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1.
LECTURA
LA AUTOTUTELA O
AUTODEFENSA
Forma
de
solucin
donde el sujeto por sus
propios medios decide
defenderse,
auto
cuidarse y poner fin al
conflicto, imponiendo a
la otra parte su propia
decisin,
incluso
mediante el uso de la
fuerza, sin acudir a un
tercero
imparcial
dirimir
el
asunto,
consiste
en
hacer
justicia con sus propias
manos.
LA AUTOCOMPOSICION
HETEROCOMPOSICION
Formas clsicas de la
heterocomposicion
el
arbitraje y el proceso
judicial.
Conciliacin:
Este
presupone, por lo tanto, la
existencia de un acuerdo
entre las partes para
solucionar su desacuerdo.
Proceso: El proceso es la
solucin heterocompocitiva,
es
decir
la
solucin
imparcial.
de su evolucin podemos
los
c)
TEORIA DE LA
RELACION JURIDICA.
EXISTE UNA
CONVENCIN O
ACUERDO,
ENTRE EL
DEMANDANTE Y
DEMANDADO
CONTEMPLA
DETERMINADOS
PUNTOS DE
DISCUSIN Y
OTORGA
AUTORIDAD AL
JUEZ, EN LA
ANTIGUA ROMA
EL JUEZ ERA UN
ARBITRO
EL ROL DA LAS
PARTES Y EL JUEZ
ESTAN REGULADAS
POR LA LEY.
EL ORDEN PREVISTO
PARA REGULAR LA
CONDICION D EOS
SUJETOS DENTRO
DEL PROCESO
GENERA UNA
RELACION JURIDICA
DE CARCTER
PROCESAL QUE
CONSISTE EN UN
COMPLEJO DE
DERECHOS Y
DEBERES
TEORA DE LA
SITUACIN JURIDICA.
SE NIEGA LA TEORIA
DE LA RELACION
JURIDICA.
HAY UNA SERIE DE
SITUACIONES
JURIDICAS
CONTRAPUESTAS DE
LAS PARTES.
HAY POSIBILIDADES,
EXPECTATIVAS,
PERSPECTIVAS Y
CARGAS
CONACTENADAS
ENTRE SI.
ORDEANDO Y
DSETINADO A
CONSEGUIR
SATISFACIONES
JURIDICAS, BAJO LA
DIRECION DEL JUEZ
TEORA DE LA
PLURALIDAD DE
RELACIONES.
AQUELLA QUE
CONSIDERA QUE
EN UN PROCESO
EXISTEN TANTAS
RELACIONES
JURIDICAS COMO
CONFLICTOS HAY,
ES DECIR EL
PROCESO ES UN
COMPLEJO DE
RELACIONES.
CLASES DE PROCESO
POR EL OBJETO
DE CONDENAR.:
DECLARATIVOS,
CONSECUTIVOS,
EJECUTIVOS Y
PRECAUTORIOS.
POR EL MODO:
CONCILIACIN,
ARBITRAJE,
VOLUNTARIOS Y
CONTENCIOSOS
POR LA
FORMA:
ORDINARIOS,
ESPECIALES, Y
SUMARIOS
FINALIDAD
POR EL
CONTENIDO:
SINGULARES Y
UNIVERSALES
DEL PROCESO DE
INTERPRETACION.
Teora de la interpretacin de la Ley, es la teora de la determinacin del contenido de
la Ley, el objeto de la interpretacin es la ley script las palabras dictadas por el
legislador, la interpretacin es la indagacin del verdadero sentido y alcance de la norma
jurdica en relacin con el caso que por ella ha de ser reglado.
Clases de interpretacin
El Juez debe evitar la interpretacin teolgica y la analoga; antes debe ir a los
principios constitucionales, luego a los principios del proceso, y si an existe duda acerca
de cmo se va sentenciar, recin debe interpretarla Ley, y solamente llegado a la
interpretacin analgica.
La interpretacin se clasifica: Por los sujetos se divide en: legislativo, judicial,
doctrina. Por los medios se divide en: Gramatical, lgica, teleolgica. Por el mtodo
cientfico:
se
divide
en:
Interpretacin
exegtica,
interpretacin
histrica,
PRETENSION Y
EXCEPCION
5.
El Derecho de Accin, es un derecho pblico subjetivo mediante el cual se
requiere la intervencin del rgano jurisdiccional para la proteccin de una
pretensin
jurdica.
5.2.
el
contrademandar, es
PARTE,
CAPACIDAD
PROCESAL
RESUMEN
SOBRE
LA
8.1.
8.2.
8.4.
Concepto de
demanda. Es el acto mediante el cual la parte afirmando
existente, por voluntad concreta de la ley que garantiza un bien, declara poner
que esa voluntad sea actuada e invoca a tal fin la autoridad del rgano
jurisdiccional, tambin podemos definirlo como el acto procesal de parte
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
9. El principio de inaplicabilidad por analoga de la ley penal y de las normas que restrinjan
derechos.
10.
de conflicto
PRINCIPIOS PROCESALES
PRINCIPIO DISPOSITIVO:
las partes son el sujeto activos del proceso ya que sobre ellos recae el derecho de iniciarlo y
determinar su objeto, mientras que el jueces simplemente pasivo pues solo dirige el debate y
decide la controversia.
PRINCIPIO INQUISITIVO:
Es opuesto al dispositivo consiste en que el juez no es sujeto pasivo del proceso sino que adopta
la calidad de activo por cuanto est facultado para iniciarlo fijar el tema de decisin y decretar
pruebas necesarias para establecer hechos, el principio inquisitivo ha sido asignado a los
procesos en donde se controvierten o ventilan asuntos en que el estado o la sociedad tiene
inters como acontece en el penal por que se considera de ndole pblica y, por tanto no
susceptibles a la de terminacin por desistimiento o transaccin.
PRINCIPIO DE MEDIO PROBATORIO
Es el conjunto de actividades que se realizan en el proceso con el objeto de llevar a este la
prueba de los hechos materia de la controversia. Son medios probatorios el testimonio, la
confesin, la inspeccin judicial, los indicios etc.
PRINCIPIO DE LA PUBLICIDAD
Consiste en dar a conocer las actuaciones realizadas en el proceso por el funcionario judicial,
pueden ser desde dos puntos de vista: Interno y Externo, el primero se refiere a que las partes
conozcan todos los actos llevados a cabo por el juez en el proceso. As, por ejemplo, el
demandado no se entera de manera directa de la demanda sino que se entera de ella mediante la
notificacin del auto que la admite, la Segunda es la posibilidad de que personas extraas al
proceso sepan lo que est ocurriendo en el mismo y presencien la realizacin de determinada
diligencia. Ejemplo: la audiencia pblica de juzgamiento, en materia penal, y la recepcin de
pruebas, en el rea civil y laboral.
IMPULSO PROCESAL
Este principio se refiere a cul de los sujetos del proceso le corresponde darle curso al proceso
hasta ponerlo en estado de proferir sentencia. Difiere del inquisitivo y el dispositivo porque
estos miran a la iniciacin del proceso, mientras que el impulso se refiere a la actuacin
posterior.
PRINCIPIO DE MOTIVACIN DE LA SENTENCIA
Consiste en que el juzgador, en todas las providencias que impliquen pronunciamiento de fondo, y
en particular en la sentencia, exponga los motivos o argumentos sobre los cuales basa su
decisin. La aplicacin de este principio permite que las partes puedan conocer las razones que
tiene el juez para tomar la decisin y as ejercer el principio de la impugnacin.
PRINCIPIO DE ADQUISICIN.
Consiste en que los actos procsales no pertenecen a la parte que los haya realizado u originado
sino al proceso. Significa esto que el acto procesal es comn, o sea, que sus efectos se extienden
por igual a las dos partes (demandante y demandado). De ah que la prueba solicitada por una de
las partes puede llegar a beneficiar a la contraparte, pues con base en sta el juez puede llegar
a determinado convencimiento.
PRINCIPIO DE LA BUENA FE O LEALTAD PROCESAL
Algunos tratadistas consideran que estos dos principios son diferentes, pero en verdad se trata
ms bien de dos manifestaciones del mismo aspecto, por cuanto ambas se refieren a la conducta
de las partes y con el fin de obtener la recta administracin de justicia, el principio de concreta
a que las partes no utilicen el proceso o las actuaciones de ste para lograr fines fraudulentos o
dolosos, o alegar hechos contrarios a la realidad, o emplear medios que tiendan a entorpecer la
buena marcha del procedimiento.
PRINCIPIO DE LA COSA JUZGADA
Este principio consiste en revestir a las sentencias de una calidad especial, en virtud de la cual
no se permite que las partes frente a quienes se profiere puedan volver a instaurar un segundo
proceso con base en los mismos pedimentos y sobre iguales hechos. Obedece a la necesidad de
darles el carcter de definitivo a las sentencias y evitar as que se susciten por las mismas
cuestiones otros procesos. Guarda, en cierto sentido, relacin con el principio de la preclusin,
puestos efectos de ambas se concretan a impedir actuaciones posteriores. La diferencia reside
en que la cosa juzgada tiene efectos fuera de l proceso, mientras que la preclusin obra dentro
de este y con respecto a una etapa o estanco.
PRINCIPIO DE LA CONCILIACIN
Los litigios, de acuerdo con la terminologa de CARNELUTTI, que surgen entre los miembros de
la sociedad pueden resolverse de dos maneras, segn la persona encargada de hacerlo: La
objeto de enmendar los errores en que incurra el juez y, subsidiariamente, evitar el perjuicio
que con la decisin pueda ocasionarse a las partes, se cumple mediante recursos.
PODER JUDICIAL
PRESIDENCIA DE LA
CORTE SUPREMA
SALA SUPREMA
PERMANENTE
SALA SUPREMA
TRANSITORIAS
CONCEJO EJECUTIVO
OFICINA DE
CONTROL DE LA
MAGISTRATURA
GERENCIA
GENERAL
PRESIDENCIA DE LA
CORTE SUPERIOR SALA
PLENA
INSPECTORA
GENERAL
CONSEJO EJECUTIVO
DISTRITAL
PROCURADURA
ODIADA
CENTRO DE
INVESTIGACIN ES
JUDICIAL
OFICINA
ADMINISTRACIN
JUDICIAL
SALA SUPERIORES
ESPECIALIZADAS Y SALA
SUPERIORES MIXTAS
JUZGADOS
ESPECIALIZADOS Y
JUZGADOS MIXTOS
JUZGADO DE PAZ
LETRADO
OFICINA NACIONAL
DE APOYO
10.1
JUZGADO DE PAZ
RESUMEN
DE
LOS
DEBERES,
RESPONSABILIDADES DE LOS
FACULTADES
JUECESEN EL PROCESO.
LOS
AUXILIARES
JURISDICCIONALES
EL
RGANO
DE
AUXILIOJUDICIAL.
Segn el Cdigo Procesal Civil vigente, tenemos:
Artculo
defensa
ELABORE
UN
CUADRO
DONDE
SE
ESTABLEZCA
LOS
DEBERES
DERECHOS
DEBERES
Interrogatorio objetivo
En sede judicial las preguntas no pueden ser oscuras,
ambiguas ni capciosas, deben respetar en lo posible el
orden cronolgico de los hechos y tener como objetivo
hacer conocer al imputado los cargos que se le imputan.
Respeto de la dignidad
No se puede comparecer ante el juez con ligaduras ni
presiones.
Reconocer de la presuncin de inocencia
La parte acusadora debe probar la culpabilidad del
imputado, hasta tanto debe gozar del favor libertatis y
no pueden condenrsele en virtud de prueba cierta.
debe
estar
exonerado
del
pago
de
tasas
y derechos
judiciales.
b.- Las Salas Laborales o mixtas de las Cortes Superiores, del recurso de apelacin
contra las resoluciones expedidas por los Juzgados de Trabajo.
c.- Los Juzgados Especializados de Trabajo, del recurso de apelacin contra las
resoluciones expedidas por los Juzgados de Paz Letrados en materia laboral.
4) Competencia por razn de la materia. La Competencia por razn de la materia se
regula por la naturaleza de la pretensin y en especial de las siguientes normas:
1. Las Salas Laborales de la Corte Superior conocen de las pretensiones en materia
de:
a. Accin popular en materia laboral.
b. Impugnacin de laudos arbitrales emanados de una negociacin colectiva.
c. Accin contenciosa administrativa en materia laboral y seguridad social.
d. Conflictos de competencia promovidos entre juzgados de trabajo y entre
stos y otros juzgados de distinta especialidad del mismo distrito judicial.
e. Conflictos de autoridad entre los juzgados de trabajo y autoridades
administrativas en los casos previstos por la Ley.
f. Las quejas de derecho por denegatoria de recurso de apelacin.
g. La homologacin de conciliaciones privadas.
h. Las dems que seala la Ley.
2. Los Juzgados de Trabajo conocen de las pretensiones individuales o colectivas por
conflictos jurdicos sobre: a. Impugnacin del despido.
b. Cese de actos de hostilidad del empleador, incluidos los actos de
hostigamiento sexual, conforme a la ley sobre la materia.
c. Incumplimiento de disposiciones y normas laborales cualquiera fuera su
naturaleza.
d. Pago de remuneraciones y beneficios econmicos, siempre que excedan de 10
(diez) URP.
e. Ejecucin de resoluciones administrativas, sentencias emitidas por las Salas
Laborales, laudos arbitrales firmes que ponen fin a conflictos jurdicos o
ttulos de otra ndole que la Ley seale.
f. Actuacin de prueba anticipada sobre derechos de carcter laboral.
g. Impugnacin de actas de conciliacin celebradas ante las autoridades
administrativas de trabajo, reglamentos internos de trabajo, estatutos
sindicales.
Cdigo Procesal Civil. En suma, las excepciones que puedan plantearse en un proceso
laboral con las siguientes:
a) Incompetencia. Procede cuando se interpone una demanda ante un rgano
jurisdiccional incompetente por razn de materia, cuanta o territorio
b) Incapacidad del demandante o de su representante. La capacidad de las partes
tambin constituye uno de los presupuestos del proceso, es por ello, que el
demandante o su representante deben tener capacidad para actuar en el proceso
fsica y procesalmente.
c) Representacin defectuosa o insuficiente del demandante o del demandado. Est
relacionada con la llamada representacin voluntaria, es decir, quien acta en un
proceso en representacin del demandante o del demandado, debe estar premunida
del poder suficiente que la faculte para intervenir en el proceso.
d) Oscuridad o ambigedad en el modo de proponer la demanda. Esta excepcin se
refiere a defectos de forma; por ejemplo: si se plantean pretensiones incompatibles,
o el petitorio en estas no es muy claro, etc.
El tratamiento que recibe el rebelde en materia laboral difiere del tratamiento que se le
da en el mbito civil, en el cual se establece que el rebelde podr incorporarse al
proceso sujetndose a la etapa en la que se encuentre el litigio, es decir, no requiere
pagar ninguna multa como en los procesos laborales.
Luego del saneamiento procesal, el juez invitar a las partes de conciliar. Esta etapa
difiere del proceso civil, puesto que en los procesos civiles el juez en esta parte de la
audiencia propone una frmula conciliatoria a las partes, desnaturalizando la conciliacin,
ya que esta consiste en el acuerdo al que lleguen las propias partes. En el caso de que no
se llegue a una conciliacin, el juez proceder a determinar los puntos controvertidos de
la litis. Esta fijacin resulta importante ya que en base a ellos el juez tendr que admitir
los medios probatorios. Una vez determinados los puntos controvertidos, se proceder
al saneamiento probatorio. En el caso de haberse deducido cuestiones probatorias, el
juez deber primero resolverlas y luego sealar cuales son los medios probatorios que
se admiten, para su posterior actuacin.
Todos los medios probatorios se actan dentro de la audiencia nica?
No, si bien es cierto en los procesos laborales se realiza una audiencia nica ello no
implica que en esta diligencia se tengan que actuar todos los medios probatorios puesto
que existen excepciones como es el caso de la exhibicin de planillas de un empleador
que cuenta con ms de 50 trabajadores. En estos casos, debe apersonarse el revisor de
planillas al centro de trabajo.
Otra de las excepciones se encuentra constituida por la prueba pericial, la cual debe ser
emitida en un plazo no mayor de 30 das, luego es puesta en conocimiento de las partes
quienes debern de formular sus oposiciones en el plazo de 05 das, acompaando sus
respectivas pericias de parte.
En que etapa se pueden presentar los alegatos? Cul es el plazo con el que se
cuenta para expedir sentencia?
En los procesos laborales las partes pueden prestar sus alegatos dentro de los cinco
das de haberse desarrollado la audiencia nica. Lo resaltante de los alegatos laborales
es que en ellos las partes pueden proponer un proyecto de sentencia la cual podr o no
ser tomada en cuenta por el juez al momento de resolver. Cabe sealar que el plazo para
poder emitir sentencia en un proceso ordinario laboral, es de 15 das de haberse
realizado la audiencia nica.
Cul es el plazo para poder interponer recurso de casacin en materia laboral y
cules son las causales por las que se puede interponer recurso de casacin?
El plazo para interponer recurso de casacin en materia laboral es de 10 das contados
desde la notificacin de la sentencia de vista. Este recurso tiene como finalidad la
correcta aplicacin e interpretacin de las normas materiales del Derecho Laboral,
Previsional y de Seguridad Social y la unificacin de la jurisprudencia laboral nacional
por la Corte Suprema de Justicia de la Repblica. Las causales por las cuales se puede
interponer este recurso son:
a) La aplicacin indebida de una norma de derecho material.
b) La interpretacin errnea de una norma de derecho material.
Procesal de Trabajo establece que las normas del Cdigo Procesal Civil son aplicables en
forma supletoria en materia laboral, tambin es cierto que dicha supletoriedad est
reservada a lo no previsto por la Ley Procesal de Trabajo. En otras palabras,
automticamente se aplicaran las normas del CPC a la ley de Procesal de Trabajo cuando
sta no regule un determinado tema.
Qu asuntos se tramitan en la va sumarsimo laboral?
En los procesos sumarsimos laborales se tramitan los asuntos contenciosos que son de
competencia de los Jueces de Paz Letrados.