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Paulo na ps-modernidade
Resumo
O artigo enfoca a relao entre o estresse e a depresso e as transformaes na esfera do
trabalho no discurso do jornal Folha de S. Paulo. Os valores ligados ao
empreendedorismo (EHRENBERG, 2000; 2010) criam um ambiente instvel e
competitivo e provoca o aumento das doenas mentais (DEJOURS, 2013). O jornal
demonstra que a ps-modernidade (MAFFESOLI, 2006; 2010) um ambiente
paradoxal em que coexistem os valores remanescentes da modernidade e a emergncia
de novos paradigmas que flexibilizam os vnculos e responsabilizam o indivduo pelos
resultados.
Palavras-chave: Trabalho. Doenas mentais. Jornalismo.
Abstract
The article focuses on the relationship between stress and depression and changes in the
work environment in the discourse of the newspaper Folha de S. Paulo. The values
related to entrepreneurship (EHRENBERG, 2000; 2010) creates an unstable and
competitive environment and causes the increase of mental disorders (DEJOURS,
2013). The paper demonstrates that postmodernity (MAFFESOLI, 2006; 2010) is a
paradoxical environment where coexist the remaining values of modernity and the
emergence of new paradigms flexibilize the bonds and the individual responsible for the
results.
Keywords: Labor. Mental illness. Journalism.
Introduo
Dados da Pesquisa So Paulo Megacity Mental Health Survey realizada pelo Instituto de Psiquiatria
da Universidade de So Paulo em parceria com a Organizao Mundial de Sade (OMS), publicada em
2012. A pesquisa colheu e analisou dados sobre transtornos mentais e comportamentais e entrevistou
5.037 pessoas na Regio Metropolitana de So Paulo. O estudo foi realizado no mbito do Projeto
Temtico: Estudos epidemiolgicos dos transtornos psiquitricos na regio metropolitana de So Paulo:
prevalncias, fatores de risco e sobrecarga social e econmica e financiado pela Fundao de Amparo
Pesquisa do Estado de So Paulo (FAPESP).
A carreira se tornou uma construo pessoal que independe dos vnculos com as
organizaes. A realizao profissional implica o governo de si e o compromisso com
os resultados da empresa. Por isso, o empreendedorismo se transforma em caracterstica
individual e confere tom meritocrtico s conquistas. O empreendedor foi erigido
como modelo de vida heroica porque ele resume um estilo de vida que pe no comando
a tomada de riscos numa sociedade que faz da concorrncia interindividual uma justa
competio (EHRENBERG, 2010, p.13).
A empresa ps-disciplinar (idem) precisa envolver os funcionrios, torn-los
participativos, valorizar suas emoes e aspiraes para que as tarefas sejam dotadas de
sentido. necessrio que haja conexo emocional com o trabalho, caso contrrio, o
colaborador tende a mudar de emprego ou adoecer, como atestam os inmeros casos de
afastamento do trabalho por doena mental.
A ps-modernidade obriga o indivduo a se adaptar s circunstncias.
Resilincia, capacidade de liderana e esprito de equipe so caractersticas desejveis
para quem trabalha em uma organizao. Da a ideia de empresa como organismo vivo,
integrado, onde os membros partilham valores e objetivos e esto comprometidos com
os resultados.
A identidade fluda, que emerge na ps-modernidade, enquadra-se na concepo
de homo reticularis de Grard Ouimet (1996 apud WOOD JR; PAULA 2010, p. 119200). Segundo o autor, as organizaes exigem funcionrios adaptveis, hiperativos,
ambiciosos e autnomos que desenvolvem traos neurticos como preocupao em
agradar aos outros, sentimento de inadequao e sintomas de depresso.
(...) Em um contexto de mudanas e incertezas, a exigncia de
competncias e comportamentos, imposta aos profissionais, gera um
ambiente de incerteza e ansiedade. Pressionados, eles buscam a
qualquer custo manter-se funcionais e desejveis diante do mercado
de trabalho arredio e implacvel.
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Consideraes finais
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