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Emmanuel

MAUREL

Compte rendu
de mandat
Vice-prsidence
du Conseil rgional
dle-de-France

2010 - 2014

Edito

Quatre annes utiles aux Franciliens

epuis 2010, Jean-Paul Huchon ma confi une


tche exaltante : celle de mettre en uvre les
engagements pris par la gauche francilienne en
matire de formation professionnelle et dapprentissage.
Concrtement, ce sont des dizaines de milliers de jeunes en
insertion, de demandeurs demploi, de salaris, dapprentis
qui ont bnfici de laccompagnement de la Rgion.

Depuis quatre ans, la majorit rgionale a pris des


dcisions conformes ses engagements. Nous avons fait
ce pourquoi nous avions t lus. Dans un contexte de
crise conomique et sociale, nous avons fortement soutenu le dploiement des emplois davenir et le
dveloppement qualitatif de lapprentissage, en favorisant les premiers niveaux de qualification (CAP,
Bac Pro). Nous avons amlior laccs la formation et la qualification des jeunes et demandeurs
demplois.
La Rgion est aujourdhui renforce dans ses comptences et voit son primtre daction largi :
ds aujourdhui, le service public rgional de la formation professionnelle est une ralit tangible pour les
Franciliens.
lu dput europen en mai dernier, jai dcid de consacrer davantage de temps mon mandat
parlementaire et de quitter la vice-prsidence de la Rgion.
Je suis fier davoir particip, pendant quatre annes, cette action en faveur de lemploi et de la formation
en Ile de France : ce document rend compte, brivement, du travail accompli.

Emmanuel Maurel
Vice-prsident 2010-2014 du Conseil rgional dle-de-France en charge de la
formation professionnelle, de lapprentissage, de lalternance et de lemploi

Compte-rendu de mandat 2010-2014 Emmanuel Maurel

Sommaire

Compte-rendu de mandat 2010-2014

Dossier formation professionnelle

La formation, pilier de la scurit sociale professionnelle

Dossier alternance et apprentissage

Dvelopper lapprentissage

Dossier emploi

Lutter contre le chmage

Au Conseil rgional

La Rgion sur tous les fronts

En direct

10

13

Le Val dOise

16

Remerciements

19

Crdits photos : couverture Marie Gombeaud

Dossier
Formation professionnelle

La formation, pilier de la
scurit sociale professionnelle
Je ne le rpterai jamais assez, la formation est un pilier de la scurit sociale professionnelle
et un levier du dveloppement conomique.

ans un contexte daggravation de la crise,


ces quatre annes ont t pour moi loccasion
de prendre des mesures concrtes pour
scuriser les parcours professionnels de centaines de
milliers de Franciliens. Des rponses oprationnelles
en direction des demandeurs demploi jeunes
et adultes mais aussi des salaris touchs par la
prcarisation. Des actions dployes dans le cadre
dun service public rgional de la formation et de
lorientation que je suis fier davoir renforc. Avec un
cap qui na pas vari depuis juin 2010: simplifier la
formation pour en dmocratiser laccs celles et
ceux qui en ont besoin.
Le dernier rapport que jai prsent au vote des lus
rgionaux, le 21 novembre dernier, a port sur la
dcentralisation de la formation. Avec ladoption en

Compte-rendu de mandat 2010-2014 Emmanuel Maurel

mars 2014 de la loi sur la formation professionnelle,


les Rgions ont vu leurs comptences renforces.

Anticiper et accompagner la
dcentralisation
Ce que nous avons mis en oeuvre en Ile-de-France
a, sur plusieurs points, influenc cette loi. Je pense
notamment la cration du Compte Personnel de
Formation* qui sest inspir du dispositif daide
individuelle chquier qualifiant dont jai multipli
par cinq le budget pour le monter 5 millions
deuros. Cest galement le cas du service public
rgional de lorientation qui devra se traduire par un
accs de proximit linformation sur les mtiers,
les formations et lemploi. Depuis le dbut de mon
mandat, je plaide pour la cration dune Cit des

Dossier

Mtiers dans chaque dpartement pour incarner


ce nouveau service public. Mouvement que jai
accompagn et qui devra trouver pleinement sa
traduction dans les annes venir.

Formation, pour un choc de


simplification
Trop nombreux sont les demandeurs demploi qui ne
trouvent pas de formation en lien avec leur projet
professionnel. La complexit du secteur accrot ces
difficults. Depuis plusieurs mois, nous travaillons
avec Ple Emploi pour simplifier laccs la formation.
Lorsquun demandeur demploi viendra avec un
projet professionnel solide et une formation pour
le raliser devant son conseiller Ple Emploi, il aura
une rponse immdiate (au lieu dun mois ou deux
aujourdhui) et si elle est favorable, il bnficiera de
la gratuit totale pour suivre sa formation. Cest ce
projet qui sera soumis au vote des lus rgionaux en
janvier prochain. Je serai sur les rangs de lassemble
pour le voter parce quil sagit dune vritable avance
quand on parle de droit la formation.
Durant 4 ans, jai uvr avec mes collgues de
lexcutif, avec les membres de la commission
formation, avec mes collaborateurs, avec les
services mais aussi avec nos partenaires Etat,
consulaires, partenaires sociaux rformer la
formation professionnelle et lapprentissage dans
un butprioritaire : faire vivre le droit la formation,
le rendre effectif, concret, simple daccs pour les
Franciliens. Il reste beaucoup faire dans ce sens.

Face la crise, scuriser les parcours


professionnels des salaris
En Ile de France, le 16 avril 2009, au plus fort
de la crise, la Rgion signait avec des unions
rgionales syndicales et patronales, et lEtat une
convention tripartite de scurisation des parcours
professionnels. Ctait une premire nationale.
Cette convention avait t renouvele en 2011.
En 2014, les lus, lunanimit ont dcid de de
la renouveler nouveau, afin de renforcer les

interventions complmentaires entre les principaux


financeurs de la formation professionnelle.
Il faut dire que cest une convention utile : sur ces
3 dernires annes, en plus des dispositifs de droit
commun, elle a permis daccompagner plus de 2000
salaris sur des secteurs conomiques fragiliss
par la crise et les volutions technologiques. Je
pense aux agences de voyages, la bijouterie, au
transport, limprimerie, aux industries du cinma
Nous avons donc dcid de continuer mettre nos
outils et nos moyens en commun pour intervenir plus
efficacement auprs de travailleurs et dentreprises
en grande difficult.
Parce que la crise est loin dtre finie, je pense
quil faut aller plus loin dans la mutualisation des
moyens. Je continue ainsi de porter la proposition
que nous avions inscrite dans le programme de
Jean-Paul Huchon des lections rgionales de
2010: la constitution dun fonds rgional. Un fonds
qui permette de mutualiser des financements de
lEtat, des partenaires sociaux, de la Rgion et des
entreprises pour agir avec une force de frappe
qui nous manque encore aujourdhui auprs des
travailleurs et des entreprises en difficult.

La formation, pilier de la scurit sociale professionnelle

La priorit des priorits: la formation


et lemploi des jeunes
Conformment aux engagements pris devant les
Franciliens en 2010, nous avons avec le prsident
Jean-Paul Huchon poursuivi durant 4 ans le
renforcement de nos dispositifs destination des
jeunes, notamment ceux sortis du systme scolaire
traditionnel sans diplme. Et nous navons pas hsit
innover parce quen la matire tout na pas t
tent.
Favoriser linsertion professionnelle de ces jeunes
pour leur permettre daccder lautonomie
constitue un axe prioritaire de la politique rgionale.
En cohrence avec les dispositifs rgionaux en
matire daccs au logement,
la sant et aux transports,
nous avons mis en uvre
dans cet esprit la rnovation
et le renforcement des
actions de 2me chance.
Ces politiques, que nous
menons en lien avec les 82
Missions locales dIle de
France, visent permettre
laccs la formation et
lemploi des jeunes de 16 25 ans.

Un exemple emblmatique : les Ecoles


de la 2me Chance
Je suis tout particulirement fier davoir soutenu le
dveloppement des Ecoles de la deuxime chance.
Elles constituent aujourdhui un outil central de la
politique rgionale de formation et dinsertion des
jeunes. Grce au financement crois du Conseil

Rgional, des collectivits locales et des entreprises


du territoire, les E2C ont, en 4 ans, tripl leur capacit
daccueil. Dsormais, 8 coles dpartementales sont
tablies sur 23 sites. Ces structures permettent
plus de 3200 Franciliens de 18 26 ans, sortis du
systme scolaire sans diplme ni emploi, dacqurir
une formation et de bnficier dun suivi individuel
pouss. 70 % dentre eux trouve une formation ou
un emploi, en particulier des contrats de travail en
alternance.

Une exprimentation qui a de lavenir


Dans le cadre du dispositif actions exprimentales
de scurisation de parcours de formation tourns
vers lemploi que jai cr en 2012, nous avons
choisi daider Impulsion 75, une
association qui propose sa Classe
Prparatoire lEmploi et lAvenir
(C.P.E.A) qui englobe un stage
intensif de 5 semaines constituant
un sas unique de remobilisation
sociale et professionnelle pour
dcrocheurs. La C.P.E.A dImpulsion
75 est conue pour redonner lan
et confiance : acqurir les codes du
monde du travail et faciliter lintgration du jeune
dans la vie professionnelle et sociale, tels sont les
objectifs premiers du coaching. Un programme
valorisant, motivant, rythm par le sport, vecteur
de matrise de soi et le thtre dimprovisation pour
identifier et rvler freins et aspirations profondes. Et
les simulations dentretien devant des professionnels
permettent au jeune daffirmer sa dtermination
soutenue par la construction progressive dune feuille
de route personnalise pour le guider. Et a marche:
86 % dembauche ou de formation qualifiante.

Le Compte Personnel de Formation


Cest une nouvelle modalit daccs la formation qui a pour ambition daccrotre le niveau de qualification
de chacun et de scuriser le parcours professionnel. Il sera mis en place en janvier 2015. Cest un nouveau
droit, un droit universel dvolution professionnelle attach la personne tout au long de la vie active jusqu
la retraite.

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Dossier
Alternance et apprentissage

Dvelopper lapprentissage
Rformer lapprentissage pour en
faciliter laccs, pour amliorer les conditions
de formation, pour plus dquit entre les CFA,
pour donner la priorit aux jeunes en CAP et
en Bac Pro, pour lutter contre les ruptures de
contrat, pour le rendre plus attractif pour les
jeunes et les entreprises. Cest ce quoi je me
suis attel durant 4 ans, avec des russites
malgr la crise qui a fortement touch cette
voie de formation.

il y a bien un domaine rformer,


cest lapprentissage. Lengouement gnralis
pour cette voie de formation ne saurait
cacher les problmes de fond qui minent son
dveloppement. Au cours de ce mandat, je my
suis attaqu, avec pas moins de cinq rapports qui
ont permis de rformer lensemble des dispositifs
dintervention rgionale pour en accentuer
lefficacit et lefficience.

t revu pour faire que le plus de jeunes puissent


trouver un employeur. On sait que cest la plus
grande difficult pour celles et ceux qui souhaitent
suivre une formation en apprentissage.

En 2014, les difficults lies la conjoncture


conomique et aux modifications successives des
rgimes de primes verses
Des efforts doptimisation ont t entrepris pour aux employeurs ont affect
permettre notamment de soutenir les CFA les lapprentissage qui pour la
plus en difficult et redployer des crdits en premire fois depuis 10 ans
priorit pour la formation des jeunes en CAP et Bac a vu ses effectifs lgrement CFA dans toute
Pro. Une action de fond a galement t mene diminuer en Ile de France.
lle-de-France
pour amliorer le fonctionnement des CFA et la Des efforts particuliers ont
carte des formations (amlioration du taux de rapidement t entrepris pour
remplissage, fermeture des sections faible effectif, booster lapprentissage ds la
harmonisation des volumes horaires, cration de rentre de septembre 2014: majoration du barme
7 744 nouvelles places en 2014 aprs une procdure de financement des formations de niveau CAP,
dinstruction amliore). Laccs lapprentissage a hausse du coefficient rgional de prise en charge

163

Dossier

de nombreux CFA affichant une fragilit financire,


subventions exceptionnelles, mobilisation des
partenaires travers lorganisation des tats
Gnraux de lapprentissage, rencontres avec les
branches professionnelles, soutien aux internats,
mise en place des mdiateurs de lapprentissage.
Cest en effet grce une politique
daccompagnement innovante et varie, alliant
dispositifs financiers et qualitatifs (formation des
formateurs, rseau des dveloppeurs, dispositifs
daccs lapprentissage etc.) que les CFA
franciliens rsistent mieux la crise que dans
les autres rgions. Et la
colonne vertbrale de cette
politique cest la qualit,
avec un programme qui
jeunes en
favorise la synchronisation
dispositif daccs
entre la formation suivie par
les apprentis et leur activit
dans les CFA
en entreprise. Pour les CFA
qui lont mis en uvre, ce
programme a permis de renforcer lattractivit des
formations pour les employeurs mais aussi et surtout
lenvie dapprendre des jeunes. Cest 4 300 ruptures
de contrat qui ont ainsi pu tre vites depuis 4 ans.
Au vu de ces rsultats pour le moins encourageants,
la gnralisation de cette alternance proactive

20950

Le numrique dans lapprentissage, cest maintenant


Aujourdhui, le numrique est incontournable non
seulement dans lapprentissage mais plus gnralement
dans la formation professionnelle des jeunes. Dabord
parce quil permet rellement dindividualiser la
formation. Nous le voyons avec les tablettes connectes,
qui favorisent lanticipation des activits imminentes des
jeunes en entreprise. Elles dpoussirent les carnets de
liaison des CFA, qui nont jamais vraiment fonctionn.
Les apprentis, les formateurs et les tuteurs ont
maintenant entre leurs mains des carnets numriques

Compte-rendu de mandat 2010-2014 Emmanuel Maurel

de synchronisation. Ensuite, parce que le numrique


rend la formation plus efficace, et acclre lacquisition
des comptences.
Les premiers rsultats relatifs aux 4 000 tablettes en
service depuis janvier 2014 le montrent. Par exemple,
lusage pdagogique de la vido par lequel les apprentis
filment leur formateur et leur tuteur et se filment entre
eux permet de diviser jusqu 5 les temps de formation
pour de nombreux gestes professionnels. On voit bien

Dvelopper lapprentissage

est apparue raliste grce lusage pdagogique


et professionnel des tablettes numriques dont
ont t dots 4 000 apprentis et formateurs de
28 CFA en 2014. Lanne 2015 verra la monte en
puissance de cette action innovante et pertinente
pour le dveloppement de lapprentissage.

82621 apprentis et pr apprentis


(81 551 apprentis, 1 090 pr-apprentis)

103591

40 %

jeunes dans les CFA

des apprentis sont


des filles

5%
des jeunes franciliens gs de 16-25 ans sont
apprentis

55 %
des apprentis en Ile-de-France sont inscrits
dans le suprieur

23 %
des forms prparent un diplme de niveau V

le domaine de formation des services


regroupe 58 % des jeunes

la force, le potentiel que recle lusage du numrique


notamment pour les formations alternes. Jappelle
lensemble des acteurs de lapprentissage sapproprier
concrtement cet enjeu. Il est temps de passer lge
de lalternance proactive numrique. Cest lavenir de
lapprentissage.
Avec le prsident Jean-Paul Huchon nous prnons la
gnralisation des tablettes connectes pour tous les
apprentis franciliens et leurs formateurs. Et lanne

2015 constituera une tape importante dans cette


perspective. Nous comptons dpasser le cap des 15000.
Il faut travailler le plus largement possible, avec lEtat,
les branches professionnelles, lEurope sur lacclration
des acquisitions, la dmatrialisation des contenus et
lindividualisation des formations. Lobjectif, cest la
cration dun nouveau modle de lapprentissage et plus
largement de lalternance.

Dossier
Emploi

Lutter contre le chmage


Ces quatre annes ont t dures pour lemploi en Ile-de-France. Toutes les catgories de
travailleurs sans exception ont subi la hausse du chmage, particulirement les seniors (+100 %
par rapport janvier 2007!) et les jeunes (+30 %). Sur les douze derniers mois, les dpartements
de notre rgion enregistrent une augmentation variant de +5,2 % (Hauts-de-Seine)
+7,6 % (Seine-Saint-Denis). Il y a 654 000 chmeurs en Ile-de-France, et mme plus de 900 000 si
on compte les travailleurs temps partiel subi.

programme emplois tremplin. Durant ma viceprsidence, ce sont prs de 150 millions deuros
qui ont t consacrs ce dispositif de soutien
lemploi associatif et daccs lemploi des publics
les plus frapps par la crise.
Entre 2011 et 2014, prs de 1 650 emplois-tremplin
supplmentaires se sont ajouts aux 5 000 pourvus
depuis le dmarrage de ce programme en 2005.
Une trs grande varit dassociations (action
sociale, sport, culture, conomie sociale et
e suis pleinement conscient que cette ralit, solidaire) ont ainsi pu tre soutenues et ont vu
et plus encore le sentiment grandissant dans leur encadrement renforc grce lembauche
la population dun dsarmement du politique, en emploi tremplin de jeunes diplms au
voire de sa rsignation, minent profondment notre chmage et de demandeurs demploi de plus de
45 ans. A partir de fvrier 2013, jai dcid douvrir
socit et mettent en danger notre dmocratie.
les emplois-tremplin tous les chmeurs de longue
Je me dois cependant daffirmer nouveau que dure sans condition dge.
cette impression nest pas fonde. Nous navons
pas explor toutes les solutions pour endiguer le Certes, au regard de la masse des chmeurs dans
chmage et le faire refluer. Ces solutions existent, notre rgion, quelques milliers demplois-tremplin
elles sont notre porte. Pour ma part, durant ces ne reprsentent pas un chiffre dcisif. Mais sil
quatre annes votre service, jai consacr des faut regarder les chiffres, il faut aussi tenir compte
moyens trs importants la lutte pour lemploi. du contexte. Les associations emploient prs de
Parmi ces moyens, le plus important est le 10% de la main duvre francilienne, soit environ

Compte-rendu de mandat 2010-2014 Emmanuel Maurel

Dossier

560 000 personnes. Or la crise des finances


publiques nationales a fortement tendu les budgets
allous aux associations.
Sans le secours du Conseil rgional grce aux
emplois-tremplin, des milliers dassociations
disparatraient purement et simplement, renvoyant
au chmage des dizaines de milliers de travailleurs
et dchirant encore davantage le tissu social,
notamment dans les quartiers populaires.
Contrairement ce qui est pernicieusement rpandu
dans lopinion publique par une partie de la droite
et par le Front national, laide aux associations est
vitale tant du point de vue conomique que du point
de vue social. Ceux qui ny voient que gabegie et
clientlisme feraient mieux daller sur le terrain
pour se rendre compte de lnorme travail ralis
au quotidien par les associations.
A ct de ces emplois-tremplin associatifs ,
jai voulu consolider et renforcer le volet emploitremplin insertion ajout par la majorit de gauche

en 2008. Il sagit de soutenir financirement, via


une aide au poste , les structures dinsertion
franciliennes. Durant la mandature, environ
30 millions deuros (sur les 150 millions cits plus
haut) sont alls ce dispositif spcifiquement conu
pour les chmeurs de trs longue dure, ceux qui
sont les plus loigns de
lemploi comme on dit en
langage bureaucratique.

1 650

Pour eux, laccs direct emplois-tremplin


lemploi ou juste aprs une
supplmentaires
formation professionnelle
nest pas possible. Ils ont entre 2011 et 2014
besoin dun parcours
dinsertion leur permettant
de se remobiliser psychologiquement, socialement
et professionnellement. Ces tches essentielles
sont assumes par les structures dinsertion
par lactivit conomique, qui remplissent au
demeurant dimportantes missions dintrt
gnral (notamment sur le recyclage, la propret,
le remploi, lenvironnement). Plus de 15 000

11

Lutter contre le chmage

personnes ont bnfici du programme emploi


tremplin insertion entre 2011 et 2014.
Enfin, jai voulu donner en Ile-de-France sa pleine
mesure au programme emplois davenir dcid
par le Prsident de la Rpublique. Non seulement
les objectifs quantitatifs (20 000 pour notre rgion)
ont t atteints, mais laspect qualitatif a t encore
plus net quailleurs, grce laction du Conseil
rgional. En effet, ma proposition, approuve
par la majorit de gauche, dattribuer un soutien
supplmentaire aux associations recrutant des
emplois davenir en CDI, a permis davoir en Ilede-France le plus fort taux demplois davenir en
CDI de tout le pays, loin devant les autres rgions.
Et comme vous le savez, lorsquon est salari en CDI,

contenir, lui rsister, et jen suis sr bientt, le faire


durablement reculer.

Focus sur les actions dinitiative


territoriale
Tomber au chmage, se mettre chercher du
travail, ne pas en trouver mme des dizaines
de kilomtres de son domicile, et commencer
douter, puis se dcourager, presque renoncer :
cette exprience, des centaines de milliers de
chmeurs de longue dure lont vcue, la vivent,
en France et dans notre rgion.
En soutenant les actions dinitiative territoriale,
jai voulu crer les conditions du retour lemploi
des travailleurs les plus violemment frapps par la
crise. Il sagit de les accompagner au moyen dun
suivi personnalis comprenant une formation
professionnelle dans une entreprise locale.
Ces actions ont pour but de maintenir flot le plus
possible de demandeurs demploi par un travail de
terrain avec les communes, leurs groupements et
les dpartements.
Dans le cadre de projets de territoire monts
par les collectivits et les PME, le Conseil rgional
apporte sa participation financire lembauche et
la rmunration du salari en insertion. Entre 2010
et 2014, ces actions dinitiative territoriale ont
permis 3 000 chmeurs de retrouver un emploi
et de bnficier dune formation en entreprise,
prs de leur domicile.

on accde plus facilement au crdit et au logement.


Pour mmoire, les emplois davenir consistent en une
subvention aux associations, structures dconomie
sociale et solidaire et entreprises, quivalant 75%
du SMIC brut. Lorsque ces organismes dcident
dembaucher un jeune francilien sans qualification
en emploi davenir CDI, la majoration rgionale
porte ce pourcentage 95% du SMIC brut.
Certes, la crise est toujours aujourdhui plus forte
que nos capacits publiques lutter contre le
chmage. Il nen demeure pas moins que laction
de la rgion Ile-de-France a t prcieuse pour le

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Au Conseil rgional
Laction au service des franciliens

La Rgion sur tous les fronts


Prsident du GIP Emploi Roissy
Le Groupement dintrt public Emploi Roissy que jai
prsid a pour vocation de coordonner laction des
acteurs de lemploi, de la formation et de linsertion
du Grand Roissy au profit des 600000 habitants des
63 communes du territoire sur les trois dpartements
demprise : la Seine-et-Marne, la Seine-SaintDenis et bien sr le Val-dOise. Avec la plateforme
aroportuaire comme locomotive de lactivit, cette
zone conomique est depuis 10 ans la plus cratrice
demplois en Ile-de-France avec plus de 250 000
salaris.
Afin de faire davantage bnficier les populations
riveraines, en particulier les jeunes, des emplois
gnrs par laroport et les entreprises aux alentours,
le GIP Emploi Roissy met en uvre des actions trs
concrtes pour leurs bnficiaires, parmi lesquelles:
STEP
STEP est une plateforme de services aux salaris
prcaires pour les accompagner dans leur volution
professionnelle et leur maintien dans lemploi. Les
bnficiaires sont accompagns pendant 6 12 mois
vers leur nouvel objectif : un emploi durable, une
formation qualifiante, une VAE, un CIF, une cration
dactivit, etc. Depuis septembre 2010 la plateforme
STEP a accueilli plus de 2000 salaris qui ont pu
bnficier dun coaching personnalis et dateliers
collectifs.
Formation langlais aroportuaire
Afin de rpondre aux besoins de comptences
des entreprises, notamment en langue anglaise,

le GIP coordonne un dispositif unique de formation


des jeunes et des demandeurs demploi langlais
aroportuaire. La formation est prescrite par les
agences Ple Emploi de la zone aroportuaire et 12
missions locales du Grand Roissy. Depuis novembre
2011, plus de 500 demandeurs demploi jeunes et
adultes ont bnfici de cette formation.
Lobservatoire emploi-formation
Bien que le dveloppement conomique du Grand
Roissy soit contrari par la crise conomique,
le march du travail du territoire continue offrir des
perspectives dinsertion professionnelle.
Afin de mieux identifier et analyser les besoins en
emplois et en comptences du territoire, le GIP Emploi
Roissy anime un dispositif dobservation emploiformation du Grand Roissy. Cette dmarche visera
amliorer lefficacit des dispositifs sur lesquels le GIP

13

Dossier

intervient dj et animer dautres actions de GPEC


territoriale.
Le dveloppement de la VAE
Depuis plus dun an le GIP accueille une antenne
VAE dans ses locaux, qui a pour mission dinformer
et de conseiller les demandeurs demploi et les
salaris souhaitant entreprendre une dmarche
de VAE. Elle propose une information gnrale
sur la VAE, mais surtout un conseil personnalis
en VAE d1h30, gratuit, qui permet dexplorer le
projet professionnel de la personne, dtablir la
pertinence dune dmarche de VAE, de reprer la
ou les certification(s) la(les) plus adquate(s) en
fonction des comptences acquises, dorienter vers
le ou les services valideurs et dvoquer les cots
dune VAE et les diffrents modes de financement.
En novembre le GIP, dans le cadre dun partenariat,
a lanc une campagne de communication indite
sur la VAE en direction des demandeurs demploi et
des salaris Votre exprience vaut un diplme
et en direction des employeurs Faites le pari de
la VAE pour la performance de votre entreprise.
Pour cette premire en Ile-de-France, le GIP Emploi
Roissy CDG a runi lEtat, la Rgion, Opcalia, Agefos,
Fongecif et Dfi-Mtiers pour faire dcoller la VAE
sur le grand Roissy, autour de 3 actions:

1. Distribution de 25000 flyers Votre exprience


vaut un diplme sur le parvis de 16 gares riveraines
de la plateforme aroportuaire, aux heures de
pointe, lattention des demandeurs demploi et
des salaris du 18 au 21 novembre 2014
2. Envoi du dpliant Faites le pari de la VAE pour
la performance de votre entreprise par courrier
postal et lectronique lattention de plus de 5 000

Inauguration du nouveau plateau pdagogique THD au CFA Ducretet


Jai eu le grand plaisir dinaugurer le 31 octobre 2014 le nouveau Plateau Pdagogique Trs Haut Dbit,
unique en France au CFA DUCRETET Ile-de-France situ Clichy la Garenne.
Cette plateforme de formation constitue aujourdhui une rfrence nationale qui intgre des moyens
pdagogiques exceptionnels permettant de reproduire fidlement les rseaux de communication et linstallation
complte dun abonn (rseau domestique, domotique, home cinema, multiroom, etc). Les apprentis et les
professionnels bnficieront ainsi dune formation en parfaite adquation avec les emplois.
Encore la preuve que la formation professionnelle est un puissant levier de notre dveloppement conomique.
En effet, dans le cadre du plan France THD, la perspective de la cration demplois directs dans les tlcoms est
de 20 000. Considr comme lun des plus grands chantiers stratgiques pour la France, le dploiement du THD
est aujourdhui entr dans une phase dacclration qui ncessite la formation de jeunes et des professionnels
qui doivent matriser les techniques du FttH (Fiber to the Home) pour lexercice des diffrents mtiers viss
comme Monteur-raccordeur, Technicien ADSL/FttH, et Intgrateur.

Compte-rendu de mandat 2010-2014 Emmanuel Maurel

La Rgion sur tous les fronts

1 rgion, 1 rseau, 1 tarif!


Pass Navigo Unique, un engagement social et
cologique tenu pour les Franciliens
La rentre 2015 verra lentre en vigueur du pass
navigo au tarif unique de 70 euros. Un rseau,
un tarif pour toute la rgion. Et un vrai bonus
pour les Valdoisiens ! La majorit de gauche
lAssemble nationale a vot dbut dcembre 2014
le relvement de 0,13% du Versement Transports
pour les entreprises franciliennes situes dans
la zone urbaine dense de la Rgion capitale.
Ces ressources supplmentaires vont permettre
la majorit de la Rgion le-de-France de financer la
carte Navigo Tarif Unique dans les transports, un
de ses engagements de campagne de 2010.
Gagner du pouvoir dachat et de la mobilit

employeurs du Grand Roissy, dans la semaine du 24


au 28 novembre
3. Envoi et remise aux prescripteurs de la VAE
(agences Ple Emploi, Maison de lEmploi, Missions
Locales, Cit des Mtiers, services communaux de
lemploi) et aux maires du territoire.
La Cit des Mtiers de lEmploi et de la Formation
du Grand Roissy

Les socialistes franciliens qui avaient fait de


lobtention de nouvelles ressources la condition
sine qua non de la mise en place de la tarification
unique ont donc t entendus par le gouvernement
et les dputs de la majorit. Les usagers vont
gagner soit en pouvoir dachat (de 192 516 par
an en fonction des abonnements), soit en mobilit
en accdant gratuitement en semaine lensemble
du rseau. Cette mesure ne fera que des gagnants.
(source: PS IDF)

Jai impuls un projet innovant, structurant et


fdrateur qui vise regrouper dans un lieu
unique lensemble de loffre de service en matire
dorientation, de formation et daccs lemploi.
Parce quil faut en finir avec le parcours du
combattant lorsquil sagit dobtenir des informations
sur la formation, les mtiers et lemploi, parce que
les diffrents acteurs doivent travailler ensemble
et se retrouver dans un ple ddi pour gagner en
cohrence et en efficacit, nous avons lanc une
tude dopportunit pour connatre lintrt des
lus et des acteurs de lemploi et de la formation
sur le terrain. Si celle-ci est positive, nous lancerons
ltude de faisabilit pour construire le btiment et
organiser loffre de service sur ce territoire qui en a
bien besoin.

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En direct
Laction rgionale

Le Val dOise
Cest une cole dont la russite repose sur la
professionnalisation de ces jeunes et qui ncessite
limplication des partenaires et acteurs locaux,
mais surtout la collaboration des entreprises,
visant ainsi ladaptation des qualifications aux
besoins du march de lemploi local.

E2C 95
Je sige au conseil dadministration de LEcole
de la 2me chance du Val dOise. Une cole
qui vise mettre en uvre un programme
dducation et de formation destin des publics
jeunes sans diplme, ni qualification, par le
biais de lalternance. Pour cela, elle fait appel
des dmarches innovantes, centres sur les
projets et les besoins des jeunes, mais aussi
tous les outils pdagogiques dont elle dispose,
plus particulirement ceux lis aux NTIC.

Compte-rendu de mandat 2010-2014 Emmanuel Maurel

Laction de lE2C en Val dOise stend tout


le dpartement, en adquation avec les
besoins de chacun des territoires. Grce des
dmarches innovantes, centres sur les projets
et les besoins des jeunes, elle favorise leur
insertion professionnelle et sociale durable
mais reprsente galement un vritable atout
pour les entreprises, parce quelle permet
de rapprocher les jeunes des entreprises, en
modifiant les reprsentations que se font les
jeunes des entreprises et rciproquement.
Elle permet surtout de rsoudre les difficults de
recrutement grce des comptences locales, en
proposant des candidats motivs et volontaires,
au potentiel reconnu, slectionns selon les
besoins des employeurs.

Val dOise

La Rgion a fortement particip la


construction dune nouvelle cole de
lhtellerie et de la restauration au
cur de la ville de Saint-Gratien.

Avec Grard Sebaoun,


dput du Val dOise

Aujourdhui face la demande croissante de


formation dans les secteurs de la restauration
et de lhtellerie, et pour rpondre encore plus
efficacement aux demandes de ces professionnels,
la Rgion a apport son soutien financier au
programme ambitieux de cration dun nouveau
centre de formation : lINHAC Institut de
lHtellerie et des Arts Culinaires port la Chambre
de Commerce et dIndustrie.
Lcole qui a ouvert ses portes dbut 2014,
accueille prs de 800 jeunes et dispense 22
formations diplmantes, en alternance, gratuites et
rmunres, du Niveau VI au Niveau II. Implante
sur un espace de plus de 4 000 m, elle est exemplaire
en termes de dveloppement durable. En effet,
la ralisation des btiments sinscrit dans une
dmarche HQE (Haute Qualit Environnementale),
qualit des matriaux de construction, utilisation
des nergies renouvelables, gestion des dchets,
label BBC (Btiment Basse Consommation).

Royaumont : un acteur majeur de la formation continue des artistes en


le-de-france
Jai toujours t attentif au dveloppement de la Fondation Royaumont, qui na cess au cours des dernires
annes de renforcer ses quipements afin de faire de labbaye un lieu encore mieux adapt au travail des
artistes. Elle a pu bnficier du soutien du Conseil rgional dIle-de-France. Au titre de ma fonction de viceprsident charg de la formation professionnelle, jai agi pour faire en sorte que projet culturel de la fondation
Royaumont place en premire priorit laccompagnement de carrire des artistes.
Cette priorit sest traduite notamment par un programme significatif dactions de formation professionnelle
continue. La Fondation Royaumont a pu ainsi se prvaloir dun grand nombre dartistes aujourdhui reconnus
qui ont suivi ces sessions de formation professionnelle. En 2014, ce sont 235 stagiaires qui ont t accueillis.
Le positionnement singulier de la Fondation Royaumont, prenant en compte le lieu quelle occupe, le savoirfaire acquis depuis plus de 35 ans et ses relations troites qui se sont multiplies au fil des annes avec les
milieux professionnels, font de la Fondation un ple de formation professionnelle artistique non seulement
rgional mais aussi national de premier ordre. Je suis particulirement heureux davoir pu participer son
rayonnement.

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Remerciements
Au moment de quitter la vice-prsidence de la Rgion Ile de France, jaimerais exprimer ma gratitude envers
Jean-Paul Huchon qui ma fait lhonneur de my nommer il y a maintenant cinq ans. Un salut fraternel
ma voisine de bureau, Marie-Pierre De La Gontrie, Jean-Paul Planchou (prsident du groupe socialiste
entre 2004 et 2010), mon comparse Guillaume Balas, mes amies Genevive Wortham, Marianne Louis
et Nadia Brahimi. Amitis aux collgues du mandat 2004-2010 et du mandat actuel. Amitis aux groupes
de la majorit rgionale : pas de succs possible sans rassemblement de la gauche!
Bon courage celle qui me succde, Hella Kribi-Romdhane, et aux camarades de lexcutif rgional.
Bon travail aux membres de la Commission Formation Professionnelle et apprentissage. Merci aux services,
dont le professionnalisme et linventivit prouvent chaque jour que la fonction publique territoriale
na rien envier la fonction publique dtat.
Merci mes collaborateurs (Franois Brezot, Laurent Miermont, Lo Moreau, Sbastien Lombard). celles
et ceux du groupe socialiste, celles et ceux du Prsident. Merci aux camarades socialistes du Val dOise,
et en particulier ceux de la section du Haut Val dOise. Merci aux militants du MJS 95.
Enfin et surtout, une pense trs spciale pour Janine Haddad : ses ami(e)s, qui laiment et pensent elle,
savent ce que nous lui devons.

Compte-rendu de mandat 2010-2014 Emmanuel Maurel

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