Asesora Laboral

LEY DE CONSOLIDACIN DE BENEFICIOS SOCIALES

Decreto Legislativo N 688
Fecha de publicacin: 05.11.91

CONSIDERANDO:
Que el Congreso de la Repblica, mediante Ley N 25327, ha
delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar por decretos
legislativos, sobre las materias vinculadas con el fomento del
empleo y, entre ellas, las destinadas a la consolidacin de los
beneficios sociales actualmente vigentes;
Que la Compensacin por Tiempo de Servicios ha quedado
consolidada mediante Decreto Legislativo N 650;
Que el Seguro de Vida requiere consolidarse otorgndose,
sin distincin, a los trabajadores empleados y obreros, sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada;
Que respecto a la Bonificacin por Tiempo de Servicios, existen
regmenes diferenciados segn la fecha de ingreso y segn se trate
de obreros o de empleados, y de mujeres o varones, por lo que
debe consolidarse este beneficio sin discriminaciones, establecindose adems, reglas claras relativas a su clculo;
Con voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y,
Con cargo de dar cuenta al Congreso de la Repblica;
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
LEY DE CONSOLIDACIN DE BENEFICIOS SOCIALES
CAPTULO I
DEL SEGURO DE VIDA
CONCEPTO Y BENEFICIARIOS
Artculo 1.- El trabajador empleado u obrero tiene derecho
a un seguro de vida a cargo de su empleador, una vez cumplidos
cuatro aos de trabajo al servicio del mismo. Sin embargo, el
empleador esta facultado a tomar el seguro a partir de los tres
meses de servicios del trabajador.
El seguro de vida es de grupo o colectivo y se toma en beneficio
del cnyuge o conviviente a que se refiere el artculo 321 del Cdigo Civil y de los descendientes, slo a falta de stos corresponde a
los ascendientes y hermanos menores de dieciocho (18) aos.
Artculo 2.- En caso de reingreso, son acumulables los
tiempos de servicios prestados con anterioridad para efectos de
acreditar los cuatro aos que originan el derecho.
Artculo 3.- El empleador tiene derecho a cobrar el capital
asegurado en la pliza, si fallecido el trabajador y vencido el plazo
de un (1) ao de ocurrida dicha contingencia, ninguno de los beneficiarios sealados en el artculo 1 hubiera ejercido su derecho.
Es de aplicacin el artculo 16 de la presente Ley.
BENEFICIO SUSTITUTORIO EN CASO DE INVALIDEZ
PERMANENTE
Artculo 4.- En caso que el trabajador sufra un accidente que
le ocasione invalidez total y permanente, tendr derecho a cobrar
el capital asegurado en sustitucin del que hubiera originado su

fallecimiento; la certificacin de la invalidez ser expedida por el

Ministerio de Salud o los Servicios de la Seguridad Social.
Artculo 5.- Se considera invalidez total y permanente originada por accidente, la alienacin mental absoluta e incurable, el
descerebramiento que impida efectuar trabajo u ocupacin por el
resto de la vida, la fractura incurable de la columna vertebral que
determine la invalidez total y permanente, la prdida total de la visin
de ambos ojos, o de ambas manos, o de ambos pies, o de una mano
y un pie y otros que se puedan establecer por decreto supremo.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Artculo 6.- El trabajador deber entregar a su empleador
una declaracin jurada, con firma legalizada notarialmente, o
por el Juez de Paz a falta de notario, sobre los beneficiarios del
seguro de vida, con estricta observancia del orden establecido en
el artculo 1 de esta Ley y con indicacin del domicilio de cada
uno de los beneficiarios.
Es obligacin del trabajador comunicar a su empleador las
modificaciones que puedan ocurrir en el contenido de la declaracin jurada.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Artculo 7.- El empleador est obligado a tomar la pliza de
seguro de vida y pagar las primas correspondientes.
En caso que el empleador no cumpliera sta obligacin y
falleciera el trabajador, o sufriera un accidente que lo invalide
permanentemente, deber pagar a sus beneficiarios el valor del
seguro a que se refiere el artculo 12.
En los casos de suspensin de la relacin laboral a que se refiere
el Artculo 45 del Texto Unico Ordenado de la Ley de Fomento del
Empleo, a excepcin del caso del inciso j), el empleador est obligado
a continuar pagado las primas correspondientes, y las compaas de
seguros debern continuar con la cobertura de las prestaciones a que
se refiere esta Ley. En estos supuestos, la prima se calcula sobre la
base de la ltima remuneracin percibida antes de la suspensin,
dejndose constancia del pago en la planilla y boletas de pago. (*)
(*) Artculo modificado por el Artculo 2 de la Ley N
26645 (27.06.96).
Artculo 8.- La declaracin jurada que contiene la relacin
de beneficiarios del trabajador a que se refiere el artculo 1 de
esta Ley debe ser entregada bajo responsabilidad, a la compaa
de seguros contratada, dentro de las 48 horas de producido el
fallecimiento del trabajador.
REMUNERACIONES ASEGURABLES Y MONTO DE LA
PRIMA
Artculo 9.- Las remuneraciones asegurables para el pago
del capital o pliza estn constituidas por aquellas que figuran en

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los libros de planillas y boletas de pago, percibidas habitualmente
por el trabajador aun cuando sus montos puedan variar en razn
de incrementos u otros motivos, hasta el tope de una remuneracin mxima asegurable, establecida para efectos del seguro de
invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio en el Sistema Privado
de Pensiones. Estn excluidas las gratificaciones, participaciones,
compensacin vacacional adicional y otras que por su naturaleza
no se abonen mensualmente.
Tratndose de trabajadores remunerados a comisin o destajo
se considera el promedio de las percibidas en los ltimos tres
meses. (*)
(*) Artculo modificado por el Artculo 1 de la Ley N
29549 (03.07.10)
Artculo 10.- (*) Artculo derogado por el Artculo 5 de
la Ley N 29549 (03.07.10).
Artculo 11.- (*) Artculo derogado por el Artculo 5 de
la Ley N 29549 (03.07.10)
MONTO Y PAGO DEL BENEFICIO
Artculo 12.- El monto del beneficio es el siguiente:
a) Por fallecimiento natural del trabajador se abonar a sus
beneficiarios diecisis (16) remuneraciones que se establecen
en base al promedio de lo percibido por aquel en el ltimo
trimestre previo al fallecimiento;
b) Por fallecimiento del trabajador a consecuencia de un accidente, se abonar a los beneficiarios treinta y dos (32)
remuneraciones mensuales percibidas por aquel en la fecha
previa al accidente;
c) Por invalidez total o permanente del trabajador originada por
accidente se abonar treinta y dos (32) remuneraciones mensuales percibidas por l en la fecha por va del accidente. En
este caso, dicho capital asegurado ser abonado directamente
al trabajador o por impedimento de l a su cnyuge, curador
o apoderado especial.
Artculo 13.- Tratndose de trabajadores remunerados a
comisin o destajo, el monto del capital que corresponda, abonar,
sea cual fuere la contingencia, se establecer en base al promedio
de las comisiones percibidas en los ltimos tres meses.
Artculo 14.- Producido el fallecimiento del trabajador y formulada la solicitud correspondiente, la compaa de seguros proceder
a entregar sin ms trmite, el monto asegurado a los beneficiarios
que aparezcan en la declaracin jurada a que se refieren los artculos
anteriores o en el testamento por escritura pblica si este es posterior a la declaracin jurada. La entrega se efectuar sin ninguna
responsabilidad para la compaa aseguradora en caso aparecieran
posteriormente beneficiarios con derecho al seguro de vida.
Tratndose de la presentacin del testamento antes indicado
slo tendr derecho al seguro de vida los beneficiarios mencionados en el artculo 1 de la presente Ley.
Si hubieran menores de edad, el monto que les corresponda
se entregar al padre sobreviviente, tutor o apoderado, quien
administrar el monto que corresponde a los menores conforme
a las normas del Cdigo Civil
Artculo 15.- Los beneficiarios que cobren la pliza conforme
al Artculo anterior, sern responsables solidariamente entre s el
por el pago de la alcuota correspondiente en caso aparecieran
otros beneficiarios con derecho a su cobro.

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Artculo 16.- Tratndose de las uniones de hecho a que se

refiere el artculo 1 de la presente Ley, la compaa de seguros
consignar ante el Juzgado de Paz Letrado el importe del capital
asegurado que pueda corresponder al conviviente que figure en la
declaracin jurada o testamento por escritura pblica.
El Juzgado de Paz Letrado ser quien resuelva la procedencia
de su pago, notificando al consignatario para que dentro del tercero
da manifieste lo conveniente. Con la contestacin expresa o ficta y
previa publicacin en el diario oficial El Peruano de una sntesis
del pedido de entrega del monto consignado, si ste se produce, se
recibir el incidente a prueba sustancindose conforme al Artculo
302 y siguientes del Cdigo de Procedimientos Civiles.
Contra la resolucin de primera instancia procede recurso de
apelacin formulado dentro del tercer da elevndose los autos al
superior jerrquico en turno, quien sin ms trmite y en mrito de
lo actuado, resolver en segunda y ltima instancia.
Sin embargo, en caso de expedirse resolucin denegatoria,
tal situacin no impedir que el interesado reitere su pedido al
Juzgado de Paz Letrado, siempre y cuando lo recaude con nuevos
medios probatorios, en caso se seguir el procedimiento previsto
en este artculo.
Artculo 17.- La Compaa de seguros queda obligada
al pago de los intereses legales vencidas las setenta y dos (72)
horas de presentada la solicitud a que se refiere el Artculo 14 de
esta Ley y an cuando no se hayan presentado los beneficiarios,
a partir de los quince (15) das de la fecha de fallecimiento del
empleado. Queda liberado de esa obligacin, a partir de la fecha
de consignacin del importe del monto asegurado, consignacin
que no podr producirse antes de haber transcurrido treinta (30)
das naturales desde el deceso del trabajador.
La consignacin se efectuar a la orden de los beneficiarios
que aparezcan en la ltima declaracin jurada proporcionada por
el trabajador o en el testamento por escritura pblica, o si no
existieran estos a nombre del empleador por ante el Juzgado de
Paz Letrado correspondiente a sus domicilios.
El Juzgado de Paz Letrado ordenar bajo responsabilidad y
sin ms trmites el pago inmediato a las personas que acrediten
tener la calidad de beneficiarios, salvo el caso contemplado en
el artculo 3.
CONTINUACION DEL SEGURO EN CASO DE
ENFERMEDAD O CESE DEL TRABAJADOR
Artculo 18.- En caso de cese del trabajador asegurado,
ste puede optar por mantener su seguro de vida; para lo cual,
dentro de los treinta (30) das calendario siguientes al trmino
de la relacin laboral, debe solicitarlo por escrito a la empresa
aseguradora y efectuar el pago de la prima, la misma que se
calcula sobre el monto de la ltima remuneracin percibida,
hasta el tope de la remuneracin mxima asegurable a que se
refiere el artculo 9.
La empresa de seguros suscribe un nuevo contrato con el
trabajador sujeto a la prima que acuerden las partes contratantes,
extendindole una pliza de vida individual con vigencia anual
renovable.
El seguro contratado mantiene su vigencia siempre y cuando
el asegurado cumpla con cancelar la prima dentro del plazo que
establece la pliza de seguros.
La vigencia de la pliza termina si el asegurado adquiere otra
pliza de vida obligatoria. (*)
(*) Artculo modificado por el Artculo 1 de la Ley N
29549 (03.07.10).

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CAPTULO II
DE LA BONIFICACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS
(*) Captulo derogado por la Quinta Disposicin Complementaria, Transitoria y Derogatoria del Decreto Supremo
N 003-97-TR (27.03.97).
CAPTULO III
DE LA COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS
Artculo 24.- La Compensacin por Tiempo de Servicios se
rige por Decreto Legislativo N 650 y Normas Complementarias.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

opcin es de sesenta (60) das naturales contados desde la fecha

de vigencia de esta Ley.
De no haberse efectivizado la opcin se entender que prefieren
la tomada por su empleador en la presente norma.
TERCERA.- (*) Disposicin derogada por la Quinta
Disposicin Complementaria, Transitoria y Derogatoria del
Decreto Supremo N 003-97-TR (27.03.97).
CUARTA.- La bonificacin por tiempo de servicios que se ha
venido calculando sobre distintos conceptos remuneratorios que
los previstos en esta Ley, continuar calculndose en la misma
forma, sin que constituya precedente para los nuevos casos en que
deba otorgarse este beneficio, salvo convenio expreso a decisin
unilateral del empleador en contrario.

PRIMERA.- Teniendo en cuenta que el Seguro de Vida es un

beneficio social, las plizas debern sujetarse estrictamente a lo
establecido en la presente Ley. Toda clusula que estipule mayores
obligaciones a cargo del empleador, trabajador o beneficiarios,
o establezca limitaciones no previstas en la Ley, se tienen por
no puestas.
Para garantizar la cobertura de los beneficios del seguro de
vida, las compaas de seguros podrn por razones administrativas,
emitir plizas colectivas por grupos de empleadores, cobrar por
adelantado las primas anuales, o aplicar cualquier otra, frmula
que permita garantizar esta cobertura, en especial, en los casos
de empresas de hasta 20 trabajadores. (*)
(*) Prrafo agregado por el Artculo 1 de la Ley N
26645 (27.06.96).

SEXTA.- Mediante decreto supremo se dictarn las normas que

fueren necesarias para la mejor aplicacin de la presente Ley.

SEGUNDA.- Los trabajadores cuyos empleadores hayan tomado una pliza de seguro de vida a su favor deben optar entre
el rgimen establecido en la presente Ley o aqulla. El plazo de

OCTAVA.- El presente Decreto Legislativo entra en vigencia 30 das despus de su publicacin en el diario oficial El
Peruano.

QUINTA.- En caso de los trabajadores obreros ingresados antes del 12 de enero de 1962, la bonificacin por tiempo de servicios
ser computable para la compensacin por tiempo de servicios slo
por los aos cumplidos a partir del 23 de junio de 1983.

STIMA.- Derganse los artculos 3 y 5 de la Ley N 4916, las

Leyes Ns. 11725, 13002, 23643 y 24504, as como todas aquellas
que se opongan a la presente Ley. Djase sin efecto la Resolucin
Suprema N 036-90-TR de 27 de noviembre de 1990 y el Decreto
Supremo N 078-90-TR de 19 de diciembre de 1990.

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