Glosario

ACCIDENTE DE TRABAJO : Es el suceso repentino que sobreviene por

causa o con ocasin del trabajo, y que produce en el trabajador una lesin orgnica,
una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte; as como aquel que se produce
durante la ejecucin de rdenes del empleador, an fuera del lugar y horas de trabajo,
o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. Los factores que
causan accidentes de trabajo son tcnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de
accidentes son: los golpes, cadas, resbalones, choques, etc.
ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARES: Son las acciones u omisiones
cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos previamente
establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.

ALERTA: Es el estado anterior a la ocurrencia de una emergencia, declarado

con el fin de tomar precauciones especficas debido a la probable y cercana
ocurrencia de un evento destructivo.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la
persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del
trabajador.
AMBIENTE SEGURO: Un ambiente seguro es en el que se reducen los
riesgos, no solamente por la seguridad de la integridad de los trabajadores, sino por el
cumplimiento de las leyes, la imagen de las empresas y la fluidez de las operaciones
que al final, llevan a lograr los objetivos de utilidad y crecimiento.

ANLISIS PSICOLGICO: permite establecer el grado de motivacin y

satisfaccin del trabajador y as confirmar o replantear la ubicacin en el puesto de
trabajo de acuerdo con su personalidad, sus aptitudes y capacidad intelectual.
ANTROPOMETRA: estudia la geometra del cuerpo humano con un fin
aplicativo. Se utiliza en ergonoma para determinar y disear puestos de trabajo,
adaptando mquinas y puestos a las personas, basndose en la parte til del cuerpo
para la tarea.

AUSENTISMO: Segn El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

(Espaa) es la ausencia al trabajo de la persona que lo realiza, ya sea por enfermedad
o por causas variadas y diferentes (sociales, familiares, administrativas, etc.). Dicho
de otra forma, es la diferencia entre el tiempo contratado y el tiempo trabajado
(siempre y cuando este ltimo sea inferior al primero), lo que es igual al tiempo
perdido.
BOTIQUN: Es el recurso bsico para las personas que prestan primeros
auxilios. Debe contener antispticos, material de curacin, vendajes, tijeras, linternas
y si una camilla.
BRIGADA DE EMERGENCIA: Debern estar conformadas por personas
que aseguren el soporte logstico del plan de emergencias, por lo tanto deben conocer
las instalaciones, rutas y alarmas. Estas personas sern entrenadas en extincin de
incendios, rescates y salvamentos. Para lograr los objetivos de una Brigada de
emergencia son necesarios los siguientes elementos: Creatividad, productividad,
resolucin de problemas, trabajo en equipo y recursos. Los principios de accin de la
brigada de emergencias son: unidad, racionalizacin y oportunidad, comando,
seguridad y equilibrio

BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS: Es el equipo que, como parte activa

de las brigadas de emergencia, prestar los primeros auxilios a todo el personal en
todos los turnos de trabajo. Para tal fin, la empresa debe garantizar su organizacin,
instruccin y mantenimiento del equipo.
CAPACITACIN EN PREVENCIN: Para hacer capacitacin en
prevencin se deben tener como base los manuales de seguridad, en los que se debe
describir las normas y los procedimientos correctos del trabajo. Para su desarrollo
debe establecerse la siguiente metodologa: Identificar oficios, equipos
interdisciplinarios, procedimientos, riesgos y elementos de proteccin personal.
CAPACITACION, CONDICIONES DE SALUD: Como parte fundamental
de las campaas de medicina preventiva, el trabajador debe recibir elementos tericos
y prcticos de prevencin y control de enfermedades comunes, profesionales,
accidentes e incidentes y primeros auxilios.
CARGAS DE TRABAJO: Las cargas de trabajo se dividen en: carga fsica y
carga mental o psicosocial. La carga fsica se refiere a los factores de la labor que
imponen al trabajador un esfuerzo fsico; generalmente se da en trminos de postura
corporal, fuerza y movimiento e implica el uso de los componentes del sistema osteo
muscular. La carga mental o psicosocial est determinada por las exigencias
cognoscitivas y psicoafectivas de las tareas o de los procesos propios del rol que
desempea el trabajador en su labor. Con base en las cargas laborales se mide la
calidad del ambiente del trabajador y con la adecuada planificacin del ambiente del
trabajo, se logra disminuirlas.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO: Las principales causas de
los accidentes son: el agente en s, la condicin insegura, el tipo de accidente y el
factor personal de inseguridad. Siempre hay factores multicausales en la ocurrencia
de los accidentes de trabajo. Para su definicin verdadera el investigador debe ser

objetivo, analtico e imparcial. Al determinar correctamente las causas de un

accidente se pueden implementar programas de capacitacin. El anlisis de las causas
de los accidentes de trabajo sirve como informacin estadstica y tcnica.
CLASIFICACION DE EMPRESA: Se entiende por clasificacin de empresa
el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la
actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y sea aceptada por la
entidad administradora de riesgos profesionales en los trminos que determine el
reglamento.
Nota: El riesgo profesional es el suceso al que se encuentra expuesto el
trabajador por la actividad que desarrolla en ejercicio de una relacin de trabajo. Este
concepto genrico comprende dos especies: los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.
CONDICIN INSEGURA: Son aquellas condiciones fsicas y materiales
presentes en cualquier instalacin que puedan originar un accidente para las personas,
que pueden deberse por falta o deficiente mantencin.
CONDICIONES DE SALUD: Son el conjunto de variables objetivas y
subjetivas de orden fisiolgico y sociocultural que determinan o condicionan el perfil
socio demogrfico y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora. En su
elaboracin deben intervenir, adems del personal de salud ocupacional, otras
dependencias de la empresa encargadas de las acciones de bienestar social, con el fin
de orientar en forma integral sus programas. Este diagnstico se obtiene a travs de
un proceso de recopilacin y anlisis de la informacin sobre los perfiles sociodemogrficos y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora y la opinin directa
de los trabajadores sobre sus condiciones (signos y sntomas) a partir de las
experiencias cotidianas en su entorno de trabajo, al igual que sobre los hbitos que
influyen sobre su bienestar y seguridad, a travs de instrumentos como el auto
report, encuestas, entre otros.

CONSECUENCIA: Es la valoracin de daos posibles debidos a un accidente

determinado o a una enfermedad profesional. La consecuencia puede ser limitada por
los daos a las personas, la propiedad y los costos.
CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO: Son las
lesiones personales y las prdidas econmicas por mltiples aspectos. Las
consecuencias personales pueden ser desde lesiones pequeas hasta la muerte. Las de
tipo econmico comprenden pensiones por invalidez o de sobrevivientes,
indemnizaciones por incapacidad temporal o incapacidad permanente parcial y
auxilio funerario, los daos que se produjeron en las mquinas y/o equipos, paro en la
produccin y los valores de servicios mdicos y los salarios entre otros.
CONTROL TOTAL DE PRDIDAS: Es el programa diseado para reducir o
eliminar los accidentes que puedan dar como resultado lesiones personales o daos a
la propiedad. Las funciones bsicas del programa de control total de prdidas son:
Identificar los accidentes, control de las causas y reduccin de las prdidas. Se deben
llevar a cabo dos procesos, la identificacin de la pre-prdida y la post-prdida, para
lo que se debe tener en cuenta el ambiente de trabajo, equilibrio lesin-daos y la
gravedad y frecuencia de las causas que conlleva a ubicar, evaluar y sealar las
exposiciones y los peligros. En consecuencia, para controlar las causas de los
accidentes se debe tener control ambiental y del comportamiento de las personas.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: Es el registro pormenorizado del plan
de accin del programa de salud ocupacional, en el cual se incluyen las tareas, los
responsables y las fechas precisas de realizacin. Debe ser una propuesta factible que
constituya una herramienta administrativa para la realizacin de las actividades y
permita la evaluacin de la gestin del Programa de Salud Ocupacional.

DERECHOS ASISTENCIALES: Todo trabajador que sufra un accidente de

trabajo o enfermedad profesional tendr derecho a prestaciones asistenciales
(Atencin mdica, hospitalizacin y Rehabilitacin fsica y profesional) y
econmicas. Cuando ocurre un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
DESASTRE: Es todo suceso inesperado que causa desgracias personales y/o
daos materiales. Para prevenirlos, las empresas deben realizar actividades de
prevencin, alerta, preparacin y mitigacin.
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD: Este diagnstico se
obtiene a travs de un proceso de recopilacin y anlisis de la informacin sobre los
perfiles socio demogrficos y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora y la
opinin directa de los trabajadores sobre sus condiciones (signos y sntomas) a partir
de las experiencias cotidianas en su entorno de trabajo, al igual que sobre los hbitos
que influyen sobre su bienestar y seguridad, a travs de instrumentos como el autoreporte, encuestas, entre otros.
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO: Se obtiene a travs
de la elaboracin y anlisis del Panorama de factores de riesgo y la participacin
directa de los trabajadores a travs de instrumentos como el Auto-reporte, encuestas,
entre otros.
ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL: Estos deben ser
suministrados teniendo en cuenta los requerimientos especficos de los puestos de
trabajo, homologacin segn las normas de control de calidad y el confort. Adems,
es necesario capacitar en su manejo, cuidado y mantenimiento, as como realizar el
seguimiento de su utilizacin. Estos elementos de proteccin deben ser escogidos de
acuerdo con las referencias especficas y su calidad. No importa si es ms costoso uno
que otro, lo importante es el nivel de prevencin al que llegue. Sin embargo, esta es la

ltima alternativa de control. Principales EPP: 1. Proteccin para la cabeza, facial y

visual. 2. Respiratoria, auditiva, en alturas, pies, manos y todo el cuerpo.
EMERGENCIA: Es todo estado de perturbacin de un sistema que puede
poner en peligro la estabilidad del mismo. Las emergencias pueden ser originadas por
causas naturales o de origen tcnico. Las emergencias tienen cuatro fases: 1. Previa.
Se pueden controlar y minimizar los efectos, por lo tanto se pueden detectar y tomar
las medidas respectivas. 2. Iniciacin de la emergencia. 3. Control de la emergencia.
4. Anlisis post emergencia. Se califican segn su origen (Tecnolgico, natural o
social) y su gravedad (Conato, emergencias parciales y generales). Las emergencias
Tecnolgicas se producen por incendios, explosiones, derrames y fugas. Cuando
ocurren por fenmenos naturales se dice que se desencadenan a niveles Climtico,
ecolgico y biolgico. Las emergencias ocasionadas por factores sociales son por
Conflictos sociales, acciones terroristas o vandlicas.
ENFERMEDAD: Alteracin leve o grave del funcionamiento normal de un
organismo o de alguna de sus partes debida a una causa interna o externa: enfermedad
hereditaria; enfermedad crnica; enfermedad incurable; enfermedad tropical,
Enfermedad profesional
ENFERMEDAD COMN: "toda enfermedad o patologa, accidente o
muerte, que no hayan sido clasificados o calificados como de origen profesional, se
consideran de origen comn". Las enfermedades comunes deben estar incluidas en las
campaas programadas dentro del Sub-programa de medicina preventiva.
ENFERMEDAD PROFESIONAL - EP: Se considera Enfermedad
Profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o
del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como
enfermedad profesional por el gobierno nacional.

ENFERMEDADES PSICOSOMTICAS: Son los trastornos del organismo

causado por la interaccin de factores emocionales, sociales y fisiolgicos.
EPIDEMIOLOGIA: Es el estudio de la distribucin y de los determinantes de
los estados o acontecimientos relacionados con la salud en poblaciones especficas y
la aplicacin de este estudio al control de los problemas sanitarios
ESTILOS DE TRABAJO SALUDABLES: Son las condiciones, hbitos y
costumbres que hacen que la actividad que desarrolla la persona (trabajo, ocupacin,
oficio) se realice en un lugar adecuado. Son condiciones y medidas de seguridad
propias de su ambiente laboral para lograr un mayor desarrollo y bienestar.
ESTILOS DE VIDA SALUDABLES: Son hbitos y costumbres que cada
persona puede realizar para lograr un desarrollo y un bienestar sin atentar contra su
propio equilibrio biolgico y su relacin con su ambiente natural, social y laboral.
ESTRS: Son todos los estmulos que recibe el individuo del medio exterior
(ambiente que lo rodea) y del medio interno (ideas, sentimientos propios), que lo
perturban. Sus efectos se manifiestan a nivel fsico, emocional, comportamental y
cognitivo.
EVACUACIN: Es el conjunto de procedimientos y acciones mediante las
cuales se protege la vida e integridad de las personas en peligro al llevarlas a lugares
de menor riesgo. Sus fases son: deteccin, alarma y evacuacin. Las acciones
prioritarias en una evacuacin son: retirar a las personas, orientarlas, auxiliarlas,
evitar el pnico y vigilar las instalaciones.
EXAMEN DE INGRESO O PREOCUPACIONALES: Los objetivos de los
exmenes de ingreso son: Establecer la capacidad fsica y emocional de un aspirante

para realizar un trabajo determinado; Evaluar la salud general del trabajador; Elevar
el nivel de satisfaccin en el trabajador, ubicndolo en el puesto adecuado a sus
condiciones fsico mentales; Elaborar una historia clnica ocupacional que sirva
adems para posteriores evaluaciones y Disminuir la rotacin de personal, la
accidentalidad (frecuencia y severidad) y el ausentismo de origen mdico.
EXAMEN DE RETIRO: Evala la salud del trabajador en el momento de
retirarse de la empresa. El departamento de recursos humanos de la empresa debe
informar al trabajador y al mdico, en forma escrita acerca del examen. Debe
realizarse dentro de los cinco primeros das hbiles despus del retiro, ya que se
presume que el trabajador se retir en perfectas condiciones de salud.
EXPOSICION: Es la concentracin a la cual el trabajador est sometido en un
momento dado. Para que sea significativa es generalmente promediada y referida
sobre una unidad de tiempo (un turno de 8 horas generalmente). Se mide como
remota, ocasional, frecuente o continua.
FACTORES DE RIESGO: Es la existencia de elementos, fenmenos,
ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir
lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminacin o control del elemento agresivo. Se clasifican en: Fsicos, qumicos,
mecnicos, locativos, elctricos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos. Su
identificacin acertada y oportuna, contando con la experiencia del observador, son
elementos que influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de riesgo.
Se deben identificar los factores de riesgo, en los procesos productivos, en la revisin
de los datos de accidentalidad y las normas y reglamentos establecidos.
FACTORES PSICOSOCIALES: Los factores psicosociales en el trabajo
consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfaccin en el
trabajo y las condiciones de su organizacin, por una parte, y por otra parte, las

capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su satisfaccin personal

fuera del trabajo, todo lo cual, a travs de percepciones y experiencias, pueden influir
en la salud, rendimiento y la satisfaccin en el trabajo
FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES: Es una cuenta especial de la
Nacin, sin personera jurdica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Tiene por objeto adelantar estudios, campaas y acciones de educacin, prevencin e
investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en todo el
territorio nacional. En especial deber atender la prevencin de las actividades de alto
riesgo, tales como las relacionadas con la exposicin a radiaciones ionizantes, virus
de inmunodeficiencia humana, sustancias mutgenas, teratgenas o cancergenas.
GRADO DE PELIGROSIDAD: Relacin matemtica obtenida del producto
entre la probabilidad de ocurrencia, la intensidad de la exposicin y las consecuencias
ms probables derivadas de una condicin de riesgo especfica.
GRADO DE RIESGO: Es la relacin matemtica entre la concentracin,
intensidad o el tiempo que un trabajador se encuentra expuesto a un determinado
factor de riesgo, con el tiempo de exposicin permitido para un nivel de
concentracin o intensidad dados.
HIGIENE INDUSTRIAL: Es el conjunto de actividades destinadas a la
identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo
que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades
profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales mediante el panorama de
factores de riesgos tanto cualitativos como cuantitativos, as como el estudio de la
toxicologa industrial.
HIGIENE POSTURAL: Es el cuidado en el manejo o posicin del cuerpo.
Posturas.

HISTORIA CLNICA OCUPACIONAL: Documento en el que se consigna

el historial mdico del trabajador y los factores de riesgo a los que estuvo expuesto en
oficios anteriores. Debe realizarse con el examen de ingreso y revaluarse cada ao
con los exmenes peridicos de salud o al retirarse el empleado de la empresa. Debe
tener dos copias, una para la empresa y otra para el trabajador.
IDENTIFICACIN DE LA POBLACIN: Es la caracterizacin del evento
segn variables de tiempo, lugar, genero, edad, cargo, oficio, etc., para determinar la
poblacin como alto, moderado y bajo riesgo.
ILUSTRACIN A LOS TRABAJADORES: Son los medios por los cuales se
presentan los eventos de trabajo que deben ser conocidos por los trabajadores, estos
son: Proteccin auditiva y visual, manejo y levantamiento de cargas, proteccin
respiratoria y prevencin de accidentes.
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: La incapacidad permanente
parcial se presenta cuando el afiliado a riesgos profesionales, como consecuencia de
un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminucin
parcial, pero definitiva, en algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual.
Ejemplo: La prdida de cualquier miembro o parte del mismo, que implique una
prdida de capacidad laboral mayor al 5% pero inferior al 50 %.
INCAPACIDAD TEMPORAL: Se entiende por incapacidad temporal,
aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad que presente el afiliado al
sistema general de riesgos profesionales, le impide desempear su capacidad laboral
por un tiempo determinado. El subsidio que recibe un empleado que tenga
incapacidad temporal es equivalente al 100% de su salario base de cotizacin. Se
paga desde el da siguiente

INCIDENTES: Evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial

para producir un accidente (Un incidente en que no ocurre ninguna lesin,
enfermedad, dao, u otra prdida). El trmino "incidente" incluye las "cuasi
prdidas
INDUCCIN AL PUESTO DE TRABAJO: Son las acciones de informacin,
educacin y entrenamiento que segn el Artculo No. 6 del Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial, se deben realizar de acuerdo con medidas de prevencin y
seguridad. Los trabajadores debern conocer las medidas de control de acuerdo con
cada riesgo detectado en cada rea.
INSPECCIN INTEGRAL: Es la tcnica de control y evaluacin de los
programas de prevencin de riesgos. Realiza un anlisis completo de todas las reas,
de la produccin y los procesos. Para obtener una buena calidad de la inspeccin, sta
debe ser realizada por un equipo de trabajo interdisciplinario. El Lder del grupo
preferiblemente debe ser una persona capacitada.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD: Las inspecciones de seguridad se
realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos, mquinas u objetos que, en el
diagnstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como
crticos por su potencial de dao. Estas inspecciones deben obedecer a una
planificacin que incluya, los objetivos y frecuencia de inspeccin. Las inspecciones
se deben hacer adems con el fin de verificar el cumplimiento de las normas de
seguridad e higiene establecidas (mtodos correctos para operar mquinas, uso de
equipos de proteccin personal, entre otras), el funcionamiento de los controles
aplicados, as como de identificar nuevos factores de riesgo.
INSPECCIONES PLANEADAS: Es la principal actividad del comit
paritario de salud ocupacional, ya que a travs de ellas se cumplen la mayora de sus
funciones: Hacer seguimiento y vigilancia de lo ya acordado (cronograma de

actividades del P.S.O y recomendaciones); mantener contacto con los puestos de

trabajo y los trabajadores; conocer nuevas inquietudes y problemas; participar y
proponer la solucin a estos. Se recomiendan inspecciones generales en forma
mensual o trimestral, segn sea el caso. La inspeccin se realiza a las instalaciones
locativas, mquinas, equipos, herramientas, elementos para emergencia, brigadas,
procesos industriales y operaciones. Esta actividad adquiere especial dimensin ya
que su funcin es esencialmente preventiva y por lo tanto debe hacer especial
hincapi en detectar las causas no solo de accidentes sino de los incidentes, para
eliminar los agentes de stos.
INTERVENCION SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: Son las
actividades que se aplican para modificar positivamente las condiciones de trabajo
dentro del subprograma de Higiene y seguridad industrial. Incluye las dems
actividades de gestin que apoyan o complementan el cumplimiento de los objetivos
y metas del programa. Las actividades de promocin buscan mantener el bienestar de
la poblacin trabajadora a travs de acciones coordinadas al interior de la empresa y
de sta con la ARP, encaminadas a proporcionar ambientes de trabajo sanos y actuar
oportunamente sobre los factores de riesgo que han ocasionado o tienen capacidad
potencial de producir lesiones o daos materiales.
INTERVENCION SOBRE LAS CONDICIONES INDIVIDUALES DE
SALUD: Se refiere a la valoracin del estado de salud de los trabajadores,
relacionada con la exposicin a riesgos especficos, que se realizan para el
diagnstico precoz y tratamiento oportuno de patologas de origen profesional o no
profesional, al igual que para orientar acciones en el campo preventivo.
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES: Analizar en forma tcnica y
profunda el desarrollo de los acontecimientos que llevaron a producir el accidente. Lo
importante de la investigacin de accidentes, que la hace completa y productiva, es
que se realice de manera inmediata arrojando un reporte escrito (con un informe

interno para la empresa y una copia para la ARP), contemplando aspectos como la
entrevista al accidentado y a los testigos oculares, si los hay, la observacin de las
condiciones ambientales y la versin del jefe inmediato. A la empresa, a travs del
Comit Paritario de Salud Ocupacional, le corresponde elaborar un procedimiento
para investigar los accidentes de trabajo. En los procedimientos para la investigacin
de los accidentes de trabajo, se deben contemplar las lesiones, enfermedades,
accidentes incidentes y daos a la propiedad. Para esta tarea se debe capacitar tanto
al Comit Paritario de Salud Ocupacional, como a los supervisores de la empresa.
INVESTIGACIN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es el anlisis de las contingencias
ocupacionales. Es una estrategia eficaz en la prevencin ya que permite identificar los
antecedentes que directa o indirectamente precipitaron el suceso y promueve la toma
de decisiones preventivas tendientes a evitar su repeticin (o disminuir su impacto), a
travs de la aplicacin de una metodologa sistemtica de identificacin y anlisis de
causas. Permite detectar fallas organizacionales, tecnolgicas y humanas.
LESIN ORGNICA: Cuando se presenta un accidente y se afecta algn
rgano o alguna parte del cuerpo.
LETALIDAD: Proporcin de muertos por un evento o una enfermedad
determinada, con los casos de ese evento o enfermedad.
MEDICINA DEL TRABAJO: Es el conjunto de actividades de las ciencias de
la salud dirigidas hacia la promocin de la calidad de vida de los trabajadores a travs
del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia la relacin
Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo, pasando por los exmenes de
control peridico, investigaciones de la interaccin salud con los ambientes de
trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de

medicina preventiva como control de Hipertensin, vacunacin contra el Ttano y

prevencin cncer ginecolgico.
MEDIDAS PARA EL CONTROL Y EVALUACIN DE LOS
ACCIDENTES: Son las diferentes tcnicas, mtodos y procedimientos utilizados
para la atenuacin o eliminacin del riesgo. Se deben aplicar al trabajador, a la fuente
y al medio. Se basan en la frecuencia y gravedad del accidente.
MITIGACIN: Es el conjunto de medidas tendientes a reducir el riesgo y a
eliminar la vulnerabilidad fsica, social y econmica.
MORBILIDAD: Hace referencia a los diferentes estados patolgicos o
enfermedades que se presentan en las personas. Toda la informacin concerniente a
enfermedades profesionales, enfermedades comunes, accidentes de trabajo y
ausentismo por causa mdica, debe recolectarse en instrumentos de registro
adecuados que pueden sistematizarse llamados Registros de morbilidad.
MUERTE DEL TRABAJADOR: Cuando muere un trabajador como
resultado del accidente de trabajo, el empleador debe reportarlo a la ARP. Tendrn
derecho a la pensin de sobrevivientes las personas descritas en el artculo 47 de la
ley 100 de 1.993 y sus reglamentos.
NORMAS DE SEGURIDAD: Se refieren al conjunto de reglas e instrucciones
detalladas a seguir para la realizacin de una labor segura, las precauciones a tomar y
las defensas a utilizar de modo que las operaciones se realicen sin riesgo, o al menos
con el mnimo posible, para el trabajador que la ejecuta o para la comunidad laboral
en general. Estas deben promulgarse y difundirse desde el momento de la induccin o
reinduccin del trabajador al puesto de trabajo, con el fin de evitar daos que puedan
derivarse como consecuencia de la ejecucin de un trabajo. Por lo tanto se deben

hacer controles de ingeniera que sirven para redisear los procesos, la buena
distribucin de los puestos de trabajo y procurar instalaciones adecuadas.
PANORAMA DE CONDICIONES DE SALUD: Aqu se registran los
accidentes y las enfermedades.
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO: Es una forma sistemtica de
identificar, localizar, valorar y jerarquizar condiciones de riesgo laboral a que estn
expuestos los trabajadores, que permite el desarrollo de las medidas de intervencin.
Es considerado como una herramienta de recoleccin, tratamiento y anlisis de datos.
Los panoramas de factores de riesgos deben contener tanto la valoracin de las reas,
como el personal expuesto, determinando los efectos que puedan causar y por
supuesto, la determinacin de medidas de control. Para realizar los panoramas se
debe como primera medida priorizar los factores de riesgo, mediante la medicin o
valoracin de los mismos, identificando de una manera secuencial las prioridades
segn el grado de peligrosidad del riesgo, proceso que se denomina jerarquizacin de
factores de riesgo. Debe ser sistemtico y actualizable.
PENSIN DE SOBREVIVIENTES: La pensin de sobrevivientes la
reconocer la Administradora de Riesgos Profesionales si muere un afiliado como
consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional.
PERCENTIL: es un valor numrico en la distribucin normal mayor o menor
que el del tanto % de la poblacin y menor que el resto del porcentaje considerado.

PERSONAL EXPUESTO: Es la cantidad de trabajadores expuestos a un factor de

riesgo.

PLAN DE ANLISIS Y PRIORIZACIN: Es elaborar un diagnstico

integral y la correccin de las variables de trabajo y de salud.
PLAN DE ATENCIN DE EMERGENCIAS: Rene operaciones de control
del siniestro y propiedades. Debe tener claras las jerarquas, los relevos del personal,
los lesionados y las medidas de control y de conservacin. Los requisitos para que el
plan de atencin de emergencias funcione es que est escrito, publicado, enseado,
evaluado y actualizado. Para la operacin del plan de atencin de emergencias, el
personal debe reunir las siguientes caractersticas permanencia, disposicin,
experiencia, habilidad y condicin fsica.
PLAN DE CAPACITACION: Es una estrategia indispensable para alcanzar
los objetivos de la salud ocupacional, ya que habilita a los trabajadores para realizar
elecciones acertadas en pro de su salud, a los mandos medios para facilitar los
procesos preventivos y a las directivas para apoyar la ejecucin de los mismos. La
programacin, por lo tanto, debe cobijar todos los niveles de la empresa para asegurar
que las actividades se realicen coordinadamente.
PLAN DE CONTINGENCIA: Es el conjunto de normas y procedimientos
generales basados en el anlisis de vulnerabilidad. Es indispensable definir los
objetivos, estrategias, los recursos y las actividades. Debe tener por los menos los
elementos como antecedentes, vulnerabilidad, riesgo, organizacin, recursos,
preparacin y atencin de emergencias. Este plan debe incluir un anlisis de
antecedentes que tendr en cuenta los efectos producidos por desastres tanto fsicos
como anmicos y psicosociales. A nivel interno se debe contar con el personal, los
brigadistas y el copaso. A nivel externo se tiene en cuenta el inventario de
organizaciones cvicas, gremiales y pblicas y el Sistema de atencin y prevencin de
desastres. Se debe hacer una preparacin para los planes de contingencia con
simulacros, sealizacin, rutas de evacuacin. Un plan de contingencia debe ser
Integral, multidisciplinario, multinivel, tcnico, y tener buena comunicacin.

PLAN DE EMERGENCIAS: Es el conjunto de procedimientos y acciones

tendientes a que las personas amenazadas por un peligro protejan su vida e integridad
fsica. Se inicia con un buen anlisis de las condiciones existentes y de los posibles
riesgos, organizar y aprovechar convenientemente los diferentes elementos tendientes
a minimizar los factores de riesgo y las consecuencias que puedan presentar como
resultado de una emergencia, a la vez optimizar el aprovechamiento, tanto de los
recursos propios como de la comunidad para responder ante dicha accin. Este
anlisis de vulnerabilidad se basa en un inventario de recursos fsicos, tcnicos y
humanos. Dentro de este plan deben estar contempladas la instalacin de alarmas,
sealizacin, flujo de comunicacin, vas de evacuacin y zonas de seguridad. Para
poder implementar los planes de emergencias es necesario adiestrar y capacitar a las
brigadas de emergencia. El plan de emergencias asegura una respuesta oportuna y
efectiva donde se reduzcan los daos.
PLANEACIN: Corresponde a la formulacin de los objetivos y las metas
que orientan las actividades del Programa de Salud Ocupacional, los cuales deben
responder a las prioridades determinadas en el diagnstico de las condiciones de
trabajo y salud. Adems incluye la organizacin pormenorizada de las tareas,
consignados en un cronograma, para un periodo de un ao, teniendo en cuenta los
recursos y procesos operativos de la empresa para el control efectivo de los factores
de riesgo.
POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL: Es la directriz general que
permite orientar el curso de unos objetivos, para determinar las caractersticas y
alcances del Programa de Salud Ocupacional. La poltica de la empresa en esta
materia, debe tener explcita la decisin de desarrollar el Programa de Salud
Ocupacional, definir su organizacin, responsables, procesos de gestin, la
designacin de recursos financieros, humanos y fsicos necesarios para su adecuada
ejecucin. El apoyo de las directivas de la empresa al Programa se traduce en

propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de

participacin y concertacin con los trabajadores a travs de la conformacin y
funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional u otras estrategias de
comunicacin (autorreportes, carteleras, buzn de sugerencias, etc). Esta poltica
deber resaltar el cumplimiento de las normas legales. Debe estar escrita, publicada y
difundida.
PRESTACIONES ECONMICAS: Las prestaciones econmicas a que tiene
derecho un trabajador cuando sufre accidentes de trabajo son Subsidio por
incapacidad temporal, indemnizacin por incapacidad permanente parcial, Pensin de
invalidez, Pensin de sobrevivientes y/o auxilio funerario, segn fuere el caso.
PREVENCIN: Es el conjunto de medidas cuyo objeto es impedir o evitar
que los riesgos a los que est expuesta la empresa den lugar a situaciones de
emergencia.
PRIMEROS AUXILIOS: Son las medidas o cuidados adecuados que se ponen
en prctica y se suministran en forma provisional a quien lo necesite, antes de su
atencin en un centro asistencial. Para asegurar la atencin oportuna y eficaz en
primeros auxilios se requiere capacitacin y entrenamiento. El recurso bsico para las
personas que los prestan es el botiqun de primeros auxilios que debe contener
antispticos, material de curacin, vendajes, tijeras, linternas y si se requiere, una
camilla.
PROBABILIDAD: Se puede entender como la posibilidad real de que ocurra
un dao.
PROGRAMA DE CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO: es un proceso
que va ms all de la induccin y comienza con la preparacin del trabajador en el
oficio respectivo, la explicacin de la operacin, la comprobacin de lo aprendido y

el seguimiento del desempeo en la tarea por el tiempo que se considere necesario.

Debe estar a cargo del supervisor u otro personal entrenado para tal fin.
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO: Es el que se le hace
a las mquinas o equipos, elementos e instalaciones locativas, de acuerdo con el
estimativo de vida til de sus diversas partes para evitar que ocurran daos,
desperfectos o deterioro. Igual procedimiento deber seguirse con los sistemas o
aditamentos de control que se instalen para la disminucin de los factores de riesgo.
En este programa debern aparecer las reas, mquinas visitadas, las fechas de
mantenimiento y los responsables de estas acciones.
PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO: El orden es fundamental en la
seguridad, la falta de l puede contribuir a muchas clases de accidentes como cadas y
choques, u originar fuego. Por ello se deben mantener pisos, pasillos y escaleras en
buen estado, secas y libres de obstculos, cables recogidos, tapetes bien estirados, un
lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar. Entonces, el programa de orden y aseo
debe establecer la planificacin y demarcacin de reas de circulacin, dispositivos
de seguridad para mquinas, equipos contra incendio, ya que esto evita el acceso
accidental a las partes mviles o puntos de riesgo.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: El programa de salud
ocupacional es la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de una serie de
actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad
Industrial, tendientes a preservar mantener y mejorar la salud individual y colectiva
de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria. El apoyo de las directivas de la empresa
al Programa se traduce en propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y
estimular los procesos de participacin y concertacin con los trabajadores a travs de
la conformacin y funcionamiento del COPASO u otras estrategias de comunicacin

(auto-reportes, carteleras, buzn de sugerencias...). La elaboracin y ejecucin de los

programas de
PROGRAMAS DE FORTALECIMIENTO DE RESPONSABILIDAD Y
HBITOS LABORALES: Dentro de las acciones de capacitacin, se contempla
este tipo de programas para personal joven. Tambin se deben incluir en los
programas comunitarios que busquen el mejoramiento de las condiciones de vida,
tales como la autoconstruccin, programas de salud y cooperativas.
PROGRAMAS DE INDUCCIN: se refiere a la informacin que se le da al
personal que ingresa a la empresa, que rota de oficio o que reingresa al trabajo, sobre
las polticas generales de la compaa, los procesos, beneficios, servicios, as como
las normas y procedimientos generales que deben cumplirse en los oficios
respectivos, con el fin de prevenir accidentes, enfermedades profesionales u otro
evento que atente contra la integridad fsica y emocional del trabajador.
PROMOCIN DE LA SALUD EN EL TRABAJO: Es el conjunto de
actividades articuladas que los diferentes actores del proceso productivo y del sistema
general de riesgos profesionales realizan para modificar las condiciones de trabajo y
desarrollar el potencial mental del hombre.
RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL: Diseo y construccin de fabricacin
con materiales resistentes, vas de salida suficientes y adecuadas para la evacuacin,
de acuerdo con los riesgos existentes y el nmero de trabajadores.
RAMA PREVENTIVA: Aplicacin de las normas legales y tcnicas sobre
combustible, equipos elctricos fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la
actividad econmica de la empresa

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es

obligatorio para los empleadores que ocupen 10 o ms trabajadores permanentes
elaborar el reglamento de higiene y seguridad industrial. Este deber ser cumplido por
todos los trabajadores. Contiene las disposiciones legales acerca de la prevencin de
los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Mediante este reglamento
la empresa adquiere el compromiso de realizar las actividades del Programa de Salud
Ocupacional correspondientes al funcionamiento del Comit Paritario de Salud
Ocupacional y a los sub-programas de medicina preventiva y del trabajo y de Higiene
y seguridad industrial, estructurando medidas encaminadas al control en la fuente, en
el medio y en los trabajadores. Debe presentarse al Ministerio de Trabajo en original
y copia para su aprobacin. El Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial se debe
modificar cuando haya cambios de actividad econmica o mtodos de produccin y/o
cuando se haya cambio de instalaciones o disposiciones gubernamentales. El
Reglamento de Higiene NO es nico para todas las actividades econmicas.
REHABILITACIN INTEGRAL: Si como resultado de un Accidente de
trabajo la persona queda con una lesin irrecuperable o secuela, tiene derecho a que la
Administradora de Riesgos Profesionales le brinde los servicios de Rehabilitacin
integral.
REHABILITACIN PROFESIONAL: Entrenamiento apropiado para el
desempeo del mismo u otro oficio despus de un accidente.
REHABILITACIN: Hace referencia al proceso de recuperacin a corto
plazo de los servicios bsicos e inicio de la reparacin del dao fsico, social y
econmico.
RIESGO: Es la probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenmeno
pueda, potencialmente, desencadenar alguna perturbacin en la salud o integridad
fsica de la persona, como tambin en los materiales y equipos.

RIESGO AMBIENTAL: en ciencias ambientales se denomina riesgo

ambiental a la posibilidad de que se produzca un dao o catstrofe en el medio
ambiente debido a un fenmeno natural o a una accin humana. El riesgo ambiental
representa un campo particular dentro del ms amplio de los riesgos, que pueden ser
evaluados y prevenidos
RIESGO BIOLGICO: Se refiere a un grupo de microorganismos vivos, que
estn presentes en determinados ambientes de trabajo y que al ingresar al organismo
pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas,
intoxicaciones, etc. Estos microorganismos son hongos, virus, bacterias, parsitos,
entre otros.
RIESGO ELCTRICO: se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas,
equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen o generan
energa y que al entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras
lesiones, quemaduras, choque, fibrilacin ventricular, segn sea la intensidad de la
corriente y el tiempo de contacto
RIESGO LOCATIVO: son todas las condiciones de las instalaciones o reas
de trabajo que bajo circunstancias no adecuadas pueden provocar lesiones a las
personas o dao a la propiedad
RIESGO MECNICO: contempla todos los factores presentes en objetos,
mquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta
de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el
sistema de transmisin de fuerza, punto de operacin y partes mviles y salientes,
falta de herramientas de trabajo y elementos de proteccin personal

RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de ocurrencia de un evento de

caractersticas negativas en el trabajo, que puede ser generado por una condicin de
trabajo capaz de desencadenar alguna perturbacin en la salud o integridad fsica del
trabajador, como dao en los materiales y equipos o alteraciones del ambiente.
RIESGO PSICOLABORAL Son aquellos que se generan por la interaccin
del trabajador con la organizacin inherente al proceso, a las modalidades de la
gestin administrativa, que pueden generar una carga psicolgica, fatiga mental,
alteraciones de la conducta, el comportamiento del trabajador y reacciones
fisiolgicas.
RIESGO QUMICO: Se define como toda sustancia orgnica e inorgnica,
natural o sinttica que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o
uso, puede incorporarse al medio ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor,
con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes, txicos y en cantidades que tengan
probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas
RIESGOS ERGONMICOS: Son los factores de riesgo que involucran
objetos, puestos de trabajo, mquinas y equipos. Estos son: Sobre esfuerzo fsico,
manejo de cargas, posturas, entorno del trabajo, diseo de sillas, comandos,
superficies y relaciones de trabajo.
RIESGOS FSICOS: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza
fsica que al ser percibidos por las personas pueden llegar a tener efectos nocivos
segn la intensidad, concentracin y exposicin. Estos son: Ruido, vibraciones,
presiones anormales, iluminacin, humedad, temperaturas extremas (calor y fro),
radiaciones ionizantes y no ionizantes.

SALUD: Segn la Organizacin Mundial de la Salud (OMS),la salud es un

estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades
SEGURIDAD INDUSTRIAL: Conjunto de actividades dedicadas a la
identificacin, evaluacin y control de factores de riesgo que puedan ocasionar
accidentes de trabajo.
SEALIZACION: La sealizacin se entiende como la herramienta de
seguridad que permite, mediante una serie de estmulos, condicionar la actuacin del
individuo que la recibe frente a unas circunstancias que pretende resaltar, es decir,
mantener una conciencia constante de la presencia de riesgos. Para que la
sealizacin sea efectiva y cumpla su finalidad en la prevencin de accidentes, debe
atraer la atencin de una forma clara y contener un buen mensaje para que pueda
ponerse en prctica.
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA: Es un sistema continuo
de informacin estratgica que orienta las decisiones y las acciones para el control de
factores de riesgo en el trabajo y logro de los objetivos de salud ocupacional. Debe
contemplar Recursos humanos, materiales, fsicos y financieros. Se deben evaluar las
normas, recursos, cobertura y el impacto.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES: Tiene por objeto garantizar a la
poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la
muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se
determinan en la presente ley, as como propender por la aplicacin progresiva de
cobertura a los segmentos de poblacin no cubiertos con un sistema de pensiones.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: Es el conjunto de
normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los

trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir
con ocasin o como consecuencia del trabajo
SISTEMA GENERAL DE SALUD: En desarrollo de los artculos 48 y 49 de
la Constitucin Poltica el estado garantiza el acceso a los servicios de salud y regula
el conjunto de beneficios a que tienen derecho los afiliados como servicio pblico
esencial, con el propsito de mantener o recuperar su salud y evitar el menoscabo de
su capacidad econmica de la incapacidad temporal por enfermedad general y
maternidad.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: Tiene
como objeto: Identificar, reconocer, evaluar y controlar riegos.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO: Tiene como funciones principales: Promocin, prevencin y control de
la salud de los trabajadores.
TOXICOLOGA INDUSTRIAL: Por medio de ella se identifican las
sustancias txicas en potencia para el ser humano, estableciendo las caractersticas
fsico-qumicas y sus efectos. La informacin se agrupa en documentos especficos
llamados Fichas toxicolgicas, en donde se realiza una descripcin pormenorizada de
un elemento o una sustancia de acuerdo a sus caractersticas (fsicas, qumicas y de
manipulacin).
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA: Es el conjunto de actividades que
permite reunir la informacin indispensable para conocer la conducta o historia
natural de los riesgos, tanto profesionales como comunes que afectan a una poblacin
trabajadora, con el fin de intervenir en los mismos a travs de la prevencin y el
control. Estos sistemas determinan la ocurrencia de la enfermedad profesional, comn
y/o accidentalidad. Sirve para predecir el comportamiento de la enfermedad.

VISITAS DE INSPECCIN: Las visitas de inspeccin se realizan con el fin

de vigilar procesos, equipos, mquinas u objetos que en el diagnstico integral de
condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como crticos por su potencial de
dao. Estas inspecciones deben obedecer a una planificacin que incluya los
objetivos y frecuencia de la inspeccin. Se definen dos tipos de inspecciones: las
generales, durante las cuales se realiza una revisin general de la planta, y las
especficas, cuando se realiza una visita dirigida hacia una problemtica concreta,
como seran las inspecciones a los sistemas de incendios, a las instalaciones
elctricas, etc. Se deben hacer con el fin de verificar el cumplimiento de las normas
de seguridad e higiene establecida (mtodos correctos para operar mquinas, uso de
elementos de proteccin personal, etc.), el funcionamiento de los controles aplicados,
as como de identificar nuevos factores de riesgo. Para facilitar el proceso de
inspeccin, se deben elaborar listas de chequeo ajustadas a las condiciones de riesgo
y caractersticas de cada empresa.
VULNERABILIDAD: Es la condicin en que se encuentran las personas y los
bienes expuestos a una amenaza. Depende de la posibilidad de ocurrencia, medidas
preventivas y propagacin, de la frecuencia del evento, y la dificultad en el control.
Para realizar un anlisis de vulnerabilidad y riesgo se deben tener en cuenta el
Panorama de riesgo y la infraestructura.