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4 EL CONTRATO DE TRABAJO DE LA REPUBLICA

DOMINICANA
El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga,
mediante una retribucin, a prestar un servicio personal a otra, bajo la
dependencia y direccin inmediata o delegada de sta. Se presume, hasta
prueba en contrario, la existencia del contrato de trabajo en toda relacin
de trabajo personal. El contrato de trabajo puede ser por tiempo indefinido,
por cierto tiempo, o para una obra o servicio determinado.
El contrato de trabajo de los empleados fijos no tiene que hacerse
por escrito. Basta con que el empleador y el empleado se pongan de
acuerdo con el salario a pagar y la labor que se ejecutar, que a seguidas
se pongan en prctica. En la prctica, los contratos se hacen por escrito en
los siguientes casos:
Altos ejecutivos, que por lo general tienen beneficios, condiciones y
obligaciones atpicas
Empleados extranjeros, a quienes incluso, para obtener la residencia
legal o visa de trabajo, debe presentar un contrato de trabajo por
escrito ante la Direccin de Mediacin y ante el Departamento de
Trabajo.
Las personas que son contratadas como mviles y ocasionales, en
cuyo caso es obligatorio hacer un contrato por escrito, especificando
en qu consiste la labor a ejecutar, de modo que se evidencie que se
trata de una labor ocasional, o sea no permanente ni habitual en la
empresa.
Si bien es cierto que los contratos de trabajo de los empleados fijos
no tienen que hacerse por escrito, no es menos cierto que la empresa est
obligada a llevar y registrar todo un papeleo ante las autoridades
administrativas. Ciertamente, las empresas estn obligadas a lo siguiente:
Durante los primeros 15 das de cada ao deben llenar y depositar
ante la SET la Planilla de Personal Fijo, tambin llamado Formulario
DGT-3, en donde se colocan todos los detalles propios del empleo
de cada trabajador: horarios de trabajo, perodos de descanso, fecha
de ingreso a la empresa, funcin o puesto de trabajo, salario
mensual, perodo de vacaciones, nacionalidad, etc.
Si en un mes se produce un cambio, la empresa debe presentar el
Formulario DGT-4 sobre Cambios en la Planilla de Personal Fijo

(aunque lo cierto es que este formulario ha cado en desuso y no

todas las empresas lo cumplen)
Cada mes la empresa debe reportar y pagar las cotizaciones de la
Seguridad Social ante la TSS, lo que normalmente se hace va
electrnica
Segn los trminos del artculo 135 del Cdigo de Trabajo, el ochenta por
ciento (80%), por lo menos, del nmero total de trabajadores de una
empresa debe estar integrado por dominicanos
Igualmente, la ley laboral extiende la aplicacin de estas reglas de la
mayora legal a aquellos miembros de una sociedad que adems de tener
esta calidad realicen labores propias de trabajadores.