Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
ESTATUTO
ESTATUTO
NDICE
Pg.
CONTENIDO
NDICE
TTULO I
TTULO II
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
CAPTULO V
TTULO III
CAPTULO I
CAPTULO II
TTULO IV
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
CAPTULO V
CAPTULO VI
TTULO V
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
TTULO VI
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
TTULO VII
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
CAPTULO V
CAPTULO VI
CAPTULO VII
TTULO VIII
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO I V
CAPTULO V
TTULO IX
CAPTULO I
TTULO X
CAPTULO I
: Disposiciones Generales
: Gobierno de la Universidad
: De la Asamblea Universitaria
: Del Consejo Universitario
: Del Rector y Vicerrector
: Del Consejo de Facultad y Decanos
: De la Vacancia de los rganos de Gobierno
: De los rganos Autnomos
: Del Tribunal de Honor
: Del Comit Electoral Universitario
: De la Organizacin Acadmica
: De las Facultades
: De las Carreras Profesionales
: De los Departamentos Acadmicos
: De la Escuela de Post grado
: De la Segunda Especialidad Profesional
: De los Institutos, Centros de Investigacin y Crculos de Estudios
: De la Admisin y de los Estudios
: De la Admisin
: De los Estudios
: De los Estudios de Pregrado
: De los Grados y Ttulos
: De la Investigacin, Proyeccin Social, Extensin y Bienestar
: De la Investigacin
: De la Proyeccin Social y Extensin Universitaria
: Del Bienestar Universitario
: De los Profesores
: De los Profesores Universitarios
: De la Evaluacin de los Profesores
: De los Deberes y Derechos de los Profesores
: De las Incompatibilidades
: De las Sanciones
: De la Organizacin de los Profesores
: De la Cesanta de los Profesores
: De los Estudiantes y Graduados
: De los Estudiantes
: Del Sistema de Evaluacin
: De la Participacin Estudiantil
: De las Incompatibilidades, Prohibiciones y Sanciones
: De los Graduados
: De los rganos Desconcentrados
: De las Filiales y Sub Sedes
: De la Estructura Administrativa:
rganos de Control, Asesoramiento, Apoyo Acadmico y Administrativo
: De los rganos de Control Interno
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
1
3
5
5
7
8
10
12
13
13
14
15
15
16
16
17
17
18
18
19
19
19
20
21
21
21
21
22
22
25
25
27
28
30
30
30
30
31
32
33
34
34
34
35
35
Cdigo:
Pgina: 03
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
TTULO XI
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
CAPTULO V
TTULO XII
CAPTULO I
CAPTULO II
CAPTULO III
CAPTULO IV
CAPTULO V
TTULO XIII
CAPTULO I
CAPTULO II
TTULO XIV
TTULO XV
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
35
36
37
39
39
39
40
40
40
40
40
41
41
42
42
43
43
43
43
43
Cdigo:
Pgina: 04
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.
La Universidad Tecnolgica de los Andes, creada por Ley Nro. 23852 del 07 de junio de
1984, es persona jurdica de derecho privado sin fines de lucro, Patrimonio Cultural del
pueblo de Apurmac, con autonoma acadmica, econmica, normativa y administrativa,
conforme a Ley. Est integrada por profesores, estudiantes y graduados, as como por
trabajadores no profesores, como personal de apoyo.
Artculo 2.
Artculo 3.
Artculo 4.
La Universidad Tecnolgica de los Andes se rige por la Constitucin Poltica del Per, la Ley,
Universitaria 23733 sus ampliatorias y modificatorias, por la Ley de su creacin Nro. 23852,
y Leyes complementarias Nros. 25266 y 26280, el Estatuto, sus Reglamentos y dems
normas aplicables.
Artculo 5.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 05
ESTATUTO UNIVERSITARIO
5.3.
5.4.
5.5.
5.6.
5.7.
Artculo 6.
del conocimiento cientfico, tecnolgico y humanstico, comprometido con el desarrollo local, regional y nacional.
Promover y realizar investigaciones en las reas de humanidades, ciencia y tecnologa, fomentando la creacin intelectual y artstica.
Desarrollar actividades permanentes de proyeccin social y extensin universitaria a
travs de la ejecucin de proyectos que beneficien a la comunidad.
Contribuir en el mbito de su influencia a la plena vigencia del Estado de Derecho y el
respeto a los Derechos Humanos y promover el bienestar general.
Promover el ejercicio y formacin de la funcin conciliadora y de medios alternativos
de solucin de conflictos.
Fomentar la mejora continua para el perfeccionamiento de sus profesores, estudiantes, egresados y graduados.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 06
Artculo 7.
Justicia
Libertad
Democracia
Identidad
Honestidad
Participacin
tica
Disciplina
Respeto a la dignidad de la persona humana
Gobernabilidad
Artculo 8.
EI recinto y los locales universitarios slo pueden ser utilizados para el cumplimiento de sus
fines propios y su administracin depende exclusivamente de la respectiva autoridad
universitaria.
Artculo 9.
Artculo 10. Incurren en responsabilidad de ley, quienes causen dao a los locales o instalaciones
universitarias, perturben o impidan su desarrollo normal o quienes lo ocupen parcial o
totalmente, de manera ilcita.
Artculo 11. La Universidad para el cumplimiento de sus fines y principios, en ejercicio de sus atribuciones y autonoma, est facultada para:
11.1. Aprobar su Estatuto y Reglamentos y regirse de acuerdo a ellos.
11.2. Organizar su sistema normativo, de gobierno acadmico, administrativo y econmico.
11.3. Administrar sus bienes y rentas, elaborar su presupuesto y utilizar sus fondos con la
responsabilidad que le impone la Ley.
11.4. Crear Facultades, Escuela de postgrado, Carreras Profesionales, Departamentos
Acadmicos y organizarlos.
11.5. Establecer Institutos, Centros de Investigacin, Experimentacin, Aplicacin y
Servicios, fuera de su sede.
TTULO II
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 12. La Universidad, de conformidad con la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria, el
presente Estatuto, sus Reglamentos y Normas vigentes, organiza su rgimen de gobierno,
atendiendo a sus caractersticas y necesidades, se ejerce de la siguiente forma:
12.1.
12.2.
12.3.
12.4.
12.5.
12.6.
La Asamblea Universitaria
El Consejo Universitario
El Rector
EL Vice Rector Acadmico
El Consejo de Facultad
El Decano de cada Facultad
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 07
ESTATUTO UNIVERSITARIO
CAPTULO I
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 13. La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno que representa a la comunidad
universitaria, est conformada por los siguientes miembros:
13.1.
13.2.
13.3.
13.4.
13.5.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 01
CAPTULO II
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 21. El Consejo Universitario es el rgano de direccin superior, de promocin y ejecucin de la
Universidad y est integrado por:
21.1.
21.2.
21.3.
21.4.
21.5.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 09
ESTATUTO UNIVERSITARIO
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 10
CAPTULO III
DEL RECTOR Y VICERRECTOR
Del Rector:
Artculo 27. El Rector es el personero y representante legal de la Universidad, es elegido por un perodo
de cinco aos, no puede ser reelegido para el perodo inmediato, ni ser candidato a
Vicerrector. Tiene las atribuciones siguientes:
27.1. Convocar y presidir la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario y hacer
cumplir los acuerdos.
27.2. Dirigir y controlar la actividad acadmica de la Universidad as como la gestin
administrativa, econmica y financiera.
27.3. Planificar, normar, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los asuntos relacionados
con la administracin y la gestin.
27.4. Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin, el Plan Anual de
Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad y ante la Asamblea Universitaria, la
Memoria Anual.
27.5. Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales, de especialidad
y de distinciones universitarias conferidos por el Consejo Universitario a nombre de la
Nacin.
27.6. Proponer al Consejo Universitario la ratificacin de la designacin y remocin de los
Directores.
27.7. Informar al Consejo Universitario sobre su gestin como representante de la
Universidad, ante las entidades donde la Universidad tenga representacin.
27.8. Celebrar convenios con universidades, organismos pblicos o privados nacionales o
extranjeros con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario.
27.9. Designar al Secretario General de la Universidad.
27.10.Proponer al Consejo Universitario las convocatorias a concurso para proveer las
plazas administrativas de la Universidad.
27.11. Proponer al Consejo Universitario la creacin de unidades de produccin de bienes y
servicios para generar ingresos propios.
27.12.Proponer al Consejo Universitario la negociacin de crditos y emprstitos a nombre
de la Universidad.
27.13.Velar por la autonoma de la Universidad de acuerdo a Ley y denunciar los casos que
atenten contra ella.
27.14.Delinear la estructura orgnica de la Universidad de acuerdo con sus necesidades de
funcionamiento y desarrollo y proponerla al Consejo Universitario.
27.15.Autorizar los gastos que debe efectuar la Universidad.
27.16.Representar, coordinar y mantener las relaciones con la ANR, Consejos Regionales,
y dems universidades a nivel nacional e internacional.
27.17.Las dems atribuciones que la Ley, el presente Estatuto y dems reglamentos de la
Universidad le otorguen.
Artculo 28. El cargo de Rector y del Vicerrector Acadmico, son a dedicacin exclusiva e incompatible
con el desempeo de cualquier otra funcin o empleo pblico o privado. Excepto en caso de
ser Presidente de la Asamblea Nacional de Rectores. Las funciones de Rector y Vice Rector
libera al funcionario de asumir carga lectiva.
Artculo 29. La eleccin del Rector o Vicerrector Acadmico, ser cargo por cargo, en orden jerrquico,
por mayora de los votos del total de los miembros de la Asamblea Universitaria en sesin
extraordinaria.
Artculo 30. Para ser elegido Rector se requiere:
30.1. Ser ciudadano peruano en ejercicio.
30.2. Ser profesor principal ordinario, con no menos de doce aos en la docencia universitaria de los cuales cinco deben serlo en la categora. No es necesario ser miembro de
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 11
ESTATUTO UNIVERSITARIO
la Asamblea Universitaria.
30.3. Tener el grado de doctor.
Artculo 31. La Universidad cuenta con un Vicerrector Acadmico, quien deber reunir los mismos
requisitos para el cargo de Rector. Es elegido en la misma forma que ste, por un perodo de
cinco aos. No puede ser reelegido para el perodo inmediato siguiente.
Del Vicerrector:
Artculo 32. El Vicerrectorado Acadmico, es el rgano ejecutivo integrante de la Alta Direccin, est
encargado de proponer las normas, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas
de formacin profesional, de investigacin, proyeccin social y extensin universitaria.
Artculo 33. Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:
33.1. Coordinar con el Rector las actividades del rea acadmica.
33.2. Reemplazar al Rector en casos de licencia, ausencia o impedimento temporal o
vacancia.
33.3. Planificar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades acadmicas, de formacin
profesional, investigacin, proyeccin social y extensin universitaria.
33.4. Proponer normas y directivas sobre asuntos acadmicos.
33.5. Proponer en su plan anual de trabajo, polticas acadmicas de formacin profesional,
investigacin, proyeccin social y extensin universitaria.
33.6. Evaluar el rgimen de admisin y de estudios, en todos los niveles.
33.7. Coordinar con la Comisin de Admisin, los procesos de admisin a la Universidad.
33.8. Velar por la acreditacin acadmica permanente de la Universidad.
33.9. Resolver asuntos acadmicos relacionados con las funciones antes sealadas.
33.10.Coordinar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de los diversos rganos
acadmicos: Facultades, Escuela de Post grado, Direcciones Universitarias, Filial
Universitarias, Subsedes, y dems unidades acadmicas, acorde con las polticas y
lineamientos de desarrollo de la Universidad.
33.11. Otras atribuciones que le seala el reglamento.
CAPTULO IV
DEL CONSEJO DE FACULTAD Y DECANOS
Artculo 34. El gobierno de las Facultades se ejerce por el Consejo de la Facultad y el Decano, conforme
a la Ley Universitaria, el presente Estatuto y dems normas internas.
Artculo 35. El Consejo de Facultad como rgano de gobierno, tiene funcin de direccin, decisin,
ejecucin, coordinacin y supervisin. Est integrado por:
35.1.
35.2.
35.3.
35.4.
35.5.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 12
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 13
ESTATUTO UNIVERSITARIO
CAPTULO V
DE LA VACANCIA DE LOS RGANOS DE GOBIERNO
Artculo 45. Son causales generales de vacancia de los miembros de los rganos de gobierno:
45.1. Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a cinco sesiones alternas
dentro del ao.
45.2. Sentencia condenatoria por delito doloso vigente con categora de cosa juzgada.
45.3. Renuncia voluntaria aceptada por el rgano correspondiente.
45.4. Falta grave, debidamente probada en proceso administrativo disciplinario.
45.5. Prdida de vnculo laboral con la Universidad, ya sea por muerte, cese, despido, lmite
de edad, incapacidad absoluta fsica o mental comprobada, separacin o destitucin.
45.6. La promocin del docente a categora inmediata superior.
45.7. Prdida de la condicin de estudiante regular.
45.8. Haber incurrido en responsabilidad por acto ilegal en contra de la Universidad.
Artculo 46. Declarada la vacancia de un miembro de la representacin de profesores, estudiantes o
graduados, ser reemplazado por el respectivo delegado accesitario de la lista correspondiente o elegido en elecciones complementarias con la participacin del Comit Electoral.
Al producirse la vacancia de los cargos de autoridades, faltando seis meses para la conclusin de su mandato, los llamados a ocupar dichos cargos permanecern en los mismos
como encargados con el objeto de completar el mandato; si faltara ms de seis meses se
proceder a las elecciones complementarias dentro del plazo de diez (10) das hbiles. En
todos los casos participa el Comit Electoral.
Artculo 47. Son causales especficas de vacancia de los cargos de Rector, Vicerrector y Decanos:
47.1. Renuncia voluntaria. En el caso de Rector y Vicerrector aceptada por la Asamblea
Universitaria, y para los Decanos aceptada por el Consejo de Facultad.
47.2. Incapacidad absoluta fsica o mental permanente, debidamente comprobada que lo
inhabilite para el ejercicio del cargo.
47.3. Por negligencia en el ejercicio del cumplimiento de sus funciones.
47.4. Atentar contra los principios, fines y objetivos de la Universidad.
47.5. Falta grave, debidamente probada en proceso disciplinario.
47.6. Haber sido sentenciado y condenado por delito doloso con categora de cosa juzgada
durante el ejercicio del cargo.
47.7. Haber infringido manifiestamente la Ley, el Estatuto o reglamentos de la Universidad.
Artculo 48. En caso de vacancia del cargo de Rector, asumir el Vicerrector Acadmico, el que ejercer
sus funciones con iguales obligaciones y derechos.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 14
Artculo 49. De producirse la vacancia del Vicerrector Acadmico, asumir el cargo el Decano de mayor
antigedad y de mayor grado.
Artculo 50. En caso de vacancia simultnea del cargo de Rector y Vicerrector Acadmico, asume el
rectorado el Decano de mayor antigedad y mayor grado.
Artculo 51. En caso de vacancia del cargo de Decano, asumir el decanato el profesor principal de
mayor grado en la especialidad y antigedad en la categora de la Facultad.
Artculo 52. Son causales de vacancia del representante de la Entidad Promotora Jos Mara
Arguedas, la inactividad de la entidad o junta directiva no reconocida ni inscrita en la Oficina
Registral SUNART o falta de acreditacin de sus representantes ante los rganos de
gobierno correspondientes.
TTULO III
DE LOS RGANOS AUTNOMOS
CAPTULO I
DEL TRIBUNAL DE HONOR
Artculo 53. EI Tribunal de Honor es un rgano autnomo que se encarga de conducir los procesos
disciplinarios de los Profesores ordinarios y estudiantes de la Universidad Tecnolgica de los
Andes, y tiene las siguientes atribuciones:
|
Artculo 54. El Tribunal de Honor se instala dentro de los seis das hbiles siguientes a la recepcin de la
Resolucin de nombramiento, est presidido por un profesor principal, e integrado por un
secretario y un vocal. Uno de los miembros integrantes debe ser un profesor ordinario de la
Carrera Profesional de Derecho.
Artculo 55. EI Tribunal de Honor recibida la resolucin de apertura del proceso administrativo disciplinario notificar al profesor o estudiante, transcribindole los cargos formulados, las pruebas
aportadas y cualquier otro documento pertinente a la denuncia. EI profesor o estudiante
procesado formular el descargo que le corresponde, por escrito, en el plazo improrrogable
hasta cinco das hbiles. La Universidad dar acceso a la documentacin y proporcionar al
profesor o estudiante procesado, las copias que requiera para la defensa de su derecho.
Artculo 56. El Tribunal de Honor debe especificar en su informe:
56.1. Los cargos acreditados y las pruebas de ellos.
56.2. La sancin a aplicar, de acuerdo al Estatuto.
56.3. Los fundamentos de la sancin propuesta.
El Consejo Universitario velar para que el informe del Tribunal cumpla los requisitos
sealados.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 15
ESTATUTO UNIVERSITARIO
Artculo 57. El proceso investigatorio es sumarsimo no pudiendo exceder de treinta das hbiles.
Vencido el plazo sealado, el Tribunal de Honor elevar al Rector el informe correspondiente, pronuncindose sobre los cargos, las pruebas actuadas y sobre la responsabilidad que
corresponda.
Artculo 58. El Rector resuelve por mrito de los hechos acreditados en el proceso, sobre la suspensin
o la separacin del profesor ordinario.
Artculo 59. El profesor ordinario o estudiante sancionado puede interponer los recursos impugnatorios
establecidos en la Ley.
Artculo 60. El Consejo Universitario en resguardo del orden que debe imperar en la universidad y como
medida precautoria, procede a la suspensin temporal del profesor o estudiante, sometido a
proceso disciplinario ante el Tribunal de Honor.
Artculo 61. Todos los trmites y formalidades para la sustentacin del proceso disciplinario se sujetan a
las disposiciones de las Normas del Procedimiento Administrativo General y el presente
Estatuto.
Artculo 62. El reglamento correspondiente establecer su organizacin y funcionamiento.
CAPTULO II
DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Artculo 63. El Comit Electoral Universitario es rgano autnomo y se encarga de organizar, conducir, y
controlar los procesos electorales; as como pronunciarse sobre las reclamaciones que se
presenten. Sus decisiones no son impugnables. Elabora su reglamento que ser aprobado
por el Consejo Universitario.
Artculo 64. EI Comit Electoral de la Universidad es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria
mediante voto personal, obligatorio y secreto de sus miembros asistentes y est constituido
por profesores ordinarios, a tiempo completo o dedicacin exclusiva y estudiantes matriculados en el semestre correspondiente. Est constituido por:
64.1.
64.2.
64.3.
64.4.
Artculo 65. Los integrantes del Comit Electoral Universitario son elegidos entre los profesores y
estudiantes que no sean miembros de ningn rgano de gobierno de la Universidad,
asumiendo la presidencia el profesor principal con mayor grado y antigedad. Los cargos de
vicepresidencia, secretario y vocal, sern designados entre y por ellos mismos.
Artculo 66. El qurum de instalacin y funcionamiento del Comit Electoral Universitario es de la mitad
ms uno de miembros integrantes. A falta de qurum el presidente convocar por segunda
vez, dentro de tres das hbiles siguientes, la sesin se realizar con los asistentes.
Artculo 67. El sistema Electoral es de lista incompleta y cifra repartidora.
Artculo 68. Son atribuciones del Comit Electoral:
68.1. Formular el presupuesto y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobacin.
68.2. Elaborar los reglamentos de funcionamiento y el de elecciones y elevarlos al Consejo
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 16
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 17
ESTATUTO UNIVERSITARIO
TTULO IV
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
Artculo 77. La Universidad se organiza por unidades acadmicas denominadas Facultades, Carreras
Profesionales, Escuela de Post grado y Secciones; Segundas Especialidades,
Departamentos Acadmicos, Institutos, Centros y otras unidades con fines de investigacin,
formacin profesional, proyeccin social, extensin universitaria, produccin de bienes y
prestacin de servicios.
CAPTULO I
DE LAS FACULTADES
Artculo 78. Las Facultades son unidades fundamentales de organizacin, formacin acadmica y
profesional. Estn integradas por profesores, estudiantes y graduados. En ellas se estudian
uno o ms Carreras Profesionales segn la afinidad de sus contenidos, objetivos y de
acuerdo al diseo curricular elaborado por ellas. El Gobierno de la Facultad corresponde al
Consejo de Facultad y al Decano respectivo, de acuerdo con las atribuciones que seala el
presente Estatuto. Su estructura y funcionamiento se regulan por el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y Funciones de la Facultad.
Artculo 79. Cada Facultad comprende: Carreras Profesionales, Departamentos Acadmicos,
Programas de Segunda Especializacin Profesional, Secciones de Post grado de la Escuela
de Post grado, Centros e Institutos de investigacin, Centros de Produccin de Bienes y de
Prestacin de Servicios, Centros de Proyeccin Social y Extensin Universitaria.
Artculo 80. Los profesores sern adscritos por su Departamento Acadmico a la Facultad en la que
tienen mayor carga lectiva y no lectiva.
CAPTULO II
DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
Artculo 81. Las Carreras Profesionales son unidades acadmicas y dependen de la Facultad. Estn
encargados de realizar las actividades acadmicas conducentes a la obtencin de los
Grados Acadmicos de Bachiller y Ttulos Profesionales. Est a cargo de un Director de
Carrera Profesional. Su organizacin y funcionamiento se determina por el Reglamento
General de la Universidad y el Manual de Organizacin y Funciones de la Facultad. Para ser
Director se requiere cumplir con lo establecido en el Reglamento General de la Universidad.
Artculo 82. EI Director de la Carrera Profesional tiene las siguientes funciones:
82.1. Proponer ante el Consejo de Facultad sus reglamentos internos, formular su Plan de
Desarrollo y de Funcionamiento Anual.
82.2. Proponer ante el Consejo de Facultad los diseos curriculares y las sumillas de las
asignaturas de acuerdo con el perfil profesional.
82.3. Elaborar el cuadro de necesidades y requerimientos acadmicos, administrativos y
econmicos y presentados y sustentados ante el Consejo de Facultad para su
aprobacin.
82.4. Proponer ante el Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de
admisin.
82.5. Programar, organizar y supervisar las prcticas pre-profesionales.
82.6. Otras funciones que seale el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Universidad.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 18
CAPTULO III
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Artculo 83. Los Departamentos Acadmicos, son unidades de servicio acadmico de la Universidad,
que renen a los profesores que cultivan disciplinas relacionadas entre s. Coordinan la
actividad acadmica de sus miembros, determinan y actualizan los slabos de acuerdo con
los requerimientos curriculares de las Facultades. Se integran a una Facultad sin prdida de
su capacidad funcional. Sirven a una o ms Facultades, a la Escuela de Post grado y al
programa de Segunda Especializacin segn su especialidad. Est a cargo de un Jefe de
Departamento. Su estructura de funcionamiento se determina por el Reglamento General
de la Universidad y el Manual de Organizacin y Funciones de la Facultad.
Artculo 84. Son funciones del Departamento Acadmico:
84.1 Coordinar la elaboracin de los slabos, revisar peridicamente sus contenidos y
actualizarlos con el avance de las respectivas disciplinas.
84.2 Coordinar con el Consejo de Facultad los procesos de seleccin, promocin ratificacin o separacin de los profesores. Desarrollar metodologas y enfoques pedaggicos contemporneos a fin de elevar permanentemente el nivel de la enseanza.
84.3 Promover la elaboracin de materiales educativos y la publicacin de textos universitarios en las distintas materias de su especialidad.
84.4 Evaluar los slabos para evitar contenidos repetitivos y mejorar el nivel del proceso
enseanza- aprendizaje en estrecha coordinacin con los profesores.
84.5 Distribuir en forma coordinada con el Decano la carga acadmica solicitada por los
Directores de las Carreras Profesionales.
84.6 Proponer y planificar la capacitacin de sus profesores.
84.7 Proponer al Consejo de Facultad por intermedio del Decano la contratacin de
profesores que se requieran.
84.8 Evaluar permanentemente a los profesores del Departamento.
84.9 Otras funciones que le asigne el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Universidad.
Artculo 85. EI Jefe de Departamento Acadmico se rene en forma peridica, por lo menos una vez al
mes, con los Profesores para evaluar el proceso acadmico.
Artculo 86. EI Jefe de Departamento Acadmico es designado por el Consejo de Facultad entre los
profesores principales o asociados del mismo. La designacin es por tres aos, pudiendo
ser por nica vez designado para el perodo siguiente. La labor del Jefe de Departamento
Acadmico ser evaluada anualmente.
CAPTULO IV
DE LA ESCUELA DE POST GRADO
Artculo 87. La Escuela de Post grado es la unidad acadmica encargada de la formacin de profesores
universitarios e investigadores, conducentes a la obtencin de los grados acadmicos de
Maestro y Doctor. Est a cargo de un Director. Las Secciones de Post grado funcionan en las
Facultades a cargo de un Coordinador. La estructura organizacional y funcionamiento lo
determina el Reglamento General de la Universidad, el Manual de Organizacin y
Funciones, el Reglamento de la Escuela en concordancia a los Reglamentos y Disposicin
de la ANR.
Su creacin y funcionamiento requiere la aprobacin de la Asamblea Universitaria y de la
Asamblea Nacional de Rectores, funciona en la Sede Central, Sub Sedes, Filial y la Oficina
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 19
ESTATUTO UNIVERSITARIO
de Enlace.
Artculo 88. Son fines de la Escuela de Post grado la formacin acadmica, investigacin y la produccin
intelectual en las diferentes reas del saber y el servicio a la comunidad a travs de la
formacin de cuadros profesionales altamente capacitados.
Artculo 89. Los estudios de postgrado proporcionan conocimientos avanzados en un rea especfica
del saber mediante un estudio profundo, sistemtico y de formacin metodolgica para la
investigacin y produccin intelectual. Los estudios se regulan en concordancia con la Ley
Universitaria vigente y su respectivo reglamento.
CAPTULO V
DE LA SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL
Artculo 90. Los Programas de Segunda Especialidad Profesional son de responsabilidad de las
Facultades, se orienta a una alta especializacin dentro de un rea de la actividad profesional y conllevan a la obtencin del ttulo de especialista con la mencin correspondiente,
requieren del Ttulo profesional universitario respectivo, pueden ser escolarizados o no. Los
escolarizados realizan actividades acadmicas y curriculares por lo menos dos aos
acadmicos o su equivalente en crditos. Estn a cargo de un Coordinador de Programa, su
estructura y funcionamiento se determina por el Reglamento General de la Universidad, el
Manual de Organizacin y Funciones de la Facultad y su reglamento especifico.
Artculo 91. Al crear las Secciones de Segunda Especialidad, el proyecto de factibilidad y organizacin,
necesariamente se debe respetar las reas de especialidades de cada Facultad, evitando la
duplicidad.
Artculo 92. Las Secciones de Segunda Especialidad funcionar en la Sede Central, Sub Sedes, Filiales
y la Oficina de Enlace de la UTEA.
CAPTULO VI
DE LOS INSTITUTOS, CENTROS DE INVESTIGACIN Y CIRCULOS DE ESTUDIOS
Artculo 93. Los Institutos de Investigacin son rganos acadmicos de una Facultad, dedicados a
propiciar la Investigacin cientfica, evaluar, supervisar y centralizar los proyectos de
Investigacin.
Artculo 94. Los Centros de Investigacin son rganos acadmicos de estudios dedicados a disear,
proponer y ejecutar investigacin cientfica y tecnolgica. Agrupan a los profesores de los
Departamentos Acadmicos como parte de su labor no lectiva, sean stos de la Universidad
Tecnolgica de los Andes o de otras Universidades del pas o del extranjero que son aliados
de la Carrera Profesional con tales fines. Su creacin y funcionamiento requieren de la
aprobacin del Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario, previa opinin
del Consejo de Investigacin. Su estructura y funcionamiento estn determinados por los
Reglamentos y dems normas.
Artculo 95. Los Crculos de Estudios son organizados y conducidos por estudiantes, agrupados en
especialidades y asesorados por un profesor, se dedican al estudio y a la investigacin de
una o ms disciplinas afines.
Artculo 96. La creacin de un crculo de estudio requiere la presentacin de una solicitud dirigida al
Decano de la Facultad correspondiente, adjuntando el proyecto y reglamento respectivo,
firmado por cinco estudiantes, con la intervencin de un profesor asesor.
Artculo 97. Los crculos de estudio pueden integrarse a un Centro de Investigacin, utilizar la informacin cientfica, bibliotecas especializadas y participar en la investigacin previa aprobacin
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 20
TTULO V
DE LA ADMISIN Y DE LOS ESTUDIOS
CAPTULO I
DE LA ADMISIN
CAPTULO II
DE LOS ESTUDIOS
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 21
ESTATUTO UNIVERSITARIO
Artculo 109. Los estudios de pregrado, conducen a formar profesionales. Cumplen sus objetivos a travs
de los currculos elaborados por cada Carrera Profesional y la Facultad a la que pertenecen,
tendientes a la formacin integral de la persona humana, a su idoneidad profesional y al
conocimiento de la realidad nacional y universal.
Artculo 110. Los estudios son semestrales, con currculo preferentemente flexible y por crditos.
Tambin se podrn organizar ciclos vacacionales de nivelacin y avance acadmico, entre
los meses de enero a marzo, segn reglamento aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 111. Los estudios profesionales se realizan en las Carreras Profesionales de cada Facultad,
estn precedidos por cursos de cultura general que se llevan obligatoriamente en el primer
ciclo. En el segundo ciclo, se realizarn los cursos bsicos de introduccin a la especialidad,
tambin en forma obligatoria. Todo ello con una duracin no menor de dos semestres
acadmicos o su equivalente en crditos.
Artculo 112. El perodo lectivo semestral tiene una duracin mnima de 17 semanas. Previamente cada
Carrera Profesional har conocer la gua del estudiante, conteniendo los horarios, profesores, requisitos, slabos y otros en coordinacin con el Vicerrectorado Acadmico.
CAPTULO IV
DE LOS GRADOS Y TTULOS
Artculo 113. La Universidad otorga, a nombre de la Nacin, los grados acadmicos de Bachiller, Maestro
y Doctor; adems, los ttulos profesionales de Licenciado o sus equivalentes que tienen
denominacin propia y, los de Segunda y Ulterior Especialidad, a propuesta del Consejo de
Facultad, las Secciones o Escuela de Postgrado, respectivamente.
Artculo 114. El grado acadmico de Bachiller requiere estudios de una duracin mnima de diez (10) a
doce semestres acadmicos segn sea el caso o la aprobacin de los crditos correspondientes a un plan de estudios. A la conclusin de dichos estudios se acceder automticamente a este grado.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 22
Artculo 115. Los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos. Los dos ltimos
requieren estudios con una duracin mnima de cuatro semestres cada uno, o la equivalencia en aos o crditos. A la conclusin de dichos estudios es indispensable y obligatoria la
sustentacin pblica y la aprobacin de un trabajo de investigacin original y crtico, as
como el conocimiento de un idioma extranjero para la Maestra y de dos para el Doctorado.
Artculo 116. Son requisitos para acceder al Ttulo Profesional o la Licenciatura, los siguientes:
116.1 Haber realizado estudios de pregrado de una duracin no menor a diez (10) a doce
semestres acadmicos segn sea el caso, o la aprobacin de los aos o crditos
correspondientes.
116.2 Haber obtenido previamente el grado acadmico de Bachiller en la UTEA u otra
Universidad.
116.3 Haber efectuado prctica profesional calificada, cuando sea aplicable.
116.4 Haber elegido y aprobado una de las modalidades establecidas en el artculo siguiente.
Artculo 117. Para optar el Ttulo Profesional de Licenciado o sus equivalentes se requiere aprobar una de
las modalidades siguientes:
117.1 Haber sustentado y aprobado una tesis original y crtica.
117.2 Presentacin y sustentacin de un proyecto profesional o empresarial factible,
rentable y sostenible.
117.3 Haber aprobado examen de suficiencia profesional.
117.4 Sustentar y aprobar una memoria anual de trabajo prestado durante tres aos
consecutivos en labores de su especialidad despus de haber egresado.
117.5 Realizar estudios complementarios de investigacin y actualizacin de conocimientos, con no menos de 360 horas acadmicas de duracin equivalentes a un semestre
acadmico (17 semanas). El presente numeral es aplicable a los Bachilleres o
excepcionalmente a quienes tengan la condicin de egresado de la UTEA y bachilleres de otras universidades previo reconocimiento de su grado.
Artculo 118. La profesionalizacin profesor o complementacin acadmica para los del sector educacin, se regir por las normas y reglamento respectivo.
Artculo 119. Para la obtencin del Ttulo de Segunda y/o Ulterior Especialidad, de conformidad con el
Reglamento General de Grados y Ttulos. La modalidad de titulacin lo establece el reglamento especfico.
TTULO VI
DE LA INVESTIGACIN, PROYECCIN SOCIAL, EXTENSIN Y BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPTULO I
DE LA INVESTIGACIN
Artculo 120.La Universidad Tecnolgica de los Andes, reconoce a la Investigacin como una de las
funciones fundamentales en su vida institucional, por ello est en la obligacin de realizar
investigacin humanstica, cientfica y tecnolgica, de inters nacional, regional y local.
Artculo 121. Los profesores ordinarios estn en la obligacin de realizar la investigacin como parte de su
tarea acadmica, igual funcin alcanza a los extraordinarios investigadores. Por la labor de
investigacin, la Universidad deber otorgar estmulos a los profesores investigadores.
Artculo 122. La investigacin cientfica se realiza preferentemente a travs de los Institutos, Centros de
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 23
ESTATUTO UNIVERSITARIO
CAPTULO II
DE LA PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN UNIVERSITARIA
Artculo 126. La Universidad Tecnolgica de los Andes, extiende su accin educativa de Proyeccin
Social y Extensin a favor de quienes no son estudiantes regulares de la universidad,
organizando estudios de carcter no profesional, capacitando, promocionando y difundiendo la cultura general, arte, ciencia y tecnologa.
Artculo 127. Los miembros de la comunidad universitaria, participan, obligatoriamente en los planes de
proyeccin social y extensin universitaria, como parte de su trabajo lectivo y no lectivo.
CAPTULO III
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 128. La Direccin de Bienestar Universitario es la encargada de dirigir, organizar y promover las
acciones de bienestar universitario. Est a cargo de un Director elegido por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector, su labor ser evaluada peridicamente.
Artculo 129. La Direccin de Bienestar Universitario ofrece a sus profesores, estudiantes, graduados y
personal administrativo los siguientes programas de bienestar:
129.1
129.2
129.3
129.4
129.5
129.6
Artculo 130. La Universidad concede becas integrales o parciales a sus estudiantes, de acuerdo a
Reglamento aprobado por el Consejo Universitario.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 24
TTULO VII
DE LOS PROFESORES
CAPTULO I
DE LOS PROFESORES UNIVERSITARIOS
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 25
ESTATUTO UNIVERSITARIO
Emritos
Honorarios
Investigadores
Visitantes
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 26
crditos.
154.3 Estar en el quinto superior.
Artculo 155. La ayudanta no origina acumulacin de servicios, sino que constituye mrito para quin la
desempea, con el fin de postular a la docencia.
El Ingreso a la Docencia Universitaria.
Artculo 156. El ingreso a la docencia universitaria como profesor ordinario se efecta mediante concurso
pblico, de mritos y oposicin, de acuerdo con el presente estatuto y reglamento respectivo.
Artculo 157. La carrera del profesor ordinario en la Universidad Tecnolgica de los Andes, se inicia con la
categora de profesor auxiliar.
Artculo 158.Los requerimientos del personal profesor lo determina el Consejo de Facultad a propuesta
del Director de la Carrera Profesional y el Jefe del Departamento Acadmico.
Artculo 159. La convocatoria a concurso para ingreso a la docencia ordinaria es pblica y la efecta el
Vicerrectorado Acadmico, por acuerdo del Consejo Universitario. Y ser conducido por una
Comisin Central y los jurados sern designados por especialidad.
Artculo 160. El Jurado de Evaluacin de Concurso estar constituido por tres (3) profesores ordinarios de
superior o igual categora a los concursantes y un representante de los estudiantes como
veedor y ser designado por el Consejo de Facultad.
Artculo 161. Para ser nombrado Profesor Auxiliar se requiere:
161.1 Haber desempeado con eficiencia en el mbito universitario del pas o del extranjero
la docencia durante tres aos o haber ejercido su profesin durante cinco aos a partir
de la fecha de expedicin del ttulo profesional.
161.2 Tener el Titulo profesional universitario en la especialidad o grado acadmico de
Maestro o Doctor en la especialidad.
161.3 Haber ganado plaza vacante en el concurso de ingreso a la docencia.
161.4 Reunir los dems requisitos que establece el reglamento.
Artculo 162. Para ser nombrado profesor asociado se requiere:
162.1 Ttulo profesional universitario o Grado acadmico de Maestro o Doctor.
162.2 Haber desempeado con eficiencia la docencia durante tres aos como profesor
auxiliar.
162.3 Reunir los dems requisitos que determine el reglamento.
Artculo 163. Para ser nombrado profesor principal se requiere:
163.1 Haber desempeado cinco aos de labor docente en la categora de profesor asociado.
163.2 Tener grado acadmico de Maestro o Doctor.
163.3 Haber realizado trabajos de investigacin en las reas de su especialidad.
163.4 Los dems requisitos que determine el Reglamento.
163.5 Por excepcin podrn concursar a esta categora los profesionales con reconocida y
demostrada labor de investigacin Cientfica y con ms de diez aos de ejercicio
profesional.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 27
ESTATUTO UNIVERSITARIO
CAPTULO II
DE LA EVALUACIN DE LOS PROFESORES
Artculo 164. La evaluacin de los profesores ordinarios se har en forma objetiva y permanente de
acuerdo con las pautas establecidas en el presente Estatuto y el reglamento de profesores.
Artculo 165. Las reas que comprenden la evaluacin profesor son:
165.1 Actividad acadmica
165.2 Investigacin
165.3 Proyeccin social y extensin universitaria
165.4 Participacin en los eventos acadmicos organizados por la Universidad
165.5 Capacitacin permanente
165.6 Produccin intelectual
165.7 Experiencia profesional en el rea
165.8 Informtica bsica
165.9 Idiomas nativos y extranjeros; y
165.10 Otras funciones acadmicas y administrativas.
Artculo 166. Los procedimientos, tcnicas e instrumentos de evaluacin del profesor, en las reas
indicadas en el artculo precedente, sern establecidos por el reglamento correspondiente
aprobado por el Consejo Universitario. En dicho reglamento, se incluir como factor importante de evaluacin, las encuestas annimas semestrales aplicadas a los estudiantes en
cada asignatura.
Artculo 167. La evaluacin personal con citacin y audiencia del profesor es obligatoria, se har en los
marcos acadmicos e institucionales, bajo responsabilidad de quien tenga a su cargo dicho
proceso. Esta evaluacin se realizar en forma semestral, de conformidad con la Ley, el
Estatuto y el Reglamento respectivo.
Artculo 168. La ratificacin y promocin de los profesores ordinarios de la Universidad estar a cargo del
Consejo de Facultad y el Departamento Acadmico ratificado por el Consejo Universitario.
Artculo 169. El profesor no ratificado, cesa automticamente en la labor profesor en la Universidad
Tecnolgica de los Andes.
Artculo 170. La promocin o ascenso de una categora a otra es un derecho y se realiza sobre la base de
los mritos alcanzados por el profesor, conforme a Ley. Est sujeta a la existencia de plaza
vacante, se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente y el egreso que se ocasione
deber ser previsto en la elaboracin del presupuesto de la Universidad. El procedimiento y
dems condiciones sern regulados por el reglamento respectivo.
CAPTULO III
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS PROFESORES
Artculo 171. Son derechos de los profesores ordinarios:
171.1
171.2
171.3
171.4
171.5
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 28
172.11
172.12
172.13
172.14
172.15
172.16
172.17
172.18
172.19
172.20
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 29
ESTATUTO UNIVERSITARIO
172.21 Otros que determine la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento y normas especficas.
Artculo 173. Los profesores ordinarios, nombrados o elegidos para desempear funciones de autoridad
universitaria, cargos acadmicos o administrativos tienen derecho a percibir la bonificacin
al cargo ms las asignaciones a que hubiere lugar de acuerdo a su categora profesor.
Artculo 174. Para los efectos de la precedencia en la carrera profesor, se tomar en cuenta el orden
siguiente:
174.1 La categora profesor: principal, asociado, auxiliar
174.2 Antigedad en la categora
174.3 Antigedad en los grados acadmicos
174.4 Antigedad en la docencia en la Universidad Tecnolgica de los Andes
174.5 Antigedad en el ttulo profesional
Artculo 175. La remuneracin y obligaciones de los profesores contratados deben estipularse en el
contrato de trabajo correspondiente.
CAPTULO IV
DE LAS INCOMPATIBILIDADES
Artculo 176. Para la declaracin de incompatibilidad de los profesores ordinarios se tomar en cuenta los
aspectos siguientes:
176.1 Los profesores, que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas o de
cualquier naturaleza, a dedicacin exclusiva, no podrn desempear ninguna otra
funcin en instituciones de cualquier ndole, sea privada o pblica.
176.2 Los profesores que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas a
tiempo completo en la Universidad Tecnolgica de los Andes, no podrn desempear otras funciones a tiempo completo en otras universidades o instituciones.
176.3 No pueden integrar el mismo rgano acadmico o administrativo de la Universidad
los parientes entre si hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de
afinidad. Si algn miembro de un organismo de evaluacin tuviera que evaluar a
cualquiera de dichos parientes se inhibe de hacerlo.
176.4 No pueden integrar el mismo rgano de gobierno de la Universidad, los parientes
entre si, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad si
algn miembro de un organismo de evaluacin tiene que evaluar a dichos profesores y estudiantes.
176.5 Los profesores que laboren en otra u otras instituciones pblicas o privadas a tiempo
completo, con jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales, tendrn hasta
un mximo de diecisis (16) horas semanales de trabajo lectivo, salvando las
incompatibilidades horarias y de acuerdo a las necesidades.
176.6 Es incompatible el ejercicio simultneo de un cargo profesor y otro administrativo a
tiempo completo, con remuneraciones separadas dentro de la Universidad.
176.7 No pueden pertenecer a los rganos de gobierno de la Universidad, tampoco
desempear conjuntamente labores directivas, los cnyuges, los parientes hasta el
cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad.
176.8 Los miembros de los rganos de gobierno y sus parientes dentro de los grados
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 30
CAPTULO V
DE LAS SANCIONES
Artculo 181. Las sanciones aplicables a los profesores son las siguientes:
181.1 Amonestacin.
181.2 Suspensin sin goce de haber, o
181.3 Separacin por falta grave o reiterada de acuerdo a reglamento, respetando el debido
proceso y los derechos constitucionales.
Artculo 182. La amonestacin, previo descargo, puede ser impuesta por el Jefe de Departamento, el
Decano, el Vice Rector Acadmico o por el Rector, segn los casos y siguiendo las normas
que estn contempladas en el reglamento respectivo.
Artculo 183. La aplicacin de las sanciones de suspensin o separacin, se efectuarn previo proceso
disciplinario. Son aplicadas por la instancia respectiva siguiendo las normas que establecen
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 31
ESTATUTO UNIVERSITARIO
Artculo 185. Los profesores sancionados tienen derecho a interponer los recursos impugnatorios
correspondientes, ante los rganos competentes.
CAPTULO VI
DE LA ORGANIZACIN DE PROFESORES
Artculo 186. Los profesores universitarios pueden organizarse libremente conforme a ley y solicitar su
reconocimiento.
CAPTULO VII
DE LA CESANTA DE LOS PROFESORES
Artculo 187. La cesanta de los profesores ordinarios procede por:
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 32
187.1
187.2
187.3
187.4
Cese voluntario.
Invitacin a cese con incentivos a partir de los sesenta aos de edad.
Por lmite de edad a los setenta (70) aos de acuerdo a Ley.
Por enfermedad que lo incapacite para continuar con el ejercicio de la docencia
Universitaria.
187.5 Por no ser ratificado por la Facultad, despus de haber sido evaluado.
Artculo 188. Al trmino de la carrera, los profesores ordinarios destacados en produccin intelectual e
investigacin cientfica, podrn ser invitados como profesores investigadores, previa
evaluacin de su capacidad y por acuerdo de Consejo Universitario.
TTULO VIII
DE LOS ESTUDIANTES Y GRADUADOS
CAPTULO I
DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 189. Son estudiantes de la UTEA, quienes hayan cumplido con los requisitos establecidos en el
reglamento de admisin y registrado su matrcula en la Carrera Profesional correspondiente.
Los estudiantes que hayan dejado sus estudios por un periodo mayor de un ao y que
actualicen su matrcula lo harn pagando sus derechos educativos de acuerdo a la escala
vigente al momento de matricularse.
Artculo 190. Los ingresantes que no se matriculen oportunamente de acuerdo al calendario establecido
por la Universidad, perdern su condicin de tales y sus vacantes podrn ser asignadas por
la Direccin de Admisin a los estudiantes que les siguen en estricto orden de mritos.
Artculo 191. Estudiante regular es aquel que se matricula semestralmente en su Carrera Profesional en
no menos de doce (12) crditos. De no aprobar los cursos en esta proporcin, ser amonestado por el Decano de la Facultad, si al semestre siguiente no supera esta situacin ser
suspendido por un semestre, si a su reincorporacin sigue sin aprobar los cursos en la
proporcin establecida en el presente numeral, ser separado de la Universidad. Se
considera como estudiante irregular cuando se matricula en menos de doce (12) crditos en
el semestre.
Artculo 192. Son deberes de los estudiantes:
192.1 Respetar y cumplir la ley universitaria, estatuto y los reglamentos vigentes de la
universidad.
192.2 Cumplir con los requisitos de las diferentes asignaturas en las que est matriculado,
para su aprobacin.
192.3 Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria.
192.4 Contribuir con su conducta al prestigio, fines y objetivos de la Universidad
Tecnolgica de los Andes.
192.5 Respetar las normas tico-morales y sociales.
192.6 Conservar y proteger las instalaciones, equipos, mobiliarios y dems bienes de la
institucin.
192.7 Utilizar el nombre de la universidad o participar en actos pblicos con autorizacin
expresa de la autoridad competente.
192.8 Participar en los actos culturales, artsticos y otros, programados por la Universidad.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 33
ESTATUTO UNIVERSITARIO
CAPTULO II
DEL SISTEMA DE EVALUACIN
Artculo 194. La evaluacin es un proceso integral, permanente y sistemtico, cuya finalidad principal es
diagnosticar el aprendizaje del estudiante y adems, medir, clasificar, reajustar o rectificar
acciones del proceso educativo.
Artculo 195. Los tipos de evaluacin que sern considerados en el desarrollo de una asignatura son: de
entrada, de proceso, de salida; formativa y sumativa los cuales cumplen la funcin de
diagnstico, pronstico, estmulo, control y de orientacin.
Artculo 196. La evaluacin como medio, deber ser adecuadamente planificada considerando las
competencias u objetivos; tcnicas, instrumentos, criterios y tiempo. El profesor de la
asignatura deber planificar las actividades de evaluacin, con criterios tcnicos, de tal
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 34
forma que permitan al estudiante el desarrollo de las competencias o el logro de los objetivos, de acuerdo a la flexibilidad inherente al sistema acadmico vigente.
Artculo 197. La calificacin es vigesimal, siendo la nota aprobatoria de once (11). Las funciones, clases,
rubros e instrumentos de evaluacin, deben ser precisados en el Reglamento.
Artculo 198. Cada asignatura tendr un mnimo de dos pruebas parciales y evaluaciones de proceso,
cuyo promedio dar origen a la nota promocional, la misma que ser asentada en el Acta de
Notas correspondiente. Los estudiantes desaprobados con nota superior a cero seis tienen
derecho a rendir examen de aplazados, por una sola vez, previo pago de derecho.
Artculo 199. Excepcionalmente y por nica vez puede rendir examen de subsanacin el estudiante que
tiene un curso desaprobado para culminar el plan curricular, en caso de desaprobarse se
matricular en el semestre regular siguiente.
CAPTULO III
DE LA PARTICIPACIN ESTUDIANTIL
Artculo 200. Para ser representante estudiantil ante los rganos de gobierno deben reunir los siguientes
requisitos:
200.1 Ser estudiante regular.
200.2 Tener aprobado dos semestres acadmicos o treinta y seis (36) crditos, cursados en
la UTEA, en el semestre inmediato anterior a su postulacin.
200.3 No estar inmerso en proceso administrativo disciplinario o haber sido sancionado.
200.4 Estar al da en el pago de sus cuotas por enseanza.
200.5 No tener sentencia judicial condenatoria vigente por delito doloso con categora de
cosa juzgada.
200.6 No desempear ningn cargo profesor o administrativo o tener vnculo laboral y/o
contractual dentro de la Universidad.
Artculo 201. El cargo de representante estudiantil tiene duracin de un (1) ao y no podr ser reelegido
para el periodo inmediato.
Artculo 202. Se pierde la Representacin Estudiantil, ante los rganos de Gobierno:
202.1
202.2
202.3
202.4
Artculo 203. La Defensora del Estudiante, es un rgano autnomo y es conducido por los representantes
del Tercio Estudiantil. Tiene la funcin de defender los derechos de los estudiantes. Es un
rgano que canaliza los reclamos, las sugerencias respecto de la problemtica estudiantil.
Recibe, promueve propuestas y plantea alternativas de solucin a la problemtica universitaria en materia acadmica, administrativa, fiscalizacin e investigacin. Impulsa la participacin estudiantil en el desarrollo y progreso de la Universidad Tecnolgica de los Andes de
acuerdo al presente estatuto y la constitucin poltica del estado.
CAPTULO IV
DE LAS INCOMPATIBILIDADES, PROHIBICIONES Y SANCIONES
Incompatibilidades:
Artculo 204. Los estudiantes que trabajan en la Universidad, no pueden laborar en:
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 35
ESTATUTO UNIVERSITARIO
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 36
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 37
ESTATUTO UNIVERSITARIO
Artculo 220. Cada Sub Sede o Filial cuenta con el apoyo de un Administrador(a) que depende de la
Direccin de Administracin y Finanzas, y es seleccionado mediante concurso interno o
externo a travs de la Sub Direccin de Recursos Humanos. De preferencia debe ser un
profesional en Administracin de Empresas, Contabilidad o Economa.
Artculo 221. Cada Sub Sede o Filial destinar a la Sede Central, el 20% de sus ingresos brutos para cubrir
los gastos administrativos que demande su funcionamiento.
TTULO X
DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA: RGANOS DE CONTROL,
ASESORAMIENTO, APOYO ACADMICO Y ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
DE LOS RGANO DE CONTROL INTERNO
Artculo 222. La Oficina de Control Interno (OCI), es el rgano encargado de realizar procesos de verificacin y control en el cumplimiento de las normas, lineamientos de poltica, planes de accin,
procedimientos y mtodos, as como evaluar la eficacia del sistema administrativo, financiero, contable y acadmico. Establece las causas, errores y/o irregularidades para recomendar las medidas correctivas y acciones pertinentes del caso. Su mbito de intervencin es a
nivel de la Sede Central, Sub Sede(s), y Filiales de la UTEA. Depende del Rectorado.
Artculo 223. La Oficina de Control Interno tiene como funcin cautelar el cumplimiento general de la Ley,
Estatuto y los reglamentos, en los aspectos acadmicos y econmicos de la Universidad, as
como efectuar el seguimiento de los indicadores de gestin institucional establecidos por el
Consejo Universitario. La OCI debe presentar al Consejo Universitario informes semestrales
sobre sus actividades. El componente no confidencial de tales informes ser distribuido
entre los miembros de la Asamblea Universitaria. Por disposicin de los rganos de gobierno
se realizar auditoras especializadas.
Artculo 224.EI Jefe de la Oficina de Control Interno ser un Contador Pblico Colegiado o Abogado, con
experiencia en auditoria y gestin universitaria, designado entre los profesores ordinarios
por el Consejo Universitario a propuesta del Rector hasta por dos aos o excepcionalmente
por un profesional contratado.
Artculo 225.El Jefe de la Oficina de Control Interno est autorizado para acceder a todos los documentos
acadmicos y administrativos contables y financieros.
CAPTULO II
DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO INSTITUCIONAL
Artculo 226. Son rganos de asesoramiento que dependen del Rectorado: Asesora Jurdica y
Planificacin y Desarrollo Universitario. Los Jefes de dichas Oficinas son propuestos en
terna por el Rector y designados o contratados por el Consejo Universitario hasta por dos
aos.
Artculo 227. La Oficina de Asesora Jurdica (OAJ) es la encargada de:
227.1 Emitir informes y dictamen en los contratos y convenios que tengan que ser aprobados por los rganos de gobierno o suscritos directamente por el Rector o Vicerrector.
227.2 Elaborar informes en los expedientes que se organicen de conformidad con la
legislacin procesal y que deban culminar con la expedicin de Resolucin Rectoral.
227.3 Prestar asesora jurdica a las Facultades y dems Unidades Acadmicas y
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 38
Administrativas de la Universidad.
227.4 Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que
intervenga la Universidad. El Jefe de la Oficina de Asesora Jurdica es profesional
Abogado, con experiencia mnima de diez aos, de preferencia en el rea y gestin
universitaria. Ser seleccionado entre los profesores ordinarios de la Facultad de
Derecho o excepcionalmente por un profesional contratado.
Artculo 228. La Oficina de Planificacin y Desarrollo Universitario (OPDU) es la instancia competente
para:
228.1 Asesorar a los rganos de gobierno de la universidad en la programacin, elaboracin y evaluacin del presupuesto anual.
228.2 Realizar las estadsticas y la racionalizacin del personal, de los bienes y de los
recursos econmicos.
228.3 Elaborar planes de desarrollo y proyectos de la Universidad.
228.4 Formular y revisar los lineamientos de la poltica global de la Universidad.
228.5 Propone las directivas pertinentes para la mejor utilizacin de los recursos de la
Institucin.
228.6 Formular y proponer los documentos de gestin institucional. El Jefe de esta oficina
ser un profesor ordinario principal o asociado, o un trabajador administrativo
profesional permanente o excepcionalmente un profesional contratado con no
menos de diez aos de experiencia en el rea.
CAPTULO III
DE LOS RGANOS DE APOYO
Artculo 229. Los rganos de apoyo estn conformados por quienes cumplen actividades administrativas
profesionales, tcnicas o de servicio que no son propios de la docencia y sirven de apoyo
para el cumplimiento de los fines y el funcionamiento de la universidad. Su desempeo se
rige por la ley de la entidad privada D.L. 728 y su reglamento.
Artculo 230. La Direccin de Administracin y Finanzas (DAF) est a cargo de un director designado por
el Consejo Universitario a propuesta del Rector. El Director ser un profesional Contador
Pblico o Administrador de Empresas, seleccionado entre los profesores ordinarios principales o asociados, o excepcionalmente por trabajadores profesionales administrativos
permanentes de la UTEA, con experiencia profesional mnima de 10 aos en el rea, por el
periodo de tres (3) aos previa evaluacin.
Sus funciones son:
231.1 Proponer al Rector la poltica de administracin de los recursos econmicofinancieros, materiales y humanos.
231.2 Planear, organizar, dirigir y supervisar los sistemas de contabilidad, abastecimiento y
de personal.
231.3 Controlar adecuadamente la ejecucin del presupuesto.
231.4 Cautelar la adquisicin y distribucin de bienes y servicios.
231.5 Supervisar la ejecucin de las obras de infraestructura.
Artculo 231. La Direccin de Administracin y Finanzas (DAF), est compuesta, por las siguientes
dependencias:
231.1
231.2
231.3
231.4
231.5
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 39
ESTATUTO UNIVERSITARIO
Las funciones de la DAF y de las Sud Direcciones que la componen, estarn establecidas en
el reglamento respectivo.
Artculo 232. La Oficina de Secretara General (OSG), de la Universidad est a cargo de un Secretario
designado por el Rector, quien acta como secretario del Consejo Universitario y de la
Asamblea Universitaria, con voz pero sin voto. El Secretario General es el fedatario de la
Universidad y con su firma certifica los documentos oficiales, pudiendo delegarse esta
funcin para fines administrativos a otros funcionarios. Para ser Secretario General se
requiere tener ttulo universitario puede ser profesor ordinario de la Universidad a tiempo
completo o dedicacin exclusiva o personal administrativo a plazo indeterminado. El cargo
de secretario general es a dedicacin exclusiva, nicamente por el tiempo de la designacin.
La Secretara General (SG)), est compuesta, por las siguientes reas: Grados y ttulos,
Tramite Documentario y Archivo Central
Las funciones de la OSG y de las reas que la componen, estarn establecidas en el
reglamento respectivo.
Artculo 233. La Oficina de Imagen Institucional tiene como funcin programar y ejecutar las acciones y
campaas pblicas de imagen para la publicacin de avisaje, notas de prensa, promocin
de Carreras y actualizacin de contenidos de la portada de la pgina web, segn el cronograma de actividades programadas con las diferentes Unidades de Gestin durante el ao
acadmico, vigilando la aplicacin correcta del Manual de Identidad Grfica. Propender a la
publicacin de la Revista Oficial de la Universidad Tecnolgica de los Andes. El Jefe ser un
profesional profesor o administrativo permanente de la Universidad o excepcionalmente por
un profesional contratado de la especialidad de Comunicacin Social, Periodismo o
Relaciones Pblicas. Es designado por el Rector.
CAPTULO IV
DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO ACADMICO
Artculo 234. La Direccin de Servicios Acadmicos, es un rgano de asesoramiento del Vicerrectorado
Acadmico, est compuesta por la Sub Direcciones de Cmputo e Informtica. Cuenta con
las siguientes funciones:
234.1 Proponer polticas y estrategias de gestin acadmica.
234.2 Organizar y administrar los servicios de registro acadmico implementando los
sistemas informticos ms adecuados.
234.3 Sistematizar y centralizar las informaciones sobre el desempeo acadmico de los
estudiantes.
234.4 Velar permanentemente por la acreditacin de las Carreras Profesionales y de la
Universidad
234.5 Fomentar en todos los niveles el mejoramiento de la calidad acadmica de los
profesores y estudiantes.
234.6 Organizar y administrar otros servicios acadmicos. El Director de la Oficina ser un
profesor ordinario principal o asociado, designado por el Rector y ratificado por el
Consejo Universitario por un perodo de 3 aos. La Sub Direccin de Cmputo e
informtica brinda servicios a la Sede Central, Filiales, Subsedes y oficinas de
enlace.
Artculo 235. El Consejo de Investigacin Cientfica, es el rgano ejecutivo de investigacin de la
Universidad y est integrado por los directores de los Institutos de Investigacin de las
Facultades. Tiene las siguientes funciones:
235.1 Proponer en coordinacin con el Vicerrectorado Acadmico, la poltica de investigacin cientfica y tecnolgica de la Universidad.
235.2 Planificar, dirigir, orientar, fijar polticas y estrategias de desarrollo de la investigacin
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 40
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 41
ESTATUTO UNIVERSITARIO
239.1 Promover al interior de la institucin una cultura permanente de evaluacin y reflexin colectiva en busca de la calidad y excelencia en las diferentes tareas que
emprenda la universidad.
239.2 Desarrollar y coordinar todos los procesos y actividades conducentes a realizar la
autoevaluacin seguida de mecanismos de autorregulacin con fines de acreditacin
institucional.
239.3 Promover y apoyar a las diferentes unidades acadmicas en sus respectivos procesos de autoevaluacin con miras a la acreditacin por programas o Carreras.
239.4 Participar activamente en los diferentes eventos que tengan que ver con la gestin de
la calidad universitaria tanto a nivel local, nacional e internacional.
239.5 Desarrollar en coordinacin con otras instancias universitarias pertinentes, mecanismos e instrumentos de evaluacin de las diferentes actividades que tengan relacin
directa con la gestin de la docencia universitaria.
TTULO XI
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
DE LOS TRABAJADORES NO DOCENTES
Artculo 240. El personal administrativo es de apoyo para el cumplimiento de fines y objetivos de la
Universidad.
Artculo 241. Para ser personal administrativo de la Universidad, se ingresa previo concurso publico de
mritos, prueba de conocimientos, por oposicin y observando el perfil correspondiente a
cada puesto, de conformidad con el respectivo reglamento.
Artculo 242. Las relaciones laborales del personal administrativo de la Universidad se rigen por el
denominado Rgimen Laboral de la actividad privada, en armona con la Constitucin y de
acuerdo a lo dispuesto por el Decreto Supremo 003-97-TR, Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo 728, normas reglamentarias, normas complementarias y dems
disposiciones internas.
Artculo 243. En ejercicio de las facultades del empleador, reconocidas por Artculo 9 del TUO del Decreto
Legislativo 728 aprobado por el Decreto Supremo 003-97-TR, el Consejo Universitario
promocionar al personal administrativo que haya demostrado eficiencia en sus labores y
cumpla con el perfil requerido para el puesto superior, acudiendo a los criterios de discrecionalidad, oportunidad y presupuesto.
Artculo 244.La jornada laboral es de 8 horas diarias hasta 48 horas semanales que se cumple en horario
partido de lunes a sbado, salvo pacto colectivo.
CAPTULO II
DE LA CATEGORIZACIN ADMINISTRATIVA
Artculo 245. EI personal administrativo est categorizado en niveles y grupos ocupacionales:
245.1 Profesionales.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 42
245.2 Tcnicos.
245.3 Auxiliares.
Los requisitos para cada nivel y grupo ocupacional estn establecidos en el reglamento
respectivo.
CAPTULO III
DEL CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL
Artculo 246.EI cuadro de asignacin de personal es el documento tcnico normativo de gestin institucional, contiene los cargos necesarios, previstos racionalmente y que responden a los objetivos
y polticas para el funcionamiento de la Universidad. El presupuesto analtico del personal
proveer anualmente la disponibilidad del CAP. Es elaborado por la Direccin de
Planificacin y Desarrollo Universitario, y Recursos Humanos y aprobado por el Consejo
Universitario.
CAPTULO IV
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Artculo 247. Son deberes del Personal Administrativo:
247.1 Cumplir y respetar la Ley, el Estatuto, reglamentos y documentos normativos de la
Universidad.
247.2 Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a cumplir con las tareas asignadas.
247.3 Respetar a los miembros de la comunidad universitaria, contribuir a su prestigio y al
logro de sus fines y objetivos.
247.4 Conservar los bienes y enseres que se les asigne para el cumplimiento de su funcin.
247.5 Mantener conducta adecuada dentro de principios ticos, morales y de buenas
costumbres.
247.6 Cumplir con las dems obligaciones que le sean asignadas por la Autoridad.
247.7 Cumplir con la jornada laboral establecida por Ley.
247.8 Y las dems que contemplan el rgimen laboral privado.
Las funciones del personal administrativo estarn determinadas en el Reglamento y Manual
de Organizacin y Funciones de la Universidad.
Artculo 248. Son derechos del Personal Administrativo:
248.1 Recibir un trato equitativo y acorde con la dignidad humana.
248.2 Percibir las remuneraciones, asignaciones y bonificaciones establecidas por las
disposiciones legales y las que determine la Autoridad Universitaria.
248.3 Recibir capacitacin permanente de parte de la Universidad, de acuerdo al plan de
capacitacin aprobado por el Consejo Universitario.
248.4 Asociarse libremente conforme a la Constitucin del Estado y las leyes laborales
vigentes.
Artculo 249.Es incompatible laborar en la universidad y estudiar en la misma Carrera Profesional donde
trabaja.
CAPTULO V
DE LAS SANCIONES
Artculo 250. Las sanciones aplicables al personal administrativo, sern las previstas por las normas que
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 43
ESTATUTO UNIVERSITARIO
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 44
Artculo 268.La Universidad mantiene la capacidad adquisitiva de las remuneraciones de sus profesores
estableciendo escalas de homologacin con los de la universidad pblica. Siempre que la
capacidad de la universidad lo permita.
Artculo 269. La escala de remuneraciones bsicas de los profesores ordinarios sern determinados y
aprobados por el Consejo Universitario.
Artculo 270. Las Bonificaciones al cargo y Responsabilidad Econmica se pagan en porcentajes calculados sobre el haber bsico, de acuerdo a la Estructura Remunerativa de la UTEA aprobado
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 45
ESTATUTO UNIVERSITARIO
en Consejo Universitario.
Artculo 271. Solamente tendrn condicin de profesores a dedicacin exclusiva los profesores ordinarios designados o electos para ejercer responsabilidades acadmicas y administrativas.
Artculo 272. Las bonificaciones por post-grado sern:
274.1 Por grado de Maestra, el cuarenta por ciento del haber bsico.
274.2 Por grado de Doctor, el sesenta por ciento del haber bsico.
Artculo 273. La Bonificacin por tiempo de servicios y la asignacin familiar se otorgarn de acuerdo a lo
que establece la ley, las normas internas y los reglamentos de la universidad.
Artculo 274. Los reajustes de escalas de remuneraciones y bonificaciones, as como la creacin de
nuevos rubros slo proceden si son aprobados por el Consejo Universitario.
Artculo 275. El Fondo Pensionario voluntario es un beneficio de carcter social que les permite percibir a
los profesores y personal administrativo de la UTEA, una pensin mensual vitalicia ascendente al 50% de su remuneracin bsica al momento de cesar en sus funciones, de acuerdo
al Reglamento. No transferible por herencia.
TTULO XIII
DE LAS REPRESENTACIONES SINDICALES Y GREMIO ESTUDIANTIL
CAPTULO I
DE LA REPRESENTACIN SINDICAL
Artculo 276. Los profesores o trabajadores administrativos de la UTEA pueden agruparse independientemente en asociaciones o sindicatos. Su reconocimiento queda establecido al constituirse
como personas jurdicas de acuerdo a Ley e inscritos en los registros correspondientes.
Artculo 277. Los gremios de profesores o trabajadores no profesores podrn generar beneficios en favor
de sus asociados. Los descuentos se realizarn a travs de planillas, siempre y cuando
exista autorizacin expresa con firma legalizada del profesor o trabajador administrativo.
Artculo 278. Los representantes de los gremios debern observar conducta digna y dirigirse con respeto
a sus agremiados y autoridades, caso contrario, sern sancionados por su inconducta.
Queda prohibido que los directivos de los sindicatos o asociaciones de trabajadores, ejerzan
cargos jerrquicos por eleccin o por confianza, durante la vigencia de su mandato gremial.
CAPTULO II
DEL GREMIO ESTUDIANTIL
Artculo 279. Los estudiantes de la UTEA, podrn agruparse en una o ms asociaciones gremiales, donde
expresarn en forma voluntaria y libre sus ideas y opiniones con carcter crtico y constructivo, guardando el respeto y dignidad de los dems, observando buena conducta estudiantil y
acreditando su rendimiento acadmico. Su reconocimiento ser por resolucin rectoral.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 46
TTULO XIV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Artculo 280.La UTEA crear una Fundacin de Desarrollo para su despegue econmico a nivel regional y
nacional, como rgano descentralizado y con autonoma administrativa y operativa dentro
de los alcances de la Constitucin, Ley Universitaria, Cdigo Civil, y Ley de
Superintendencia de Fundaciones, con capacidad para desarrollar programas, proyectos y
actividades, en convenio con la propia universidad y la cooperacin nacional e internacional,
para satisfacer las necesidades regionales y locales.
Artculo 281. Los Directores de las Oficinas Acadmicas y Administrativas para la continuidad en el cargo
estn sujetos a evaluaciones semestrales de la eficiencia y eficacia.
TTULO XV
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA.
El Director de la Escuela de Post grado se integrar a los rganos de gobierno cuando sea
reconocida por la Asamblea Nacional de Rectores. Para tal efecto, se designar una
Comisin Especial con el objeto de elaborar el proyecto de desarrollo institucional, concedindoles un plazo de 30 das calendarios.
CUARTA.
Para que la UTEA pueda proceder a reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de
Universidades extranjeras, es necesario que se proceda a realizar los trmites pertinentes
ante la Asamblea Nacional de Rectores, con esta finalidad.
QUINTA.
En las Facultades que cuenten con una sola Carrera Profesional, los Decanos elegidos o
encargados harn las veces de Directores de Carrera, siendo una excepcin a las reglas de
incompatibilidad.
SEXTA.
STIMA.
Las Oficinas de Enlace de Lima -Villa el Salvador- y Coracora, continuarn en su funcionamiento en tanto sus servicios sean vigentes y necesarios para la universidad.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 47
ESTATUTO UNIVERSITARIO
OCTAVA.
NOVENA
Para que el presente Estatuto pueda ser reformado total o parcialmente, se requiere obligatoriamente el voto de los dos tercios (2/3) del total de los Miembros de la Asamblea
Universitaria, salvo que la modificatoria sea de orden legal, en este caso, se proceder a su
modificacin o adecuacin inmediata.
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 48
PROFESORES PRINCIPALES:
DR. Toribio TAPIA MOLINA
Presidente de la Comisin de Reforma Estatutaria.
Mag. D. Amilcar PINTO PAGAZA
Miembro de la Comisin
Mag. Francisco MEDINA RAYA
Miembro de la Comisin
PROFESORES ASOCIADOS:
CPC. Maricela OCHOA GUILLN
Miembro de la Comisin
Abog. Benedigto CHICLLA ARREDONDO
Miembro de la Comisin
PROFESORES AUXILIARES:
CD. Uriel CARRIN HERRERA
ESTUDIANTES:
Est. Roberto M. RODRGUEZ MANTILLA
Miembro de la Comisin
Est. Efran PUMA CONDORI
Miembro de la Comisin
PROFESOR ASESOR:
Abog. Bonifacio ROBLES AGUIRRE
Versin: 1
Elaborado por la Comisin de Reforma
del Estatuto: RR Nro. 1279-2010-UTEA
Cdigo:
Pgina: 49
Ciudad Universitaria
Av. Per 700, Abancay Central 083 321559
www.utea.edu.pe