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Indice General
PRESENTACIN ..................
MODELO DE APRENDIZAJE ..........
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IX.- INFORMTICA
Word ..................
Power Point .................
Excel Bsico ................
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Presentacin
Modelo de Aprendizaje
Combinar los aspectos tericos con los prcticos y relacionar lo abstracto con
lo concreto y cotidiano; Establecer relaciones entre aquello que se aprende y
aquello con que trabaja; Establecer un clima de confianza y entendimiento;
Valorar el hecho de querer continuar aprendiendo y el esfuerzo que esto
implica; Premiar los xitos y valorar los fracasos; Estimular y motivar; Dejar
que los participantes utilicen su experiencia.
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Finalmente, en el modelo se considera que el participante debe querer
Gerencia Pblica
Delimitacin del rea: Comunicacin y Liderazgo
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
La comunicacin a travs de sus elementos, como un proceso interactivo y de retroalimentacin que se produce
en el mbito de las relaciones interpersonales.
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Inventario de problemas de comunicacin.
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Barreras en el proceso de comunicacin
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Test. Buen emisor.
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Claves de una buena comunicacin.
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Caractersticas de una comunicacin eficaz
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Comunicacin asertiva. Cmo lograrla?
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Lo que hace y no hace un equipo de alto rendimiento.
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Liderazgo, empata, caractersticas
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Diferencias entre un jefe y lder.
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La comunicacin y los estilos de liderazgo.
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Gerencia Pblica
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Archivo central
Gerencia Pblica
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Barreras
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Las Relaciones Humanas y la Comunicacin
UNIDAD 2: EL PRESENTADOR
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Lenguaje Corporal/Gestual
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La Respiracin y la Vocalizacin
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La voz
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El miedo Escnico
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El pblico
UNIDAD 3: EL DISCURSO
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Definicin
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Clasificacin
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Organizacin del Discurso
UNIDAD 4: LA ORATORIA
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Definicin
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Vicios de Dislalia
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Inadecuaciones Lxicas
Gerencia Pblica
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El escuchar
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Escucha activa
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Cortesa telefnica
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Deletreo
Gerencia Pblica
2. Nociones ortogrficas
3. Redaccin: Normas generales
4. Uso de los signos de puntuacin
5. Problemas en la redaccin
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Vicios de construccin
6. El Informe tcnico y administrativo
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Razones por las cuales se redacta un informe
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Objetivos del informe
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Clases de informe segn el contenido y sus objetivos
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Partes del informe
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Planificacin del informe
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Presentacin del informe
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Aspectos relacionados con la forma
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Aspectos relacionados con el estilo
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Lo que debe evitarse en la redaccin del informe administrativo
7. Ejemplos de informes administrativos
Delimitacin del rea: Coaching Gerencial
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
Primera Parte:
1.- Concepto de Administracin
2.- Funciones de la Administracin
3.- La Direccin
4.- Estilos de Liderazgo
5.- Qu es el Coaching?
CASO PRCTICO: EL ESPEJO
6.- Objetivos Principales del Coaching
7.- Quin puede practicar el Coaching?
8.- Indicadores del Coaching Efectivo
Segunda Parte:
9.- Beneficios estratgicos del Coaching Empresarial
10.-Beneficios personales
11.-Lo que busca en el Coaching Empresarial
12.- Cmo plantear preguntas efectivas
13.- Cmo ser un buen oyente
14.- Coaching Efectivo
15.- Herramientas, tcnicas e instrumentos del Coaching Ejecutivo
16.- Competencias para tutores ejecutivos
Gerencia Pblica
17.- Cuestiones personales en el Coaching Ejecutivo
CASO PRCTICO: Sam y Rob Walton, Tienda Wal - Mart
Tercera Parte:
18.- Directivos como Coaches
19.- Funciones del directivo como Coaches
20.- El Coach como consejo
21.- El Coach como corrector
22.- El Coach como Equipo
23.- Caractersticas de los buenos equipos
CASO PRCTICO: 3 Grupos
Coach
Tutoreador
24.- El Coach como comunicador
25.- Obstculos para el Coaching
26.- Pasos para el Coaching efectivo
Delimitacin del rea: Desarrollo Integral de Recursos Humanos
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido programtico
UNIDAD I. LA SUPERVISIN
TEMA 1
Naturaleza y definicin de la Supervisin. Deberes y responsabilidades supervisorias principales. Bases de la
Autoridad Supervisoria. Criterios de Rendimiento en la Supervisin
UNIDAD II. EL SUPERVISOR Y SU ACCIN DIRECTRIZ
TEMA 1: El Supervisor y el Liderazgo
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Concepto de accin directriz o liderazgo.
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Cualidades bsicas para actuar como un verdadero dirigente.
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Actividades del Supervisor como lder del grupo.
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Estilos y caractersticas de accin directriz. Tipos de Supervisores.
TEMA 2: La Motivacin y la Accin Directriz
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La Motivacin, la moral del trabajador y la productividad.
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Factores que influyen en la moral del trabajador. Caractersticas de la moral elevada.
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Efectos de baja moral. Estados de frustracin y conflictos.
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Medios para mejorar la moral en el trabajo.
TEMA 3: La Comunicacin y la Accin Directriz
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Concepto de Comunicacin.
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La Comunicacin con los empleados.
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Tipos de comunicaciones.
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Eficiencia en la comunicacin.
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Los rumores y sus efectos.
Gerencia Pblica
UNIDAD III. EL SUPERVISOR Y LAS RELACIONES HUMANAS
TEMA 1: Las Relaciones Humanas como tcnica de Supervisin
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Concepto de Relaciones Humanas.
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La funcin humana y las relaciones de trabajo. Bases para lograr buenas relaciones de trabajo.
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Necesidades del personal (Declogo del Supervisor). Estados de insatisfaccin del personal y los problemas en el
trabajo.
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El Supervisor, la personalidad y las actitudes.
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Origen y tipos de problemas.
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La labor del Supervisor en la correccin y mejoramiento del personal. Manejo de las quejas y reclamos.
UNIDAD IV. EL SUPERVISOR Y EL MANDO
TEMA 1: Las rdenes
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Objetivos de las rdenes
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Cmo impartir rdenes e instrucciones
TEMA 2: La Delegacin de Funciones
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Importancia de la Delegacin.
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Causas que dificultan la Delegacin.
TEMA 3: La Disciplina
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El Supervisor y su importancia en la accin disciplinaria.
UNIDAD V: EL SUPERVISOR Y LA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANO
TEMA 1: El Supervisor y su responsabilidad en la Direccin de Recursos Humanos.
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Seleccin de Personal
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Adiestramiento y Desarrollo
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Evaluacin del Desempeo
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Bienestar
Delimitacin del rea: Planificacin Estratgica
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
UNIDAD 1: Marco Conceptual
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Paradigmas
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Visin
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Misin
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Estrategias
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Metas
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Objetivos
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Planificacin Estratgica
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Planificacin Operativa
UNIDAD 2: Anlisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas)
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Anlisis del entorno
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Anlisis interno:
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Anlisis de los recursos humanos
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /16
Gerencia Pblica
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Anlisis de la estructura organizacional
Gestin Acadmica
Delimitacin del rea: Componente Docente Bsico
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
MODULO 1
Metodologa de la enseanza: planificacin: tipos, objetivo, importancia, elementos, descripcin.
tcnicas de enseanza medios para la enseanza.
MODULO 2
Estrategias para la enseanza. Evaluacin: para qu; por qu; cmo; a quines; dnde evaluar? qu es
evaluar; objetivo; importancia.
UNIDAD IV
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La Declaracin Andina de Valor (DAV): Concepto. Estructura. Diligenciamiento
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La Declaracin Andina de Valor (DAV): de acuerdo al SIDUNEA++
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La Declaracin de Valor en Aduana (DVA) de acuerdo al SIDUNEA WORLD
Delimitacin del rea: Valoracin Aduanera: Mdulo II
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
UNIDAD 1
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Mtodo de Valor de Transaccin de Mercancas Similares
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Introduccin general
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Principios
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Concepto
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Mtodo de Valor de Transaccin de Mercancas Idnticas
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Introduccin general
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Principios
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Concepto
UNIDAD 2
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Mtodo de Valoracin Deductivo
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Introduccin general
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Principios
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Concepto
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Mtodo de Valoracin Reconstruido
Introduccin general
Principios
Concepto
UNIDAD 3
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Mtodo de Valoracin del ltimo recurso
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Introduccin general
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Principios
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Concepto
Delimitacin del rea: Regmenes Aduaneros Especiales
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
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Regmenes de Liberacin
Delimitacin del rea: Venezuela en el marco del Mercado Comn del Sur (MERCOSUR)
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
UNIDAD 1: EL PROCESO DE INTEGRACIN DENTRO DE LA ESTRUCTURA ECONOMICISTA Y SOCIAL, EN
LAS RELACIONES INTERNACIONALES
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /28
Gestin Tributaria
Delimitacin del rea: Administracin Tributaria
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
1.- Introduccin
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Problemas Socioeconmicos. Desarrollo Humano
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Poltica econmica, fiscal y tributaria como instrumento de desarrollo.
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Estructura Formal y Funcional
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Sistema Tributario Venezolano
2.- Administracin Tributaria (Nacional, Estadal y Municipal)
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Distribucin de las Competencias Tributarias de los Entes Poltico-Territoriales
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Organizacin, Atribucin y Funciones de las Administraciones Tributarias
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Formas de actuacin. Clasificacin de Actos y Hechos Materiales.
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Procesos Tributarios
3.- Gestin Tributaria
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Factores de xito para la integracin y/o coordinacin de funciones de Administracin Tributaria
(Recaudacin, Fiscalizacin y Cobranza)
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Innovacin tecnolgica y gestin tributaria.
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La tributacin en un contexto de globalizacin.
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Combate a las formas de evitacin ilegtima e ilcita en el pago de los tributos.
4.- tica del Funcionario pblico y lucha contra la Corrupcin
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Visin de servicio al ciudadano
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Tipos de Responsabilidad del Funcionario
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Rgimen Sancionatorio
Delimitacin del rea: Teora General del Tributo
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
TEORA DE LOS INGRESOS PBLICOS, PODER Y NORMA TRIBUTARIA
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Los Tributos como ingresos Pblicos
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Poder Tributario y Competencias Tributarias
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La norma Tributaria. Fuentes e Interpretacin en el Tiempo y en el Espacio.
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Domicilio Fiscal: nuevas regulaciones, domicilio electrnico
HECHO IMPONIBLE Y OBLIGACIN TRIBUTARIA
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Hecho generador y Obligacin Tributaria. Sujecin, no sujecin, exencin y exoneracin.
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Obligacin Tributaria. Diversos tipos de obligaciones tributarias.
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Elementos de la Obligacin Tributaria. Sujetos Activo y Pasivo (Contribuyentes y Responsables).
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Los Intereses. Causacin y Extincin.
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Medios de extincin de la obligacin tributaria.
DEBERES Y SANCIONES
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Deberes Formales y Materiales de obligados tributarios.
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Infracciones a Incumplimientos a Deberes Formales y Materiales
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Sanciones Penales y otras Sanciones
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /34
Gestin Tributaria
Delimitacin del rea: Impuesto al Valor Agregado (IVA)
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
UNIDAD 1: ASPECTOS SUSTANCIALES DEL TRIBUTO
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Objeto del Impuesto
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Hechos Imponibles. Aspectos
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No Sujecin al Impuesto
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Contribuyentes Ordinarios, Ocasionales y Formales
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Responsables del Impuesto
Delimitacin del rea: Recuperacin de Crditos Fiscales del Impuesto al Valor Agregado (IVA)
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
UNIDAD 1: CONCEPTO Y TIPOS DE RECUPERACIN
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Concepto de la Recuperacin Tributaria.
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Tipos: retencin, exportacin, diplomticos y preoperativos.
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Recuperacin de crditos fiscales: Reglamentos Parciales Nos. 1, 2 y 3; Providencia N 0030.
Gestin Tributaria
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Obligacin de respuesta por parte del SENIAT: silencio administrativo, opciones para el
II. Determinacin
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Definitiva.
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Crditos y Dbitos Fiscales
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Prorrateo
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Cuota Tributaria
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Liquidacin.
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Designacin. Quines pueden ser agentes de retencin?
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Condiciones de la Retencin
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Oportunidad
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Sujecin y Exclusiones.
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Forma de Determinacin (75% y 100%)
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Retenciones practicadas y enteradas indebidamente
III. Deberes Formales
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Calendario
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Documentacin (comprobantes)
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Declaracin
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TXT
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Plazos
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Procedimiento
Gestin Tributaria
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Contribuyentes y Responsables.
FORMA DE DETERMINACIN
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Base Imponible.
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Determinacin del Enriquecimiento Neto o Renta Neta Gravable: Ingresos, Costos y Deducciones
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Conciliacin Fiscal; la renta financiera y la fiscal.
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La Renta Mundial.
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Rgimen Tarifario: Personas Naturales, Jurdicas, Rgimen Especial por Actividades Petroleras y Mineras.
Procedimiento para la Determinacin del Sustraendo.
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De las Rebajas por Inversin. Los Desgravmenes.
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Impuestos pagados de ms en ejercicios no prescritos.
DECLARACIONES
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Estimada y otras retenciones y anticipos.
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Definitiva
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Autoliquidacin y pago a cuenta en Venta de Inmuebles. Rgimen de Vivienda Principal
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Rgimen de Ganancias Fortuitas de Capital, de Loteras, Hipdromos, Juegos, Apuestas.
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Fiscalizacin y Reglas de Control Fiscal. Rentas Exoneradas, Control, Sub-Control.
Gestin Tributaria
Delimitacin del rea: Retenciones en Materia de Impuesto Sobre la Renta
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
1. Generalidades.
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Definicin de Retencin.
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Finalidad de las retenciones.
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Sujetos Obligados.
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Oportunidad.
2. Decreto 1.808 En materia de Retenciones de ISLR.
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Retenciones a Personas Naturales
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Bajo relacin de dependencia.
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Actividades distintas de sueldos y salarios (Residentes)
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No Residenciadas.
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Retenciones a Personas Jurdicas.
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Domiciliadas.
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No Domiciliadas.
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Convenios Internacionales de Doble Tributacin.
3. Formularios.
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Comprobantes de Retencin
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Relacin Anual de Retenciones
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Declaraciones.
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Crditos por Retenciones de Impuesto sobre La Renta
4. Sanciones segn el Cdigo Orgnico Tributario.
Delimitacin del rea: Impuesto de Sucesiones
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
UNIDAD 1 RELACIONES JURDICAS DE SUCESIN HEREDITARIA:
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Sucesin inter-mortis causa,
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Derecho hereditario: concepto, herencia y legado,
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Carcter de herederos y legatarios,
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Deferimiento y apertura de la sucesin.
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Sucesin Ab Intestato: fundamentos, caractersticas.
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Orden de suceder. Sucesin Testamentaria, rgimen de incapacidades.
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Derecho de representacin: conceptos y diferencias con el derecho propio a suceder. Uniones estables de hecho
y la vocacin sucesoria.
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El impuesto de sucesiones y donaciones frente a otras formas impositivas fundadas en la riqueza patrimonial y la
propiedad.
UNIDAD 2. BASES FUNDAMENTALES DEL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES
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Definiciones de impuesto a las sucesiones y donaciones.
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Elementos Constitutivos de ambos impuestos. Noticia histrica, objeto de los impuestos,
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /38
Gestin Tributaria
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Sujetos. Criterio de territorialidad y domicilio fiscal determinante.
deducibles;
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Clculo de valor de usufructos y derechos vitalicios; valor fiscal de los activos a declarar,
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Bienes exentos y exonerados,
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Aplicacin de las alcuotas impositivas previstas en la Tarifa Progresiva;
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La declaracin de impuesto: forma y contenido, tipos de declaraciones: definitivas y sustitutivas,
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Deberes formales relacionados: formularios, anexos, sustanciacin de
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Expediente, plazos de cumplimiento de deberes formales.
Gestin Tributaria
Delimitacin del rea: Impuestos Municipales. Mdulo II
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
UNIDAD I. El impuesto a las actividades econmicas de industria, comercio, servicios o ndoles similares
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Hechos imponibles. Conceptos de industria, comercio y servicios.
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Territorialidad, Habitualidad. Doble Imposicin y Establecimiento Permanente.
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Elementos del tributo. Base Imponible.
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Sujetos Pasivos. Registro de Contribuyentes.
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Clasificacin de las actividades econmicas. Determinacin y Declaracin. Liquidacin del impuesto.
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Exenciones y exoneraciones.
UNIDAD II. Impuestos Inmobiliarios
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Impuestos sobre inmuebles urbanos. Caractersticas. Catastro Urbanstico.
Base imponible. Obligaciones del contribuyente. Alcuota. Exenciones y exoneraciones. Situaciones comunes de
los Municipios en relacin a ste tributo.
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Impuesto sobre Inmuebles Prediales y Transacciones Inmobiliarias.
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Impuesto sobre Plusvala
UNIDAD III. Otros Impuestos
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Impuesto sobre Publicidad Comercial. Hecho imponible. Hecho generador,
Sujeto pasivo. Clculo de la base imponible. Determinacin y liquidacin.
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Impuesto sobre Espectculos Pblicos. Nocin. Base imponible. Concepto de empresas y diversiones. Sujeto
pasivo. Caractersticas. Leyes que regulan espectculos de ndole cultural
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Impuesto sobre Los Juegos y Apuestas Lcitas. Nocin. Hecho imponible.
Base imponible. Sujeto pasivo. Agentes de retencin. Concepto de juegos y apuestas lcitas. Leyes nacionales
que regulan la materia.
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Impuesto sobre Vehculos. El sujeto pasivo. Caractersticas
Gestin Tributaria
Delimitacin del rea: Contribuciones Parafiscales Especiales
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido programtico
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Aspectos Generales: Concepto, Caractersticas, Ubicacin dentro de la clasificacin de tributos. Tipos: El Ince;
Responsabilidad Social en Radio y Televisin; Ley Orgnica de Turismo; Proyecto Ley Sobre Salas de Casino,
Bingo y Mquinas Traganqueles; Otras Leyes.
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Disposiciones contenidas en la Ley Orgnica del Trabajo inherentes a los Tributos Parafiscales; Enfoque social
de las Contribuciones Parafiscales; Tendencias de las Polticas Gubernamentales inherentes a los Tributos
Parafiscales.
Delimitacin del rea: Transparencia Fiscal
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
1.Concepto de Jurisdiccin de baja imposicin fiscal (JBIF)
2.Objetivos fundamentales del Rgimen de transparencia Fiscal Internacional.
3.Elementos presuncionales aplicados por el legislador Tributario.
4.Caractersticas de la Jurisdiccin de Baja imposicin Fiscal (JBIF).
5.Contribuyentes sujetos al Rgimen de Transparencia Fiscal Internacional.
6. Inversiones en JBIF sujetas al rgimen.
7.Ingresos no sujetos al rgimen
8.Situacin de las prdidas o ganancias en venta de acciones de inversiones en JBIF o de ingresos derivados de
liquidacin o reduccin de capitales sociales en inversiones en esas jurisdicciones.
9.Procedimiento de acreditacin del Impuesto Sobre la Renta pagado por el contribuyente en JBIF.
Gestin Pblica
Delimitacin del rea: La Geopoltica del Petrleo
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
La importancia de la Energa y el Petroleo en la Economa
1. ENERGA Y ECONOMA: VIDA Y SOCIEDAD
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El sol fuente primaria de energa. El ciclo de la energa.
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La energa en la produccin.
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La evolucin histrica de las fuentes de energa.
2. LOS COMBUSTIBLES FSILES: ENERGA SOLAR ACUMULADA.
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Los diversos tipos de petrleo.
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Caractersticas del petrleo venezolano.
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Cuencas petrolferas
3. EL NEGOCIO DEL PETROLEO
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Exploracin, produccin y consumo
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Pases productores y pases consumidores.
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Las cuencas petroleras mundiales.
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Situacin actual de los yacimientos petroleros mundiales y nacionales.
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Las exploraciones en aguas profundas. Sus perspectivas.
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El papel de las reservas petroleras dentro del negocio petrolero.
4. LA PRODUCCIN PETROLERA
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El cenit del petrleo y la crisis energtica, dentro del Nuevo Orden Mundial.
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La curva de Hubert y el agotamiento de los grandes yacimientos mundiales.
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Los argumentos para encubrir la crisis y aumentar la especulacin:
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El crecimiento de la demanda.
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La situacin poltica del Medio Oriente, Nigeria, Rusia, Venezuela, Asia Central.
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El crecimiento de las ventas a contado en los mercados a futuro.
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La falta de capacidad de produccin de la OPEP y Rusia.
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Los problemas de refinacin en EE.UU.
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El debilitamiento de las reservas de estratgicas de petrleo de EE.UU.
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Los factores climticos: huracanes en la zona del golfo, proximidad del invierno, Especulaciones con
compras a futuro.
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La falsificacin de las reservas de petrleo por parte de la OPEP y las grandes compaas.
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No existencia de alternativas energticas abundantes, econmicas y eficaces que sustituya a los hidrocarburos.
5. CONSUMO MUNDIAL DE ENERGA Y PETROLEO
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El consumo mundial de energa por fuentes, por regiones.
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Perspectivas del consumo de energa y petrleo.
6. LA GEOPOLTICA DEL PETRLEO I: FUNDAMENTOS
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La Importancia del petrleo en la poltica y economa del mundo:
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Primera fuente de energa.
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Primera materia prima.
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Primera mercanca en el comercio mundial.
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Pilar de la agricultura moderna.
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Sostn del dlar y de la economa de EE.UU.
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El control del petrleo como cuestin de hegemona y sobrevivencia para el capitalismo mundial,
en especial para EE.UU.
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /42
Gestin Pblica
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Yacimientos y rutas mundiales del petrleo
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El reparto del mundo por: energa, materias primas, agua, biodiversidad, produccin de droga,
Gestin Pblica
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El carcter revolucionario democrtico burgus del movimiento que nace con la llamada
USA - Venezuela.
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La legislacin petrolera en Venezuela: Gmez, Medina Angarita. Papel de Gumersindo Torres.
Gestin Pblica
8. A QUIN A BENEFICIADO LA INDUSTRIA PETROLERA VENEZOLANA.
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La renta Petrolera. A dnde ha ido a parar la renta petrolera.
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Los mecanismos de privatizacin.
nuestras exportaciones.
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Abolicin del secreto en los negocios de PDVSA. Necesidad del control obrero en PDVSA.
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La situacin de nuestros yacimientos. Ms exploraciones o mejorar nuestros yacimientos?
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Industrializar el gas o exportarlo?
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Cules negocios internacionales nos convienen?
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Necesidad de evitar la explotacin del carbn en Perij.
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El debate y la informacin permanente en torno al problema petrolero.
Gestin Pblica
II. Aspectos Bsicos de la Planificacin Estratgica
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Conceptos
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Visin
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Misin
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Planificacin Operativa
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Planificacin Tctica
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Estrategias
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Metas
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Objetivo
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Sentido de la existencia del servicio o institucin.
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Las oportunidades y amenazas que enfrenta la organizacin y que provienen del medio.
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Anlisis interno:
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Anlisis de los recursos humanos
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Anlisis de la estructura organizacional
III El plan estratgico:
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Anlisis situacin
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Planificacin
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Misin
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Objetivo y metas
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Estrategia
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Recursos Humanos
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Recursos Financieros
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Implementacin del Plan
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Seguimiento
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Presupuesto
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Coordinacin
Delimitacin del rea: Presupuesto por Proyecto
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
TEMA I Base Legal
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Lo contenido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
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Lo contenido en la Ley Orgnica de la Administracin Financiera del Sector Pblico
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Lo contenido en el Reglamento N 1 de la Ley Orgnica de la Administracin Financiera del Sector Pblico.
TEMA II Aspectos Conceptuales del Presupuesto por Proyectos
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Definicin de Presupuesto por Proyectos
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Definicin de Proyecto Presupuestario
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Estructura Presupuestaria
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Elementos que identifican un proyecto presupuestario
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Contenido de los Proyectos
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Acciones centralizadas
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Acciones especficas.
TEMA III Formulacin del Presupuesto
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Las Polticas presupuestarias
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Elaboracin de los Proyectos de Presupuesto de los Organismos y Entes pblicos.
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Elaboracin del Proyecto de Ley de Presupuesto de la Repblica.
Gestin Pblica
TEMA IV Ejecucin del Presupuesto por Proyectos
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Ejecucin del presupuesto de Ingreso
Ingresos causados
Ingresos Liquidados
Ingresos recaudados
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Ejecucin del Presupuesto de gastos
Precompromiso
Compromiso
Causado
Pagado
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Modificaciones Presupuestarias
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Cierre del ejercicio
TEMA V Control y Evaluacin
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Concepto
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Tipos de Control
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Elementos de un Sistema de Control
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Medicin de los resultados
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Indicadores de Gestin
Delimitacin del rea: Seguimiento, Evaluacin y Control de la Gestin Pblica Institucional
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
TEMA 1 Fundamentos de la Planificacin
1. La planificacin operativa en el contexto del pensamiento estratgico. Conceptos bsicos (planificacin, gestin,
programacin, lo estratgico, lo operativo, seguimiento y control, evaluacin, indicadores etc.)
2. Las prcticas de planificacin operativa prevalecientes en el contexto de las instituciones pblicas
gubernamentales venezolanas: errores frecuentes y perspectivas.
3. La gestin como un proceso integrado.
TEMA II Elaboracin de planes operativos orientados a la consecucin de resultados concretos para la
sociedad o poblacin objetivo, bajo responsabilidad o mbito de competencia institucional.
1. Los problemas y demandas de la sociedad en la lgica de plan de gestin de una institucin.
2. Tcnicas para seleccionar, definir, analizar y jerarquizar los problemas de gestin con base en las demandas de la
sociedad.
?
Qu es un problema.
?
Identificacin de los problemas.
?
Enunciado y delimitacin de un problema. Errores frecuentes.
?
Seleccin y jerarqua de los problemas.
?
Descripcin y explicacin de un problema.
?
Diseo de indicadores
3. Criterios y tcnicas para la seleccin de los factores o causas crticas que servirn de fundamento para sustentar
el plan y encuadrar las acciones de las distintas unidades de la organizacin.
TEMA III El diseo de los proyectos y dems acciones que integran el Plan Operativo.
1. El Diseo de objetivos (verificables)
?
Los indicadores de resultados.
2. El diseo de la accin institucional, en el marco del plan operativo
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /47
Gestin Pblica
?
Proyectos.
?
Actividades.
?
Iniciativas especiales.
?
Los indicadores de gestin
Gestin Pblica
Delimitacin del rea: Participacin Ciudadana en el Control de la Gestin Pblica
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
1. Participacin Ciudadana: Antecedentes. Principios. Conceptos. Base Constitucional y Legal. Modalidades de la
Participacin Ciudadana en Venezuela. La Participacin Ciudadana en los Diversos Niveles de la Administracin
Pblica. Los rganos de Control Fiscal y el Fomento de la Participacin Ciudadana Venezuela.
2. Control Social Conceptos. Base Constitucional y Legal. Participacin Ciudadana y Control Social. Diferencia entre
los conceptos de Control Fiscal, Control Social y Contralora Social. Propsitos y Beneficios del Control Social.
Avances en el Control Social y la Transparencia en la Gestin Pblica. Jurisprudencias.
3. Consejos Comunales Concepto. Base Legal. Principios que lo orientan. Procedimiento para su Organizacin.
Estructura Organizativa: rgano Ejecutivo. Unidad Econmica Financiero. Unidad de Contralora Social. Asamblea
de Ciudadanos y Ciudadanas. Manejo de Recursos Pblicos en el Consejo Comunal. Rgimen de Contrataciones
y Rgimen de Responsabilidad de los Miembros que la conforman. Modificaciones sustanciales incorporadas a la
Ley Orgnica de los Consejos Comunales
4. Normas para el Fomento de la Participacin Ciudadana. Oficina de Atencin al Ciudadano: Definicin. Base Legal.
Competencias. Estructura. Ubicacin. Perfil del Funcionario. Importancia y Sistematizacin. Denuncias, Quejas,
Reclamos, Sugerencias y Peticiones. Requisitos para su Presentacin. Valoracin de la Denuncia. Derechos del
Denunciante. Carcter Reservado de las Denuncias
Delimitacin del rea: Control Interno en las Organizaciones Pblicas
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
1. Generalidades. Definicin y Objeto. Importancia e Integridad. Limitaciones o Restricciones. Enfoque Sistmico.
Elementos Bsicos de los Sistemas de Control. Secuencia de las Funciones de Control. Tipos de Controles.
Dispositivos, Instrumentos y Tcnicas de Control. Supervisin de los Sistemas de Control.
2. Enfoque contemporneo del Control Interno (COSO). Definiciones. Componentes o Estructura. Ambiente de
Control. Valoracin de Riesgo. Actividades de Control. Informacin y Comunicacin. Supervisin y Seguimiento.
Estudios Comparativos. Modelo COSO y otros Enfoques de Control Interno.
Aspectos legales. Marco Legal y de Rango Sublegal en el Control Interno. Ley Orgnica de la Contralora General
de la Repblica y del Sistema Nacional de Control Fiscal. Normas Generales de Control Interno. Normas para el
Funcionamiento Coordinado de los Sistemas de Control Externo e Interno. Ley Orgnica de la Administracin
Financiera del Sector Pblico y sus Reglamentos. Otras Disposiciones Legales de Referencia. Propuesta SUNAI.
3. Control Interno y Responsabilidad Administrativa. Roles y Responsabilidades. Planificacin. Organizacin.
Ejecucin. Control y seguimiento. Supuestos Generadores de Responsabilidad Administrativa, Relacionados con el
Control Interno.
4. Errores, Fraude y Corrupcin. Definiciones. Concepto de Error. Clasificacin de Error. Concepto de Fraude. Tipos
de Fraude. Corrupcin. Cmo se puede diagnosticar el Fraude. Actos Fraudulentos. Axioma del Fraude. Fraudes
ms comunes. Fraude Ocupacional. Prevencin del Fraude. Medidas Antifraude. Prevencin del Fraude.
Estadsticas importantes sobre Fraude. Responsabilidad del Auditor para detectar Fraude o Error.
5. Evaluacin del Sistema de Control Interno. Generalidades. Unidad de Auditora Interna. Revisin del Sistema:
alcance, reas crticas y fuentes de informacin. Mtodos, Tcnicas y Prcticas en su Evaluacin. Deficiencias y
Fallas. Presentacin de Resultados.
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /49
Gestin Pblica
Delimitacin del rea: Redaccin y Presentacin de Informes Tcnicos y Administrativos
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
1. Nociones bsicas de Ortografa y Redaccin
1.1 Reglas de acentuacin
1.1.1. Acentuacin de Monoslabos
2. Nociones ortogrficas
3. Redaccin: Normas generales
4. Uso de los signos de puntuacin
5. Problemas en la redaccin
5.1. Vicios de construccin
6. El Informe tcnico y administrativo
6.1. Razones por las cuales se redacta un informe
6.2. Objetivos del informe
6.3. Clases de informe segn el contenido y sus objetivos
6.4. Partes del informe
6.5. Planificacin del informe
6.6. Presentacin del informe
6.6.1. Aspectos relacionados con la forma
6.6.2. Aspectos relacionados con el estilo
6.6.3. Lo que debe evitarse en la redaccin del informe administrativo
7. Ejemplos de informes administrativos
Delimitacin del rea: Calidad de Servicio Pblico y Atencin al Cliente
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido temtico
1.- La Comunicacin:
?
Definicin
?
Importancia
?
Tipos: Verbal, Gestual y su influencia en la atencin al pblico
?
La escucha activa como competencia clave para la Atencin al Pblico
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La comunicacin asertiva como tcnica para una adecuada Atencin al Pblico
2.- La Autoestima y la Actitud:
?
Herramientas personales que favorecen una apropiada relacin con el pblico
?
Importancia del reconocimiento del poder personal en el proceso de atencin al pblico.
?
Hbitos de las personas altamente efectivas
3.- El Pblico y su Servicio:
?
Definicin
?
Tipos
?
Maneras de prestar un servicio al pblico.
?
El Servicio: Definicin de servicio. Servicio de naturaleza privada y Servicio Pblico
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /50
Gestin Pblica
?
Principios, elementos, factores y caractersticas del servicio
?
Requisitos necesarios para un adecuado Servicio Pblico
?
Razones por las cuales los usuarios prefieren nuestro servicio
Gestin Pblica
TEMA 1
Generalidades del Control Fiscal en Venezuela. La potestad de investigacin
de los rganos de control fiscal
TEMA 2
El procedimiento para la Determinacin de la Responsabilidad Administrativa. Etapas o
Actuaciones. Formacin del Expediente. Base legal de la Determinacin de Responsabilidad Administrativa. Prueba
documental y de testigos, otros medios de Pruebas. Valor Probatorio.
TEMA 3
Las responsabilidades de los funcionarios, empleados y obreros que presten sus servicios en la Administracin
Pblica Nacional, Estadal y Municipal.
TEMA 4
Las potestades sancionatorias de los rganos de control.
TEMA 5
Los procedimientos administrativos para la determinacin de responsabilidades.
TEMA 6
Las medidas preventivas. La prescripcin
Delimitacin del rea: Gobierno Electrnico
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
TEMA 1
Conceptos Tcnicos sobre Internet. Introduccin al Gobierno Electrnico y Regulaciones Venezolanas.
TEMA 2
Las Tecnologas de Informacin y Comunicacin.
TEMA 3
Gestin del Conocimiento.
TEMA 4
La Estrategia de Gobierno Electrnico como Proyecto de Pas, Provincia y/o Municipio. Experiencias Exitosas de la
Comunidad Europea, Asia, frica Y Amrica.
TEMA 5
Seguridad y Confiabilidad en Gobierno Electrnico.
TEMA 6
El software libre y el cdigo abierto. La globalizacin y la creacin de redes.
Delimitacin del rea: Nuevo rol de la Banca Pblica en el mbito del Socialismo Bolivariano.
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
?
Introduccin - Presentaciones: El Nuevo Rol de la Banca Socialista rescatando la tica Profesional y Gerencial -
Breve Anlisis de la Crisis Temporal Banca 2009- Nueva Visin de los Bancos Universales en sus Instrumentos
de Colocacin y Captacin- Aproximaciones Metodolgicas del Origen Banca Comunitaria.
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /53
Aprendizaje / Debate Grupal con Apoyo Terico de los Siguientes Textos: Instituciones y Corrupcin Gobiernos Comunitarios - Comuna Propiedad y Socialismo.
Delimitacin del rea: Colocacin de Instrumentos Financieros por la Banca Pblica.
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido temtico
Tema 1. Resea Histrica del Sistema Financiero en Venezuela.
El Sistema Financiero en Venezuela. Definicin.
Sistema Bancario Venezolano.
?
Definicin.
?
Estructura Institucional del Sistema Bancario Venezolano:
?
Banca Comercial.
?
Banca Pblica.
?
Banca Privada.
Tema 2. Base Legal que rige la Banca Publica Venezolana:
?
La Ley del Banco Central de Venezuela.
?
Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras.
?
El Cdigo de Comercio.
?
Las resoluciones emanadas del Banco Central de Venezuela.
Tema 3. rganos Contralores de la Banca Pblica Venezolana:
?
El Banco Central de Venezuela.
?
La Superintendencia de Bancos y Otras Instituciones Financieras (SUDEBAN).
?
El Consejo Bancario Nacional.
?
El Fondo de Garanta de Depsitos y Proteccin Bancaria (FOGADE).
Tema 5. Instrumentos Financieros de colocacin.
?
Definicin de Instrumentos Financieros.
?
Distintos Tipos de Instrumentos Financieros de Colocacin.
El Pagar.
?
Definicin. Caractersticas. Ejemplo prctico. Banca Pblica que lo coloca (Banco de Venezuela).
?
El Pagar con Garanta de Letras: Definicin. Caractersticas.
?
Sobregiro Bancario: Definicin. Caractersticas. Ejemplo prctico.
El Factoring o Financiamiento Factorial.
?
Definicin. Caractersticas. Ejemplo prctico. Banca Pblica que lo coloca.(Banco de Venezuela).
El Adelanto en Cuenta: Definicin. Caractersticas.
El Descuento de Letras: Definicin. Caractersticas. Ejemplo prctico.
El Financiamiento con Garanta Warrant: Definicin. Caractersticas.
El Financiamiento de Importacin: Definicin. Caractersticas.
El Financiamiento de Exportacin: Definicin. Caractersticas.
El Leasing Financiero: Definicin. Caractersticas.
El Leaseback: Definicin. Caractersticas.
Tema 6. Instrumentos Financieros de Contrato de Prstamo y Contrato de Crdito.
Definicin. Caractersticas.
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /54
UNIDAD III. ALGUNAS HERRAMIENTAS BASICAS PARA EL DISEO, SEGUIMIENTO CONTROL Y AJUSTES
DE UN PLAN
?
El diseo del Plan:
El Diagnstico / Situacin actual de la empresa y su entorno
El Futuro deseado/Imagen Objetivo
La estrategia: Medios/Fines u Objetivos
Planes de accin
?
El Seguimiento y Control Operativo
?
La retroalimentacin necesaria y los reajustes
comunitaria
?
Participacin Ciudadana Comunitaria: Bases Legales y mecanismos de participacin.
?
Ejercicios prcticos.
protagnica.
?
Elementos centrales de la Planificacin Estratgica.
?
Definicin e importancia de la Sala Situacional, como herramienta de planificacin prospectiva.
?
Definicin y manejo de escenarios e hiptesis.
?
Aplicacin en estudio de casos.
Area Jurdica
Delimitacin del rea: Compendio de Deberes y Derechos de los Funcionarios Pblicos.
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido Temtico
1. Bases Constitucionales de los Deberes y Derechos de los funcionarios pblicos:
1.1. Derechos Humanos; Libre desenvolvimiento de su personalidad; Igualdad ante la Ley; Irretroactividad de la
Ley; Nulidad de los actos; Acceso a rganos de la administracin de justicia; Amparo constitucional; Acceso a
la informacin; El debido proceso; Representar o dirigir peticiones a la autoridad; Proteccin de su honor;
Proteccin a la maternidad; Seguridad Social; Derecho al trabajo; Derecho al salario Prestaciones sociales;
Estabilidad; La educacin, Deporte y recreacin; Asociaciones de carcter social participativo; Principio de la
legalidad; Responsabilidades; deberes; Principios Generales.
2. Aspectos de la Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos:
2.1. Principios de la Administracin Pblica; Derecho a dirigir peticin; Obligacin de tramitar; Silencio
administrativo; Plazo para la decisin; Responsabilidades de la Administracin Pblica; Acceso al expediente;
Lapso de tramitacin del expediente; Notificacin; recursos administrativos.
3. Ley del Estatuto de la Funcin Pblica:
3.1. Disposiciones Generales de los Funcionarios y Funcionarias Pblicas
3.2. Derecho a la informacin, la remuneracin, al disfrute de vacacin anual, a la bonificacin de fin de ao, a
permiso y licencia, a la proteccin integral, a las prestaciones sociales, a la proteccin a la maternidad, a la
estabilidad, al ascenso, a organizarse sindicalmente
3.3. Registro Nacional de funcionarios y Funcionarias Publicas.
3.4. Sistema de administracin de personal.
3.5. Responsabilidades y Rgimen Disciplinario.
4. Ley Contra la Corrupcin: comporta sanciones civiles, penales, administrativas y disciplinarias.
4.1. Principios para prevenir la corrupcin y salvaguardar el Patrimonio Pblico.
4.2. Declaracin Jurada de Patrimonio.
4.3. Tipologa de los delitos: enriquecimiento ilcito; delitos contra el Patrimonio Pblico; delitos contra la
administracin de justicia
4.4. Funciones de la Contralora General de la Repblica y del Ministerio Pblico en materia de corrupcin.
5. Ley Orgnica de la Contralora General de la Repblica y del Sistema Nacional de Control Fiscal:
5.1. Aspectos fundamentales: Rgimen Presupuestario y Rgimen de Personal
5.2. Sistema de Control Fiscal: Control Interno; Control Externo; Control de Gestin; Participacin Ciudadana.
5.3. Potestades de Investigacin
5.4. Responsabilidades
5.5. Potestades Sancionatorias.
5.6. Procedimiento administrativo para la Determinacin de Responsabilidades.
6. Ley Orgnica de la Administracin Pblica: comporta los principios que rigen a la Administracin Pblica:
6.1. Principios y Bases Fundamentales del Funcionamiento y Organizacin
6.2. Administracin Pblica Central
6.3. Desconcentracin de la Descentralizacin Funcional
6.4. Participacin Social en la Gestin Pblica
6.5. Sistema de Archivos y Registros
Delimitacin del rea: Estatuto de la Funcin Pblica
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Area Jurdica
Contenido Temtico
?
Objeto de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.
?
mbito de aplicacin de la Ley
?
Rgimen jurdico de la Funcin Pblica en Venezuela
?
El Funcionario Pblico
?
De Carrera
?
De Libre Nombramiento y Remocin
?
Seleccin, Ingreso y Ascenso.
?
Deberes y Derechos de los Funcionarios Pblicos
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De las situaciones Administrativas:
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De la Comisin de Servicio.
?
Del Traslado.
?
De la suspensin con goce de sueldo.
?
De los permisos o licencias.
?
Del Retiro y del Reingreso
?
De las Responsabilidades y del Rgimen Disciplinario
?
Penal
?
Civil
?
Administrativa
?
Disciplinaria.
?
De la Amonestacin escrita y De la Destitucin
?
Del Recurso Contencioso Administrativo en materia de Funcin Pblica
Area Jurdica
Contenido Temtico
TEMA 1. Fundamentos de la Seguridad en el Trabajo
Bajo este tema se examinarn conceptos bsicos de condiciones y medio ambiente de trabajo, de cara a la
determinacin de los sujetos del derecho Del trabajo en general y a los sujetos de la relacin de trabajo en Particular.
En este sentido se examinarn los siguientes aspectos:
?
El Patrono. Concepto, caracteres, la organizacin empresarial, la Responsabilidad por guarda de cosa, la
evolucin jurisprudencia en Este sentido.
?
El trabajador, quin es trabajador?, los elementos que lo identifican, la conexin de estos elementos con los
atributos del patrono.
?
El contrato fraude. Las figuras que han surgido para contrarrestarlo:
?
El intermediario, el develado de la personalidad, la unidad jurdico
?
Econmica, la sustitucin de patrono, la empresa, el titular de la empresa.
?
El Know How, la dinmica de la empresa.
?
La gestin de la empresa como un proceso integrado pasando por la Planificacin de la empresa y la ejecucin
de esa planificacin, pasando por La factibilidad del desarrollo efectivo y suficiente de la empresa.
?
La gestin como un proceso integrado
?
El marco normativo integrado por la Ley Orgnica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley
Orgnica del Trabajo.
TEMA II El procedimiento judicial dirigido a obtener
Reivindicaciones e indemnizaciones del trabajador por efecto de los Accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales sufridos con ocasin del trabajo. En esta temtica se tratarn los elementos fundamentales del juicio
oral Recientemente aprobado con motivo de la promulgacin de la novsima Ley Orgnica Procesal del Trabajo. Se
har una introduccin de este Procedimiento dando al participante aquellos conocimientos sin los Cuales el
administrador de Recursos Humanos no podra adoptar decisiones Acertadas en materia de planificacin de la
actividad laboral o en la Negociacin de la indemnizacin generada a favor del trabajador por efecto de un Siniestro
de esta naturaleza.
En este sentido, se examinarn los siguientes aspectos:
?
La carga de alegacin de ambas partes. El Libelo y la contestacin.
?
Aspectos legales y constitucionales.
?
El rgimen de la responsabilidad en general y de la responsabilidad
?
Civil en particular.
?
Breves referencias a la responsabilidad penal.
?
Recorrido por el procedimiento judicial laboral.
?
Contenido del procedimiento judicial.
?
Objeto del procedimiento Judicial. La sentencia.
Delimitacin del rea: Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos y Decreto de
Simplificacin de Trmites.
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido Temtico
Introduccin: Disposiciones Generales.
?
mbito de Aplicacin
?
Sustantivo
?
Organizativo
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /66
Area Jurdica
?
Actos Administrativos
?
Concepto
?
Clasificacin
?
Jerarqua
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Revisin del Acto Administrativo
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Publicacin, notificacin y ejecucin de los Actos Administrativos
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Extincin
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Nulidad de los Actos Administrativos
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Actividad Administrativa
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Principios que la rigen
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Importancia
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Potestades de la Administracin
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Actuacin de Oficio
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Auto tutela Jurdica
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El Silencio Administrativo
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Los Procedimientos Administrativos
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Ordinario
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Simple
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Sumario
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Sancionatorio Simple
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Impugnacin de Actos Administrativos
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Procedimientos Especiales
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Recursos Administrativos
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Reconsideracin
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Jerrquico
?
Revisin
?
Sanciones
?
Simplificacin de trmite
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Objeto
?
mbito de aplicacin
?
Principios generales que rigen la simplificacin de trmites
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rgano responsable
?
Sanciones
Area Jurdica
?
Ingresos
?
Obligaciones
Area Jurdica
?
Hecho Imponible
?
Base Imponible
?
Caractersticas
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Catastro Municipal
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Deberes Formales y Materiales
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Sanciones y Recursos
Delimitacin del rea: Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido Temtico
?
Objeto de la Ley.
?
mbito de aplicacin.
?
Cuerpos armados.
?
Trabajadores y trabajadoras al servicio de la Administracin Pblica.
?
De las Personas en el Derecho del Trabajo:
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Trabajador o trabajadora dependiente.
?
Trabajador o trabajadora no dependiente.
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Trabajador o trabajadora de direccin.
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Trabajador o trabajadora de inspeccin.
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Trabajador o trabajadora de vigilancia.
?
Patrono o patrona.
?
Representante del patrono o de la patrona.
?
Responsabilidad objetiva del patrono o patrona.
?
Intermediarios: Tercerizacin.
?
Contratistas.
?
De la Prescripcin de las Acciones.
?
Contrato de trabajo:
?
Contrato a tiempo indeterminado.
?
Contrato a tiempo determinado.
?
contrato por obra determinado.
?
Sustitucin de Patrono o Patrona:
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /69
Area Jurdica
?
Excepcin; efectos y solidaridad; derecho de los trabajadores y trabajadoras; pago Anticipado.
?
Suspensin de la Relacin de Trabajo:
?
Supuestos; efectos; proteccin; reincorporacin al trabajo.
?
Terminacin de la Relacin de Trabajo:
?
Despido; Retiro; Causas ajenas a voluntad de las partes; caso fortuito o fuerza mayor.
?
Indemnizacin por rescisin del contrato.
?
Indemnizacin por terminacin de la relacin de trabajo por causas ajenas al trabajador o trabajadora.
?
Salario:
?
Beneficios sociales de carcter no remunerativo; recibo de pago; clases de salarios; pago del bono nocturno;
pago de horas extraordinarias; pago del da feriado y del da de descanso; pago por trabajo en da feriado o
descanso.
?
Beneficios anuales o utilidades.
?
Bonificacin de fin de ao.
?
Las Prestaciones Sociales:
?
Garanta y clculo de prestaciones sociales; depsito de la garanta de las prestaciones sociales; anticipo de
prestaciones sociales.
?
Jornada de Trabajo.
?
De las Vacaciones:
?
Bono vacacional; oportunidad de pago; vacaciones no disfrutadas; vacaciones fraccionadas; disfrute efectivo;
acumulacin de perodos vacacionales; disfrute vacacional; inasistencias en el disfrute de vacaciones.
?
De las Sanciones:
?
Infracciones en la forma de pago del salario; anuncios sobre horarios; lmites de la jornada de trabajo;
modalidades especiales de condiciones de trabajo; trabajadores extranjeros y trabajadoras extranjeras; acoso
laboral o acoso sexual; alimentacin y centros de educacin inicial; participacin en los beneficios;
inamovilidad laboral; desacato a una orden del funcionario o funcionaria del trabajo; salario mnimo o la
oportunidad de pago del salario y las vacaciones; la maternidad, la paternidad y la familia; por fraude o
simulacin de la relacin de trabajo; libertad sindical; negociacin colectiva.
?
Causas de arresto:
?
Arresto por cierre ilegal e injustificado de la fuente de trabajo.
Consideraciones al Reglamento Parcial del Decreto con Rango Valor y Fuerza de la LOTTT
1. Fundamento Constitucional.
2. Fundamento Legal.
3. Obligacin de anuncio de horarios.
4. Jornada Ordinaria.
5. Jornada a Tiempo Parcial.
6. Limitacin a la Prolongacin de Jornada.
7. Trabajos Preparatorios y Complementarios.
8. Entidades de Trabajo sometidas a oscilaciones de Temporada.
9. Trabajo Continuo y por Turnos.
10. Horarios Especiales o Convenidos por Acuerdo entre Patrono y Trabajador.
11. Interrupcin Colectiva del Trabajo.
12. Permiso para Trabajar Horas Extraordinarias.
13. Modificacin de los Lmites de las Horas Extraordinarias.
14. Tiempo para el Descanso y Alimentacin.
15. Descanso Semanal.
16. Descanso Compensatorio.
17. Jornada de Trabajo Ordinaria en Da Feriado.
18. Coincidencia de Das Feriados.
19. Excepcin a la Suspensin de Labores en Das Feriados por Razones de Inters Pblico.
20. Excepcin a la Suspensin de Labores en Das Feriados por Razones Tcnicas.
21. Excepcin a la Suspensin de Labores en Das Feriados por Circunstancias Eventuales.
22. Disposiciones Derogatorias y Finales.
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /70
Area Jurdica
Delimitacin del rea: Prestaciones Sociales.
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido Temtico
I Parte:
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Principios que lo rigen.
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Relacin de Trabajo:
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Contrato de trabajo.
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Personas en el Derecho de Trabajo.
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Suspensin de la Relacin de Trabajo.
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Terminacin de la Relacin de Trabajo.
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El Salario:
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Concepto.
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Clases de Salario.
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Componentes.
II Parte:
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Jornada de Trabajo:
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Jornada mnima.
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Jornada diurna, nocturna y mixta.
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Horas extras (forma de clculo).
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Conceptos que conforman las Prestaciones Sociales:
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Prestacin de Antigedad.
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Preaviso.
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Indemnizaciones por Despido.
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Vacaciones.
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Bono Vacacional.
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Utilidades.
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Rgimen de Transferencia.
III Parte:
?
Forma de clculo Prestaciones Sociales:
?
Cuando se trata de una persona cuya relacin laboral comenz antes de la reforma de la Ley del ao 1997.
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Cuando la relacin laboral culmin por renuncia del trabajador.
?
Cuando la relacin laboral culmin por despido justificado del trabajador.
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Cuando la relacin laboral culmin por despido injustificado del trabajador.
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Cuando la relacin laboral culmin por retiro justificado del trabajador.
?
Cuando la relacin laboral culmin por voluntad de las partes o por causas ajenas a la voluntad de las partes.
?
Cuando se trate de trabajadores, que por sus cargos, no gocen de estabilidad.
Delimitacin del rea: Ley de contrataciones Pblicas y su Reglamento.
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido Temtico
Tema I.- Aspectos introductorios sobre el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Contrataciones Pblicas.
Comparacin con la Ley derogada. Principios. mbito de aplicacin. Exclusiones. Exclusiones de las modalidades
de seleccin. Definiciones. Medidas de Promocin de Desarrollo Econmico.
Compendio de Actividades ENAHP-IUT /71
Area Jurdica
Tema II.- Comisiones de contrataciones. Expediente de la contratacin. Consejos Comunales.
Sistema Nacional de Contrataciones. Servicio Nacional de Contrataciones. Registro Nacional
de Contratistas.
Tema III.- Recursos Administrativos. Modalidades de seleccin de contratistas. Contenido del pliego de
condiciones. Concurso abierto. Concurso cerrado. Consulta de precios. Contratacin directa.
Tema IV.- Contrataciones electrnicas. Suspensin y terminacin del procedimiento de seleccin de contratistas.
Adjudicacin, declaratoria de desierta y notificaciones. Contratacin. Sanciones.
Area Jurdica
Delimitacin del rea: Ley Orgnica de Ciencia, Tecnologa e Innovacin.
Duracin: 24 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 18 UT
Contenido Temtico
I. Aporte a la Ciencia, Tecnologa e Innovacin.
1. Aspectos generales y Administrativos.
1.1. La intervencin del Estado en la apropiacin social del conocimiento. Creacin y cronologa del sistema
implementado y del tributo.
1.2. Definiciones fundamentales (Ciencia, tecnologa e innovacin)
1.3. La planificacin del Estado: Plan Nacional Socialista Simn Bolvar, Plan Nacional de Ciencia y
Tecnologa. Lneas Estratgicas del Ministerio de Ciencia, Tecnologa.
1.4. Competencias de entes y rganos intervinientes en el proceso tributario: Ministerio de Ciencia, Tecnologa
e Industrias Intermedias (MCTI), Fondo Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin (FONACIT),
Observatorio Nacional de Ciencia y Tecnologa (ONCTI) y Misin Ciencia.
2. Aspectos Tributarios.
2.1. Naturaleza del tributo, formas de aportes y pagos.
2.2. Sujetos Pasivos o Contribuyentes. Registro e inscripcin.
2.3. Diferencias entre la Ley Orgnica de Ciencia, Tecnologa e Innovacin (LOCTI) con respecto al Instituto
Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista (INCES).
2.4. Beneficiarios. Entidades receptoras de fondos y cultores de la Investigacin y Escalamiento.
2.5. Inclusin de investigadores de la empresa y obtencin de recursos mediante proyectos de innovacin.
Aplicacin en la "formacin de talento humano".
2.6. Determinacin del Aporte. Clculo de ingresos brutos, gastos admisibles. Ejemplos y desarrollo de
ejercicios prcticos.
2.7. Sanciones. Concurrencia del Cdigo Orgnico Tributario y de la Ley Orgnica de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin.
Informtica
Delimitacin del rea: WORD
Duracin: 16 Horas
Precio en Unidades Tributarias: 12 UT
Contenido Temtico
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Gestin de archivos (Mail Merce).
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Concepto de combinacin de documentos.
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Base de datos y documentos principales.
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Creacin de base de datos.
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Pasos para combinar documentos.
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Visualizacin y edicin del texto.
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Asociacin entre bases de datos existentes.
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Novedades de word hacia internet.
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Pginas
web
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Creacin de hipervnculos (links
Informtica
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El men Insertar.
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Nueva diapositiva.
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Diapositivas de un archivo.
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Imgenes.
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Word Art.
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Pelculas y sonidos.
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Pelculas de la Galera y de archivos.
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Sonidos de la Galera y de archivos.
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El formato.
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Fuente a utilizar.
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Alineacin.