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Albert Einstein.
HERMANO BOMBERO
Te saluda el Brigadier Mayor CBP LUIS ANTONIO PONCE LA JARA,
proveniente de la ciudad histrica del Cusco y con mucho respeto me dirijo a ti,
motivado por mi deseo de servir a mi patria, a nuestra institucin y a todos los
bomberos del Per, postulando como candidato a la Comandancia General del
Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Per, por lo que me permito en darte a
conocer lo siguiente:
Soy de profesin Abogado, y desempee muchos cargos importantes en la
administracin pblica, as como prestando labores de docencia en
instituciones acadmicas a nivel superior. Dentro de mi actividad permanente
como bombero activo, comparto con todos mis hermanos bomberos ese
cansancio y hasto por las dificultades que venimos atravesando y que se
arrastran ao a ao sin ninguna solucin o voluntad real de solucionarlo por
quienes en su momento han tenido la oportunidad de hacerlo.
En la actualidad el gobierno nacional como nunca en la historia le est dando
todo el apoyo al Cuerpo de Bomberos con mejores presupuestos y
equipamiento, sin embargo este no llega siempre donde debe, porque entre
otras cosas es administrado por un pequeo grupo de funcionarios pblicos
remunerados que no son bomberos y por lo mismo desconocen cuales
realmente son nuestras necesidades.
Esa burocracia pagada, ciega y soberbia desestima la gran experiencia de
nuestros hermanos de mayor graduacin, Brigadieres Generales, Brigadieres
Mayores y Brigadieres, tomando decisiones equivocadas que poco ayudan a
nuestra labor de apoyar a la sociedad que requiere de nuestra respuesta en
casos de emergencias. Situacin que pretendo remediar de ser elegido para
dirigir nuestra institucin devolviendo la conduccin de nuestra institucin a
quienes por sus conocimientos y experiencia deben tenerla como Bomberos.
Con esta intencin he trazado un plan de trabajo con el cual aspiro darle
solucin a los mayores y ms urgentes problemas que afectan a nuestra
institucin y a sus efectivos, el cual solo podre implementar con la ayuda tuya y
la de mis hermanos bomberos de alta graduacin, teniendo en cuenta que
PRIMERO DEBE SER EL BOMBERO, SEGUNDO EL BOMBERO Y
FINALMENTE SIEMPRE EL BOMBERO PERUANO. Cuyo contenido te
alcanzo para tu anlisis y gentil comentario con el fin de mejorar nuestra
institucin.
VISION
Al 2016 el CGBVP es una Institucin reorganizada, consolidada,
cientfica y tcnicamente preparada que cumple con su misin, con
equipos y maquinarias modernas que permiten un accionar ms rpido
y efectivo, asegurando una respuesta oportuna y adecuada frente a las
emergencias, con personal voluntario que cuenta con el debido
entrenamiento
mediante tcnicas actualizadas e implementado
adecuadamente.
Objetivos estratgicos:
Reorganizar y fortalecer las capacidades administrativas y de gestin
del CGBVP.
Actualizacin, capacitacin y especializacin de todo el personal del
CGBVP
Fortalecer la capacidad de respuesta operativa y oportuna a nivel
nacional frente a emergencias de manejo del CGBVP.
Generar e implementar programas y condiciones de respaldo, confort
y seguro para el personal del CGBVP.
OBJETIVOS
ESTRATEGICOS
1. Reorganizar y
fortalecer las
capacidades
administrativas
y de gestin del
CGBVP.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
1.1 Reorganizar todo
el aparato
administrativo del
CGBVP
PROGRAMAS
Evaluacin y
recalificacin del
personal
administrativo de la
institucin
ACTIVIDAD /
PROYECTO
INDICADOR
El 30 % del personal
administrativo es
especializado y
capacitado para la labor
que desempea
Cursos de capacitacin y
evaluaciones para todo el
personal administrativo
Reubicacin del personal
en reas acordes a sus
especialidades
2.
Actualizacin,
capacitacin y
especializacin
de todo el
personal del
CGBVP.
Capacitacin del
personal
administrativo por
reas de especialidad
Cursos y actualizacin
especializados en
administracin pblica
2.1 Desarrollar
programas de
actualizacin y
capacitacin del
personal del CGBVP
para lograr la creacin
de la Escuela Nacional
de Bomberos
Capacitacin por
especialidades y por
tipo de emergencias
recurrentes.
Cursos de Combate de
Incendios especializados
(Combustibles,
Forestales, Industriales,
etc.)
90 % de personal
especializado y
capacitado
Diplomados y maestras
previo convenio con
instituciones educativas
Diseo curricular y
formacin de la Escuela
Nacional de Bomberos
por especialidades.
Cursos de rescate
(Rescate con cuerdas o
de montaa, rescate en
rio o mar, espacios
confinados, etc.)
Cursos de PRIMAP en
sus diferentes niveles y
PHTLS
Formacin y
capacitacin de las
unidades especiales
mediante cursos o
pasantas en el
extranjero.
Programas de
difusin y prevencin
de emergencias por
medios de
comunicacin y
campaas de
concientizacin.
Difusin de la importancia
del bombero y
convocatoria para nuevos
integrantes
Pasantas y ejercicios
conjuntos con Unidades
Especiales de pases
vecinos
Difusin de campaas de
prevencin de
emergencias y desastres
20 % menos de
emergencias
3. Fortalecer la
capacidad de
respuesta
operativa y
oportuna a nivel
nacional frente a
emergencias de
manejo del
CGBVP.
4 Generar e
implementar
programas y
condiciones de
respaldo,
confort y seguro
para el personal
del CGBVP.
3..1 Implementar un
programa de
adquisiciones de
equipos y vehculos
especializados para la
atencin de
emergencias
Evaluacin de
diagnstico para la
compra de equipos y
unidades de
respuesta para
emergencias de
acuerdo a las
necesidades de cada
zona
3.2 Promover la
creacin de nuevas
compaas de
bomberos en ciudades
y poblaciones que
requieran la presencia
de bomberos en su
mbito jurisdiccional.
Evaluacin de
diagnstico para la
compra de equipos
de proteccin
personal por zonas de
trabajo
4.1 Incentivar al
personal del CGBVP
para que no abandone
el servicio voluntario
de atencin de
emergencias
Gestin ante el
Congreso de la
Repblica para
obtener leyes en
beneficio del personal
del CGBVP.
Compra de Unidades
especiales como
autobombas, escalas
telescpicas, unidades de
rescate, unidades MatPel, unidades de
incendios forestales.
80 % del personal
equipado con EPPs y
cuenta con unidades
especializadas
100% de Brigadas
institucionales del nivel
regional, implementadas
y capacitadas
Construccin de un
Centro Mltiple
Vacacional para el
personal del CGBVP
Gestin para la
construccin de un centro
vacacional mltiple para
bomberos del Per
Gestin de recursos para
dotar de seguros y
compensaciones para la
familia de bomberos
fallecidos o accidentados
en servicio
50 Brigadas comunales
activas
JUSTIFICACION DE LA PROPUESTA
1.
2.
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRES
FECHA DE NACIMIENTO
D.N.I.
LIBRETA MILITAR
LICENCIA DE CONDUCIR
DOMICILIO
TELEFONO
CORREO ELECTRONICO
LICENCIA DE POSESION Y
USO DE ARMA DE FUEGO
:
:
:
:
PONCE LA JARA.
LUIS ANTONIO.
15-01-63
233994292.
8040593513.
DA 0001780.
Urb Francisco Palao A-2 Dpto 201
SAN SEBASTIAN CUSCO-PERU
984-9650076. *908723
luisponceley@hotmail.com
148654.
:
:
:
:
3.
TITULOS OBTENIDOS:
4.
ABOGADO.
BRIGADIER MAYOR CBP
VOLUNTARIOS DEL PERU.
DEL
CUERPO
GENERAL
DE
BOMBEROS
CURSOS RECIBIDOS
EN TEMAS DE SEGURIDAD
5.
6.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
7.
8.
9.
10.
11.
14.
PRODUCCION INTELECTUAL:
15.
RECONOCIMIENTOS:
CUERPO GENERAL DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERU
RECONOCIMIENTO DEL CUERPO DE BOMBEROS POR CUMPLIR 10
AOS DE SERVICIO Y POR DESTACADA LABOR COMO BOMBERO
X REGION POLICIA NACIONAL DEL PERU- CUSCO.
POR RECONOCIMIENTO Y GRATITUD.
MINISTERIO DEL INTERIOR.
POR SERVICIOS PRESTADOS AL GOBIERNO Y LA COMUNIDAD.
CENFOTUR CUSCO.
POR SER ELEGIDO EL MEJOR DOCENTE DEL VI-CICLO II 2008
CUERPO GENERAL DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERU
CONDECORACION DE SOLDADO DEL FUEGO.
CUERPO GENERAL DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERU.
CONDECORACION CABALLERO DEL FUEGO.
2015