MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 37/16.I.

2015

ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE

ALE ADMINISTRAIEI PUBLICE CENTRALE
MINISTERUL EDUCAIEI NAIONALE

fi
zi
ce

ORDIN
pentru aprobarea Metodologiei i a criteriilor privind acordarea gradaiei de merit personalului
didactic din nvmntul preuniversitar de stat, sesiunea 2015
n baza prevederilor art. 264 din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare,
n temeiul Hotrrii Guvernului nr. 185/2013 privind organizarea i funcionarea Ministerului Educaiei Naionale, cu
modificrile i completrile ulterioare,

lo
r

ministrul educaiei naionale emite prezentul ordin.

Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 744 din 2 decembrie

2013.
Art. 3. Direcia general management, resurse umane i
reea colar naional din Ministerul Educaiei Naionale,
inspectoratele colare i unitile de nvmnt duc la
ndeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 4. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.

pe

rs

oa

ne

Art. 1. Se aprob Metodologia i criteriile privind

acordarea gradaiei de merit personalului didactic din
nvmntul preuniversitar de stat, sesiunea 2015, prevzut n
anexa care face parte integrant din prezentul ordin.
Art. 2. La data intrrii n vigoare a prezentului ordin se
abrog Ordinul ministrului educaiei naionale nr. 5.455/2013
pentru aprobarea Metodologiei i a criteriilor privind acordarea
gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar, publicat n

ar

ii

Ministrul educaiei naionale,

Remus Pricopie

ANEX

in

fo

rm

Bucureti, 10 noiembrie 2014.

Nr. 4.893.

METODOLOGIA I CRITERIILE

iv

privind acordarea gradaiei de merit personalului didactic din nvmntul preuniversitar de stat, sesiunea 2015

cl

us

CAPITOLUL I
Dispoziii generale

De

st

in

at

ex

Art. 1. (1) Prezenta metodologie reglementeaz

procedura i criteriile de acordare a gradaiei de merit
personalului didactic din nvmntul preuniversitar de stat,
sesiunea 2015.
(2) Gradaia de merit se acord personalului didactic definit
la art. 88 alin. (2) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare, pe o perioad de 5 ani.
(3) Prin uniti de nvmnt, n sensul prezentei
metodologii, se au n vedere unitile/instituiile de nvmnt
preuniversitar de stat, cu personalitate juridic.
Art. 2. (1) Numrul maxim de gradaii care pot fi acordate
se calculeaz astfel: din numrul stabilit prin aplicarea a 16%
din totalul posturilor didactice i 16% din totalul posturilor
didactice auxiliare existente la nivelul inspectoratului colar se
scade numrul de gradaii acordate personalului didactic i
didactic auxiliar aflate n plat, avnd n vedere c gradaia de
merit se acord pe o perioad efectiv de 5 ani, fr a fi luate n
calcul perioadele de suspendare a contractului individual de
munc din motive neimputabile angajatului sau de exercitare a
unei funcii publice.
(2) n situaia n care personalului didactic de predare i se
modific locul de munc, cu pstrarea calitii de personal
didactic calificat, la nivelul aceluiai jude/al municipiului
Bucureti, acesta i pstreaz gradaia de merit.
(3) Personalul didactic de predare, personalul didactic de
conducere, de ndrumare i control din nvmntul
preuniversitar, beneficiar al gradaiei de merit, detaat n alt
jude/municipiul Bucureti, i pstreaz gradaia de merit, n

condiiile art. 47 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Cadrele didactice beneficiare ale gradaiei de merit
pretransferate/transferate n alt jude/municipiul Bucureti i
pstreaz gradaia de merit, cu ncadrarea n numrul maxim
de gradaii de merit pentru anul respectiv la nivelul
judeului/municipiului Bucureti n care s-au pretransferat/
transferat.
(5) La solicitarea unitii/instituiei de nvmnt
preuniversitar n care cadrul didactic beneficiar al gradaiei de
merit s-a pretransferat prin schimb de posturi pe baza
consimmntului scris n alt jude/municipiul Bucureti n timpul
anului colar, inspectoratul colar i acord gradaie de merit, cu
ncadrarea n numrul maxim de gradaii, cu respectarea
prevederilor alin. (1).
Art. 3. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad efectiv
de 5 ani, ncepnd cu data de 1 septembrie 2015.
Art. 4. (1) Personalul didactic din nvmnt care
beneficiaz de gradaie de merit pn la 31 august 2015 poate
participa la un nou concurs.
(2) Personalul didactic pensionat nu mai beneficiaz de
gradaie de merit de la ncetarea, n vederea pensionrii, a
contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
(3) Personalul didactic titular meninut n activitate, n funcia
didactic, peste vrsta de pensionare, raportat la data de
1 septembrie 2015, n condiiile prevzute la art. 284 alin. (6)
din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare,
beneficiaz de gradaie de merit, pe perioada meninerii ca
titular n nvmntul preuniversitar, pn la ncheierea
perioadei de acordare a gradaiei de merit.

10

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 37/16.I.2015

De

st

in

at

ex

cl

us

iv

lo
r

ne

oa

rs

pe

ii

ar

rm

fo

in

Art. 5. (1) La concursul pentru acordarea gradaiei de

merit poate participa:
a) personalul didactic de predare i personalul didactic de
conducere, de ndrumare i control din nvmntul
preuniversitar de stat, cu contract individual de munc pe
perioad nedeterminat sau pe perioad determinat, cu o
vechime n nvmntul preuniversitar de cel puin 4 ani, cu
performane deosebite n inovarea didactic, n pregtirea
precolarilor sau a elevilor, n pregtirea elevilor distini la
concursuri colare, faza judeean i a municipiului Bucureti,
interjudeean, faza naional i internaional, n perioada
1 septembrie 2009 31 august 2014, i calificativul Foarte
bine n fiecare an colar din perioada evaluat;
b) personalul didactic auxiliar din nvmntul preuniversitar
de stat, cu contract individual de munc pe perioad
nedeterminat sau pe perioad determinat, cu o vechime n
nvmntul preuniversitar de cel puin 4 ani, cu performane
n activitate, n perioada 1 septembrie 2009 31 august 2014,
i calificativul Foarte bine n fiecare an colar din perioada
evaluat.
(2) Cadrele didactice care n perioada 1 septembrie 2009
31 august 2014 au ndeplinit i funcii de conducere, de
ndrumare i control pot participa la concursul de acordare a
gradaiei de merit fie ca personal didactic de conducere, de
ndrumare i control, fie ca personal didactic de predare, iar
evaluarea se realizeaz conform grilei specifice opiunii
exprimate n scris la depunerea dosarului. Cadrele didactice
care opteaz pentru evaluare ca personal didactic de
conducere, de ndrumare i control depun calificativele primite
n urma evalurii activitii pe perioada n care au ocupat aceste
funcii i sunt evaluate numai pentru activitatea desfurat pe
funcia respectiv. Personalul didactic prevzut la alin. (1) care,
n perioada 1 septembrie 2009 31 august 2014, a avut
contractul de munc suspendat este evaluat doar pentru
perioada n care i-a desfurat activitatea, din intervalul
1 septembrie 2009 31 august 2014.
(3) Cadrele didactice ncadrate pe dou sau mai multe
specializri pe perioada evalurii pot participa la concursul de
acordare a gradaiei de merit la oricare dintre discipline,
exprimndu-i opiunea n scris odat cu depunerea dosarului.
Cadrele didactice care au desfurat activitate metodic i
tiinific pe dou sau mai multe specializri sunt evaluate
pentru ntreaga activitate.
CAPITOLUL III
Criterii pentru acordarea gradaiei de merit

Art. 6. Inspectoratul colar evalueaz activitatea

candidailor nscrii pentru acordarea gradaiei de merit, inclus
n raportul de autoevaluare, susinut prin documente
doveditoare, din perioada 1 septembrie 2009 31 august 2014.
Fia n baza creia se realizeaz evaluarea se elaboreaz,
inndu-se seama de criteriile generale care trebuie ndeplinite
de candidat, de ctre inspectoratul colar, respectiv de ctre
Ministerul Educaiei Naionale pentru personalul didactic de
predare i de conducere din nvmntul sportiv integrat i
suplimentar, palatele i cluburile copiilor, cu consultarea
organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de
activitate nvmnt preuniversitar, semnatare ale contractului
colectiv de munc la nivel de sector de activitate nvmnt
preuniversitar.

1. Criteriul activitilor complexe cu valoare instructiveducativ ponderea 80%:

a) rezultate deosebite obinute n pregtirea precolarilor i
a elevilor n atingerea obiectivelor/competenelor specifice
impuse de curriculumul colar, materializate n progresul elevilor
la clas, n rezultate ale elevilor la clas, la testri i examene
naionale de sfrit de ciclu, rezultate obinute cu clasa i
individual la disciplinele de specialitate din nvmntul
vocaional;
b) iniierea i aplicarea unor proiecte de predare a disciplinei
prin utilizarea platformelor electronice de nvare i a softurilor
educaionale specifice disciplinei, existente n unitatea de
nvmnt;
c) performane dovedite n pregtirea elevilor distini la
olimpiade colare i/sau concursuri de profil, materializate prin
obinerea premiilor I, II, III i a premiilor speciale la faza
judeean i a municipiului Bucureti/interjudeean/
naional/internaional, desfurate n coordonarea i/sau
finanarea Ministerului Educaiei Naionale;
d) performane dovedite n pregtirea elevilor distini la
concursuri cultural-artistice, tehnico-tiinifice i sportive incluse
n Calendarul activitilor educative naionale/regionale
elaborate de Ministerul Educaiei Naionale, materializate prin
obinerea premiilor I, II, III i a premiilor speciale;
e) pregtirea loturilor olimpice de elevi, participarea, n
calitate de membru al comisiei de evaluare/organizare, la
olimpiadele i concursurile colare i extracolare, fazele
judeene, interjudeene, naionale i internaionale, incluse n
programul de activiti i n calendarul inspectoratelor
colare/Ministerului Educaiei Naionale;
f) organizarea de concursuri i festivaluri la nivel
internaional, naional sau regional/interjudeean; organizarea
de spectacole, expoziii, concerte la nivel internaional, naional
ori regional/interjudeean incluse n programul de activiti i n
calendarul inspectoratelor colare/Ministerului Educaiei
Naionale, certificate prin diplome sau adeverine;
g) activitatea i rezultatele obinute n centrele de excelen,
certificate de inspectorul de specialitate, sau cu elevi cu
dificulti de nvare, certificate de centrele judeene de resurse
i asisten educaional/Centrul Municipiului Bucureti de
Resurse i Asisten Educaional;
h) activitate de coordonator de programe educative colare
i extracolare sau ndrumarea colectivelor redacionale ale
revistelor colare avizate de inspectoratul colar;
i) activitate dovedit n cadrul Strategiei naionale de aciune
comunitar;
j) crearea de softuri educaionale n specialitate, platforme
de e-learning pentru susinerea progresului colar, avizate de
Ministerul Educaiei Naionale.
2. Criteriul privind performane deosebite n inovarea
didactic/managerial ponderea 10%:
a) elaborarea de programe colare, regulamente,
metodologii, ndrumtoare/ghiduri metodice, manuale colare,
auxiliare didactice, avizate de inspectoratul colar sau de
Ministerul Educaiei Naionale, dup caz; cri n domeniul
educaional, nregistrate cu ISBN/ISSN; elaborarea de programe
colare pentru discipline opionale noi, nsoite de suportul de
curs sau viznd curriculumul pentru opional integrat n
dezvoltare local, avizate de inspectoratul colar;
b) elaborarea de cri i lucrri tiinifice publicate n
domeniul didacticii, specialitii i managementului educaional,
nregistrate cu ISBN/ISSN;
c) activitatea de evaluator de manuale, de mentorat, de
formator n formarea continu a personalului din nvmnt,
activitate n cadrul comisiilor paritare/de dialog social, activitate
n organismele de conducere ale organizaiilor sindicale afiliate
federaiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de
activitate nvmnt preuniversitar/semnatare ale contractului
colectiv de munc la nivel de sector de activitate nvmnt

fi
zi
ce

CAPITOLUL II
nscrierea la concursul pentru acordarea gradaiei
de merit

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 37/16.I.2015

ne

lo
r

fi
zi
ce

(3) Stabilirea punctajului i elaborarea grilei specifice de

evaluare sunt de competena comisiei paritare de la nivelul
inspectoratului colar. n cadrul criteriilor i ponderilor prevzute
la art. 6 i la alin. (1) al prezentului articol, comisia paritar poate
stabili i alte subcriterii i/sau activiti (de exemplu: activitatea
dovedit n calitate de coordonator al claselor bilingve,
activitatea dovedit n calitate de profesor discipline
non-lingvistice sau profesor documentarist n liceele cu secii
bilingve francofone).
(4) Pentru personalul didactic i personalul de conducere din
cluburile sportive colare, palatele i cluburile copiilor i elevilor,
grilele specifice de evaluare, innd seama de ponderea
criteriilor prevzute la art. 6, se stabilesc potrivit precizrilor
Ministerului Educaiei Naionale.
(5) Pentru personalul didactic auxiliar, criteriile pentru
acordarea gradaiei de merit, altele dect cele din fia postului,
sunt stabilite n fia de (auto)evaluare a activitii pentru gradaie
de merit, elaborat de comisia paritar de la nivelul
inspectoratului colar.

rs

oa

CAPITOLUL IV
Procedura de acordare a gradaiei de merit

De

st

in

at

ex

cl

us

iv

rm

ar

ii

pe

Art. 8. (1) Inspectorul colar general numete, prin decizie,

comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii
gradaiei de merit, n urmtoarea componen:
a) preedinte un inspector colar general adjunct;
b) secretar un referent de la compartimentul salarizare,
normare;
c) membri inspectori colari sau metoditi selectai din
corpul de metoditi ai inspectoratului colar, reprezentani ai
personalului didactic auxiliar din uniti de nvmnt.
(2) Pentru Palatul Naional al Copiilor, comisia de evaluare a
dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit, numit
prin ordin de serviciu, are urmtoarea componen:
a) preedinte un inspector din Direcia general educaie
i nvare pe tot parcursul vieii din cadrul Ministerului Educaiei
Naionale;
b) secretar un inspector din Direcia general educaie i
nvare pe tot parcursul vieii din cadrul Ministerului Educaiei
Naionale;
c) membri inspectori colari din cadrul Inspectoratului
colar al Municipiului Bucureti, reprezentani ai personalului
didactic auxiliar din uniti de nvmnt.
(3) Reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile
sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate n
nvmnt din jude/municipiul Bucureti particip n calitate de
observatori la toate lucrrile, au drept de acces la toate
documentele comisiei i au dreptul s solicite consemnarea n
procesul-verbal a propriilor observaii. Neparticiparea
observatorilor nu viciaz procedura.
Art. 9. (1) Candidatul ntocmete i depune la conducerea
unitii de nvmnt/conexe/instituiei de nvmnt n care a
funcionat n perioada 1 septembrie 200931 august 2014
dosarul ntocmit n vederea participrii la concursul pentru
obinerea gradaiei de merit, care cuprinde:
a) opisul dosarului, n dou exemplare, dintre care unul se
restituie candidatului, cu semntura sa i a conducerii unitii de
nvmnt, n care sunt consemnate documentele existente, cu
precizarea paginilor aferente;
b) fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit, elaborat
de inspectoratul colar, la categoria de personal didactic la care
candideaz, cu punctajul completat la rubrica (auto)evaluare;
c) raportul de activitate, pentru perioada 1 septembrie
200931 august 2014;

fo

in

preuniversitar, precum i n cadrul asociaiilor profesionale ale

cadrelor didactice la nivel local/judeean/naional/internaional,
participarea cu comunicri la simpozioane naionale i/sau
internaionale, participarea la formarea personalului didactic prin
casa corpului didactic, n calitate de formatori, contribuia la
cercetri tiinifice n specialitate sau n domeniul problematicii
nvmntului i educaiei, atestat prin publicaii nregistrate
cu ISBN/ISSN;
d) activitatea de metodist, membru n consiliul consultativ de
specialitate de la nivelul inspectoratului colar, membru n
comisia naional de specialitate, coordonator de cerc
pedagogic;
e) activitatea desfurat, n urma solicitrii Ministerului
Educaiei Naionale, n cadrul unor comisii tehnice de elaborare
a unor acte normative/administrative cu caracter normativ i n
comisiile naionale de specialitate/control.
3. Criteriul privind participarea la proiecte ponderea 5%:
a) proiecte europene, proiecte internaionale care au ca
obiective performana colar, progresul colar, dezvoltarea
competenelor i abilitilor precolarilor i elevilor, educaia
civic, educaia complementar, formarea personalitii
precolarilor i elevilor, dezvoltarea capacitii de adaptare la
schimbare, dezvoltarea profesional a cadrelor didactice;
b) proiecte elaborate i implementate n baza prevederilor
Metodologiei i criteriilor privind acordarea gradaiei de merit n
nvmntul preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului
educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5.486/20111,
materializate prin raportul de activitate i portofoliul personal.
4. Criteriul privind contribuia la dezvoltarea instituional
ponderea 5%:
a) atragerea de finanri extrabugetare pentru unitatea de
nvmnt, programe i proiecte educaionale, centre de
documentare i informare, laboratoare etc., avnd ca efect
creterea calitii instituiei i a procesului de predare-nvareevaluare, a bazei didactico-materiale;
b) realizarea de proiecte extracurriculare, cu finanare
extrabugetar, avnd drept obiectiv creterea calitii procesului
de nvmnt.
Art. 7. (1) Punctajul se aplic n mod unitar pentru toate
funciile didactice, innd seama de ponderea criteriilor
prevzute la art. 6, cu excepia personalului de conducere,
ndrumare i control, pentru care ponderea criteriilor este
urmtoarea:
1. criteriul activitilor complexe cu valoare instructiveducativ ponderea 20%;
2. criteriul privind performane deosebite n inovarea
didactic/managerial ponderea 30%;
3. criteriul privind participarea la proiecte ponderea 10%;
4. criteriul privind creterea prestigiului unitii de
nvmnt/conexe ponderea 40%.
Documentele doveditoare se refer la propria activitate.
(2) n baza punctajelor, stabilite n mod unitar, se elaboreaz
cte o gril de evaluare specific fiecrei categorii de candidai:
a) educatori/institutori/profesori pentru nvmntul
precolar;
b) nvtori/institutori/profesori pentru nvmntul primar;
c) profesori;
d) maitri-instructori/profesori pentru instruire practic;
e) cadre didactice din nvmntul vocaional, din cluburile
sportive colare, palatele i cluburile copiilor i elevilor, din
nvmntul special;
f) personal didactic de conducere, ndrumare i control;
g) personal didactic auxiliar.

11

1 Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5.486/2011 a fost abrogat prin art. 2 din Ordinul ministrului educaiei, cercetrii,
tineretului i sportului nr. 6.211/2013 pentru aprobarea Metodologiei i a criteriilor privind acordarea gradaiei de merit n nvmnt preuniversitar, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 17 din 9 ianuarie 2013.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 37/16.I.2015

De

st

in

at

ex

cl

us

iv

ar

ii

pe

rs

oa

ne

lo
r

fi
zi
ce

asumat de toi membrii comisiei, va fi nregistrat i prezentat

n consiliul de administraie al inspectoratului colar.
(6) n consiliul de administraie al inspectoratului colar,
preedintele comisiei de evaluare a dosarelor depuse n
vederea acordrii gradaiei de merit prezint rezultatele evalurii
dosarelor candidailor participani la concursul de acordare a
gradaiilor de merit.
(7) Consiliul de administraie al inspectoratului colar aprob
lista cu rezultatele candidailor participani la concurs, n ordinea
descresctoare a punctajului acordat. Lista se afieaz la sediul
inspectoratului colar, conform graficului prevzut n anexa nr. 1.
n cazul Palatului Naional al Copiilor, comisia de evaluare a
dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit din
cadrul Ministerului Educaiei Naionale aprob lista cu rezultatele
candidailor participani la concurs i o afieaz la sediul
Ministerului Educaiei Naionale conform graficului prevzut n
anexa nr. 1.
(8) Pentru personalul didactic auxiliar, procedura de acordare
a gradaiei de merit se stabilete la nivelul inspectoratului colar
de ctre comisia paritar i se aprob n consiliul de
administraie al inspectoratului colar.
Art. 10. (1) Candidaii participani la concursul de acordare
a gradaiei de merit au drept de contestaie asupra punctajului
acordat, la inspectoratul colar, n conformitate cu graficul
prevzut n anexa nr. 1.
Comisia de soluionare a contestaiilor, numit prin decizie a
inspectorului colar general/ordin de serviciu, este format din:
a) preedinte inspectorul colar general; pentru Palatul
Naional al Copiilor director din Direcia general educaie i
nvare pe tot parcursul vieii din cadrul Ministerului Educaiei
Naionale;
b) secretar un referent/consilier de la compartimentul
salarizare, normare/reea colar; pentru Palatul Naional al
Copiilor un reprezentant al Direciei generale buget-finane
i resurse umane din cadrul Ministerului Educaiei Naionale;
c) membri consilierul juridic al inspectoratului colar,
inspectori colari/metoditi ai inspectoratului colar,
reprezentani ai personalului didactic auxiliar din unitile de
nvmnt, alii dect cei care au evaluat iniial dosarele; pentru
Palatul Naional al Copiilor inspectori din cadrul Direciei
generale educaie i nvare pe tot parcursul vieii i un consilier
juridic al Direciei generale juridic din Ministerul Educaiei
Naionale, alii dect cei care au fcut parte din comisia de
evaluare a dosarelor.
(2) Contestaiile se soluioneaz, prin reevaluarea dosarelor,
n termen de 3 zile lucrtoare de la data-limit de depunere a
acestora. Punctajele rezultate n urma reevalurii sunt
consemnate n fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit i
sunt asumate de ctre preedintele comisiei de contestaii. La
finalul lucrrilor, comisia de contestaii genereaz lista
cuprinznd punctajele tuturor candidailor, asumat de toi
membrii comisiei, care va fi nregistrat i prezentat n consiliul
de administraie al inspectoratului colar.
(3) Hotrrea comisiei de contestaii este definitiv i poate
fi contestat numai prin procedura contenciosului administrativ,
contestaia reprezentnd plngerea prealabil reglementat de
art. 7 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Art. 11. (1) Comisia paritar de la nivelul inspectoratului
colar hotrte ponderea pe categorii de personal (didactic de
predare/funcii de conducere, ndrumare i control/didactic
auxiliar), precum i pe discipline de nvmnt, raportat la
numrul total de gradaii, conform art. 2 alin. (1).

rm

in

d) declaraia pe propria rspundere, prin care se confirm c

documentele depuse la dosar aparin candidatului i c prin
acestea sunt certificate activitile desfurate, conform anexei
nr. 4;
e) documentele justificative, grupate pe criteriile i
subcriteriile din fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit,
elaborat de inspectoratul colar, la categoria de personal
didactic la care candideaz, certificate conform cu originalul
de ctre conducerea unitii de nvmnt la care candidatul
depune dosarul.
Toate documentele din dosar sunt numerotate pe fiecare pagin
i consemnate n opis.
n cazul n care candidatul este pretransferat, acesta i depune
dosarul la unitatea de nvmnt preuniversitar de stat unde
este titular la data depunerii dosarului.
n situaia n care candidatul este detaat n alt jude/municipiul
Bucureti, acesta poate depune dosarul la unitatea de
nvmnt preuniversitar de stat unde funcioneaz la data
depunerii dosarului sau la unitatea/instituia de nvmnt
preuniversitar de stat unde este titular. Plata gradaiei de merit
nceteaz pentru candidatul care, ulterior obinerii gradaiei de
merit n alt jude dect cel n care este titular, revine la postul pe
care este titular sau se detaeaz n alt jude.
Cadrele didactice angajate cu contract de munc pe perioad
determinat depun documentele menionate anterior la
conducerea unitii de nvmnt la care sunt ncadrate la data
depunerii dosarului. Candidaii care i desfoar activitatea n
dou sau mai multe uniti de nvmnt depun documentele la
conducerea uneia dintre aceste uniti de nvmnt.
(2) Candidatul i prezint raportul de autoevaluare n plenul
consiliului profesoral. Consiliul profesoral al unitii de
nvmnt/conexe, pe baza dezbaterilor asupra modului n care
raportul reflect realizrile candidatului potrivit fiei de evaluare
i documentelor doveditoare, formuleaz o apreciere sintetic
asupra activitii candidatului, consemnat n procesul-verbal
de edin.
(3) Directorul unitii de nvmnt/conexe depune la
registratura inspectoratului colar dosarul candidatului,
incluznd, pe lng documentele enumerate la alin. (1), o copie
a procesului-verbal din cadrul consiliului profesoral din care
reiese aprecierea activitii candidatului, certificate conform cu
originalul i declaraia pe propria rspundere, conform anexei
nr. 5.
(4) n urma consultrii consiliului consultativ al disciplinei,
consemnat n procesul verbal al edinei, inspectorul colar
care coordoneaz disciplina ntocmete un raport motivat
referitor la activitatea candidatului n specialitate, acordnd
punctajul ca sum a punctelor pentru fiecare criteriu din fia de
(auto)evaluare pentru gradaie de merit. Membrii consiliului
consultativ i asum, prin semntur, n procesul-verbal al
edinei i n raportul motivat, evaluarea dosarelor. Modelul
raportului motivat este prevzut n anexa nr. 3. Inspectorul colar
care coordoneaz disciplina completeaz punctajul pentru
fiecare criteriu/subcriteriu n fia de (auto)evaluare a
candidatului, asumat prin semntur.
(5) Comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea
acordrii gradaiei de merit primete raportul de (auto)evaluare,
procesul-verbal al edinei consiliului profesoral, precum i
raportul motivat al inspectorului colar care coordoneaz
disciplina, pe care le examineaz, stabilete punctajele pe
criterii/subcriterii i punctajul final, pe care le consemneaz n
fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit, i ntocmete
lista cuprinznd candidaii n ordinea descresctoare a
punctajelor, pe posturi i discipline. Lista astfel ntocmit,

fo

12

13

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 37/16.I.2015

la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, cu

statut de observatori. Aceste situaii nu intr sub incidena
perioadelor/termenelor prevzute n graficul desfurrii
concursului pentru acordarea gradaiilor de merit sesiunea
2015, prevzut n anexa nr. 1.
CAPITOLUL V
Dispoziii tranzitorii i finale

De

st

in

at

ex

cl

us

iv

rm

ar

ii

pe

rs

oa

ne

lo
r

fi
zi
ce

Art. 13. (1) Candidaii nscrii la concursul de acordare a

gradaiei de merit, sesiunea 2015, au obligaia de a completa o
declaraie pe propria rspundere prin care s confirme c
documentele depuse la dosar le aparin i c prin acestea sunt
certificate activitile desfurate, conform modelului prevzut
n anexa nr. 4.
(2) Cadrele didactice i personalul didactic auxiliar care
particip la concursul pentru acordarea gradaiei de merit nu pot
face parte din nicio comisie implicat n concurs.
(3) n cazul n care inspectorul colar general
adjunct/inspectorul colar general candideaz n vederea
obinerii gradaiei de merit, acesta este nlocuit cu un alt
inspector colar, cu informarea Ministerului Educaiei Naionale.
(4) Membrii comisiilor de evaluare a dosarelor depuse n
vederea acordrii gradaiei de merit, respectiv ai comisiei de
soluionare a contestaiilor nu pot avea n rndul candidailor
rude sau afini pn la gradul al IV-lea inclusiv. Membrii comisiilor
semneaz n acest sens cte o declaraie pe propria
rspundere. Declaraiile sunt predate preediniilor comisiilor
implicate n concurs i se pstreaz la inspectoratul colar.
Art. 14. (1) Personalul didactic militar/cu statut special din
unitile de nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare,
informaii, ordine public i securitate naional beneficiaz de
gradaie de merit conform reglementrilor proprii.
(2) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit
personalului didactic civil din uniti militare de nvmnt
preuniversitar se evalueaz i se valideaz la nivelul
inspectoratului colar pe raza cruia aceste uniti i
desfoar activitatea, excednd numrului de gradaii calculat
conform art. 2 alin. (1). Inspectoratele colare informeaz
instituiile de nvmnt preuniversitar asupra rezultatului
concursului.
(3) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit
personalului didactic civil din uniti militare de nvmnt
preuniversitar se centralizeaz de ctre Ministerul Educaiei
Naionale, care le transmite Ministerului Aprrii Naionale.
Art. 15. Anexele nr. 15 fac parte integrant din prezenta
metodologie.

fo

in

(2) Numrul de locuri repartizate pe posturi i discipline se

aprob de ctre consiliul de administraie al inspectoratului
colar. Consiliul de administraie aprob lista candidailor
ntocmit pe posturi i discipline, n ordinea descresctoare a
punctajului, i hotrte rezultatul concursului, cu condiia
respectrii proporiei numrului de locuri pe discipline/funcii de
conducere, de ndrumare i control, domenii de activitate.
(3) Deplina responsabilitate privind calculul numrului de
locuri pentru acordarea gradaiei de merit i ncadrarea n
numrul de locuri revine inspectorului colar general.
(4) Consiliul de administraie al inspectoratului colar
nainteaz lista candidailor validai la Direcia general
management, resurse umane i reea colar naional din
cadrul Ministerului Educaiei Naionale pentru emiterea ordinului
ministrului. Lista transmis la Ministerul Educaiei Naionale, cu
adresa de naintare, conine:
a) numrul total i modul de calcul al numrului de gradaii
acordate la nivelul judeului/municipiului Bucureti/Palatului
Naional al Copiilor;
b) observaiile liderilor de sindicat desemnai de federaiile
sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate
nvmnt preuniversitar/semnatare ale contractului colectiv de
munc unic la nivel de sector de activitate nvmnt
preuniversitar, care au participat la procedura de acordare a
gradaiei de merit, cu statut de observatori;
c) tabelul nominal i punctajul pentru candidaii aprobai,
conform anexei nr. 2.
Art. 12. (1) Direcia general management, resurse
umane i reea colar naional din cadrul Ministerului
Educaiei Naionale verific ncadrarea n numrul de locuri,
respectarea procedurii de acordare a gradaiei de merit i
elaboreaz ordinul ministrului pentru aprobarea listelor cu
personalul didactic din unitile de nvmnt preuniversitar de
stat care beneficiaz de gradaie de merit.
(2) n situaia constatrii nencadrrii n numrul de locuri sau
a nerespectrii procedurii de acordare a gradaiei de merit,
conducerea Ministerului Educaiei Naionale poate stabili
reluarea procedurii de acordare a gradaiei de merit de ctre
inspectoratul colar sau reevaluarea dosarelor candidailor
nscrii la concursul pentru acordarea gradaiei de merit din
judeul respectiv sau din municipiul Bucureti de ctre comisii
constituite la nivelul Ministerului Educaiei Naionale din
inspectori generali, inspectori, consilieri, experi din cadrul
Ministerului Educaiei Naionale i din inspectori colari,
consilieri, experi din cadrul inspectoratelor colare, cu
participarea reprezentanilor organizaiilor sindicale afiliate la
federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate
n nvmnt/semnatare ale contractului colectiv de munc unic

ANEXA Nr. 1
la metodologie

GRAFICUL

desfurrii concursului pentru acordarea gradaiilor de merit sesiunea 2015

1. Detalierea punctajelor aferente criteriilor de ctre comisia paritar de la nivelul inspectoratului colar
Perioada: 920 februarie 2015
2. Comunicarea fielor de evaluare de ctre inspectoratul colar n teritoriu
Perioada: 2327 februarie 2015
3. ntocmirea i depunerea de ctre candidai a dosarelor i obinerea avizelor la nivelul unitii de nvmnt
Perioada: 220 martie 2015

14

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 37/16.I.2015

fo

rm

ar

ii

pe

rs

oa

ne

lo
r

fi
zi
ce

4. Depunerea dosarelor care conin documentele justificative privind activitatea candidatului respectiv la
secretariatul/registratura inspectoratului colar
Perioada: 2331 aprilie 2015
5. Analiza dosarelor de ctre inspectorul colar care coordoneaz disciplina, cu consultarea consiliului consultativ, i
elaborarea raportului referitor la activitatea candidatului n specialitate
Perioada: 122 aprilie 2015
6. Verificarea dosarelor i acordarea punctajelor de ctre comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii
gradaiei de merit
Perioada: 23 aprilie13 mai 2015
7. Aprobarea listei cuprinznd punctajele acordate n urma evalurii, de ctre consiliul de administraie al inspectoratului
colar
Perioada: 1415 mai 2015
8. Afiarea listei cuprinznd punctajele acordate n urma evalurii la avizierul inspectoratului colar
Termen: 18 mai 2015
9. Depunerea contestaiilor asupra punctajului acordat
Perioada: 1920 mai 2015
10. Soluionarea contestaiilor de ctre comisia de contestaii
Perioada: 2125 mai 2015
11. Stabilirea ponderii gradaiilor de merit pe categorii de personal, precum i pe discipline de nvmnt n cadrul comisiei
paritare de la nivelul inspectoratului colar, validarea rezultatelor finale ale concursului de ctre consiliul de administraie al
inspectoratului colar i afiarea acestora la inspectoratele colare
Termen: 2627 mai 2015
12. naintarea la Ministerul Educaiei Naionale a listelor cu personalul didactic din unitile de nvmnt, validat n
vederea acordrii gradaiei de merit
Perioada: 2829 mai 2015
13. Emiterea ordinului ministrului educaiei naionale
Termen: 11 august 2015

in

NOT:

ex

cl

us

iv

Personalul didactic de la Palatul Naional al Copiilor depune dosarele pentru concursul de acordare a gradaiei de merit
la registratura Ministerului Educaiei Naionale, respectnd graficul.

in

at

ANEXA Nr. 2
la metodologie

Nr. ..................................................

De

st

Afiat astzi, ...................................................

TA B E L N O M I N A L

cuprinznd punctajele candidailor la concursul de acordare a gradaiilor de merit aprobate n edina consiliului de
administraie al inspectoratului colar judeean/Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti din data ........................

Nr.
crt.

Numele i prenumele

Funcia didactic/
didactic auxiliar

Specialitatea

Vechimea
n nvmnt

Unitatea de nvmnt

Punctaj
autoevaluare

Punctaj
evaluare

Comisia de evaluare a dosarelor pentru obinerea

gradaiilor de merit

Consiliul de administraie al inspectoratului colar

judeean/Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti

Preedinte ....................................
Membri
....................................
....................................
....................................

Preedinte ....................................
Membri
....................................
....................................
....................................

15

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 37/16.I.2015

ANEXA Nr. 3
la metodologie

R A P O R T M O T I VAT

privind analiza dosarului candidatului ............, specialitatea/personal didactic de conducere/personal didactic de

ndrumare i control ..............................
Sesiunea ....................................

2......

Documente

Punctaj inspector colar

care coordoneaz disciplina

Pagina

Argumente

Observaii

fi
zi
ce

1.....

Punctaj
autoevaluare

Subcriteriu

1.....
2.....
1.....
2......

lo
r

Criteriu

rs

oa

Total

ne

.....

Semntur

ar

ii

pe

Numele i prenumele membrului consiliului consultativ

iv

in

fo

rm

Data .........

cl

us

ANEXA Nr. 4
la metodologie

ex

DECLARAIE PE PROPRIA RSPUNDERE

Data ...................

De

st

in

at

Subsemnatul/Subsemnata, ......................................., domiciliat() n ......................, str. ......................... nr. ....., bl. .....,
sc. ......., ap. ........, judeul/sectorul .................................., legitimat() cu ........ seria ........ nr. ..........., CNP ................., ncadrat()
la ........................... pe funcia de ....................., declar pe propria rspundere c documentele depuse la dosar mi aparin i c
prin acestea sunt confirmate/certificate activitile desfurate.
ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c falsul n declaraii este pedepsit conform legii.

Semntura ...................

ANEXA Nr. 5
la metodologie

DECLARAIE PE PROPRIA RSPUNDERE

Subsemnatul/Subsemnata, ......................................................., director la .........................................................................,

declar pe propria rspundere c documentele depuse n copie n dosarul de nscriere la concursul pentru acordarea gradaiei de
merit al candidatului ........................................................................... au fost certificate n data de ......................................................,
prin confruntare cu originalul.
ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c falsul n declaraii este pedepsit conform legii.
Data .................................
Semntura ................................................