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ECB LABORAL

Trabajadores a tiempo parcial

1. Concepto

De manera general, se denomina contrato a tiempo parcial a aqul en el cual la


prestacin de servicios se realiza en una
jornada de trabajo inferior a la ordinaria
del centro de trabajo, pudiendo realizarse
en ciertas horas del da, en determinados
das de la semana, en determinadas semanas del mes o en algunos meses al ao. Sin
embargo, la doctrina nacional considera
como contrato a tiempo parcial a aqul que
tiene una jornada de trabajo inferior a 4 horas diarias.
Al respecto, nuestra legislacin seala
que pueden celebrarse por escrito contratos
de trabajo en rgimen de tiempo parcial sin
limitacin alguna.
Artculo 4 TUO LPCL, D.S. N 003-97-TR
(27.03.97).

2. Derechos y beneficios

Los trabajadores contratados a tiempo


parcial tienen derecho a los beneficios laborales para cuya percepcin no se exija el
cumplimiento del requisito mnimo de 4 horas diarias de labor. Se considera cumplido
este requisito en los casos en que la jornada
semanal del trabajador dividida entre 6 5,
segn corresponda, resulte en promedio no
menor de 4 horas diarias.

Por lo tanto, los trabajadores a tiempo parcial no tendrn derecho a la CTS, proteccin
contra el despido arbitrario y otros beneficios
para cuya percepcin se exige trabajar por lo
menos 4 horas diaria:
CTS: solo tienen derecho a ella los trabajadores que laboren, cuando menos en
promedio, una jornada mnima diaria de
4 horas.
Artculo 4, D.S. N 001-97-TR (01.03.97)
Proteccin contra el despido arbitrario:
acceden a ella los trabajadores que laboran 4 o ms horas diarias.
Artculo 22, D.S. N 003-97-TR
(27.03.97)
Descanso vacacional: para efectos del rcord vacacional se consideran como da
efectivos aquellos con una jornada mnima de 4 horas.
Artculo 22, D. Leg. N 713 (08.11.91)
Artculos 11 y 12, D.S. N 001-96-TR
(26.01.96)
S tendrn derecho al pago de las gratificaciones legales por Fiestas Patrias y Navidad,
Asignacin Familiar, Seguridad Social en Salud, entre otros.

3. Formalidades

El contrato a tiempo parcial debe ser celebrado necesariamente por escrito y debe

Disposiciones contenidas en el Convenio 175 OIT



Derechos y condiciones de los


trabajadores a tiempo parcial

Respecto a derechos y condiciones de los trabajadores


a tiempo completo en situacin comparable

Salario Bsico
Proporcional

Sindicalizacin

Equivalente

Negociacin colectiva

Equivalente

Representacin de trabajadores

Equivalente

Seguridad y Salud en el Trabajo



Equivalente

Discriminacin en materia de empleo y ocupacin



Equivalente

Seguridad Social

Equivalente

Proteccin de la maternidad

Equivalente (1)

Terminacin de la relacin de trabajo



Equivalente (2)

Vacaciones y feriados no laborables



Equivalente (3)

Licencia por enfermedad



Equivalente (4)

(1) (2) (3) y (4) Las prestaciones pecuniarias podrn determinarse proporcionalmente a la duracin del
tiempo de trabajo o a los ingresos.

Fuente: www.caballerobustamante.com.pe
www.alaboral.com.pe
Derechos Reservados

ser puesto en conocimiento de la AAT, para


su registro, en el trmino de 15 das naturales contados a partir de su suscripcin.
El registro ante la AAT no requiere el pago
de tasa alguna, slo exige la presentacin
va web, tal como se dispuso, mediante
Decerto Supremo N 018-2007-TR. En el
caso de presentacin extempornea, el
trmite tendr un costo correspondiente al
0,88% UIT.
Artculo 13, D.S. N 001-96-TR
(26.01.96) y trmite N 37 TUPA-MTPE, D.S.
N 016-2006-TR (15.09.2006), modificado
por la R.M. N 192-2008-TR n
BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES
A TIEMPO PARCIAL
(Menos de 4 horas)

Remuneracin
Mnima Vital

Ser otorgada en
forma proporcional (1)

CTS
NO

Descanso semanal
S

Feriados no laborables
S

Vacaciones
NO

Gratificaciones de Fiestas
S
Patrias y Navidad

Proteccin de la jornada
mxima
S

Seguro Social de Salud


S

Sistema pensionario
S

Seguro de vida
S

Asignacin familiar
S

Participacin en las
utilidades
S

Indemnizacin por
vacaciones no gozadas
NO

Indemnizacin por
resolucin de contrato
a plazo fijo
NO

Indemnizacin por despido


arbitrario
NO

Acceso a la jurisdiccin
laboral
S

Derechos colectivos
S

(1) Cuando por la naturaleza del trabajo o convenio,


el servidor labore menos de 4 horas diarias, percibir la parte proporcional de la RMV, tomndose
como base para este clculo la jornada ordinaria
del centro de trabajo donde presta servicios. Art.
3, R.M. N 091-92-TR (08.04.92).

Estudio
Caballero Bustamante

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL


Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo a tiempo parcial, que al amparo del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que
celebran de una parte (1), con R.U.C. N y domicilio real en , debidamente representada por el seor .(2), con D.N.I N, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(a)
, con D.N.I. N , domiciliado en .., a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los
trminos y condiciones siguientes:
1.- EL EMPLEADOR es una , cuyo objeto social es.....y que ha sido debidamente autorizada por, de fecha .., emitida
por.., que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma ..(3), para(4).
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:..., debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado,
bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin y direccin de
la empresa, de conformidad con el artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo
N 003-97-TR.
3.- En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin ..(5) de (). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre
tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.
4. EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de a (das), de. a .(horas), teniendo un refrigerio de .
(minutos), que ser tomado de .a(6)
5.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artculo 73 del Texto nico ordenado del Decreto
Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
6.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha
de su vencimiento, conforme a la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de
acuerdo a Ley.
7.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
8.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de .para resolver
cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.
Firmado en a los (das) del (mes)de 200


EMPLEADOR

TRABAJADOR

(1) Nombre o razn social del empleador


(2) Nombre y cargo de representante
(3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio
(4) Sealar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la contratacin
(5) Mensual, quincenal, semanal
(6) El horario de trabajo debe no debe ser mayor a 4 horas diarias

Estudio
Caballero Bustamante

Fuente: www.caballerobustamante.com.pe
www.alaboral.com.pe
Derechos Reservados