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Francs
INSTRUCTION DE TRAVAIL
ADMINISTRATION DU PERSONNEL EXPATRI
Seule la version informatique est mise jour, avant
toute utilisation consulter sur le rseau Intranet la
version en cours de ce document
HISTORIQUE DE RVISION
Date
Approuve par
Rvision
Description de la rvision
Prpare par
Vrifie par
Mise Jour
Rsum des modifications
refonte complte de la table des matires
marques de rvision
Classe des voyages en avion
Pour approbation
Niveau d'impact des changements de la prsente
rvision
Faible
Moyen
Important
Fonctions / dpartements concerns par cette rvision
Personnel Expatri
Rsum des modifications
Les modifications sont indiques par une marque de
rvision en marge gauche
Ce document est la proprit de lentreprise qui
sauvegardera ses droits en accord avec les
dispositions lgislatives civiles et pnales.

OBJET ET DOMAINE DAPPLICATION


convention collective
verser des indemnits

indemnits compensatoires supplmentaires

Responsable Ressources Humaines locales


procdure spcifique
obligations contractuelles drogatoires
Fisc
collectivit fiscale
droit public
Caisse des Franais de lEtranger (CFE)
Maintenance, Modifications and Operations (MMO)
Socit d'accueil
DEBUT ET FIN DE LAFFECTATION
Examens mdicaux
Sensibilisation Sret
Avenants dexpatriation
Validation process of Saipem s.a. employee expatriation
Frais de dplacement
lieu de rsidence de lemploy
France Mtropolitaine
la charge du collaborateur
justificatifs
montant forfaitaire

Politique Voyage
Senior Manager
Directeur Adjoint
Economic
Business
Cadre Principal
Cadres Debutants
Cadres Confirms
Autre personnel extrieur

Espaol
INSTRUCCIN DE TRABAJO
ADMINISTRACIN DEL PERSONAL EXPATRIADO
La versin informtica se actualiza sola.Antes
de hacer uso, consulte en Intranet la versin
actual de este documento.
HISTORIAL DE REVISIONES
Fecha
Revisin
Descripcin de la revisin
Elaborada por
Verificada por
Aprobada por
Actualizacin
Resumen de las modificaciones
Reformulacin completa del ndice
marcas de revisin
Clases de viaje en avin
Para aprobacin
Nivel de impacto de los cambios de la presente
revisin
Bajo
Promedio
Importante
reas/Departamentos comprendidos en esta
revisin
Personal expatriado
Resumen de las modificaciones
Las modificaciones se sealan con una marca de
revisin en el margen izquierdo
El presente documento es propiedad de la empresa
que salvaguardar sus derechos de acuerdo con las
disposiciones civiles y penales previstas por la ley.

OBJETIVO Y REA DE APLICACIN


acuerdo colectivo
pagar indemnizaciones

indemnizaciones compensatorias suplementarias

responsable de Recursos Humanos local


procedimiento especfico
obligaciones contractuales derogatorias
Hacienda Pblica
entidad de fines fiscales
derecho pblico
Caja de Franceses en el Extranjero (CFE)
Mantenimiento, Modificaciones y Operaciones (MMO)
compaa de acogida
INICIO Y FINDE LA ASIGNACIN
Evaluaciones mdicas
Sesin de sensibilizacin Seguridad"
Adendas de expatriacin
Proceso de validacin de la expatriacin de empleados de Saipem S. A.
Costos de desplazamiento
lugar de residencia del empleado
Francia metropolitana
colaborador
comprobantes
monto fijo

Poltica de viaje
Gerente Senior
Director Adjunto
Econmica
Negocios
ejecutivo principal
jvenes profesionales
profesionales experimentados
Otro personal externo

Complmentaire se dit dune addition intrieure qqch., de ce qui sajoute


qqch. pour le rendre complet (un renseignement complmentaire) et
supplmentaire se dit dune addition extrieure qqch., de ce qui sajoute
une chose dj complte. (Fuente:
http://www.btb.termiumplus.gc.ca/tpv2guides/guides/juridi/index-fra.html?
lang=fra&lettr=indx_catlog_s&page=91fsMKs0Miqo.html)
complementario: Que sirve para completar o perfeccionar algo
suplementario: Que sirve para suplir algo o completarlo

eados de Saipem S. A.