Apostila

DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DE MATO GROSSO
EDITAL N 01, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2014
O DEFENSOR PBLICO-GERAL DO ESTADO DE MATO GROSSO, no uso de suas atribuies, em conformidade com os
dispositivos da Constituio Federal vigente, da Lei Ordinria Estadual n 8.572, de 31 de outubro de 2006, da Lei
Ordinria Estadual n 8.831, de 24 de Janeiro de 2008, da Lei Complementar Estadual n 114, de 25 de novembro de
2002, e da Lei Complementar n 04, de 15 de outubro de 1990, e suas posteriores alteraes torna pblica a abertura
de inscries e estabelece as normas relativas realizao do 1 Concurso Pblico para o preenchimento de 109
(cento e nove) vagas para cargos de Nvel Superior e Nvel Mdio para compor diversos cargos do quadro da
Defensoria Pblica do Estado de Mato Grosso. O Concurso se reger de acordo com as instrues que fazem parte
deste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1
O Concurso Pblico regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e
posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 29 (vinte e nove) vagas para cargos de
Nvel Superior e 80 (oitenta) vagas para cargos de Nvel Mdio, observado o prazo de validade deste
Edital, respeitando o percentual mnimo de 10% (dez por cento) previsto na Lei Complementar n 114, de
25 de novembro de 2002, que dispe sobre a reserva de vagas para candidatos com deficincias, e ser
executado sob a responsabilidade da Fundao Getulio Vargas, doravante denominada FGV.
1.2
A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste Edital, seus
anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.
2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1
A seleo dos candidatos para os cargos dar-se- por meio de uma Prova Escrita Objetiva, de carter
eliminatrio e classificatrio.
2.2
Os resultados e as convocaes sero divulgados na Internet, no seguinte endereo eletrnico:

www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt.
2.3
As provas sero realizadas na cidade de Cuiab-MT.
2.4
Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes na cidade relacionada no
item 2.3, a FGV se reserva o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das
provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao deslocamento e hospedagem
desses candidatos.
2.5
Todos os horrios definidos neste Edital, em seus anexos e comunicados oficiais tm como referncia o
horrio oficial da cidade de Cuiab-MT.
3. DOS CARGOS
3.1
A denominao do cargo, a funo, os requisitos de escolaridade, o nmero de vagas, a carga horria e o

valor da taxa de inscrio esto estabelecidos nas tabelas a seguir:
DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DE MATO GROSSO | CONCURSO PBLICO

CARGO DE NVEL SUPERIOR

Valor da taxa de
inscrio
R$ 85,00
Requisitos de escolaridade
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies do cargo)
QUADRO DE VAGAS
Carga
Remunerao
Horria
Cargo
Funo
Inicial
Semanal de
Trabalho
Administrador
Advogado
Analista de Sistemas
Arquiteto
Assistente Social
Analista
3.917,39*
40h
Contador
Economista
Engenheiro Civil
Jornalista
Psiclogo
Total
*Podendo chegar a R$ 9.553,63 ao final da carreira.
Vagas
Ampla
Candidato com
Concorrncia
Deficincia
04
06
02
01
04
06
02
01
01
02
29
Total
04
06
02
01
04
06
02
01
01
02
29
CARGO DE NVEL MDIO

Valor da taxa de
inscrio
R$ 65,00
Requisitos de escolaridade
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies do cargo)
QUADRO DE VAGAS
Carga
Remunerao
Horria
Cargo
Funo
Inicial
Semanal de
Trabalho
Assistente Administrativo
Assistente
1.566,96*
40h
Assistente de Gabinete
Total
*Podendo chegar a R$ 3.819,89 ao final da carreira.
3.1.1
Vagas
Ampla
Candidato com
Concorrncia
Deficincia
18
54
72
02
06
08
Total
20
60
80
O cargo de Nvel Mdio de Assistente, funo Assistente de Gabinete, obedecer distribuio

de vagas por Comarca disposta no Anexo III. Os demais cargos/funes contidos neste edital
sero lotados somente na Comarca de Cuiab-MT.
3.2
A remunerao inicial dos cargos tem por base a Lei n 8.572, de 31 de outubro de 2006 e suas
posteriores alteraes.
3.3
O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos:
a) ter sido classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e
eventuais retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no
Art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mnima de 18 anos completos;
d) estar em gozo dos direitos polticos;

e) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares;
f) firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica,
penalidade por prtica de improbidade administrativa aplicada por qualquer rgo pblico ou
entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
g) apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou funo(es) pblica(s)
e sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e penso;
h) apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio;
i) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
j) ser considerado apto no exame admissional a ser realizado pela Gerncia de Percia Mdica da
Secretaria de Administrao do Estado de Mato Grosso;
k) apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio ou Nvel Superior,
dependendo do cargo almejado, fornecido por instituio de ensino, reconhecido pelo Ministrio de
Educao, comprovado por meio de apresentao de original e cpia do respectivo documento, para o
cargo pretendido;
l) no ter sido condenado a pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra
condenao incompatvel com a funo pblica;
m) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente
sua formao profissional, quando for o caso;
n) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, no sendo, inclusive, pessoa com
deficincia incompatvel com as atribuies deste, fato apurado pela Gerncia de Percia Mdica da
Secretaria de Administrao do Estado de Mato Grosso;
o) no registrar antecedentes criminais; e
p) cumprir as determinaes deste Edital.
3.4
No ato da posse, todos os requisitos especificados no item 3.3 devero ser comprovados mediante a
apresentao de documento original.
3.5
O servidor ser regido pela Lei Ordinria Estadual n 8.572, de 31 de outubro de 2006, Lei Ordinria
Estadual n 8.831, de 24 de Janeiro de 2008, e Lei Complementar Estadual n 114, de 25 de novembro de
2002, com carga horria de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
3.6
As atribuies dos cargos esto definidas no Anexo II desse Edital.
3.7
Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos.
4. DAS INSCRIES
4.1
As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 24 de novembro de 2014

at 05 de janeiro de 2015.
4.2
Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via Internet, o endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 24 de novembro de 2014 at as 23h59 do dia 05
de janeiro de 2015;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com as
respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar, automaticamente, o boleto de pagamento da Taxa de
Inscrio, que dever ser impresso e pago em espcie em qualquer agncia bancria, ou por meio

eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante de

inscrio;
d) a inscrio feita pela Internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento pela rede
bancria;
e) a Defensoria Pblica do Estado de Mato Grosso e a FGV no se responsabilizaro por Requerimento de
Inscrio que no tenha sido recebido por fatores de ordem tcnica dos computadores, os quais
impossibilitem a transferncia dos dados e/ou causem falhas de comunicao ou congestionamento
das linhas de transmisso de dados;
f) o Requerimento de Inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (boleto) no seja
efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de
inscries via Internet (06 de janeiro de 2015);
g) aps as 23h59 do dia 05 de janeiro de 2015, no ser mais possvel acessar o formulrio de
Requerimento de Inscrio;
h) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado at o primeiro dia
til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via Internet. Os
pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos.
4.3
O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio
emitido pela FGV, gerado ao trmino do processo de inscrio.
4.4
O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt e

dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do
Requerimento de Inscrio.
4.5
Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h do dia 24 de novembro de 2014 e 23h59 do dia 05 de
janeiro de 2015 podero reimprimir, caso necessrio, o boleto bancrio, no mximo at as 23h59 do
primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (06 de janeiro de 2015), quando esse recurso
ser retirado do site da FGV.
4.6
4.5.1
O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 06 de janeiro de 2015, a realizao de qualquer

modalidade de pagamento que no seja pela quitao do boleto bancrio e/ou o pagamento de
valor distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da inscrio.
4.5.2
No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de

agendamento bancrio.
As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o

deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.1 e seguintes deste
Edital.
4.6.1
O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico

www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt na ocasio da divulgao do Edital de convocao para
as provas, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
4.7
No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, nem as requeridas por via postal, via fax
e/ou correio eletrnico.
4.8
vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou para outro
concurso.
4.9
Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
4.10
A inscrio do candidato implica o conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, bem como quanto realizao das
provas nos prazos estipulados.
4.11
A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se- anular a
inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao
e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.

4.11.1
O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu nome ou
apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do concurso ser
eliminado do certame, a qualquer tempo.
4.12
Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio
efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato para um mesmo cargo
ou mesmo turno de prova, somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada
por ltimo, sendo esta identificada pelo sistema de inscries online da FGV pela data e hora de envio do
requerimento via Internet. Consequentemente, as demais inscries do candidato sero
automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto
restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
4.13
O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em
caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.
4.14
O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.
4.15
Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao dos dados
contidos na inscrio, salvo o previsto no subitem 5.2.1.
5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

5.1
Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia
de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho
de 2007, do Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008, e da Lei Estadual n 6.156, de 28 de
dezembro de 1992, alterada pela Lei Estadual n 8.795, de 07 de janeiro de 2008, e ainda para os
candidatos que forem doadores de sangue, conforme estipulado na Lei Estadual n 7.713, de 11 de
setembro de 2002.
5.2
Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro
de famlia de baixa renda; que estiver amparado pela Lei Estadual n 7.713, de 11 de setembro de 2002;
que apresente documento comprobatrio de sua condio de doador de sangue, expedido por banco de
sangue, pblico ou privado (autorizado pelo Poder Pblico), no Estado de Mato Grosso; ou que estiver
desempregado ou que receber at um salrio mnimo e meio, amparado na Lei Estadual n 6.156, de 28
de dezembro de 1992, alterada pela Lei Estadual n 8.795, de 07 de janeiro de 2008.
5.2.1 O candidato que requerer a iseno na condio de economicamente hipossuficiente dever
informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram
originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio, responsvel pelo
cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estejam divergentes ou que
tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo
para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito nacional. Aps o julgamento do
pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais com a FGV
pelo sistema de inscries online ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das
provas.
5.2.1.1 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior poder
implicar o indeferimento do pedido de iseno do candidato, por divergncia entre os
dados cadastrais informados e os constantes no banco de dados do Cadnico.
5.2.1.2 A iseno mencionada no subitem 5.2.1 poder ser solicitada no perodo entre 14h do dia
de 24 de novembro de 2014 e 23h59 do dia 26 de novembro de 2014, por meio de
inscrio no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt, devendo o
candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, atribudo

pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda.

5.2.1.3 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de
hipossuficiente.
5.2.2
O candidato que requerer a iseno na condio de doador regular de sangue dever preencher o
requerimento de inscrio, marcar no link de inscrio que deseja a iseno e comprovar sua
condio atravs do envio da documentao mencionada no subitem 5.2.2.1 entre o perodo de 24
de novembro de 2014 at 26 de novembro de 2014, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta
Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes
dizeres: CONCURSO DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DE MATO GROSSO (Especificar o Cargo)
DOCUMENTAO PARA ISENO.
5.2.2.1 A documentao para solicitao de iseno na condio de doador regular de sangue :
a) cpia autenticada do documento de identidade; e
b) cpia de documento comprobatrio da condio de doador regular, em papel
timbrado, com data, assinatura e carimbo da entidade coletora, expedido por banco de
sangue pblico ou privado (autorizado pelo Poder Pblico) em que o candidato realizou a
doao, constando, pelo menos, 03 (trs) doaes at a data de publicao deste Edital.
5.2.3 O candidato que requerer a iseno na condio de desempregado ou que recebe at um salrio
mnimo e meio dever preencher o requerimento de inscrio, marcar no link de inscrio que
deseja a iseno e comprovar sua condio por meio do envio da documentao mencionada no
subitem 5.2.3.1 entre o perodo de 24 de novembro de 2014 at 26 de novembro de 2014,
impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG
CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DE
MATO GROSSO (Especificar o Cargo) DOCUMENTAO PARA ISENO.
5.2.3.1 A documentao para solicitao de iseno na condio de desempregado ou de quem
recebe at um salrio mnimo e meio :
a) cpia autenticada do documento de identidade;
b) para a condio de desempregado - cpia autenticada em cartrio da pgina de
identificao (frente e verso) da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS,
contendo nmero e srie, alm de cpia de todas as folhas de contrato de trabalho que
identifiquem a data de admisso e a data de sada, bem como a folha subsequente em
branco; ou
c) para a condio de trabalhador com vencimento at um salrio mnimo e meio - cpia
autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, contendo
nmero e srie, bem como de todas as folhas de contrato de trabalho que identifique a
data de admisso, o valor da remunerao e a folha subsequente em branco ou cpia do
contracheque referente a outubro de 2014.
5.3
As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,

podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Decreto Federal n 83.936/79, artigo 10,
pargrafo nico.
5.4
O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e
deferimento da solicitao por parte da FGV.
5.4.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (Prouni,
Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames no
garantem, por si s, a iseno da taxa de inscrio.

5.5
No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas,
ressalvado o subitem 5.2.1.
5.6
No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax ou correio
eletrnico.
5.7
O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a

solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro a eliminao automtica do processo de
iseno.
5.8
O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 10 de
dezembro de 2014, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt.
5.8.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo.
5.9
O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do
resultado da anlise dos pedidos, atravs de link disponibilizado no endereo eletrnico
5.10
A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada no dia 23 de dezembro de 2014,
no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt.
5.11
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se inscrever acessando o
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt para imprimir o boleto bancrio para
pagamento at o dia 06 de janeiro de 2015, conforme procedimentos descritos neste Edital.
5.12
O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do
Concurso Pblico.
6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

6.1
As pessoas com deficincia, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
Art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99, que regulamenta a Lei n 7.853/89, no Decreto Federal n
5.296/2004 e na Lei Complementar Estadual n 114, de 25 de novembro de 2002, tm assegurado o
direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as
atribuies do cargo para o qual concorram.
6.1.1
Do total de vagas para os cargos e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do Concurso Pblico, ficaro reservados 10% (dez por cento) aos candidatos que se declararem
pessoas com deficincia, conforme disposto na Lei Complementar Estadual n 114, de 25 de
novembro de 2002, e suas posteriores alteraes, desde que apresentem laudo mdico
(documento original ou cpia autenticada em cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas CID.
6.1.2
O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marcar
a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
at o dia 06 de janeiro de 2015, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV
Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO
DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DE MATO GROSSO (Especificar o Cargo) DOCUMENTAO
PARA PESSOAS COM DEFICINCIA. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com
deficincia e enviar laudo mdico no configura participao automtica na concorrncia para as
vagas reservadas, devendo o laudo passar por uma anlise da comisso; no caso de
indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.6.1.3
Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1.1 resulte em nmero fracionado
igual ou superior a 0,7 (sete dcimos), este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro

subsequente, nos termos da Lei Complementar n 114, de 25 de novembro de 2002.

6.2
O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial,
conforme estipulado no item 7 deste Edital, indicando as condies de que necessita para a realizao das
provas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99.
6.3
A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com
deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt.
6.3.1
6.4
O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso
Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista
especfica de candidatos na condio de pessoas com deficincia por cargo.
6.4.1
6.5
O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia seja indeferido
poder interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao
da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV pelo
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt.
O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do

requerimento de inscrio via Internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar
conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV por meio
do e-mail concursodpmt@fgv.br ou, ainda, mediante o envio de correspondncia para o
endereo constante do subitem 6.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por se tratar
apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos
procedimentos pr-admissionais, devero se submeter percia mdica, que ficar a cargo de uma equipe
multiprofissional, instituda pela Defensoria Pblica do Estado de Mato Grosso, nos moldes da Lei n
7.853/89, do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e artigo 27 da Lei Complementar Estadual n 114,
de 25 de novembro de 2002, a qual verificar sobre a sua qualificao como pessoas com deficincia ou
no.
6.5.1
A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser avaliada

durante o estgio probatrio.
6.6
Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o
grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes,
e no artigo 23 da Lei Complementar Estadual n 114, de 25 de novembro de 2002, bem como a provvel
causa da deficincia.
6.7
A no observncia do disposto no subitem 6.5, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento

percia acarretaro a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
6.7.1
O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do
processo em qualquer fase deste Concurso Pblico e responder, civil e criminalmente, pelas
consequncias decorrentes do seu ato.
6.8
O candidato convocado para a percia mdica que no for enquadrado como pessoa com deficincia, caso
seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de classificao geral.
6.9
Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoas com deficincia aprovados
no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a
listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
6.10
Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar pedido de
readaptao ou aposentadoria por invalidez, salvo nos casos de agravamentos previstos pela legislao
competente.

7. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

7.1
O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no
formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios para cada fase do Concurso e,
ainda, enviar at o dia 06 de janeiro de 2015, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada para a
FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO
DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DE MATO GROSSO (Especificar o Cargo) DOCUMENTAO PARA
ATENDIMENTO ESPECIAL, com laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o
atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora
maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
7.1.1
Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de
06 de janeiro de 2015, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via correio
eletrnico juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico que justifique o pedido e,
posteriormente, encaminhar o documento original ou cpia autenticada em cartrio via SEDEX
para a FGV, no endereo indicado no item 7.1, especificando os recursos especiais necessrios.
7.1.1.1
A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de

razoabilidade.
7.1.2
A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal
recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado
pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora
por prova para os candidatos nesta situao.
7.1.3
O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de

responsabilidade exclusiva do candidato. A Defensoria Pblica do Estado de Mato Grosso e a FGV
no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo FGV. O
laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este Concurso e no
ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
7.2
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim. A candidata dever trazer um acompanhante, que ficar em sala
reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.
7.2.1
A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local
de realizao das provas.
7.2.2
No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.2.3
Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo de
amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da
criana.
7.3
Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt a relao de candidatos

que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das provas.
7.3.1
O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso no
prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do resultado
da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV via correio eletrnico
concursodpmt@fgv.br.
7.4
Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado o fato FGV, por inexistir a
doena na data-limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico (concursodpmt@fgv.br) to logo a
condio seja diagnosticada, de acordo com o item 7.1.1. Os candidatos nessa situao, quando da
realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico,
tendo direito a atendimento especial.
7.5
Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as

provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros
instrumentos metlicos, devero comunicar previamente FGV acerca da situao, nos moldes do item
7.1 deste Edital. Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e
laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.
8. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

8.1
A Prova Escrita Objetiva de mltipla escolha para o cargo de Nvel Superior ser realizada na cidade de
Cuiab-MT, no dia 08 de maro de 2015, das 08h s 12h, segundo o horrio oficial da cidade de CuiabMT.
8.2
A Prova Escrita Objetiva de mltipla escolha para o cargo de Nvel Mdio ser realizada na cidade de
Cuiab-MT, no dia 08 de maro de 2015, das 15h s 19h segundo o horrio oficial da cidade de CuiabMT.
8.3
Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico
8.4
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado.
8.5
Para o cargo de Nvel Superior, a Prova Escrita Objetiva ser composta de 80 (oitenta) questes de
mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta
correta.
8.5.1
8.6
Cada questo de mltipla escolha valer 1 ponto, sendo 80 (oitenta) pontos a pontuao mxima
obtida na Prova Escrita Objetiva do cargo de Nvel Superior.
Para o cargo de Nvel Mdio, a Prova Escrita Objetiva ser composta por 70 (setenta) questes de
mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta
correta.
8.6.1
Cada questo de mltipla escolha valer 1 ponto, sendo 70 (setenta) pontos a pontuao mxima
obtida na Prova Escrita Objetiva dos cargos de Nvel Mdio.
8.7
As questes da Prova Escrita Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos
constantes do Anexo I deste edital.
8.8
O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes para o cargo de Nvel Superior de
Analista, funo Administrador, Analista de Sistemas, Arquiteto, Assistente Social, Contador,
Economista, Engenheiro Civil e Jornalista e Psiclogo:
MDULO CONHECIMENTOS BSICOS
DISCIPLINAS
01. Lngua Portuguesa
02. Conhecimentos Gerais
03. Legislao Especfica
MDULO CONHECIMENTOS ESPECFICOS
04. Conhecimentos Especficos
TOTAL
8.9
QUESTES
20
10
10
40
80
O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes para o cargo de Nvel Superior de
Analista, funo Advogado:
10


DISCIPLINAS
03. Legislao Especfica
04. Direito Administrativo
05. Direito Constitucional
06. Direito Civil e Processual Civil
07. Direito Penal e Processual Penal
08. Direito do Consumidor
09. Estatuto da Criana e do Adolescente
TOTAL
QUESTES
15
10
5
10
10
10
10
05
05
80
8.10
O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes para o cargo de Nvel Mdio:
DISCIPLINAS
QUESTES
20
02. Raciocnio Lgico-Matemtico
10
10
04. Conhecimentos Especficos
30
TOTAL
70
8.11
Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta assinalada, apresentar emenda
ou rasura ou contiver mais de uma resposta assinalada.
8.12
O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, no carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas.
8.13
Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira

responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo
com este Edital ou com as instrues do carto de respostas, como marcao rasurada, emendada ou
com o campo de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do
carto de respostas por erro do candidato.
8.14
O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu
carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
8.15
O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, nmero de
inscrio, data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.
8.16
Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicao

o documento que ser utilizado para a correo de sua prova (carto de respostas). O candidato que
descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso.
8.17
A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Escrita Objetiva,
exceto
dos
eliminados
na
forma
deste
Edital,
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt, aps a data de divulgao do resultado da Prova Escrita
Objetiva. A imagem ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos a contar da data de publicao do
resultado final do Concurso Pblico.
8.18
Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem
do carto de respostas.
8.19
Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados os
procedimentos a seguir especificados:
11

a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e acompanhamento
da fiscalizao;
b) somente aps decorridas duas horas do incio da prova, o candidato poder entregar seu Caderno de
Questes da Prova Escrita Objetiva e seu carto de resposta ao fiscal de sala, e retirar-se da sala de prova;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo
de Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova, declarando sua desistncia do
Concurso Pblico;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do candidato sala de
prova aps ter-se retirado do recinto, sem autorizao, ainda que por questes de sade;
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes sessenta minutos antes do horrio previsto
para o trmino da prova;
f) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, seu carto de respostas.
8.20
Ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que, cumulativamente:

a) acertar o mnimo de 50% (cinquenta por cento) da prova; e
b) acertar no mnimo 1 (uma) questo em cada uma das disciplinas contidas na prova
8.21
O candidato que no atender aos requisitos do item 8.20 ser eliminado do concurso.
8.22
Os candidatos no eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais na
Prova Escrita Objetiva.
9. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO
9.1
A nota final ser a nota obtida na Prova Escrita Objetiva.
9.2
A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos candidatos
remanescentes no concurso.
10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

10.1
Em caso de empate nas vagas do cargo de Nvel Superior de Analista, funo Administrador, Analista de
Sistemas, Arquiteto, Assistente Social, Contador, Economista, Engenheiro Civil, Jornalista e Psiclogo,
ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do Art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do
Idoso;
b) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Legislao Especfica;
e) obtiver a maior nota na disciplina de Conhecimentos Gerais; e
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
10.2
Em caso de empate nas vagas do cargo de Nvel Superior de Analista, funo Advogado, ter preferncia
o candidato que, na seguinte ordem:
Idoso;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Legislao Especfica;
12


10.3
Em caso de empate nas vagas do cargo de Nvel Mdio, ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
Idoso;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Raciocnio Lgico-Matemtico;
11. DOS RECURSOS

11.1
O gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva ser divulgado no endereo eletrnico
11.2
O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar mencionado no subitem 11.1
dispor de dois dias teis para faz-lo, a contar do primeiro dia subsequente ao da divulgao desses
gabaritos.
11.3
Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva, o candidato dever usar
formulrios prprios, encontrados no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt,
respeitando as respectivas instrues.
11.3.1
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.
11.3.2
Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca
Examinadora poder manter ou alterar o gabarito, bem como anular a questo.
11.3.3
Se, do exame de recurso, resultar a anulao de questo integrante da Prova Escrita Objetiva,
a pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
11.3.4. Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo integrante
da Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de
terem recorrido.
11.3.5
Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero divulgadas no endereo eletrnico

11.3.6
No sero aceitos recursos por fax, correio eletrnico ou pelos Correios ou fora do prazo.
11.4
Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo,
bem como contra o resultado final das provas.
11.5
Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.
12. DA HOMOLOGAO E DA NOMEAO

12.1
Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo a ordem classificatria por cargo, observado o
preenchimento das vagas existentes da Defensoria Pblica do Estado de Mato Grosso.
12.2
Os candidatos aprovados tero sua convocao publicada no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso.
12.3
O candidato, alm de atender aos requisitos exigidos no item 3.3 deste Edital, dever apresentar,
13

necessariamente, at o ato da posse, os seguintes documentos originais e fotocpias simples:

a) comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado;
b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) Cdula de Identidade;
d) Certido de Casamento. Se vivo, apresentar a Certido de bito e, se divorciado, apresentar a
Averbao ou Escritura Pblica de Unio Estvel;
e) Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 anos;
f) cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio fiscal;
g) comprovante de residncia (conta de gua, luz ou telefone);
h) Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao Eleitoral emitida pelo rgo competente;
i) Certificado de Reservista e/ou Carta Patente para candidatos com idade at 45 anos;
j) Registro no Conselho Regional da categoria profissional, quando for o caso; e
k) diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel exigido para o cargo, fornecido por
instituio reconhecida pelo Ministrio de Educao, comprovado por meio de apresentao de
original e cpia do respectivo documento.
12.4
Caso haja necessidade, a Defensoria Pblica do Estado de Mato Grosso poder solicitar outros
documentos complementares.
12.5
O candidato convocado para nomeao que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos ser
considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e convocao do candidato subsequente
imediatamente classificado.
12.6
O servidor empossado mediante Concurso Pblico far jus aos benefcios estabelecidos na legislao
vigente.
12.7
O candidato aprovado, ao ser empossado, ficar sujeito legislao vigente, quais sejam: Lei Ordinria
Estadual n 8.572, de 31 de outubro de 2006, Lei Ordinria Estadual n 8.831, de 24 de Janeiro de 2008, e
Lei Complementar Estadual n 114, de 25 de novembro de 2002, e, subsidiariamente, Lei Complementar
n 04, de 15 de outubro de 1990.
12.8
O candidato empossado, ao entrar em exerccio, ficar sujeito ao estgio probatrio pelo perodo de 36
(trinta e seis) meses, como determina o Art. 41 da Constituio Federal.
12.9
O candidato empossado poder executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo ou
relativas formao/experincia especfica, conforme normativos internos.
12.10 No ser nomeado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata
para fins de posse e que no possuir, na data da posse, os requisitos mnimos exigidos neste Edital.
12.11 O resultado final ser homologado pela Defensoria Pblica do Estado de Mato Grosso, mediante
publicao no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso, e divulgado na Internet nos sites da FGV e em
www.dp.mt.gov.br.
12.12 O candidato que no atender, no ato da posse, aos requisitos dos subitens 3.3 e 12.3 deste Edital ser
considerado desistente, excludo automaticamente do Concurso Pblico, perdendo seu direito vaga e
ensejando a convocao do prximo candidato na lista de classificao.
12.12.1 Da mesma forma, ser considerado desistente o candidato que, no ato da posse, recusar a vaga
que lhe for disponibilizada para assuno do cargo.
12.13 Os candidatos classificados sero convocados para nomeao atravs de telegrama por meio da ECT
(Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos).
12.13.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatrios publicados aps a
homologao do Concurso Pblico.
14

13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.1
A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas contidas neste Edital e em outros que vierem a
ser publicados.
13.2
de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e

comunicados oficiais referentes a este Concurso Pblico, divulgados integralmente no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt.
13.3
O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone
0800-2834628 ou do e-mail concursodpmt@fgv.br.
13.4
Qualquer correspondncia fsica referida neste edital dever ser postada, via SEDEX, para a Caixa Postal
n 205 Muria/MG CEP: 36880-970.
13.5
O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 13.3.
13.6
O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio oficial da cidade de CuiabMT, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta em material transparente, do comprovante de
inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original.
13.7
Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.);
passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por
lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o
modelo com foto).
13.7.1
No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento, CPF, ttulos

eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
13.7.2
No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.8
Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original,
na forma definida no subitem 13.7 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
13.9
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, noventa dias antes. Na ocasio, ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
13.9.1
A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao

suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como forma de
identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
13.10.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos
candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado em campo
especfico de seu carto de respostas (Prova Escrita Objetiva).
13.10.2 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do
polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo
registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala.
13.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em
comunicado oficial.
15

13.12 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, duas
horas aps o seu incio.
13.12.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a
eliminao do candidato.
13.12.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o disposto no
subitem 13.12, dever assinar o Termo de Ocorrncia, lavrado pelo Coordenador Local,
declarando sua desistncia do concurso.
13.12.3 Os trs ltimos candidatos ao terminarem as provas devero permanecer juntos no recinto,
sendo somente liberados aps os trs terem entregado o material utilizado e serem seus nomes
registrados na Ata, alm de estabelecidas suas respectivas assinaturas.
13.12.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais nos
quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao,
como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala
em separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de
segurana ser testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s)
candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.
13.13 Iniciada a prova, o candidato no poder retirar-se da sala sem autorizao. Caso o faa, no poder
retornar em hiptese alguma.
13.14 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se sua sada ocorrer
nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.14.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o seu carto de
respostas e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o disposto no subitem 13.14.
13.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo
do afastamento de candidato da sala de provas.
13.15.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de
interrupo, ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional, de modo que
tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia
do certame.
13.15.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo em que os
candidatos estiverem aguardando, para fins de interpretao das regras deste Edital, o tempo
para realizao da prova ser interrompido.
13.16 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
13.17 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a utilizao de
mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
13.18 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando
aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelho MP3,
notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor
lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo definido ou similar ao disposto neste
subitem dever informar ao fiscal da sala, que determinar o seu recolhimento em embalagem no
reutilizvel fornecida pelos fiscais, a qual dever permanecer lacrada durante todo o perodo da prova sob
a guarda do candidato.
13.18.1 A Defensoria Pblica do Estado de Mato Grosso e a FGV recomendam que o candidato no leve
nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas.
16

13.18.2 A FGV no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
13.18.3 A FGV no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
13.18.4 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no
portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, seja verificada essa
situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a
arma para guarda devidamente identificada, mediante termo de acautelamento de arma de fogo,
no qual preencher os dados relativos ao armamento.
13.18.5 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os
equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelope de segurana no
reutilizvel, fornecido pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante toda a
realizao das provas e somente poder ser aberto aps o candidato deixar o local de provas.
13.18.6 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim,
ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do
local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a
embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja
rompida aps a sada do candidato do local de provas.
13.19 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante
a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e quaisquer utenslios descritos no subitem 13.18;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas;
h) descumprir as instrues contidas no caderno de questes ou no carto de respostas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
j) utilizar-se ou tentar se utilizar de meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico;
k) no permitir a coleta de sua assinatura;
l) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
m) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
n) no permitir ser submetido ao detector de metal;
o) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas.
13.20 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao da prova
escrita objetiva, os candidatos sero submetidos, durante a realizao das provas, ao sistema de deteco
de metais quando do ingresso e da sada dos sanitrios.
13.20.1 No ser permitido o uso dos sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas.
A exclusivo critrio da Coordenao do local, poder ser permitido, caso haja disponibilidade, o
uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para o atendimento a candidatos
que ainda estejam realizando as provas.
13.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
provas.
17

13.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
13.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso.
13.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
podendo constituir tentativa de fraude.
13.25 O prazo de validade do concurso ser de dois anos, contado a partir da data de homologao do resultado
final, podendo ser prorrogados pelo mesmo perodo a critrio do Defensor Pblico Geral da Defensoria
Pblica do Estado de Mato Grosso.
13.26 O candidato dever manter atualizado o seu endereo com a FGV, enquanto estiver participando do
concurso, at a data de divulgao do resultado final, por meio de requerimento a ser enviado FGV
Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970. Aps a homologao do resultado final, as
mudanas de endereo dos candidatos classificados devero ser comunicadas diretamente Secretaria
Municipal da Administrao da Defensoria Pblica do Estado de Mato Grosso, junto Coordenadoria de
Gesto de Pessoas, no e-mail gestao_de_pessoas@dp.mt.gov.br. Sero de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
13.27 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento, hospedagem e
alimentao, correm por conta dos candidatos.
13.28 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso do Concurso.
13.29 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste Edital.
13.29.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos
objetos de avaliao constantes deste Edital, como eventuais projetos de lei, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao
nas provas do concurso.
13.30 No ser aceito pedido de reclassificao (final de lista) na hiptese de o candidato manifestar
desinteresse na vaga quando convocado.
13.31 A FGV poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos
Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a atualizao de seu correio
eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio.
13.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de
Retificao.
Cuiab/MT, 17 de novembro de 2014.
Dr. DJALMA SABO MENDES JNIOR

Defensor Pblico Geral
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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL SUPERIOR ANALISTA:
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA:
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo, descritivo e
argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos
semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido
das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase,
orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal;
transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de
coeso textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de
linguagem. Reescritura de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica: norma culta.
CONHECIMENTO GERAIS:
Histria de Mato Grosso: da ocupao e do povoamento Capitania de Mato Grosso; Cuiab: de Arraial Vila; Vila
Bela da Santssima Trindade, primeira capital; a consolidao do territrio. A provncia de Mato Grosso e o imprio
brasileiro; a Guerra da Trplice Aliana; o uso da mo de obra escrava. A instalao da Repblica e o estado de Mato
Grosso; caractersticas econmicas e polticas do estado durante a Primeira Repblica. O estado de Mato Grosso e a
Era Vargas; caractersticas econmicas e polticas do estado durante a Era Vargas. O militarismo no Brasil entre 1964 e
1984 e o estado de Mato Grosso; caractersticas econmicas e polticas do estado durante o militarismo; a diviso do
estado de Mato Grosso. Geografia de Mato Grosso: produo do espao regional mato-grossense; aspectos naturais:
clima, solo, relevo, vegetao, hidrografia e suas relaes com o uso da biodiversidade; polticas e instrumentos de
gesto ambiental; caractersticas econmicas; geografia da populao: dinmica e estrutura; processos migratrios;
distribuio de renda; indicadores de qualidade de vida. Questes sociais: processo de urbanizao; dinmica de
ocupao do espao agrrio. Tpicos atuais: economia, poltica, sade, sociedade, meio ambiente, desenvolvimento
sustentvel, educao, energia, cincia e tecnologia no Brasil e no mundo; questes atuais da realidade poltica,
econmica, cultural e socioambiental de Mato Grosso. tica profissional.
LEGISLAO ESPECFICA:
Cdigo De tica Funcional Do Servidor Pblico Civil Do Estado De Mato Grosso: Lei Complementar Estadual n
112/2002, de 1 de julho de 2002. Cdigo Disciplinar Do Servidor Pblico Civil Do Poder Executivo Do Estado De Mato
Grosso: Lei Complementar Estadual n 207, de 29 de dezembro de 2004. Estatuto dos Servios Pblicos da
Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Estaduais: Lei Complementar Estadual n 04/1990, de
15 de Outubro de 1990, e suas alteraes. Organiza a Defensoria Pblica da Unio, do Distrito Federal e dos
Territrios: Lei Complementar n 132, de 7 de Outubro de 2009. Dispe sobre a Lei Orgnica da Defensoria Pblica do
Estado de Mato Grosso e d outras providncias: Lei Complementar n 146, de 29 de Dezembro de 2003. Dispe
sobre a obrigatoriedade da comunicao de nascimento sem identificao de paternidade Defensoria Pblica e ao
Juizado da Infncia e Adolescncia de Mato Grosso: Lei n 8.825, de 16 de Janeiro de 2008. Dispe sobre a fixao de
critrios para deferimento da assistncia jurdica a ser prestada pela Defensoria Pblica: Resoluo n 46/2011/CSDP.
Dispe sobre o Cdigo de tica dos membros da Defensoria Pblica do Estado de Mato Grosso: Resoluo n
63/2014/CSDP.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADMINISTRADOR:
Administrao geral Conceitos e princpios fundamentais em Administrao. Processo administrativo. Controle
administrativo e indicadores de desempenho. Gesto da mudana. Administrao Estratgica Processo de
planejamento. Anlise competitiva. Planejamento estratgico. Balanced Scorecard. Planejamento baseado em
cenrios. Gesto estratgica de pessoas Gesto por competncias. Avaliao de desempenho. Motivao e
liderana. Cargos e salrios. Treinamento e desenvolvimento. Planos de carreira. Benefcios sociais. Gesto Gesto
de processos: anlise de processos; cadeia de valor; desenho de processos; organogramas; estrutura organizacional.
Gesto de projetos: projetos como instrumentos de ao estratgica; ciclo de projetos; escritrio de projetos. Gesto
da informao e do conhecimento. Processo decisrio Tcnicas de anlise. Tipos de decises. Soluo de problemas.
Teorias administrativas e organizacionais contemporneas Institucionalismo. Teoria dos custos de transao.
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Ecologia populacional. Teoria da agncia. Teoria dos stakeholders. Responsabilidade socioambiental das organizaes.
Administrao Pblica Paradigmas da administrao pblica e reformas administrativas: Administrao Pblica
burocrtica; estado do bem-estar social; a nova gesto pblica; princpios; fundamentos. Formulao e avaliao de
polticas pblicas: Estado e polticas pblicas; o processo de poltica pblica; as instituies e as polticas pblicas;
arranjos institucionais e poltica pblica. Planejamento pblico: planos; programas de governo; processo
oramentrio; Plano Plurianual PPA; Lei de Diretrizes Oramentrias LDO; Lei Oramentria Anual LOA.
Flexibilizao da ao estatal: parcerias pblico-privadas; consrcios; terceirizao; redes e parcerias com
organizaes da sociedade civil. Mudanas institucionais: conselhos; organizaes sociais; organizaes da sociedade
civil de interesse pblico (OSCIP); agncia reguladora; agncia executiva. Governana: princpios da governana;
fundamentos; governana pblica; governana e governabilidade; accountability. Gesto por resultados no setor
pblico: metodologias de gesto; avaliao de programas e projetos pblicos; indicadores de desempenho. Licitao
pblica: modalidades; dispensa; inexigibilidade; prego; contratos e compras.
ANALISTA DE SISTEMAS:
Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador
(hardware e software); sistemas de entrada, sada e armazenamento; princpios de sistemas operacionais;
caractersticas dos principais processadores do mercado; processadores de mltiplos ncleos; tecnologias de
virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas virtuais, para virtualizao; RAID: tipos, caractersticas e
aplicaes; sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3: caractersticas, metadados e organizao
fsica; tcnicas de recuperao de arquivos apagados. Bancos de dados: arquitetura, modelos lgicos e representao
fsica; implementao de SGBDs relacionais; linguagem de consulta estruturada (SQL); transaes: caractersticas e
anlise de logs. Engenharia reversa: tcnicas e ferramentas de descompilao de programas; debuggers; anlise de
cdigo malicioso: vrus, backdoors, keyloggers, worms e outros; ofuscao de cdigo; compactadores de cdigo
executvel. Linguagens de programao: noes de linguagens procedurais: tipos de dados elementares e
estruturados, funes e procedimentos; noes de linguagens de programao orientadas a objetos: objetos, classes,
herana, polimorfismo, sobrecarga de mtodos; estruturas de controle de fluxo de execuo; montadores,
compiladores, ligadores e interpretadores; desenvolvimento web: Servlets, JSP, Ajax, PHP, ASP. Estruturas de dados e
algoritmos: estruturas de dados: listas, filas, pilhas e rvores; mtodos de acesso, busca, insero e ordenao em
estruturas de dados; complexidade de algoritmos; autmatos determinsticos e no determinsticos. Redes de
computadores: tcnicas bsicas de comunicao; tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas; topologias de
redes de computadores; elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges,
switches, roteadores); arquitetura e protocolos de redes de comunicao: arquitetura TCP/IP; arquitetura clienteservidor; redes peer-to-peer (P2P); comunicao sem fio: padres 802.11; protocolos 802.1x; bluetooth; computao
em nuvem. Segurana da informao: normas NBR ISO/IEC n 27001:2006 e n 27002:2005; biometria; engenharia
social; esteganografia; desenvolvimento seguro de aplicaes: SDL, CLASP. Segurana de redes de computadores:
firewall, sistemas de deteco de intruso (IDS), antivrus, NAT, VPN; monitoramento e anlise de trfego; uso de
sniffers; traffic shaping; trfego de dados de servios e programas usados na Internet; segurana de redes sem fio:
EAP, WEP, WPA, WPA2; ataques a redes de computadores. Criptografia: noes de criptografia; sistemas
criptogrficos simtricos e de chave pblica; certificao digital; modos de operao de cifras; algoritmos RSA, AES e
RC4; hashes criptogrficos: algoritmos MD-5 e SHA-1, colises. Sistema operacional Windows: sistemas Windows:
2000, XP, 2003, Vista e Windows 7; gerenciamento de usurios em uma rede Microsoft; log de eventos do Windows;
registro do Windows. Sistema operacional Linux: caractersticas do sistema operacional Linux; gerenciamento de
usurios; configurao, administrao e logs de servios: proxy, correio eletrnico, HTTP. Sistemas operacionais
mveis: sistema iOS; sistema Android. Governana de TI: modelo COBIT 4.1; ITIL v3; gerenciamento de projetos com
PMBOK; anlise de pontos de funo.
ARQUITETO:
Histria e teoria da arquitetura e do urbanismo. Histria da arquitetura e do urbanismo no Brasil. Projeto
arquitetnico: conceitos, etapas de desenvolvimento. Legislao arquitetnica e urbanstica. Ergonomia e
acessibilidade para portadores de necessidades especiais. Sistema construtivo: fundao, estrutura, cobertura.
Tecnologia da construo: especificao tcnica de materiais e servios. Instalaes: hidrulica, sanitria, eltrica, de
gs, telefnica, mecnica, de ar condicionado. Conforto ambiental: acstico, lumnico e trmico. Sustentabilidade.
Instalaes provisrias: canteiro de obras. Servios preliminares: topografia, trabalho em terra, marcao de obra.
Planejamento urbano: morfologia urbana, infraestrutura, renovao e preservao urbana, equipamentos urbanos.
Paisagismo: histria, conceitos, projetos e conservao de parques e jardins. Conservao e restauro do patrimnio
cultural. Planejamento, gerenciamento e fiscalizao de obras. Laudos e pareceres tcnicos: inspeo predial. Anlise
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oramentria: administrao de contratos, cadernos de encargos, oramento, licitao. Computao grfica aplicada
arquitetura: AutoCAD.
ASSISTENTE SOCIAL:
O Servio Social e o campo sociojurdico. Instrumentos e tcnicas de interveno, planejamento, administrao,
execuo e sistematizao do trabalho profissional. A prtica profissional do assistente social na instituio e anlise
institucional. Estudo social. Laudos e pareceres sociais, informao social. Pesquisa social e produo de
conhecimento em Servio Social. Elaborao de projetos de interveno do Servio Social. Assessoria em Servio
Social. Superviso em Servio Social. O projeto tico-poltico do Servio Social. Cdigo de tica Profissional. Lei de
Regulamentao da Profisso. Resolues do Conselho Federal de Servio Social sobre o exerccio profissional.
Direitos Humanos e Servio Social. Polticas sociais e relao Estado/sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo. A
questo social e a conjuntura brasileira. Movimentos sociais. Poltica Social e planejamento. Planejamento estratgico,
planos, programas e projetos. Avaliao de programas e polticas sociais. Instncias pblicas de controle social
democrtico. Seguridade Social: Previdncia Social; Poltica Nacional de Assistncia Brasileira (PNAS) e Lei Orgnica de
Assistncia Social (LOAS). Polticas de Sade Brasileira, Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras; Poltica
Nacional de Drogas, Poltica Nacional de Sade Mental e a Lei Paulo Delgado; Poltica Nacional do Idoso e Estatuto do
Idoso. A Lei Maria da Penha. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente:
Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). Normas sobre adoo e guarda: adoo brasileira e adoo
internacional. Novas modalidades de famlia e estratgias de atendimento e acompanhamento. Formas alternativas
de resoluo de conflitos. Sade do trabalhador e a interveno do Servio Social.
CONTADOR:
Contabilidade Geral: Lei n 6.404/1976, Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009 e alteraes. Pronunciamentos do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Patrimnio:
componentes patrimoniais e mtodos de avaliao. Plano de contas, funes e estrutura das contas. Conceitos de
ativo, passivo e patrimnio lquido. Contas de resultado. Mtodos e tcnicas de apurao de resultados. Avaliao e
contabilizao de itens patrimoniais (impairment). Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria,
pelos princpios fundamentais da contabilidade, pelas normas internacionais de contabilidade (IFRS) e pelos
pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Elaborao das demonstraes do fluxo
de caixa (mtodos direto e indireto). Elaborao do balano patrimonial das demonstraes dos resultados, das
demonstraes das mutaes do patrimnio lquido e das demonstraes do valor adicionado. Apurao e controle da
reteno de tributos e contribuies federais conforme IN n 1.234/2012 da Receita Federal do Brasil. Contabilidade
Governamental: Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Sistema de Contabilidade Federal.
Conceituao, objeto e campo de aplicao. Registro contbil. Demonstraes contbeis segundo a lei n 4.320/1964.
Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. Receita pblica: conceito, etapas, estgios e
categorias econmicas. Execuo oramentria e financeira. Plano de contas aplicado ao setor pblico. Regime
Contbil. Conta nica do Tesouro Nacional. Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI): conceitos bsicos,
objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de entrada. Suprimento de Fundos.
Metodologia de trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01/2001); Lei n
10.180/2001).
ECONOMISTA:
Microeconomia. Conceitos fundamentais. Formas de organizao da atividade econmica; o papel dos preos; custo
de oportunidade; fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. Determinao das curvas de procura.
Curvas de indiferena. Equilbrio do consumidor. Efeitos preo, renda e substituio. Elasticidade da procura. Fatores
de produo. Produtividade mdia e marginal. Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. Custos de
produo no curto e no longo prazos. Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Teoria do consumidor,
utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, curvas de Engel,
demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades,
curvas de produto e produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos.
Economia do bem-estar. timo de Pareto. Estruturas de mercado. Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita,
monoplio, oligoplio. Outras estruturas de mercado. Dinmica de determinao de preos e margem de lucro.
Padro de concorrncia. Anlise de competitividade. Anlise de indstrias e da concorrncia. Vantagens competitivas.
Cadeias e redes produtivas. Competitividade e estratgia empresarial. Macroeconomia. Principais agregados
macroeconmicos. Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de contas nacionais. Contas nacionais no Brasil.
Conceitos de dficit e dvida pblica. Balano de pagamentos. Papel do governo na economia. Estabilizao,
crescimento e redistribuio. A teoria keynesiana. Oferta e demanda agregadas. Agregados monetrios. As contas do
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sistema monetrio. Modelo ISLM. Polticas fiscal e monetria. Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal.
Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. Salrios, inflao e desemprego. Comrcio exterior.
Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. Globalizao e organismos
multilaterais. Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. Economia do setor pblico. O Estado e as
funes econmicas governamentais. As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. Estado
regulador e produtor. Polticas fiscal e monetria. Outras polticas econmicas. Evoluo da participao do setor
pblico na atividade econmica. Contabilidade fiscal. NFSP. Resultados nominal, operacional e primrio. Dvida
pblica. Sustentabilidade do endividamento pblico. Financiamento do dficit pblico a partir dos anos 80 do sculo
XX. Inflao e crescimento. Economia brasileira. Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e
das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da
acelerao dos processos de industrializao e urbanizao. Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a
segunda metade do sculo XX. Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada
de 80 do sculo XX. Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. Desigualdades
pessoais e espaciais de renda e de riqueza. Perfil demogrfico brasileiro. Estrutura tributria brasileira. O mercado de
trabalho e as condies de emprego e renda. Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica
brasileira. A previdncia social e suas perspectivas. Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com
o resto do mundo.
ENGENHEIRO CIVIL:
Planejamento de projetos e execuo de obras: programao e controle; viabilidade, planejamento e controle das
construes: tcnico, fsico-financeiro e econmico. Oramentao de obras: formao do preo de venda; custos
diretos; composio de custos unitrios; produo de equipes mecnicas; custos horrios e equipamentos; BDI
benefcios e despesas indiretas (administrao central, custos financeiros, riscos, tributos sobre o preo de vendas,
lucro real/presumido); encargos sociais (horista, mensalista); mobilizao, desmobilizao e administrao local;
reajustamento de preos; anlises de propostas e preos de obras de engenharia. Formao de preos na engenharia
consultiva e de projetos: custos diretos; encargos sociais; despesas indiretas, tributos e lucro. Anlise de estabilidade
de estruturas hidrulicas; pontes; resistncia dos materiais. Fundaes e obras de terra propriedades e classificao
dos solos, movimentos de gua no solo, distribuio de presses no solo, empuxos de terra, explorao do subsolo,
sondagem; barragens de terra; fundaes superficiais e profundas (estudos de viabilidade e dimensionamento).
Hidrulica, hidrologia e saneamento bsico escoamento em condutos forados e com superfcie livre (canais),
dimensionamento; mquinas hidrulicas, bombas e turbinas; ciclo hidrolgico, recursos hdricos superficiais e
subterrneos, infiltrao, hidrogramas, vazes de enchente; captao, tratamento e abastecimento de gua, redes de
esgotos, tratamentos de esgotos, tratamentos de guas residuais, instalaes prediais, sistemas de drenagem pluvial,
limpeza urbana; bacias hidrogrficas, regies hidrolgicas e caractersticas fsicas; regularizao de vazes e controle
de estiagem; transportes de sedimentos. Materiais de construo e tecnologia das construes: madeira, materiais
cermicos e vidros, metais e produtos siderrgicos, asfaltos e alcatres, aglomerantes e cimento, agregados,
tecnologia do concreto e controle tecnolgico, ensaios; processos construtivos, preparo do terreno, instalao do
canteiro de obras, locao da obra, execuo de escavaes e fundaes, formas, concretagem, alvenaria, esquadrias,
revestimentos, pavimentaes, coberturas, impermeabilizaes, instalaes, pintura e limpeza da obra. Planejamento
e controle de obras: licitao, edital, projeto, especificaes, contratos, planejamento, anlise do projeto,
levantamento de quantidades, plano de trabalho, levantamento de recursos, oramento, composio de custos,
cronogramas, diagramas de GANTT, PERT/CPM e NEOPERT, curva S, Cdigo de Obras. Fases do projeto, escolha do
traado, projeto geomtrico, topografia, desapropriao, obras complementares e sinalizao. tica profissional.
JORNALISTA:
Teorias da Comunicao e do Jornalismo. Aspectos histricos do Jornalismo e dos meios de comunicao.
Comunicao empresarial integrada. Noes de marketing. Opinio pblica. Conceitos, tcnicas e funes da
assessoria de imprensa. Conceitos e tcnicas da comunicao pblica. Release, clipping, checklist. Caractersticas das
publicaes institucionais. Relacionamento com a imprensa. Conceitos, tcnicas e aplicaes de notcia e reportagem.
Modalidades de entrevista em assessorias de imprensa. Tcnicas de apurao, redao e edio de textos jornalsticos
informativos, interpretativos e opinativos para veculos impressos, rdio, televiso, Internet e intranet. tica
jornalstica. Notcia institucional: caractersticas. Produo. Gerenciamento de crise e assessoria de imprensa. Gesto
estratgica da comunicao organizacional. Produo de notcias para comunicao interna. Jornalismo pblico.
Telejornalismo. Aspectos histricos. Tecnologias digitais. Legislao. A construo da notcia. Redao, produo e
reportagem em telejornalismo. Edio. Linguagem telejornalstica.
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PSICLOGO:
Diagnstico Psicolgico: conceituao e objetivos; avaliao psicolgica; entrevista psicolgica; elaborao de laudos e
outros documentos. Cdigo de tica do Psiclogo e Resolues do CFP; tcnicas de interveno psicolgica.
Psicopatologia: natureza e causa dos distrbios; psicopatologia e justia; drogas e alcool: dependncia qumica; a
criana e o adolescente: desenvolvimento emocional e social; clnica do idoso; psicologia social. Grupo social e
familiar: o indivduo e o grupo; as transformaes da famlia. Sade mental e os princpios da luta antimanicomial;
psicologia e justia: compromisso social, tica e direitos humanos. Psicologia jurdica: adoo, infncia e juventude,
idoso, famlia, adolescente em conflito com a lei, violncia domstica familiar e contra a mulher, rea criminal, abuso
sexual e suas interfaces. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Lei da Adoo: Lei n 12.010/2009.
Lei Maria da Penha: Lei n 11.340/2006.
NVEL SUPERIOR ANALISTA ADVOGADO:

LNGUA PORTUGUESA:
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo, descritivo e
argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos
semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido
das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase,
orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal;
transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de
coeso textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de
linguagem. Reescritura de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica: norma culta.
Histria de Mato Grosso: da ocupao e do povoamento Capitania de Mato Grosso; Cuiab: de Arraial Vila; Vila
Bela da Santssima Trindade, primeira capital; a consolidao do territrio. A provncia de Mato Grosso e o imprio
brasileiro; a Guerra da Trplice Aliana; o uso da mo de obra escrava. A instalao da Repblica e o estado de Mato
1984 e o estado de Mato Grosso; caractersticas econmicas e polticas do estado durante o militarismo; a diviso do
gesto ambiental; caractersticas econmicas; geografia da populao: dinmica e estrutura; processos migratrios;
econmica, cultural e socioambiental de Mato Grosso. tica profissional.
LEGISLAO ESPECFICA:
Cdigo De tica Funcional Do Servidor Pblico Civil Do Estado De Mato Grosso: Lei Complementar Estadual n
112/2002, de 1 de julho de 2002. Cdigo Disciplinar Do Servidor Pblico Civil Do Poder Executivo Do Estado De Mato
Grosso: Lei Complementar Estadual n 207, de 29 de dezembro de 2004. Estatuto dos Servios Pblicos da
Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Estaduais: Lei Complementar Estadual n 04/1990, de
15 de Outubro de 1990, e suas alteraes. Organiza a Defensora Pblica da Unio, do Distrito Federal e dos
Territrios: Lei Complementar n 132, de 07 de Outubro de 2009. Dispe sobre a Lei Orgnica da Defensoria Pblica
do Estado de Mato Grosso e d outras providncias. Lei Complementar n 146, de 29 de Dezembro de 2003. Dispe
sobre a obrigatoriedade da comunicao de nascimento sem identificao de paternidade Defensoria Pblica e ao
Juizado da Infncia e Adolescncia de Mato Grosso: Lei n 8.825, de 16 de Janeiro de 2008. Dispe sobre a fixao de
critrios para deferimento da assistncia jurdica a ser prestada pela Defensoria Pblica: Resoluo n 46/2011/CSDP.
Dispe sobre o Cdigo de tica dos membros da Defensoria Pblica do Estado de Mato Grosso: Resoluo n
63/2014/CSDP.
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DIREITO ADMINISTRATIVO:
Estado, governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios.
Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. Administrao direta e indireta. rgos pblicos. Agentes
pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico
nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regimes jurdicos,
organizao funcional, regime constitucional (concurso pblico, acessibilidade, acumulao de cargos e funes,
estabilidade, regime previdencirio, disponibilidade, mandato eletivo, sistema constitucional de remunerao,
associao sindical e direito de greve), regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Processo
administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. Regime Especial de Direito Administrativo REDA. Poderes
administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder.
Ato administrativo: validade, eficcia; requisitos; atributos; classificao; extino, desfazimento e sanatria;
classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. Servios pblicos: conceito, classificao,
regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. Direitos do
usurio. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens
pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Aquisio de bens pela
Administrao. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle
legislativo. Responsabilidade civil do Estado. Interveno do Estado na Propriedade. Desapropriao. Processo
Administrativo. Lei Federal n 8.666/93: Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto. Obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade e vedao. Modalidades. Procedimento, revogao e anulao. Sanes. Normas gerais de
licitao. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, inexecuo,
reviso e resciso. PPP Parceria Pblico-Privada (Lei Federal n 11.079/04). Lei Complementar n 04, de 15 de
outubro de 1990: Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas
Estaduais.
DIREITO CONSTITUCIONAL:
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais. Aplicabilidade das normas
constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Poder Constituinte. Controle de
constitucionalidade das leis. Emenda, reforma e reviso constitucional. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao
declaratria de constitucionalidade. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos;
direitos sociais. Da Nacionalidade dos direitos polticos. Organizao poltico-administrativa do Estado: Estado
federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. Da Interveno. Administrao pblica:
disposies gerais; servidores pblicos. Improbidade administrativa. Da organizao dos Poderes. Poder Executivo:
atribuies e responsabilidades. Poder regulamentar e medidas provisrias. Poder Legislativo: estrutura,
funcionamento e atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Comisses
Parlamentares de Inqurito. Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e
competncias. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica da Unio, Estados e Municpios;
Defensoria Pblica.
DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL:

DIREITO CIVIL
Parte geral das pessoas fsicas ou naturais. Incio e extino. Personalidade jurdica. Capacidade civil. Emancipao.
Dos direito da personalidade. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. Dos bens. Fatos e atos jurdicos. Teoria geral dos
negcios jurdicos. Prescrio e decadncia. Dos atos ilcitos. Do abuso do direito. Do direito das obrigaes. Das
modalidades das obrigaes. Da transmisso das obrigaes. Da extino das obrigaes. Do inadimplemento das
obrigaes. Dos contratos. Teoria geral dos contratos. Noo de contrato. Elementos dos contratos. Princpios
contratuais. Interpretao dos contratos. Da formao dos contratos. Dos contratos eletrnicos. Da estipulao em
favor de terceiro. Dos vcios redibitrios. Evico. Do contrato preliminar. Da extino dos contratos. Da compra e
venda. Da doao. Da locao. Do emprstimo. Do contrato de mandato. Do contrato de transporte. Do contrato de
seguro. Da fiana. Da responsabilidade civil. Pressupostos. Conduta. Nexo causal. Dano. Dano material. Dano moral:
espcies. Responsabilidade subjetiva. Responsabilidade objetiva. Clusula geral de responsabilidade civil objetiva.
Responsabilidade civil extracontratual, pr-contratual e contratual. Responsabilidade civil decorrente do abuso do
direito. Da obrigao de indenizar. Do direito das coisas. Da posse. Posse e deteno. Classificao da posse.
Composse. Aquisio, sucesso e perda da posse. Efeitos da posse. Autodefesa da posse. Aes possessrias. Da
propriedade. Aquisio e perda da propriedade. Dos direitos de vizinhana; do condomnio. Do direito real de
servido. Do usufruto. Do uso. Da habitao. Do direito de famlia. Do casamento. Das relaes de parentesco. Do
regime de bens entre os cnjuges. Do usufruto e da administrao dos bens de filhos menores. Dos alimentos. Do
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bem de famlia. Da unio estvel. Das relaes homoafetivas e seus efeitos jurdicos. Da tutela e da curatela. Do
direito das sucesses. Da sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso testamentria. Do inventrio e da partilha.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
Teoria geral do processo. Princpios constitucionais do direito processual. Princpios gerais do direito processual civil.
Jurisdio. Competncia. Ao. Condies da ao. Processo. Sujeitos do processo. Instrumentalidade e efetividade do
processo. Classificao do processo. Objeto do processo. Pressupostos processuais. Atos processuais. Processo de
conhecimento. Formao, suspenso e extino do processo. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio. Das
provas. Sentena e coisa julgada. Dos recursos. Apelao. Agravo. Embargos infringentes. Embargos de declarao.
Processo de execuo. Da execuo em geral. Das diversas espcies de execuo. Dos embargos do devedor. Da
suspenso e da extino do processo de execuo. Do processo cautelar. Das medidas cautelares. Dos procedimentos
especiais. Da ao de consignao em pagamento. Das aes possessrias. Da ao de nunciao de obra nova. Da
ao de usucapio. Da ao de despejo. Do inventrio e da partilha. Juizados especiais cveis. Lei n 9.099/95.
Processos coletivos: teoria geral e leis correlatas.
DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL:
DIREITO PENAL
Conceito e caractersticas do Direito Penal Fontes do Direito Penal. Aplicao da lei penal. Lei penal no tempo e no
espao. Interpretao e integrao da lei penal. Analogia. Norma penal. Princpios constitucionais penais. Fato tpico
Dolo e culpa. Tipicidade e concurso aparente de normas. Classificao das infraes penais. Erro. Consumao e
tentativa. Ilicitude Causas excludentes da ilicitude. Culpabilidade Elementos da culpabilidade. Causas excludentes
da culpabilidade. Condies objetivas de punibilidade e escusas absolutrias. Concurso de pessoas. Concurso de
crimes. Ao penal. Penas privativas de liberdade, restritivas de direitos e de multa Aplicao da pena. Efeitos da
condenao. Livramento condicional. Suspenso condicional da pena ("sursis"). Medidas de segurana. Efeitos da
condenao. Reabilitao. Extino da punibilidade. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o patrimnio. Crimes
contra a famlia. Crimes contra a dignidade sexual. Crimes contra a paz pblica. Crimes contra a incolumidade pblica.
Crimes contra a f pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes contra a propriedade imaterial. Crimes
contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. Crimes militares. Crimes tipificados no Cdigo Brasileiro
de Trnsito (Lei n9.503/97). Crimes hediondos (Lei n 8.072/90). Proteo a testemunhas (Lei n 9.807/99). Crimes
de tortura (Lei n 9.455/97). Crimes previstos na Lei n 9.296/96. Crimes tipificados na Lei de Licitaes (Lei n
8.666/93). Crimes previstos no Decreto-Lei n 201/67 (Responsabilidade de Prefeitos e Vereadores). Abuso de
autoridade (Lei n 4.898/65). Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n 11.340/06). Crimes previstos no
Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/90). Lei Antidrogas (Lei n 11.343/06). Crimes contra o consumidor
e as relaes de consumo (Lei n 8.078/90). Crimes contra o meio ambiente (Lei n 6.938/81 e Lei n 9.605/98).
Crimes tipificados no Estatuto do Desarmamento (Lei n 10.826/03). Lei das Contravenes Penais (Decreto-Lei n
3.688/41). Crimes previstos no Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/03). Crimes contra as pessoas portadoras de
deficincia (Lei n 7.853/89). Crimes previstos no Estatuto de Defesa do Torcedor (Lei n 10.671/03). Crimes de
lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores (Lei n 9.613/98 e Lei n 12.683/12). Crimes tipificados na Lei n
12.850/13.
DIREITO PROCESSUAL PENAL
Sistemas processuais penais. Princpios processuais penais. Aplicao e interpretao da lei processual. Persecuo
penal. Inqurito policial e outros procedimentos preparatrios da ao penal. Investigao criminal direta pelo
Ministrio Pblico. Arquivamento e desarquivamento de inqurito policial e peas de informao. Condies da ao.
Pressupostos processuais. A ao penal. Ao penal pblica. Ao penal privada. Ao penal privada subsidiria da
pblica. Competncia. Jurisdio. Prova. Teoria Geral e Admissibilidade da Prova. Meios de prova. Provas em espcie.
Sujeitos do processo. Fatos e atos processuais. Citao, notificao e intimao. Teoria geral do procedimento.
Procedimento comum: ordinrio, sumrio e sumarssimo. Procedimentos especiais. Procedimento dos Juizados
Especiais Criminais (Lei n 9.099/95 e Lei n 10.259/01). Procedimento dos crimes dolosos contra a vida.
Procedimento da Lei de Violncia Domstica (Lei n 11.340/06). Priso temporria (Lei n 7.960/89); priso em
flagrante; priso preventiva; liberdade; medidas cautelares pessoais diversas da priso (Lei n 12.403/11); medidas
cautelares reais. Deciso. Sentena penal. Despacho. Princpio da correlao entre a acusao e sentena.
Aditamento. Coisa julgada. Teoria geral dos recursos. Princpios bsicos. Recursos em espcie. Execuo penal.
Conceitos bsicos.
DIREITO DO CONSUMIDOR:
Evoluo do movimento consumerista. A tutela do consumidor da Constituio Federal de 1988. Do Cdigo de Defesa
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do Consumidor. Da Poltica Nacional de Relaes de Consumo. Princpios da Poltica Nacional de Relaes de Consumo
e os instrumentos para sua execuo. Da relao jurdica de consumo: consumidor, fornecedor, produtos e servios.
Do consumidor por equiparao. Dos direitos bsicos do consumidor. Da qualidade de produtos e servios. Da
preveno e da reparao dos danos. Da proteo sade e segurana do consumidor e da responsabilidade pelo
fato do produto e do servio. Responsabilidade civil dos profissionais liberais. Da responsabilidade por vcio do
produto e do servio. Da decadncia e da prescrio. Da desconsiderao da personalidade jurdica. Das prticas
comerciais. Oferta e publicidade. Prticas abusivas. Cobrana de dvidas. Dos bancos de dados e cadastros dos
consumidores. Dos Contratos no CDC. A nova teoria contratual. Da proteo contratual. Clusulas abusivas. Contratos
de adeso. Contratos bancrios. Contrato de transporte. Contrato de seguro. Planos de sade. Das sanes
administrativas. Da defesa do consumidor em juzo. Da tutela coletiva e da tutela individual do consumidor.
ESTATUTO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE:

Noo legal de criana e adolescente. Dos deveres da famlia, da comunidade, da sociedade e do poder pblico
perante as crianas e os adolescentes. Dos direitos fundamentais da criana e do adolescente. Direito vida e sade.
Direito liberdade, ao respeito e dignidade. Direito convivncia familiar e comunitria. Da famlia natural e da
famlia substituta. Guarda, tutela e adoo. Do direito educao, cultura, ao esporte e ao lazer. Do direito
profissionalizao e proteo no trabalho. Da preveno geral de ameaa ou violao dos direitos da criana e do
adolescente. Da preveno especial. Da poltica de atendimento. Das entidades de atendimento. Das medidas de
proteo. Da prtica de ato infracional. Noes gerais. Dos direitos individuais. Das garantias processuais. Das medidas
socioeducativas. Das medidas pertinentes aos pais ou ao responsvel. Do conselho tutelar. Do acesso justia
Noes gerais. Da justia da infncia e da juventude. Dos procedimentos. Da perda e da suspenso do poder familiar.
Da destituio da tutela. Da colocao em famlia substituta. Da apurao de ato infracional atribudo a adolescente.
Da apurao de irregularidades em entidade de atendimento. Da apurao de infrao administrativa s normas de
proteo criana e ao adolescente. Da habilitao de pretendentes adoo. Dos recursos. Do ministrio pblico.
Do advogado. Da proteo judicial dos interesses individuais, difusos e coletivos. Dos crimes e das infraes
administrativas.
NVEL MDIO ASSISTENTE:

LNGUA PORTUGUESA:
Redao oficial: documentos oficiais utilizados pelas instituies pblicas brasileiras (ata, atestado, circular, certido,
edital, memorando, ofcio etc.). Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no
literrio, narrativo, descritivo e argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego
dos vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia:
reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de
flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e
subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de
colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal
indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de linguagem. Reescrita de frases: substituio, deslocamento,
paralelismo; variao lingustica: norma culta.
RACIOCNIO-LGICO MATEMTICO:
Lgica: proposies, valor-verdade negao, conjuno, disjuno, implicao, equivalncia, proposies compostas.
Equivalncias lgicas. Problemas de raciocnio: deduzir informaes de relaes arbitrrias entre objetos, lugares,
pessoas e/ou eventos fictcios dados. Diagramas lgicos, tabelas e grficos. Conjuntos e suas operaes. Nmeros
naturais, inteiros, racionais, reais e suas operaes. Representao na reta. Unidades de medida: distncia, massa e
tempo. Representao de pontos no plano cartesiano. lgebra bsica: equaes, sistemas e problemas do primeiro
grau. Porcentagem e proporcionalidade direta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses
aritmtica e geomtrica. Juros. Geometria bsica: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea.
Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento, rea, volume. Princpios de
contagem e noo de probabilidade.
Histria de Mato Grosso: da ocupao e povoamento Capitania de Mato Grosso; Cuiab: de Arraial Vila; Vila Bela
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da Santssima Trindade, primeira capital; A consolidao do territrio. A Provncia de Mato Grosso e o imprio
brasileiro; a Guerra da Trplice Aliana; o uso da mo de obra escrava. A instalao da Repblica e o e estado de Mato
1984 e o estado de Mato Grosso; Caractersticas econmicas e polticas do estado durante o militarismo; A diviso do
gesto ambiental; caractersticas econmicas; Geografia da populao: dinmica e estrutura; processos migratrios;
econmica, cultural e socioambiental de Mato Grosso.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO:
Noes de arquivologia: princpio da provenincia; teoria das trs idades de arquivo. Gesto de documentos.
Protocolo. Instrumentos de gesto de documentos. Plano de classificao. Tabelas de temporalidade. Arquivos
permanentes: arranjo e descrio. Lei n 8159, de 08 de janeiro de 1991 (dispe sobre a poltica nacional de arquivos
pblicos e privados e d outras providncias). Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos:
poltica; planejamento; tcnicas. Noes de Administrao: organizaes, eficincia e eficcia. O processo
administrativo: planejamento, organizao, influncia, controle. Planejamento: fundamentos, tomada de decises,
ferramentas. Organizao: fundamentos, estruturas organizacionais tradicionais e contemporneas, tendncias e
prticas organizacionais. Influncia: aspectos fundamentais da comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e
cultura organizacional. Controle: princpios da administrao da produo e do controle. Princpios fundamentais da
Administrao Pblica: Administrao Pblica no Brasil, Administrao Pblica gerencial, reforma da gesto pblica e
sistemas de administrao federal. Noes de informtica: noes de sistema operacional, edio de textos e
planilhas, banco de dados: conceitos bsicos e caractersticas. Redes de computadores: conceitos bsicos.
Ferramentas. Aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. Computao na nuvem: conceitos de organizao e
de gerenciamento de informaes. Arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de
segurana, noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware).
Procedimentos de backup; armazenamento de dados na nuvem.
ASSISTENTE DE GABINETE:
Noes de Administrao: organizaes, eficincia e eficcia. O processo administrativo: planejamento, organizao,
influncia, controle. Planejamento: fundamentos, tomada de decises, ferramentas. Organizao: fundamentos,
estruturas organizacionais tradicionais e contemporneas, tendncias e prticas organizacionais. Influncia: aspectos
fundamentais da comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e cultura organizacional. Controle: princpios da
administrao da produo e do controle. Princpios fundamentais da Administrao Pblica: Administrao Pblica
no Brasil, Administrao Pblica gerencial, reforma da gesto pblica e sistemas de administrao federal. Noes de
arquivologia: princpio da provenincia; teoria das trs idades de arquivo. Gesto de documentos. Protocolo.
Instrumentos de gesto de documentos. Plano de classificao. Tabelas de temporalidade. Arquivos permanentes:
arranjo e descrio. Lei n 8159, de 08 de janeiro de 1991 (dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e
privados e d outras providncias). Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica;
planejamento; tcnicas. Noes de informtica: noes de sistema operacional, edio de textos e planilhas, banco de
dados: conceitos bsicos e caractersticas. Redes de computadores: conceitos bsicos. Ferramentas. Aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet. Computao na nuvem: conceitos de organizao e de gerenciamento de
informaes. Arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de segurana, noes de vrus,
worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware). Procedimentos de backup;
armazenamento de dados na nuvem. Tcnicas secretariais: relaes pessoais e interpessoais. Organizao de eventos;
preparao de reunies e administrao do tempo; cerimonial e protocolo. Conduta profissional: comunicao verbal;
apresentao pessoal e tica profissional. Comunicaes administrativas: redao de correspondncia e documentos
oficiais.
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ANEXO II REQUISITOS E ATRIBUIES DO CARGO

NVEL SUPERIOR - ANALISTA
ADMINISTRADOR:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de
Administrao. ATRIBUIES: Planejar, organizar, formular, implantar, supervisionar, avaliar sistemas, processos e
mtodos de gesto, especialmente nas reas de administrao de materiais e compras, informao, tecnologia da
informao e comunicao, gesto de pessoas, desenvolvimento organizacional, patrimnio e afins; administrar as
atividades de recursos humanos, recrutamento e seleo, cargos e salrios, benefcios, treinamentos e
desenvolvimento; executar atividades especializadas de planejamento, gesto, coordenao e assistncia tcnica,
bem como administrativas e de logstica; pesquisar, desenvolver, monitorar e sistematizar as atividades decorrentes
do planejamento estratgico e ttico; elaborar diagnsticos, relatrios, contratos, normas, editais, manuais e outros
documentos; analisar, interpretar e sistematizar dados, pesquisas, quadros, tabelas e planilhas; efetuar estimativa de
despesas da unidade; elaborar, aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao
referentes aos planos, programas, parcerias estratgicas e projetos desenvolvidos pela rea; aperfeioar
procedimentos e mtodos de trabalho; atuar em processos licitatrios; executar atividades inerentes aos subsistemas
de gesto de pessoas; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade
competente; assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho, constitudos pela autoridade
competente; executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham
a ser determinadas pelo superior.
ADVOGADO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro na Ordem dos Advogados do Brasil.
ATRIBUIES: Elaborar e analisar informaes, certides, declaraes, laudos, pareceres, relatrios e documentos
congneres; Elaborar pareceres, minutas de atos administrativos e normativos; atuar na gesto de contratos e
convnios; realizar avaliaes, estudos, pesquisas e levantamentos de dados; propor planos, projetos, programas,
diretrizes e polticas de atuao; atuar em planos, programas, projetos e convnios; atuar nas gerncias e secretarias,
quando designado, praticando os atos inerentes atividade do setor; prestar as informaes necessrias aos
Defensores Pblicos, quando solicitadas; efetuar as atribuies necessrias ao suporte dos Defensores Pblicos,
sempre que solicitadas; realizar tarefas administrativas afeitas s reas de atuao institucional; participar de
reunies, comisses, grupos e equipes de trabalho; participar do planejamento estratgico institucional; observar e
zelar pela segurana institucional no mbito de sua rea de atuao; atender os pblicos interno e externo por
telefone, correio eletrnico ou presencialmente; prestar informaes sobre a localizao e tramitao de processos e
documentos; orientar quanto aplicao das normas internas ou da sua rea de atuao; contribuir para a melhoria
contnua dos processos e rotinas de trabalho; inserir dados e utilizar os sistemas de informao corporativos; observar
e zelar pelo cumprimento dos prazos; realizar atividades relativas tramitao e movimentao de procedimentos
administrativos e documentos; assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela
autoridade competente; executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que
eventualmente venham a ser determinadas pelo superior.
ANALISTA DE SISTEMAS:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Anlise de
Sistemas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe
competente. ATRIBUIES: Realizar a gesto de projetos de desenvolvimento de sistemas de informao finalsticos e
corporativos, incluindo a anlise, a implementao, os testes, a manuteno e a documentao de acordo com as
metodologias, normas, tcnicas e padres adotados na organizao; prospectar novos servios de rede; estabelecer e
executar as aes necessrias para garantir a segurana lgica dos servios de rede; dar manuteno e suporte aos
componentes que compem soluo de comunicao que rene diversos mdulos integrados; acompanhar projetos
de implantao ou melhoria de ferramentas, softwares ou sistemas; analisar e identificar problemas nos servidores e
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servios de rede; administrar ferramentas relacionadas segurana digital e lgica da rede corporativa; fornecer
informaes relacionadas ao uso dos servios de rede na forma de relatrios gerenciais; administrar, coordenar e dar
manuteno s atividades de sites relacionados aos servios de rede. Estabelecer e monitorar processos, normas e
padres para o desenvolvimento de sistemas e para a infraestrutura tecnolgica, inclusive o modelo corporativo de
dados e os relacionados segurana da informao e comunicao e dos servios de suporte e infraestrutura; realizar
a gesto de projetos de instalao, configurao e manuteno dos servios de rede, bancos de dados e ambientes
operacionais, monitorando os nveis de qualidade; manter atualizada documentao pertinente aos servios de rede;
assumir a responsabilidade tcnica por projetos e solues de sua rea de atuao; identificar necessidades da
organizao e prospectar solues tecnolgicas disponveis no mercado, elaborando e validando especificaes
tcnicas para contratao; participar de pesquisas e/ou desenvolvimento de novas tcnicas alinhadas ao
planejamento estratgico da Defensoria Pblica; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando
determinado pela autoridade competente; participar de atividades de suporte tcnico e capacitao de usurios e
desenvolvedores, zelando pela qualidade do atendimento em sua rea de atuao; disponibilizar informaes de
apoio a decises estratgicas; realizar a gesto e a implementao da governana de TI; assessorar tecnicamente
comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente; executar demais atividades
necessrias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas pelo superior.
ARQUITETO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Arquitetura e
Urbanismo. ATRIBUIES: Elaborar, executar, dirigir e fiscalizar projetos de arquitetura; preparar planos e mtodos de
trabalho; possibilitar e orientar a construo, a manuteno e o reparo de obras da Defensoria Pblica do Estado de
Mato Grosso; assegurar a execuo das obras dentro de padres e exigncias tcnicas; planejar, desenvolver, executar
e acompanhar projetos de operacionalizao e manuteno de obras; controlar a qualidade dos suprimentos e
servios executados; elaborar normas e documentao tcnica; planejar, orientar, confeccionar, executar,
acompanhar programas, projetos e pesquisas na rea; coordenar, fiscalizar e acompanhar a execuo de projetos,
obras e servios tcnicos; realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados
documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos, certides, relatrios e
documentos congneres, indicando a fundamentao tcnica, os mtodos e os parmetros aplicados; atuar em
processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho,
constitudos pela autoridade competente; executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras
que eventualmente venham a ser determinadas pelo superior.
ASSISTENTE SOCIAL:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio
Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Servio
Social. ATRIBUIES: Acolher e Proceder a entrevistas com usurios, familiares e demais envolvidos na problemtica
em questo e nos casos que lhes for dirigido; realizar e coordenar as visitas domiciliares e hospitalares, quando a
demanda estiver relacionada a questes sociais ou de acordo com anlise do profissional de Servio Social; planejar,
coordenar, supervisionar, implementar, executar e avaliar campanhas, projetos, programas e convnios relacionados
recuperao, preveno e promoo da sade dos assistidos, membros, servidores e estagirios; favorecer a
construo e consolidao de rede de atendimento; elaborar Projeto Tcnico de Trabalho Social (PTTS) conforme
Normas do Ministrio do Trabalho; emitir parecer tcnico inerente sua rea de atuao; avaliar situaes
socioeconmicas; realizar pesquisa social; analisar polticas pblicas sociais, seus servios afins e correlatos; zelar pela
confidencialidade dos documentos que contenham informaes referentes ao seu exerccio profissional; participar de
eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; assessorar tecnicamente
comisses, grupos e equipes de trabalho, constitudos pela autoridade competente; executar demais atividades
CONTADOR:
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Contabilidade, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de
Contabilidade. ATRIBUIES: Orientar e assistir os trabalhos inerentes contabilidade, observando as exigncias
legais e administrativas; realizar superviso e auditoria contbil; elaborar, executar, acompanhar programas, projetos
e pesquisas na rea; participar do planejamento e execuo da elaborao oramentria da Defensoria Pblica;
fornecer elementos de natureza contbil para o controle da situao patrimonial e financeira das organizaes;
planejar, executar, organizar e supervisionar o sistema de registros e operaes contbeis; emitir pareceres,
diagnsticos, informaes tcnicas e demais documentaes; analisar, processar e atualizar dados, informaes e
indicadores; realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e
de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao
tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico;
participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; assessorar
tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente; executar demais
atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas pelo
superior.
ECONOMISTA:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Economia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Economia.
ATRIBUIES: Analisar, projetar e programar o ambiente econmico; elaborar, executar, acompanhar e avaliar
programas, projetos e pesquisas na rea econmica de mercado e viabilidade econmica do Poder Executivo Estadual;
planejar e realizar estudos e projees de natureza econmica e financeira; definir processos tcnicos metodolgicos;
emitir diagnsticos e informaes; criar e atualizar banco de dados; estabelecer estratgias; participar da anlise de
conjuntura econmica; avaliar impacto de investimentos e das polticas pblicas socioeconmicas; analisar, processar
e atualizar dados; levantar, sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores; participar de eventos
externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; assessorar tecnicamente comisses,
grupos e equipes de trabalho, constitudos pela autoridade competente; executar demais atividades necessrias ao
desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas pelo superior.
ENGENHEIRO CIVIL:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia
Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de
Engenharia e Agronomia. ATRIBUIES: Elaborar, executar, dirigir e fiscalizar projetos de engenharia civil; preparar
planos e mtodos de trabalho; possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo de obras da Defensoria
Pblica do Estado de Mato Grosso; assegurar a execuo das obras dentro de padres e exigncias tcnicas; planejar,
desenvolver, executar e acompanhar projetos de operacionalizao e manuteno de obras; controlar a qualidade dos
suprimentos e servios executados; elaborar normas e documentao tcnica; confeccionar, executar, acompanhar
programas, projetos e pesquisas na rea; realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e
analisar dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos, certides,
relatrios e documentos congneres, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em
processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho,
constitudos pela autoridade competente; executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras
que eventualmente venham a ser determinadas pelo superior.
JORNALISTA:
Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC. ATRIBUIES: Pesquisar, recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar
informaes e notcias sobre a Defensoria Pblica e a ela pertinentes de serem difundidas; expor, analisar e comentar
acontecimentos; transmitir informaes e ocorrncias cotidianas a leitores de jornais e revistas, ouvintes de rdio e
telespectadores; realizar seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais,
revistas, televiso, rdio, Internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico;
selecionar e preparar suportes escritos ou audiovisuais para divulgao de informaes; implementar aes de
30

publicidade, propaganda, marketing e projetos institucionais; realizar a produo e edio de reportagem e

entrevistas; preparar, organizar e realizar cerimonial dos eventos institucionais; emitir pareceres, diagnsticos,
informaes tcnicas e demais documentaes; analisar, processar e atualizar dados (estatsticos e informativos);
levantar, sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores; participar de eventos externos e reunies
tcnicas quando determinado pela autoridade competente; elaborar projetos de layout para stios web, gerenciando
o contedo web; assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho, constitudos pela autoridade
competente em atividades especficas de jornalismo e de assessoria de imprensa; executar demais atividades
PSICLOGO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Psicologia.
ATRIBUIES: Prestar atendimento e orientao psicolgica aos assistidos e seus familiares, membros e servidores da
Defensoria Pblica; diagnosticar, avaliar e acompanhar distrbios emocionais, mentais, comportamentais e de
adaptao social do(s) indivduo(s) durante o processo de tratamento; proceder a exames psicolgicos com enfoque
preventivo ou curativo, utilizando tcnicas adequadas a cada caso; estudar os fenmenos psicolgicos presentes na
organizao, atuando sobre os problemas organizacionais ligados gesto de pessoas; realizar acompanhamento
funcional de forma interdisciplinar; elaborar diagnsticos e intervenes organizacionais; realizar visitas domiciliares
aos assistidos e seus familiares, membros e servidores da Defensoria Pblica; analisar e indicar instituies que
prestam atendimento a grupos em situao de vulnerabilidade; atuar no planejamento, na execuo e no
acompanhamento dos processos de recrutamento e seleo de pessoal, de avaliao de desempenho funcional, de
programas voltados capacitao e ao desenvolvimento, bem como outros processos afins da instituio; propor
aes destinadas ao aprimoramento das relaes de trabalho; realizar o assessoramento tcnico na implantao da
poltica de gesto de pessoas da instituio; atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel de
especializao, com vistas preveno primria e secundria de doenas e, particularmente, promoo de sade e
de qualidade de vida, tanto individualmente como por meio de cursos, palestras, campanhas e programas educativos;
emitir autorizao para tratamentos externos dentro de sua rea de competncia; prestar apoio tcnico mediao
de conflitos; escolher e aplicar instrumentos e mtodos de avaliao psicolgica, mensurando, analisando e
interpretando os resultados; zelar pela confidencialidade dos documentos que contenham informaes referentes ao
seu exerccio profissional; realizar acolhimento e encaminhamento para a rede de apoio; promover articulao da
rede social da regio; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade
competente; assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho, constitudos pela autoridade
competente; executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham
a ser determinadas pelo superior.
NVEL MDIO - ASSISTENTE

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio completo, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: Realizar as atividades institucionais desenvolvidas no
atendimento aos usurios dos servios da Defensoria Pblica, bem como prestar auxlio nelas, utilizando todos os
meios e formas de comunicao, prestando informaes e orientaes; prestar assistncia administrativa aos
Membros da Defensoria Pblica e demais servidores em processos judiciais e administrativos e em procedimentos
extrajudiciais, sempre que solicitado; prestar as informaes necessrias aos Defensores Pblicos quando solicitado;
executar tarefas que envolvam apoio no processamento de processos judiciais e administrativos; elaborar minutas de
atos administrativos e normativos; confeccionar e analisar informaes, certides, declaraes, relatrios e
documentos congneres; propor diligncias e requisies; participar de reunies, planos, programas, projetos,
convnios comisses e grupos de trabalho, quando designado; realizar estudos, pesquisas, levantamentos de dados;
registrar e utilizar as informaes obtidas no sistema de automao do Poder Judicirio e da Defensoria Pblica;
observar e zelar pela segurana institucional no mbito de sua rea de atuao; operar e conferir o funcionamento de
equipamentos afetos a sua rea de atuao; prezar e orientar quanto aplicao das normas internas ou de sua rea
31

de atuao; contribuir para a melhoria contnua dos processos e rotinas de trabalho; observar e zelar pelo
cumprimento dos prazos; realizar atividades relativas instruo, tramitao e movimentao de processos,
procedimento e documentos; efetuar clculos e conferncia de dados; manter e controlar o arquivo setorial; realizar
as diversas atividades de cunho administrativo, como atendimento telefnico e por e-mail, organizao de malotes e
da correspondncia, dentre outras; atuar nas gerncias e secretarias, quando designado, praticando os atos inerentes
atividade do setor; executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente
venham a ser determinadas pelo superior.
ASSISTENTE DE GABINETE:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio completo, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: Realizar as atividades institucionais desenvolvidas no
atendimento aos usurios dos servios da Defensoria Pblica, bem como prestar auxlio nelas, utilizando todos os
meios e formas de comunicao, prestando informaes e orientaes; prestar assistncia administrativa aos
Membros da Defensoria Pblica e demais servidores em processos judiciais, administrativos e procedimentos
extrajudiciais, sempre que solicitado; prestar as informaes necessrias aos Defensores Pblicos quando solicitado;
executar tarefas que envolvam apoio no processamento de processos judiciais e administrativos; elaborar minutas de
atos administrativos e normativos; confeccionar e analisar informaes, certides, declaraes, relatrios e
documentos congneres; propor diligncias e requisies; participar de reunies, planos, programas, projetos,
convnios comisses e grupos de trabalho, quando designado; realizar estudos, pesquisas, levantamentos de dados;
registrar e utilizar as informaes obtidas no sistema de automao do Poder Judicirio e da Defensoria Pblica;
observar e zelar pela segurana institucional no mbito de sua rea de atuao; pperar e conferir o funcionamento de
equipamentos afetos a sua rea de atuao; prezar e orientar quanto aplicao das normas internas ou de sua rea
de atuao; contribuir para a melhoria contnua dos processos e rotinas de trabalho; observar e zelar pelo
cumprimento dos prazos; realizar atividades relativas instruo, tramitao e movimentao de processos,
procedimento e documentos; efetuar clculos e conferncia de dados; manter e controlar o arquivo setorial; realizar
as diversas atividades de cunho administrativo, como atendimento telefnico e por e-mail, organizao de malotes e
da correspondncia, dentre outras; atuar nas gerncias e secretarias, quando designado, praticando os atos inerentes
atividade do setor; executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente
venham a ser determinadas pelo superior.
32

ANEXO III DISTRIBUIO DE VAGAS POR COMARCA FUNO DE ASSISTENTE DE

GABINETE
Comarca
Ampla Concorrncia
Candidato com Deficincia
Cuiab
16
04
Vrzea Grande
07
01
Rondonpolis
07
01
Alta Floresta
02
Barra do Garas
04
Cceres
04
Diamantino
02
Primavera do Leste
02
Sinop
04
Sorriso
02
Tangar da Serra
02
Lucas do Rio Verde
02
Total
54
06
33

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DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DE MATO GROSSO

EDITAL N 01, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2014

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Os resultados e as convocaes sero divulgados na Internet, no seguinte endereo eletrnico:

As provas sero realizadas na cidade de Cuiab-MT.

A denominao do cargo, a funo, os requisitos de escolaridade, o nmero de vagas, a carga horria e o

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CARGO DE NVEL SUPERIOR

CARGO DE NVEL MDIO

O cargo de Nvel Mdio de Assistente, funo Assistente de Gabinete, obedecer distribuio

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As atribuies dos cargos esto definidas no Anexo II desse Edital.

As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 24 de novembro de 2014

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eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante de

O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt e

O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 06 de janeiro de 2015, a realizao de qualquer

No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de

As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o

O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico

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5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

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pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda.

As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,

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O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a

6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

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subsequente, nos termos da Lei Complementar n 114, de 25 de novembro de 2002.

O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do

A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser avaliada

A no observncia do disposto no subitem 6.5, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento

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7. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de

O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de

Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt a relao de candidatos

Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as

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8. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

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MDULO CONHECIMENTOS BSICOS

Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira

Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicao

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Ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que, cumulativamente:

A nota final ser a nota obtida na Prova Escrita Objetiva.

10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

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e) obtiver a maior nota na disciplina de Conhecimentos Gerais; e