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UNIVERSIDADE FEDERAL DO RECNCAVO DA BAHIA

GABINETE DO REITOR
Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao
Edital n 1/2014, de 12 de dezembro de 2014
O VICE-REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RECNCAVO DA BAHIA, no
exerccio da reitoria e no uso de suas atribuies legais, tendo em vista o disposto no art. 37, inciso II, da
Constituio Federal de 1988, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, na Portaria n 450, de 6 de
novembro de 2002, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no D.O.U. de 7 de
novembro de 2002, nas Portarias do Ministrio da Educao n 393 de 09 de maio de 2013, publicada no
D.O.U. de 10 de maio de 2013, n 566 de 25 de junho de 2013, publicada no D.O.U. de 26 de junho de
2013, n 593 de 04 de julho de 2013, publicada no D.O.U. de 05 de julho de 2013, n 872 de 12 de
setembro de 2013, publicada no D.O.U. de 13 de setembro de 2013, n 983 de 07 de outubro de 2013,
publicada no D.O.U. de 08 de outubro de 2013 e n 324 de 09 de abril de 2014, publicada no D.O.U. de
10 de abril de 2014, torna pblico as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de
cargos pertencentes ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE,
de que trata a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no D.O.U. de 13 de janeiro de 2005, em
vagas existentes no Quadro Permanente de Pessoal da Universidade Federal do Recncavo da Bahia, sob
a gide da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com as suas respectivas alteraes, Processo n
23007.005290/2014-27, Portaria 607/2014 da Comisso Organizadora ou naquelas que venham a ser
criadas dentro do prazo de validade deste concurso, mediante as normas e condies estabelecidas neste
Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser de responsabilidade da Fundao de Apoio Pesquisa, Ensino e
Assistncia Escola de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao Hospital Universitrio Gaffre e
Guinle, da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro FUNRIO, sendo regido por este Edital,
pelas publicaes a ele relacionadas (Editais e retificaes, caso existam) e comunicados, acompanhado
pela Comisso instituda pela Portaria n 607/2014 e pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoal da
Universidade Federal do Recncavo da Bahia.
1.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, que vierem a vagar
ou que forem criados dentro do prazo de validade do Concurso Pblico previsto neste Edital, para
alocao nos diversos campi da UFRB.
1.3. O Quadro de Vagas (Anexo I) relaciona, para cada cargo, seu nvel de classificao, a
quantidade total de vagas, a quantidade de vagas reservadas aos candidatos de ampla concorrncia, a
quantidade de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e a quantidade de vagas reservadas aos
candidatos negros.
1.4. O Quadro de Provas (Anexo II) relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos candidatos, as
disciplinas associadas prova, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por
disciplina, o total de pontos da disciplina, o mnimo de pontos por disciplina para aprovao e o mnimo
de pontos na prova para aprovao.
1.5. Os Contedos Programticos (Anexo III): descreve os contedos programticos de cada
disciplina para cada cargo.
1.6. Os candidatos podero obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como
Editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos,

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cronograma, convocaes, resultados das etapas e resultado final, no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso.
1.7. Os candidatos podero encaminhar suas dvidas para o e-mail concurso.ufrb@funrio.org.br.
2. DOS CARGOS
2.1. Atribuies gerais: so atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem
prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos
nas respectivas especificaes: I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio
tcnico-administrativo ao ensino; II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnicoadministrativas inerentes pesquisa e extenso na UFRB; III - executar tarefas especficas, utilizando-se
de recursos materiais, financeiros e outros de que a UFRB disponha, a fim de assegurar a eficincia, a
eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso da UFRB.
2.2. Regime de trabalho: o servidor ser regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis
da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, de que trata a Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e integrar a Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE,
de que trata a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e o ingresso ocorrer no padro inicial do nvel.
2.3. Jornada de trabalho: A jornada mxima de trabalho, para todos os cargos, ser de 40 (quarenta)
horas semanais, na forma do Art. 19, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, exceto para os cargos
sujeitos jornada regulada por Lei especfica. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno
diurno e/ou noturno, com perodos de 8 horas dirias, compreendidos entre 7 horas e 22 horas e 30
minutos, ou ainda em regime de planto, de acordo com as necessidades da Instituio.
2.4. Vencimento bsico: o vencimento bsico de cada cargo est relacionado ao nvel/padro do
cargo, conforme Lei n 11.091, de 12/01/2005 e alteraes:
a) cargos de nvel E, padro 101: R$ 3.392,42 (trs mil, trezentos e noventa e dois reais e quarenta e
dois centavos).
b) cargos de nvel D, padro 101: R$ 2.039,89 (dois mil, trinta e nove reais e oitenta e nove
centavos).
2.5. Remunerao: a remunerao ser composta de vencimento bsico acrescido de:
a) percentual de Incentivo Qualificao para os candidatos que possuam escolaridade superior
exigncia mnima para ocupao do cargo, variando de 5% (cinco por cento) a 75% (setenta e cinco por
cento) do vencimento bsico, conforme disposto na Lei n 11.091, de 12/01/2005 e alteraes;
b) auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais);
c) auxlio transporte;
d) ressarcimento auxlio sade.
2.6. Cargos de Nvel E
2.6.1. Assistente Social (cdigo E-ASOCIAL)
2.6.1.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Servio Social, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Servio Social CRSS.
2.6.1.2. Atribuies: prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e
instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e
programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes
reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar

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tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2.6.2. BibliotecrioDocumentalista (cdigo E-BIBLIOT)
2.6.2.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Biblioteconomia ou Cincias da Informao, devidamente registrado, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional
de Biblioteconomia CRB para Biblioteconomia.
2.6.2.2. Atribuies: disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar
tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o
acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural;
desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.3. Contador (cdigo E-CONTADO)
2.6.3.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Cincias Contbeis, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Contabilidade CRC.
2.6.3.2. Atribuies: executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis;
elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas;
participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a
execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anual do rgo; prestar
assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores
e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.4. Diretor de Programa (cdigo E-DIRPROG)
2.6.4.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Comunicao Social, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.4.2. Atribuies: criar a obra cinematogrfica, televisiva, radiofnica ou audiovisual;
supervisionar e dirigir sua execuo, utilizando recursos humanos, tcnicos e artsticos; dirigir
artisticamente e tecnicamente a equipe e o elenco; analisar e interpretar o enredo, adequando-o
realizao sob o ponto de vista tcnico e artstico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.6.5. Economista (cdigo E-ECONOMI)
2.6.5.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Cincias Econmicas, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Economia - CORECON.
2.6.5.2. Atribuies: analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa
econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico
e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar
percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.6. Muselogo (cdigo E-MUSEOLO)
2.6.6.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Museologia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.6.2. Atribuies: organizar, ampliar e conservar, em museus, colees de peas, adotando
sistemas especficos de catalogao, classificao, manuteno e divulgao, para facilitar a exposio do

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acervo, possibilitar o controle de peas, auxiliar pesquisadores em suas consultas e despertar maior
interesse no pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.7. Pedagogo (cdigo E-PEDAGOG)
2.6.7.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Pedagogia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.7.2. Atribuies: implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto
pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe
escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade
escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.8. Produtor Cultural (cdigo E-PRODCUL)
2.6.8.1 Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Comunicao Social, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.8.2. Atribuies: gerenciar projetos e eventos culturais; criar programas culturais, tais como:
exposies de artes plsticas e fotografias, mostras e ciclos cinematogrficos, debates, espetculos de
teatro, dana e msica; promover contato com empresrios e companhias, visando obteno de material
a ser exposto ou exibido, e espetculos a serem apresentados; pesquisar e colher informaes sobre
programas culturais, visando sua divulgao; promover contato com instituies pblicas e particulares,
com objetivo de obter recursos para a realizao das programaes; solicitar e aprovar a criao e
confeco de material de divulgao, tais como: cartazes, filipetas, programas e convites; realizar,
supervisionar e/ou coordenar atividades relacionadas realizao dos programas, tais como: transporte e
montagem de exposies, projeo ou exibio de filmes, montagens de espetculos em geral; receber e
selecionar material relacionado com as atividades; fornecer dados estatsticos sobre eventos e atividades;
executar outras tarefas de mesma natureza; trabalhar em pesquisa, planejamento, marketing, captao de
recursos, execuo, controle, avaliao e promoo de qualquer evento ou produto cultural. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.9. Qumico (cdigo E-QUIMICO)
2.6.9.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Qumica, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Qumica CRQ.
2.6.9.2. Atribuies: realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando
metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando,
dimensionando e solubilizando amostras; produzir substncias; desenvolver metodologias analticas;
interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental de substncias; supervisionar procedimentos
qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.6.10. Secretrio Executivo (cdigo E-SECEXEC)
2.6.10.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de curso superior em Letras ou Secretariado
Executivo Bilnge, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
2.6.10.2. Atribuies: assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas
administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e
atividades; controlar documentos e correspondncias. Atender usurios externos e internos; organizar
eventos e viagens e prestar servios em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.

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2.6.11. Tcnico em Assuntos Educacionais (cdigo E-TEASSED)
2.6.11.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Pedagogia ou Licenciaturas, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.11.2. Atribuies: coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao,
supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do
processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.12. Tecnlogo/Gesto Pblica (cdigo E-TCNGPUB)
2.6.12.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Tecnologia em Gesto Pblica, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.12.2. Atribuies: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea
de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7. Cargos Nvel D
2.7.1. Assistente em Administrao (cdigo D-ASSADMI)
2.7.1.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea administrativa fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao acrescido de experincia mnima de 12
meses.
2.7.1.2. Atribuies: dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar
relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
2.7.2. Instrumentador Cirrgico (cdigo D-INSTCIR)
2.7.2.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao acrescido de experincia
mnima de 6 meses.
2.7.2.2. Atribuies: desempenhar atividades tcnicas e tarefas de instrumentao cirrgica em
hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em
cirurgia, obstetrcia e outras, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao
cirurgio; organizar ambiente de trabalho; trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e
procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.3. Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas (cdigo D-TLANCLI)
2.7.3.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de anlises clnicas fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de
anlises clnicas.
2.7.3.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de anlises
clnicas, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.4. Tcnico de Laboratrio/Biologia (cdigo D-TLBIOLO)

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2.7.4.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de biologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de biologia.
2.7.4.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de biologia,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.5. Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica (cdigo D-TLELETR)
2.7.5.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de eletrotcnica fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de eletrotcnica.
2.7.5.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
eletrotcnica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de
mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.6. Tcnico de Laboratrio/Qumica (cdigo D-TLQUIMI)
2.7.6.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de qumica fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de qumica.
2.7.6.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de qumica,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.7. Tcnico de Tecnologia da Informao (cdigo D-TETECIN)
2.7.7.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de tecnologia da informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel
mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico em
eletrnica com nfase em sistemas computacionais.
2.7.7.2. Atribuies: desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios
ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas;
projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais
como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de
desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.8. Tcnico em Agropecuria (cdigo D-TEAGROP)
2.7.8.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de agropecuria, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de
agropecuria.
2.7.8.2. Atribuies: prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores
sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos
agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao,
extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas
produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

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2.7.9. Tcnico em Anatomia e Necropsia (cdigo D-TEANANE)
2.7.9.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de anatomia e necropsia fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao acrescido de experincia
mnima de 12 meses.
2.7.9.2. Atribuies: reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e
de animais; embalsamar cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de
animais; confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.10. Tcnico em Audiovisual (cdigo D-TEAUDIO)
2.7.10.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de audiovisual fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao ou certificado devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao acrescido de experincia mnima de 12
meses.
2.7.10.2. Atribuies: montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos
audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar
equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras
mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.11. Tcnico em Eletricidade (cdigo D-TEELETR)
2.7.11.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de eletricidade fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de eletricidade.
2.7.11.2. Atribuies: executar, com superviso superior, tarefas de carter tcnico de produo,
aperfeioamento e instalao de mquinas, aparelhos e equipamentos eltricos. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.12. Tcnico em Enfermagem (cdigo D-TEENFER)
2.7.12.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de enfermagem, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de enfermagem.
2.7.12.2. Atribuies: desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e
outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia,
puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente,
atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s
boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.7.13. Tcnico em Minerao (cdigo D-TEMINER)
2.7.13.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de minerao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de minerao.
2.7.13.2. Atribuies: executar tarefas tcnicas relativas programao, processamento e controle
das operaes de minerao, orientando - se por plantas, esquemas e especificaes tcnicas e outros

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subsdios para colaborar no trabalho de extrao, distribuio e tratamento de minerais metlicos e no
metlicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.14. Tcnico em Qumica (cdigo D-TEQUIMI)
2.7.14.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de qumica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de qumica.
2.7.14.2. Atribuies: executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos
e processos, da definio ou reestruturao das instalaes; supervisionar operao de processos qumicos
e operaes unitrias de laboratrio e de produo; operar mquinas e/ou equipamentos e instalaes
produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana
e controle do meio-ambiente; interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros
legais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.15. Tcnico em Restaurao (cdigo D-TERESTA)
2.7.15.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de restaurao fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao acrescido de experincia mnima de 12
meses.
2.7.15.2. Atribuies: Restaurar peas danificadas, recompondo as falhas existentes para restituirlhes caractersticas originais, sob superviso. Efetuar trabalhos auxiliares de restaurao. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes
requisitos:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico;
b) ter nacionalidade brasileira, e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do
disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) no caso de estrangeiros, apresentar o visto permanente ou protocolo de solicitao de
transformao de visto temporrio em visto permanente;
d) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
e) estar em gozo dos direitos polticos;
f) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
g) no ter cumprido sanes por idoneidade, ou qualquer tipo de penalidade grave, no exerccio da
funo pblica (como demisso, destituio de cargo em comisso, suspenso ou cassao de
aposentadoria), aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual ou
municipal, nos ltimos 5 anos, por infrigncia aos incisos IX e XI do Artigo 117 da Lei 8112/1990.
h) no ter sido demitido ou destitudo de cargo em comisso por infrigncia dos incisos I, IV, VIII,
X e XI do Artigo 132 da Lei 8.112/1990.
i) no acumular cargos, empregos e/ou funes pblicas, exceto nos casos previstos na Constituio
Federal e legislao vigente, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo estabelecido para a
posse, previsto no 1 do Art. 13 da Lei n. 8.112/90;
j) possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado no item 2 deste Edital.
Para todos os cargos que o registro regular no Conselho competente for requisito para exerccio da

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profisso, dever o mesmo ser apresentado no momento da posse. Os diplomas ou certificados obtidos no
exterior devero, obrigatoriamente, ser validados pelos rgos competentes no Brasil;
k) no receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma
do Art. 37 da Constituio Federal;
l) ser considerado apto na inspeo mdica oficial, conforme o disposto no art. 14, da Lei n 8.112,
de 11 de dezembro de 1990. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, por
ocasio da inspeo mdica oficial, este no poder tomar posse.
3.1.1. Para os cargos onde exigida a experincia profissional, a comprovao dever ser feita
por intermdio da apresentao de ao menos um dos documentos abaixo:
a) carteira de trabalho;
b) certido de tempo de servio;
c) declarao expedida por organizao ou instituio (privadas ou pblicas);
d) declarao ou certificado de estgio expedida por instituio que realizou ou intermediou o
estgio.
3.1.1.1. A comprovao da experincia profissional dever ser feita na rea do cargo para o
qual o candidato concorre.
3.1.1.2. Todos os documentos exemplificados e relacionados no subitem 3.1.1 deste Edital,
alneas b, c e d devero ser emitidos em papel timbrado, contendo a identificao do
candidato, cargo e perodo de permanncia neste, devidamente datado, assinado e carimbado pelo
emissor. No existe modelo para as declaraes exigidas nas alneas c e d relacionadas no
subitem 3.1.1 deste Edital.
4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa
do Brasil, na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do 1 do art. 37
do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, ficam reservados para os candidatos
com deficincia o mnimo de 5% (cinco por cento) das vagas disponveis por cargo, conforme disposto no
Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital.
4.2. O candidato com deficincia concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s
vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
4.2.1. O candidato com deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao
correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das
vagas oferecidas aos candidatos com deficincia.
4.3. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas
categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e na
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
4.4. O candidato com deficincia poder impetrar recurso aps a divulgao da Relao preliminar
dos candidatos que concorrem s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, conforme o disposto
no item 11 deste Edital.
4.5. O candidato autodeclarado com deficincia ser convocado para avaliao por equipe
multiprofissional, em Cruz das Almas - BA, aps a divulgao do Resultado final do concurso
preliminar para os cargos com vaga reservada aos candidatos com deficincia, disponvel no
endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo
informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo,
de acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, cabendo
a este arcar com as despesas relativas sua participao nesta avaliao.

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4.5.1. A convocao ser feita considerando-se o nmero mximo de candidatos aprovados para
cada cargo com vaga reservada aos candidatos com deficincia, conforme o disposto no art. 16 do
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
4.5.2. O candidato dever comparecer avaliao munido de documento de identidade original com
foto e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), contendo o grau ou o nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID), a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n
3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes.
4.5.3. Durante a avaliao mdica, podero ser solicitados outros exames complementares, na
dependncia da necessidade de esclarecimento da deficincia, a critrio da equipe multiprofissional.
4.5.4. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas
pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das condies de
acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou
outros meios que habitualmente utilize, e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas.
4.5.5. As deficincias dos candidatos, admitidas as correes por equipamentos, adaptaes, meios
ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo.
4.5.6. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente.
4.6. O candidato que no for considerado deficiente, com direito a concorrer s vagas reservadas
aos candidatos com deficincia pela equipe mdica, ou que no comparecer no dia, hora e local marcado
para realizao da avaliao, perder o direito vaga reservada aos candidatos com deficincia, sendo
eliminado desta relao especfica, permanecendo na relao de candidatos de ampla concorrncia
classificados no concurso, sem prejuzo da instaurao de inqurito policial federal por delito de falsidade
ideolgica contra a Unio Federal (art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado que o candidato tenha
agido dolosamente para fraudar o certame.
4.7. As vagas reservadas a candidatos com deficincia que no forem providas por falta de
candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contraindicao na avaliao mdica ou por outro
motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao.
5. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.1. Em cumprimento ao disposto no art. 1 da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, ficam
reservados 20% (vinte por cento) das vagas por cargo oferecidas no Concurso Pblico, conforme disposto
no Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital, para candidatos negros.
5.1.1. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso
pblico for igual ou superior a 3 (trs).
5.2. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos
negros e s vagas destinadas ampla concorrncia, para o cargo escolhido, de acordo com a sua
classificao no concurso.
5.2.1. O candidato negro, se classificado, alm de figurar na lista de classificao correspondente s
vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas oferecidas aos
candidatos negros.
5.3. O candidato pardo ou negro poder impetrar recurso aps a divulgao da Relao preliminar
dos candidatos que concorrem s vagas reservadas aos candidatos negros, conforme o disposto no item
11 deste Edital.

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5.4. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
6. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
6.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos de todos os
cargos.
b) prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos aos cargos de
Diretor de Programa, Produtor Cultural, Qumico, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de
Laboratrio/Anlises
Clnicas,
Tcnico
de
Laboratrio/Biologia,
Tcnico
de
Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em
Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem,
Tcnico em Minerao, Tcnico em Qumica e Tcnico em Restaurao.
7. DAS INSCRIES
7.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital.
7.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever
tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos. Estas informaes encontram-se disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na
pgina do concurso, nas guias Principal, Publicaes e Cronogramas.
7.3. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, acessando o endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Inscrio, no perodo compreendido
entre as 10 horas do dia 16 de dezembro de 2014 at as 23 horas e 59 minutos do dia 19 de janeiro
de 2015, considerando-se o horrio de Salvador.
7.3.1. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de GRU simples,
obtido aps o preenchimento e envio do Requerimento de Inscrio, pagvel da seguinte forma:
a) na boca do caixa do Banco do Brasil em dinheiro ou cheque. Caso seja feito em cheque,
este dever ser da mesma praa, preenchido no valor exato da guia e emitido pelo prprio
candidato. Caso o cheque venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio do candidato no
ser efetivada, reservando-se a FUNRIO ao direito de tomar as medidas legais cabveis.
b) nos Terminais de Auto-Atendimento (opo vlida somente para clientes do Banco do
Brasil)
c) na Internet (opo vlida somente para clientes do Banco do Brasil)
7.3.2. A GRU simples a ser utilizada para efetuar o pagamento da taxa de inscrio deve ser
aquela associada ao Requerimento de Inscrio enviado.
7.3.2.1. A 2 via da GRU simples poder ser solicitada a qualquer momento, at o dia 27 de
janeiro de 2015, bastando para tal acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do
concurso, na guia Principal, consultar a inscrio (preenchendo Nome, CPF e Data de Nascimento)
e utilizar a opo "Emitir GRU simples (2 via)".
7.3.3. O pagamento da GRU simples poder ser efetuado at o dia 28 de janeiro de 2015.
7.3.4. A UFRB e a FUNRIO no se responsabilizam pelas inscries realizadas que no forem
recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de
telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores
exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a FUNRIO.
7.3.5. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional.

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7.3.6. Orientaes e procedimentos a serem seguidos para realizao de inscrio via Internet
estaro disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias
Principal, Inscrio e Publicaes.
7.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de Nvel E e R$
50,00 (cinqenta reais) para os cargos de Nvel D.
7.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
7.4.2. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa,
assim como a transferncia do valor pago para outra inscrio ainda no paga.
7.4.3. No ser efetivada a inscrio cujo pagamento da taxa de inscrio seja feito por meio de
depsito, DOCs (operao bancria), transferncia ou similar.
7.4.4. O comprovante de agendamento ou programao de pagamento no tem validade para
comprovar o pagamento da taxa de inscrio.
7.5. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a informao referente a confirmao do
pagamento da respectiva GRU simples ter sido enviada pelo agente bancrio e ter sido recebida pela
FUNRIO.
7.6. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
7.7. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente,
indicar nos campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua
inscrio validada para o Concurso Pblico:
a) o cargo para o qual deseja concorrer, entre os apresentados, conforme o disposto no item 2
e Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital.
b) a cidade onde deseja realizar a prova.
7.7.1. Antes de confirmar o envio de seu Requerimento de Inscrio, o candidato dever
conferir cuidadosamente as informaes prestadas neste.
7.7.2. Antes da efetivao do pagamento da taxa de inscrio, caso o candidato identifique
algum erro em seu Requerimento de Inscrio, este dever preencher um novo Requerimento de
Inscrio com as informaes corretas e efetuar o pagamento da GRU simples gerada aps a
confirmao desta nova inscrio.
7.7.3. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio aps o pagamento da taxa de
inscrio no sero alteradas sob nenhuma circunstncia.
7.7.4. O candidato poder se inscrever para mais de um cargo.
7.7.4.1. O candidato que se inscrever para mais de um cargo e, no caso em que as provas para
estes cargos venham a ocorrer no mesmo turno (veja subitem 10.1.1 deste Edital), apenas a
inscrio mais recente, aquela cujo Requerimento de Inscrio foi o ltimo a ser encaminhado, ser
considerada.
7.7.4.2. No existe a obrigatoriedade, por parte da FUNRIO, em alocar o candidato para a
realizao de ambas as provas em um mesmo local.
7.8. A identificao da cidade onde deseja realizar a prova e o cargo para o qual concorre na
GRU simples feita atravs da informao constante no campo NMERO DE REFERNCIA:
a) os 4 algarismos da esquerda para direita do NMERO DE REFERNCIA so fixos
(quatro noves).
b) os prximos 7 algarismos indicam o nmero de inscrio do candidato.
c) os prximos 2 algarismos indicam a cidade onde deseja realizar a prova: 01 =
AMARGOSA; 02 = CACHOEIRA; 03 = CRUZ DAS ALMAS; 04 = FEIRA DE SANTANA; 05 =
SANTO ANTNIO DE JESUS.

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d) os prximos 2 algarismos indicam o cargo para o qual concorre: 01 = E-ASOCIAL; 02 = EBIBLIOT; 03 = E-CONTADO; 04 = E-DIRPROG; 05 = E-ECONOMI; 06 = E-MUSEOLO; 07 = EPEDAGOG; 08 = E-PRODCUL; 09 = E-QUIMICO; 10 = E-SECEXEC; 11 = E-TEASSED; 12 = ETCNGPUB; 13 = D-ASSADMI; 14 = D-INSTCIR; 15 = D-TLANCLI; 16 = D-TLBIOLO; 17 = DTLELETR; 18 = D-TLQUIMI; 19 = D-TETECIN; 20 = D-TEAGROP; 21 = D-TEANANE; 22 = DTEAUDIO; 23 = D-TEELETR; 24 = D-TEENFER; 25 = D-TEMINER; 26 = D-TEQUIMI; 27 = DTERESTA.
7.8.1. O CANDIDATO DEVE TER MUITO CUIDADO PARA NO EFETUAR O
PAGAMENTO DA GRU SIMPLES QUE NO SEJA AQUELA ASSOCIADA INSCRIO
QUE DESEJA EFETIVAR.
7.9. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
que, conforme o disposto no Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, estiverem inscritos no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007, e forem membros de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007.
7.9.1. O candidato poder solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, no perodo
compreendido entre as 10 horas do dia 16 de dezembro de 2014 at as 23 horas e 59 minutos do dia
19 de janeiro de 2015, considerando-se o horrio de Salvador, devendo para tal preencher o
Requerimento de Inscrio, informando que deseja solicitar iseno do pagamento da taxa de
inscrio, preenchendo o Nmero de Identificao Social (NIS) e indicando que membro de
famlia de baixa renda.
7.9.2. No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, via postal
e/ou correio eletrnico.
7.9.3. O pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser encaminhado pela FUNRIO para
o rgo gestor do Cadnico, o qual decidir sobre a concesso ou no ao candidato da iseno do
pagamento da taxa de inscrio.
7.9.3.1. Informaes como nmero do NIS, nome do candidato, data de nascimento, CPF e
nome da me, preenchidas no Requerimento de Inscrio pelo candidato, sero repassadas para o
rgo gestor do Cadnico. Estas informaes sero comparadas com as informaes cadastradas
no Cadnico. CASO HAJA QUALQUER DIVERGNCIA ENTRE AS INFORMAES
REPASSADAS PELA FUNRIO E AS REGISTRADAS NO CADNICO (NOME DO
CANDIDATO OU NOME DA ME ESCRITOS DE FORMA DIFERENTES), O PEDIDO DE
ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO SER NEGADO.
7.9.3.2. O preenchimento do Requerimento de Inscrio de responsabilidade do candidato.
As informaes digitadas no Requerimento de Inscrio que sero encaminhadas para o rgo
gestor do Cadnico devem ser exatamente iguais as que esto cadastradas no Cadnico.
7.9.4. Caso o candidato solicite mais de um pedido de iseno do pagamento da taxa de
inscrio, apenas o pedido mais recente, aquele cujo Requerimento de Inscrio foi o ltimo a ser
encaminhado, ser considerado.
7.9.5. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informaes prestadas no processo
aqui definido para obteno de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser fato para o cancelamento
da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes.
7.9.6. O resultado preliminar da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio
ser divulgado no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no
perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
7.9.7. O candidato que no obtiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio poder
interpor recurso, conforme o disposto no item 11 deste Edital, no perodo informado no cronograma
existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e
Cronogramas.

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7.9.8. O resultado final da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser
divulgado no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no
perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
7.9.8.1. O candidato com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido
poder solicitar a 2 via da GRU simples, conforme procedimento descrito no subitem 7.3.2.1 deste
Edital, no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br,
na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas, e efetuar sua inscrio realizando o
pagamento da taxa de inscrio no perodo informado no cronograma existente nas guias
Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
7.9.9. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, no
necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio encaminhado ser considerado.
7.10. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia
que desejar concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia dever informar sua
opo.
7.10.1. O candidato com deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via correspondncia
com Aviso de Recebimento (AR) ou SEDEX postado no perodo informado no cronograma
existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e
Cronogramas, para o Departamento de Concursos da FUNRIO (laudo UFRB), localizado na Rua
Professor Gabizo, 262, CEP 20271-062, Maracan, Rio de Janeiro, RJ, laudo mdico emitido nos
ltimos 12 meses da data da publicao do edital (original ou cpia autenticada em cartrio),
indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente, a provvel causa da
deficincia, bem como ao enquadramento previsto no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298 de 20
de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 2 de dezembro de 2004.
7.10.1.1. O laudo mdico no ser devolvido e no sero fornecidas cpias do mesmo.
7.10.1.2. A comprovao da tempestividade do envio do laudo mdico ou atestado ser feita pela
data de postagem do mesmo.
7.10.2. Se o candidato no cumprir o disposto nos subitens 7.10 e 7.10.1 deste Edital, este
perder o direito de concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, sem prejuzo da
instaurao de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra a Unio Federal
(art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado que o candidato tenha agido dolosamente para
fraudar o certame.
7.11. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para
realizao das provas, no ato da inscrio dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que
necessita para os dias das provas, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam quais
forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova.
7.11.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando no
Requerimento de Inscrio, a necessidade de realizar a prova com o auxlio de um ledor. Neste caso, o
ledor transcrever as respostas para o candidato, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte
do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor.
7.11.2. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de
Inscrio, se deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida
prova com tamanho ampliado.
7.11.3. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando, no
Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso.
7.11.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua
condio, informando no Requerimento de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das
respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a FUNRIO ser

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responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio
cometidos pelo fiscal.
7.11.5. O candidato dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja
qualquer uma das mencionadas nos subitens 7.11.1 ao 7.11.4 deste Edital.
7.11.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um
acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da
candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizer necessria, no tendo a candidata,
nesse momento, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em
relao ao tempo de prova dispensado com a amamentao. A no presena de um acompanhante
impossibilitar a candidata de realizar a prova.
7.11.7. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e
atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de
sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio.
7.12. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato que desejar
concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros dever informar sua opo.
7.12.1. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se
autodeclararem pretos ou pardos, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
7.12.2. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
da instaurao de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra a Unio Federal (art.
299 do Cdigo Penal), caso comprovado que o candidato tenha agido dolosamente para fraudar o
certame.
7.13. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes
prestadas para preenchimento do Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que
est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no
poder alegar desconhecimento.
7.14. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio determinar
o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo
o candidato as possveis consequncias legais.
7.15. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas
as instrues descritas no item 7 deste Edital e todos os seus subitens.
8. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
8.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 7 deste Edital sero homologadas
pela FUNRIO, significando que o candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico.
8.2. A relao preliminar dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no
endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo
informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
8.3. O candidato que no estiver relacionado na relao preliminar dos candidatos com inscrio
homologada poder interpor recurso, conforme o disposto no item 11 deste Edital, no perodo informado
no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias
Publicaes e Cronogramas.

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8.4. A relao final dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no
cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
8.5. As informaes referentes data, horrio, tempo de durao e local de realizao da
prova (nome do estabelecimento, endereo e sala), assim como as orientaes para realizao das
provas, estaro disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na
guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e
Cronogramas neste mesmo endereo.
8.5.1. Estas informaes podero ser obtidas na consulta da inscrio do candidato, bastando
para tal acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal,
e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento, no perodo informado no cronograma existente nas
guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
8.6. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser
comunicados apenas no dia de realizao da prova, na sala de prova, junto ao fiscal.
8.7. No necessria a apresentao, no dia de realizao da prova, de documento que comprove a
localizao do candidato no estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se dirija ao
local designado portando documento de identificao original com fotografia.
8.8. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova.
8.8.1. No ser enviada pelos correios nenhuma correspondncia informando sobre a
confirmao da inscrio tampouco sobre o local de realizao das provas, estando estas
informaes disponveis conforme descrito nos subitens 8.2 a 8.5 deste Edital.
8.9. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua
ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia
do candidato, e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
9. DA PROVA OBJETIVA E DA PROVA PRTICA
9.1. Da prova objetiva
9.1.1. A prova objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo
conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
9.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de
pontos da disciplina, o mnimo de pontos por disciplina para aprovao e o mnimo de pontos para
aprovao na prova esto descritos no Quadro de Provas (Anexo II) deste Edital.
9.2. Da prova prtica
9.2.1. Ser realizada a prova prtica para os candidatos aos cargos de Diretor de Programa,
Produtor Cultural e Qumico (estes trs de Nvel E), Instrumentador Cirrgico, Tcnico de
Laboratrio/Anlises
Clnicas,
Tcnico
de
Laboratrio/Biologia,
Tcnico
de
Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em
Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem,
Tcnico em Minerao, Tcnico em Qumica e Tcnico em Restaurao (estes treze de Nvel D),
aprovados e classificados na prova objetiva.
9.2.2. A quantidade de questes, o valor de cada questo, o total de pontos e o mnimo de pontos
para aprovao esto descritos no Quadro de Provas (Anexo II) deste Edital.

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9.2.3. A prova prtica ser composta de 2 (duas) questes e constar da demonstrao prtica por
parte do candidato de sua habilidade na execuo de tarefas relacionadas ao desempenho das atividades
referentes ao cargo descritas no item 2 deste Edital, levando em considerao o contedo dos
conhecimentos especficos de cada cargo contido no contedo programtico do mesmo.
9.2.4. A convocao para a prova prtica ser publicada por meio de Edital especfico no Dirio
Oficial da Unio em data prevista no cronograma existente na pgina do concurso no endereo eletrnico
www.funrio.org.br e estar disponvel neste mesmo endereo.
9.3. Os contedos programticos encontram-se no Contedos Programticos (Anexo III) deste
Edital.
10. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E PROVAS
PRTICAS
10.1. As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Amargosa, Cachoeira, Cruz das
Almas, Feira de Santana e Santo Antnio de Jesus, no perodo informado no cronograma existente
no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e
Cronogramas.
10.1.1. As provas objetivas para os candidatos aos cargos de Nvel E sero realizadas no
perodo da manh, enquanto que as provas objetivas para os candidatos aos cargos de Nvel D
sero realizadas no perodo da tarde.
10.1.1.1. O horrio provvel para a abertura dos portes e fechamento dos portes para o
caso das provas objetivas para os candidatos de Nvel E ser s 7h e 8h respectivamente, horrio de
Salvador BA.
10.1.1.2. O horrio provvel para a abertura dos portes e fechamento dos portes para o
caso das provas objetivas para os candidatos de Nvel D ser s 14h e 15h respectivamente, horrio
de Salvador - BA.
10.1.2. As provas objetivas ocorrero na data provvel de 1 de maro de 2015.
10.1.3. O tempo de durao das provas objetivas ser de 3h30min.
10.1.4. Caso a oferta de lugares adequados em determinada cidade seja insuficiente para acomodar
os candidatos inscritos para realizar as provas objetivas nestas cidades, a FUNRIO poder aloc-los em
cidades prximas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses
candidatos.
10.2. A data definitiva da realizao das provas objetivas, assim como os horrios de abertura
dos portes e fechamento dos mesmos, ser divulgada por meio de Edital especfico no Dirio
Oficial da Unio no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas e estar
disponvel no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes,
no perodo informado no cronograma existente neste mesmo endereo.
10.3. A critrio da FUNRIO, poder, em caso fortuito ou de fora maior, ser concedida tolerncia
no horrio de fechamento dos portes.
10.4. O incio das provas objetivas ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os
candidatos encontrarem-se em seu local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao
das provas independentemente do horrio de incio da mesma.
10.5. A FUNRIO poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao das provas objetivas,
alocando ou remanejando candidatos para essa(s) conforme as necessidades.

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10.6. As provas prticas sero realizadas na cidade de Cruz das Almas e ocorrero na data
provvel de 11 e 12 de abril de 2015.
10.7. A data definitiva da realizao das provas prticas, assim como os horrios de abertura
dos portes e fechamento dos mesmos, ser divulgada por meio de Edital especfico no Dirio
Oficial da Unio no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas e estar
disponvel no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes,
no perodo informado no cronograma existente neste mesmo endereo.
10.8. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o incio das mesmas, munido de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo foto e
assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente
devolvido ao candidato.
10.8.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).
10.8.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade.
10.8.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem
protocolos de entrega de documentos.
10.9. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato e de sua assinatura.
10.9.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de
identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
10.9.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar a
prova.
10.9.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro
do fato em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido
identificao especial.
10.10. vedado ao candidato prestar a prova fora do local, data e horrio pr-determinados pela
organizao do Concurso Pblico.
10.11. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o
fechamento dos portes.
10.12. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a
legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais.
10.13. No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de celulares, pagers,
calculadoras, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, bem como quaisquer equipamentos

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que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve
consigo esses tipos de aparelhos no dia de realizao da prova, os mesmos sero lacrados em sacos e
devolvidos aos candidatos.
10.13.1. No realizar a prova o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma.
10.13.2. No ser permitido ao candidato fumar no local da prova.
10.13.3. No haver segunda chamada para a prova, independentemente do motivo alegado.
10.13.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova
em virtude do afastamento do candidato da sala onde est sendo realizada a mesma.
10.14. No dia de realizao da prova no ser fornecida, por qualquer membro da equipe de
aplicao da prova, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de
avaliao desta.
10.15. Da prova objetiva
10.15.1. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas da
prova objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da folha de
respostas da prova objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do
caderno de questes da prova objetiva. No haver substituio da folha de respostas da prova objetiva
por erro do candidato.
10.15.2. Ser atribuda pontuao 0 (zero) questo da prova objetiva que contiver mais de uma ou
nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura.
10.15.3. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas da prova objetiva sejam feitas
por outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim.
Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente da FUNRIO devidamente treinado.
10.16. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados:
a) aps ser identificado e entrar na sala de prova, nenhum candidato poder retirar-se da sala de
prova, s podendo faz-lo aps o incio da prova, devidamente acompanhado de um fiscal.
b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova aps a primeira hora do
incio da mesma.
c) ao candidato somente ser permitido levar o caderno de questes da prova objetiva 1 (uma) hora
antes do horrio previsto para o trmino da prova.
d) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos na folha de
respostas da prova objetiva.
e) ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o caderno
de questes e a folha de respostas da prova objetiva devidamente assinada, ressalvado o disposto na alnea
"c"; e
f) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do
recinto.
10.17. Por motivo de segurana, a FUNRIO proceder no ato da aplicao da prova, coleta da
impresso digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no ato de sua apresentao para posse, de
forma que estas possam ser confrontadas.
10.18. Por motivo de segurana, a FUNRIO solicitar que o candidato transcreva, no ato da
aplicao da prova, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, sendo que, no ato de sua
apresentao para posse, o mesmo texto dever ser reproduzido para confrontao com o texto transcrito
durante a prova.

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10.19. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao
da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais no Concurso Pblico;
b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando
consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer
tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, controle de alarme de carro, etc), quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu
local de prova;
d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou
impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager, ou que
se comunicar com outro candidato;
e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com
as autoridades presentes ou candidatos;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da prova objetiva, em qualquer meio;
g) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala de prova, durante o perodo de realizao de sua prova, portando a folha de
respostas da prova objetiva ou quaisquer equipamentos eletrnicos;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de questes;
j) no entregar a folha de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
l) no permitir a coleta da digital, no procedimento descrito no subitem 10.17 deste Edital;
m) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou
qualquer meio em Direito admitido - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos.
11. DOS RECURSOS
11.1. No caso do recurso contra o Resultado preliminar do pedido de iseno do pagamento da
taxa de inscrio, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente
fundamentado.
11.2. No caso do recurso contra a Relao preliminar dos candidatos que concorrem s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato,
solicitando a reviso da avaliao que definiu o candidato como no tendo direito a concorrer s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia.
11.3. No caso do recurso contra a Relao preliminar dos candidatos que concorrem s vagas
reservadas aos candidatos negros, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, solicitando a
reviso da avaliao que definiu o candidato como no tendo direito a concorrer s vagas reservadas aos
candidatos negros.
11.4. No caso do recurso contra a Relao preliminar dos candidatos que tiveram a inscrio
homologada, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado.
11.5. No caso do recurso contra os Gabaritos preliminares das provas objetivas, admitir-se-, para
cada candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo
das questes, desde que devidamente fundamentado.
11.5.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a comisso examinadora poder efetuar
alteraes ou anular questes do gabarito preliminar.

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11.5.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes
porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos
na correo inicial.
11.5.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a
prova objetiva ser recorrigida com o novo gabarito da questo.
11.6. No caso do recurso contra o Resultado preliminar da prova objetiva, admitir-se- o pedido
de recontagem da pontuao atribuda.
11.6.1. A vista da folha de respostas da prova objetiva ser disponibilizada no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma
existente neste mesmo endereo. O candidato poder verificar sua folha de respostas da prova objetiva
bastando acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e
preencher Nome, CPF e Data de Nascimento.
11.7. No caso do recurso contra o Resultado preliminar das provas prticas, admitir-se- um
nico recuso, por questo, pedindo reavaliao da pontuao obtida.
11.8. Os recursos devero ser solicitados no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina
do concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma disponvel neste mesmo
endereo (conforme o tipo de recurso), a partir das 10h do primeiro dia do prazo para recurso at
as 17h do ltimo dia do prazo para recurso. O candidato poder solicitar o recurso bastando
acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e
preencher Nome, CPF e Data de Nascimento.
11.9. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma
diferente da estipulada neste Edital.
11.10. O resultado dos recursos (deferido ou indeferido), assim como as alteraes de gabaritos das
provas objetivas, as alteraes das notas preliminares das provas objetivas e as alteraes das notas
preliminares das provas prticas, que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estaro disposio
dos candidatos na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, em perodo informado
neste mesmo local.
11.10.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o
resultado preliminar da prova objetiva e contra o resultado preliminar da prova prtica podero
permanecer inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo redues, em relao nota divulgada
preliminarmente.
11.11. A deciso final sobre os recursos ser soberana e definitiva, no existindo desta forma
recurso contra resultado de recurso.
12. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO
12.1. A nota final do Concurso Pblico ser calculada considerando-se que NF a nota final, NO
a nota da prova objetiva e NP a nota da prova prtica, da seguinte forma:
a) para os cargos de Assistente Social, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Economista,
Muselogo, Pedagogo, Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Gesto
Pblica, Assistente em Administrao e Tcnico de Tecnologia da Informao
NF = NO
b) para os cargos de Diretor de Programa, Produtor Cultural, Qumico, Instrumentador Cirrgico,
Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas, Tcnico de Laboratrio/Biologia, Tcnico de
Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em

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Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem,
Tcnico em Minerao, Tcnico em Qumica e Tcnico em Restaurao
NF = NO + NP
12.2. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por cargo e tipo
de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia ou vaga
reservada aos candidatos negros), conforme a opo escolhida, segundo a ordem decrescente da
nota final do Concurso Pblico.
12.3. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os
cargos de Assistente Social, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Economista, Muselogo, Pedagogo,
Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Gesto Pblica, Assistente em
Administrao e Tcnico de Tecnologia da Informao, o desempate se far da seguinte forma:
1o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
2o) maior nota nas questes de Legislao;
3o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
4o) maior idade.
12.4. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os
cargos de Assistente Social, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Economista, Muselogo, Pedagogo,
Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Gesto Pblica, Assistente em
Administrao e Tcnico de Tecnologia da Informao na situao em que pelo menos um dos candidatos
empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o
desempate se far da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
3o) maior nota nas questes de Legislao;
4o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
5o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.
12.5. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os
cargos de Diretor de Programa, Produtor Cultural, Qumico, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de
Laboratrio/Anlises Clnicas, Tcnico de Laboratrio/Biologia, Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica,
Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico
em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Minerao, Tcnico em
Qumica e Tcnico em Restaurao, o desempate se far da seguinte forma:
1o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
2o) maior nota na prova prtica;
3o) maior nota nas questes de Legislao;
4o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
5o) maior idade.
12.6. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os
cargos de Diretor de Programa, Produtor Cultural, Qumico, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de
Laboratrio/Anlises Clnicas, Tcnico de Laboratrio/Biologia, Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica,
Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico
em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Minerao, Tcnico em
Qumica e Tcnico em Restaurao, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far
da seguinte forma:

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1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
3o) maior nota na prova prtica;
4o) maior nota nas questes de Legislao;
5o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
6o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.
13. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO
13.1. O resultado final das provas objetivas e das provas prticas ser publicado com as notas no
endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes.
13.2. Para os cargos de Assistente em Administrao, Tcnico de Tecnologia da Informao,
Tcnico em Assuntos Educacionais e Tecnlogo/Gesto Pblica, cargos estes com vagas reservadas
aos candidatos com deficincia, ser divulgado o Resultado final do concurso preliminar para os
cargos com vaga reservada aos candidatos com deficincia.
13.2.1. Com base no Resultado final do concurso preliminar para os cargos com vaga
reservada aos candidatos com deficincia os candidatos autodeclarados deficientes sero
convocados para avaliao por equipe multiprofissional.
13.2.2. Aps a divulgao do Resultado da avaliao da equipe multiprofissional, ser
divulgado o Resultado final do concurso para os cargos com vaga reservada aos candidatos com
deficincia.
13.3. O resultado final do Concurso Pblico contendo a classificao por cargo para os cargos
de Assistente em Administrao, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Assuntos
Educacionais e Tecnlogo/Gesto Pblica ser publicado nos endereos eletrnicos
www.ufrb.edu.br/concursos e www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes e a
portaria de homologao no Dirio Oficial da Unio.
13.4. O resultado final do Concurso Pblico contendo a classificao por cargo para os cargos
de Assistente Social, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Economista, Muselogo, Pedagogo e
Secretrio Executivo ser publicado nos endereos eletrnicos www.ufrb.edu.br/concursos e
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes e a portaria de homologao no
Dirio Oficial da Unio.
13.5. O resultado final do Concurso Pblico contendo a classificao por cargo para os cargos
de Diretor de Programa, Produtor Cultural, Qumico, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de
Laboratrio/Anlises
Clnicas,
Tcnico
de
Laboratrio/Biologia,
Tcnico
de
Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em
Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem,
Tcnico em Minerao, Tcnico em Qumica e Tcnico em Restaurao ser publicado nos
endereos eletrnicos www.ufrb.edu.br/concursos e www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na
guia Publicaes e a portaria de homologao no Dirio Oficial da Unio.
13.6. O resultado final do Concurso Pblico e a homologao do resultado final do Concurso
Pblico sero feitos considerando-se o nmero mximo de candidatos aprovados para cada
cargo/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia
ou vaga reservada aos candidatos negros), conforme o disposto no art. 16 do Decreto n 6.944, de 21
de agosto de 2009, considerando-se a relao produzida no subitem 12.2 deste Edital.

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13.7. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro
automaticamente reprovados no concurso pblico.
13.8. Nenhum dos candidatos empatados na ltima posio correspondente ao nmero mximo de
candidatos aprovados, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ser
considerado reprovado nos termos do 3o do art. 16 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
14. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
14.1. O candidato cujo nome conste na relao de homologao do resultado final do Concurso
Pblico, classificado dentro da quantidade de vagas oferecidas, ser nomeado sob o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei
n. 8.112, de 11 de dezembro 1990, durante o perodo de validade do concurso, obedecendo estrita
ordem de classificao.
14.1.1. O provimento dos cargos dar-se- na carreira dos servidores tcnico-administrativos em
Educao vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que
trata a Lei 11.091/2005.
14.1.2. Os candidatos aprovados sero nomeados consideradas as vagas existentes ou que venham a
existir no Quadro de Pessoal Tcnico-Administrativo do UFRB, no cargo a que concorrerem, conforme
disposto no Decreto n 6.944/2009.
14.1.3. Os candidatos aprovados, constantes na homologao, sero nomeados para os
correspondentes cargos e padres iniciais, mediante Portaria expedida pelo Reitor da UFRB e publicada
no Dirio Oficial da Unio, consideradas as vagas existentes.
14.2. O candidato que for convocado para assumir o cargo somente ser empossado se for
considerado apto na inspeo mdica oficial, homologada por Junta Mdica Oficial da UFRB, de carter
eliminatrio. A convocao para realizao de inspeo mdica oficial e posse se dar por comunicado
eletrnico (e-mail).
14.3. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazo estabelecidos ser eliminado do
Concurso Pblico.
14.4. Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados
pelo candidato s suas expensas.
14.4.1. Ao comparecer inspeo mdica oficial, o candidato dever apresentar os seguintes
exames complementares:
a) para todos os candidatos: hemograma completo, glicemia de jejum, colesterol total e fraes,
uria, creatinina, sumrio de urina; triglicerdeos, TGO, TGP, Gama GT, VDRL, tipagem sangunea e
exame oftalmolgico completo (acuidade visual sem e com correo, fundoscopia e tonometria);
b) para as candidatas do sexo feminino, apresentar tambm: ultrassonografia plvica e exame
preventivo ginecolgico;
c) para os candidatos acima de quarenta anos, apresentar tambm: PSA, para os candidatos do sexo
masculino; mamografia para os candidatos do sexo feminino e ECG para ambos os sexos.
d) Relatrio psicolgico ou psiquitrico;
e) Candidatos da rea de sade: AgHbs, Anti-Hbc e Anti-Hcv.
14.4.2. Os exames hematolgicos, oftalmolgico, ECG, preventivo ginecolgico, ultrassonografia
plvica, devem ter sido realizados at 30 (trinta) dias antes da data do comparecimento a UFRB, para
realizao da inspeo mdica oficial. Os exames de imagem sero aceitos com at 90 dias da sua
realizao.

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14.4.3. Durante a inspeo de sade, podero ser solicitados outros exames complementares, na
dependncia da necessidade de esclarecimento diagnstico, a critrio da equipe de avaliao mdica.
14.5. O candidato considerado inapto na inspeo mdica oficial estar impedido de tomar posse e
ter seu ato de nomeao tornado sem efeito.
14.6. O candidato nomeado e, considerado apto pela inspeo mdica oficial, ser convocado para a
posse que dever ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de nomeao
no Dirio Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que no tomarem posse
no referido prazo.
14.6.1. Quando da apresentao para a posse, o candidato dever apresentar-se munido dos
documentos abaixo relacionados, original e cpia ou cpia autenticada:
a) CPF;
b) Certificado de Reservista, para brasileiros de sexo masculino;
c) Carteira de Identidade;
d) Certido de Nascimento, se for solteiro;
e) Certido de Casamento, se for casado;
f) Ttulo de Eleitor, com comprovantes da ltima votao ou Certido de Quitao eleitoral, para
brasileiros;
g) PIS/PASEP (caso possua);
h) Comprovante(s) de escolaridade, conforme exigida no Edital;
i) Comprovante de registro no Conselho, conforme exigido no Edital;
j) Declarao de Bens e Rendas (para os contribuintes no isentos);
l) Certido Conjunta Negativa (site da Receita Federal);
m) Comprovante de desligamento de vnculo com o servio pblico (nos casos onde for aplicvel).
So comprovantes de desligamento de vnculo:
Para o servidor pblico: Cpia da publicao ou Solicitao de exonerao, com indicao da data
em que se dar a vacncia, protocolada no rgo com carimbo do recebedor;
Para empregado da iniciativa privada: Carteira de Trabalho com a baixa da empresa, ou
declarao da empresa constando a data do desligamento;
14.6.2. No ato da posse o candidato nomeado dever preencher a Declarao de Acumulao de
Cargo/emprego pblico assim como a Declarao de No Participao em Gerncia ou Administrao de
Sociedade Privada (disponveis na PROGEP).
14.6.2.1 Caso possua outro vnculo com o servio pblico, para as excees previstas em Lei, deve
ser apresentado pelo nomeado uma declarao do rgo, Entidade ou Empresa Pblica, indicando o
cargo ocupado, jornada, dias e horrios de trabalho e cpia do ltimo contra-cheque.
14.6.3. Informar os dados bancrios (com exceo de poupana ou conta conjunta).
14.6.4. A documentao dever ser apresentada original e cpia ou cpia autenticada. A no
apresentao da titulao exigida para o cargo impossibilitar a investidura do nomeado.
14.6.5. Aps a posse, o servidor que no entrar em exerccio em at 15 (quinze) dias, ser
exonerado ex-ofcio.
14.7. Quando da apresentao da documentao, todos os pr-requisitos devero estar atendidos,
conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital.
14.8. As despesas relativas participao do candidato no concurso, apresentao para posse, ao
exerccio e inclusive aos exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial
correro s custas do candidato, eximidas qualquer responsabilidade por parte da UFRB e da FUNRIO.
14.8.1. Caber ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domiclio,
arcar com as despesas de sua transferncia.

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14.9. Os candidatos cujos nomes constem na relao de homologao do resultado final do
Concurso Pblico, no nomeados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o
prazo de validade do Concurso Pblico.
15. DA LOTAO
15.1. A UFRB definir a unidade de lotao funcional do candidato aprovado, de acordo com
a necessidade institucional, a qual poder ocorrer nos campi de Amargosa, Cachoeira, Cruz das
Almas, Feira de Santana, Santo Amaro e Santo Antnio de Jesus.
15.2. A lotao do candidato ser informada no ato da posse.
16. DAS DISPOSIES GERAIS
16.1. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do
candidato, valendo para esse fim a publicao em Dirio Oficial da Unio.
16.2. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao das provas.
16.3. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por
mais 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final.
16.4. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final,
assim como as atualizaes dos dados cadastrais dos candidatos aprovados e classificados neste Concurso
Pblico, devero ser obtidas ou informadas atravs do e-mail ingresso@progep.ufrb.edu.br, junto
Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoal/PROGEP da UFRB, sendo de responsabilidade do
candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seus dados cadastrais.
16.5. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, a prova, a nomeao e a posse do
candidato, desde que verificada a falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade
na prova ou em documentos apresentados.
16.6. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a
posse, no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso Pblico o
candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
16.7. Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do
artigo 20 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes posteriores.
16.8. Durante o estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo, nos termos dos artigos
36 inciso II da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, salvo os casos previstos em lei.
16.9. de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste Edital, bem como o
acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que
se realiza este Concurso Pblico, no podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia.
16.10. As despesas relativas participao no Concurso Pblico sero de responsabilidade do
candidato.

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16.11. O servidor passar por um treinamento introdutrio a ser realizado pela Pr-Reitoria de
Gesto de Pessoal PROGEP da UFRB, na cidade de Cruz das Almas - BA, em perodo a ser
previamente informado.
16.11.1. Os gastos com permanncia tais como estadia, deslocamentos, alimentao e outros, no
perodo do treinamento introdutrio, correro exclusivamente s expensas do servidor.
16.12. A UFRB poder, a seu exclusivo critrio e obedecendo s normas legais pertinentes, admitir
candidatos homologados em concursos pblicos e no nomeados, de outras Instituies de Ensino
Superior, bem como ceder a essas Instituies candidatos homologados e no nomeados, nos termos deste
Edital.
16.12.1. Para a concretizao das admisses constantes deste item, dever a parte interessada
formalizar a requisio e a parte cedente registrar documentalmente seu aceite, aps ouvido o candidato.
16.13 Os casos omissos relativos ao Concurso Pblico sero resolvidos pela Comisso
Organizadora do Concurso Pblico, de comum acordo com a Coordenadoria de Desenvolvimento de
Pessoal da UFRB, conjuntamente com a FUNRIO.
Cruz das Almas, 12 de dezembro de 2014

SILVIO LUIZ DE OLIVEIRA SOGLIA


REITOR EM EXERCCIO

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Quadro de Vagas (Anexo I)


TV = total de vagas AC = vaga ampla concorrncia
CD = vaga reservadas aos candidatos com deficincia CN = vaga reservadas aos candidatos negros
Cargo
Assistente Social
Bibliotecrio-Documentalista
Contador
Diretor de Programa
Economista
Muselogo
Pedagogo
Produtor Cultural
Qumico
Secretrio Executivo
Tcnico
em
Assuntos
Educacionais
Tecnlogo/Gesto Pblica
Assistente em Administrao
Instrumentador Cirrgico
Tcnico
de
Laboratrio/Anlises Clnicas
Tcnico
de
Laboratrio/Biologia
Tcnico
de
Laboratrio/
Eletrotcnica
Tcnico
de
Laboratrio/Qumica
Tcnico de Tecnologia da
Informao
Tcnico em Agropecuria
Tcnico em Anatomia e
Necropsia
Tcnico em Audiovisual
Tcnico em Eletricidade
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Minerao
Tcnico em Qumica
Tcnico em Restaurao

Nvel de
TV
Classificao

AC CD

CN

E
E
E
E
E
E
E
E
E
E

2
3
1
1
1
1
4
2
1
2

2
2
1
1
1
1
3
2
1
2

13

E
D
D

5
80
2

3
56
2

1
8

1
16

D
D
D
D
D
D

1
1
1
1
1
1

1
1
1
1
1
1

1
1

1
1

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Quadro de Provas (Anexo II)


Para os cargos de Assistente Social, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Economista,
Muselogo, Pedagogo, Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Gesto
Pblica, Assistente em Administrao e Tcnico de Tecnologia da Informao
Mnimo de
Mnimo de
Pontos
pontos para
Qtde
Total de
pontos para
Prova
Disciplina
por
aprovao
Questes
pontos
aprovao
questo
por
na prova
disciplina
Lngua
20
1
20
6
Portuguesa
Legislao
20
1,5
30
9
Informtica
Objetiva
10
1
10
3
50
Bsica
Conhecimentos
20
2
40
12
Especficos
Para os cargos de Diretor de Programa, Produtor Cultural, Qumico, Instrumentador Cirrgico,
Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas, Tcnico de Laboratrio/Biologia, Tcnico de
Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em
Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem,
Tcnico em Minerao, Tcnico em Qumica e Tcnico em Restaurao
Mnimo de
Mnimo de
Pontos
pontos para
Qtde
Total de
pontos para
Prova
Disciplina
por
aprovao
pontos
aprovao
Questes
por
questo
na prova
disciplina
Lngua
20
1
20
6
Portuguesa
Legislao
20
1,5
30
9
Informtica
Objetiva
10
1
10
3
50
Bsica
Conhecimentos
20
2
40
12
Especficos
Conhecimentos
Prtica
2
15
30
15
Especficos

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Contedos Programticos (Anexo III)
Lngua Portuguesa (comum aos cargos de Nvel E e Nvel D)
1. Compreenso e interpretao de textos literrios e/ou informativos, extrados de livros, revistas e
jornais. 2. Interpretao de textos verbais, no-verbais e mistos: quadrinhos, tiras, outdoors, propagandas,
anncios, etc. 3. Nova ortografia. 4. Acentuao grfica. 5. Pontuao. 6. Crase. 7. Pronomes: emprego,
formas de tratamento e colocao. 8. Morfossintaxe: classes de palavras: estrutura, formao, flexo e
emprego no contexto da enunciao. 9. Frase, orao e perodo. 10. Termos da orao e suas funes
morfossintticas. 11. Relaes sinttico-semnticas entre as oraes de um perodo. 12. Processo de
coordenao e de subordinao. 13. Sintaxe de concordncia e regncia. 14. Semntica: sinnimos e
antnimos. 15. Conotao e denotao. 16. Figuras de Linguagem. 17. Redao de correspondncias
oficiais.
Legislao (comum aos cargos de Nvel E e Nvel D)
1. Constituio Federal de 1988: 1.1. Dos Princpios Fundamentais (arts. 1 ao 4). 1.2. Dos Direitos
e Garantias Fundamentais (arts. 5 ao 11). 1.3. Da Organizao do Estado (arts. 37 ao 41). 1.4. Da
Organizao dos Poderes (arts. 76 ao 84). 1.5. Da Ordem Social (arts. 193 ao 230). 2. Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90) e suas alteraes. 2.1. Das Disposies
Preliminares. 2.2. Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. 2.3. Dos Direitos e
Vantagens. 2.4. Do Regime Disciplinar. 2.5. Do Processo Administrativo Disciplinar. 2.6. Da Seguridade
Social do Servidor. 3. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal
(Decreto 1.171/94). 4. Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE
(Lei n 11.091/2005) e suas alteraes. 5. Lei da improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992) e suas
alteraes.
Informtica bsica (comum aos cargos de Nvel E e Nvel D)
1. Microsoft Office 2010: Conceitos e utilizao dos aplicativos Word e Excel. 2. Libre Office:
Conceitos e utilizao dos aplicativos Writer e Calc. 3. Sistema operacional Windows: Conceitos e
utilizao dos principais recursos; procedimentos de configurao do Painel de Controle. 4. Conceitos de
Internet e Intranet: Utilizao de aplicativos de navegao e de correio eletrnico. 5. Conceitos de
Tecnologia de Informao: noes bsicas de hardware, software e segurana da informao.
Cargos de nvel de classificao E
Assistente Social
1 - Fundamentos Histricos, Tericos e Metodolgicos em Servio Social. 2 - Polticas sociais e
servio social. 2.1 - Estatuto do Idoso - Lei n 10.741/2003. 2.2 - Estatuto da Criana e do Adolescente
ECA (atualizado Lei n 12.010 de 2009). 2.3 - Lei n 10.216/2001 - Direitos das Pessoas Portadoras de
Transtornos Mentais e Redirecionamento do Modelo Assistencial. 3 - Lei Orgnica da Assistncia Social
(LOAS Lei n 8.742 e suas alteraes pela lei 12.435/2011). 3.1 - Sistema nico de assistncia social e a
Poltica Nacional de Assistncia social. 4 - Lei de regulamentao profissional: 4.1 - O Cdigo de tica
do Assistente Social e as Resolues do CFESS sobre o trabalho profissional. 5 - As dimenses ticopolticas do projeto profissional. 5.1 - Assistncia e cidadania. 5.2 - Famlia e sociedade. 5.3 - Avaliao
de polticas sociais. 6 - Anlise institucional e servio social: 6.1 - A interveno do assistente social nas
condies e relaes de trabalho. 6.2 - A questo da interdisciplinaridade e da multidisciplinaridade. 6.3 As relaes de poder institucional e profissional. 6.4 - Instrumentos de interveno. 6.5 - Planejamento e
administrao de programas e projetos sociais. 7 - Seguridade Social. 8 - Servio Social e educao. 9 Treinamento e desenvolvimento. 9.1 - Concepo, diagnstico e avaliao de Programas e projetos
sociais. 10 - Planejamento em servio social. 10.1 - Instrumentos, metodologias e indicadores sociais. 11 Pesquisa social. 12 - O Estado Brasileiro e as polticas sociais. 13 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao

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- LDB (Lei n 9.394/96) e suas alteraes. 14 - Percias, laudos e pareceres em Servio Social. 15 Resolues CFESS.
Bibliotecrio Documentalista
1. Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: evoluo, conceitos e teorias. 2.
Biblioteca universitria fsica e digital: planejamento, organizao e administrao. Marketing. 3.
Bibliografia, referncia e informao: conceitos, princpios e tcnicas. Fontes de informao gerais e
especializadas. 4. Servio de Referncia, presencial e distncia. Disseminao e Recuperao da
Informao. Usurio e Acesso. Circulao e emprstimo. 5. Documentao: normas da ABNT resumo,
referncias, citaes em documentos e trabalhos acadmicos, ISBN, ISSN. 6. Formao e
Desenvolvimento de colees correntes e retrospectivas em bibliotecas universitrias. Tipologia
documental. Preservao de acervos bibliogrficos. 7. Representao descritiva catalogao (AACR2R
e MARC21): conceitos, princpios e catlogos. Tabelas de notao de autor (Cutter-Sanborn). 8.
Representao temtica classificao (CDU e CDD): conceitos e princpios. Indexao, Metadados e
Ontologias. 9. Redes e sistemas de informao: conceitos, princpios e caractersticas. 10. Portais
corporativos de biblioteca. Direitos autorais. OPACs. Portal CAPES. Comutao Bibliogrfica. Controle
bibliogrfico.
Contador
Oramento Pblico: 1. Princpios oramentrios. 2. Classificao do oramento pblico: oramento
tradicional, oramento-programa e oramento base zero. 3. O processo de elaborao da proposta
oramentria. 4. Aspectos relacionados elaborao e execuo do oramento pblico: exerccio
financeiro; crditos oramentrios e adicionais; remanejamento, transposies e transferncias;
endividamento e operaes de crdito; reserva de contingncia e passivos contingentes. 5. Conta nica do
Tesouro Nacional: conceito e previso legal. 6. Execuo do oramento-programa: programao
financeira de desembolso e ciclo oramentrio; programao e controle de recursos oramentrios e
financeiros. 7. Receitas pblicas: definio, classificao e estgios da receita: o processo de previso e
arrecadao de receitas oramentrias e extraoramentrias. 8. Despesas pblicas: definio, gerao de
despesas e sua continuidade, classificao e estgios da despesa: empenho, liquidao e pagamento;
controle e pagamento de Restos e Pagar e de Despesas de Exerccios Anteriores. 9. Despesas no
submetidas ao processo normal de realizao: conceitos, adiantamentos e suprimento de fundos. 10. O
Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentria e a Lei Oramentria Anual: prazos e competncias
para elaborao, aprovao e execuo. 11. Tpicos da lei de Responsabilidade Fiscal (LC n 101/2000):
princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo oramentrio, regra de ouro, limites para
despesa de pessoal, limites para a dvida pblica e mecanismos de transparncia fiscal, Crditos
Adicionais. 12. Licitaes: lei n 8.666/93 e suas alteraes. Contabilidade Pblica: 1. Conceito, diviso e
campo de aplicao. 2. Gesto organizacional da Contabilidade Pblica no Brasil. 3. Normas Brasileiras
de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - NBC T 16 ou NBCT SP. 4. Plano de Contas Aplicado ao
Setor Pblico: conceito de plano de contas, o sistema contbil e seus subsistemas (subsistema de
informaes oramentrias, subsistema de informaes patrimoniais, subsistema de custos, subsistema de
compensao), estrutura do plano de contas aplicado ao setor pblico e regra de integridade do sistema. 5.
Procedimentos contbeis oramentrios aplicados ao setor pblico. 6. Procedimentos contbeis
patrimoniais aplicados ao setor pblico: princpios contbeis, patrimnio pblico e variaes
patrimoniais, mensurao de ativos e passivos, registro contbil tpicos do setor pblico. 7. Procedimentos
contbeis especficos envolvendo: Operaes de Crdito e Dvida Ativa. 8. Restos a pagar: inscrio,
condies gerais, pagamentos, cancelamentos e relao dos restos a pagar com a dvida pblica. 9. Dvida
pblica: classificao, escriturao da constituio, ajustamento e resgate da dvida pblica. 10.
Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico e levantamento de contas: Balancetes, caractersticas,
contedo e forma; Balanos Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e Demonstrao das Variaes

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Patrimoniais de acordo com a legislao vigente. 11. Anlise dos balanos pblicos. 12. Prestao de
Contas e Tomada de Contas: responsveis, processos, tipos, prazos e tomada de contas especial.
Diretor de Programa
Especificidades expressionais do rdio e da televiso; gneros e formatos radiofnicos e televisivos;
tecnologia de transmisso de sinais de rdio e tv; elementos estticos da sonoplastia nos dois veculos
(rdio e tv); legislao do rdio e da televiso no Brasil; polticas editoriais das rdios e das emissoras de
televiso; conceitos bsicos de radiodifuso; produo e direo de programas radiofnicos e televisivos;
terminologia tcnica na rea da direo de programas; videografismo, crditos e legendas; noes bsicas
de roteiros de gneros diversificados; classificao dos programas quanto produo: ao vivo, gravado,
em estdio ou em externa; noes de estrutura e funcionamento das emissoras de rdio e televiso;
tcnicas de avaliao de forma e contedo de programas; dramaturgia radiofnica e televisiva; rdio e tv
digitais (padres de transmisso); documentrios e programas especiais.
Economista
TEORIA MICROECONMICA: A Teoria do Consumidor. Efeitos Preo, Renda e Substituio.
Curva de Demanda. Elasticidade da Demanda. A Teoria da Produo. Lei dos Rendimentos Decrescentes
e Rendimentos de Escala. Teoria dos Custos de Produo no Curto e Longo Prazos. Elasticidade da
Oferta. Curva de Oferta. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita,
Monoplio, Oligoplio. Monoplio natural. Dinmica de Determinao de Preos e Margem de Lucro.
Padro de Concorrncia. Anlise de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia. Vantagens
Competitivas. Economias de escala e escopo. Barreiras entrada. Bens Pblicos. Externalidades.
TEORIA MACROECONMICA: Contabilidade nacional. Sistema monetrio. Principais modelos
macroeconmicos: Clssico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos
econmicos, inflao e desemprego: Curva de Philips. Poltica fiscal e Poltica Monetria: Restrio
oramentria, dficit pblico e dvida pblica. Imposto Inflacionrio. Senhoriagem. Equivalncia
ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria. Inflao. Economia Aberta. Polticas
macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes
cambiais. ESTATSTICA: Estatstica descritiva. Medidas de tendncia central e medidas de disperso.
Probabilidade. Independncia de Eventos. Teorema de Bayes. Principais teoremas da Probabilidade.
Variveis aleatrias. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Esperana matemtica,
varincia, covarincia e correlao. Inferncia Estatstica. Nmeros-ndices. Clculo de valores reais
(deflacionamento). Regresso Linear Simples. FINANAS: Matemtica financeira. Juros simples e
compostos; capitalizao e desconto; conceito e classificao das taxas de juros. Fluxos de caixa e seus
mtodos de avaliao. Sistemas de amortizao. Elaborao e avaliao de projetos. Avaliao econmica
e social de projetos. Anlise do ponto de equilbrio. Mtodos de avaliao de alternativas de investimento.
Muselogo
1. Histria dos museus e da museologia. 2. A museologia como campo disciplinar e sua
terminologia especfica. 3. Pesquisa museolgica. 4. Poltica museolgica brasileira. 5. Gesto e
organizao de museus e a elaborao de plano museolgico. 6. Segurana dos objetos e do pblico nos
museus. 7. Cdigos de tica profissional e para museus. 8. Patrimnio, cultura e sociedade. 9. Patrimnio
imaterial e cultura popular. 10. Legislao de proteo do patrimnio cultural e dos museus no Brasil. 11.
Museologia e a proteo dos bens culturais - documentos internacionais. 12. Museus, autonomia e
inovao social. 13. Definies e parmetros de conservao preventiva nos museus. 14. Conceitos e
prticas da documentao museolgica. 15. Museologia, comunicao e expografia: planejamento,
organizao e avaliao das exposies museolgicas. 16. Museologia, educao e acessibilidade em
museus.
Pedagogo

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1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil e suas alteraes (Artigos 1 a 14; 37 a 43; 205 a
217 e 226 a 230). 2. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90). 3. Lei de Diretrizes e
Bases da Educao LDB (Lei n 9.394/96) e suas alteraes. 4. Currculo: concepes, relaes de poder.
Organizao de Currculo: transdisciplinaridade, transversalidade, interdisciplinaridade, disciplinaridade e
multidisciplinaridade. Diretrizes Curriculares do Ensino Mdio. 5. Trabalho e Educao. Histria da
Educao Profissional e Tecnolgica no Brasil. Decreto n 5.154/04. Diretrizes Curriculares do Ensino
Tcnico Profissional. 6. Organizao e planejamento pedaggico. Projeto Pedaggico Institucional.
Projeto Pedaggico de Curso. 7. O trabalho pedaggico e a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e
extenso. 8. Didtica e tecnologias da comunicao e Informao. Educao a Distncia. 9.
Acompanhamento do processo pedaggico: avaliao da aprendizagem. Critrios de avaliao
Instrumentos de avaliao. Teorias da Aprendizagem (Piaget, Vygostky, Wallon e Ausubel). 10.
Desenvolvimento psicolgico do ser humano: aspectos afetivos, sociais e cognitivos. 11. Programa
Nacional de Integrao da Educao Bsica na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos (Decreto n
5.840, 13/07/2006). 12. Educao inclusiva. Acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia (Lei n
10.048/00, Lei n 10.098/00 e o Decreto-Lei n 5.296/04). Poltica Nacional para integrao da Pessoa
Portadora de Deficincia (Decreto n 3.298/99 e a Lei n 7.853/89). 13. Educao ambiental. 14.
Pedagogia e Interveno social: juventude e novas sociabilidades. Sexualidade e juventude. Relao
escola-famlia. Violncia intraescolar. Educao e relaes de gnero. 15. Ensino Superior. Cursos
Superiores em Tecnologia. Formao Bsica e Continuada de Professores. Formao do Professor
Pesquisador. 16. Coordenao e assessoria pedaggica no processo ensino-aprendizagem. 17. Gesto
escolar: planejamento e gesto participativa. 18. Educao coorporativa. Aprendizagem organizacional.
Gesto por competncias. Avaliao de desempenho individual.
Produtor Cultural
Gesto e Poltica Cultural: Histria das polticas culturais no Brasil. O Estado e a cultura. Processos
de gesto cultural (modelos e prticas). Indstria Cultural e Economia da Cultura. Gesto e polticas
pblicas da cultura; identidade e diversidade cultural; patrimnio cultural material e imaterial; polticas de
incentivo e patrocnio cultural. Planejamento e Administrao Cultural: Concepo e planejamento de
programas e projetos culturais; mtodos de pesquisa em cultura, anlise de viabilidade de programas e
projetos culturais; pesquisa e avaliao de pblico; conceitos e categorias da produo cultural;
desenvolvimento e administrao do projeto cultural; coordenao e produo executiva de equipe,
marketing e comunicao institucional; fundamentos do marketing cultural, leis de incentivo e
financiamento cultura; captao de recursos; mdia comercial; Direito autoral e leis de incentivo
cultura; sociedades e contratos; contabilidade e auditoria. Arte, cincia e cultura: Cultura e patrimnio no
Brasil. Aspectos histricos da divulgao cientfica no Brasil. A popularizao da cincia. As artes no
contexto poltico-social brasileiro. Arte, cincia e pblico. A produo cultural em msica, artes cnicas,
artes plsticas e artes visuais. Cultura digital: possibilidades e formas de ao. Cultura, tecnologia e novas
mdias. Direitos Culturais.
Qumico
Qumica Geral e Inorgnica: Teorias Atmicas. Ligao Qumica. Classificao Peridica dos
Elementos. Substncias e misturas. Separaes de misturas. Funes da Qumica Inorgnica. Reaes
Qumicas. Reaes de xido-reduo Estequiometria. Caractersticas e propriedades das principais
substncias inorgnicas. Fsico-Qumica: Solues. Colides. Propriedades Coligativas. Estudos dos
Gases ideais e reais. Cintica Qumica. Equilbrio Qumico e inico. Clculo pH e pOH. Termodinmica:
Leis: primeira e segunda. Ciclos termodinmicos. Termodinmica dos processos de escoamento.
Mecnica dos Fluidos. Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Perda de carga em tubulaes. Medio
e transporte de fluidos. Curvas de bombas e NPSH. Transferncia de calor. Conveco forada no interior
de tubos. Permutador casco/tubo. Clculo de coeficiente global. Operaes Unitrias. Destilao binria.
Absoro e esgotamento. Torres recheadas e de pratos. Eletroqumica. Reaes Nucleares. Propriedades

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Coligativas. Qumica Orgnica: Funes da Qumica Orgnica. Estereoqumica. Isomeria. Reaes
orgnicas: classificao, principais reaes e mtodos de obteno dos principais compostos orgnicos.
Mecanismos de Reaes Orgnicas. Polmeros naturais e sintticos. Caractersticas das principais
substncias orgnicas. Bioqumica: Glicdios. Lipdios. Aminocidos. Protenas. Enzimas. Qumica
Analtica: Gravimetria. Titulometria. Potenciometria. Anlise Espectroqumica. Cromatografia.
Gravimetria e volumetria. Absoro atmica. Potenciometria. Cromatografia gasosa. Princpios tericos e
tcnicas para a realizao de anlises por cromatografia gasosa e lquida. Princpios tericos, tcnicas e
realizao das seguintes anlises de espectroscopia molecular: espectrofotometria de infravermelho,
espectrometria de massa, espectrofotometria de ressonncia magntica nuclear protnica. Princpios de
funcionamento dos equipamentos utilizados em mtodos cromatogrficos e espectroscpicos. Operaes
Unitrias. Destilao binria. Absoro e esgotamento. Filtrao. Espectrometria atmica e molecular.
Qumica Ambiental: conceitos bsicos. Poluio Atmosfrica. Poluio das guas. Poluio dos Solos.
Resduos Slidos. Poltica Nacional de resduos slidos (legislao e decreto). Monitoramento Ambiental.
Ecotoxicologia. Biodegradao e biorremediao. Normas tcnicas e Legislao Ambiental; Fontes e
controle de efluentes lquidos, emisses atmosfricas e resduos; monitoramento e tecnologias de
tratamento; Qualidade da gua de reservatrios e rios caractersticas fsico-qumicas. Legislao
Ambiental: Constituio Federal e Meio Ambiente; Principais leis federais/ estaduais sobre meio
ambiente. Normatizao: CONAMA e INEA. Legislao Ambiental: Conceitos, Importncia e
Aplicaes. Lei n 6.938 de 31/08/1985 Anlise, Estudo, Interpretao e Formas de Uso. Estudo da Lei
n 6.938 de 31/08/1985 Poltica Nacional de Meio Ambiente. Estudo da Lei n 9.605 de 12/08/1998
Crimes Ambientais. Resoluo n 01 do CONAMA / 86 Impacto Ambiental. Licenciamento Ambiental.
Aplicaes da Lei de Licenciamento Ambiental. Conceitos bsicos do Cdigo Florestal Brasileiro. A
Poltica Nacional de Meio Ambiente - Instrumentos Legislao Aplicada Qumica Industrial Camada
de Oznio /Plano Diretor / Zoneamento Industrial / Resduos Perigosos. Poltica Nacional e Estadual de
Resduos Slidos Qualidade da gua. Estudo Crtico de Legislao Aplicada Qumica Industrial.
Secretrio Executivo
1. A Profisso de Secretariado Executivo: origem, histrico, leis de regulamentao, evoluo,
perfil atual, empregabilidade, atuao profissional, CBO. 2. Comportamento e Postura Profissional:
comportamento tico e comportamento moral, cdigo de tica profissional do secretrio, tica nas
organizaes, proteo e controle de informaes sigilosas. 3. Tcnicas de Secretariado: gerenciamento
do tempo e controle de agenda, agenda virtual, atendimento ao pblico interno e externo; organizao de
reunies; organizao de viagens. 4. Gesto Secretarial: gesto de documentos e arquivos (classificao
dos documentos, tabela de temporalidade, centralizao e descentralizao de arquivos, terceirizao de
arquivos, fases de um processo de documentao, classificao dos arquivos, gerenciamento eletrnico de
documentos (GED), sistemas de informaes gerenciais (SIG), microfilmagem), organizao e
gerenciamento de reunies formais, gesto de eventos corporativos e cientficos (planejamento, prevento, execuo e ps-evento, equipes de trabalho, cerimonial pblico, protocolo, ordem de
precedncia), autonomia, viso holstica, gesto de escritrio. 5. Assessoria Executiva: conceito,
caractersticas, funes, posicionamento na estrutura organizacional, atuao nas organizaes pblicas,
assessoria interna, consultoria. 6. Conhecimentos e Habilidades Tcnicas, Humanas e Gerenciais:
comunicao interpessoal, relacionamento interpessoal, liderana, trabalho em equipe, inteligncia
emocional, empowerment, proatividade, criatividade, planejamento estratgico, negociao,
gerenciamento de conflitos, tomada de decises, funes, habilidades e competncias gerenciais,
motivao. 7. Redao Oficial: conceitos, aspectos gerais (impessoalidade, linguagem, formalidade e
padronizao, conciso e clareza), pronomes de tratamento, fechos, identificao do signatrio, o padro
ofcio, ofcio, aviso, memorando, exposio de motivos, mensagem, portaria.
Tcnico em Assuntos Educacionais

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1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil e suas alteraes (Artigos 1 a 14; 37 a 43; 205 a
217 e 226 a 230). 2. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90). 3. Lei de Diretrizes e
Bases da Educao LDB (Lei n 9.394/96) e suas alteraes. 4. Currculo: concepes, relaes de poder.
Organizao de Currculo: transdisciplinaridade, transversalidade, interdisciplinaridade, disciplinaridade e
multidisciplinaridade. Diretrizes Curriculares do Ensino Mdio. 5. Trabalho e Educao. Histria da
Educao Profissional e Tecnolgica no Brasil. Decreto n 5.154/04. Diretrizes Curriculares do Ensino
Tcnico Profissional. 6. Organizao e planejamento pedaggico. Projeto Pedaggico Institucional.
Projeto Pedaggico de Curso. 7. O trabalho pedaggico e a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e
extenso. 8. Didtica e tecnologias da comunicao e Informao. Educao a Distncia. 9.
Acompanhamento do processo pedaggico: avaliao da aprendizagem. Critrios de avaliao
Instrumentos de avaliao. Teorias da Aprendizagem (Piaget, Vygostky, Wallon e Ausubel). 10.
Desenvolvimento psicolgico do ser humano: aspectos afetivos, sociais e cognitivos. 11. Programa
Nacional de Integrao da Educao Bsica na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos (Decreto
5.840, 13/07/2006). 12. Educao inclusiva. Acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia
(Lei n 10.048/00, Lei n 10.098/00 e o Decreto-Lei n 5.296/04). Poltica Nacional para integrao da
Pessoa Portadora de Deficincia (Decreto n 3.298/99 e a Lei n 7.853/89). 13. Educao ambiental. 14.
Pedagogia e Interveno social: juventude e novas sociabilidades. Sexualidade e juventude. Relao
escola-famlia. Violncia intraescolar. Educao e relaes de gnero. 15. Ensino Superior. Cursos
Superiores em Tecnologia. Formao Bsica e Continuada de Professores. Formao do Professor
Pesquisador. 16. Coordenao e assessoria pedaggica no processo ensino-aprendizagem. 17. Gesto
escolar: planejamento e gesto participativa.
Tecnlogo/Gesto Pblica
1 FUNDAMENTOS DA GESTO PBLICA. 1.1. O administrador pblico e seu papel na
sociedade atual. 1.2. Funes administrativas e organizacionais. 1.3. Comunicaes administrativas. 1.4.
Desenvolvimento organizacional. 1.5. Planejamento estratgico. 1.6. Evoluo da Administrao Pblica
brasileira: patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. 2 ORGANIZAO E PROCESSOS. 2.1.
Estruturas organizacionais. 2.2. Cadeia de valor. 2.3. Gesto de Processos. Conceitos bsicos: atividade,
tarefas, processo e macroprocesso. 2.4. Viso funcional x viso por processos da organizao. 2.5.
Mapeamento e modelagem de processos. 2.6. Padres e procedimentos de trabalho. 2.7. Relatrios
administrativos e gerenciais. 3 DIREITO ADMINISTRATIVO. 3.1. Princpios norteadores. 3.2. O ato
administrativo: conceito, elementos, classificao, extino, alterao, suspenso. 3.3. O contrato
administrativo: as licitaes, concorrncia pblica, tomada de preos, convite. 3.4. Modificao, extino
e nulidade do contrato administrativo. 4 CONTABILIDADE PBLICA. 4.1. Contabilidade Pblica:
mtodos e sistemas de escriturao. 4.2. Receita e despesa pblica. 4.3. Demonstraes contbeis:
balanos, variaes patrimoniais, consolidao e prestao de contas. 4.4. Aspectos fundamentais.
Relatrio da Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal. 5 PROCEDIMENTOS
ADMINISTRATIVOS. 5.1. Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento
participativo, parceria entre governo e sociedade. 5.2. Governo eletrnico. 5.3. Transparncia e controle
na administrao pblica. 5.4. Processo Administrativo na Administrao Federal (Lei n 9.784/99). 5.5.
Processos e procedimento Administrativo disciplinar. 6 EFICINCIA NOS SERVIOS PBLICOS.
6.1. Gesto por resultados nos servios pblicos. 6.2. Gesto de redes organizacionais: gesto de redes
pblicas e de cooperao. 6.3. Gesto Estratgica Governamental: conceitos, aplicaes, mapa
estratgico, perspectivas, modelos de gesto. 6.4. Ferramentas de anlise ambiente: anlise de cenrios,
misso, viso de futuro, valores. 6.5. Indicadores de desempenho. 7 AVALIAO DA GESTO.
Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao, conceitos e critrios de avaliao da gesto
pblica, sistema de pontuao. 7.1. tica e responsabilidade socioambiental. 8 SISTEMA DE
INFORMAO. 8.1. Desenvolvimento Gerencial: informao e gesto organizacional, processo
decisrio e caractersticas da informao, inteligncia organizacional e organizao inteligente. 8.2.

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Gesto da informao: o ciclo de gerenciamento de informao, tecnologia e sistemas de informao e
efetividade do setor governamental.
Cargos de nvel de classificao D
Assistente em Administrao
1. Administrao Geral. 1.1. Principais teorias e modelos: concepes clssica, neoclssica e
tendncias modernas. 1.2. Tipos de organizaes. 1.3. Estruturas organizacionais. 1.4. Organogramas e
fluxogramas. 1.5. Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 2. Gesto e
desenvolvimento de pessoas: liderana, capacitao, gesto de desempenho, gesto por competncias. 2.1.
Decreto n 5.706/2006. 3. Cultura, aprendizagem e mudana organizacional. 4. Comportamento,
mediao e comunicao organizacional. 5. Noes de Direito Administrativo. 5.1. Ato administrativo:
conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 5.2. Agentes pblicos: espcies e classificao,
cargo, emprego e funo pblicos. 5.3. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar,
poder regulamentar, poder de polcia, uso e abuso do poder. 5.4. Licitao (Lei n 8.666/93) e suas
alteraes: princpios, modalidades, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos,
prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos, Lei n 10.520/2002. 5.5. Contratos
Administrativos: caractersticas do contrato administrativo, formalizao e fiscalizao do contrato,
aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato, sano administrativa, equilbrio
econmico-financeiro, garantia contratual, alterao do objeto, prorrogao do prazo de vigncia e de
execuo. 5.6. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92). 6. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio (Lei n 8.112/90) e suas alteraes. 7. Noes de Administrao Financeira e
Oramentria. 7.1. Oramento pblico: conceitos, princpios, ciclo oramentrio, oramento-programa,
planejamento no oramento-programa, oramento na constituio de 1988: LDO, LOA e PPA, liquidao
e empenho. 7.2. Lei n 4.320/64 (Lei do Oramento): receita, despesa, crditos adicionais, execuo
oramentria. 7.3. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 8. Processo
Administrativo na Administrao Federal (Lei n 9.784/99).
Instrumentador Cirrgico
Fundamentos bsicos da instrumentao cirrgica. Noes de anatomia e fisiologia humana.
Noes de microbiologia humana. Biossegurana e infeco hospitalar. O centro cirrgico e a central de
material esterilizado. Tcnica assptica e mtodo de esterilizao. Noes de anestesiologia. Tcnica para
montagem de caixas cirrgicas e conservao do instrumental: fios, agulhas e suturas. Degermao,
paramentao e colocao de campos. Apresentao do material que compe a mesa do instrumentador.
Montagem de mesa bsica, mesa auxiliar e sinalizao cirrgica. Equipamentos da sala cirrgica.
Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas
1. Laboratrio Geral: Coleta, transporte, preparo, armazenamento e conservao de material
biolgico. Preparo, diluio e utilizao de solues, corantes e reagentes. Preparo de lminas para
hematologia e microbiologia. Reconhecimento e utilizao de Vidrarias (limpeza, desinfeco e
esterilizao; identificao de instrumentos volumtricos, quantitativos e analticos de uso comum em
laboratrio de anlises). Reconhecimento e operao em equipamentos como centrfugas, banho-maria,
estufas, autoclaves e destiladores. Controle de Qualidade: Terminologia, CQI (Controle de Qualidade
Interno), CQE (Controle de Qualidade Externo), grficos de controle. Princpios Bsicos de Colorimetria,
Microscopia tica e fotometria (utilizao, calibrao, cuidado e conservao). Automao no laboratrio
de anlises clnicas, operao, calibrao, manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos. 2.
Biossegurana: Boas Prticas de Laboratrio, EPI (Equipamento de Proteo Individual), EPC
(Equipamento de Proteo Coletiva), descontaminao e descarte de materiais utilizados na coleta e
tratamento de amostras contaminadas, classificao dos resduos de laboratrio, risco biolgico.
Principais regras de segurana. 3. Bioqumica Clnica: Sistemas analticos e suas aplicaes.
Fundamentos e principais mtodos utilizados. Provas da funo renal, carboidratos, lipdios e

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lipoprotenas, eletrlitos e gases sanguneos, enzimas hepticas, cardacas, marcadores tumorais.
Procedimentos para determinaes bioqumicas em urina. 4. Urinlise: Condies adequadas para
recebimento de amostras. Preparo do sedimento urinrio. 5. Microbiologia: Meios de cultura
(classificao, preparao e emprego), Princpios da colorao em microbiologia, diagnstico laboratorial
pela bacterioscopia, teste de sensibilidade a antimicrobianos, testes utilizados para identificao
bacteriana. Automao em microbiologia. Tcnicas laboratoriais para isolamento de bactrias e fungos. 6.
Parasitologia: Princpios, indicaes e preparao dos principais mtodos de deteco de parasitas de
interesse mdico. Noes de fisiopatologia e etiololgia das principais parasitoses de interesse mdico. 7.
Hematologia: Principais componentes do sangue. Conceitos e tcnicas hematolgicas. Tcnicas, conceitos
e interpretao dos testes laboratoriais de triagem da coagulao, sistemas de grupo sanguneo, testes
imunohematolgicos. 8. Imunologia: Noes e fundamentos dos principais mtodos de imunoensaios,
tcnicas e suas aplicaes. Testes imunolgicos automatizados.
Tcnico de Laboratrio/Biologia
1. Principais critrios de classificao, regras de nomenclatura e categorias taxonmicas
reconhecidas atualmente; Taxonomia e conceitos de espcie; caracterizao geral dos cinco reinos: nvel
de organizao, obteno de energia, estruturas significativas, importncia econmica e ecolgica;
Relaes de parentesco entre os seres vivos: rvores filogenticas; Cdigo Internacional de Nomenclatura
Zoolgica. 2. Padres de reproduo, crescimento e desenvolvimento; Principais funes vitais, com
nfase nos invertebrados. 3. A origem da vida; hipteses sobre a origem da vida; Evoluo Biolgica;
Darwin e Lamarck; Mecanismos da evoluo das espcies: mutao, recombinao gnica e seleo
natural; Fatores que interferem na constituio gentica das populaes: migraes, mutaes, seleo e
deriva gentica. 4. Ecologia nos diferentes nives de organizao (indivduos, populaes, comunidades e
ecossistemas); Fatores limitantes e Lei do mnimo de Liebig; Adaptao: estratgias morfolgicas,
fisiolgicas e comportamentais; Poluio, Eutrofizao e outras perturbaes de origem natural e
antropognica; Respostas ecolgicas a mudanas ambientais; Ecologia de paisagem, Biomas e Efeitos da
Frangmentao de Habitats; Estratgias alimentares e reprodutivas; Atributos de histria de vida
(estratgias r e K); Dinmica e crescimento populacional; Metapopulao; Espcies Invasoras;
Biodiversidade; Sucesso Ecolgica; Interaes Ecolgicas; Controle Biolgico; Habitat e Nicho
Ecolgico; Excluso Competitiva; Modelos de desenvolvimento humano: conservacionismo,
preservacionismo e desenvolvimentista. 5. Legislao atual sobre coleta, transporte e envio de material
zoolgico ao exterior e a lei de acesso ao patrimnio gentico; Conveno de Diversidade Biolgica, seus
objetivos, programas e temas transversais. Instrues Normativas e Resolues dos seguintes rgos:
Ministrio do Meio Ambiente, Ministrio da Cincia e Tecnologia, Ministrio da Agricultura, Instituo
Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renovveis (IBAMA). Instituto Chico Mendes de
Conservao da Biodiversidade (ICMBio). 6. Equipamentos e coleta de material zoolgico. Conservao
de material zoolgico. Montagem e preservao de invertebrados. Remessa e recebimento de material
biolgico. 7. Boas prticas em laboratrio, Equipamentos de proteo individual e coletiva,
Armazenamento e descarte de materiais/resduos biolgicos e qumicos.
Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica
1. Eletricidade bsica: grandezas eltricas; componentes eletroeletrnicos bsicos; circuitos
eltricos de Corrente Contnua e Corrente Alternada (monofsicos e trifsicos); capacitores, indutores e
circuitos RC, RL e RLC srie e paralelo; potncia em circuitos; eltricos, fator de potncia; noes de
eletromagnetismo. 2. Medidas de grandezas eltricas: instrumentos de medida analgicos e digitais
(multmetros, osciloscpios, geradores de funes, fontes AC e DC), erros de medida. 3. Anlise de
projetos de instalaes eltricas em mdia tenso. Projetos de instalaes eltricas prediais e industriais
em baixa tenso. Medio e tarifao de energia eltrica em baixa e mdia tenso. 4. Manuteno
(preventiva, corretiva e preditiva) em equipamentos e instalaes eltricas de baixa e mdia tenso. 5.
Materiais aplicados em instalaes eltricas. Ferramentas aplicadas aos servios em instalaes eltricas.

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6. Eficincia energtica: gerenciamento de energia, tcnicas de uso adequado da energia eltrica; noes
de qualidade de energia; fontes alternativas. 7. Normas tcnicas (NBR 5410, NBR 5419, NBR 5444, NBR
14039). NR 10 - Instalaes e Servios em Eletricidade. 8. Correo de fator de potncia. 9. Mquinas
eltricas: dimensionamento e especificao de mquinas e equipamentos eltricos (motores eltricos,
transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras e fusveis). 10. Acionamento e proteo de motores
eltricos (contatores, rels de proteo, botoeiras, soft starters, inversores de freqncia). 11. Sistemas de
gerao e transmisso de energia eltrica (geradores, subestaes, linhas eltricas e aterramento de
instalaes eltricas). 12. Introduo a luminotcnica. 13. Retificadores, inversores, etc. 14. Automao e
CLP. 15. Eletrnica de potncia.
Tcnico de Laboratrio/Qumica
Propriedades gerais da matria: estados fsicos da matria. Substncias puras e misturas.
Transformaes fsicas e qumicas. Estrutura atmica. Classificao Peridica dos Elementos. Ligaes
Qumicas. Aspectos qualitativos das Reaes Qumicas: Tipos de reaes qumicas. Grandezas Qumicas:
Massa Atmica, Massa Molecular e Nmero de Avogadro. Clculos estequiomtricos. Funes da
Qumica Inorgnica. Solues: Clculo de concentraes das solues. Cintica Qumica. Equilbrio
Qumico e Equilbrio Inico. Conceito de pH e pOH. Eletroqumica. Estudo do tomo de carbono.
Funes Orgnicas e suas nomenclaturas. Isomeria. Principais Reaes Orgnicas. Qumica Analtica
Quantitativa: Anlise volumtrica; Anlise gravimtrica. Segurana em laboratrios qumicos. Operaes
bsicas em laboratrios de qumica.
Tcnico de Tecnologia da Informao
1. Conceitos bsicos de computao, microinformtica, elementos de hardware e os softwares
Windows, Linux e Br.Office. 2. Programao de sistemas: Algoritmos e estruturas de dados. Metodologia
e tcnica de Programao orientada a objetos. UML - UnifiedModelingLanguage. Noes de anlise e
projeto de sistemas orientados a objetos. Padres de projetos. Ambiente operacional cliente-servidor e
arquitetura multicamadas. Linguagens de programao: Java, Delphi. Desenvolvimento de aplicaes
Web: Servlet, JSP, PHP, DHTML (HTML, CSS e Javascript). 3. Bancos de dados: Modelo
entidade/relacionamento. Modelo relacional. Normalizao de dados. Linguagens de consulta e de
definio de dados. Ferramentas de modelagem de dados. SQL Server 2000 e MySQL. 4. Comunicao
de dados e redes de computadores: conceitos e aplicaes. Elementos de interconexo de redes de
computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Sistemas Operacionais Linux
Debian e Windows 2008 Server, protocolo IP. 5. Segurana da informao: conceitos, polticas,
procedimentos, servios e mecanismo de proteo. 6. Programao visual para Web: conhecimento bsico
de HTML. Conhecimento avanado de recursos de udio digital para a Web. Conhecimento avanado
sobre criao e converso de arquivos de vdeo com extenso .mpeg, .avi, .asf, .wmv, .mov, .rm. 7.
Tecnologia Aplicada Educao Distncia: Tecnologias da informao e comunicao para Educao a
Distncia. Software/ Plataformas para Educao Distncia; Recursos para Educao Distncia.
Sistemas de gerncia de contedo (CMS, Joomla). Sistemas de gerncia de aprendizagem (LMS,
Moodle).
Tcnico em Agropecuria
1. Fisiologia dos sistemas digestivo dos animais monogstricos e dos ruminantes. 2. Classificao
dos alimentos e funes dos nutrientes e exigncias nutricionais das espcies domsticas. 3.
Forragicultura: produo, manejo e adubao de pastagens. 4. Conservao de forragens (produo de
silagem, pr secado e feno). 5. Sistemas de pastejo intensivo e extensivo. 6. Melhoramento animal:
princpios bsicos de gentica. mtodos de seleo, Avaliao gentica de reprodutores, tipos de
cruzamentos, , interao gentipo/ambiente. 7. Biotecnologia aplicada reproduo animal: inseminao
artificial, transferncia de embries, produo in vitro de embries. 8. Produo e manejo de
monogstricos: sunos, frango de corte, poedeira comercial e peixes de gua doce. 9. Produo e manejo

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de bovinos, caprinos e ovinos. 10. Sanidade Animal: doenas virticas, bacterianas e parasitrias dos
animais domsticos. 11. Higiene das instalaes. 12. Manejo de dejetos. 13. Bem estar animal. 14.
Noes bsicas sobre utilizao e manuteno de mquinas agrcolas e implementos agrcolas em geral
(seleo, tcnicas de operao e manuteno, clculos operacionais e uso nas principais atividades
agrcolas). 15. Manejo e conservao do solo e da gua (sistemas de cultivo e preparo do solo, rotao de
culturas, cobertura do solo, adubao verde, eroso do solo e seu controle). 16. Produo vegetal:
propagao, semeadura, plantio, preparo do solo, tratos culturais, colheita, armazenamento,
beneficiamento e comercializao de espcies de gros, frutas, hortalias, razes e tubrculos. 17.
Principais pragas e doenas das plantas cultivadas e seu controle. 18. Silvicultura: implantao e manejo
de espcies nativas e exticas. 19. Hidrologia: irrigao e drenagem. 20. Topografia e sistemas de
informaes geogrficas (GPS). 21. Noes de agroecologia; agrotxicos (adequao de uso e aplicao;
destino final de embalagens vazias). 22. Manejo de resduos e dejetos. 23. Gerenciamento rural: tomada
de decises e aes sobre alocao, organizao e utilizao de recursos na propriedade rural; registro de
dados das atividades rurais e de ndices zootcnicos e produtivos.
Tcnico em Anatomia e Necropsia
1. As bases do exame do cadver: conceito de anatomia, dissecao e necropsia e sua importncia
no ensino da Medicina. Organizao da sala de necropsia, preparao e conservao de peas anatmicas
para finalidades de ensino. Noes bsicas sobre fenmenos cadavricos abiticos (sinais de morte) e
transformativos (autlise, putrefao, mumificao). Noes de identificao de corpos. 2. Tcnicas
utilizadas em anatomia, dissecao e necropsia: Instrumental; cuidados na guarda e identificao de
material biolgico retirado, peas anatmicas e ossos; vesturio e equipamentos de proteo individual
utilizados pelo tcnico. 2.1. Tcnicas em necropsia: 2.1.1. Tcnicas de abertura das cavidades craniana,
raquidiana, torcica e abdominal, em recm-nascidos, crianas e adultos; 2.1.2. Tcnica de retirada do
encfalo, medula espinhal, glndula hipfise, globos oculares, ouvido mdio e interno e meninges, em
recm-nascidos, crianas e adultos; 2.1.3. Tcnicas de retirada de rgos do pescoo, trax e abdome,
individualmente e em blocos; 2.1.4. Tcnicas para retirada de ossos e medula ssea; 2.1.5. Medidas
externas e internas relevantes do cadver em recm-natos, crianas e adultos; 2.1.6. Medio e pesagem
de rgos; 2.1.7. Noes de abertura e seco de vsceras e rgos slidos para estudos de anatomia e
patologia; 2.1.8. Tcnicas de recomposio do corpo necropsiado; 2.1.9. Procedimentos em necropsias de
risco (HIV, hepatite e outras doenas infectocontagiosas). 2.2. Noes de tcnicas em dissecao
anatmica: 2.2.1. Dissecao da face, cabea e pescoo e seus rgos internos; 2.2.2. Dissecao do
tronco e rgos traco-abdominais; 2.2.3. Dissecao dos membros; 2.2.4. Montagem de esqueletos. 2.3.
Tcnicas e mtodos para conservao de tecidos: 2.3.1. Substncias fixadoras (lcool etlico, aldedo
frmico e glutrico): preparo e cuidados; 2.3.2. Tcnica de fixao do cadver inteiro; 2.3.3.
Embalsamamento; 2.3.4. Fixao de rgos, peas anatmicas e fragmentos de tecidos retirados na
necropsia; 2.3.5. Conservao e guarda de peas anatmicas e esqueletos. 3. Bases de biologia e
anatomia: Clulas, tecidos, rgos e sistemas do corpo humano: estrutura e funes. Reconhecimento
macroscpico e localizao dos rgos e estruturas anatmicas principais. 3.1. Noes de anatomia
humana bsica: 3.2. Eixos, planos e regies anatmicas; 3.3. Pele e anexos cutneos; 3.4. Ossos e suas
posies relativas; 3.5. Articulaes e seus tipos; 3.6. Msculos: principais grupos e suas funes; 3.7.
Vasos sanguneos principais e suas vias de acesso; 3.8. rgos do pescoo, trax, abdome e pelve; 3.9.
Sistema nervoso central: crebro, cerebelo, tronco e medula; - Sistema nervoso perifrico: principais
nervos e plexos nervosos. 4. Bases de saneamento e higiene: Noes gerais sobre infeces no laboratrio
e no hospital. Formas de contaminao de profissionais de sade. Noes sobre limpeza, desinfeco,
antissepsia e assepsia. Material de limpeza, detergentes, degermantes e antisspticos. Manuseio e
cuidados gerais com material contaminado, substncias txicas e custicas. Limpeza e higiene do
instrumental, recipientes, ambiente (sala, mesas, superfcies contaminadas, anatmico e necrotrio) e do
cadver. Higiene pessoal do profissional. Riscos de acidentes no trabalho e sua preveno. Destino do
lixo biolgico.

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GABINETE DO REITOR
Tcnico em Audiovisual
1. Conhecimento da Linguagem Audiovisual: 1.1. Otografia e Iluminao; 1.2. Planos,
enquadramentos, composio, seqncia; 1.3. Lentes e perspectiva; 1.4. Movimentos de cmera, direo e
orientao de cmera. 2. Conhecimento de produo audiovisual: 2.1. Pr-produo; 2.2. Produo; 2.3.
Ps-produo. 3. Edio e montagem: 3.1. Edio de imagem e som; 3.2. Tratamento de imagens, sons e
fotos; 3.3. Softwares especficos para edio, composio, tratamento, correo e distoro de imagem e
fotos; 3.4. Softwares de sonorizao. 4. Sistemas digitais de udio e vdeo: 4.1. Representao,
armazenamento e processamento digital; 4.2. Registro e controle de equipamento e material gravado em
udio e vdeo. 5. Equipamentos e dispositivos de udio e vdeo (analgicos e digitais): 5.1. Operao,
gravao, captura, edio, mixagem e reproduo em suportes analgicos e digitais. 6. Conhecimentos de
informtica: 6.1. Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos para montagem e
transmisso udio e vdeo pela internet. 7. Formatos de produo: 7.1. Formatos analgicos (VHS, SVHS, UMATIC, Beta); 7.2. Formatos digitais (MiniDV, HDV, Mdias Flash). 8. Softwares especficos:
8.1. Produo: Excel, Word; 8.2. Edio e tratamento de fotos e imagens: Photoshop, GimCorel PhotoPaint; 8.3. Vetoriais: Corel Draw, Illustrator, Inkscape; 8.4. Edio: Premiere, Final Cut, Avid Express,
Edius; 8.5. Composio: Final Cut; 8.6. Autorao: Encore, DVD Lab Pro.
Tcnico em Eletricidade
1. Fsica Geral. 2. Eletricidade. 3. Eletrnica Bsica. 4. Sistemas de Unidades. 5. Corrente Contnua.
6. Corrente Alternada. 7. Elemento de Circuitos: Fontes, Resistor, Indutor e Capacitor. 8. Circuitos
Eltricos Monofsicos e Trifsicos. 9. Potncia em Corrente Contnua e em Corrente Alternada. 10.
Materiais Eltricos. 11. Medidas Eltricas. 12. Eletromagnetismo. 13. Transformadores. 14. Mquinas
Eltricas. 15. Acionamentos de Mquinas Eltricas. 16. Iluminao Eltrica. 17. Instalaes Eltricas de
Baixa Tenso. 18. Norma regulamentadora 10 (NR 10) no programa.
Tcnico em Enfermagem
1. Anatomia e Fisiologia. 2. Tcnicas de Enfermagem: higiene e conforto do paciente; clculo e
administrao de medicao e solues; Nutrio enteral e parenteral. 3. Sondagens: gstrica e vesical. 4.
Transfuses de sangue e hemoderivados. 5. Lavagem gstrica; enema, balano hdrico, oxigenoterapia e
inaloterapia. 6. Enfermagem Mdico-Cirrgica: definio, etiologia e cuidados de enfermagem das
doenas infecciosas, respiratrias, cardiovasculares, neurolgicos e crnicas degenerativas. 7. Doenas
transmissveis e sexualmente transmissveis: formas de preveno, isolamento e cuidados de enfermagem.
8. Vacinao: normas do Ministrio da Sade. 9. Unidade de Centro Cirrgico e Central de Material
Esterilizado e de Recuperao Ps-anestsica: cuidados de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio de
cirurgias, desinfeco e esterilizao de materiais, mtodos de controle de infeco hospitalar. 10.
Enfermagem Materno-infantil: assistncia de enfermagem mulher durante o perodo gravdico,
puerperal. 11. Enfermagem ginecolgica. 12. Enfermagem na Assistncia Integral Sade do Adulto e do
Idoso: Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melitus (DM). 13. Enfermagem nos programas
Nacionais de Controle da Tuberculose e Hansenase. 14. Programa Nacional de Imunizao. 15.
Enfermagem Peditrica: atendimento criana sadia e hospitalizada, doenas comuns na infncia,
vacinao, cuidados especiais com medicamentos e sua administrao. 16. Administrao Aplicada
Enfermagem: o hospital, servios hospitalares, rotinas hospitalares, passagem de planto, relatrio de
enfermagem, sistema de comunicao com os servios, admisso, alta, transferncia e bito de pacientes,
recursos humanos, fsicos e materiais para a prestao da assistncia de enfermagem. 17. Legislao
profissional de enfermagem. 18. Resolues do COFEN - Lei do Exerccio Profissional.
Lei n 8.080/90. 19. Lei n 8.142/90. 20. Enfermagem em UTI e Pronto Socorro: atendimento de
enfermagem ao paciente crtico, parada cardiorrespiratria, primeiro atendimento em pronto socorro em
pacientes clnicos, cirrgicos ou politraumatizados. 21. Principais medicaes usadas em emergncia. 22.
Enfermagem em Sade Mental e Psiquiatria: principais doenas psiquitricas e tratamento, drogas usadas

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GABINETE DO REITOR
em psiquiatria. 23. Sistema nico de Sade. 24. Sade da famlia: vigilncia epidemiolgica, doenas
emergentes e reemergentes em sade pblica e controle de zoonoses. 25. Cdigo de tica Profissional.
26. Processamento de artigos hospitalares: limpeza, desinfeco e esterilizao. 27. Assistncia de
enfermagem nas enfermidades endcrinas e circulatrias: hemorragias, trombose, embolia, choque,
isquemia, edema agudo do pulmo e infarto do miocrdio. 28. Tcnicas de enfermagem: clculo, preparo,
administrao de medicamentos e hemoderivados, higiene, transporte, oxigenoterapia, drenagens,
monitorizao cardaca, controle hdrico, curativos, aspirao de secreo, alimentao enteral e
parenteral, sinais vitais.
Tcnico em Minerao
1 - Geologia geral 2 Mineralogia 3 - Legislao mineral 4 - Mtodos de prospeco e sondagem
5 - Desmonte de rochas 6 - Equipamentos de lavra 7 - Amostragem, homogeneizao e quarteamento 8
- Caracterizao tecnolgica de minrios 9 - Tratamento de minrios: conceitos e operaes unitrias de
beneficiamento 10 - Mtodos de concentrao de minrios 11 - Operaes de separao slido-lquido
12 - Recursos hdricos na minerao 13 - Minerao e meio ambiente
Tcnico em Qumica
1. Qumica geral e inorgnica. Classificao dos materiais. Tabela peridica e a qumica dos
elementos. Ligaes qumicas. Funes qumicas (cidos, bases, sais e xidos). Gases. Propriedades dos
slidos. Estequiometria. Solues e propriedades coligativas. Equilbrio qumico. Reaes de xidoreduo. Eletroqumica. Cintica qumica. Clculos qumicos envolvendo quantidade de matria (mol),
nmero de avogrado, massa molar, CNTP e volume molar. Estudo das solues. 2. Fsico-qumica.
Termodinmica. Trabalho e calor. Primeira e segunda leis da termodinmica. Gases perfeitos. Ciclos
termodinmicos. Espontaneidade das reaes. 3. Qumica orgnica. Alcanos, alquenos, alquinos,
compostos aromticos, compostos halogenados, lcoois, fenis, teres, aldedos, cetonas, cidos
carboxlicos e seus derivados e compostos nitrogenados: nomenclatura, propriedades e reaes. Tcnicas
de extrao. Polmeros sintticos e naturais. 4. Qumica analtica. Erros e tratamentos estatsticos de
dados analticos. Anlise qumica qualitativa. Anlise volumtrica. Anlise gravimtrica. Fundamentos da
anlise titulomtrica. Titulometria de neutralizao. Mtodos cromatogrficos. Espectrofotometria.
Fotometria. Colorimetria. 5. Procedimentos operacionais bsicos. Tcnicas de pesagem. Transferncia e
medio de volumes de lquidos. Titulao. Clculos envolvendo concentrao de solues. Preparao e
uso dos principais indicadores cido-base. Preparo e padronizao de solues, padres primrios e
secundrios. Noes bsicas de calibrao de instrumentos. Preparao de amostras e de materiais.
Preparo de solues. 6. Noes bsicas de segurana em laboratrio. Estocagem de reagentes qumicos.
Tcnicas bsicas de laboratrio. Lavagem e esterilizao de vidraria e de outros materiais. 7. Processos na
indstria qumica e operaes unitrias. Noes bsicas de funcionamento das operaes unitrias.
Tcnico em Restaurao
1. Conceitos ticos na conservao e restaurao. O tempo em relao aos Bens Culturais Mveis e
a restaurao. A restaurao segundo a instncia da historicidade. A restaurao segundo a instncia da
esttica. 2. Identificao e controle de patologias e fatores biolgicos de degradao de Bens Culturais.
Tratamentos de desinfestao preventivo e curativo. Tcnicas e materiais de interveno na conservao e
restaurao de Bens Culturais Mveis (obras de arte sobre papel, escultura/talha, pedra, porcelana,
azulejos, pinturas sobre tela/madeira). Noes bsicas de: clima, umidade relativa, iluminao,
temperatura, poluentes e outros fatores ambientais. Normas e condutas de conservao e segurana de
acervos. 3. Conceitos bsicos de preservao, conservao e restaurao. Identificao e caracterizao de
tipologias de acervos em diferentes tcnicas e suportes. Conservao e restaurao de acervos de papel.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos
em Educao
Cronograma proposto - 12/12/2014
Atividade

Perodo
16/12 a 19/1
16/12 a 19/1

Inscrio via internet


Pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio
Postagem do laudo mdico do candidato com deficincia que desejar concorrer
s vagas reservadas para os candidatos com deficincia
Pagamento da taxa de inscrio

16/12 a 19/1
16/12 a 28/1

Divulgao na internet do resultado preliminar do pedido de iseno do


A partir 10h
pagamento da taxa de inscrio
Interposio de recursos contra o resultado preliminar do pedido de iseno do
A partir 10h
pagamento da taxa de inscrio
Divulgao na internet do resultado final do pedido de iseno do pagamento
da taxa de inscrio
Gerao e impresso da GRU simples para os candidatos que no obtiveram
iseno do pagamento da taxa de inscrio
Pagamento da taxa de inscrio para os candidatos que no obtiveram iseno
do pagamento da taxa de inscrio
Divulgao na internet da relao preliminar dos candidatos que tiveram a
inscrio homologada
Divulgao da relao preliminar dos candidatos que concorrem s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia
Divulgao da relao preliminar dos candidatos que concorrem s vagas
reservadas aos candidatos negros
Interposio de recursos contra a relao preliminar dos candidatos que
tiveram a inscrio homologada
Interposio de recursos contra a relao preliminar dos candidatos que
concorrem s vagas reservadas aos candidatos com deficincia
Interposio de recursos contra a relao preliminar dos candidatos que
concorrem s vagas reservadas aos candidatos negros

23/1
23/1

A partir 10h

27/1

A partir 10h

27/1

A partir 10h 27/1 a 28/1

A partir 10h

9/2

A partir 10h

9/2

A partir 10h

9/2

A partir 10h

9/2

A partir 10h

9/2

A partir 10h

9/2

Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra a


relao preliminar dos candidatos que tiveram a inscrio homologada

A partir 10h

13/2

Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra a


relao preliminar dos candidatos que concorrem s vagas reservadas aos
candidatos com deficincia

A partir 10h

13/2

Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra a


relao preliminar dos candidatos que concorrem s vagas reservadas aos
candidatos negros

A partir 10h

13/2

Pg.: 1/3

Universidade Federal do Recncavo da Bahia


Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos
em Educao
Cronograma proposto - 12/12/2014
Atividade
Divulgao na internet da relao dos candidatos que tiveram a inscrio
homologada
Divulgao na internet da relao dos candidatos que concorrem s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia
Divulgao na internet da relao dos candidatos que concorrem s vagas
reservadas aos candidatos negros
Divulgao na internet da convocao para as provas objetivas
Publicao do edital de convocao para as provas objetivas no D.O.U.
Consulta/Impresso do Carto de Informao via Internet

Perodo
A partir 10h

13/2

A partir 10h

13/2

A partir 10h

13/2

A partir 10h
23/2
A partir 9h
23/2
A partir 10h A partir 23/2

Aplicao das provas objetivas (Nvel E turno manh - Nvel D turno tarde)

1/3

Divulgao na internet dos gabaritos preliminares das provas objetivas

A partir 10h

2/3

Interposio de recursos contra os gabaritos preliminares das provas objetivas

A partir 10h

2/3 a 3/3

A partir 10h

17/3

A partir 10h
A partir 10h

17/3
17/3

A partir 10h

17/3

A partir 10h

24/3

A partir 10h

24/3

A partir 10h

24/3

A partir 10h

24/3

A partir 10h

24/3

A partir 10h

24/3

Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra os


gabaritos preliminares das provas objetivas
Divulgao na internet dos gabaritos definitivos
Divulgao na internet do resultado preliminar das provas objetivas
Vista do carto de respostas e interposio de recursos contra o resultado
preliminar das provas objetivas
Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra o
resultado preliminar das provas objetivas
Divulgao na internet do resultado final das provas objetivas
Divulgao na internet da relao dos candidatos que realizaro as provas
prticas
Divulgao na internet do resultado final do concurso para os cargos que NO
realizaro a prova prtica e NO tem vaga reservada para candidatos com
deficincia
Divulgao na internet do resultado final do concurso preliminar para os
cargos com vaga reservada aos candidatos com deficincia
Divulgao na internet da convocao para os candidatos que concorrem s
vagas reservadas para deficiente que sero avaliados pela equipe
multiprofissional
Publicao do edital de convocao para os candidatos que realizaro a prova
prtica no D.O.U.

25/3
Pg.: 2/3

Universidade Federal do Recncavo da Bahia


Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos
em Educao
Cronograma proposto - 12/12/2014
Atividade
Publicao do edital de convocao para os candidatos que concorrem s
vagas reservadas para deficiente que sero avaliados pela equipe
multiprofissional no D.O.U.

Perodo
A partir 9h

Avaliao equipe multiprofissional

31/3 a 1/4

Divulgao na internet do resultado da avaliao da equipe multiprofissional


A partir 10h
Divulgao na internet do resultado final do concurso para os cargos com vaga
A partir 10h
reservada aos candidatos com deficincia
Aplicao das provas prticas
Divulgao na internet do resultado preliminar das provas prticas
Interposio de recursos contra o resultado preliminar das provas prticas
Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra o
resultado preliminar das provas prticas
Divulgao na internet do resultado final das provas prticas
Divulgao na internet do resultado final do concurso para os candidatos que
realizaram as provas prticas

25/3

8/4
8/4

11/4 a 12/4
A partir 10h
A partir 10h

16/4
16/4

A partir 10h

4/5

A partir 10h

4/5

A partir 10h

4/5

Pg.: 3/3

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