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ASIGNATURA
Planeamiento Estratgico
DOCENTE
ALUMNOS
LIMA PERU
2013
INDICE
1.
Visin................................................................................................. 5
1.2.
Replanteamiento la visin....................................................................5
1.3.
Misin................................................................................................ 5
1.4.
Valores............................................................................................... 5
1.5.
Servicio.............................................................................................. 6
1.5.1
1.5.2
.................................................................................................................... 7
1.5.3
Chrter carga................................................................................ 7
.................................................................................................................... 8
1.5.4
1.5.5
.................................................................................................................. 11
1.6.
Clientes............................................................................................ 12
Evaluacin PESTE................................................................................ 12
2.
2.1.
2.2.
mbito econmico............................................................................ 13
2.3.
2.4.
mbito tecnolgico...........................................................................14
2.5.
mbito ecolgico.............................................................................. 14
3.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
4.
5.
6.
Evaluacin interna............................................................................... 18
6.1.
Administracin y gerencia.................................................................18
6.2.
Marketing......................................................................................... 18
6.3.
Operaciones y produccin.................................................................18
Pgina 2
6.4.
Finanzas y contabilidad.....................................................................18
6.5.
6.6.
Informtica y comunicaciones...........................................................19
6.7.
7.
8.
Matriz FODA......................................................................................... 21
9.
9.2.
9.3.
9.4.
9.5.
Matriz PEYEA.................................................................................... 24
9.6.
MATRIZ BCG..................................................................................... 25
9.7.
MATRIZ G.E...................................................................................... 25
9.8.
EVALUACION DE ESTRATEGIAS........................................................26
10.
Anlisis De Estrategias.........................................................................27
10.1.
Penetracin de Mercado.................................................................27
10.2.
Desarrollo de Mercado...................................................................27
10.3.
Diferenciacin............................................................................... 27
11.
Estrategias en accin...........................................................................27
11.1.
11.2.
Conclusiones................................................................................................ 30
Pgina 3
Pgina 4
aerolnea.
La tica como gua de nuestra actuacin.
La Solidaridad con todo ser humano.
El Trabajo en Equipo como principio en nuestro trabajo.
La Honestidad como caracterstica distintiva en nuestras relaciones.
1.5. Servicio
1.5.1 Chrter vip ejecutivo
Pgina 5
Pgina 6
que desee.
Disponemos de una variedad de aviones, adecundonos a
las necesidades de nuestros clientes logrando optimizar la
relacin costo-beneficio.
Proporcionamos paquetes especialmente adaptados para
usuario habituales, incluyendo el mismo avin y tripulacin
1.5.3
Chrter carga
Disponemos
de
dos tipos de
Pgina 7
1.5.4
1.5.4
1.5.4
1.5.4
1.5.4 F.B.O. Operador de base fija
Somos la primera empresa en instalar una oficina de FBO
en el Per, nos encargarnos que la tripulacin disponga de
toda la documentacin necesaria para elaborar el plan de
vuelo y que los servicios de handling, limpieza, catering y
combustible lleguen a la aeronave en el momento y
condiciones adecuadas.
El FBO gestiona adems los servicios de aduana y
migraciones, evitando demoras y agilizando la salida de los
pasajeros del aeropuerto. Tambin nos encargamos de
proveer los servicios de mantenimiento menor en caso de
averas y de asistir a los viajeros ante cualquier
eventualidad que surja.
Pgina 8
Pgina 9
servicios de mantenimiento
Mantenimiento segn los programas de mantenimiento del
Series
Prueba de certificacin anual de equipos ELT 110 406
satelitales
Servicio y pruebas de las bateras de Nickel Cadmio y de
Plomo cido
Pruebas de fugas al sistema pitot-esttico, principal y alterno
Chequeo de calibracin y fugas a los altmetros y velocmetros
Pgina 10
1.6. Clientes
Grupo Romero
Grupo Brescia
2. Evaluacin PESTE
2.1. mbito poltico, gubernamental y legal
Pgina 11
Pgina 12
el
FMI.
industriales.
Pgina 13
los
sectores
socio
econmicos
A,B
C.
Pgina 14
las
aerolneas
internacionales
ha
aumentado
pasajeros
ejecutivos
quienes
cuentan
con
aviones
Pgina 15
Pgina 16
CALIFIC
.
PESO
POND.
0,20
0,80
at
0,20
0,60
riz
0,10
0,20
0,15
0,60
0,05
0,15
0,15
0,30
0,05
0,15
0,10
0,30
PESO
5.
OPORTUNIDADE
S
AMENAZAS
Inversin minera de $
8,093.
El transporte areo creci
en 18.8%
Crecimiento del PBI al
5.8%
Expansin de la
evacuacin Aero mdica
Condiciones
meteorolgicas
Escasez de mano de obra
calificada
Legislaciones
medioambientales
Alianza entre aerolneas
rivales
1,00
3,10
ATSA
LAN PERU
LC PERU
Personal
capacitado
Calidad del
servicio
Precio
competitivo
Tecnologa
Total
0,80
3,20
2,40
2,40
0,10
0,30
0,40
0,40
0,05
0,15
0,20
0,15
0,05
1,00
0,15
3,8
0,15
3,15
0,10
3,05
6. Evaluacin interna
6.1. Administracin y gerencia
La administracin tiene sus procesos ya establecidos bajo los
lineamientos de su Sistema de Gestin Integrado.
Universidad Alas Peruanas
Pgina 17
mbito laboral.
Por ser una empresa grande, su estructura organizacional est
bien planteada.
6.2. Marketing
La empresa cuenta con una atencin especial para las cuentas
claves.
La empresa posee un plan de marketing desarrollado pero no le
pone mucho nfasis a la publicidad masiva.
pilotos
profesionales
Pgina 18
Peso
Valor
Ponderacin
0.15
0.60
0.05
0.20
0.10
0.40
0.05
0.15
0.15
0.60
0.10
0.20
0.05
0.05
Pgina 19
0.10
0.20
0.10
0.10
0.15
0.30
1.00
2.80
8. Matriz FODA
Mediante el anlisis de las fortalezas, oportunidades, debilidades y
amenazas obtenidas de las matrices EFE y EFI, se han volcado en la
herramienta estratgica por excelencia como lo es la matriz FODA.
OPORTUNIDADES
1.- 2 .-El 3.4.Creci trans Creci Expansi
mien port mien n de la
to de
e
to
evacuaci
la
are del
n Aero
Inver
o
PBI
mdica
sin creci
al
mine en 5.8%
AMENAZAS
1.2.3.Co Escase Legislac
ndi
z de
iones
cio mano medioa
nes
de
mbient
me
obra
ales
teo califica
rol
da
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4.- Alianza
entre
Aerlineas
Rivales
ra
1.- Sistema
F integrado de
O Gestin.
R 2.- Tecnologa
T actualizada
A 3.- Clientes
L Fijos
E redituables.
Z 4.- Ubicacin
A Estratgica
S 5.-Know How
en el giro del
negocio.
1.- Alto ndice
de
siniestralidad.
2.- Baja
D publicidad.
E
3.- Aviones
B
que
I
transportan
L
poca carga
I
D 4.- Tarifas
A poco
D competitivas
E 5.- Baja
S participacin
en el mercado
de vuelos
regulares y de
pasajeros
18.8
%
1.- Incrementar la
participacin de los servicios
que brindan (F1,02).
2.- Captacin de nuevos
clientes para trasporte de
personal (F5,O1).
3- Adquisicin de nuevas
unidades para ampliar la
capacidad de carga.
(D3;O2).
4- Incrementar la publicidad
para transporte de
pasajeros. (D2,O2).
5- Fortalecer las relaciones
con los clientes actuales.
(D5,O3).
gi
cas
Menor
Participacin de Mercado
Peque
a
Inferior
Avanza
do
1 2 3 4 5 6
4
Mayor
Grande
Superio
r
Tempra
no
5
3
Fijo
Baja
Alta
Baja
Conocimiento tecnolgico
Bajo
Alto
Integracin vertical
Baja
Alta
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Alta
Baja
-1.44
Alta
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Pgina 24
Pgina 25
Penetracin de Mercado
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Desarrollo de Mercado
Diferenciacin
2.
11.2.
Showrooms.
Incrementar la venta de servicios a travs de revistas y
peridicos.
Contratar personal calificado para aumentar la capacidad de
no
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regulares
mediante
los
niveles
Empresa.
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de
la
rbol estratgico
Conclusiones
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