para controlar
la conducta social. Con frecuencia, tal
estado es asociado con un grado mayor
de desviacin e, inclusive, con la desorganizacin social. (pp. 19 - 20)
Este instrumento legal, con ms de

100 artculos, seguramente fue elaborado con las mejores de las intenciones, pero los resultados a todas
luces no fueron buenos, ya que la
corrupcin fue una de las principales
causas del derrumbe de la llamada 4ta.
Repblica. Lo anterior demuestra que
el control del fenmeno de la corrupcin no se resuelve con leyes, por ms
ambiciosas que estas sean, y ello se
corrobora con el hecho de que los
gobernantes sucesores, los identificados como de la 5ta. Repblica, tam-
En este estudio coordinado por

Prez Perdomo, y elaborado por l y
otros autores, sobre la crisis de valores
y tica de los negocios en Venezuela,
ya se tena muy presente para esa
poca (1998), la gravedad de asunto y
sus devastadoras consecuencias sobre
121

la sociedad en general en nuestros

pas, situacin sta de entera vigencia
hoy en da. Debe acotarse que esta
preocupacin por el comportamiento
tico de los ciudadanos en Venezuela,
viene desde los inicios de nuestra
historia como pas, teniendo nuestro
principal prcer y Padre de la Patria,
Simn Bolvar, mltiples frases en este
sentido, siendo quizs la ms evocada:
Moral y Luces son nuestras primeras
necesidades, debindose recordar as
mismo las palabras del Libertador en
carta al Padre Justiniano Gutirrez
en Bogot en octubre del ao 1828,
donde incorpora a su angustia sobre
la tica el componente religioso, al
expresarle: Sin la creencia de la religin, la moral carece de base. Tal vez
el desorden generalizado de nuestra
sociedad histricamente haya contribuido en buena medida con la aceptacin de la poblacin de comportamientos pocos deseables, y al respecto
es pertinente recordar las palabras del
Generalsimo Francisco de Miranda
en junio de 1812 a un grupo de soldados patriotas antes de ser entregado
al ejrcito realista por ser considerado
traidor al haber capitulado ante ellos:
Bochinche, bochinche! Esta gente
no sabe hacer sino bochinche!.
del inadecuado comportamiento tico

en las organizaciones, cuyo reflejo
son la gran cantidad de fraudes de
muy diversa ndole que se han producido. En los pases desarrollados,
la iniciativa privada es desplegada
con libertad en los negocios, constituyndose as en el motor de sus economas, y es precisamente all donde
se suscitan las distorsiones vinculadas
con los desfalcos financieros. Por su
parte en Venezuela, una economa
altamente centralizada, donde el peso
del Estado restringe en grado sumo
las actividades de los particulares
para realizar labores productivas, los
principales hechos de corrupcin en
las organizaciones se dan en las entidades ligadas de una manera u otra
con instituciones gubernamentales.
Hoy en da se vive en una sociedad
plural, abierta, globalizada, llena
de comunicaciones y de tecnologa.
Este mundo interconectado ya se
identificaba aos atrs como el de la
aldea global, expresin acuada por
el socilogo canadiense Marshall
McLuhan, que busca explicar los
efectos socioculturales de la interconexin instantnea y mundial de toda
clase de informaciones que facilitan
e incentivan los medios modernos
de comunicacin. Este escenario de
la globalizacin en s no es bueno ni
malo, sino que es una realidad ineludible que cada vez se profundiza ms,
y cuyo proceso, quirase o no, es inevi-
Exploracin del comportamiento

tico de las organizaciones empresariales en el estado Carabobo
En las dos secciones anteriores de
este escrito se abord la problemtica
122

table. La sociedad actual, al carecer

de fronteras en muchos mbitos, se ha
convertido en una realidad hipercompleja, complejidad que por supuesto
alcanza de manera importante a la
tica empresarial. Independientemente de donde se ubique fsicamente
o virtualmente una organizacin
empresarial, y si es de capital privado
an ms, ella persigue fines de lucro,
obtener ganancias, para poder as subsistir en el tiempo con xito, siendo el
adecuado comportamiento tico de las
organizaciones y de los miembros que
la conforman una herramienta muy
valiosa. En un contexto emergente,
de apreciables cambios del sistema
de valores predominante como el de
estos los tiempos, reflexiona Mujica
(2006) lo siguiente:
encauzar a las entidades por los

caminos ms adecuados. No hay duda
de que en un contexto globalizado,
todas las esferas de los negocios, sean
estos continentales, nacionales, regionales, se ven afectados en alto grado
por el proceso de mundializacin
imperante. Indagar respecto al comportamiento tico de las empresas en
otras latitudes fuera de las fronteras
de la nacin, as como en nuestro pas
propiamente dicho, ayuda a ubicarse
en el crculo de influencia donde uno
se desempea, donde se realizan las
actividades productivas, donde se
interacta, como es en este caso el
estado Carabobo, considerada una de
las zonas industriales ms importantes
de Venezuela.
El estado Carabobo es una regin
donde hacen vida importantes organizaciones gremiales relacionadas
con las actividades empresariales,
como son los casos de la Cmara de
Industriales, la Asociacin de Ejecutivos, la Cmara de Pequeos y
Medianos Artesanos de Carabobo
(CAPEMIAC), FEDECAMARAS,
regin Carabobo, entre otros. Amn
de lo anterior, el estado cuenta con
una buena cantidad de instituciones
de educacin superior, comenzando
por la Universidad de Carabobo, primera casa de estudios de la regin, as
como distintas universidades privadas
y tecnolgicos, instituciones todas las
cuales ofrecen carreras relacionadas
En ese sentido, la tica empresarial

se orienta a canalizar la gestin en
las organizaciones, y esto va encaminado a fortalecer el poder dentro de
la organizacin, por parte de quien
lo ostente y a satisfacer los requerimientos del propietario en lo concerniente a la creacin de riquezas,
obtencin de rentabilidad, entre otros
aspectos. (p. 166)
Mujica enfatiza con razn, que la

tica empresarial debe ser esa gua de
actuacin que impere en un mundo
marcado por la globalizacin y la
informacionalizacin. En una poca
tan inestable como la actual donde
se desenvuelven las organizaciones,
la tica es un factor invalorable para
123

con la administracin y la gerencia.

Todo este espectro hara presumir
que el eje temtico de los negocios y
la tica en las organizaciones empresariales sera punto de inters para
investigaciones; sin embargo los
hechos muestran otra realidad.
tigacin se desarroll en la rbita de

las Pequeas y Medianas Empresas
(PyMES), comercializadoras de artculos para el hogar ubicadas en la
zona industrial norte de Valencia, trabajo en el cual se sostiene que, en el
sector de las Pymes, en su mayora,
no se aplica una cultura organizacional basada en la tica, ya que en su
afn de crecer y ser ms competitivo,
dejan a un lado lo relacionado con el
recurso humano de la empresa. Al respecto, cabra preguntarse si es posible
que una compaa logre buenos resultados econmicos dejando de lado el
adecuado comportamiento tico, pregunta que responde Yacoub sealando
que la falta de aplicacin de la tica
en la empresa contribuye al estancamiento de la misma, ya que impide
que los trabajadores se involucren en
el trabajo de una manera activa, ayudando y aportando ideas que permitan
el mejoramiento del servicio. El
estudio realizado tuvo como producto
final la elaboracin de una propuesta
de lineamientos estratgicos para
implementar la tica organizacional
en las PyMES, con miras a mejorar la
calidad de servicio.
A la fecha de este escrito, como

producto de una revisin exhaustiva
en las instituciones de educacin
superior de la regin, se pudo comprobar que no exista ningn trabajo
a nivel de doctorado relacionando
con la tica empresarial, y muy contados casos de investigaciones sobre
el tpico en la categora de magister.
Sobre el tema de la tica propiamente
dicha siempre se han hecho muchas
investigaciones, as como su relacin con el medio de los negocios ha
sido campo de accin de numerosos
estudios en los mbitos acadmicos,
por lo cual llama la atencin que en
Carabobo, enclave de un importante
parque industrial y regin con una
apreciable presencia de universidades,
no existan mayor cantidad de trabajos
de grado y tesis en programas de
estudios de cuarto y quinto nivel. De
las investigaciones que se pudieron
ubicar donde se vincula la tica y los
negocios en la regin carabobea, el
estudio de Yacoub (2009) se adentra
en la relacin entre la tica organizacional desde un punto de vista estratgico con miras a mejorar la calidad de
los servicios que se prestan. La inves-
El nexo entre la tica como valor

fundamental en la gestin de responsabilidad social en las organizaciones
fue abordado por Alvarado (2009),
en un trabajo llevado a cabo en la
empresa Tripoliven, C.A., ubicada en
Morn, estado Carabobo. La investi-
124

gacin tuvo como objetivo principal

proponer la tica como valor fundamental para describir la gestin de
responsabilidad social que desarrolla
la compaa. Entre las conclusiones
a las cuales lleg Alvarado se seala
que se tiene que fortalecer, difundir
y llevar a la prctica los valores establecidos por la empresa, ello vista la
necesidad de incorporar el componente tico para la construccin de
los valores al personal y una correcta
planificacin estratgica, en donde
la gerencia centre sus esfuerzos en
una aptitud tica frente a las diversas
situaciones que surgen, producto de la
globalizacin y los mltiples aspectos
cambiantes de hoy en da, debindose
observar que el estudio tiene muy presente el contexto de la globalizacin
que, como ya se ha sealado, es inevitable. Debe acotarse que Tripoliven,
una empresa del sector qumico,
tiene, como caracterstica que debe
resaltarse, que su capital es mixto,
esto es, con participacin accionaria
pblica y privada.
cin de equipos para aplicaciones de

procesos industriales, plantendose
la autora que la tica hacia el trabajo
es clave del xito productivo en los
pases altamente industrializados, y
porqu ello no ocurre en Latinoamrica, incluida Venezuela, donde cualidades como la viveza criolla no
son afeadas en la sociedad. Uno de los
aspectos destacables a los cuales lleg
el estudio fue el identificar que, si los
beneficios de la empresa favorecan a
los trabajadores, su compromiso con
la organizacin aumentaba.
Las investigaciones anteriores son
de las pocas que se han realizado sobre
la tica empresarial en el estado Carabobo a nivel de estudios de postgrado,
todas muy loables e importantes para
las organizaciones donde fueron aplicadas, pero resultan ser insuficientes
tanto en nmero como en el mbito
del tipo de negocios que cubren, por lo
que ciertamente aqu existe una significativa deuda investigativa, deuda la
cual se debe ver como una interesante
oportunidad para emprender mayor
cantidad de trabajos sobre la tica y
los negocios vinculados directamente
con el parque industrial de la regin.
Otra arista de esta temtica la

abord Alvarado (2007), al estudiar
la influencia que puede tener el comportamiento tico del recurso humano
hacia el trabajo en la eficiencia y productividad de las empresas. El trabajo
de campo se hizo en dos empresas,
una de ellas ubicada en Valencia, Instruval, C.A., organizacin dedicada
al suministro, instalacin y repara-
El adecuado comportamiento
tico empresarial es un negocio?
Las organizaciones han llegado
a ocupar una posicin central en la
sociedad de hoy en da, por lo que
125

resulta pertinente plantearse interrogantes tales como: qu funciones

desempean las organizaciones?,
por qu son necesarias?; cmo funcionan? A este respecto en trminos
generales podra decirse que las organizaciones son entidades que tienen
un propsito general, sealando
sobre este particular Drucker (1998:
54) lo que sigue: Una organizacin
es un grupo humano compuesto de
especialistas que trabajan juntos en
una tarea comn. Sostiene Drucker
que, a diferencia de la sociedad, la
comunidad o la familia, que son agrupaciones sociales tradicionales, la
organizacin se disea adrede y no se
basa ni en la naturaleza psicolgica
del hombre ni en la necesidad biolgica; y sin embargo, siendo una creacin humana, est destinada a perdurar, quizs no para siempre, pero si
durante un perodo considerable.
al menos en primera instancia, en

manuales de normas y procedimientos. Ciertamente los manuales de
normas y procedimientos de control
interno son necesarios y deseables
en toda organizacin empresarial; sin
embargo, ello no garantiza el xito
administrativo y operacional. A raz
de los graves escndalos y fraudes
acontecidos a todo nivel en el mundo
de los negocios, los requerimientos
para la instauracin de convenientes
controles internos en las estructuras
empresariales han sido una necesidad
ineludible.
Sobre el control interno de las
empresas se han elaborado muchos
modelos de diferentes caractersticas,
pero el ms notorio, y quizs el ms
importante, es el conocido como
COSO. Al respecto seala Grisanti
(2012b) lo que sigue:
Los requerimientos para la instauracin de convenientes controles
internos en las estructuras empresariales no son recientes. En 1992,
con adenda en 1994, en los Estados
Unidos fue elaborado y publicado por
un comit de organizaciones patrocinadoras un documento sobre el control interno, mejor conocido como
Informe COSO (Commitee of Sponsoring Organizations of the Treadway
Commission) (p. 107).
Una organizacin, y ms si se trata

de una organizacin empresarial,
siempre debe ser administrada. Los
negocios tienen que ser gerenciados
equilibrando resultados a corto y a
largo plazo, y armonizando los intereses de los distintos participantes
directos o indirectos que tengan un
provecho legtimo en dicho negocio.
Lo anterior, en buena medida, puede
ser posible si existen y se cumplen
adecuados parmetros de control
interno organizacional, los cuales
deben contemplarse formalmente,
Dicho informe es un esquema para

la administracin y seguimiento de
los controles internos por parte de
las grandes organizaciones empre-
126

sariales, el cual es perfectamente

aplicable, con los ajustes del caso,
a pequeas y medianas empresas.
Sobre este modelo de control interno
seala Mantilla (2005: 13), respecto
al Informe COSO: El control interno
consta de cinco componentes interrelacionados, los cuales son inherentes
a la forma como la administracin
maneja la empresa. Los componentes
estn ligados, y sirven como criterio
para determinar cundo el sistema
es objetivo. Los componentes que
indica Mantilla del control interno
son: ambiente de control, valoracin
de riesgo, actividades de control, informacin y comunicacin y monitoreo.
El modelo COSO tiene entre sus principales virtudes el haber incorporado y
dado importancia capital a elementos
soft en los sistemas de control interno,
elementos los cuales se encuentran
ubicados en el componente ambiente
de control, tales como la integridad
y los valores ticos. Las entidades
efectivamente controladas inculcan
actitudes de integridad y conciencia
de control a todo lo ancho y largo de
la empresa, y establecen un tono por
lo alto positivo. La efectividad de los
controles internos no puede estar por
encima de la integridad y los valores
ticos de la gente que los crea, administra y monitorea, siendo los mismos
elementos esenciales del ambiente de
control. La conducta tica y la integridad administrativa son producto
de la cultura corporativa, la cual debe
incluir estndares ticos y de comportamiento, as cmo son comunicados

y cmo se refuerzan en la prctica.
En este sentido, podra entenderse
la tica empresarial como la serie de
valores, normas y principios reflejados en la cultura de la compaa
para conseguir una mayor sintona
con la sociedad y una mejor armona
con todos los entornos, en condiciones que represente considerar los
derechos reconocidos por la colectividad y los valores que esta comparte.
El inters por la tica empresarial se
fundamenta en que las compaas
en el desarrollo de sus funciones, al
tratar de obviar las pautas fijadas por
la sociedad respecto a lo que se considera tico o no, pueden incurrir en
comportamientos no responsables que
podran ocasionar graves perjuicios
que pongan en riesgo la continuidad
de la entidad y el bienestar colectivo.
La tica empresarial se basa en los
mismos principios ticos y morales
del mbito general y de las personas,
por lo que es importante tener presente cmo se comporta la sociedad
ante la actuacin inadecuada de las
empresas e instituciones. La organizacin Transparency International
(2012), en su informe anual sobre
las percepciones de corrupcin de
los pases a nivel mundial, ubic a
Venezuela entre los 10 pases ms
corruptos del mundo, informacin
que, si bien no es una sorpresa, cier-
127

tamente preocupa en demasa. Se

citan los resultados de Transparency
International, por ser este uno de los
organismos calificadores con quizs
mayor renombre en el mbito de evaluacin de la corrupcin de los pases,
sin embargo hay quienes tienen dudas
de la informacin que ofrece no slo
la citada organizacin, sino de otros
ndices que se publican al respecto,
ello debido a que se cuestiona cuales
son los entretelones de poder detrs
de estas entidades, pero bsquese el
ndice de corrupcin que fuere, sean
emitidos estos por institutos de concepciones ideolgicas opuestas, desafortunadamente siempre Venezuela
aparece en el rango de las naciones
con peores calificaciones en el orbe.
Es precisamente este ambiente de
aceptacin generalizada de la corrupcin en nuestra nacin, lo que genera
la gran inquietud respecto a la inconveniente realidad y el comportamiento
que ante ella tiene la sociedad en
general del pas; y para esto no hace
falta informes de organismos internacionales especialistas en el estudio de
este flagelo, ya que la percepcin de
la gente de la descomposicin social
habla por s sola.
recursos humanos para forjar el ethos

corporativo. Agull (2009), desarrolla una importante tesis respecto
a la coherencia tica en la gestin de
los recursos humanos como factor
clave para la forja del ethos corporativo y sobre el particular seala que
el modelo actual empresarial est
centrado en lograr a corto plazo el
mximo beneficio econmico para
satisfacer a los accionistas, midindose el xito casi exclusivamente por
el beneficio econmico, enfatizando
sin embargo, que existe una fuerte
demanda tica que solicita incluir
en la definicin de xito parmetros
tales como el crecimiento sostenible
a mediano y largo plazo, el impacto
social y ecolgico de la actividad, el
respeto por los derechos humanos,
etc. En este sentido, las empresas ante
esta nueva demanda se han visto en la
necesidad de revisar su organizacin
y su forma de trabajar, redefiniendo la
manera como se gestiona el negocio y
se generan las riquezas.
Los accionistas, los dueos del
capital, si bien son importantes actores
en el discurrir de las empresas, tienen
como participantes vitales la directiva
y gerencia que los acompaa en sus
entidades. En las empresas el poder
del da a da, de la toma de decisiones
en negocios y transacciones trascendentes, del rumbo que se fije para las
mismas, la mayora de las veces es
ejercido por los directivos y no por
Ahora bien, se est en Venezuela o en cualquier otro pas del

mundo, respecto a la tica empresarial cabra plantearse las dificultades
de su aplicacin prctica as como su
coherencia en y desde la gestin de
128

los socios de las organizaciones, realidad la cual genera no pocos inconvenientes. En este sentido Almeida
y Campos (2008), respecto a la tica
y el gobierno de las empresas profundizan en los conflictos de inters
existentes entre los accionistas y la
direccin de la empresa, que se han
hecho muy visibles en los ltimos
aos debido a la evidencia de algunos
comportamientos poco ticos por
parte de aquellos que dirigen la organizacin, llegando el estudio como
una de sus conclusiones principales
a que los cdigos de buen gobierno
permiten incrementar la transparencia
y el valor del accionista, mediante
la adopcin de buenas prcticas de
gobierno corporativo.
plantearse en tres niveles, a saber: 1)

El nivel individual o micro, donde los
problemas que se plantean cuestionan
y esperan respuesta del individuo en
solitario; 2) el nivel organizacional o
meso nivel, en el cual las incgnitas
se dirigen a las organizaciones sujetos
de responsabilidad, al considerar que
poseen sus propios fines, medios,
valores e intereses; y 3) el nivel de
sistema o macro-nivel, en el que
se analiza la moralidad del sistema
econmico en el que se incluyen las
empresas. Los tres niveles, segn la
autora, tienen una correspondencia de
la responsabilidad tica.
Visto el panorama mostrado,
cabra plantearse entonces si la tica
es un negocio para las organizaciones
empresariales. Qu duda cabe de
que los mltiples cambios sociales
que estn ocurriendo en los tiempos
que corren han tenido un importante
impacto en el sistema de valores y
creencias de las organizaciones, sistema que configur el modelo de
direccin y organizacin en el pasado,
pero que ya no resulta pertinente en
la actualidad. Lo anterior se ha visto
potenciado por los sonados casos de
desfalcos empresariales a nivel mundial, punto sobre el cual Sarabia y
Dolan (2011: 356) advierten que los
sonados casos de corrupcin a cualquier nivel y/o tipo de organizacin
han despertado un creciente inters
por colocar aquellos valores pertene-
Pero no solo los accionistas y

direccin y gerencia de las empresas
son actores principales en lo atinente
a la realidad de la tica empresarial,
sino que existen otros muchos participantes o stakeholders, trmino anglosajn este ltimo, que se usa para
referirse a quienes pueden afectar o
son afectados por las actividades de
una empresa, en sntesis, partes interesadas. Sobre este particular Gonzlez
(2001), propone la posibilidad de un
modelo integral de stakeholders capaz
de dar razn de la responsabilidad
moral de la empresa y de su aplicacin
en la praxis empresarial, sealando el
estudio que la reflexin profunda del
problema de la tica empresarial debe
129

cientes al eje tico - social en un lugar

ms relevante. Los autores sostienen
que las organizaciones cambian
siguiendo el curso de los acontecimientos, lo cual ha ido generando una
modificacin en la priorizacin de los
valores pragmticos, entindase econmicos, a favor de los valores ticos
y emocionales.
directivas y gerencias, que se han convertido en una casta de poder econmico, todo lo cual ha perjudicado de
manera importante a muchos stakeholders de las empresas o grupos de
inters, siendo este mundo, el de las
organizaciones, un mbito muy complejo lleno de tensiones y paradojas.
Por supuesto, el sistema de valores

empresariales no es esttico ni est
exento de tensiones. Sobre la dicotoma valorativa apunta Schvarstein (1998: 235) lo siguiente: Los
valores generan aproximacin y los
disvalores, rechazo. Elijo la equidad
y rechazo la inequidad; elijo la honestidad y rechazo la corrupcin; elijo
la autenticidad y rechazo la impostura. Schvarsetein seala que por
lo general, muy pocos, por no decir
nadie, se adscriben manifiestamente
a los antivalores, pero la proclama de
los valores no es suficiente y deben
sostenerse en la accin. El beneficio
econmico obviamente es uno de los
fines principales que persigue una
organizacin empresarial, pero este
objetivo en mltiples oportunidades
se pone en entredicho cuando no
existe una coherencia tica entre los
valores institucionales que se profesan y lo que se hace. Muchas veces
los dueos del capital no son directamente los responsables de los fraudes
financieros, ya que el manejo de la
compaas est en manos de juntas
Conclusiones
Las organizaciones son el reflejo
de la sociedad en que vivimos, tanto
en nuestro pas como en el mundo
en general, y la ocurrencia de numerosas y muy importantes quiebras
corporativas en el mbito privado, as
como los sonados casos de corrupcin administrativa en la esfera de
las entidades pblicas, son seales de
que algo daino est presente en el
seno de las instituciones, empezando
desde la familia misma, que en teora
debera ser la clula fundamental de
la sociedad. Muchos estudiosos del
tema sealan que la globalizacin
tiene su ncleo de preponderancia en
lo tecnolgico y en lo econmico, pero
dando ello por cierto, es indudable que
su influencia en el sistema de valores
de las sociedades en el mundo ha sido
sumamente importante. La globalizacin es una realidad, y cualquier intento
de ignorarla est condenado al fracaso,
as a esta se la haya identificado con
la prdida de poder de la ciudadana,
la despolitizacin, la dictadura del
130

responsabilidad social desarrollada

por Tripoliven, C.A., Morn, estado
Carabobo. Trabajo de grado de maestra no publicado. Universidad de Carabobo - Valencia. Venezuela.
capital, y muchas otras desventajas

ms. Vistas estas circunstancias, la
gerencia de las organizaciones debe
profundizar cada vez ms en analizar
cmo la globalizacin est influyendo
en muchos mbitos, uno de ellos y
muy importante, el comportamiento
tico de las empresas. Las sociedades
difcilmente sabrn para dnde van, si
no conocen de dnde vienen, y ello es
totalmente aplicable al sector empresarial, el cual debera aprender de sus
errores cometidos, no slo respecto
a sus malas decisiones econmicas,
sino de sus procederes ticos muchas
veces no del todo correctos. Las organizaciones empresariales deberan
entender que un adecuado comportamiento tico a final de cuentas les
traer no solo dividendos econmicos,
sino que tambin su buena ejecutoria
en esta materia generar beneficios de
diversa naturaleza en el entorno donde
se desenvuelva. Ciertamente, esta problemtica de la tica empresarial en
un mundo globalizado es difcil abordarla si solo se ve a distancia, por referencia, sin interactuar con ella, y qu
mejor oportunidad que preocuparse y
ocuparse sobre la temtica en la zona
de influencia de uno, en este caso en
el contexto empresarial que hace vida
activa en el estado Carabobo.
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133
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Observatorio Laboral Revista Venezolana

Vol. 7, N 13, enero-junio, 2014: 111-133

Los negocios y la tica empresarial

Observatorio Laboral Revista Venezolana

Businesses and business ethics

Los negocios y la tica empresarial en el estado Carabobo Venezuela

blema de total presencia en nuestras

Producto de la labor realizada al

La realizacin del trabajo parti del

Inventario de emblemticos desfalcos empresariales a nivel mundial.

Observatorio Laboral Revista Venezolana

ciones que las padecieron, as como

privilegiada, por parte de inversores

Los negocios y la tica empresarial en el estado Carabobo Venezuela

trabajo sobre los escndalos contables

WorldCom lleg a ser la segunda

Pareciese inexplicable que una

Observatorio Laboral Revista Venezolana

no se haban recibido, lo que gener

para fraguar desfalcos de inmensas

Pero no slo en EEUU se presentan

Los negocios y la tica empresarial en el estado Carabobo Venezuela

Si bien es cierto que Latinoamrica

La tica y la economa en los pases

Observatorio Laboral Revista Venezolana

entidades en los aos de la dcada de

de entes gubernamentales, sino que se

Los grandes escndalos financieros sealados en el aparte anterior,

La intervencin del Banco Latino

Los negocios y la tica empresarial en el estado Carabobo Venezuela

las dcadas precedentes, a finales del

misma en enero de 1994, cuando

La mencionada institucin bancaria haba tenido importantes retiros

Observatorio Laboral Revista Venezolana

la propiedad de los bancos cambi de

Sea como fuere, la situacin de la

Ahora bien, esta situacin anmala

Aparte del sector sealado de

Los negocios y la tica empresarial en el estado Carabobo Venezuela

Chvez, se le ha denominado como

bin buscaron atacar esta calamidad

En las ciencias sociales se usa con

Este instrumento legal, con ms de

En este estudio coordinado por

Observatorio Laboral Revista Venezolana

la sociedad en general en nuestros

del inadecuado comportamiento tico

Exploracin del comportamiento

Los negocios y la tica empresarial en el estado Carabobo Venezuela

table. La sociedad actual, al carecer

encauzar a las entidades por los

En ese sentido, la tica empresarial

Mujica enfatiza con razn, que la

Observatorio Laboral Revista Venezolana

con la administracin y la gerencia.

tigacin se desarroll en la rbita de

A la fecha de este escrito, como

El nexo entre la tica como valor

Los negocios y la tica empresarial en el estado Carabobo Venezuela

gacin tuvo como objetivo principal

cin de equipos para aplicaciones de

Otra arista de esta temtica la

Observatorio Laboral Revista Venezolana