Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Saben lo que deben hacer todos los das y que su energa debe estar dirigida hacia lo que
de verdad importa cuando se trata de alcanzar sus metas.
Las malas noticias son que la mayora de la gente no tiene buenos hbitos. Las buenas
noticias son que si eres infeliz por tu situacin actual puedes
cambiar gradualmente la trayectoria alterando lo que haces diariamente. Para
alcanzar altos niveles de xito debes comenzar a desarrollar hbitos de los ms exitosos.
Abajo encontrars cuatro hbitos que te ayudarn a maximizar los resultados que has
estado produciendo para que tengas la vida de tus sueos.
1. Enfoca tu energa. Para triunfar debes aprender a dirigir tu energa hacia la tarea
ms gratificante. Uno de los errores ms grandes que mucha gente comete es dirigir su
energa hacia cosas poco importantes. Pon atencin a todo lo que te rodea y pregntate
cules son las tareas ms significativas, las que le darn mayores recompensas a tu
negocio.
2. Ten la habilidad de priorizar. Piensa en tu meta ms importante. Los que logran
grandes cosas nunca pierden de vista sus objetivos. Todos los das haz algo que te
acerque ms al cumplimiento de tu meta.
3. Proyecta y completa las tareas. Ser capaz de comenzar algo y darle
seguimiento hasta que se cumpla es clave para el xito a largo plazo. Imagnate
terminando tus tareas y proyectos. Entre ms te imagines esto, mayor ser tu
determinacin para realmente hacerlo.
4. Piensa positivamente. Si no haces nada respecto a los pensamientos negativos las
probabilidades son que te conformars con algo promedio. Lo que debes hacer es
alimentar tu mente con pensamientos positivos. Un gran porcentaje de personas han
experimentado algnfracaso o problema. A pesar de que podan haber puesto pausa en
su viaje y rendirse, tuvieron una actitud mental positiva sobre sus habilidades y eso les
dio el poder necesario para continuar y alcanzar sus metas. Tener este tipo de actitud
podra ser uno de los hbitos ms importantes que puedes incorporar en tu vida diaria.
No importa dnde ests en tu vida, siempre habr algo que puedas alcanzar. Cuando
buscas ser una mejor persona e inviertes en tu futuro y habilidades creces como
individuo, lo que provocar que tu valor y xito aumenten.
Alguna vez te has establecido la meta de formarte un nuevo hbito, nicamente para
encontrarte
no
hacindolo
despus?
S
que
yo
lo
he
hecho.
Por qu es tan difcil formar buenos hbitos? Por qu cuesta tanto ser consistente
con el cambio? Cmo es que podemos tener toda la intencin de convertirnos en
mejores personas, pero luego ver muy poco progreso? Y an ms importante, hay algo
que podamos hacer?
Tus metas de vida no son tus hbitos
Las audaces metas de vida son fabulosas. Nos enorgullecemos de tenerlas. Pero es
posible que esas metas estn diseadas para distraerte de lo que realmente temes el
cambio en tus hbitos diarios que podra significar una reinvencin de cmo te ves a ti
mismo.
Seth
Godin.
Todos tenemos sueos y esperanzas. Si no los tienes, no eres del tipo de persona que
leera este artculo. Y la mayor parte de las veces, tenemos al menos una idea general de
cules son esas metas: la forma en que queremos que luzcan nuestros cuerpos y la buena
salud que queremos disfrutar, el respeto que queremos conseguir de nuestros colegas y
el importante trabajo que queremos crear, las relaciones que queremos con nuestras
familias
y
amigos
y
el
amor
que
deseamos
compartir.
En general, esto es algo bueno. Es agradable saber qu es lo que quieres, y tener metas
te da una sensacin de direccin y propsito. Sin embargo, hay una forma en la que tus
esperanzas y sueos te sabotean e impiden que seas mejor: tus deseos pueden seducirte
fcilmente a morder ms de lo que puedes tragar. Esto es lo que quiero decir:
- Te inspiras por The Biggest Loser, vas al gimnasio, pero te ejercitas hasta el
cansancio, por lo que necesitas los prximos tres meses para recuperarte.
- Finalmente tienes la necesidad de escribir tu libro, escribes todo el fin de semana y
despus
regresas
el
lunes
al
trabajo
y
te
olvidas
de
l.
- Te motivas por las historias de tus amigos de viajes a diferentes pases, por lo que
empiezas a planear el tuyo alrededor del mundo, terminando abrumado por los detalles
y
quedndote
en
casa.
Demasiado seguido dejamos que nuestras motivaciones y deseos nos lleven a intentar
resolver todos nuestros problemas de una sola vez, en lugar de empezar poco a poco con
una
nueva
rutina.
Lo s, lo s. No es ni remotamente igual de sexy que decir que perdiste 15 kilos en
tres meses. Pero la verdad es sta: los sueos que tienes son muy distintos a las acciones
que
te
llevarn
a
ellos.
Entonces cmo balanceamos nuestro deseo de hacer transformaciones que cambien
nuestra vida, con la necesidad de crear hbitos pequeos y sostenibles?
como
freelancer
es
un
la
nuevo
estilo
de
vida.
diferencia?
Las metas de vida son buenas porque brindan direccin, pero tambin pueden engaarte
y hacerte tomar ms de lo que puedes lidiar. Los hbitos diarios (pequeas rutinas
repetibles) es la forma en la que puedes convertir grandes sueos en realidad.
Elimina los hbitos que te detienen
Los humanos amamos la rutina. Cuando se trata de alcanzar metas medibles, esto
significa que tendemos a hacer lo mismo, como siempre lo hemos hecho y en igual
orden. Esto tambin ocurre con nuestros hbitos al trabajar en equipos. Probablemente
has estado trabajando con tu equipo suficiente tiempo como para sentir que sabes qu
esperar de ellos y has desarrollado patrones habituales de la forma en que interactan.
Y, lo ms seguro, es que el sentimiento sea mutuo. Quizs es momento de cambiar esas
impresiones.
Para ser un mejor manager, es importante tomar riesgos e introducir mejoras necesarias.
Esto muchas veces requiere identificar lo que est funcionando y qu debe mejorar. A
veces descubrirlo es tan fcil como hacindote estas tres preguntas:
1.
Qu
hbitos
te
han
llevado
a
donde
ests
hoy?
2. Qu hbitos podran estarte deteniendo de alcanzar tus prximas grandes metas?
3.
Es
tiempo
de
pedir
retroalimentacin?
Observar detenidamente tus hbitos te brinda un panorama poderoso de lo que ha
funcionado hasta el momento, y tambin te permite hacer cambios a conciencia. Mi
amigo y mentor, Marshall Goldsmith, escribi un libro cuyo ttulo lo dice todo: What
Got You Here Wont Get You There (Lo que te trajo aqu no te llevar a otro lado). As
que, qu hbitos tienes actualmente que podran estarte obstaculizando alcanzar el
siguiente
nivel?
Algunas interrogantes con las podras empezar son: Inicias las reuniones a tiempo?
Escuchas los comentarios sin interrumpir? Haces preguntas clarificadoras? Ves a la
persona con la que ests hablando o mantienes los ojos en tu dispositivo digital? Das
reconocimiento al trabajo bien hecho y a las nuevas ideas? Qu hbitos te han
funcionado bien? Y cules crees que necesitaras cambiar para avanzar?
Lo siguiente es preguntarte a ti mismo qu ests haciendo que est saboteando tu
camino para alcanzar tus metas. Conozco a un emprendedor que recientemente not que
estaba usando la primera hora de su jornada laboral en revisar su email y sus cuentas de
redes sociales. Como un experimento de cinco das, enfoc esa misma hora matutina en
buscar nuevos proveedores para su negocio. Ese simple cambio le permiti adelantar su
fecha
de
lanzamiento
tres
semanas.
Una forma de descubrir qu est funcionando y qu no en cuanto a tus hbitos es
pedirles retroalimentacin a las personas que te rodean. El feedback no necesariamente
sealar que algo es incorrecto; sino que podra simplemente mostrar que ests abierto a
nuevas
ideas
y
estrategias.
Pedir retroalimentacin tambin puede acelerar y aumentar la efectividad de tus
esfuerzos. El feedback puede maximizar tu enfoque, energa y tiempo de manera que
puedas realizar las cosas correctas y terminarlas. Una y otra vez he visto a
emprendedores que estn teniendo buenos resultados administrando su productividad y
obteniendo ms de sus esfuerzos gracias a que han pedido retroalimentacin de las
personas
correctas.
Para saber si tus hbitos funcionan o no, define claramente los resultados que deseas.
Cuando entiendas completamente qu es lo que quieres conseguir, entonces podrs
reflejar cmo tus acciones en las ltimas horas, das o semanas te han permitido
acercarte (o no) a tus metas.
Gua para hacer tu plan de negocios
Ya sea para iniciar una nueva empresa o hacer crecer la que ya tienes, necesitas tener
un plan de negocios. Se trata del mapa que te permitir establecer metas, detallar la
estructura de tu organizacin, su forma de operar, y hacer un presupuesto de apertura,
operacin y publicidad, entre otros aspectos.
Este documento es la carta de presentacin de todo negocio. En l, adems de los
puntos mencionados, detallars la misin, visin y objetivos de tu empresa, as como
sus alcances. Los expertos advierten que contar con uno puede ser la diferencia entre
tener xito o fracasar en un emprendimiento.
A decir de Alex Osterwalder, creador del mtodo del Canvas y coautor junto con Yves
Pigneur del libro Generacin de modelo de negocios, el plan de negocios debe definir la
manera en que una organizacin crea, entrega y captura valor.
El reto es plasmar un concepto sencillo, relevante y entendible sin hacer de
menos las complejidades que implica operar un negocio. Por tanto, debers incluir en l
todos los detalles de tu emprendimiento como lo son el nombre, giro, producto o
servicio, mercado al que va dirigido, estrategia de marketing y publicidad; metas
financieras y estructura de costos.
Sin embargo, que elabores tu plan antes de iniciar las operaciones de tu negocio puede
resultar ms efectivo. La razn es que determinars con mayor claridad tus objetivos,
quin es tu mercado, tu competencia, y hasta hacer clculos y proyecciones del dinero
que requerirs para operar.
Por ejemplo, si dentro de tus proyecciones calculas que al cabo de dos aos tu estrategia
de mercadotecnia habr atrado a 10,000 clientes, pero en tu esquema de personal slo
contemplas a dos vendedores, te vers forzado a revisar y ajustar tu propuesta.
Analizars alternativas como crear alianzas, buscar distribuidores e incrementar tu
volumen de ventas.
Para nosotros, los puntos clave en el plan de negocios fueron: el tema de la produccin,
la escalabilidad, fijar precios y encontrar que los socios compartan nuestra visin,
asegura Paola. No obstante, hubo otros elementos que no podan faltar, como los
siguientes.
Resumen ejecutivo. Contiene informacin del mercado, los beneficios de tus
productos o servicios, la experiencia de los emprendedores, el estado actual del
negocios y factores que pueden potenciar su xito. Adems, seala cules son los
requerimientos financieros, el uso que se le dar al dinero y los riesgos que pueden
afectar el desempeo de la empresa. Esto es sobre todo importante cuando lo que se
requiere es financiamiento, dice Daniela. Esta parte de tu plan de negocios no debe
superar
las
dos
pginas.
Descripcin de actividad. Por lo regular, la descripcin del negocio comienza con
una breve visin general de la industria. Al hablar de sta, se deben tocar temas como el
panorama actual y sus posibilidades futuras. Tambin debe proporcionar informacin
sobre todos los diferentes mercados dentro de la industria, incluyendo los nuevos
productos
o
desarrollos
que
beneficien
o
afecten
tu
empresa.
Estrategias de mercado. Son el resultado de un anlisis meticuloso, el cual debe
obligar al empresario a familiarizarse con todos los aspectos de su mercado. As
definirs tu target y tu compaa podr posicionarse para empezar a lograr las ventas
esperadas. Parte importante de nuestro marketing es comunicar nuestro proyecto
social. A travs de redes sociales y clientes que hablan de nosotros, el mercado conoce
nuestra historia y la de las artesanas con las que trabajamos, comenta Dulce.
Anlisis de la competencia. Determina las fortalezas y debilidades de los
competidores dentro de tu mercado, las estrategias que te darn una ventaja, los
obstculos que se pueden presentar y tus puntos dbiles dentro del ciclo de desarrollo
del producto. De acuerdo con las socias, Fbrica Social se ha diferenciado de su
competencia gracias a los vnculos que crean con las comunidades con las que trabajan.
Esto les permite ofrecer productos nicos, de calidad y tradicin.
Diseo y desarrollo. Debe proporcionar a los inversionistas una descripcin del
nos permiti abrir una cadena de tiendas de discos, despus un estudio discogrfico,
luego un sello y con esto lanzamos la marca Virgin.
Viendo hacia atrs, nuestras metas cambiaron y se expandieron con el paso del tiempo,
pero haba un elemento clave comn en todos esos negocios: Fueron creados
para mejorar la vida de las personas. Nuestra estrategia variaba en muchas
instancias (ofreciendo mejores precios, productos de mayor calidad, servicio al cliente
excepcional o aumentando el reconocimiento en varios de ellos), pero finalmente,
nuestros negocios estaban enlazados por este propsito comn. Como muchos
emprendedores, estaba aprendiendo a liderar un grupo mientras creca, y esta ideologa
me ayud a crear una visin general para la empresa.
Eso fue fundamental para alcanzar el xito continuo. Casi 50 aos despus seguimos
extremadamente enfocados en nuestra misin de mejorar la sociedad, aunque las
industrias en las que operamos ahora incluyen aerolneas, telfonos celulares, bancos y
turismo espacial, entre otras, y trabajamos en docenas de pases. Tambin hemos
establecido una fundacin sin fines de lucro, Virgin Unite, para trabajar en temas como
el cambio climtico, la conservacin, la paz y la reconciliacin, y tambin para impulsar
el emprendedurismo.
Cuando ests estableciendo y liderando un grupo de negocios, debes evitar imponer
control desde arriba. Si lo haces, afectars a tus equipos directivos, evitando que
establezcan negocios verdaderamente diferenciados, cada uno con su propio sentido de
propsito y visin distintiva.
En lugar, debes aprender a delegar, debido a que no hay manera en la que puedas
mantenerte al tanto de los retos de cada negocio. Siempre he delegado buena parte del
control operativo a mis equipos. Esto me ha permitido enfocarme en el panorama
general o en la visin para la empresa, mientras nuestros equipos aseguran que
conservamos el enfoque en proveer calidad, innovacin y servicio.
Cmo sabrs que lograste el balance correcto? Porque habr muchas similitudes en la
forma en que operan tus negocios. Un factor unitario entre los negocios de Virgin es
el sentido del humorque todos los das inyectamos a nuestros trabajos, lo que genera
una experiencia disfrutable para nuestros clientes. Est basado en nuestro enfoque de
hacer temblar los mercados y de ofrecer una nueva forma de hacer las cosas.
Ya sea que ests lidiando con Virgin Atlantic, Virgin Money, Virgin Active o Virgin
Mobile en diversos lugares del mundo, notars esta diferencia no nos tomamos
demasiado en serio. Cul sera la diversin en ello?
Cualquiera que sea la visin para tu empresa, recuerda mantenerla clara y llena de
propsito y a tu modo nico.
Chris Gardner padeci los estragos de la pobreza y vivi en las calles de Nueva York.
En 1982, cuando la tasa de desempleo en Estados Unidos era del 10.9% fue uno de los
tantos norteamericanos que perdi su trabajo.
A sus 28 aos tuvo que dormir en los baos pblicos y cuidar a su hijo de cinco. Hoy,
32 aos despus, es dueo de la casa de corredura de valores Gardner Rich &
Company. Es un filntropo y conferencista exitoso que trata de inspirar a la gente a
superar los obstculos de la vida, lo que le ha valido el mote de CEO de la felicidad.
Tambin es autor del libro the Pursuit of Happyness (En busca de la felicidad. Amistad,
2009) y Start Where you are (Comienza donde ests. Amistad, 2009).
Su historia de vida fue llevada a la pantalla grande en 2006 en la cinta The Pursuit of
Happyness(En busca de la felicidad) una cinta protagonizada por Will Smith. Chris
Gardner platic con Entrepreneur y esto fue lo que nos dijo.
Qu es la felicidad?
Ser feliz es disfrutar la vida. No es tener dinero. Para m, es tener salud a mis 61 aos y
hacer lo que me gusta. Hoy trabajo ms duro que cuando tena un empleo, pero sucede
que hago lo que quiero y no tengo un jefe dicindome qu hacer, cundo y cmo.
Ahora, despus de 30 aos estoy retirado de mi negocio y realizar lo que quiero con mi
vida es una bendicin.
Qu es el xito?
Tienes que apasionarte para tener xito. No se trata de querer hacer dinero porque
cualquiera puede hacerlo, sino de tener esa luz en los ojos, la determinacin y el
compromiso. No te levantas un da y ya lo tienes. Es algo que implica sangre, sudor y
lgrimas y tener la voluntad de comprometerte a construir algo que puede tardar aos.
En Mxico y Latinoamrica veo a ms y ms gente creando sus propias oportunidades,
que dice no slo quiero ser bueno, sino el mejor y un emprendedor de clase mundial.
Eso me emociona.
Hay una edad para emprender?
La edad no es un lmite para emprender. En el mundo corporativo si tienes ms de 50
aos te dicen que ya ests acabado, pero a esa edad tienes todo lo que necesitas para ser
parte integral del esfuerzo emprendedor: la reputacin en los negocios, las relaciones y
sabes comunicar tus ideas. Quien te conozca estar deseando ser tu cliente. Por otro
lado, si eres joven ganasexperiencia. Todo lo que hiciste en tu pasado, tus habilidades,
talentos son transferibles. La clave es que las transmitas en algo en lo que seas
apasionado.
Qu es innovar?
El mundo no necesita ms de lo mismo. Es el ser diferente lo que te va a distinguir del
resto de la gente y no cualquiera va a lograrlo. Habr quien te diga que no puedes
porque eso nunca ha funcionado o no se ha hecho, pero eso es ser disruptivo. Y tu
puedes ser y hacer cualquier cosa. Eso es lo que me deca mi madre cuando era nio,
que me viera a mi mismo con los ojos del alma haciendo lo que nadie ms hara y nadie
mas poda ver. Ese fue el mejor regalo y fue revolucionario y disruptivo para su poca.
Cmo encontrar el balance en la vida?
En mi caso tuve que trabajar como padre soltero y tambin que ver por mis hijos.
Algunas veces la gente me pregunta cmo elegiste entre lo que te apasionaba y lo que
era prctico. La verdad es que algunas veces tienes que hacer ambas cosas y eso es
todo. Adems, tienes que hacer elecciones. No puedes hacer todo. Tienes que aprender a
decir no.
De hecho, hoy es mi palabra favorita y es algo que manejo muy bien. Aprend que en
ciertas situaciones tanto el trabajo como la familia son importantes, pero en mi caso, mi
familia es primero y punto. Tal vez tengas la gran presentacin o una conferencia muy
importante, pero tu hijo slo va a tener un primer partido de futbol, tu hija slo va a
tener un primer baile de graduacin y si no vas, te lo pierdes para siempre.
A quin admiras?
A mi madre, Miles Davis, Nelson Mandela. Todos ellos personajes disruptivos. Miles
cambi la msica cuatro o cinco veces y Mandela el mundo. No se me olvida la primera
vez que lo conoc. Baj y me dijo bienvenido hijo. Para un chico que nunca conoci a
su padre, la primera vez que ests ante un hombre que te dice bienvenido a casa hijo es
el inicio del cambio de tu mundo.