Lei - 3739 - Samae Tga

Estado de Mato Grosso
Municpio de Tangar da Serra

Assessoria Jurdica
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Email: ajur@tangaradaserra.mt.gov.br
Assessoria Jurdica
ALTERADO PELA LEI N. 3.845, DE 26 DE JUNHO DE 2012.
LEI N 3.739, DE 16 DE FEVEREIRO DE 2012.

DISPE SOBRE A REGULAMENTAO DA ORGANIZAO
DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA, SEU QUADRO DE
PESSOAL
PLANO
DE
CARGOS,
CARREIRA E
VENCIMENTOS,
DESCRIES
DOS
CARGOS
E
ATRIBUIES
DOS
SERVIDORES
DA
AUTARQUIA
MUNICIPAL - SAMAE SERVIO AUTNOMO MUNICIPAL DE
GUA E ESGOTO DE TANGAR DA SERRA, REVOGANDO A
LEI N 2.101/2003 E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
A Cmara Municipal de Tangar da Serra, Estado de Mato
Grosso, tendo em vista o que dispe o Artigo 63 da Lei Orgnica
Municipal, aprovou de autoria do Executivo Municipal e,
O Senhor Saturnino Masson, Prefeito Municipal de Tangar da
Serra, Estado de Mato Grosso, sanciona a seguinte Lei:
TITULO I
DO REGULAMENTO DA AUTARQUIA DO SERVIO AUTNOMO MUNICIPAL DE
GUA E ESGOTO SAMAE.
Art. 1 Fica aprovado o Regulamento da Organizao
Administrativa, seu Quadro de Pessoal, Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos,
Adicional de funo de confiana, Adicional de responsabilidade, Gratificaes,
descries dos cargos, atribuies e competncia dos Servidores Pblicos do
Servio Autnomo Municipal de gua e Esgoto - SAMAE, conforme Anexos I, II, III
e IV que fazem parte integrante desta Lei.
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 2 Este Regulamento rege a Organizao Administrativa, o
Quadro de Pessoal, Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, bem como as
atribuies e competncias dos Servidores da Autarquia Municipal SAMAE.
Art. 3 Os cargos efetivos que compunham, o Quadro de Pessoal
do Departamento Municipal de gua e Esgoto de Tangar da Serra, bem como
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Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
cargos em comisso, passam a integrar a Estrutura Organizacional do SAMAE, e a

obedecer a organizao estabelecida pelo presente Regulamento.
Art. 4 A Autarquia Municipal SAMAE, na sua Organizao
Administrativa dever manter estreita consonncia com o que estabelece a Lei que
a instituiu, e o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Municipais de Tangar da
Serra- MT.
Art. 5 Para efeito deste Regulamento consideram-se:
I estrutura Administrativa Organizacional, a descrita no artigo 6
e no Organograma constante do Anexo I, deste Regulamento;
II Quadro de Pessoal, o descrito no artigo 31, e organizado no
Anexo II, do presente Regulamento;
III Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, o descrito no
artigo 35, do presente regulamento;
IV Descrio de cargos e atribuies, conforme o anexo III.
CAPTULO II
DA ORGANIZAO ADMINISTRATIVA FUNES E COMPETNCIAS
Art. 6 A Autarquia Municipal SAMAE, se organiza por unidades
de direo, administrao e execuo, identificadas por siglas oficiais, dispostas de
acordo com o pargrafo primeiro, e descrita no Organograma constante do Anexo I.
decrescentes:
1 As unidades se organizam nos seguintes nveis hierrquicos

I GABINETE DO DIRETOR GERAL (GD)
a) Assessoria Jurdica (ASJ)
b) Assessoria de APLIC (ASAP)
c) Assessoria de RH e Pessoal (ARHP)
II GERNCIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA (GADF)
(SPTAP)
a)
b)
c)
d)
e)
Coordenadoria de Compras (CCOM)

Setor de Licitaes (SLIC)
Setor de Almoxarifado (SALM)
Setor de Tesouraria (STES)
Setor de Patrimnio, Transporte e Arquivo Permanente
f) Coordenadoria de Atendimento ao Consumidor (CATC)

g) Coordenadoria de Leitura, Corte e Religao (CLCR)
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Assessoria Jurdica
(CQAE)
Assessoria Jurdica
III GERNCIA TCNICA (GTEC)

a) Coordenadoria de Controle de Qualidade da gua e esgoto
IV- GERNCIA OPERACIONAL (GOP)
a) Coordenadoria de gua e Esgoto (CAE)
b) Coordenadoria de Resduos Slidos (CRS)
2 As Unidades Administrativas da Autarquia Municipal

SAMAE, bem como os cargos que as compem, podero, atravs de lei, serem
revistos, alterados, acrescentados e/ou suprimidos periodicamente, assim como os
mtodos e rotinas de trabalho, de modo a atender o interesse pblico e obter melhor
rendimento dos diversos setores, objetivando a deciso gil dos assuntos que lhe
so peculiares, nos termos do artigo 30, inciso I, da Constituio Federal.
Art. 7 As Unidades Administrativas componentes da Estrutura
Organizacional do SAMAE sero dirigidas:
I o Gabinete do Diretor Geral pelo Diretor Geral;
II a Assessoria Jurdica pelo Assessor Jurdico com formao
em Direito e registro na OAB;
III - a Assessoria de APLIC, por um servidor efetivo pertencente
ao Quadro de Pessoal do SAMAE;
IV a Assessoria de Recursos Humanos e Pessoal por Assessor
de Recursos Humanos e Pessoal;
V - as Gerncias pelos Gerentes das respectivas Coordenaes;
VI - as Coordenadorias por Coordenadores;
1 As Assessorias, as Gerncias, e as Coordenaes so de
livre nomeao e exonerao pelo Diretor da Autarquia Municipal SAMAE.
2 A Assessoria do Aplic, a Coordenadoria do Setor de
Licitaes, a Coordenadoria do Setor de Almoxarifado, a Coordenadoria do Setor de
Tesouraria e a Coordenadoria do Setor de Patrimnio Transporte e Arquivo
Permanente devero ser ocupadas exclusivamente por servidores efetivos,
pertencentes ao quadro de pessoal do SAMAE.
CAPTULO III

Assessoria Jurdica
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DO DIRETOR, DAS ASSESSORIAS E DAS COORDENADORIAS

Art. 8 O Servio Autnomo Municipal de gua e Esgoto
SAMAE, ser administrado por um Diretor Geral, nomeado pelo Prefeito Municipal.
Pargrafo nico. O Diretor Geral do SAMAE ser nomeado em
comisso para o cargo de confiana, de livre exonerao.
Art. 9 Compete ao Diretor Geral (DG) do SAMAE:
I - dirigir, orientar, controlar, e fiscalizar o SAMAE;
II - representar o SAMAE, em juzo ou fora dele, pessoalmente
ou por procuradores constitudos ou contratados;
III - admitir, contratar, promover, movimentar, punir, demitir e
dispensar o pessoal do SAMAE;
IV - autorizar a realizao de concorrncias pblicas, coletas de
preos, ajustes e acordos para fornecimentos de materiais e equipamentos ou
prestao de servios ao SAMAE;
V - assinar os contratos, acordos, ajustes e autorizaes relativas
execuo de obras e outros servios, e o fornecimento de materiais e
equipamentos necessrios ao SAMAE, e autorizar os pagamentos destes;
VI - promover a colaborao com a Unio, o Estado, o Municpio,
entidades pblicas e privadas, para a realizao de obras e servios, aprovando e
assinando os respectivos contratos ou convnios;
VII - a realizao de concorrncias pblicas para a alienao de
materiais e equipamentos desnecessrios ou inservveis;
VIII determinar e dirigir a execuo dos programas de obras;
IX autorizar despesas e pagamentos decorrentes das
atividades da Autarquia;
obras;
X promover as desapropriaes necessrias aos servios e
XI prestar as informaes solicitadas pelo Prefeito Municipal ou

Cmara Municipal;
XII - praticar todos
expressamente para outros rgos.
os
demais
atos,
no
ressalvados
Pargrafo nico. O Diretor Geral do SAMAE ser diretamente

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Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
responsvel perante o Chefe do Poder Executivo Municipal por suas aes e

atividades no SAMAE.
Art. 10. O Diretor Geral do SAMAE se equivale em grau de
responsabilidade aos Secretrios do Municpio, tendo, portanto, os mesmos direitos
e deveres.
ASSESSORIA JURDICA (ASJ)
Art. 11. Tem as seguintes atribuies:
I assessorar o SAMAE nos processos administrativos e jurdicos
e demais servios onde forem necessrios servios profissionais jurdicos;
II executar cobrana judicial da dvida ativa, expedir e assinar
intimaes, notificaes, editais, avisos e outros documentos a ela relativos;
III exercer as funes de consultoria da Direo Geral e de
todas as outras Unidades da Administrao da Autarquia;
IV elaborar contratos, convnios, consrcios, distratos e demais
atos administrativos afins que versem sobre matria de interesse da Autarquia;
aspecto jurdico;
V elaborar ou apreciar minutas de atos administrativos sob o
VI emitir pareceres sobre processos licitatrios e demais

questes jurdicas de interesse da Autarquia;
VII elaborar relatrios e demonstrativos das atividades
desenvolvidas e apresentar Direo Geral com pareceres e recomendaes;
em andamento;
VIII atender ao pblico que tenha interesse vinculado s aes
IX estudar matrias jurdicas e de outras naturezas, pesquisar

cdigos, leis, jurisprudncias e outros documentos de modo a adequar os fatos
Legislao aplicvel, informar e orientar a Direo Geral a respeito;
X promover e realizar continuamente palestras, reunies de
cunho informativo e orientativo, com os servidores da Autarquia Municipal SAMAE,
em assuntos de interesse e competncia profissional.
XI cumprir fielmente os prazos referentes ao APLIC de acordo
com as normativas do Controle Interno;
XII elaborar minutas de contratos ou de Atas de Registro de
Preos para a aquisio de materiais e contratao de servios.

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
ASSESSORIA DE APLIC (ASAP)

Art. 12. A Assessoria de APLIC (ASAP), rgo de execuo e
tem competncia de:
I - supervisionar os dados completos de todos os setores desta
Autarquia, individualmente e mensalmente, como Almoxarifado, Frotas, Compras,
Pessoal, Contabilidade, Sad, Patrimnio, conforme o layout das tabelas do APLIC;
II - gerar todos os relatrios, sem nenhuma inconsistncia, pois os
dados de todos os setores dos poderes do jurisdicionado devem estar interagidos
por meio eletrnico;
III - localizar erros e desperdcios, promovendo a devida correo
ao registrar as operaes. Estas informaes devem comprovar a veracidade dos
relatrios contbeis, financeiros e operacionais;
IV - contribuir para melhorar a interao entre municpio e
Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso TCE atravs do envio de
informaes via internet relacionadas Auditoria Pblica Informatizada de Contas
APLIC que sero analisadas pelo corpo tcnico em tempo hbil. O Sistema APLIC
foi desenvolvido pelo TCE para fortalecer o seu papel constitucional, ampliando o
trabalho de controle externo e contribuindo para que haja um fortalecimento no
controle interno dos jurisdicionados.
ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS E PESSOAL
(ARHP)
Art. 13. A Assessoria de Recursos Humanos e Pessoal (ARHP)

rgo de execuo responsvel pelo Pessoal, diretamente subordinado ao Diretor
Geral e ainda lhe compete:
I - Compete planejar, organizar, promover, e supervisionar todas
as atividades relacionadas ao Desenvolvimento do Potencial e relaes Humanas.
II - coordenar o sistema de avaliao do desempenho funcional;
a seu superior;
pessoal;
III - comunicar qualquer irregularidade relacionada com o pessoal

IV - elaborar programas de treinamento e motivao para o
V - promover e realizar continuamente palestras, reunies de

cunho informativo e orientativo com os servidores da Autarquia Municipal- SAMAE,
em assuntos de interesse e competncia profissional;

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
VI - Supervisionar as atividades que envolvem recrutamento e

seleo, administrao salarial, treinamento, folha de pagamento, benefcios,
registros etc;
VII - desenvolver e/ou participar de pesquisa salarial;
salrios;
VIII Acompanhar a elaborao e aplicar o plano de cargos e
IX - elaborar e acompanhar os programas de treinamento e

controlar servios prestados por terceiros (assistncia mdica, restaurante, etc.);
X - quando necessrio, participar e/ou acompanhar negociaes
de acordo coletivos de trabalho;
XI - atuar com avaliaes de desempenhos e sistema de
comunicao interna;
XII - analisar e monitorar o clima organizacional da Autarquia;
XIII - identificar os quantitativos necessrios para o suprimento de
pessoal nos rgos da Administrao indireta, e tomar as providncias cabveis para
a contratao de estagirios, contratao temporria, de acordo com a legislao e
demais normas pertinentes;
XIV - supervisionar os Programas obrigatrios pelo Ministrio do
Trabalho conforme NRS: PCMSO, PPRA, LTCAT, PPP;
XV - supervisionar, organizar a uniformizao dos servidores bem
como a entrega dos EPIS;
XVI - atuar com planejamento e acompanhamento das rotinas de
trabalho, elaborao de planos estratgicos e de ao, a fim de aplicar melhorias
contnuas aos subsistemas da rea;
XVII - realizar atendimento individual e coletivo aos servidores a
fim de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional.;
XVIII - orientar os servidores referente conduta profissional;
vida do servidor;
XIX - promover programas que visam melhoria da qualidade de
XX- manter rigoroso controle da situao funcional de cada

servidor atravs de dados atualizados;
XXI- planejar, organizar, promover, e supervisionar juntamente
com os Gerentes todas as atividades relacionadas administrao de Pessoal e
relaes Humanas no trabalho;

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
XXII- tomar as providncias gerenciais e administrativas relativas

aos direitos de frias, licena Prmio e Afastamento dos servidores;
XXIII- elaborar teste seletivo quando necessrio;
XXIV- trabalhar de acordo com a legislao Municipal (Lei de
Criao, PCCV, Estatuto dos Servidores Pblicos, RPPS e demais legislaes
pertinentes);
XXV- elaborar corretamente as folhas: mensal, frias, 13 salrio
e de resciso estando atento a todos os benefcios e descontos pertinentes aos
servidores;
XXVI- providenciar a formalizao dos atos necessrios
admisso, dispensa, promoo e punio dos servidores;
XXVII- cumprir com as obrigaes legais, mensais e anuais de
entrega dos arquivos tais como: SEFIP /GFIP- Guia de Recolhimento do FGTS e
Informaes Sociais, RAIS- Relao Anual de Informaes Scias e DIRF
Declarao de Imposto de Renda Retido na Fonte, demais programas relacionados
ao setor;
XXVIII - controlar e elaborar todos os documentos necessrios
para o setor, bem como: Memorandos, Ofcios, Portarias entre outros;
XXIX - enviar mensalmente relatrios da folha de pagamento
para o TCE e alimentar o sistema com as informaes necessrias;
XXX - prestar informaes sobre direitos e deveres do servidor;
XXXI - realizar escala de trabalhos quando necessrios;
XXXII cumprir fielmente os prazos referentes ao APLIC de
acordo com as normativas do Controle Interno;
XXXIII - implementar e zelar pelo programa de gesto da
qualidade do SAMAE;
XXXIV - realizar outras atividades correlatas a Recursos
Humanos e Pessoal.
CAPITULO IV
DA GERENCIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA (GADF)
Art. 14. A Gerncia Administrativa e Financeira GADF ser
administrada pelo Gerente Administrativo e Financeiro, diretamente subordinado ao
Diretor Geral.
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Pargrafo nico. A GADF - responsvel pelo assessoramento

e acompanhamento das funes Administrativas da Autarquia e tambm
responsvel por assessorar o Diretor na formulao da poltica econmica e
financeira da Autarquia Municipal - SAMAE, e ainda lhe compete:
I prestar informaes ao Diretor Geral, sobre Decretos,
Regimentos, Portarias e outros atos normativos baixados pelo Prefeito Municipal;
II programar, organizar, supervisionar e controlar as atividades
relativas administrao econmica, fiscal, contbil e financeira;
III acompanhar a elaborao e execuo do oramento;
IV observar o que dispe as Leis Federais, Estaduais e
Municipais, bem como Resolues e atos administrativos;
correspondncia;
expedidos;
gerenciar
recebimento,
expedio
registro
da
VI preparar ofcios, circulares e memorandos a serem
VII acompanhar e supervisionar as atividades relativas a

pessoal, material, patrimnio, arquivo, protocolo, conservao, segurana e
vigilncia do bens mveis e imveis do SAMAE, bem como o funcionamento dos
sistemas de informtica;
VIII examinar as fases de execuo da despesa, inclusive
verificando a regularidade das licitaes e contratos, sob os aspectos da legalidade,
legitimidade, economicidade e razoabilidade;
IX prestar informaes diretoria sobre a execuo
oramentria do seu setor;
X - representar o Diretor Geral quando este estiver ausente;
XI - dirigir a execuo da poltica financeira, coordenar e
promover a execuo das respectivas atividades;
XII - elaborar a proposta oramentria, segundo as diretrizes
fixadas pelo Ncleo de Planejamento e Coordenao;
XIII - acompanhar a execuo do oramento;
XIV - promover a aplicao financeira dos saldos bancrios;
XV - promover a apurao de fraudes;

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financeiro;
Assessoria Jurdica
XVI - tomar conhecimento, diariamente, do movimento contbil e

XVII- promover a prestao de contas;
XVIII elaborar criteriosamente o boletim dirio de caixa e de

movimentao bancria, de modo a Ter informaes fiis sobre os saldos;
XIX controlar e acompanhar a evoluo da arrecadao de
receitas e despesas;
XX elaborar controle de custos;
tarifas;
XXI fornecer dados para o Diretor Geral, estabelecer taxas ou

XXII - executar outras atividades correlatas.
XXIII cumprir fielmente os prazos referentes ao APLIC de

acordo com as instrues normativas do Controle Interno.
Art. 15. As Coordenadorias que compem a Gerncia
Administrativa e Financeira (GADF), podero ser implementadas medida que se
fizerem necessrias.
DA COORDENADORIA DE COMPRAS (CCOM)
Art. 16. A Coordenadoria de Compras (CCOM) rgo de
execuo e tem competncia de:
I- planejar, coordenar, instruir e supervisionar a execuo de
todos os procedimentos legais e administrativos relativos s contrataes de bens e
servios na Administrao Municipal, correlatos gesto de compras;
II- executar as atividades utilizando-se das leis concernente s
licitaes, compras diretas, contratos, convnios ou contratos de repasses,
contabilidade pblica, responsabilidade fiscal e demais normas regulamentadoras
atinentes ao cargo;
III- realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de
procedimentos e modelos administrativos para o uso nos servios relativos s
contrataes de bens e servios na Administrao Municipal, assim como sugerir
normas regulamentadoras, para o aperfeioamento da gesto de compras;
IV- verificar e acompanhar a execuo oramentria Plano
Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual, assim como
as disponibilidades financeiras a serem aplicadas nas contrataes de bens e
servios;
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Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
V- executar as atividades relativas gesto do cadastro de

fornecedores da Administrao Municipal, inclusive anlise contbil;
VI- supervisionar e orientar a elaborao e processamento de
empenhos at seu encaminhamento contabilidade;
VII- executar outras tarefas correlatas s contrataes de bens e
servios para a Administrao Municipal;
VIII cumprir fielmente os prazos referentes ao APLIC;
IX demais atividades pertinentes e afins.
DO SETOR DE LICITAES (SLIC)
Art. 17. A Coordenadoria Setor de Licitaes (SLIC) rgo de
execuo e tem competncia de:
I - analisar, interpretar e aplicar a legislao vigente para
processos licitatrios;
II - fiscalizar o comprimento do cronograma de licitaes definidos
nas reunies do grupo de trabalho de compras;
III manter atualizado quanto legislao e sua interpretao os
servidores envolvidos na rea de licitaes;
IV - assessorar o departamento de compras e as divises nos
assuntos concernentes licitaes, dispensas e inexigibilidade;
V orientar os trabalhos da comisso permanente de Licitao
CPL, Pregoeiro e Equipe de Apoio no que diz respeito ao cronograma das licitaes,
fluxo de documentos pertinentes, com informaes e levantamentos de dados
evolutivos dos processos licitatrios;
VI subsidiar o presidente da CPL, os pregoeiros, a Direo
Geral e demais setores competentes, com informaes e levantamentos de dados
evolutivos dos processos licitatrios;
VII promover periodicamente a capacitao dos agentes direta
e indiretamente envolvidos nos processos licitatrios da Empresa;
VIII auxiliar o recebimento e julgamento de recursos
administrativos de licitaes;
licitao;
IX acompanhar e orientar o desenvolvimento da fase interna da
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Assessoria Jurdica
editais;
Assessoria Jurdica
X elaborar em conjunto com o pregoeiro e CPL as minutas de

XI submeter s minutas de edital anlise jurdica;
XII proceder s publicaes previstas na legislao;
XIII divulgar os avisos de licitao aos interessados;
da licitao;
legais;
XIV incluir nos sistemas os dados necessrios para a realizao

XV processar as licitaes de acordo com as determinaes
XVI encaminhar, orientar e acompanhar a anlise das

propostas pela rea tcnica (usurio);
XVII submeter os processos Licitatrios Auditoria Interna para
a auditoria prvia homologao;
XVIII executar tarefas inerentes rea e outras que venham a
ser atribudas pelo APLIC ou por autoridade competente;
XIX organizao, arquivamento e manuteno de documentos;
edital;
XX receber, examinar e decidir as impugnaes e consultas ao

XXI demais atividades pertinentes e afins;
DO SETOR DE ALMOXARIFADO (SALM)
Art. 18. A Coordenadoria do Setor de Almoxarifado (SALM),

rgo de execuo, responsvel pela recepo, armazenagem e baixa competindolhe ainda:
I- recepcionar os materiais entregues pelos fornecedores;
conferindo as notas fiscais com os pedidos, verificando quantidades, qualidade e
especificaes;
II- coordenar a equipe de almoxarifado bem como orientar na
execuo dos servios que cabem ao departamento;
III- solicitar e adequar melhorias necessrias para o bom
funcionamento do almoxarifado;
IV- seguir a instruo normativa de controle de estoque SCE N
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Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
01/2008 de acordo com a UCCI - Unidade Central de Controle Interno da Prefeitura

Municipal de Tangar da Serra;
V- coordenar a estocagem dos materiais, de forma a preservar a
sua integridade fsica e condies de uso, de acordo com as caractersticas de cada
material, bem como para facilitar a sua localizao e manuseio;
VI- manter controles dos estoques, atravs de registros
apropriados, anotando todas as entradas e sadas, visando a facilitar a reposio e
elaborao dos inventrios;
VII- solicitar reposio dos materiais, conforme necessrio, de
acordo com as normas de manuteno de nveis mnimos de estoque ao seu
superior e pedidos feitos por escrito dos demais departamentos do SAMAE;
VIII- elaborar inventrio mensal, visando a comparao com os
dados dos registros;
IX- separar materiais para devoluo,
documentao para os procedimentos necessrios;
encaminhando
X- atender as solicitaes dos usurios fornecendo em tempo

hbil os materiais e peas solicitadas;
XI- supervisionar a elaborao do inventrio mensal, visando o
ajuste de divergncias com os registros contbeis;
XII efetuar balano anual;
XIII demais atividades pertinentes e afins.
DO SETOR DE TESOURARIA (STES)
Art. 19. A Coordenadoria do Setor de Tesouraria (STES), rgo
de execuo e tem competncia de:
I- planejar o sistema de registros de operaes, atendendo as
necessidades administrativas e as exigncias legais para possibilitar o controle
contbil e oramentrio;
II- Organizar os trabalhos de contabilizao, processamento dos
documentos assegurando a observncia do Plano de Contas adotado;
anual e plurianual;
III- examinar, elaborar e acompanhar a execuo do Oramento
IV- Controlar criteriosamente o boletim dirio de caixa e de

movimentao bancria, de modo a ter informaes fiis sobre os saldos;
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Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
V- promover a manuteno dos registros e ttulos sob sua guarda;

VI- Planejar e efetuar pagamento aos fornecedores e servidores;
VII- controlar e acompanhar a evoluo, a arrecadao de
receitas e despesas;
VIII- controlar rigorosamente o prazo de recolhimento das
contribuies fiscais;
IX- programar a emisso de cheques, ordens bancrias e
transferncias; Movimentar recursos financeiros na forma autorizada, obedecendo
aos princpios gerais dos registros contbeis pblicos;
X- fornecer dados para o Diretor Geral;
XI- examinar empenhos de despesa, verificando a classificao e
a existncia de recursos nas dotaes oramentrias, para o pagamento dos
compromissos assumidos;
XII- examinar, conferir e instruir os processos de pagamento e as
requisies de adiantamento, impugnando-os quando no revestidos de
formalidades legais;
XIII emitir cheques, ordens bancrias e transferncias;
XIV efetuar pagamento de diria;
XV- realizar outras atividades correlatas a Tesouraria;
XVI cumprir fielmente os prazos referentes ao APLIC de acordo
XVII - E outras funes correlatas.
DO SETOR DE PATRIMNIO, TRANSPORTES E ARQUIVO PERMANENTE
(SPTAP)
Art. 20. A Coordenadoria do Setor de Patrimnio, Transporte e
Arquivo Permanente (SPTAP) rgo de execuo e tem competncia de:
I providenciar o inventrio de materiais permanentes e
almoxarifado, mantendo registro analtico dos bens mveis e imveis;
II providenciar o tombamento dos bens permanentes e emitir
termos de responsabilidade para cada rea, cujos bens esto sob sua guarda;
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Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
III tomar medidas necessrias para dar baixa dos bens

inservveis do patrimnio pblico, providenciar reavaliao dos bens mveis e
imveis nos termos da Lei;
atualizado;
IV manter registro cadastral dos fornecedores devidamente

V programar e controlar o uso de veculos;
veculos;
VI
- controlar a execuo dos boletins dirios de trfego dos
VII - organizar e manter o cadastro de veculos;

VIII- elaborar e fazer cumprir a escala de trabalho dos motoristas;
IX- elaborar relatrios sobre o consumo de combustveis e
lubrificantes, despesas de manuteno e condies de uso de veculos e outros
equipamentos;
X- providenciar o licenciamento, emplacamento e seguro dos
veculos;
XI- enviar mensalmente relatrios do Patrimnio para o TCE e
alimentar o sistema com as demais informaes necessrias;
XII- executar outras atividades correlatas;
XIII cumprir fielmente os prazos referentes ao APLIC de acordo
XIV - receber, conferir, classificar e indexar toda documentao
das divises que compem a Autarquia SAMAE;
XV - zelar pela preservao e segurana dos documentos
destinados guarda intermediria e permanente;
XVI - estabelecer poltica de controle ambiental, principalmente,
temperatura e umidade relativa do ar, evitando oscilaes acentuadas;
XVII - praticar a higienizao dos documentos e do local em que
eles se encontram, com metodologias e tcnicas adequadas;
XVIII - prestar atendimento a pesquisa;
XIX - controlar os emprstimos e as devolues de documentos;
XX - instruir o usurio com relao ao manuseio dos documentos
e s regras de higiene local;
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Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
XXI - preparar a documentao para anlise do prazo de

vigncia, precauo e prescricional;
XXII - orientar o arquivamento de documentos das Divises que
compem o SAMAE;
XXIII - descartar documentos sem valor arquivstico, observando
a Tabela de Temporalidade Documental;
XXIV - orientar a execuo das decises registradas na Tabela de
Temporalidade Documental (eliminao, transferncia, recolhimento) nos arquivos
de todas as divises do SAMAE;
XXV - supervisionar as eliminaes de documentos ou o
recolhimento ao Arquivo Geral, de acordo com o estabelecido na Tabela de
Temporalidade Documental;
XXVI - propor critrios de organizao, racionalizao e controle
da gesto de documentos de arquivos;
XXVII - coordenar o trabalho de seleo e preparao de material
dos conjuntos documentais a serem eliminados, deixando-os disponveis para
eventuais verificaes;
respectiva ata;
XXVIII - presenciar a eliminao dos documentos, lavrando a
XXIX - propor mudanas de procedimentos, aquisio de

equipamentos entre outras medidas, visando modernizao do Arquivo e exercer
outras atividades correlatas que lhe forem conferidas por superior.
DA COORDENADORIA DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR (CATC)
Art. 21. A Coordenadoria de Atendimento ao Consumidor (CATC)
rgo de execuo e tem competncia de:
I atender ao consumidor, quanto as suas reclamaes sobre
qualquer servio prestado pela Autarquia;
II sanar eventuais dvidas dos usurios quanto o faturamento;
III analisar os pareceres dos fiscais de consumo nos Laudos de
Vistoria e, quando necessrio efetuar o refaturamento e emitir nova fatura ao
consumidor;
IV encaminhar as faturas dos rgos Pblicos Estaduais, que
esto vinculadas no Termo de Dao, para o setor de baixa, aps a baixa, emitir
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relatrio e enviar SEFAZ;

V emitir relatrio de arrecadao/baixa para conferncia mensal
de valores arrecadados atravs dos bancos;
VI - responder correspondncias recebidas;
VII representar o SAMAE quando convocado, em audincias, e
rgo de Proteo ao Consumidor;
VIII encaminhar ao Jurdico do SAMAE para parecer todos os
Processos recebidos como da Defensoria Pblica, PROCON e outros;
IX quando necessrio, emitir solicitao de compra de materiais
e servios ao setor de compras;
X- manter arquivo das Leis, Normas e Regulamentos da
Autarquia Municipal, bem como estudar e propor alteraes nos normativos da
Autarquia;
XI- promover atendimento de todas as sugestes e reclamaes
feitas pelo pblico com relao s contas, consumo e demais servios prestados
pela Autarquia.
DA COORDENADORIA DE LEITURA, CORTE E RELIGAO (CLCR)
Art. 22. A Coordenadoria de Leitura, Corte e Religao (CLCR)
rgo de execuo e tem competncia de:
I emitir relatrio de dbito, visando identificar s unidades
consumidoras sujeitas a interrupo do fornecimento de gua;
II organizar a interrupo do fornecimento de gua por ciclo,
emitindo o relatrio de setor e rota;
III manter atualizado o cadastro dos clientes nas situaes
imediatas de Corte e Religao (ativo- inativo);
IV emitir relatrio de repasse dos consumidores com situao
cortado/suprimido, para que os fiscais verifiquem in loco a real situao do
consumidor;
V qualquer irregularidade no cadastro e no histrico de
consumo do consumidor, emitir relatrio para verificao in loco;
VI exigir dos fiscais que durante o expediente, eles mantenham
identificados atravs do uso de uniforme padronizado, bem como crach de
17

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
identificao;
ou implantados;
VII verificar ocorrncias de hidrmetros para serem substitudos
VIII repassar aos fiscais os Laudos de Vistorias solicitados

pelos consumidores, para irem in loco verificar a situao dos medidores, e quando
alguma irregularidade j apresentada pelo consumidor, fazer a vistoria interna;
IX fazer o refaturamento da faturas conforme o parecer dos
fiscais nos Laudos de Vistoria, e emitir uma nova fatura;
X - representar o SAMAE quando convocado em audincias, e
rgo de Proteo ao Consumidor;
XI encaminhar ao Jurdico do SAMAE para parecer todos os
Processos recebidos como da Defensoria Pblica, PROCON e outros;
XII quando necessrio, emitir solicitao de compra de
materiais e servios ao setor de compras;
XIII- manter arquivo das Leis, Normas e Regulamentos da
Autarquia Municipal; estudar e propor alteraes nos normativos da Autarquia;
XIV- promover atendimento de todas as sugestes e reclamaes
feitas pelo pblico com relao s contas, consumo e demais servios prestados
pela Autarquia;
XV manter organizado o arquivo dos mapas de todos os bairros;
XVI calcular e fazer o lanamento no sistema das penalidades
aplicadas pelos fiscais;
os funcionrios;
arrecadadores;
XVII exigir que o corte seja efetuado em regime de rodzio entre

XVIII dar baixa nas faturas pagas atravs dos rgos
XIX enviar remessa aos bancos, dos arquivos de dbitos em

conta e receber o retorno dos mesmos;
XX - elaborar autos de infraes quando constatadas quaisquer
das irregularidades;
XXI executar outras atividades correlatas.
CAPTULO V
GERNCIA TCNICA (GTEC)
18

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
Art. 23. A Gerncia Tcnica (GTEC) o rgo de administrao e

execuo, responsvel pela manuteno da qualidade dos servios oferecidos em
tratamento de gua e esgoto do SAMAE, incluindo tcnicas, sistemas e
metodologias mais adequadas ao laboratrio, possuindo as seguintes atribuies e
competncia:
I assessorar o Diretor Geral em projetos de interesse do
SAMAE;
II estudar, elaborar e acompanhar a execuo de projetos
relativos reforma, ampliao e/ou remodelao dos sistemas da Autarquia, com
vistas a melhorar e ampliar seu desempenho e eficcia;
pelo SAMAE;
necessrio;
III cumprir as normativas do programa de qualidade adotado

IV solicitar materiais e servios ao setor de compras, quando
V elaborar procedimentos metodolgicos necessrios para

melhorar o desempenho e eficcia do produto gua e do tratamento de efluentes;
VI inspecionar e corrigir quaisquer falhas do sistema;
VII executar as funes burocrticas para a comprovao da
qualidade do produto gua;
VIII criar e propor formas alternativas de operacionalizao dos
sistemas, com vistas reduo de custos e melhor desempenho das divises
operacionais;
IX monitorar o funcionamento dos laboratrios de gua e esgoto
da empresa;
X executar as funes burocrticas com relao a projetos,
licenas e certides necessrias;
XI - demais atividades pertinentes e afins.
DA COORDENADORIA DO CONTROLE DA QUALIDADE DE GUA E ESGOTOS
(CQAE)
Art. 24. A Coordenadoria de Controle da Qualidade da gua e
Esgoto (CQAE) de competncia tcnica de execuo, com a seguinte
incumbncia:
I realizar anlises e pesquisas das caractersticas fsicas,
qumicas e bacteriolgicas das guas bruta, tratada;
II monitorar as anlises e pesquisas das caractersticas fsicas,
qumicas e bacteriolgicas do esgoto bruto e tratado;
III manter o controle de qualidade da gua destinada ao
19

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
abastecimento pblico;
IV Realizar coleta para monitoramento a qualidade das guas
dos mananciais para abastecimento pblico;
V monitorar a qualidade das guas dos corpos receptores;
VI elaborar rotineiramente, relatrios de controle de qualidade
da gua destinada ao abastecimento pblico;
VII elaborar rotineiramente, relatrios de controle de qualidade
dos efluentes da estao de tratamento de esgoto;
VIII observar e atender s legislaes pertinentes;
IX executar outras atividades correlatas.
CAPITULO VI
DA GERNCIA OPERACIONAL GOP
Art. 25. A Gerncia Operacional (GOP) rgo de administrao
e execuo, responsvel pelos servios tcnicos, sistemas e mtodos, possuindo as
seguintes atribuies e competncia
SAMAE;
I - assessorar o Diretor Geral na implantao dos projetos do
II- manter fiel registro de rede de gua, esgoto sanitrio e

gerenciamento de resduos slidos, e seu correto cadastramento;
III executar, acompanhar e fiscalizar os projetos relativos
construo reforma, ampliao e/ou remodelao;
IV estudar, elaborar e acompanhar a execuo de projetos
relativos reforma, ampliao e/ou remodelao dos sistemas da Autarquia, com
vistas a melhorar e ampliar seu desempenho e eficcia;
V comandar as atividades externas do SAMAE, relativas aos
servios de sua competncia;
VI dar pareceres tcnicos nas aquisies de peas,
equipamentos e produtos, quando solicitado pelo Diretor Geral ou quando do
interesse do setor;
VII fiscalizar e acompanhar a execuo das obras do SAMAE;
VIII distribuir as atividades para as reas correspondentes, bem
20

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
como assisti-las de acordo com as necessidades do momento;

IX inspecionar e corrigir quaisquer falhas do sistema;
X executar as funes burocrticas com relao a projetos,
licenas e certides necessrias;
XI criar e propor formas alternativas de operacionalizao dos
sistemas, com vistas reduo de custos e melhor desempenho das divises
operacionais;
XII demais atividades pertinentes e afins.
Art. 26. As Coordenadorias que compe a Gerncia Operacional
(GOP), podero ser implementadas medida que se fizerem necessrias.
DA COORDENAO DE GUA E ESGOTO - CAE
Art. 27. A Coordenadoria de gua e Esgoto (CAE), o rgo de
execuo, que desenvolve atividades relacionadas com o abastecimento de gua
potvel e ainda lhe compete:
de gua;
I executar as obras de assentamento da rede de abastecimento

II efetuar manuteno nas redes e ramais de gua e esgoto;
III efetuar manuteno ou trocas peridica nos hidrmetros;
IV coordenar os servios de acordo com a distribuio do

superior imediato, em atendimento aos usurios, nas redes de gua e esgoto
sanitrio;
V acompanhar todas as atividades de inspeo, manuteno,
conservao, limpeza e funcionamento de mquinas nos setores de operao.
VI manter informado seu superior sobre as ocorrncias
relacionadas com o Ncleo;
VII verificar periodicamente os sistemas de segurana eltrica,
fogo, bombeamentos e outros;
condies;
VIII funcionar e manter os conjuntos elevatrios em perfeitas

IX controlar o consumo de energia e combustveis;
X fornecer dados para o relatrio tcnico mensal;
XI conservar limpas as instalaes de trabalho;
21

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
XII executar ou acompanhar obras de assentamento da rede de

coleta de esgotamento sanitrio;
XIII - programar e supervisionar as atividades de manuteno
preventiva, corretiva, visando manter o sistema de captao, bombeamento,
recalque, sistemas eltricos e outros equipamentos em condies adequadas de
funcionamento.
XIV - programar e supervisionar os servios de instalao, e
manuteno de equipamentos diversos, tais como: bombas dgua, bomba de
esgotamento sanitrio, quadros e redes eltricas; adequando o lay-out e instalaes
eletro-hidrulicas, visando ampliar e melhorar a capacidade e produtividade dos
equipamentos.
XV - programar paradas de sistemas de bombeamentos e
sistemas eltricos para manuteno preventiva e corretiva, visando minimizar o
tempo no produtivo dos equipamentos.
XVI - programar os servios referentes a pequenas instalaes,
servios de manuteno ou melhoria nas instalaes prediais de todos os setores
pertinentes a Autarquia, SAMAE.
XVII - elaborar os procedimentos de trabalho para manuteno
corretiva/preventiva, fazendo as alteraes e adaptaes conforme necessrio.
XVIII coordenar, projetos de instalaes de melhorias eltricas
para automao e distribuio de energia, na ETA, Poos Artesianos. ETE,
Estaes Elevatrias, Minas Dgua e demais setores pertinentes ao SAMAE.
XIX - selecionar e assessorar o setor de compras quanto
contratao de servios de terceiros para manuteno em equipamentos, mediante
avaliao tcnica, pesquisa de mercado e anlise da relao custo/benefcio do
trabalho.
XX - Pesquisar e cadastrar novos materiais de manuteno para
incluso nos itens de estoque e sistema de compras.
XXI - supervisionar o recebimento e inspeo de materiais para
manuteno, assegurando sua conformidade com as especificaes.
XXII demais atividades pertinentes e afins;
DA COORDENARIA DE RESDUOS SLIDOS CRS
Art. 28. A Coordenadoria de Resduos Slidos (CRS), rgo de
execuo, responsvel pelos servios de coleta e o devido gerenciamento dos
22

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
resduos slidos, e ainda lhe compete:

gerenciamento;
I coordenar a coleta seletiva, os resduos slidos e o seu
II administrar as atividades inerentes ao aterro sanitrio;

controlar entrada e sada de resduos slidos do aterro sanitrio, bem como a
pesagem, elaborar planilha para respectivos controles, repassar mensalmente ao
diretor as informaes para operacionalizao do Aterro Sanitrio;
III executar as atividades inerentes reciclagem dos resduos
slidos, por fora de cesso, convnio, contrato ou outra forma, inclusive quanto
explorao comercial;
IV organizar os roteiros para coleta, podendo para tal, baixar
Normas e Regulamentos;
V - outras atividades inerentes ao Ncleo.
CAPTULO VII
DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 29. Fica institudo o Quadro de Pessoal dos Servidores
Pblicos da Autarquia Municipal SAMAE, composto de CARGOS DE
PROVIMENTO EFETIVO, CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO E
FUNO DE CONFIANA que o constante do Anexo I e II, que faz parte
integrante deste Regulamento, nas quantidades, denominaes, carga horria,
vencimentos, provimento e requisitos para preenchimento ali especificados, a serem
providos na forma do presente Regulamento.
1 Conforme dispe o artigo terceiro do Captulo I, do presente
Regulamento, os servidores da Prefeitura Municipal de Tangar da Serra, que
atuavam junto ao Departamento de gua e Esgoto, continuaro cedidos, e passam
a integrar o Quadro de Pessoal do SAMAE, conforme o disposto na Lei.
2 O servidores supra mencionados, atuaro junto ao SAMAE,
sem prejuzo de suas funes, vencimentos, remunerao e Plano de Cargos e
Carreiras.
Art. 30. Atendendo aos interesses do SAMAE e a disponibilidade
Oramentria e Financeira, atravs de Lei, novos cargos podero ser criados alm
daqueles constantes no Anexo II.
23

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
Pargrafo nico. vedada a cumulao remunerada de cargos

pblicos, exceto nos casos previstos no Regime Jurdico Pblico dos Servidores
Pblicos Municipais e na Constituio Federal.
Art. 31. Os vencimentos previstos no Anexo II, sero corrigidos
na mesma data e na mesma proporo que os vencimentos dos demais Servidores
Pblicos Municipais.
CAPITULO VIII
DO PROVIMENTO
Art. 32. Os Cargos constantes do Anexo II desta Lei, observadas
as normas previstas no Regime Jurdico dos servidores pblicos municipais, sero
providos:
I CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO:
a) - por concurso pblico;
II CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO por
nomeao, pelo Diretor Geral do SAMAE, podendo a escolha recair sobre servidor
municipal estvel ou no.
CAPITULO IX
DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS, E VENCIMENTOS
Art. 33. O Plano de Cargos, Carreiras, e Vencimentos (PCCV) da
Autarquia Municipal SAMAE, o mesmo aplicado aos demais Servidores Pblicos
Municipais, sendo exclusivo aos cargos de PROVIMENTO EFETIVO, usufruindo
dele o servidor estvel do SAMAE que enquadrar dentro dos requisitos da Lei 2.875
de 10 de abril de 2008.
Pargrafo nico. A Autarquia-SAMAE tem autonomia para criar
seu prprio PCCV .
CAPITULO X
DOS VENCIMENTOS E VANTAGENS
Art. 34. A remunerao ser composta de vencimentos
24

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acrescidos de vantagens e benefcios.

Art. 35. Os vencimentos dos Servidores Pblicos da Autarquia
Municipal so os constantes do Anexo II, que integram o presente Regulamento.
1 Aos servidores ocupantes em Cargos de Provimento em
Comisso ser concedido adicional de at 35% (trinta e cinco) calculados sobre os
vencimentos bsicos.
2 As funes gratificadas e funes de confiana sero
exercidas somente por servidores nomeados para o cargo de Provimento Efetivo,
com os acrscimos previstos na Lei que dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras
e Vencimentos do Municpio.
3 Os servidores ocupantes de cargos de Provimento Efetivo
que sejam nomeados para cargos de Provimento em Comisso, podero fazer
opo salarial, garantindo-lhes o adicional previsto no pargrafo primeiro do
presente artigo, qualquer que seja a sua opo.
CAPITULO XI
DAS INDENIZAES
Art. 36. Constituem indenizaes ao servidor:
I diria;
II auxilio transporte;
Pargrafo nico. O valor das dirias e do auxlio transporte
devero ser regulamentadas por lei especfica.
CAPITULO XII
DO ESTGIO PROBATRIO, DA AVALIAO DE DESEMPENHO FUNCIONAL
PARA ELEVAO DE NVEL E CLASSE, DO PROGRAMA DE QUALIFICAO
DO SERVIDOR E DEMAIS COMISSES QUE SE FIZEREM NECESSSRIAS.
Art. 37. Ao entrar em exerccio, o servidor da Autarquia Municipal
- SAMAE, nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio por perodo de 03 (trs) anos, necessariamente no cargo concursado,
onde ser feita avaliao da sua capacidade para desempenho da funo,
verificando-se os requisitos pelo qual ser apurada a sua confirmao no cargo,
quando este alcanar na avaliao a pontuao mnima. Esta avaliao ser
efetuada por uma comisso especial de avaliao, que ser designada pelo Diretor
25

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
Geral atravs de Portaria e integrada por trs membros:

I - pela chefia imediata do Servidor;
II pelo servidor responsvel pela Assessoria de Recursos
Humanos e Pessoal;
III por 2 (dois) servidores efetivos e estveis, preferencialmente
que atuam no mesmo setor ou afins.
Pargrafo nico. O servidor da Autarquia Municipal SAMAE,
habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo
adquirir a estabilidade no servio pblico municipal ao completar 03 (trs) anos de
efetivo exerccio, condicionada a aprovao no estgio probatrio, na forma da Lei e
de acordo com o que estabelece o Regime dos Servidores Pblicos municipal.
Art. 38. Os servidores que ingressarem no servio pblico
mediante nomeao, aps classificao em concurso pblico, sero efetuados o
enquadramento no cargo referente ao seu grupo Ocupacional, sendo sua
progresso aps o trmino do Estgio Probatrio e mediante solicitao do mesmo.
Esta progresso a elevao do servidor de classe e nvel, sendo o enquadramento
da elevao de nvel realizado atravs da apresentao de Diploma, Certificado ou
documento legal que comprove a concluso de grau de escolaridade superior
quela de referncia do Grupo Ocupacional, e ser feita pelo servidor responsvel
pela Assessoria de Recursos Humanos e Pessoal, para ento, ser concludo por
Portaria expedida pelo Diretor Geral do SAMAE.
Art. 39. A elevao de classe ocorrer aps obteno de pontos,
conforme Anexo III e IV da Lei 2875, de 10 de abril de 2008, obedecendo ao
interstcio e ser incorporada ao vencimento base, do Grupo Ocupacional
correspondente, conforme Anexo V da Lei 2875, de 10 de abril de 2008, e dar-se
atravs da avaliao de desempenho onde ser avaliado pelo servidor responsvel
pela Assessoria de Recursos Humanos e Pessoal, escolhida anualmente no ms de
Janeiro de cada ano, e totalizada no final de cinco anos, e dever manter estreita
consonncia com o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais.
Art. 40. O servidor estvel pertencente ao quadro de pessoal do
SAMAE ter direito na concesso de benefcio de qualificao profissional,
conforme estabelece a Lei 2353 de 21 de julho de 2005, que institui o Programa de
Qualificao do servidor, Decreto 125/GP/2008, de 07 de maio de 2008, que institui
normas para requerimento de concesso de bolsas de estudo, e Decreto
331/GP/2007, de 18 de dezembro de 2007, que institui os critrios para concesso
de bolsas de estudo nos subprogramas de graduao e ps-graduao do programa
de qualificao dos Servidores Pblicos Municipal. Fica criada a comisso de
concesso de bolsas de qualificao para autorizar a concesso do benefcio de
qualificao profissional por parte do servidor beneficiado, essa comisso ser
instituda pelo Diretor Geral, atravs de Portaria e composta por:
26

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
I pelo servidor responsvel pela Assessoria de Recursos

Humanos e Pessoal;
II por 2 (dois) servidores efetivos estveis.
CAPITULO XIII
DA SINDICNCIA E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR, DA CPL E
PREGO E DO CONTROLE INTERNO.
Art. 41. Para instituio da CPL e PREGO dever ter
observncia na Lei 8.666/93; Lei 10.520/2002 e Lei Complementar 125, de 10 de
dezembro de 2007, onde os servidores devero pertencer ao quadro de pessoal do
SAMAE, e designados atravs de Portaria pelo Diretor Geral do SAMAE.
Art. 42. A Sindicncia e Processo Administrativo Disciplinar, ser
conduzida por uma comisso composta por 03 (trs) servidores estveis
pertencentes ao quadro de pessoal do SAMAE, designados pelo Diretor Geral do
SAMAE, atravs de Portaria, conforme Decreto 089/GP/2010, de 29 de maro de
2010, Lei Complementar 131, de 7 de maio de 2008, Lei Complementar 137, de 27
de abril de 2009 e Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Municipais de
Tangar da Serra.
Art. 43. O Controle Interno do SAMAE uma Unidade Executora,
representada por um servidor detentor de cargo de provimento efetivo, conforme Lei
2.781/2007 de 24 de outubro de 2007, pargrafo II do Art. 7, e Decreto
299/GP/2007, de 29 de novembro de 2007, 2 do Art. 3.
CAPITULO XIV
DO ADICIONAL DE RESPONSABILIDADE
Art. 44. Tero direito ao Adicional de Responsabilidade os
servidores pertencentes ao quadro de pessoal do SAMAE, sendo o responsvel
pelo Controle Interno e os que fizerem parte das Comisses de: Sindicncia,
Processo Administrativo Disciplinar e Comisso de CPL e Prego.
1 O servidor efetivo designado por nomeao para a funo de
coordenador da unidade de controle interno do SAMAE, continuar percebendo
seus vencimentos baseado no cargo efetivo que ocupa, fazendo jus mensalmente
ao valor de R$ 1.199,09 (um mil cento e noventa e nove reais e nove centavos)
titulo de adicional de responsabilidade.
2 O Adicional de Responsabilidade ser computado para efeito
de frias e gratificao natalina.
27

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
3 O valor do presente Adicional de Responsabilidade ser

corrigido nos mesmos percentuais da reviso anual dos vencimentos gerais dos
servidores.
4 Na hiptese de afastamento em decorrncia de licencia
prmio, somente ser assegurada a continuidade de pagamento adicional de
Responsabilidade e Funo de Confiana, quando estiver percebido pelo servidor
continuamente a mais de 01 (um) ano.
5 Nas ocorrncias de faltas e penalidades que impliquem em
desconto nos vencimentos do servidor, esse desconto alcanar igualmente a
parcela correspondente ao adicional.
6 O servidor perder direito ao Adicional de Responsabilidade,
quando afastado do exerccio funcional.
7 O adicional de responsabilidade compatvel e acumulvel
com qualquer outro adicional ou gratificao recebida pelo servidor, no entanto, no
se incorpora para qualquer efeito.
CAPITULO XV
DAS GRATIFICAES
Art. 45. Faro jus a gratificao mensal de 50% do vencimento
base percebido pelo servidor, aquele que participar das Comisses de: Estgio
Probatrio, Avaliao de Desempenho para enquadramento de classe Concesso
de bolsas de qualificao, Comisses de Reestruturao de Lei e outras Comisses
que se fizerem necessrias; tambm para o servidor designado para desempenhar
funo ou outros encargos de especial responsabilidade que no justificarem a
criao do cargo; Todas essas comisses devero ser compostas preferencialmente
por servidores de carreira, pertencentes ao quadro de pessoal do SAMAE; essas
comisses sero institudas pelo Diretor Geral do SAMAE atravs de Portaria.
1 Essa gratificao de funo somente devida enquanto
perdurarem as atividades, observando que se as atividades ultrapassarem 15
(quinze) dias, esse receber o ms completo e quando no ultrapassar os 15
(quinze dias) receber proporcional aos dias trabalhados, podendo ser acumulvel
com qualquer outro adicional ou gratificao recebida pelo servidor.
2 Nos casos de afastamento do servidor, a gratificao ser
cancelada, sendo repassada a outro servidor conforme necessidade da Autarquia
Municipal.
3 O valor da Gratificao ser corrigido nos mesmos
28

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
percentuais da reviso anual dos vencimentos gerais dos servidores.

4 Sero ainda para efeito de frias e gratificao natalina.
CAPTULO XVI
DO ADICIONAL DE FUNO DE CONFIANA - FC
Art. 46. Tero direito ao Adicional de Funo de Confiana os
servidores efetivos responsveis pela Coordenadoria do Setor de Licitaes, a
Coordenadoria do Setor de Almoxarifado, a Coordenadoria do Setor de Tesouraria e
a Coordenadoria do Setor de Patrimnio Transporte e Arquivo Permanente devero
ser ocupadas exclusivamente por servidores efetivos e estes percebero alm do
vencimento compatvel com a escolaridade exigida para cada cargo, um adicional
de Funo de Confiana FC, conforme anexo II da presente Lei.
1 O Adicional de Funo de Confiana ser computado para
efeito de frias e gratificao natalina.
2 O valor do presente Adicional ser corrigido nos mesmos
percentuais da reviso anual dos vencimentos gerais dos servidores.
3 Na hiptese de afastamento em decorrncia de licencia
prmio, somente ser assegurada a continuidade de pagamento do adicional de
Funo de Confiana, quando estiver percebido pelo servidor continuamente a mais
de 01 (um) ano.
4 Nas ocorrncias de faltas e penalidades que impliquem em
desconto nos vencimentos do servidor, esse desconto alcanar igualmente a
parcela correspondente ao adicional.
5 O servidor perder direito ao Adicional de Funo de
Confiana, quando afastado do exerccio funcional.
6 O adicional de Funo de Confiana compatvel e
acumulvel com qualquer outro adicional ou gratificao recebida pelo servidor.
CAPITULO XVII
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 47. A jornada de trabalho do servidor pblico do SAMAE,
ser o constante no Anexo II.
1 O disposto no caput do presente artigo no se aplica aos
servidores ocupantes de cargos, cuja lei especial tenha fixado jornada de trabalho
diferente.
29

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
2 Os domingos sero considerados como descanso semanal,

excetuando-se nas funes que, pela natureza do servio, necessitem manter
expediente contnuo, onde dever haver a devida compensao.
Art. 48. Havendo mtuo acordo entre a administrao e o
servidor, poder mediante lei, haver reduo de carga horria de trabalho, tendo
como conseqncia a reduo do vencimento, de forma proporcional ao nmero de
horas reduzidas.
Pargrafo nico. O acordo de que trata o caput deste artigo
dever ser formal e fazer parte anexa ao projeto de Lei.
CAPTULO XVIII
DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 49. Para o enquadramento previsto pelo presente
Regulamento, ser respeitada a remunerao atual dos servidores que, em hiptese
alguma poder ser reduzido.
Art. 50. Os demais atos necessrios operacionalizao e
dinamizao do presente Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos sero
efetivados por Portaria, obedecidos os preceitos legais ora institudos.
Art. 51. O tempo de servio prestado ao SAMAE ser contado
integralmente, para todos os efeitos legais.
Art. 52. Alm das atribuies prprias especificadas nesta Lei,
compete ainda aos responsveis de cada Gerencia, Coordenadoria e Setor:
I - planejar, organizar, controlar, coordenar e promover por todos
os meios a seu alcance o aperfeioamento dos servios sob a sua direo podendo
para isso delegar competncia, cientificando previamente o Diretor Geral;
II assessorar o Diretor Geral em assuntos referentes a
especialidades de sua pasta;
III despachar com o Diretor Geral, o expediente do
Departamento que dirige;
IV Na ocorrncia de qualquer irregularidade por parte do
servidor, o superior hierrquico dever comunicar ao Diretor Geral, que determinar
as providncias legais cabveis, em conformidade com o Estatuto dos Servidores
Pblicos Municipais;
V acompanhar o desenvolvimento da execuo fsica e
30

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
financeira dos programas e atividades a seu cargo, promovendo controle rigoroso

das despesas de acordo com o oramento-programa, de forma a apresentar ao
Diretor Geral, mensalmente e anualmente, relatrio das atividades do Departamento
sob sua direo;
Art. 53. Todos os setores desta Autarquia Municipal funcionaro
em regime de mtua colaborao, respeitando-se a subordinao hierrquica
estabelecida atravs deste Regulamento, obedecendo-se a competncia de cada
Gerencia e respectivas Coordenaes.
Art. 54. A Autarquia, na questo dos Servios de Abastecimento
de gua e Esgoto, se regulamentar pela Lei n 1.618/2000, de 15 de maro de
2.000.
Art. 55. Aplica-se aos servidores da Autarquia, o Estatuto dos
Servidores Pblicos Municipais de Tangar da Serra, para todas as situaes que
sejam excepcionadas pelo presente Regulamento.
Art. 56. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao,
revogando-se as disposies em contrrio e especialmente a Lei 2.101/2003 de 29
de dezembro de 2003.
Prefeitura Municipal de Tangar da Serra, Estado de Mato
Grosso, aos dezesseis dias do ms de fevereiro do ano de dois mil e doze, 35
aniversrio de Emancipao Poltico-Administrativa.
Saturnino Masson
Prefeito Municipal
Vagner Constantino Guimares
Secretrio Municipal de Administrao
31

Assessoria Jurdica
Assessoria Jurdica
Registrado na Secretaria Municipal de Administrao e publicado por afixao em lugar de costume na data supra e disponibilizado no site:
www.tangaradaserra.mt.gov.br
32

Lei - 3739 - Samae Tga

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Estado de Mato Grosso

Municpio de Tangar da Serra

ALTERADO PELA LEI N. 3.845, DE 26 DE JUNHO DE 2012.

LEI N 3.739, DE 16 DE FEVEREIRO DE 2012.

Estado de Mato Grosso

cargos em comisso, passam a integrar a Estrutura Organizacional do SAMAE, e a

1 As unidades se organizam nos seguintes nveis hierrquicos

Coordenadoria de Compras (CCOM)

f) Coordenadoria de Atendimento ao Consumidor (CATC)

Estado de Mato Grosso

III GERNCIA TCNICA (GTEC)

2 As Unidades Administrativas da Autarquia Municipal

Estado de Mato Grosso

DO DIRETOR, DAS ASSESSORIAS E DAS COORDENADORIAS

X promover as desapropriaes necessrias aos servios e

XI prestar as informaes solicitadas pelo Prefeito Municipal ou

Pargrafo nico. O Diretor Geral do SAMAE ser diretamente

Estado de Mato Grosso

responsvel perante o Chefe do Poder Executivo Municipal por suas aes e

V elaborar ou apreciar minutas de atos administrativos sob o

VI emitir pareceres sobre processos licitatrios e demais

VIII atender ao pblico que tenha interesse vinculado s aes

IX estudar matrias jurdicas e de outras naturezas, pesquisar

Estado de Mato Grosso

ASSESSORIA DE APLIC (ASAP)

Art. 13. A Assessoria de Recursos Humanos e Pessoal (ARHP)

III - comunicar qualquer irregularidade relacionada com o pessoal

V - promover e realizar continuamente palestras, reunies de

Estado de Mato Grosso

VI - Supervisionar as atividades que envolvem recrutamento e

VIII Acompanhar a elaborao e aplicar o plano de cargos e

IX - elaborar e acompanhar os programas de treinamento e

XIX - promover programas que visam melhoria da qualidade de

XX- manter rigoroso controle da situao funcional de cada

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XXII- tomar as providncias gerenciais e administrativas relativas

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Pargrafo nico. A GADF - responsvel pelo assessoramento

VI preparar ofcios, circulares e memorandos a serem

VII acompanhar e supervisionar as atividades relativas a

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XVI - tomar conhecimento, diariamente, do movimento contbil e

XVIII elaborar criteriosamente o boletim dirio de caixa e de

XXI fornecer dados para o Diretor Geral, estabelecer taxas ou

XXIII cumprir fielmente os prazos referentes ao APLIC de

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V- executar as atividades relativas gesto do cadastro de

IX acompanhar e orientar o desenvolvimento da fase interna da

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X elaborar em conjunto com o pregoeiro e CPL as minutas de

XIV incluir nos sistemas os dados necessrios para a realizao

XVI encaminhar, orientar e acompanhar a anlise das

XX receber, examinar e decidir as impugnaes e consultas ao

Art. 18. A Coordenadoria do Setor de Almoxarifado (SALM),

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01/2008 de acordo com a UCCI - Unidade Central de Controle Interno da Prefeitura

X- atender as solicitaes dos usurios fornecendo em tempo

III- examinar, elaborar e acompanhar a execuo do Oramento

IV- Controlar criteriosamente o boletim dirio de caixa e de

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V- promover a manuteno dos registros e ttulos sob sua guarda;

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III tomar medidas necessrias para dar baixa dos bens