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DELEGATION D'UN SALARIE INTERIMAIRE

ETUDE DE POSTE

Pr-requis
Ce document est l'usage des permanents des agences d'emploi ayant les comptences identifies
dans le rfrentiel Sant et Scurit au Travail valid par le Prisme et l'Assurance maladie Risques
professionnels.

Prambule
Ce document est destin aux permanents de l'agence d'emploi visitant les postes de travail d'une
entreprise utilisatrice.
Il s'agit d'un support la description du poste de travail, l'identification des risques d'atteintes la
sant lis au poste et au reprage des mesures de prvention existantes.

Objectifs
Cette tude doit permettre l'agence d'emploi :
d'avoir une meilleure connaissance du poste pourvoir et des comptences recruter pour
dlguer en scurit,
d'amliorer la prvention pour viter les accidents du travail,

d'anticiper les messages scurit dlivrer lors de l'entretien de recrutement.

La gestion de la dlgation en matire de S&ST sera alors adapte aux risques et aux moyens de
prvention identifis.

Droulement de l'tude
Cette tude est ralise dans l'entreprise utilisatrice en observant le travail rel du salari sur le poste
de travail. Cette observation permettra
de dcrire le poste de travail :

o tche,
o machines, matriels, engins,
o environnement, milieu,
o organisation du travail,
d'identifier les risques, les moyens de prvention et de protection existants, en identifiant en
priorit des moyens techniques et organisationnels de prvention et des mesures de
protections collectives,
de rcapituler les formations / habilitations spcifiques.

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ETUDE DE POSTE
INFORMATIONS GENERALES
Date de l'tude de poste :
Par :

Nom / adresse / SIRET de l'entreprise utilisatrice

Chantier / Atelier / Service


DESCRIPTION DU POSTE DE TRAVAIL
INTITULE DU POSTE
TCHES
Quelles sont les tches principales raliser ?
Y a-t-il des tches annexes (par exemple,
approvisionnement, rglages, nettoyage,
manutention) ?
Existe-t-il un mode opratoire ? Lequel ?
Quelles sont les exigences de qualit, quantit,
cadence ?
Le salari doit-il se dplacer dans
l'tablissement ? Comment ?
Le salari doit-il se dplacer l'extrieur de
l'tablissement ? Comment ?
MACHINES MATERIELS ENGINS PRODUITS - MATIERES
Quels sont les machines, matriels, outils, engins
utiliss ?

Quels sont les produits, matires utiliss ?

Y a-t-il des produits CMR ? Lesquels ?

Quels sont les outils informatiques, logiciels


utiliss ?

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ETUDE DE POSTE
ENVIRONNEMENT - MILIEU
Quelle est l'ambiance physique (par exemple,
bruit, clairage, vibrations) ?
Quelle est l'ambiance thermique (par exemple,
chaud, froid, humidit) ?
Comment est le voisinage du poste de travail (par
exemple, rang, en dsordre, isol, proximit
d'engins, de ponts roulants)?
Quelles sont les spcificits de la zone de travail
(par exemple, hauteur, confine, sur barges) ?
Quel est l'environnement chimique du poste de
travail (par exemple, fumes de soudage,
brouillards d'huile, poussires, arosols) ?
ORGANISATION DU TRAVAIL
Le salari travaille-t-il seul ? en quipe ?
Le salari doit-il prendre des dcisions en
autonomie ?
S'agit-il de travail post (2x8, 3x8) ?
Quel est l'encadrement direct ?
L'entreprise nomme-t-elle un rfrent, disponible
proximit du salari ?

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ETUDE DE POSTE
RISQUES D'ATTEINTE A LA SANTE, MESURES DE PREVENTION EXISTANTES, MESURES DE PROTECTION COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES
RISQUES (selon INRS - ED 840)

MESURES DE PREVENTION

Chute de plain-pied : sols glissants, espaces de travail


troits, encombrs
Chute de hauteur : absence de garde-corps ou de filets de
protection, travail sur chelle, tat des moyens d'accs en
hauteur
Circulation interne : coactivit pitons / vhicules

Risque routier : tat du vhicule de socit, amplitude des


dplacements, gestion des communications
Activit physique : manutention manuelle de charges, gestes
rptitifs, cadence leve, postures difficiles, charges difficiles
manutentionner, efforts intenses
Manutention mcanique : tat des quipements de
manutention, comptences mettre en uvre, survol de
charges, intensit de l'activit, espaces disponibles pour les
manuvres
Produits, missions et dchets : exposition des produits
CMR, mission de gaz, fumes, poussires, arosols,
tiquetage des contenants, espace confin, contact avec des
agents biologiques (virus, bactries)
Machines et outils : partie mobile accessible (poulie,
courroie), outils tranchants (cutter ), coincement,
happement, entranement

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MESURES DE PROTECTION
COLLECTIVES /
C I
INDIVIDUELLES

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ETUDE DE POSTE
RISQUES (selon ED 840)

MESURES DE PREVENTION

Chutes dobjets : mode de stockage en hauteur (tagres,


racks), travail superpos, tat des racks
Bruit : niveau de bruit > 80 dBA, conversation difficile voix
forte, impossible d'entendre un interlocuteur 1 m, bruit
impulsionnel caus par des machines ou outils travaillant par
chocs, chappements d'air comprim
Ambiance thermique : zones frigorifiques, proximit dun
four ou de matriaux temprature leve, courants d'air,
temprature ambiante
Incendie & explosion : produits inflammables, atmosphres
explosives (gaz de ville, solvants, bombe arosol, poussires de
bois, farine)
Electricit : armoire lectrique non ferme, tat des matriels,
intervention sur matriel sous tension, travail proximit de
lignes ariennes ou enterres
Eclairage : niveau d'clairement inadapt, blouissement
Rayonnement : utilisation de d'appareils gnrateurs de
rayonnements ionisants (rayons X), optiques (rayons UV,
Infra Rouges, lasers,), lectromagntiques, utilisation de
matriaux mettant des rayonnements (sources radioactives)
Vibrations : tat des engins (siges, pneus), outils vibrants,
tat des sols
RPS : contact avec le public, pression des objectifs, mise en
concurrence des salaris

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MESURES DE PROTECTION
COLLECTIVES / C I
INDIVIDUELLES

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ETUDE DE POSTE
RECAPITUALTIF DES FORMATIONS / HABILITATIONS SPECIFIQUES
NATURE

COMMENTAIRES

Habilitation lectrique
Conduite en scurit des engins
Conduite de ponts roulants
Sauveteur Secouriste du Travail
Montage, utilisation et dmontage des chafaudages
de pied
Montage, utilisation et dmontage des chafaudages
roulants
Permis de conduire
Formation au port des EPI
Certificat d'aptitude travailler en espace confin dans
les domaines de l'eau potable et de l'assainissement
Autres

COMPLEMENTS
Le poste est-il dclar risques particuliers ?
Si oui, existe-t-il des modules de formation renforce la
scurit, avec traabilit et valuation des comptences ?
Le poste est-t-il surveillance mdicale renforce ?
Si oui, quelle est la nature de l'exposition ?
Y a-t-il eu des accidents du travail ou des maladies
professionnelles sur ce poste ?
Si oui, des mesures de prvention ont-elles t mises en
place ? Lesquelles ?
COMMENTAIRES / COMPLEMENTS

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