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GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

PROCESO DE CONVOCATORIA CONCURSO N° 001-2015-DRA.MOQ
PROCESO POR SUPLENCIA Y REEMPLAZO DE PERSONAL REGIMEN LABORAL D. LEG.
276 N° 001-2015-DRA.MOQ
ANEXO No. 01:

CONVOCATORIA POR SUPLENCIA TEMPORAL DE PERSONAL - REGIMEN D.LEG. 276
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
I.

II.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Ingeniero en Ciencias Agrarias IV.

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Agencia Agraria Mariscal Nieto.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo de la Comisión
de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.

4.

Base legal
• Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento.
• De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N°
30281 Art. 8º numeral 8.1 literal d), considera la contratación para el reemplazo por
cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público, el
ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de
mérito y sujeto a los documentos de gestión.

PERFIL DEL PUESTO
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios

Mínima dos (02) años en conocimiento de trabajo y
experiencia laboral en el campo agropecuario.
El personal a contratarse debe ser un líder que
articule las cadenas productivas en Oficina Agraria –
Torata, con conocimiento de estadística
agropecuaria, principalmente en el ámbito de su
jurisdicción.
Ingeniero Agrónomo, Agrícola, Agroindustrial y/o afín
a la carrera

Experiencia

Competencias

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimientos en cultivos de frutales, cultivos
propios del valle de Torata, cadenas productivas,
manejo de organizaciones agrarias.
Capacitación especializada, manejo de motocicleta,
dedicación exclusiva, contar con licencia de conducir
motocicleta mínimo categoría A-1 y/o licencia de
conducir vehículo A-1, de preferencia radicar en la
zona.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
• Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de su jurisdicción.
• Articular las cadenas productivas priorizadas.
• Brindar asistencia Técnica y capacitación a los productores.
• Captar y difundir información estadística agropecuaria.
• Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo de la producción
agropecuaria de la zona.
• Controlar trabajos de mecanización agrícola.
• Participar en la sensibilización a productores agrarios para la organización y ejecución de
prácticas de conservación de suelos.
• Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Oficina Agraria Torata

Duración del contrato

Inicio: Desde la firma de contrato.
Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.

Remuneración mensual

Remuneración mensual:
S/.780.30 (Setecientos Ochenta con
30/100 Nuevos Soles).
CAFAE: S/. 700.00 (Setecientos con
00/100 Nuevos Soles).

Nivel remunerativo

F-2

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobación de la Convocatoria

CRONOGRAMA
20 de enero del
2015

ÁREA
RESPONSABLE
Comisión de Concurso

CONVOCATORIA
2

3

Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la
Dirección Regional de Agricultura Moquegua
www.agromoquegua.gob.pe
Presentación y registro de participantes en la Oficina
de Trámite Documentario de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N° 535
esquina con la calle Tacna

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.

Comisión de Concurso

Trámite
Documentario

SELECCIÓN
4

Evaluación del Curriculum Vitae.

28 de enero del
2015

Comisión de Concurso

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

5

Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web
28 de enero del
de la Dirección Regional de Agricultura
2015
Moquegua: www.agromoquegua.gob.pe

6

Entrevista Personal, Evaluación y Calificación
Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua.

Publicación de resultado final en Pagina Web de
la Dirección Regional de Agricultura Moquegua
www.agromoquegua.gob.pe
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7

8
VI.

Suscripción del Contrato y Registro del Contrato

Comisión de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs

Comisión de Concurso

Fecha: 30 de
enero del 2015

Comisión de Concurso

A partir del 02 de
febrero del 2015

Unidad de Personal

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL

PESO
50%
50%
100%

PUNTAJE MÍNIMO
35

PUNTAJE MÁXIMO
100
100

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.

De la presentación de Curriculum Vitae:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, el Curriculum Vitae
deberá contener obligatoriamente:
• Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la
hoja de vida, debidamente foliados.
• Los anexos debidamente llenados y firmados
• Fotocopia del DNI.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.

2.

3.

Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
• Por restricciones presupuestales.
• Otras debidamente justificadas
Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.
Comisión de Concurso
Dirección Regional de Agricultura Moquegua

MOQ. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. 02: CONVOCATORIA POR SUPLENCIA TEMPORAL DE PERSONAL .LEG. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Proyectar escritos y recursos. asistir a audiencias y realizar el seguimiento de los procesos judiciales donde la Dirección Regional de Agricultura Moquegua es parte y en los procesos judiciales delegados por el Procurador Público del Ministerio de Agricultura. 4. PERFIL DEL PUESTO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II REQUISITOS III.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento. sumamente ordenado. alto sentido de responsabilidad. Formación Académica. • Proyectar opiniones legales sobre peticiones formuladas por las dependencias de la DRA. Competencias Iniciativa para el trabajo. DETALLE Experiencia Contar con un (01) año de experiencia en la Administración Pública. 8º numeral 8. colegiado y habilitado Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en la Administración Pública Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y procesos judiciales. grado académico y/o nivel de estudios Título profesional de Abogado. Dependencia.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. . • Otros que le asigne el Jefe inmediato superior. y por los administrados en general. 276 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II I. GENERALIDADES 1. Base legal • Decreto Legislativo 276 . el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. 3.REGIMEN D. • Proyectar resoluciones directorales que se le requiera para resolver procesos administrativos relacionados a saneamiento físico legal de terrenos de propiedad del Estado y otros.1 literal d). Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista Administrativo II. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 2. II. tolerancia a trabajar bajo presión.

gob. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.50 (Seiscientos seis con 50/100 Nuevos Soles).606. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua.gob. Nivel remunerativo SPE V. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . 655. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.00 (Seiscientos cincuenta y cinco con 00/100 Nuevos Soles).GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” IV..agromoquegua.gob. CAFAE: S/.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.agromoquegua.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Asesoría Jurídica Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. VIII. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Por restricciones presupuestales. 3. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. debidamente foliados. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.

considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. GENERALIDADES 1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Conducir la formulación. DETALLE Experiencia laboral en el sector público agrario y privado de cinco (05) años. 3. Dependencia. grado académico y/o nivel de estudios Profesional Universitario titulado con colegiatura Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de técnicas y metodologías de planeamiento. 03: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL . • Realizar el seguimiento y evaluación del desempeño institucional del sector público agrario y elaborar la Memoria Anual Institucional. PERFIL DEL PUESTO PLANIFICADOR III REQUISITOS Experiencia Competencias III.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento.LEG. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. seguimiento y evaluación de los planes y programas agrarios regionales. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Planificación Agraria. seguimiento y evaluación de políticas de desarrollo agrario y de programas presupuestales.REGIMEN D. • Mantener actualizada la información de las variables y asuntos críticos emergentes del sector y prever las implicancias sobre el sector agrario en la región.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. . 8º numeral 8. 276 PLANIFICADOR III I. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. aptitud para trabajar en equipo y bajo presión Formación Académica. 2. Base legal • Decreto Legislativo 276 . Experiencia de dos (02) años en planeamiento sectorial Pro activo y responsable. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. 4. II.1 literal d). Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Planificador III.

POI. TUPA. ejecución.gob. gestión. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Participar en la formulación. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Planificación Agraria Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. MOF. Conducir la elaboración de los documentos de gestión como son: ROF. seguimiento y evaluación del presupuesto. Las demás que le asigne la Dirección Regional y que le corresponda por disposiciones vigentes.agromoquegua. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.00 hrs Comisión de Concurso . • • • • IV.gob. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. en el sector público agrario.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.agromoquegua.. CAP. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. seguimiento y evaluación de proyectos.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. 29 de enero del 2015 Hora: 8.00 (Seiscientos ochenta y cuatro con 00/100 Nuevos Soles).pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. CAFAE: S/.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Promover la capacitación en planeamiento estratégico y en formulación.684. 655. Planes sectoriales. Nivel remunerativo SPC V. proyectos y directivas.00 (Seiscientos cincuenta y cinco con 00/100 Nuevos Soles). Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Preparar la documentación para la adecuación e implementación de la Ley SERVIR. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.

• Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. • Por restricciones presupuestales. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. debidamente foliados.gob. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII.agromoquegua. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. 3. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. VIII.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. 2. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .

GENERALIDADES 1. pro activo y organizado.LEG. iniciativa para el trabajo. vocación de servicio. 04: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL . • El ingreso de la captación diaria al Módulo Administrativo SIAF. DETALLE Técnico y/o egresado en Contabilidad o ramas afines Conocimientos en la Administración Pública y aplicativos de ofimática CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Información para el pago de PDT a la SUNAT. . • Transferencias a la CUT RDR. Competencias Trabajo en equipo.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. 2. • Conciliaciones bancarias. • Programación de calendario de pagos y ampliaciones. dedicación exclusiva Formación Académica. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo I. II. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. 8º numeral 8. • Redistribución de calendario. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.REGIMEN D. PERFIL DEL PUESTO TECNICO ADMINISTRATIVO I REQUISITOS Experiencia Poseer una experiencia mínima de un (01) año y seis (06) meses en labores en el sector público. 276 TECNICO ADMINISTRATIVO I I. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. 4. 3.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento. alto grado de responsabilidad. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. Dependencia. Base legal • Decreto Legislativo 276 . grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III.1 literal d).

agromoquegua. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Nivel remunerativo STB V.gob.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Presentación de información del SAFOP. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 29 de enero del 2015 Hora: 8. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso .gob. AF-9B y AF-9C.87 (Quinientos veinte con 87/100 Nuevos Soles). Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. CAFAE: S/. 645. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua.00 (Seiscientos cuarenta y cinco con 00/100 Nuevos Soles). AF9A. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.gob.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal..GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Ingreso al aplicativo informático Web del MEF (SIAF – Módulo Contable – Información financiera y presupuestaria) la AF-9.520.agromoquegua. • IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. VIII. 3. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Por restricciones presupuestales. debidamente foliados. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 8 VI. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. 2. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.

considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. iniciativa para el trabajo. 2. tener plena disponibilidad para realizar el trabajo que se le asigne en el campo. 276 CHOFER II I. II. 8º numeral 8. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Información Agraria. vocación de servicio. dedicación exclusiva. 3. Dependencia. Tener habilidad y voluntad para el trabajo en equipo. Presentar récord de conductor expedido por el Ministerio de Transportes. permanencia en la zona de trabajo. alto grado de responsabilidad. Conocimientos para el puesto y/o cargo Otros III.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. PERFIL DEL PUESTO CHOFER II REQUISITOS Experiencia Experiencia general: Más de cinco (05) años en el manejo de vehículos motorizados. grado académico y/o nivel de estudios Secundaria completa o técnica.REGIMEN D. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Chofer II. . 4. Base legal • Decreto Legislativo 276 .1 literal d). GENERALIDADES 1. DETALLE CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contar con licencia de conducir clase A categoría III-C Profesional. 05: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL . Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. Experiencia Específica: Más de tres (03) años en el manejo de vehículos motorizados en la categoría Competencias Trabajo en equipo. pro activo y organizado.LEG. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. Formación Académica.

agromoquegua.agromoquegua. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.527.00 (Seiscientos cuarenta y cinco con 00/100 Nuevos Soles). Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Llenar correctamente y llevar al día la bitácora de ruta del vehículo asignado.gob.agromoquegua. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12..GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • Conducir el (los) vehículo (s) de acuerdo a las normas y reglas de tránsito vigente. Mantener una buena imagen pública de apariencia y conducta. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Agricultura Moquegua Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. • • • IV.gob.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.gob. Mantener el vehículo a su cargo en condiciones óptimas para el traslado de personal.00 hrs Comisión de Concurso 7 Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. 29 de enero del 2015 Hora: 8. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. 645. Nivel remunerativo STA V. Otras funciones afines que le asigne el Jefe inmediato. CAFAE: S/. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. materiales y/o insumos a las zonas asignadas por la Dirección.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.69 (Quinientos veintisiete con 69/100 Nuevos Soles).pe Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso .

• Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. 2. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. 3.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 VI. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Por restricciones presupuestales. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. VIII. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. debidamente foliados. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.

Dependencia. II.1 literal d). en empresas comunales con enfoque en cooperativismo y planes de negocios CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Proponer a la Dirección de Promoción Agraria los mecanismos y procedimientos de prestación de servicios agrícolas a los agricultores organizados en las cadenas productivas. 3.LEG. Base legal • Decreto Legislativo 276 . Experiencia como Especialista en cadenas productivas Competencias Pro activo y responsable. Economista Agrario. así como para los agricultores organizados en las cadenas productivas. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. 276 ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV I. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. GENERALIDADES 1. Formación Académica. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Promoción Agraria IV. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. • Mantener a nivel regional la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas. aptitud para trabajar en equipo y bajo presión. PERFIL DEL PUESTO ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario y privado de dos (02) años como mínimo.REGIMEN D. 2.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento. . estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. 8º numeral 8. • Promover la organización de eventos de capacitación para el personal técnico.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. profesional de la Dirección. 06: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL . DETALLE Ingeniero Agrónomo. Agroindustrial. 4. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Estadístico e Informático y Comercial Conocimiento en organizaciones de productores.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.agromoquegua. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Identificar y priorizar los proyectos agrícolas.agromoquegua. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. CAFAE: S/. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.gob..00 (Setecientos con 00/100 Nuevos Soles). 808.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 29 de enero del 2015 Hora: 8.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso .gob. 700. Nivel remunerativo F-3 V. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Valúa y supervisa la ejecución de proyectos agrícolas. Las demás que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas vigentes.agromoquegua.gob.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.67 (Ochocientos ocho con 67/100 Nuevos Soles). Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Dirección de Promoción Agraria Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.

• Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 8 VI. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. debidamente foliados. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. 3. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Por restricciones presupuestales. VIII. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos.

DETALLE Técnico profesional y/o Título de Técnico Agropecuario. cultivos propios del valle de Ilo.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento. Conocimientos en cultivos de frutales. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Conocimiento. 3. dedicación exclusiva.REGIMEN D. con conocimiento de estadística agropecuaria. manejo de motocicleta. de preferencia radicar en la zona. principalmente en el ámbito de su jurisdicción. 8º numeral 8. 4. manejo de organizaciones agrarias. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de su jurisdicción. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. contar con licencia de conducir motocicleta mínimo categoría A-1 y/o licencia de conducir vehículo A-1.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Formación Académica. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. Competencias El personal a contratarse debe ser un líder que articule las cadenas productivas en el valle de Ilo. Base legal • Decreto Legislativo 276 . unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria Mariscal Nieto. PERFIL DEL PUESTO TECNICO AGRARIO II REQUISITOS Experiencia Mínima dos (02) años en conocimiento de trabajo y experiencia laboral en el campo agropecuario.LEG. 2. 07: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL .1 literal d). Dependencia. . cadenas productivas. GENERALIDADES 1. capacitación especializada. 276 TECNICO AGRARIO II I. • Articular las cadenas productivas priorizadas. II. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agrario II. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión.

Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo de la producción agropecuaria de la zona. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina Agraria Ilo Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.780. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. 29 de enero del 2015 Hora: 8. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. Brindar asistencia Técnica y capacitación a los productores..00 (Setecientos con 00/100 Nuevos Soles). Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.gob.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.agromoquegua. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Controlar trabajos de mecanización agrícola. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • • • • IV.gob. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. CAFAE: S/. Participar en la sensibilización a productores agrarios para la organización y ejecución de prácticas de conservación de suelos. Nivel remunerativo F-2 V. Captar y difundir información estadística agropecuaria. 700.30 (Setecientos ochenta con 30/100 Nuevos Soles).agromoquegua.00 hrs Comisión de Concurso .

Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .agromoquegua. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. 2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Por restricciones presupuestales. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. VIII. debidamente foliados. 3. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.

4. 08: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL . Técnico profesional y/o Título de Técnico en Olivicultura. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. . Base legal • Decreto Legislativo 276 . Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas.REGIMEN D. Dependencia. GENERALIDADES 1. fisiológico y fitosanitario del cultivo del olivo y otros cultivos propios del valle de Ilo. Especialización en manejo agronómico. Conocimiento. unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria Mariscal Nieto. 2. manejo de organizaciones agrarias. conocimiento de manejo agronómico. 3. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agrario III. capacitación especializada. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. 8º numeral 8. de preferencia radicar en la zona.1 literal d).LEG. contar con licencia de conducir motocicleta mínimo categoría A-1. dedicación exclusiva. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. fisiológico y fitosanitario del cultivo del olivo. II. identificación de nuevas áreas para formulación de proyecto II Etapa de repoblamiento del cultivo del olivo en el valle de Ilo. PERFIL DEL PUESTO TECNICO AGRARIO III REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica. llámese cadenas productivas. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. El personal a contratarse debe ser un líder que articule las cadenas productivas del cultivo del olivo. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Mínima un (01) año en conocimiento de trabajo y experiencia laboral en el manejo de cultivo del olivo.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento. manejo de motocicleta.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. 276 TECNICO AGRARIO III I.

• Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo de la producción agropecuaria de la zona.00 (Setecientos con 00/100 Nuevos Soles). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Representar al jefe (e) de la Oficina Agraria de Ilo. CAFAE: S/. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina Agraria Ilo Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. • Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria. • Articular las cadenas productivas del cultivo del olivo. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. • Asistencia Técnica a productores agrarios en prácticas de riego. siembras.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO..00 (Setecientos cincuenta y siete con 00/100 Nuevos Soles). 700. en el ámbito de su jurisdicción.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso .gob. • Proporcionar asesoramiento y capacitación a los trabajadores del agro para la implantación y mejora de métodos agrícolas. selección de plantones.agromoquegua. • Participar en la sensibilización a productores agrarios para la organización y ejecución de prácticas de conservación de suelos. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. IV.757. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. regadíos. Nivel remunerativo F-1 V. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. • Ejecutar y/o supervisar la preparación de los suelos.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. trasplantes y otros propios del cultivo del olivo.

ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.gob. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. • Por restricciones presupuestales. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. VIII.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. 2. debidamente foliados. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Comisión de Concurso 29 de enero del 2015 Hora: 8. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.agromoquegua. 3. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.agromoquegua. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .pe 6 Entrevista Personal. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos.gob.

Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo en Remuneraciones. 2. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Dependencia. iniciativa para el trabajo. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. GENERALIDADES 1. 09: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN REMUNERACIONES I. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. vocación de servicio. Competencias Trabajo en equipo. 4. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Contabilidad y/o egresado computación e Informática de . estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. alto grado de responsabilidad. pro activo y organizado. 3. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia DETALLE Cuatro (04) años en el área de remuneraciones de la administración pública. II. • Ley N° 29849. dedicación exclusiva.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” PROCESO CAS N° 001-2015-DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA MOQUEGUA ANEXO No. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. Formación Académica.

Ley 20530 Conversión de datos a archivo texto para generación de TXT y carga al MCPP-SIAF CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Elaborar planillas de pago del personal nombrado y contratado por servicios personales de los regímenes laborales D. • Elaborar los contratos administrativos de servicios D.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Conocimientos para el puesto y/o cargo III. Leg. • Reportar informe de haberes solicitadas por las instancias administrativas e instituciones públicas y privadas de acuerdo a Ley.Leg. planilla CAS y personal contratado por proyectos. 276. 1057 para el personal nuevo. • Registrar las planillas de pensionistas. • Generar el requerimiento y coordinar con el Area de Presupuesto la generación de notas modificatorias de presupuesto a fin de atender los gastos inherentes a remuneraciones de personal activo. activo y cesante a cargo de la DRA. ONP. a fin de efectuar la declaración a la SUNAT en el devengue del mes correspondiente en cumplimiento al cronograma anual de SUNAT. • Emisión de tickets de pago de AFP’s y coordinar la ejecución del pago con Tesorería. D. Leg. Gobierno Regional. D. Leg. • Mantener actualizado la base de datos del personal que labora para la DRA. cesante y CAS de la DRA. • Elaborar los contratos por suplencia o reemplazo de plazas presupuestadas en el PAP. • Recopilar y analizar información del Estado sobre temas salariales. Leg. AFP) .) • Registro de todas las planillas de pago del mes al AFPNET para la descarga de planillas de aportes previsionales. para cumplir oportunamente con el pago al personal. • Atender consultas y reclamos formales de los trabajadores sobre sus planillas de pago. D. • Elaborar calendario mensual de planillas. así como de personal contratado por locación de servicios de cuarta categoría. liquidaciones. régimen laboral D. verificando el gasto del mismo. • Coordinar y elaborar los esquemas de remuneración para el personal ingresante. • Elaboración de informes solicitados por entidades externas (Contraloría.MOQ a través de T. por conceptos de subsidios por luto. • Elaborar el reporte mensual de los gastos y proyecciones de gasto en materia de personal. 1057. fase de compromiso) Manejo de SIAF Módulo MCPP Manejo de plataforma informática de AFPNET Manejo Sistema de cálculo actuarial (ONP) Manejo de PLAME (SUNAT) Manejo y conocimiento de T-Registro Conocimiento y manejo AIRRHSP – Ministerio de Economía y Finanzas Manejo de Sistema de Planillas Conocimiento elemental de los regímenes laborales D.MOQ. Manejo del SIAF Módulo administrativo (Calendario. elaboración de adendas de ampliación de contratos para continuidad del servicio. 276. certificación. planilla de activos. CTS. así como las obligaciones sociales en materia de aportes de ley. • Entregar mensualmente las Boletas de Pago a los trabajadores. Leg. a la planilla mensual electrónica PLAME. 1057. D. 276 en plazas vacantes. gastos de sepelio entre otros. para ser derivados al Area de escalafón.REGISTRO (SUNAT). • Formular planillas de pago por beneficios del administrado. • Gestionar la recopilación oportuna de las fichas de datos personales de los trabajadores que ingresan a la institución. compromiso anual. Ley 20530.MOQ. aguinaldos. • Registro de las solicitudes de los CITT (Constancia de incapacidad temporal para el trabajo) • Validar la liquidación de planillas (vacaciones.

gob. 1. datos laborales. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. datos del beneficiario. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. 276 y 1057. • • • IV. Leg. Coordinar con la Dirección Nacional de Presupuesto Público.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles). V.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. a efectos de registrar las altas y bajas en la nómina de personal activo.. Registro del detalle de la remuneración y pensión a otorgar con la documentación sustentatoria. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.gob. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. 29 de enero del 2015 Hora: 8.agromoquegua. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. altas y bajas de personal bajo el régimen D. Otros que le asigne el Jefe inmediato.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. cesante y contratado del Módulo de gestión de Recursos Humanos para el sector público.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Actualizaciones del registro altas y bajas del personal en el aplicativo Informático de Recursos Humanos del Sector Público del MEF. en el MCPP SIAF. D.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • Llenado de liquidaciones de pago provenientes de las AFP Ingreso y actualización de datos personales.gob.00 hrs Comisión de Concurso 7 Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.agromoquegua.330. Ley 20530.agromoquegua.pe Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso .

distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Por restricciones presupuestales. VIII. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 VI. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 3. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. debidamente foliado.

grado académico y/o nivel de estudios Título profesional: Informática Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento del Sistema Integrado de gestión Administrativa (SIGA). Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Dependencia. • Ley N° 29849. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. GENERALIDADES 1. iniciativa para el trabajo y orientación a los resultados. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia III. Conocimiento en el manejo del Sistema ACTISOFT y SIMI (Software Inventario Mobiliario Institucional). estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 10: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS JEFE DE ALMACEN I. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. pro activo y organizado. Competencias Trabajo en equipo. DETALLE Mínima de un (01) año en el sector público en almacén y patrimonio. Ingeniero de Sistemas e CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Registrar y mantener al día las tarjetas de control de movimiento de los bienes y suministros. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. que permitan su fácil verificación. II. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. 2. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. vocación de servicio.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Formación Académica. Aplicación de normas en materia de almacenes. . 3. 4. alto grado de responsabilidad. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe de Almacén.

Codificación de bienes patrimoniales en coordinación con la unidad de Control Patrimonial. • • • • • IV. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua..330.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. V.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 29 de enero del 2015 Hora: 8.agromoquegua. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Identificar y verificar las características de los bienes. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.gob. respecto a la orden de compra. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob. deterioros y robos y dar seguridad a los bienes almacenados. Otras Funciones que le asigne su Jefe inmediato.gob.agromoquegua. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.agromoquegua. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. 1.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles). Realizar información físico financiera mensual de almacenes.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • Prevenir el stock crítico de las existencias de almacén. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. Aplicar normas legales vigentes en materia de almacenes. Tomar medidas de prevención contra incendios. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso .

debidamente foliado. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Por restricciones presupuestales. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. VIII. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. 3. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. 2. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 8 VI.

GENERALIDADES 1. • Registro. DETALLE Mínima de cuatro (04) años en el sector público Competencias Trabajo en equipo. • Recibir solicitudes de audiencias y preparar la agenda del Director de Oficina. II. Dependencia. 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo. 2. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Preparar y ordenar la documentación para reuniones de la Oficina. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en labores de secretariado y/o administrativas. recepción y distribución de documentos. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. • Ejecutar actividades diversas de procesamiento automático de datos. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Organizar y conducir el archivo de la documentación clasificada. 3. secretariado y/o materias afines (Asistente de Gerencia). • Tomar notas en reuniones y/o conferencias y realizar trabajos mecanográficos variados. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia III. 11: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO I I. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. • Ley N° 29849.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. • Analizar y sistematizar la documentación clasificada. Dedicación exclusiva. Conocimiento en computación. . vocación de servicio. alto grado de responsabilidad. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Formación Académica. • Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. grado académico y/o nivel de estudios Estudios en Administración. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

1.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.gob. Publicación de resultado final en Pagina Web de 7 la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.330. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.gob. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.gob. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.agromoquegua.agromoquegua.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • IV. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/..pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Atención al público. Recepción de llamadas telefónicas. Las demás que le asigne su jefe inmediato dentro del campo de su competencia y las que le corresponde por disposiciones en vigencia.

• Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. debidamente foliado. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. 3. VIII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. 2. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Por restricciones presupuestales. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.

que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 4. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS III. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera para el sector público (SIAF – SP) Conocimiento de los sistemas administrativos y de contabilidad gubernamental. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Formación Académica.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Competencias Responsabilidad. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. • Presentar y sustentar la información financiera ante el pliego. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. trabajo en equipo. notas y anexos correspondientes a la Entidad del Ejercicio 2014. • Ley N° 29849. bajo responsabilidad. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. grado académico y/o nivel de estudios Contador Público colegiado y habilitado. Dedicación exclusiva. DETALLE Experiencia Experiencia laboral no menor de cuatro (04) años en el sector público. 12: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS JEFE DE CONTABILIDAD I. Dependencia. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe de Contabilidad. solución de problemas. . que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. GENERALIDADES 1. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. 3. 2. Conocimientos de logística y Tesorería CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Elaborar y suscribir los estados financieros y presupuestarios.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Realizar el control previo de documentos que van a ser registrados en la contabilidad verificando que estos se adecuen a la normativa vigente sobre la materia. de cartas fianza y otras. de acuerdo a las normas que rigen la materia y las disposiciones establecidas sobre el particular. de acuerdo a las normas técnicas de control interno existentes.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Efectuar la conciliación contable con el inventario físico de bienes del activo fijo y de suministros diversos. Comisión de Concurso Trámite Documentario . Otras actividades afines que le asigne el Jefe de la Oficina de Administración. Suscribir las planillas de viáticos por comisión de servicio.gob.. arqueos de caja. coordinar y dirigir el proceso de registro e integración contable.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. supervisar y evaluar la ejecución de las actividades a cargo de la Unidad. así como de elaboración y suscripción de los estados financieros y presupuestarios e información complementaria. Realizar la ejecución de los registros contables y de su información. • • • • • • • • • • • IV. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. Atender los requerimientos que efectúan las acciones de auditorías externa e interna. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna SELECCIÓN Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. la elaboración de la información contable necesaria para la ejecución y evaluación presupuestal. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. Efectuar las conciliaciones bancarias.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles). Planificar.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Supervisar. dando cabal cumplimiento a la directiva correspondiente. dirigir. 2. Supervisión en la elaboración de los PDT’s y otras declaraciones declarativas e informativas a ser presentadas ante la SUNAT. Coordinar con el responsable de presupuesto. así como la ejecución de las actividades necesarias para el registro de los movimientos y estado patrimonial. Revisar las rendiciones de las comisiones de servicio y efectuar las liquidaciones correspondientes. V. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.000. de modo tal que refleje la situación económica y financiera de la entidad.agromoquegua.

sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 4 Evaluación del Curriculum Vitae. debidamente foliado.agromoquegua. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. VIII. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.gob. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.gob. • Por restricciones presupuestales. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Otras debidamente justificadas 3. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 2.agromoquegua. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

ANEXO No. 13:

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
GUARDIAN
I.

II.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cuatro (04) Guardianes.

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Agencia Agraria Mariscal Nieto, PMAAP y Dirección de Saneamiento Físico Legal de la
Propiedad Agraria.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo de la Comisión
de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.

4.

Base legal
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

REQUISITOS
Experiencia

Mínima de dos (02) años en el cargo de guardianía.

Competencias

Trabajo en equipo, vocación de servicio, alto grado
de responsabilidad, pro activo y organizado,
iniciativa para el trabajo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios

Conocimientos para el puesto y/o cargo

III.

DETALLE

Instrucción secundaria, de preferencia Licenciado
de las fuerzas armadas.
Conocimientos en gasfitería
Acciones y medidas de protección y seguridad a
personas e instalaciones.
Manejo y uso de sistemas técnicas de seguridad de
la Institución.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
• Custodiar locales y bienes existentes en el interior de la institución, de acuerdo a las condiciones
de seguridad y control establecidas.
• Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos materiales y/o vehículos de
la institución.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”






Velar por el cuidado de los bienes y vehículos de la institución.
Velar por el buen uso y cuidado de herramientas y bienes asignados.
Control de la entrada y salida de los vehículos, así como las bitácoras de los vehículos.
Revisar el estado físico de los vehículos.
Trabajar en base a las normas de seguridad e higiene vigentes.
Registrar y reportar datos generados en ejecución de los trabajos (tiempos, materiales, repuestos,
etc.) en ordenes de trabajo y formatos respectivos.
Cumplir con las funciones y asignaciones que le haga el Supervisor a su cargo
Otras funciones que le asigne.



IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Dirección Regional
Moquegua

de

Agricultura

Duración del contrato

Inicio: Desde la firma de contrato.
Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.

Remuneración mensual

Remuneración mensual:
S/. 900.00 (Novecientos y 00/100
Nuevos Soles).

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobación de la Convocatoria

CRONOGRAMA
20 de enero del
2015

ÁREA
RESPONSABLE
Comisión de Concurso

CONVOCATORIA
2

3

Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la
Dirección Regional de Agricultura Moquegua
www.agromoquegua.gob.pe
Presentación y registro de participantes en la Oficina
de Trámite Documentario de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N° 535
esquina con la calle Tacna

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.

Comisión de Concurso

Trámite
Documentario

SELECCIÓN
4

Evaluación del Curriculum Vitae.

28 de enero del
2015

Comisión de Concurso

5

Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web
28 de enero del
de la Dirección Regional de Agricultura
2015
Moquegua: www.agromoquegua.gob.pe

Comisión de Concurso

6

Entrevista Personal, Evaluación y Calificación
Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua.

Publicación de resultado final en Pagina Web de
la Dirección Regional de Agricultura Moquegua
www.agromoquegua.gob.pe
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs

Comisión de Concurso

Fecha: 30 de
enero del 2015

Comisión de Concurso

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

8
VI.

Suscripción del Contrato y Registro del Contrato

A partir del 02 de
febrero del 2015

Unidad de Personal

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES
EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE

ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.

PESO
50%
50%
100%

PUNTAJE MÍNIMO
35

PUNTAJE MÁXIMO
100
100

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.

De la presentación de Curriculum Vitae:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, el Curriculum Vitae
deberá contener obligatoriamente:
• Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la
hoja de vida, debidamente foliado.
• Los Anexos debidamente llenados y firmados
• Fotocopia del DNI.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.

Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2.

Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
• Por restricciones presupuestales.
• Otras debidamente justificadas
Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.

3.

Comisión de Concurso
Dirección Regional de Agricultura Moquegua

4. Competencias Trabajo en equipo. Dependencia. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Fortalecer a las Asociaciones de Productores y formalizarlos en Registros Públicos. unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria Carumas. 2. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. quinua. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • Ley N° 29849. Conocimientos para el puesto y/o cargo III. GENERALIDADES 1. pro activo y organizado. maíz. papa. II. Formación Académica. Manejar motocicleta y tener brevete Conocimientos en Ofimática: Word. vocación de servicio.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. DETALLE Manejo en cadenas productivas en orégano. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. animales menores y mayores.CARUMAS I. • Brindar asistencia técnica a los productores de las asociaciones. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Reportar información estadística. 14: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . power point. alto grado de responsabilidad. iniciativa para el trabajo. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Excel. agrícola y pecuaria. camélidos sudamericanos. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. . según el POI-2015. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. • Reportar información de las actividades. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. grado académico y/o nivel de estudios Título de Técnico Agropecuario. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia dos (02) años en manejo de cadenas productivas.

00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal ..gob.330. en coordinación con los informantes calificados. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • Manejo de parcelas demostrativas en cultivos de orégano y quinua.gob. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).agromoquegua.agromoquegua.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua. • IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Cuchumbaya y Anexos Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. V. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. para ser consolidado y remitido a la Oficina de Información Agraria.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. rendimiento.gob. 1. caudales e información meteorológica.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Monitorear producción. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Otras que le encargue el Director de la Agencia Agraria.

• Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. VIII. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. 2. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 3. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Por restricciones presupuestales.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. debidamente foliado. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.

conocimiento y experiencia en cadenas productivas y manejo de organizaciones agrarias. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 15: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . GENERALIDADES 1. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y experiencia en cultivos andinos. dedicación exclusiva Formación Académica. contar con licencia de conducir mínimo Categoría A-1 y/o licencia de conducir motocicleta De preferencia radicar en la zona.UBINAS I. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año Competencias Trabajo en equipo. Experiencia en extensión agropecuaria y capacitación Manejo de Motocicleta. • Ley N° 29849. II. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. pro activo y organizado. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. grado académico y/o nivel de estudios Técnico Agropecuario.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. iniciativa para el trabajo. vocación de servicio. 4. 2. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. alto grado de responsabilidad. . unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria General Sánchez Cerro. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. especialmente orégano. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Dependencia. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 3. permanencia en la zona de trabajo.

• Capacitación y asesoramiento en la cadena productiva cultivo de palto.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).agromoquegua. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Ubinas Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. • Información estadística agrícola y pecuaria del distrito de Ubinas y Matalaque (mensual). • Ejecución de encuesta de muestreo estadística pecuaria extensiva.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Capacitación y asesoramiento en cadena productiva del cuy.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.agromoquegua. 29 de enero del 2015 Hora: 8.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. • Evaluación de daños por fenómenos climáticos en infraestructura agrícola y pecuaria.. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. • Otros que designe el Director de la Agencia Agraria General Sánchez Cerro. • Evaluación de daños por fenómenos climáticos en infraestructura de riego y cultivos.gob. IV. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. 1. • Información de crianza de camélidos sudamericanos. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.gob. vid y lima. V.00 hrs Comisión de Concurso . Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. • Información estadística agrícola y pecuaria.330.

sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 2.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. debidamente foliado. • Por restricciones presupuestales.agromoquegua. VIII. 3. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.gob. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. alto grado de responsabilidad. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. dedicación exclusiva Formación Académica. Dependencia. II. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. pro activo y organizado. 4. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y experiencia en cultivos andinos. 2. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. . 16: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . permanencia en la zona de trabajo. unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria General Sánchez Cerro. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año Competencias Trabajo en equipo. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. vocación de servicio. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. 3. especialmente orégano. • Ley N° 29849. contar con licencia de conducir mínimo Categoría A-1 y/o licencia de conducir motocicleta De preferencia radicar en la zona.OMATE I. conocimiento y experiencia en cadenas productivas y manejo de organizaciones agrarias. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. iniciativa para el trabajo. grado académico y/o nivel de estudios Técnico Agropecuario. Experiencia en extensión agropecuaria y capacitación Manejo de Motocicleta. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. GENERALIDADES 1.

• Ejecución de encuesta de muestreo estadística pecuaria extensiva. V.00 hrs Comisión de Concurso .pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.330. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. • Evaluación de daños por fenómenos climáticos en infraestructura de riego y cultivos. • Información estadística agrícola y pecuaria del distrito de Ubinas y Matalaque (mensual). 1. IV. • Información de crianza de camélidos sudamericanos.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Capacitación y asesoramiento en cadena productiva del cuy. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Omate. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. • Otros que designe el Director de la Agencia Agraria General Sánchez Cerro.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.agromoquegua. • Evaluación de daños por fenómenos climáticos en infraestructura agrícola y pecuaria. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua. vid y lima. • Información estadística agrícola y pecuaria. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12..gob.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III.gob. 29 de enero del 2015 Hora: 8.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. • Capacitación y asesoramiento en la cadena productiva cultivo de palto.

Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. 2. • Por restricciones presupuestales. debidamente foliado. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. VIII. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida.agromoquegua.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.gob. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. 3. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. GENERALIDADES 1. . grado académico y/o nivel de estudios Médico Veterinario y Zootecnista colegiado. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. • Formular perfiles y/o fichas técnicas bajo el concepto del SNIP • Prestar asistencia técnica en crianzas enfocados a la seguridad alimentaria. II. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario y privado de cinco (05) años. en empresas comunales con enfoque en cooperativismo y planes de negocios. 2. Conocimientos para el puesto y/o cargo III. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión. • Ley N° 29849. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Brindar asistencia técnica en el manejo. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. • Elaborar paquetes tecnológicos en crianzas. Dependencia. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Experiencia como Especialista en Cadenas Productivas y Gestión de Políticas Agrarias. Formación Académica. Competencias Pro activo y responsable.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. DETALLE Conocimiento en organizaciones de productores. prevención y control de enfermedades de camélidos sudamericanos y animales menores. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Médico Veterinario. 3. 4. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. 17: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS MEDICO VETERINARIO I. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Mantener a nivel regional la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas.gob. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Promover la organización de eventos de capacitación para el personal técnico. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.gob..00 (Dos mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles). Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. • • IV. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. V.200. así como para los agricultores organizados en las cadenas productivas.agromoquegua.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.gob. profesional de la Dirección.agromoquegua.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Ichuña. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.agromoquegua. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal .CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. 2. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Las demás que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas vigentes.

• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Por restricciones presupuestales. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. debidamente foliado. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. 3. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. VIII. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .

Conocimiento en organizaciones de productores. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • Ley N° 29849. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. Bachiller profesional en áreas afines al agro. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III.CHOJATA I. Dependencia. 2. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. 4. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario de un (01) año.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. II. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión. • Brindar asistencia técnica en el manejo de cultivos de la zona y de seguridad alimentaria . Competencias Pro activo y responsable. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Brindar asistencia técnica en el manejo. Formación Académica. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. DETALLE Técnico Agropecuario titulado. 3. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. 18: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Contar con licencia de conducir motocicleta. Alternativa. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. y asistencia técnica bajo el enfoque de cadenas productivas. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. prevención y control de enfermedades de camélidos sudamericanos y animales menores. GENERALIDADES 1.

Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Otros que le encomiende el Director de la Agencia Agraria Ichuña.. V.gob. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Chojata.gob. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • • • • IV.gob. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.agromoquegua. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).330. Promover la organización de eventos de capacitación orientado a los productores bajo el enfoque de resultados.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. 1. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua. Recopilar y difundir la información agraria en el ámbito de su competencia.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Mantener a nivel del Distrito la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Informar mensualmente y trimestralmente las principales acciones realizadas.agromoquegua.

VIII. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. debidamente foliado. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. • Por restricciones presupuestales. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 2. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. 3. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Dependencia. prevención y control de enfermedades de camélidos sudamericanos y animales menores. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Alternativa. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Competencias Pro activo y responsable. 19: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Bachiller profesional en áreas afines al agro. 3. Conocimiento en organizaciones de productores. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. DETALLE Técnico Agropecuario titulado. • Ley N° 29849. Formación Académica. 2. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario de dos (02) años. • Brindar asistencia técnica en el manejo de cultivos de la zona y de seguridad alimentaria . CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Brindar asistencia técnica en el manejo. Contar con licencia de conducir motocicleta. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión.LLOQUE I. II. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. GENERALIDADES 1. 4. y asistencia técnica bajo el enfoque de cadenas productivas. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas.

330.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Lloque. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Informar mensualmente y trimestralmente las principales acciones realizadas. Promover la organización de eventos de capacitación orientado a los productores bajo el enfoque de resultados.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal..GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Mantener a nivel del Distrito la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas.agromoquegua.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 1. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.agromoquegua. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Recopilar y difundir la información agraria en el ámbito de su competencia.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. Otros que le encomiende el Director de la Agencia Agraria Ichuña.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.gob.gob.agromoquegua. V. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. • • • • IV.

VIII. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. debidamente foliado. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Por restricciones presupuestales. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. 2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. 3. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión. Contar con licencia de conducir motocicleta. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. DETALLE Técnico Agropecuario titulado. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Brindar asistencia técnica en el manejo. • Ley N° 29849. Formación Académica. Alternativa. Competencias Pro activo y responsable. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. • Brindar asistencia técnica en el manejo de cultivos de la zona y de seguridad alimentaria . Dependencia. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. 2.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. y asistencia técnica bajo el enfoque de cadenas productivas. GENERALIDADES 1. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario de dos (02) años. Bachiller profesional en áreas afines al agro. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. 20: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . 4. 3. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.YUNGA I. Conocimiento en organizaciones de productores. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. prevención y control de enfermedades de camélidos sudamericanos y animales menores. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.

1. Otros que le encomiende el Director de la Agencia Agraria Ichuña. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Yunga.330.. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . • • • • IV. V. Promover la organización de eventos de capacitación orientado a los productores bajo el enfoque de resultados. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.agromoquegua. Informar mensualmente y trimestralmente las principales acciones realizadas.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.gob. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.agromoquegua.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Mantener a nivel del Distrito la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.gob.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua. Recopilar y difundir la información agraria en el ámbito de su competencia.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. debidamente foliado. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . 2. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. 3. • Por restricciones presupuestales. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. VIII.

y asistencia técnica bajo el enfoque de cadenas productivas. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. 3. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. prevención y control de enfermedades de camélidos sudamericanos y animales menores. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Dependencia. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Brindar asistencia técnica en el manejo. Competencias Pro activo y responsable. II. Bachiller profesional en áreas afines al agro. Contar con licencia de conducir motocicleta. Conocimiento en organizaciones de productores.ICHUÑA I. • Brindar asistencia técnica en el manejo de cultivos de la zona y de seguridad alimentaria . GENERALIDADES 1. Formación Académica. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. 21: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario de un (01) año. Alternativa. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 2. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. 4. DETALLE Técnico Agropecuario titulado. • Ley N° 29849. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión.

Informar mensualmente y trimestralmente las principales acciones realizadas.. • • • • IV. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob. Otros que le encomiende el Director de la Agencia Agraria Ichuña.agromoquegua.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Mantener a nivel del Distrito la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.gob. 1. Recopilar y difundir la información agraria en el ámbito de su competencia. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. V.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Promover la organización de eventos de capacitación orientado a los productores bajo el enfoque de resultados. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.330. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal .agromoquegua.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).agromoquegua.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Ichuña.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.gob. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.

PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. debidamente foliado. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. 3. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Por restricciones presupuestales.

Dependencia. • Administración de Red LAN de la institución. Sistema Integrado de estadística Agraria. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Información Agraria. . GENERALIDADES 1. • Consolidar. 22: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA Y/O SISTEMAS I. configuraciones de puntos de redes LAN. grado académico y/o nivel de estudios Técnico en computación e informática o Bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informática Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en Administración de páginas WEB. DETALLE Experiencia Mínima de tres (03) años. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Base de datos. 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. trabajo en equipo. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. pro activo y organizado. 3. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. aplicativos institucionales del sector público. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico en Computación e Informática y/o Sistemas. 2. alto grado de responsabilidad. Ofimática y Soporte informático. Formación Académica.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS III. iniciativa para el trabajo. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. II. Competencias Vocación de servicio. • Ley N° 29849. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Administrar el portal agrario institucional y actualización permanente de la oferta de información. sistematizar información estadística hídrica y meteorológica del ámbito regional.

Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Labores de edición de publicaciones de información (documentos..gob. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Dirección de Información Agraria.gob.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . 1. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. V. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.gob.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • • IV.330. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Soporte informático. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. boletines). Participar en investigación de stock de arroz y azúcar en el ámbito de la región Moquegua Otros que le asigne el Jefe Inmediato.agromoquegua.agromoquegua. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.

debidamente foliado. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. 3. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. VIII. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Por restricciones presupuestales. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. 2. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. en empresas comunales con enfoque en cooperativismo y planes de negocios de crianzas. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Competencias Pro activo y responsable Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión Formación Académica. II. GENERALIDADES 1. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Experiencia como Especialista en cadenas productivas. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Conocimiento y experiencia en organización de productores así como en comercialización de productos y sub productos pecuarios. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS III. • Ley N° 29849. grado académico y/o nivel de estudios Médico veterinario y Zootecnista Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en organizaciones de productores. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Cadenas Productivas de crianzas. 3. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. 4. Dependencia. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. DETALLE Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario de dos (02) años. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. Contar con licencia de conducir: mínimo categoría A-1 y/o licencia de conducir motocicleta. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. . 2. 23: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN CADENAS PRODUCTIVAS DE CRIANZAS I. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057.

gob. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Elaborar paquetes tecnológicos en crianzas. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.00 hrs Comisión de Concurso 7 Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua.gob. ser innovador y flexible.agromoquegua. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Dirección de Promoción Agraria.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). Trabajar bajo enfoque de cadenas productivas.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Otros que encomiende el Director a su cargo.agromoquegua.800.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. establecer relaciones en todos los niveles de la institución. 29 de enero del 2015 Hora: 8.pe Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso . interactuar con personas. 1.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Contar con habilidades para trabajar en equipo. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. • • • • • • • IV.gob. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. V. Prestar asistencia técnica en crianzas enfocadas a la seguridad alimentaria. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. prevención y control de enfermedades de animales menores. Formular perfiles y/o fichas técnicas bajo el concepto del SNIP Capacitar grupos con diversos enfoques.. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. Brindar asistencia técnica en el manejo.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8
VI.

Suscripción del Contrato y Registro del Contrato

A partir del 02 de
febrero del 2015

Unidad de Personal

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES
EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE

ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.

PESO
50%
50%
100%

PUNTAJE MÍNIMO
35

PUNTAJE MÁXIMO
100
100

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.

De la presentación de Curriculum Vitae:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, el Curriculum Vitae
deberá contener obligatoriamente:
• Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la
hoja de vida, debidamente foliado.
• Los Anexos debidamente llenados y firmados
• Fotocopia del DNI.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.

Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2.

Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
• Por restricciones presupuestales.
• Otras debidamente justificadas
Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.

3.

Comisión de Concurso
Dirección Regional de Agricultura Moquegua

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

ANEXO No. 24:

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
OPERADOR DE MAQUINARIA AGRICOLA
I.

II.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) Operadores de Maquinaria Agrícola.

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Programa de Maquinaria Agrícola, Agroindustrial y Pesada - PMAAP.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo de la Comisión
de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.

4.

Base legal
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

REQUISITOS

III.

DETALLE

Experiencia

Experiencia en el área mínima de dos (02) años
como Operador de Maquinaria Agrícola.

Competencias

Trabajo en equipo, vocación de servicio, alto grado
de responsabilidad, pro activo y organizado,
iniciativa para el trabajo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios

No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimiento de mantenimiento de maquinaria
agrícola, uso de lubricantes y aplicaciones.
Conocimientos de operación, uso, repuestos,
herramientas e implementos de maquinaria
agrícola.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
• Desempeñar las funciones de operador de maquinaria agrícola y equipos asignados.
• Velar por el buen uso y cuidado de las herramientas y equipos del taller.
• Trabajar en base a las normas de seguridad e higiene vigentes.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”





Apoyo en la reparación y mantenimiento del tractor agrícola asignado.
Informar oportunamente de los desperfectos mecánicos para su inmediata reparación.
Informar mensualmente en número de horas trabajadas mediante partes diarios.
Recepcionar la maquinaria que se le asigne, según inventario y firmar en señal de conformidad.
Verificar la cantidad de combustible y lubricantes suministrados a su unidad, firmando
obligatoriamente las boletas de abastecimiento.
Está prohibido de realizar trabajos no autorizados.
Revisar diariamente el estado de la maquinaria, según lo indicado en el manual de
mantenimiento.
Cumplir con las funciones y asignaciones que le haga el superior.
Uso y llenado de los formatos de control, aprobado por directivas internas.





IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual

DETALLE
Programa de Maquinaria Agrícola,
Agroindustrial y Pesada - PMAAP
Inicio: Desde la firma de contrato.
Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.
Remuneración mensual:
S/. 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100
Nuevos Soles).

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobación de la Convocatoria

CRONOGRAMA
20 de enero del
2015

ÁREA
RESPONSABLE
Comisión de Concurso

CONVOCATORIA
2

3

Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la
Dirección Regional de Agricultura Moquegua
www.agromoquegua.gob.pe
Presentación y registro de participantes en la Oficina
de Trámite Documentario de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N° 535
esquina con la calle Tacna

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.

Comisión de Concurso

Trámite
Documentario

SELECCIÓN
4

Evaluación del Curriculum Vitae.

28 de enero del
2015

Comisión de Concurso

5

Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web
28 de enero del
de la Dirección Regional de Agricultura
2015
Moquegua: www.agromoquegua.gob.pe

Comisión de Concurso

6

Entrevista Personal, Evaluación y Calificación
Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua.

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs

Comisión de Concurso

por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. debidamente foliado. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. VIII. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 3.gob. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida.agromoquegua. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 2. • Por restricciones presupuestales. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.

dedicación exclusiva Formación Académica. iniciativa para el trabajo. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Excel. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Mecánico de Maquinaria Agrícola y Pesada. • Ley N° 29849. etc. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. permanencia en la zona de trabajo. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.PMAAP.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Competencias Trabajo en equipo. GENERALIDADES 1. alto grado de responsabilidad. Agroindustrial y Pesada . que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Otras capacitaciones afines . vocación de servicio. 25: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS MECANICO DE MAQUINARIA AGRICOLA Y PESADA I. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. Dependencia. power point. II. 3. pro activo y organizado. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en el área mínima de dos (02) años en maquinaria agrícola y pesada. unidad orgánica y/o área solicitante Programa de Maquinaria Agrícola. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. 2. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 4. grado académico y/o nivel de estudios Egresado de Mecánica Conocimientos para el puesto y/o cargo Licencia de conducir A-II B vigente Con capacitación en operación y mantenimiento de equipos KOMATSU Con capacitación en construcciones metálicas Otros: Conocimiento en Word.

Agroindustrial y Pesada . Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.gob.agromoquegua.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. • Realizar mantenimiento de equipos de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua • Verificación rutinaria de maquinaria agrícola y pesada. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. • Realizar reparaciones de implementos agrícolas • Realizar reparaciones de implementos de trabajo y herramientas de corte.200.gob. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. 2. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Programa de Maquinaria Agrícola.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles). ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • Trabajos en soldadura y oxicorte. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo de maquinaria agrícola y pesada.PMAAP Inicio: Desde la firma de contrato. Remuneración mensual: S/.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.agromoquegua. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. • Engrase y limpieza de maquinaria agrícola y pesada.. 29 de enero del 2015 Hora: 8. • Monitoreo de la condición de maquinaria agrícola y pesada en el campo.00 hrs Comisión de Concurso . V. • Informe técnico de reparación e inspección de maquinaria agrícola y pesada.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III.

pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Por restricciones presupuestales. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. debidamente foliado. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.agromoquegua. 3. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. VIII. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.gob. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2.

26: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO LEGAL I. • Ley N° 29849. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Saneamiento Legal. colaborador. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. 2. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. GENERALIDADES 1. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. grado académico y/o nivel de estudios Abogado colegiado habilitado. Conocimientos para el puesto y/o cargo Capacitación especializada . Formación Académica. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Vocación de servicio. Dependencia. 4. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. así como haber realizado trabajos de supervisión en el proceso de formalización de la propiedad informal. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Trabajo en equipo. De trato cordial y amable. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLE Experiencia profesional: Diez (10) años en el desempeño profesional Experiencia en la función: Cinco (05) años en saneamiento legal en el sector público o privado. II. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas.

28 de enero del 2015 Comisión de Concurso . gráfica y digital pertinente ante las entidades correspondientes. • Supervisar las inspecciones oculares y trabajos de campo necesarios como parte del procedimiento según sea el caso. para lo cual realizará la investigación documentaria. • Verificar.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III. o para la atención de las solicitudes de los administradores.00 (Dos Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles).400. • Apoyo a las actividades de empadronamiento. • Supervisar la atención al público con el fin de brindar una correcta información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Remuneración mensual: S/. • Verificar los informes legales para el procedimiento de formalización.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. con indicación de las acciones de formalización a seguir.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Supervisar el diagnóstico físico legal de los predios involucrados en el proceso de formalización.agromoquegua. IV. a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a formalizar. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. • Dar fe a la documentación en trámite..gob. V. opinar y aprobar expedientes de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. verificación y publicación entre otros. así como la factibilidad técnica de la formalización. 2. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.

Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. 3.gob.gob. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. debidamente foliado.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.pe 6 Entrevista Personal.agromoquegua. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.agromoquegua. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Comisión de Concurso 29 de enero del 2015 Hora: 8. 2. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. VIII.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. • Por restricciones presupuestales. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. grado académico y/o nivel de estudios DETALLE Experiencia profesional: Diez (10) años en el desempeño profesional Experiencia en la función: Cinco (05) años en saneamiento legal en el sector público o privado. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. Ingeniero Agrónomo y/o Bach. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. Trabajo en equipo. Minería-metalurgiaexplotación de minas o afines. 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Cartografía.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. 2. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. Vocación de servicio. así como haber realizado trabajos de supervisión en el proceso de formalización de la propiedad informal. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. De trato cordial y amable. • Ley N° 29849. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. II. . • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Dependencia. colaborador. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 27: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN CARTOGRAFIA I. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. GENERALIDADES 1. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

autocad. tomando como base la información del CCART. • Imprimir documentos catastrales para los fines de formalización. topografía y verificación. contar con experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. sobre las bases catastrales. planos topográficos (altimetría y planimetría) a escala 1/25000. recopilando el material cartográfico como hojas IGN digitalizadas. • Participar eventualmente en el proceso de verificación y en los levantamientos topográficos que sean necesarios para certificar la información de campo. concesiones mineras. si corresponde a zona de selva. • Organizar. entre otros. • Georeferenciación y sectorización de planos de cartografía. • Efectuar la vectorización de linderos. proyectos INADE. • Recopilar y estandarizar la información cartográfica de diferentes fuentes. imágenes satelitales. . unidades de aprovechamiento. procesadores de textos. • Apoyar al equipo de diagnóstico físico legal en la elaboración del mapa temático y mosaico de propiedades de la zona de trabajo. • Apoyo en la publicación de padrones de todo el proceso de formalización rural. fotogrametría. Remuneración mensual: S/.. Con conocimientos de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad predial y manejo de sistemas operativos a nivel usuario. 2. especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de geodesia.00 (Dos Mil setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Desarrollar las actividades. para tenerlas como herramientas de gestión. los mapas de bosques de producción permanente. fotogrametría. áreas naturales protegidas. • Otras actividades de la Dirección le asigne. comunidades nativas. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. en coordinación con las normas de saneamiento físico legal. • Elaboración de planos temáticos que contengan información específica de acuerdo a los requerimientos y necesidades. topografía y verificación.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Conocimientos para el puesto y/o cargo III. • Elaboración de planos digitalizados en AUTOCAD y Formato Shape. fotografías aéreas y. • Intervenir en la incorporación de planos de trazado y lotización en la base gráfica digitalizada de los planos elaborados con base al trabajador de campo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. zonas arqueológicas. 1/10000. • Supervisar y hacer cumplir las normas y especificaciones técnicas de las actividades relacionadas con el levantamiento de información rural: geodesia. planos de antecedentes catastrales y registrales. hojas de cálculo. etc.750. IV. • Autorizar al responsable de informática las modificaciones obtenidas de campo. con base de campo. conservar y administrar la base de datos creadas con los trabajos de geodesia y topografía. con fines de formalización rural. concesiones forestales.

pe Del 20 al 27 de enero del 2015 Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.agromoquegua.gob. • Los Anexos debidamente llenados y firmados . Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida.agromoquegua.gob.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. debidamente foliado.gob. ETAPAS DEL PROCESO 1 CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 Aprobación de la Convocatoria ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” V.agromoquegua.

• Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. 3. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Por restricciones presupuestales. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 2. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Fotocopia del DNI. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. 28: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN SISTEMAS I. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. GENERALIDADES 1. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia profesional: Diez (10) años en el desempeño profesional Experiencia en la función: Tres (03) años en el desempeño de la función. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. 4. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. II. De trato cordial y amable. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Formación Académica. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Sistemas. Competencias Trabajo en equipo. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 2. Vocación de servicio. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. colaborador. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. • Ley N° 29849. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Dependencia. grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Informática .

digitación e ingreso de datos de las fichas catastrales rurales al SSET. planos topográficos (altimetría y planimetría) a escala 1/25000. si corresponde a zona de selva. • Elaboración de planos temáticos. hojas de cálculo. unidades de aprovechamiento. • Efectuar la vectorización de linderos. comunidades nativas. con base de campo • Intervenir en la incorporación de planos de trazado y lotización en la base gráfica digitalizada de los planos elaborados con base al trabajador de campo. con el visto bueno del responsable del Area de Catastro de la Oficina Zona. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Desarrollar la etapa de soporte técnico de computadoras. áreas naturales protegidas. • Imprimir documentos de formulación • Imprimir documentos catastrales para los fines de formalización • Encargarse de la base de datos y base alfa numérica. autocad. 1/10000.. . los mapas de bosques de producción permanente. etc. concesiones forestales. que contengan información específica de acuerdo a los requerimientos y necesidades. • Mantener la veracidad de la base catastral obtenida. imágenes satelitales. • Participar eventualmente en el proceso de verificación y en los levantamientos topográficos que sean necesarios para certificar la información de campo. cualquier modificación. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. actualización de la base gráfica y control de calidad. recopilando el material cartográfico como hojas IGN digitalizadas. para tenerlas como herramientas de gestión. fotografías aéreas y. • Apoyar en el ingreso de información al SSET y en mantener actualizado dicho sistema. • Elaboración de planos digitalizados en AUTOCAD y Formato Shape. concesiones mineras. contar con experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. • Manejo de unidades territoriales. Con conocimientos de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad predial y manejo de sistemas operativos a nivel usuario. • Administración. zonas arqueológicas. • Recopilar y estandarizar la información cartográfica de diferentes fuentes. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. • Otras actividades que la Dirección le asigne. IV. • Elaborar la documentación técnica de los sistemas desarrollados y/o de las modificaciones desarrolladas. • Apoyar al equipo de diagnóstico físico legal en la elaboración del mapa temático y mosaico de propiedades de la zona de trabajo. proyectos INADE. planos de antecedentes catastrales y registrales. procesadores de textos. entre otros. • Apoyo en la publicación de padrones de todo el proceso de formalización rural. • Georeferenciación y sectorización de planos de cartografía.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Conocimientos para el puesto y/o cargo III. tomando como base la información del CCART. debe ser autorizada por el profesional especialista correspondiente.

ETAPAS DEL PROCESO 1 CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 Aprobación de la Convocatoria ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.pe Del 20 al 27 de enero del 2015 Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 1.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).agromoquegua. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.agromoquegua. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Remuneración mensual: S/. Remuneración mensual V.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.agromoquegua. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: .00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.gob.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.gob.. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.gob. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.800.

debidamente foliado. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. VIII. • Por restricciones presupuestales. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 2. Los Anexos debidamente llenados y firmados Fotocopia del DNI.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. 3. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

grado académico y/o nivel de estudios Abogado colegiado habilitado Conocimientos para el puesto y/o cargo Capacitación especializada . PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia profesional: Cuatro (04) años en el desempeño profesional Experiencia en la función: Cuatro (04) años en saneamiento legal en el sector público o privado. 29: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ABOGADO ASISTENTE I. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. • Ley N° 29849. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado Asistente. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. así como haber realizado trabajos de supervisión en el proceso de formalización de la propiedad informal.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. colaborador. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. Formación Académica. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. GENERALIDADES 1. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Dependencia. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. II. Vocación de servicio. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. Competencias Trabajo en equipo. 2. 4. De trato cordial y amable.

una vez que se cuente con la base gráfica culminada. • Conformar los expedientes de formalización y propiedad. Remuneración mensual: S/. • Coordinar y recabar la información recopilada de las instituciones públicas respecto a la unidad territorial donde se efectuará el levantamiento catastral.. IV. para cumplir con los requisitos establecidos en el reglamento aprobado por D. con vista a sus respectivos documentos de identidad personal. Orientar y/o facilitar el llenado de las declaraciones juradas que requieran los poseedores colindantes y/o vecinos. • Verificar la uniformidad de datos contenidos en la Ficha Catastral Rural.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. así como los de rectificación de área. debiendo contener en el diagnóstico las acciones de formalización a seguir de ser el caso. revisando los documentos presentados y efectuando el seguimiento respectivo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. V.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III. así como el mosaico de propiedades con los antecedentes registrales. • Otras actividades designadas por la Dirección.800. • Atender y brindar información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización. cuando corresponda. • Suscribir el correspondiente informe de pre-evaluación en cada expediente de formalización y propiedad conjuntamente con el Ingeniero de Brigada según sea el caso. perímetro y linderos.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). 1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Realizar el diagnóstico legal con fines de saneamiento y registro de tierras rurales eriazas involucradas en el proceso de formalización. así como la factibilidad legal de dicha formalización.S. N° 032-2008-VIVIENDA. • Verificar que la documentación acredita la posesión presentada por el titular corresponde a los originales que ha tenido a la vista. verificando la identidad personal de los declarantes. los procedimientos de formalización y titulación de tierras eriazas habilitadas e incorporadas a la actividad agropecuaria al 31 de diciembre del 2004. debidamente foliados. • Prestará asesoría directa al ingeniero de Brigada y/o técnicos de verificación catastral en materia legal vinculada a las actividades de levantamiento catastral verificando que la documentación entregada por los poseedores o propietarios se cumpla con los requisitos legales establecidos en las normas vigentes para la formalización de los predios rústicos. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CONVOCATORIA CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso .

gob.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.pe Del 20 al 27 de enero del 2015 Comisión de Concurso Del 21 de enero al Presentación y registro de participantes en la Oficina 27 de enero del de Trámite Documentario de la Dirección Regional de 2015 Agricultura Moquegua. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. debidamente foliado.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Sito en la calle Lima N° 535 Hora: de 7:30 am a esquina con la calle Tacna 12. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. VIII. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua. Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.agromoquegua. .agromoquegua. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 35 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.gob.gob.

ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • 2. 3. • Por restricciones presupuestales. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.

GENERALIDADES 1. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. II. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. colaborador. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico de Campo. Vocación de servicio. Agrónomo y/o Bachiller en Agronómica o Técnico en Agropecuaria Ingeniería . Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Trabajo en equipo. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. así como haber realizado trabajos de supervisión en el proceso de formalización de la propiedad informal. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 2. grado académico y/o nivel de estudios DETALLE Experiencia profesional: Dos (02) años en el desempeño profesional Experiencia en la función: Un (01) año en saneamiento físico legal en el sector público o privado. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica. 30: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO DE CAMPO I. 4. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. Ing. De trato cordial y amable. • Ley N° 29849. Dependencia.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Ejecutar las actividades propias del levantamiento de información predial (empadronamiento. credenciales. • Verificar la explotación económica de los predios. croquis del sector a linderar y empadronar. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Conocimientos para el puesto y/o cargo III. formatos fichas técnicas. V. • Efectuar el empadronamiento de propietarios o poseedores de predios rurales y ejecutar la linderación de predios rurales. autocad. cartas de designación de representante. IV. hojas de cálculo.500.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.gob. Con conocimientos de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad predial y manejo de sistemas operativos a nivel usuario. procesadores de textos. Remuneración mensual: S/. • Comunicar a los propietarios o poseedores de los predios antes de comenzar el levantamiento catastral /empadronamiento. fichas catastrales rurales. linderación y verificación de la explotación económica. fotocopias de las fotos. notificaciones. aplicando los criterios y especificaciones técnicas en el manejo de cultivos y crianzas.agromoquegua. sobre el inicio de éste).00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).pe Del 20 al 27 de enero del 2015 Comisión de Concurso . linderación y verificación de la explotación económica de los predios rurales) • Verificar y revisar el material cartográfico o que el equipo GPS diferencial y estación total esté operativo. ampliaciones y/o portafotos. • Otras actividades que le sean asignadas por el Director.. etc). Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. contar con experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. así como la documentación entregada por el Jefe de grupo o el Jefe de Brigada (manual. 1. útiles.

Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. debidamente foliado. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI.gob. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. VIII. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. . Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 3 Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.agromoquegua.gob. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.

3. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 2. • Por restricciones presupuestales. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.

PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS III. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. • Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina. • Ley N° 29849. 4. Excel. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. power point. 31: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS SECRETARIA I. Dependencia. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Realizar las actividades administrativas que se generen en las áreas correspondientes de la Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria. Formación Académica. Competencias Vocación de servicios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una (01) Secretaria. preparando periódicamente los informes situacionales. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 2. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. • Poner en conocimiento del personal los documentos circulares y los documentos que emitan las oficinas y otras dependencias. GENERALIDADES 1. . modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Secretariado o Técnico en Contabilidad Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimientos en computación: Word. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. DETALLE Experiencia Experiencia profesional: Dos (02) años con experiencia en trabajo en el sector público como mínimo. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. De trato cordial y amable. II.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Remuneración mensual: S/. Clasificación. Otras actividades que la Dirección y/o coordinación le asigne dentro de las actividades de su competencia. 1. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Custodiar.00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles). Atender y controlar las llamadas telefónicas y fax de acuerdo al caso.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Apoyar al área correspondiente en la elaboración de los requerimientos de bienes y servicios. preservar y conservar la documentación de la institución y brinda copias autenticadas de certificados de formalización de propiedad rural. planos certificado catastral y otras que contengan los expedientes. en proporcionar la logística para el desarrollo de las actividades de las brigadas y otras áreas. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Efectuar el seguimiento del trámite de adquisición de bienes y servicios por encargo de Dirección.200. Organización de la documentación administrativa de la Oficina de Saneamiento. Ordenamiento y archivo de documentos generados.agromoquegua..pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. así como el cumplimiento de compromisos de pago de proveedores y de los locadores. Informar y orientar al público sobre el estado de su documentación tramitada en la institución. ordenamiento y signatura de las series documentales. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. • • • • • • • • • • • IV. remitida y recibida. Ejecutar las tareas y actividades en relación a los requerimientos específicos de los documentos y de los usuarios externos e internos.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. V. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso .GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Brindar información sobre la situación y avances de los diferentes procedimientos de formalización de predios y sobre el estado de los expedientes administrativos a los usuarios. Hacer el seguimiento ante Logística y Administración sobre los requerimientos que se generen en la zona de estudio.gob.

agromoquegua. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.gob. debidamente foliado. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . VIII. • Otras debidamente justificadas 3. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 35 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. • Por restricciones presupuestales. 2.gob. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Comisión de Concurso 29 de enero del 2015 Hora: 8.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.pe 6 Entrevista Personal.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.

modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. 2. trabajo en equipo.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Manejo de SIAF (módulo administrativo). alto grado de responsabilidad. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. 4. • Ley N° 29849. Administración y Contabilidad y otros relacionados. manejo del SEACE y aplicación de la Ley de Contrataciones del Estado. pro activo y organizado Formación Académica. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. DETALLE Título profesional en Contabilidad Certificado ante el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE. Haber realizado cursos y/o capacitaciones de la Ley de Contrataciones del Estado. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Mínima de seis (06) años en el sector público en el área de logística. Competencias Vocación de servicios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe de Logística. GENERALIDADES 1. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Manejo del Sistema Administrativo – SIAF para la atención de bienes y servicios de las Áreas Usuarias. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Conocimientos de proceso de administración. . que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Dependencia. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. 32: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS JEFE DE LOGISTICA I. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III.

V. 1. Conducir el proceso de ejecución de las adquisiciones aprobadas por la Dirección de Administración. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. supervisar y coordinar las actividades inherentes a los procesos de programación y almacén. • • • • • • • • • • IV. Revisar y firmar las órdenes de compra y de servicios. Conducir la formulación y ejecución del Plan Anual de Adquisiciones de la Dirección Regional de Agricultura en concordancia con las actividades y metas establecidas en el Plan Operativo Institucional y basándose en los cuadros de necesidades presentaos por las unidades orgánicas respectivas. procesos para el abastecimiento de recursos materiales y servicios generales necesarios para el cumplimiento de las metas programadas por las diferentes unidades orgánicas de la Dirección Regional de Agricultura. Mantener al día la adquisición del Seguro Contra Accidentes de Tránsito – SOAT de todas las unidades vehiculares de la Dirección Regional de Agricultura. para lo cual deberá coordinar con el Área de Patrimonio.600. trimestral y semestral según corresponda. Absolver consultas a funcionarios responsables de las unidades orgánicas. controlar y supervisar las actividades. conforme a las actas de otorgamiento y documentación sustentatoria generados por los Comités de Adquisiciones. Formular otros informes relacionados con el sistema de abastecimiento. Planificar. Integrar los Comités Especiales en el que sea designado. Dirigir.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Supervisar la formulación y consolidación del cuadro anual de necesidades y presupuesto valorado de bienes y servicios dentro del marco y límites de las asignaciones presupuestales y estructura programática autorizadas. dirigir..pe Del 20 al 27 de enero del 2015 Comisión de Concurso . Conducir la formulación de normas y procedimientos orientados a la optimización de los procesos del sistema de abastecimiento. servicios generales a fin de atender las necesidades de bienes y servicios oportunamente a las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Agricultura. usuarios y personal a su cargo en asuntos relativos al Sistema de Abastecimiento. Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos en el Plan Anual de Contrataciones.agromoquegua.gob. Registro y seguimiento de los procesos de selección en el SEACE. organizar. Formular y presentar informes de gestión mensual.00 (Mil seiscientos y 00/100 Nuevos Soles). Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • • • Analizar expedientes y emitir opinión técnica. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Dirección Regional Moquegua de Agricultura Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.

• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.gob. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.agromoquegua. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. debidamente foliado.agromoquegua. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 3 Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.gob. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. VIII. .

Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Por restricciones presupuestales.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 2. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. 3. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. • Ley N° 29849. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo. grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Secretariado Ejecutivo Conocimientos para el puesto y/o cargo III. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia profesional: Diez (10) años en el desempeño profesional. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. registro de documentos Capacitación especializada . colaborador. Vocación de servicio. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. 2. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. De trato cordial y amable. 33: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO II I. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. GENERALIDADES 1. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. Dependencia. 4. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. DETALLE CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Recepción. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. II. Formación Académica. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Competencias Trabajo en equipo.

Atender y controlar las llamadas telefónicas y fax de acuerdo al caso.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. elaborandoun expediente por cada resolución. Organización y manejo del archivo de los expedientes administrativos. Elaboración de los requerimientos de bienes y servicios y efectuar el seguimiento del trámite de adquisición de bienes y servicios. 29 de enero del 2015 Hora: 8. preservar y conservar los antecedentes de las Resoluciones Directorales. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan Redacción y mecanografiado de documentos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • • • • Ordenamiento y archivo de documentos remitidos y recibidos.gob. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección Regional de Agricultura Moquegua Inicio: Desde la firma de contrato.agromoquegua.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. • • • • IV.330. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. V. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae..00 hrs Comisión de Concurso . ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. 1. Realizar las actividades administrativas que se generen. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles). Custodiar. Remuneración mensual: S/. Otras actividades que sea asignada por el Director. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.gob.agromoquegua.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Informar y orientar a los administrados sobre el estado situacional de sus expedientes.

Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida.gob. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.agromoquegua. 3. • Por restricciones presupuestales. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. 2. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. VIII.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. debidamente foliado.

que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Formación Académica. II. procesadores de textos. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. grado académico y/o nivel de estudios Bachiller en Derecho Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización de la Propiedad Predial. • Ley N° 29849. . hojas de cálculo. De trato cordial y amable. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. conocimiento en derecho administrativo. colaborador. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. Vocación de servicio. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente en Saneamiento Legal. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. 2. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 34: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE EN SANEAMIENTO LEGAL I. 4. contar con experiencia en el uso de herramientas informáticas.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Dependencia. Competencias Trabajo en equipo. GENERALIDADES 1. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia DETALLE Dos (02) años en el desempeño en el sector público como mínimo. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.

ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Control de la calidad de los expedientes para saneamiento y cumplimiento de los distintos procesos de saneamiento establecido.agromoquegua.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III. Remuneración mensual: S/.gob. 1. • Elaborar los informes correspondientes para la atención de las diversas solicitudes. IV. V. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12..800. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. • Realizar la evaluación de la documentación presentada por el usuario en las diversas solicitudes. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección Regional de Agricultura Moquegua Inicio: Desde la firma de contrato. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 29 de enero del 2015 Hora: 8.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.agromoquegua.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.gob.agromoquegua. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso .gob.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). • Otras actividades designadas por la Dirección.

debidamente foliado. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Por restricciones presupuestales. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. 2.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 8 VI. VIII. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. 3. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida.

II. 2. Formación Académica. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Experiencia en la función: Un (01) año y seis (06) meses en el desempeño de la función Trabajo en equipo. grado académico y/o nivel de estudios Ingeniero Agrónomo Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización de la Propiedad Predial. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. De trato cordial y amable. 35: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO FISICO I. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLE Experiencia profesional: Cuatro (04) años en el desempeño profesional. Vocación de servicio. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Saneamiento Físico. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. conocimiento en derecho administrativo. 4. Dependencia. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. hojas de cálculo. • Ley N° 29849. colaborador. contar con experiencia en el uso de herramientas informáticas. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. GENERALIDADES 1. procesadores de textos. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. .

agromoquegua. IV. • Apoyo a las actividades de empadronamiento. • Verificar los Planos y Memorias Descriptivas necesarias. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. • Supervisar la atención al público con el fin de brindar una correcta información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. verificación y publicación. entre otros. gráfica y digital pertinente ante las entidades correspondientes. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. datos y establecer los límites de los predios involucrados en la formalización. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Supervisar el diagnóstico técnico de los predios involucrados en el proceso de formalización. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. • Supervisar las inspecciones oculares y trabajos de campo necesarios para verificar medidas. a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a formalizar.gob. • Verificar los informes técnicos para el procedimiento de formalización o para la atención de las solicitudes de los administrados.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Remuneración mensual: S/.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles). V.. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. con indicación de las acciones de formalización a seguir. para lo cual realizará la investigación documentaria. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso . así como el llenado de formularios en caso corresponda. así como la factibilidad técnica de la formalización. 2.000.

Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 2.pe 6 Entrevista Personal. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.gob.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. • Por restricciones presupuestales. debidamente foliado.agromoquegua. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Comisión de Concurso 29 de enero del 2015 Hora: 8. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. 3. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.gob. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.agromoquegua. VIII.

que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Vocación de servicio. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • Ley N° 29849. Dependencia. II.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. grado académico y/o nivel de estudios Bachiller en Contabilidad Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de levantamiento y conciliación de Inventario CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Levantamiento de la toma de inventario del 2014 • Conciliación del Inventario con los estados Financieros • Otros que le designe su Jefe inmediato superior. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. DETALLE Experiencia Un (01) año de experiencia en Administración Pública. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS III. 2. Competencias Trabajo en equipo. 4. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. . 36: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTROL PATRIMONIAL I. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. colaborador. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo en Control Patrimonial. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. GENERALIDADES 1. Formación Académica. alto grado de responsabilidad. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria Mariscal Nieto 3.

30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.gob.00 (Mil Trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” IV.gob. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.. V.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.agromoquegua. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.330. distribuyéndose de esta manera: . 1. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.gob. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Unidad de Control Patrimonial Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.

• Por restricciones presupuestales. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. VIII. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 3. debidamente foliado. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 2. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Moquegua. presento los documentos requeridos para la evaluación correspondiente.. Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posición a la cual postulo…………………………………………………………………………………. me presento ante ustedes para postular a la posición vacante………………………………………………………………………………de la Dirección Regional Agraria Moquegua. Atentamente.……………………………………………………………………………………identificado con Documento Nacional de Identidad N°…………………….. …………………………………del 2015 CARTA DE PRESENTACIÓN (Anexo 01) Señores: COMISION DE CONCURSO DE LA DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA MOQUEGUA CONVOCATORIA CONCURSO Nº 001-2015-DRA MOQ.. Yo. Firma : Nombres y Apellidos : N° de DNI : Adjunto: Currículo Vitae ( ) Copia del DNI ( ) Declaración Jurada indicando no tener impedimento o incompatibilidad para prestar servicios con el Estado ( ) Declaración Jurada de Parentesco en la institución ( ) Declaración Jurada de Ingresos Percibidos en el Sector Público ( ) Declaración Jurada indicando no registrar antecedentes penales ( ) .

asimismo.... declaro bajo juramento conocer y no estar incurso en el impedimento establecido en el Artículo 242° 1 de la Ley 27444.. ........ bajo responsabilidad...... Declaro... Ley del Procedimiento Administrativo General... independiente de su régimen laboral o contractual... conocer las disposiciones contenidas en la Ley N° 27815 – Ley del Código de Ética de la Función Pública.... organiza y conduce en forma permanente un Registro Nacional de Sanciones de destitución y despido que se hayan aplicado a cualquier autoridad o personal al servicio de la entidad..... identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N°…………………… y domicilio en …………………………………………………………………………………………………………………….. con el objeto de impedir s u reingreso a cualquiera de las entidades por un plazo de cinco (05) años.... ……………………………….. y asumo el compromiso de su debido cumplimiento.. sin perjuicio de observar el Código de Conducta y Ética. en tanto se preste servicios a LA ENTIDAD DE DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA. Firma 1 Artículo 242°.... Moquegua.. publicada en el diario oficial “El Peruano” con fecha 13 de agosto de 2002........ yo ……………………………………………………………………………….GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” DECLARACIÓN JURADA (Anexo 02) Por el presente documento....del 2015 .Registro de Sanciones La Presidencia del Consejo de Ministros o quien ésta designe.....

. del 2015 FIRMA . identificado(a) con DNI. suegros y cuñados. ………………………………………………………………………………………………………. De ser afirmativo complete la información siguiente: APELLIDOS Y NOMBRES GRADO/PARENTESCO OFICINA/DEPENDENCIA Consanguinidad: Padres. QUE LABORA(N) O PRESTAN SERVICIOS EN LA ENTIDAD DE LA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA. en cumplimiento de las disposiciones contenidas en el Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 06-05-2005. Nietos. Hijos. Hermanos. Abuelos. Bisnietos. declaro bajo juramento lo siguiente: ( ) TENGO FAMILIA Y/O PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y/O SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZON DE MATRIMONIO. Tíos (Hermanos de padres). Bisabuelos y Tatarabuelos. Moquegua. Tataranietos. que dispone otorgamiento de declaración jurada para prevenir casos de nepotismo. conviviente.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” DECLARACION JURADA (ANEXO 03) Yo. N°…………………………. Sobrinos Nietos. Sobrinos. Afinidad: Esposa(o)..

honorarios. 4 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 Moquegua.del 2015 FIRMA 1 Artículo IV. Nota: Detallar en el tipo de Ingreso (remuneraciones. primas. el Decreto de Urgencia Nº 007-2007.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” DECLARACION JURADA DE INGRESOS MENSUALES PERCIBIDOS EN EL SECTOR PÚBLICO (ANEXO 04) Yo.7.Presunción de veracidad 42.. racionamiento. domiciliado en………………………………………………………………… . etc.) o conceptos de similar naturaleza al racionamiento y/o movilidad. en virtud del numeral 1. responden a la verdad de los hechos que ellos afirman. los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos.1 Todas las declaraciones juradas. rentas vitalicias. conforme lo establecido en la Ley Nº 28175.. pensiones. comisiones. . identificado(a) con DNI N°………………………. Ley Marco del Empleo Público. se presume que los documentos y declaraciones formulados por los administrados en la forma por esta Ley. cumplo con detallar los ingresos brutos percibidos en el Sector Público en forma mensual: Nombres de la Institución Pública Ingreso Mensual Bruto S/. se presumen por quien hace uso de ellos. movilidad. La presente Declaración Jurada.1. DECLARO BAJO JURAMENTO que. del artículo 42º Presunción de la Veracidad de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. y el Art.7 Principio de presunción de veracidad. Principio de la Presunción de la Veracidad del artículo IV y del numeral 42. determina que mi persona no se encuentra comprendida en el supuesto de prohibición de doble percepción. emolumentos. Esta presunción admite prueba en contrario. Artículo 42.En la tramitación del procedimiento administrativo. . ……………………………………. bonos de productividad y reparto de utilidades.……………………………………………………………………………………………………………. así como de contenido veraz para fines administrativos. Tipo de Ingreso s/ Total Ingresos Brutos Mensuales S/. asignaciones. bonificaciones.Principios del procedimiento administrativo 1. salvo prueba en contrario.

publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”. Ciudad de Moquegua. a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley Nº 29607. Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. identificado con: DNI Carne de Extranjería Pasaporte Otros Nº …………………………………. no registrar antecedentes penales. DECLARO BAJO JURAMENTO..…………………………………………………………………………………………. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Ante usted me presento y digo: Que.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” DECLARACIÓN JURADA (Anexo 05) Yo. …………………………………del 2015 FIRMA Huella Dactilar Nº DNI .