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A loucura do trabalho na Folha de S.

Paulo na ps-modernidade

Denise Cristina Ayres GOMES1

Resumo
O artigo enfoca a relao entre o estresse e a depresso e as transformaes na esfera do
trabalho no discurso do jornal Folha de S. Paulo. Os valores ligados ao
empreendedorismo (EHRENBERG, 2000; 2010) criam um ambiente instvel e
competitivo e provoca o aumento das doenas mentais (DEJOURS, 2013). O jornal
demonstra que a ps-modernidade (MAFFESOLI, 2006; 2010) um ambiente
paradoxal em que coexistem os valores remanescentes da modernidade e a emergncia
de novos paradigmas que flexibilizam os vnculos e responsabilizam o indivduo pelos
resultados.
Palavras-chave: Trabalho. Doenas mentais. Jornalismo.

Abstract
The article focuses on the relationship between stress and depression and changes in the
work environment in the discourse of the newspaper Folha de S. Paulo. The values
related to entrepreneurship (EHRENBERG, 2000; 2010) creates an unstable and
competitive environment and causes the increase of mental disorders (DEJOURS,
2013). The paper demonstrates that postmodernity (MAFFESOLI, 2006; 2010) is a
paradoxical environment where coexist the remaining values of modernity and the
emergence of new paradigms flexibilize the bonds and the individual responsible for the
results.
Keywords: Labor. Mental illness. Journalism.

Doutoranda do Programa de Ps-Graduao em Comunicao Social pela PUCRS. Professora da


Universidade Federal do Maranho (UFMA). E-mail: dayres42@gmail.com

Ano X, n.12 - Dezembro/2014 - NAMID/UFPB - http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/tematica

Introduo

A doena mental causa sofrimento e desequilbrio, alterando o humor e o


comportamento do indivduo. Mais do que um estado biolgico e subjetivo, um
fenmeno que possui dimenso social e simblica e normatiza condutas, institui
prticas, desperta sentimentos, mobiliza pessoas, produz significados e implica valores.
O conceito de doena mental surge com a psiquiatria no sculo XIX atrelado
lgica burguesa. O advento do capitalismo provoca mudanas estruturais nas sociedades
e engendra comportamentos que so categorizados como patolgicos. As populaes
deixam o campo para viver em grandes aglomerados urbanos e se submetem a excessiva
carga de trabalho nas fbricas. O modelo cria grande contingente de pessoas que no se
adequam lgica da produo industrial e acabam marginalizadas nos manicmios,
sendo consideradas doentes mentais.
O taylorismo e o fordismo se desenvolvem no sculo XX como tecnologias para
aumentar a produtividade no trabalho. Os sistemas separam a atividade manual e
intelectual e isolam o operrio que passa a se responsabilizar por tarefas especficas. Os
movimentos repetitivos e cronometrados impostos pelas linhas de produo propiciam
novas formas de sofrimento mental como o estresse. A doena foi conceituada em 1936
e se constitui na reao fsica, psicolgica e emocional desencadeada por tenso.
A partir dos anos 70 do sculo XX ou ps-modernidade, evidenciam-se formas
de sofrimento relacionadas no apenas s condies de trabalho, mas principalmente
quanto sua organizao. A disciplina tayloriana e fordista, tpica da sociedade
disciplinar, gradualmente substituda pela figura do empreendedor. Trata-se de
valorizar a ao individual, responsabilizar cada pessoa pelos resultados e buscar a
eficcia e superao constantes.
A depresso e o estresse so categorizados como transtornos mentais e
comportamentais no captulo V do Cdigo Internacional de Doenas (CID 10),
classificao adotada pela Organizao Mundial de Sade (OMS). A entidade considera
a depresso o mal deste sculo e at 2020 ser a patologia a causar mais prejuzos
sociais e econmicos. O estresse, enquadrado no CID como transtorno de ansiedade,
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atinge 20% dos paulistanos, tornando-se a doena mais prevalente na cidade2. As


exigncias contemporneas aumentam o nmero de pessoas afetadas por estresse e
depresso relacionados ao trabalho que so as causas mais frequentes de incapacidade e
afastamento da atividade produtiva.
O jornalismo uma forma de conhecimento, que parte da realidade objetiva dos
fatos para construir o relato, portanto, parte do dado social. Ao enunciar, o veculo
confere existncia s coisas, d forma aos fatos que vo circular no meio social e
produzir sentidos. Da a relevncia de buscarmos compreender como as transformaes
ocorridas a partir dos anos 70 do sculo XX ou ps modernidade, reificam o
empreendedorismo e provocam o aumento das doenas mentais relacionadas ao
trabalho.
Este artigo analisa o discurso sobre as doenas mentais, especificamente o
estresse e a depresso, e a relao com o trabalho na reportagem intitulada
Afastamentos por doenas mentais disparam no pas, publicada no dia 25 de
novembro de 2011 no caderno Mercado da verso digital do jornal Folha de S. Paulo.
Em 2011 comemoraram-se os dez anos do incio do terceiro milnio e aprovao da lei
antimanicomial brasileira que instituiu a mudana na assistncia sade mental.

Trabalho e doena mental na sociedade disciplinar moderna

A modernidade institui a relao entre identidade e trabalho, fazendo deste uma


categoria ontolgica central. O indivduo revela a sua verdadeira natureza por meio da
atividade produtiva que transforma o mundo e contribui para o bem-estar coletivo. O
conceito de trabalho est intrinsecamente ligado concepo moderna de indivduo
dominador, onipotente, senhor de si e da sua vontade. O sujeito do trabalho virtuoso

Dados da Pesquisa So Paulo Megacity Mental Health Survey realizada pelo Instituto de Psiquiatria
da Universidade de So Paulo em parceria com a Organizao Mundial de Sade (OMS), publicada em
2012. A pesquisa colheu e analisou dados sobre transtornos mentais e comportamentais e entrevistou
5.037 pessoas na Regio Metropolitana de So Paulo. O estudo foi realizado no mbito do Projeto
Temtico: Estudos epidemiolgicos dos transtornos psiquitricos na regio metropolitana de So Paulo:
prevalncias, fatores de risco e sobrecarga social e econmica e financiado pela Fundao de Amparo
Pesquisa do Estado de So Paulo (FAPESP).

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na medida em que adia as gratificaes, sacrifica o presente em prol do futuro promissor


e se submete ao contrato, ao rigor das fbricas e ditadura do relgio.
O ego cogito moderno, referenciado no indivduo, separa o homem da natureza
que se converte em objeto passvel de ser conhecido e dominado. O racionalismo se
impe a partir do sculo XVIII e reduz o mundo a um todo quantificvel e til para os
desgnios humanos. Desprezando o dado e o sensvel, o sujeito se transforma em
fundamento do real, instncia primeira de verdade, dotado de razo e capacidade para
explicar a natureza por meio de representaes.
O projeto capitalista nasce a partir da lgica instrumental e produtiva que
substitui o tempo da natureza pelo tempo do relgio. A atividade humana quantificada
em funo da produtividade que exige preciso, rigor, repetio e vigilncia. As
disciplinas que permeiam as instituies conformam os corpos para que se possa extrair
deles o mximo de fora at a exausto. O operrio sintetiza essa relao ao se mostrar
dcil, submisso e previsvel.
O capitalismo desenvolve tcnicas de disciplinamento dos corpos que atuam
sobre os gestos e o comportamento do indivduo, tornando-os passveis de
transformao e aperfeioamento. O poder disciplinar organiza a multiplicidade da
populao em um corpo produtivo com o objetivo de maximizar o efeito do trabalho
(FOUCAULT, 2004).
As fbricas impem o ritmo acelerado, dividem e especializam as tarefas para
produzir em larga escala. No sculo XIX, as pessoas se submetem a jornadas de at 16
horas dirias, e crianas de trs anos tambm so empregadas nas linhas de produo.
Os ambientes insalubres, os salrios baixos, o grande nmero de acidentes, a
subnutrio e o esgotamento fsico concorrem para as altas taxas de morbidade. A
misria social concebida como fonte de doenas, crimes e imoralidade.
A sociedade ocidental passa por profundas mudanas como a industrializao, a
urbanizao, o avano tecnolgico e cientfico. A psiquiatria e a higiene integram o
projeto saneador nas grandes cidades para tornar o corpo social produtivo e adaptado
lgica do sistema. O ritmo das fbricas exige rigor e padronizao e no contempla
idiossincrasias e disposies individuais tpicas da era pr-industrial.

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O surgimento do conceito de doena mental no sculo XIX decorre do


desenvolvimento de tecnologias de dominao, controle e disciplinamento dos
indivduos. Foucault (2003) concebe a internao nos manicmios como uma tcnica
disciplinar que eliminou do convvio social toda a gama de comportamentos
considerados improdutivos. O fundador da psiquiatria, Phillipe Pinel, procede
categorizao dos comportamentos, tomando os deprimidos (denominados loucos
melanclicos e caracterizados pela tristeza profunda, desespero, apatia e ideia de morte
e culpa), e os ansiosos (designados como loucos manacos e caracterizados pela
inquietude, agitao motora e comportamento violento).
O desenvolvimento de sistemas de organizao do trabalho no sculo XX
aumenta o controle sobre o corpo. O taylorismo prope a organizao cientfica do
trabalho de modo a evitar desperdcio de tempo e maximizar a produo. Criado pelo
engenheiro norte-americano Frederick Taylor, o mtodo aprofunda a diviso tcnica dos
trabalhos e reprime a variedade de modos operatrios e a liberdade do operrio. O
fordismo coloca em prtica o sistema por meio das linhas de montagem de carros em
que cada operrio responsvel por uma atividade.
As tarefas so isoladas e repetitivas, causam a padronizao, o anonimato do
operrio e separam o trabalho manual e mental. A especializao do servio provoca o
desinteresse, a desmotivao, a despersonalizao e a falta de sentido no trabalho que
nada significa para o grupo social. O condicionamento fsico e mental voltado apenas
para a produo redunda na depresso e no abatimento dos indivduos.
A vivncia depressiva condensa de alguma maneira os sentimentos de
indignidade, de inutilidade e de desqualificao, ampliando-os. Esta
depresso dominada pelo cansao. Cansao que se origina no s
dos esforos musculares e psicossensoriais, mas que resulta sobretudo
do estado dos trabalhadores taylorizados [...] (DEJOURS, 2013, p.
49).

As mudanas observadas no sculo XX no mbito do trabalho predispem os


indivduos ao estresse e depresso. Essas doenas tendem a aumentar cada vez mais a
partir dos anos 70 e incio deste milnio, ocasionando o afastamento da atividade
profissional.

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A saturao ontolgica do trabalho na ps-modernidade

Sucedendo-se ao universalismo, o ambiente ps-moderno torna patente a crise


ou saturao dos valores modernos. Maffesoli (2010) utiliza o termo saturao para
evidenciar o processo de declnio da modernidade e a emergncia de uma nova
sensibilidade. A perda dos fundamentos modernos como o enfraquecimento das
instituies, o fim das metanarrativas e a crescente instabilidade em todas as reas,
abalaram o conceito de identidade. A saturao ontolgica ps-moderna decorre da
fluidez, impermanncia e contradio identitrias, do excesso de centralidade no
indivduo.
Enquanto as disciplinas marcam a modernidade e possibilitam a produo em
massa, a ps-modernidade inicia sob a gide da responsabilizao. O trabalhador passa
a ser comprometido, parceiro da empresa e responsvel pelos resultados. As rgidas
hierarquias e funes abrem espao para a adeso total organizao e estmulo
autonomia a fim de decidir e resolver problemas. O trabalho contemporneo exige
mltiplas habilidades como atuao em grupo, liderana, proatividade, domnio das
tecnologias, desenvolvimento da inteligncia emocional, motivao e disponibilidade
para a empresa. As relaes organizacionais requerem ainda a resilincia constante a
fim de lidar com as mudanas bruscas e o ambiente instvel dos negcios.
Ser ps-moderno em matria de trabalho saber equilibrar um apego
e compromissos tnues com a facilidade de realizar o luto pela ruptura
do vnculo com a empresa. O vnculo depende de uma cola to
incerta quanto desempenho, resultados e facilidade de relacionamento.
(BENDASSOLLI, 2007, p. 3)

A carreira se tornou uma construo pessoal que independe dos vnculos com as
organizaes. A realizao profissional implica o governo de si e o compromisso com
os resultados da empresa. Por isso, o empreendedorismo se transforma em caracterstica
individual e confere tom meritocrtico s conquistas. O empreendedor foi erigido
como modelo de vida heroica porque ele resume um estilo de vida que pe no comando

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a tomada de riscos numa sociedade que faz da concorrncia interindividual uma justa
competio (EHRENBERG, 2010, p.13).
A empresa ps-disciplinar (idem) precisa envolver os funcionrios, torn-los
participativos, valorizar suas emoes e aspiraes para que as tarefas sejam dotadas de
sentido. necessrio que haja conexo emocional com o trabalho, caso contrrio, o
colaborador tende a mudar de emprego ou adoecer, como atestam os inmeros casos de
afastamento do trabalho por doena mental.
A ps-modernidade obriga o indivduo a se adaptar s circunstncias.
Resilincia, capacidade de liderana e esprito de equipe so caractersticas desejveis
para quem trabalha em uma organizao. Da a ideia de empresa como organismo vivo,
integrado, onde os membros partilham valores e objetivos e esto comprometidos com
os resultados.
A identidade fluda, que emerge na ps-modernidade, enquadra-se na concepo
de homo reticularis de Grard Ouimet (1996 apud WOOD JR; PAULA 2010, p. 119200). Segundo o autor, as organizaes exigem funcionrios adaptveis, hiperativos,
ambiciosos e autnomos que desenvolvem traos neurticos como preocupao em
agradar aos outros, sentimento de inadequao e sintomas de depresso.
(...) Em um contexto de mudanas e incertezas, a exigncia de
competncias e comportamentos, imposta aos profissionais, gera um
ambiente de incerteza e ansiedade. Pressionados, eles buscam a
qualquer custo manter-se funcionais e desejveis diante do mercado
de trabalho arredio e implacvel.

A ambivalncia ps-moderna provoca inquietaes no trabalhador, que precisa


se tornar empreendedor e se desdobrar para dar conta das exigncias. O ambiente
instvel provoca o aumento da labilidade emocional, com o predomnio das chamadas
doenas mentais ou transtornos psquicos relacionados ao estresse e depresso. O
transtorno se refere a um conjunto de sintomas que remetem anormalidade, sofrimento
ou comprometimento de ordem psicolgica e/ou mental. O estresse e a depresso
constam no Cdigo Internacional de Doenas (CID), adotado no Brasil, e so
considerados transtornos de ansiedade e de depresso, respectivamente.

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O sculo XXI se caracteriza pelo aumento de perturbaes mentais resultantes


das transformaes decorrentes da modernidade. At os anos 70 do sculo XX, as
doenas eram explicadas por meio da psicanlise que sustentou o discurso psiquitrico.
A partir de ento, ocorre a mudana de paradigma em que as psicopatologias se
desvinculam do conflito psquico e passam a se basear em sintomas evidenciados no
corpo, na ao e na intensidade (BIRMAN, 2012).
A intensidade e o excesso so caractersticas da ps-modernidade que valoriza a
ao, a eficincia e a superao constantes. O ambiente de grande competitividade e
presso provoca, paradoxalmente, a exploso das doenas mentais relacionadas ao
trabalho gerando incapacidade e improdutividade.

A loucura do trabalho na Folha de S. Paulo na ps-modernidade

O jornalismo se desenvolveu atrelado ao projeto moderno fundamentado na


busca da verdade, crena na infalibilidade da razo e no mundo convertido em objeto
passvel de ser explicado e compreendido. O discurso jornalstico se impe na psmodernidade como o prprio real. A funo referencial inerente atividade objetifica o
mundo e apaga as marcas dessa lacuna epistemolgica que se constituir como
narrativa.
O princpio de transparncia confere credibilidade ao relato jornalstico e
sobrepe-se funo representativa e simblica. A narrativa ao mesmo tempo que parte
do real, institui a prpria realidade disseminando prticas, valores e discursos que
circulam na sociedade.
As prticas discursivas delimitam a perspectiva de recorte do objeto e fixam
normas para que se elaborem os conceitos. As regras determinam escolhas e excluses
postas em funcionamento por meio de uma rede de instituies e saberes (FOUCAULT,
1997). O jornal Folha de S. Paulo reproduz prticas e valores disseminados como os
modelos de gesto contemporneos, o culto ao empreendedorismo e a legitimao da
competitividade. O campo jornalstico mobiliza a sociedade em torno de valores
comuns com o objetivo de buscar o convencimento e criar o efeito de realidade.

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A reportagem intitulada Afastamentos por doenas mentais disparam no pas,


publicada no caderno Mercado na verso digital da Folha de S. Paulo do dia 25 de
novembro de 2011, destaca que a depresso e o estresse decorrentes do trabalho so
responsveis pelo aumento do nmero de concesses de auxlio-doena pelo Instituto
Nacional de Seguridade Social (INSS).
O texto cita que as novas tecnologias impactam as relaes de trabalho e
aumentam o nvel de responsabilizao do funcionrio. Estar conectado, disponvel, dar
respostas rpidas, ter domnio das tecnologias e conhecimento das novidades do
mercado so habilidades obrigatrias para se manter na empresa. O trabalhador cada
vez mais pressionado a produzir resultados e dar provas de seu engajamento. Esses
fatores elevaram o nmero de afastamentos no trabalho por doenas mentais.
O estresse e a depresso so as patologias mais frequentes entre os funcionrios
e esto relacionadas ao desenvolvimento tecnolgico, como afirma a matria:[...] o
surgimento de tecnologias mais avanadas de comunicao so algumas das causas da
expanso recente. Outro trecho constata: [...] com o uso muito grande de ferramentas
tecnolgicas, o trabalho passou a exigir um envolvimento mental muito grande. E
ainda a matria ressalta que os trabalhadores mais velhos so os mais afetados por
presses psicolgicas. [...] Se no tiverem capacidade de lidar com as novas
tecnologias, sofrero a concorrncia dos mais jovens [...].
Diferentemente da modernidade, o trabalho contemporneo atinge mais o nvel
psicolgico do que submete o corpo, a exemplo das disciplinas modernas. [...] Uma
outra relao entre o indivduo e a empresa aqui promovida e consiste menos em
adestrar que em estimular a implicao (EHRENBERG, 2010, p.79). Dominar as
novas tecnologias se torna condio bsica para o exerccio profissional e no mais
diferencial de mercado.
A disponibilidade das informaes, a pluralidade de fontes e verses, as
possibilidades de escolha e interao facilitam o acesso ao conhecimento. As novas
tecnologias aceleram o processo de produo, circulao e consumo da notcia. A
matria evidencia que um dos fatores para o aumento do nmero de afastamentos do
trabalho foi a maior conscientizao dos funcionrios acerca das patologias.
Especialistas ressaltam que os trabalhadores tm acesso atualmente a mais informaes
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sobre os transtornos mentais e suas causas. O jornalismo cumpre importante papel


social na divulgao do tema, a exemplo de inmeras matrias e programas que tm
sido veiculados na mdia.
A ps-modernidade um ambiente paradoxal e transitrio, em que coexistem a
herana moderna racionalista e contratual e o predomnio das emoes, das relaes
horizontais, tpicas da contemporaneidade (MAFFESOLI, 2006). Os trabalhadores tm
que se submeter ao ritmo imposto pelas fbricas, ao imperativo cronolgico e s
presses dos chefes. De outro modo, ocorre a flexibilizao das relaes de trabalho
como a terceirizao, o estmulo criatividade e autonomia e a competncia medida
em resultados.
As empresas passam a valorizar o lado emocional do funcionrio para motiv-lo
a produzir. O salrio no o motivo principal que retm os trabalhadores com ganhos
mais altos. Fatores como reconhecimento e bom clima organizacional so elementos
fundamentais para a eficcia profissional. O aumento de 19,6% no nmero de
afastamentos do trabalho por doenas mentais, no primeiro semestre de 2011, evidencia
o valor das emoes. Se a modernidade explorava o trabalhador exausto e at
morte, a contemporaneidade reconhece que a sade precisa do amparo legal. H ondas
de doenas de trabalho. A onda atual a da sade mental, revela a matria. Outro
trecho: Mudanas adotadas pelo Ministrio da Previdncia Social em 2007 facilitaram
o diagnstico de doenas causadas pelo ambiente de trabalho [...]. E ainda: [...] o
governo estuda a adoo de medidas para intensificar a fiscalizao das condies de
trabalho.

Trabalho e identidade saturadas na Folha de S. Paulo na ps-modernidade

A crise ou saturao ontolgica do trabalho se relaciona perda dos


fundamentos, ao fim das certezas metafsicas que concebem o ser atravs de identidades
fixas. s relaes contratuais, tributrias da modernidade, sucedem pactos efmeros e
circunstanciais em que as emoes tm papel preponderante. As empresas valorizam a
criatividade, a capacidade de liderana e o trabalho em equipe, a resilincia, a
habilidade em resolver problemas, gerir o tempo e aumentar a produtividade. O
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trabalhador deve vestir a camisa da organizao, estar disponvel e se responsabilizar


pelos resultados, enfim, ser um empreendedor.
Em consequncia dessas mudanas, os vnculos institucionais se precarizam,
aumentando o nvel de competitividade e a exigncia por metas. Torna-se cada vez mais
distante a promessa de carreira na empresa, o futuro garantido ou a carteira assinada. O
trabalhador caracterizado por sua capacidade empreendedora e tem que lidar com a
ameaa constante da perda do emprego, a presso para aumentar a produtividade e a
terceirizao. A responsabilidade pela manuteno do trabalho mais um dever consigo
prprio e depender da performance de cada trabalhador.
De acordo com Ehrenberg (2000), a depresso a patologia da insuficincia. O
trabalhador tem a sensao de estar sempre em falta e de que preciso melhorar e
desenvolve o sentimento de impotncia diante do possvel fracasso. A meritocracia
premia apenas os indivduos vencedores e desvaloriza os comportamentos que no se
adequam aos objetivos da organizao.
A reportagem afirma: A globalizao criou um ambiente de competio dentro
e fora das empresas ou Em tempos de salve-se quem puder, as pessoas so
pressionadas a produzir mais, vender mais, a melhorar a qualidade dos produtos. Quem
no entra nessa espiral fica para trs. Os trechos revelam que o ambiente competitivo e
instvel da ps-modernidade propicia um clima de grande instabilidade e insegurana
em que o trabalhador instado o tempo todo a buscar a superao de seus prprios
limites.
Ainda de acordo com tal teoria, o trabalho depende agora de foras
cujo comportamento est fora de nosso prprio controle: oscilaes do
mercado, sade financeira e competitividade global e local das
empresas, crescimento econmico de determinados setores, humor de
grandes investidores ou acionistas e a dinmica dos fluxos de capitais
globais. (BENDASSOLLI, 2007, p.4)

A crise ou saturao ontolgica do trabalho e da identidade propicia o aumento


de doenas decorrentes da atividade produtiva. Ao lado da concepo instrumental e
racionalista, expressa pelo compromisso com a eficincia, paradoxalmente se revelam
as patologias causadas pela atividade profissional. A matria afirma: O mercado de
trabalho tornou-se foco de doenas como depresso e estresse. Outro trecho revela:

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Depresso e estresse so os transtornos mentais causados pelo trabalho que mais


causam afastamentos pelo INSS, segundo o Ministrio da Previdncia Social. E ainda:
Hoje, as empresas querem pessoas preparadas. Quem souber mais sai na frente.
Dependendo da condio familiar, quem for preterido srio candidato a ficar
deprimido.
De outro modo, o grande nmero de afastamentos por doenas mentais
decorrentes do trabalho, conforme mostra a reportagem, revela que as pessoas esto
preocupadas em reestabelecer a sade e no esto dispostas a sacrificar o aspecto
emocional em benefcio da atividade produtiva. O texto explica que se tornou mais fcil
provar o nexo causal entre trabalho e doena. O prprio governo implementou
mudanas para facilitar o diagnstico das patologias provocadas pelo ambiente
organizacional. H um esforo para regulamentar e assegurar os direitos do trabalhador,
o que indica a relevncia da sade mental ou o equilbrio emocional. Antes, era difcil
para o trabalhador provar como adquiriu a doena. Agora, a empresa que tem que
produzir provas alegando que o trabalho no causou o dano ao funcionrio, explica a
matria.
A reportagem demonstra os paradoxos da ps-modernidade em que coexistem a
herana moderna instrumental e a preponderncia das emoes. A esfera do trabalho
revela a lgica contraditorial em que as empresas pressionam por resultados, e os
funcionrios estressados ou deprimidos se afastam da atividade produtiva em busca de
equilbrio emocional.
O discurso da Folha de S. Paulo reifica os valores ps-modernos que
preconizam a responsabilizao e a autonomia do indivduo, a meritocracia, a
competio, a superao constante e o empreendedorismo. O veculo uma empresa
capitalista ligada a uma rede de instituies que partilham os mesmos pressupostos. O
discurso jornalstico institui prticas, desperta sentimentos e mobiliza os indivduos em
torno de valores comuns. A FSP parte deste ambiente paradoxal e instvel da psmodernidade que propicia o aumento do nmero pessoas afetadas por estresse e
depresso.

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Consideraes finais

As relaes de trabalho constitudas em um mundo instvel, competitivo e de


grandes transformaes tm provocado o aumento da incidncia de doenas mentais
como o estresse e a depresso decorrentes da atividade profissional. A ps-modernidade
um ambiente transitrio em que ocorre a saturao dos valores modernos centrados
nas instituies tradicionais e emergem novas relaes em que as emoes, a
criatividade e o compartilhamento engendram formas de ser. A identidade se tornou
fluda, movedia e se molda s circunstncias.
A ps-modernidade encerra paradoxos que podem ser observados no discurso
jornalstico da Folha de S. Paulo. O mercado aponta para a crescente
desinstitucionalizao das relaes de trabalho com a flexibilizao dos vnculos entre
trabalhador e empresa e novos estilos de gerenciamento que promovem a criatividade, a
iniciativa e evidenciam a esfera emocional. Por outro lado, sob essa forma de liberdade,
o trabalhador se torna empreendedor, responsabilizando-se pelos resultados.
A acelerao do fluxo de informaes, a necessidade de compartilhar e o
trabalho em equipe modificaram as relaes de trabalho. De outra forma, as pessoas so
instadas a dar respostas rpidas e dominar as tecnologias para se manter no mercado. O
resultado um ambiente de compartilhamento em que as pessoas precisam estar
integradas e conviver com a competio e a instabilidade que provocam maior
labilidade emocional.
A ps-modernidade promove a conexo entre pessoas e a circulao de
informaes que instigam o aumento da produo. Paradoxalmente, os trabalhadores
adoecem e h o aumento dos pedidos de afastamento da atividade produtiva, seja pela
facilidade de comprovao de que o trabalho causou a doena, seja porque esto
informados acerca de seus direitos.
A contemporaneidade implica contradies que podem ser observadas no
discurso da Folha de S. Paulo. O jornalismo compartilha informaes, valores e
experincias que se disseminam no corpo social, reforam e promovem novas prticas.
Ao veicular matrias sobre doenas mentais e o trabalho, as pessoas reconhecem o
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sofrimento, procuram tratamento e resguardam seus direitos. Se o mercado de trabalho


se tornou foco de doenas como depresso e estresse, conforme afirma o lide da
reportagem, o aumento do nmero de afastamento da atividade produtiva denota que h
preocupao maior com a busca do equilbrio emocional.
O jornal um dispositivo na construo de valores que permeiam a sociedade. O
discurso da FSP, como parte do ambiente paradoxal e instvel da ps-modernidade,
promove os valores do capitalismo na figura do empreendedor. Sob a gide da
objetividade, o veculo se reporta aos fatos e apaga as marcas da enunciao. A
responsabilizao, o empreendedorismo e a superao constante so ideais
disseminados na coletividade e atuam como pano de fundo para o aumento do
estresse e da depresso.
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