Proceso de Convocatoria Concurso #001-2015-Dra - Moq Min

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA

Por un Desarrollo Concertado
PROCESO DE CONVOCATORIA CONCURSO N 001-2015-DRA.MOQ

PROCESO POR SUPLENCIA Y REEMPLAZO DE PERSONAL REGIMEN LABORAL D. LEG.
276 N 001-2015-DRA.MOQ
ANEXO No. 01:
CONVOCATORIA POR SUPLENCIA TEMPORAL DE PERSONAL - REGIMEN D.LEG. 276

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Ingeniero en Ciencias Agrarias IV.
2.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Agencia Agraria Mariscal Nieto.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas, estar a cargo de la Comisin
de Concurso de la Direccin Regional de Agricultura Moquegua.
4.
Base legal
Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento.
De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015 Ley N
30281 Art. 8 numeral 8.1 literal d), considera la contratacin para el reemplazo por
cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Pblico, el
ingreso a la Administracin Pblica se efecta necesariamente por concurso pblico de
mrito y sujeto a los documentos de gestin.
PERFIL DEL PUESTO

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
REQUISITOS
DETALLE
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel

de estudios
Mnima dos (02) aos en conocimiento de trabajo y

experiencia laboral en el campo agropecuario.
El personal a contratarse debe ser un lder que
articule las cadenas productivas en Oficina Agraria
Torata, con conocimiento de estadstica
agropecuaria, principalmente en el mbito de su
jurisdiccin.
Ingeniero Agrnomo, Agrcola, Agroindustrial y/o afn
a la carrera
Experiencia
Competencias
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimientos en cultivos de frutales, cultivos

propios del valle de Torata, cadenas productivas,
manejo de organizaciones agrarias.
Capacitacin especializada, manejo de motocicleta,
dedicacin exclusiva, contar con licencia de conducir
motocicleta mnimo categora A-1 y/o licencia de
conducir vehculo A-1, de preferencia radicar en la
zona.

III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
Representar al Director de la Agencia Agraria en el mbito de su jurisdiccin.
Articular las cadenas productivas priorizadas.
Brindar asistencia Tcnica y capacitacin a los productores.
Captar y difundir informacin estadstica agropecuaria.
Participar en la formulacin de programas y proyectos de desarrollo de la produccin
agropecuaria de la zona.
Controlar trabajos de mecanizacin agrcola.
Participar en la sensibilizacin a productores agrarios para la organizacin y ejecucin de
prcticas de conservacin de suelos.
Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Oficina Agraria Torata
Duracin del contrato
Inicio: Desde la firma de contrato.

Trmino: Hasta el 31 de marzo del 2015.
Remuneracin mensual
Remuneracin mensual:
S/.780.30 (Setecientos Ochenta con
30/100 Nuevos Soles).
CAFAE: S/. 700.00 (Setecientos con
Nivel remunerativo
F-2
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO

1
Aprobacin de la Convocatoria
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2
Publicacin de la convocatoria en Pagina Web de la

Direccin Regional de Agricultura Moquegua
www.agromoquegua.gob.pe
Presentacin y registro de participantes en la Oficina
de Trmite Documentario de la Direccin Regional de
Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N 535
esquina con la calle Tacna
Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
Evaluacin del Curriculum Vitae.
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

Publicacin de postulantes aptos en la en Pagina Web

28 de enero del
de la Direccin Regional de Agricultura
2015
Moquegua: www.agromoquegua.gob.pe
Entrevista Personal, Evaluacin y Calificacin

Lugar: Auditorio de la Direccin Regional de
Agricultura Moquegua.
Publicacin de resultado final en Pagina Web de

la Direccin Regional de Agricultura Moquegua
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
8
VI.
Suscripcin del Contrato y Registro del Contrato
Comisin de Concurso
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
EVALUACIN DEL CURRICULUM VITAE
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1.
De la presentacin de Curriculum Vitae:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, el Curriculum Vitae
deber contener obligatoriamente:
Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la
hoja de vida, debidamente foliados.
Los anexos debidamente llenados y firmados
Fotocopia del DNI.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.
2.
3.
Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas
Todo lo no previsto en la convocatoria ser resuelto por la Comisin de Concurso.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 02:
CONVOCATORIA POR SUPLENCIA TEMPORAL DE PERSONAL - REGIMEN D.LEG. 276

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Especialista Administrativo II.
2.

Oficina de Administracin.
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
REQUISITOS
III.
DETALLE
Experiencia
Contar con un (01) ao de experiencia en la

Administracin Pblica.
Competencias
Iniciativa para el trabajo, tolerancia a trabajar bajo

presin, alto sentido de responsabilidad,
sumamente ordenado.

de estudios
Ttulo profesional de Abogado, colegiado y

habilitado
Conocimientos en la Administracin Pblica Ley

N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo
General y procesos judiciales.

Proyectar escritos y recursos, asistir a audiencias y realizar el seguimiento de los procesos
judiciales donde la Direccin Regional de Agricultura Moquegua es parte y en los procesos
judiciales delegados por el Procurador Pblico del Ministerio de Agricultura.
Proyectar resoluciones directorales que se le requiera para resolver procesos administrativos
relacionados a saneamiento fsico legal de terrenos de propiedad del Estado y otros.
Proyectar opiniones legales sobre peticiones formuladas por las dependencias de la DRA.MOQ.
y por los administrados en general.
Otros que le asigne el Jefe inmediato superior.

IV.
CONDICIONES
DETALLE
Oficina de Asesora Jurdica

Remuneracin mensual
S/.606.50 (Seiscientos seis con 50/100
Nuevos Soles).
CAFAE: S/. 655.00 (Seiscientos cincuenta
y cinco con 00/100 Nuevos Soles).
Nivel remunerativo
SPE
ETAPAS DEL PROCESO

1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal

VI.
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100

1.

Fotocopia del DNI.

1.
2.
3.

Comisin de Concurso

ANEXO No. 03:

CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL - REGIMEN D.LEG. 276
PLANIFICADOR III
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Planificador III.
2.

Oficina de Planificacin Agraria.
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

PLANIFICADOR III
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
DETALLE
Experiencia laboral en el sector pblico agrario y
privado de cinco (05) aos.
Experiencia de dos (02) aos en planeamiento
sectorial
Pro activo y responsable, aptitud para trabajar en
equipo y bajo presin

de estudios
Profesional Universitario titulado con colegiatura
Conocimiento de tcnicas y metodologas de

planeamiento, seguimiento y evaluacin de
polticas de desarrollo agrario y de programas
presupuestales.

Conducir la formulacin, seguimiento y evaluacin de los planes y programas agrarios
regionales.
Mantener actualizada la informacin de las variables y asuntos crticos emergentes del sector y
prever las implicancias sobre el sector agrario en la regin.
Realizar el seguimiento y evaluacin del desempeo institucional del sector pblico agrario y
elaborar la Memoria Anual Institucional.

Promover la capacitacin en planeamiento estratgico y en formulacin, gestin, ejecucin,

seguimiento y evaluacin de proyectos, en el sector pblico agrario.
Participar en la formulacin, seguimiento y evaluacin del presupuesto.
Conducir la elaboracin de los documentos de gestin como son: ROF, CAP, MOF, POI, TUPA,
Planes sectoriales, proyectos y directivas.
Preparar la documentacin para la adecuacin e implementacin de la Ley SERVIR.
Las dems que le asigne la Direccin Regional y que le corresponda por disposiciones vigentes.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Oficina de Planificacin Agraria

Remuneracin mensual
S/.684.00 (Seiscientos ochenta y cuatro
con 00/100 Nuevos Soles).
CAFAE: S/. 655.00 (Seiscientos cincuenta
y cinco con 00/100 Nuevos Soles).
Nivel remunerativo
SPC
ETAPAS DEL PROCESO

1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso


7
8
VI.
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100

1.

Fotocopia del DNI.

1.
2.
3.

Comisin de Concurso

ANEXO No. 04:

TECNICO ADMINISTRATIVO I
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Tcnico Administrativo I.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

TECNICO ADMINISTRATIVO I
REQUISITOS
Experiencia
Poseer una experiencia mnima de un (01) ao y

seis (06) meses en labores en el sector pblico.
Competencias
Trabajo en equipo, vocacin de servicio, alto grado

de responsabilidad, pro activo y organizado,
iniciativa para el trabajo, dedicacin exclusiva

de estudios
III.
DETALLE
Tcnico y/o egresado en Contabilidad o ramas

afines
Conocimientos en la Administracin Pblica y
aplicativos de ofimtica

Informacin para el pago de PDT a la SUNAT.
El ingreso de la captacin diaria al Mdulo Administrativo SIAF.
Conciliaciones bancarias.
Transferencias a la CUT RDR.
Programacin de calendario de pagos y ampliaciones.
Redistribucin de calendario.

Ingreso al aplicativo informtico Web del MEF (SIAF Mdulo Contable Informacin
financiera y presupuestaria) la AF-9, AF9A, AF-9B y AF-9C.
Presentacin de informacin del SAFOP.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Oficina de Administracin

Remuneracin mensual
S/.520.87 (Quinientos veinte con 87/100
Nuevos Soles).
CAFAE: S/. 645.00 (Seiscientos cuarenta y
cinco con 00/100 Nuevos Soles).
Nivel remunerativo
STB
ETAPAS DEL PROCESO

1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso

8
VI.
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100

1.

Fotocopia del DNI.

1.
2.
3.

Comisin de Concurso

ANEXO No. 05:

CHOFER II
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Chofer II.
2.

Direccin de Informacin Agraria.
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

CHOFER II
REQUISITOS
Experiencia
Experiencia general: Ms de cinco (05) aos en el

manejo de vehculos motorizados.
Experiencia Especfica: Ms de tres (03) aos en el
manejo de vehculos motorizados en la categora
Competencias

iniciativa para el trabajo, permanencia en la zona de
trabajo, dedicacin exclusiva.
Tener habilidad y voluntad para el trabajo en
equipo, tener plena disponibilidad para realizar el
trabajo que se le asigne en el campo.

de estudios
Secundaria completa o tcnica.

Otros
III.
DETALLE

Contar con licencia de conducir clase A categora

III-C Profesional.
Presentar rcord de conductor expedido por el
Ministerio de Transportes.

Conducir el (los) vehculo (s) de acuerdo a las normas y reglas de trnsito vigente.
Mantener el vehculo a su cargo en condiciones ptimas para el traslado de personal,
materiales y/o insumos a las zonas asignadas por la Direccin.
Mantener una buena imagen pblica de apariencia y conducta.
Llenar correctamente y llevar al da la bitcora de ruta del vehculo asignado.
Otras funciones afines que le asigne el Jefe inmediato.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Direccin Regional de Agricultura

Moquegua

Remuneracin mensual
S/.527.69 (Quinientos veintisiete con
CAFAE: S/. 645.00 (Seiscientos cuarenta y
cinco con 00/100 Nuevos Soles).
Nivel remunerativo
STA
ETAPAS DEL PROCESO

1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso

Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso


8
VI.
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100

1.

Fotocopia del DNI.

1.
2.
3.

Comisin de Concurso

ANEXO No. 06:

ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Promocin Agraria IV.
2.

Direccin de Promocin Agraria.
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV
REQUISITOS
Experiencia

privado de dos (02) aos como mnimo.
Experiencia como Especialista en cadenas
productivas
Competencias
Pro activo y responsable, aptitud para trabajar en

equipo y bajo presin.

de estudios
III.
DETALLE
Ingeniero Agrnomo, Economista Agrario,

Agroindustrial, Estadstico e Informtico y
Comercial
Conocimiento en organizaciones de productores,
en empresas comunales con enfoque en
cooperativismo y planes de negocios

Proponer a la Direccin de Promocin Agraria los mecanismos y procedimientos de prestacin
de servicios agrcolas a los agricultores organizados en las cadenas productivas.
Mantener a nivel regional la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver
los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas.
Promover la organizacin de eventos de capacitacin para el personal tcnico, profesional de la
Direccin, as como para los agricultores organizados en las cadenas productivas.

IV.
Identificar y priorizar los proyectos agrcolas.

Vala y supervisa la ejecucin de proyectos agrcolas.
Las dems que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de
normas vigentes.
CONDICIONES
DETALLE
Direccin de Promocin Agraria

Remuneracin mensual
S/. 808.67 (Ochocientos ocho con 67/100
Nuevos Soles).
Nivel remunerativo
F-3
ETAPAS DEL PROCESO

1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso

8
VI.
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100

1.

Fotocopia del DNI.

1.
2.
3.

Comisin de Concurso

ANEXO No. 07:

TECNICO AGRARIO II
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Tcnico Agrario II.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

TECNICO AGRARIO II
REQUISITOS
Experiencia
Mnima dos (02) aos en conocimiento de trabajo y

experiencia laboral en el campo agropecuario.
Competencias

articule las cadenas productivas en el valle de Ilo,
con conocimiento de estadstica agropecuaria,
principalmente en el mbito de su jurisdiccin.

de estudios
III.
DETALLE
Tcnico profesional y/o Ttulo de Tcnico

Agropecuario.
Conocimientos en cultivos de frutales, cultivos
propios del valle de Ilo, cadenas productivas,
manejo de organizaciones agrarias.
Conocimiento,
capacitacin
especializada,
manejo de motocicleta, dedicacin exclusiva,
contar con licencia de conducir motocicleta
mnimo categora A-1 y/o licencia de conducir
vehculo A-1, de preferencia radicar en la zona.

Representar al Director de la Agencia Agraria en el mbito de su jurisdiccin.
Articular las cadenas productivas priorizadas.

IV.
Brindar asistencia Tcnica y capacitacin a los productores.

Captar y difundir informacin estadstica agropecuaria.
Controlar trabajos de mecanizacin agrcola.
CONDICIONES
DETALLE
Oficina Agraria Ilo

Remuneracin mensual
S/.780.30 (Setecientos ochenta con
Nivel remunerativo
F-2
ETAPAS DEL PROCESO

1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso


7
8
VI.
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100

1.

Fotocopia del DNI.

1.
2.
3.

Comisin de Concurso

ANEXO No. 08:

TECNICO AGRARIO III
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Tcnico Agrario III.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

TECNICO AGRARIO III
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

de estudios
DETALLE
Mnima un (01) ao en conocimiento de trabajo y
experiencia laboral en el manejo de cultivo del
olivo.
articule las cadenas productivas del cultivo del
olivo, conocimiento de manejo agronmico,
fisiolgico y fitosanitario del cultivo del olivo,
identificacin de nuevas reas para formulacin de
proyecto II Etapa de repoblamiento del cultivo del
olivo en el valle de Ilo.
Tcnico profesional y/o Ttulo de Tcnico en
Olivicultura.
Especializacin en manejo agronmico, fisiolgico
y fitosanitario del cultivo del olivo y otros cultivos
propios del valle de Ilo, llmese cadenas
productivas, manejo de organizaciones agrarias.
Conocimiento,
capacitacin
especializada,
manejo de motocicleta, dedicacin exclusiva,
contar con licencia de conducir motocicleta
mnimo categora A-1, de preferencia radicar en
la zona.

III.

Representar al jefe (e) de la Oficina Agraria de Ilo, en el mbito de su jurisdiccin.
Articular las cadenas productivas del cultivo del olivo.
Ejecutar y/o supervisar la preparacin de los suelos, seleccin de plantones, regados, siembras,
trasplantes y otros propios del cultivo del olivo.
Proporcionar asesoramiento y capacitacin a los trabajadores del agro para la implantacin y
mejora de mtodos agrcolas.
Asistencia Tcnica a productores agrarios en prcticas de riego.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Oficina Agraria Ilo

Remuneracin mensual
S/.757.00 (Setecientos cincuenta y siete
con 00/100 Nuevos Soles).
Nivel remunerativo
F-1
ETAPAS DEL PROCESO

1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


28 de enero del
2015


7
8
VI.
Comisin de Concurso
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100

1.

Fotocopia del DNI.

1.
2.
3.

Comisin de Concurso

PROCESO CAS N 001-2015-DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA MOQUEGUA

ANEXO No. 09:
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN REMUNERACIONES
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo en Remuneraciones.
2.

3.

4.
Base legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Cuatro (04) aos en el rea de remuneraciones de
la administracin pblica.
Competencias

iniciativa para el trabajo, dedicacin exclusiva.

de estudios
Tcnico en Contabilidad y/o egresado

computacin e Informtica
de

III.
Manejo del SIAF Mdulo administrativo

(Calendario, certificacin, compromiso anual, fase
de compromiso)
Manejo de SIAF Mdulo MCPP
Manejo de plataforma informtica de AFPNET
Manejo Sistema de clculo actuarial (ONP)
Manejo de PLAME (SUNAT)
Manejo y conocimiento de T-Registro
Conocimiento y manejo AIRRHSP Ministerio de
Economa y Finanzas
Manejo de Sistema de Planillas
Conocimiento elemental de los regmenes laborales
D. Leg. 276, D. Leg. 1057, D. Ley 20530
Conversin de datos a archivo texto para
generacin de TXT y carga al MCPP-SIAF

Elaborar planillas de pago del personal nombrado y contratado por servicios personales de los
regmenes laborales D. Leg. 276, D.Leg. 1057, D. Ley 20530.
Formular planillas de pago por beneficios del administrado, por conceptos de subsidios por luto,
gastos de sepelio entre otros.
Reportar informe de haberes solicitadas por las instancias administrativas e instituciones pblicas
y privadas de acuerdo a Ley.
Elaborar calendario mensual de planillas, verificando el gasto del mismo, para cumplir
oportunamente con el pago al personal, as como las obligaciones sociales en materia de aportes
de ley.
Coordinar y elaborar los esquemas de remuneracin para el personal ingresante.
Elaborar los contratos por suplencia o reemplazo de plazas presupuestadas en el PAP, rgimen
laboral D. Leg. 276 en plazas vacantes.
Elaborar los contratos administrativos de servicios D. Leg. 1057 para el personal nuevo,
elaboracin de adendas de ampliacin de contratos para continuidad del servicio.
Gestionar la recopilacin oportuna de las fichas de datos personales de los trabajadores que
ingresan a la institucin, para ser derivados al Area de escalafn.
Registro de las solicitudes de los CITT (Constancia de incapacidad temporal para el trabajo)
Validar la liquidacin de planillas (vacaciones, liquidaciones, aguinaldos, CTS.)
Registro de todas las planillas de pago del mes al AFPNET para la descarga de planillas de aportes
previsionales.
Emisin de tickets de pago de AFPs y coordinar la ejecucin del pago con Tesorera.
Entregar mensualmente las Boletas de Pago a los trabajadores.
Atender consultas y reclamos formales de los trabajadores sobre sus planillas de pago.
Recopilar y analizar informacin del Estado sobre temas salariales.
Registrar las planillas de pensionistas, planilla de activos, planilla CAS y personal contratado por
proyectos, as como de personal contratado por locacin de servicios de cuarta categora, a la
planilla mensual electrnica PLAME, a fin de efectuar la declaracin a la SUNAT en el devengue
del mes correspondiente en cumplimiento al cronograma anual de SUNAT.
Mantener actualizado la base de datos del personal que labora para la DRA.MOQ a travs de
T.REGISTRO (SUNAT).
Generar el requerimiento y coordinar con el Area de Presupuesto la generacin de notas
modificatorias de presupuesto a fin de atender los gastos inherentes a remuneraciones de
personal activo, cesante y CAS de la DRA.MOQ.
Elaborar el reporte mensual de los gastos y proyecciones de gasto en materia de personal, activo
y cesante a cargo de la DRA.MOQ.
Elaboracin de informes solicitados por entidades externas (Contralora, Gobierno Regional, ONP,
AFP)

Llenado de liquidaciones de pago provenientes de las AFP

Ingreso y actualizacin de datos personales, datos laborales, datos del beneficiario, altas y bajas
de personal bajo el rgimen D. Ley 20530, D. Leg. 276 y 1057, en el MCPP SIAF.
Actualizaciones del registro altas y bajas del personal en el aplicativo Informtico de Recursos
Humanos del Sector Pblico del MEF.
Coordinar con la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico, a efectos de registrar las altas y
bajas en la nmina de personal activo, cesante y contratado del Mdulo de gestin de Recursos
Humanos para el sector pblico, Registro del detalle de la remuneracin y pensin a otorgar con
la documentacin sustentatoria.
Otros que le asigne el Jefe inmediato.
IV.

CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin mensual
S/. 1,330.00 (Mil trescientos treinta y

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso

Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso


8
VI.
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.

hoja de vida, debidamente foliado.
Los Anexos debidamente llenados y firmados
Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 10:

JEFE DE ALMACEN
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Jefe de Almacn.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
III.
DETALLE
Mnima de un (01) ao en el sector pblico en
almacn y patrimonio.
Competencias

iniciativa para el trabajo y orientacin a los
resultados.

de estudios
Ttulo profesional:
Informtica
Conocimiento del Sistema Integrado de gestin

Administrativa (SIGA). Conocimiento en el manejo
del Sistema ACTISOFT y SIMI (Software Inventario
Mobiliario Institucional). Aplicacin de normas en
materia de almacenes.
Ingeniero de Sistemas e

Registrar y mantener al da las tarjetas de control de movimiento de los bienes y suministros, que
permitan su fcil verificacin.

Prevenir el stock crtico de las existencias de almacn.

Tomar medidas de prevencin contra incendios, deterioros y robos y dar seguridad a los bienes
almacenados.
Identificar y verificar las caractersticas de los bienes, respecto a la orden de compra.
Aplicar normas legales vigentes en materia de almacenes.
Realizar informacin fsico financiera mensual de almacenes.
Codificacin de bienes patrimoniales en coordinacin con la unidad de Control Patrimonial.
Otras Funciones que le asigne su Jefe inmediato.
IV.

CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin mensual

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso

8
VI.
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 11:

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
III.
DETALLE
Mnima de cuatro (04) aos en el sector pblico
Competencias

de responsabilidad. Dedicacin exclusiva.

de estudios
Estudios en Administracin, secretariado y/o

materias afines (Asistente de Gerencia).
Conocimiento en labores de secretariado y/o

administrativas. Conocimiento en computacin.

Preparar y ordenar la documentacin para reuniones de la Oficina.
Analizar y sistematizar la documentacin clasificada.
Tomar notas en reuniones y/o conferencias y realizar trabajos mecanogrficos variados.
Ejecutar actividades diversas de procesamiento automtico de datos.
Registro, recepcin y distribucin de documentos.
Recibir solicitudes de audiencias y preparar la agenda del Director de Oficina.
Organizar y conducir el archivo de la documentacin clasificada.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.

IV.
Recepcin de llamadas telefnicas.

Atencin al pblico.
Las dems que le asigne su jefe inmediato dentro del campo de su competencia y las que le
corresponde por disposiciones en vigencia.

CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin mensual

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
8
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal

VI.
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 12:

JEFE DE CONTABILIDAD
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Jefe de Contabilidad.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
III.
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral no menor de cuatro (04) aos

en el sector pblico.
Competencias
Responsabilidad, trabajo en equipo, solucin de

problemas. Dedicacin exclusiva.

de estudios
Contador Pblico colegiado y habilitado.
Conocimiento
del Sistema
Integrado
de
Administracin Financiera para el sector pblico
(SIAF SP)
Conocimiento de los sistemas administrativos y de
contabilidad gubernamental.
Conocimientos de logstica y Tesorera

Elaborar y suscribir los estados financieros y presupuestarios, notas y anexos correspondientes a
la Entidad del Ejercicio 2014.
Presentar y sustentar la informacin financiera ante el pliego, bajo responsabilidad.

Supervisar, coordinar y dirigir el proceso de registro e integracin contable, as como de

elaboracin y suscripcin de los estados financieros y presupuestarios e informacin
complementaria, de modo tal que refleje la situacin econmica y financiera de la entidad.
Planificar, dirigir, supervisar y evaluar la ejecucin de las actividades a cargo de la Unidad.
Realizar el control previo de documentos que van a ser registrados en la contabilidad verificando
que estos se adecuen a la normativa vigente sobre la materia.
Realizar la ejecucin de los registros contables y de su informacin, de acuerdo a las normas que
rigen la materia y las disposiciones establecidas sobre el particular.
Efectuar la conciliacin contable con el inventario fsico de bienes del activo fijo y de suministros
diversos, as como la ejecucin de las actividades necesarias para el registro de los movimientos y
estado patrimonial.
Suscribir las planillas de viticos por comisin de servicio.
Revisar las rendiciones de las comisiones de servicio y efectuar las liquidaciones correspondientes,
dando cabal cumplimiento a la directiva correspondiente.
Coordinar con el responsable de presupuesto, la elaboracin de la informacin contable necesaria
para la ejecucin y evaluacin presupuestal.
Atender los requerimientos que efectan las acciones de auditoras externa e interna.
Efectuar las conciliaciones bancarias, arqueos de caja, de cartas fianza y otras, de acuerdo a las
normas tcnicas de control interno existentes.
Supervisin en la elaboracin de los PDTs y otras declaraciones declarativas e informativas a ser
presentadas ante la SUNAT.
Otras actividades afines que le asigne el Jefe de la Oficina de Administracin.
IV.

CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin mensual
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos
Soles).

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

SELECCIN
Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
8
VI.
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.
2.
3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 13:

GUARDIAN
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de cuatro (04) Guardianes.
2.

Agencia Agraria Mariscal Nieto, PMAAP y Direccin de Saneamiento Fsico Legal de la
Propiedad Agraria.
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Mnima de dos (02) aos en el cargo de guardiana.
Competencias

iniciativa para el trabajo.

de estudios
III.
DETALLE
Instruccin secundaria, de preferencia Licenciado

de las fuerzas armadas.
Conocimientos en gasfitera
Acciones y medidas de proteccin y seguridad a
personas e instalaciones.
Manejo y uso de sistemas tcnicas de seguridad de
la Institucin.

Custodiar locales y bienes existentes en el interior de la institucin, de acuerdo a las condiciones
de seguridad y control establecidas.
Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, as como equipos materiales y/o vehculos de
la institucin.

Velar por el cuidado de los bienes y vehculos de la institucin.

Velar por el buen uso y cuidado de herramientas y bienes asignados.
Control de la entrada y salida de los vehculos, as como las bitcoras de los vehculos.
Revisar el estado fsico de los vehculos.
Trabajar en base a las normas de seguridad e higiene vigentes.
Registrar y reportar datos generados en ejecucin de los trabajos (tiempos, materiales, repuestos,
etc.) en ordenes de trabajo y formatos respectivos.
Cumplir con las funciones y asignaciones que le haga el Supervisor a su cargo
Otras funciones que le asigne.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Direccin Regional
Moquegua
de
Agricultura

Remuneracin mensual
S/. 900.00 (Novecientos y 00/100
Nuevos Soles).

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso

8
VI.
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 14:

TECNICO AGROPECUARIO - CARUMAS
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Tcnico Agropecuario.
2.

Agencia Agraria Carumas.
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Experiencia dos (02) aos en manejo de cadenas

productivas.
Competencias


de estudios
Ttulo de Tcnico Agropecuario.
III.
DETALLE
Manejo en cadenas productivas en organo,

quinua, maz, papa, animales menores y mayores,
camlidos sudamericanos.
Manejar motocicleta y tener brevete
Conocimientos en Ofimtica: Word, Excel, power
point.

Fortalecer a las Asociaciones de Productores y formalizarlos en Registros Pblicos.
Reportar informacin de las actividades, segn el POI-2015.
Reportar informacin estadstica, agrcola y pecuaria.
Brindar asistencia tcnica a los productores de las asociaciones.

Manejo de parcelas demostrativas en cultivos de organo y quinua.

Monitorear produccin, rendimiento, caudales e informacin meteorolgica, en coordinacin con
los informantes calificados, para ser consolidado y remitido a la Oficina de Informacin Agraria.
Otras que le encargue el Director de la Agencia Agraria.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Distrito de Cuchumbaya y Anexos

Remuneracin mensual

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal

VI.
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 15:

TECNICO AGROPECUARIO - UBINAS
I.
II.
GENERALIDADES
1.
2.

Agencia Agraria General Snchez Cerro.
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mnima de un (01) ao
Competencias

trabajo, dedicacin exclusiva

de estudios
Tcnico Agropecuario.
Conocimiento y experiencia en cultivos andinos,

especialmente organo, conocimiento y experiencia
en cadenas productivas y manejo de organizaciones
agrarias.
Experiencia en extensin agropecuaria y
capacitacin
Manejo de Motocicleta, contar con licencia de
conducir mnimo Categora A-1 y/o licencia de
conducir motocicleta
De preferencia radicar en la zona.

III.

Capacitacin y asesoramiento en cadena productiva del cuy.
Informacin de crianza de camlidos sudamericanos.
Ejecucin de encuesta de muestreo estadstica pecuaria extensiva.
Informacin estadstica agrcola y pecuaria del distrito de Ubinas y Matalaque (mensual).
Evaluacin de daos por fenmenos climticos en infraestructura agrcola y pecuaria.
Capacitacin y asesoramiento en la cadena productiva cultivo de palto, vid y lima.
Informacin estadstica agrcola y pecuaria.
Evaluacin de daos por fenmenos climticos en infraestructura de riego y cultivos.
Otros que designe el Director de la Agencia Agraria General Snchez Cerro.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Distrito de Ubinas

Remuneracin mensual

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso


7
8
VI.
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 16:

TECNICO AGROPECUARIO - OMATE
I.
II.
GENERALIDADES
1.
2.

Agencia Agraria General Snchez Cerro.
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mnima de un (01) ao
Competencias


de estudios
Tcnico Agropecuario.
Conocimiento y experiencia en cultivos andinos,

especialmente organo, conocimiento y experiencia
en cadenas productivas y manejo de organizaciones
agrarias.
Experiencia en extensin agropecuaria y
capacitacin
Manejo de Motocicleta, contar con licencia de
conducir mnimo Categora A-1 y/o licencia de
conducir motocicleta
De preferencia radicar en la zona.

III.

Capacitacin y asesoramiento en cadena productiva del cuy.
Informacin de crianza de camlidos sudamericanos.
Ejecucin de encuesta de muestreo estadstica pecuaria extensiva.
Informacin estadstica agrcola y pecuaria del distrito de Ubinas y Matalaque (mensual).
Evaluacin de daos por fenmenos climticos en infraestructura agrcola y pecuaria.
Capacitacin y asesoramiento en la cadena productiva cultivo de palto, vid y lima.
Informacin estadstica agrcola y pecuaria.
Evaluacin de daos por fenmenos climticos en infraestructura de riego y cultivos.
Otros que designe el Director de la Agencia Agraria General Snchez Cerro.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Distrito de Omate.

Remuneracin mensual

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso


7
8
VI.
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 17:

MEDICO VETERINARIO
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Mdico Veterinario.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

privado de cinco (05) aos.
Experiencia como Especialista en Cadenas
Productivas y Gestin de Polticas Agrarias.
Competencias
Pro activo y responsable.

Aptitud para trabajar en equipo y bajo presin.

de estudios
Mdico Veterinario y Zootecnista colegiado.
III.
DETALLE
Conocimiento en organizaciones de productores, en

empresas
comunales
con
enfoque
en
cooperativismo y planes de negocios.

Brindar asistencia tcnica en el manejo, prevencin y control de enfermedades de camlidos
sudamericanos y animales menores.
Elaborar paquetes tecnolgicos en crianzas.
Formular perfiles y/o fichas tcnicas bajo el concepto del SNIP
Prestar asistencia tcnica en crianzas enfocados a la seguridad alimentaria.

Mantener a nivel regional la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los
problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas.
Promover la organizacin de eventos de capacitacin para el personal tcnico, profesional de la
Direccin, as como para los agricultores organizados en las cadenas productivas.
Las dems que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de
normas vigentes.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Distrito de Ichua.

Remuneracin mensual
S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal

VI.
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 18:

TECNICO AGROPECUARIO - CHOJATA
I.
II.
GENERALIDADES
1.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Experiencia laboral en el sector pblico agrario de

un (01) ao.
Competencias


de estudios
III.
DETALLE
Tcnico Agropecuario titulado.

Alternativa, Bachiller profesional en reas afines al
agro.
Conocimiento en organizaciones de productores, y
asistencia tcnica bajo el enfoque de cadenas
productivas.
Contar con licencia de conducir motocicleta.

Brindar asistencia tcnica en el manejo de cultivos de la zona y de seguridad alimentaria

Mantener a nivel del Distrito la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver
Promover la organizacin de eventos de capacitacin orientado a los productores bajo el enfoque
de resultados.
Recopilar y difundir la informacin agraria en el mbito de su competencia.
Informar mensualmente y trimestralmente las principales acciones realizadas.
Otros que le encomiende el Director de la Agencia Agraria Ichua.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Distrito de Chojata.

Remuneracin mensual

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal

VI.
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 19:

TECNICO AGROPECUARIO - LLOQUE
I.
II.
GENERALIDADES
1.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

dos (02) aos.
Competencias


de estudios
III.
DETALLE

agro.
productivas.


de resultados.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Distrito de Lloque.

Remuneracin mensual

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal

VI.
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 20:

TECNICO AGROPECUARIO - YUNGA
I.
II.
GENERALIDADES
1.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

dos (02) aos.
Competencias


de estudios
III.
DETALLE

agro.
productivas.


de resultados.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Distrito de Yunga.

Remuneracin mensual

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal

VI.
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 21:

TECNICO AGROPECUARIO - ICHUA
I.
II.
GENERALIDADES
1.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

un (01) ao.
Competencias


de estudios
III.
DETALLE

agro.
productivas.


de resultados.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Distrito de Ichua.

Remuneracin mensual

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal

VI.
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 22:

TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA Y/O SISTEMAS
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Tcnico en Computacin e Informtica y/o Sistemas.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
III.
DETALLE
Experiencia
Mnima de tres (03) aos.
Competencias
Vocacin de servicio, alto grado de responsabilidad,

trabajo en equipo, pro activo y organizado,

de estudios
Tcnico en computacin e informtica o Bachiller

en Ingeniera de Sistemas e Informtica
Conocimientos en Administracin de pginas WEB,

Base de datos, Sistema Integrado de estadstica
Agraria, configuraciones de puntos de redes LAN,
aplicativos institucionales del sector pblico,
Ofimtica y Soporte informtico.

Administrar el portal agrario institucional y actualizacin permanente de la oferta de informacin.
Consolidar, sistematizar informacin estadstica hdrica y meteorolgica del mbito regional.
Administracin de Red LAN de la institucin.

IV.
Soporte informtico.
Labores de edicin de publicaciones de informacin (documentos, boletines).
Participar en investigacin de stock de arroz y azcar en el mbito de la regin Moquegua
Otros que le asigne el Jefe Inmediato.

CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin mensual

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal

VI.
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 23:

ESPECIALISTA EN CADENAS PRODUCTIVAS DE CRIANZAS
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Cadenas Productivas de crianzas.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
III.
DETALLE
Experiencia

dos (02) aos.
Experiencia como Especialista en cadenas
productivas.
Competencias
Pro activo y responsable

Aptitud para trabajar en equipo y bajo presin

de estudios
Mdico veterinario y Zootecnista
Conocimiento en organizaciones de productores, en

empresas
comunales
con
enfoque
en
cooperativismo y planes de negocios de crianzas.
Contar con licencia de conducir: mnimo categora
A-1 y/o licencia de conducir motocicleta.

Conocimiento y experiencia en organizacin de productores as como en comercializacin de
productos y sub productos pecuarios.

Contar con habilidades para trabajar en equipo, interactuar con personas, establecer relaciones
en todos los niveles de la institucin, ser innovador y flexible.
Brindar asistencia tcnica en el manejo, prevencin y control de enfermedades de animales
menores.
Trabajar bajo enfoque de cadenas productivas.
Elaborar paquetes tecnolgicos en crianzas.
Formular perfiles y/o fichas tcnicas bajo el concepto del SNIP
Capacitar grupos con diversos enfoques.
Prestar asistencia tcnica en crianzas enfocadas a la seguridad alimentaria.
Otros que encomiende el Director a su cargo.
IV.

CONDICIONES
DETALLE

Remuneracin mensual
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100
Nuevos Soles).

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso

Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso


8
VI.
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 24:

OPERADOR DE MAQUINARIA AGRICOLA
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de tres (03) Operadores de Maquinaria Agrcola.
2.

Programa de Maquinaria Agrcola, Agroindustrial y Pesada - PMAAP.
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
III.
DETALLE
Experiencia
Experiencia en el rea mnima de dos (02) aos

como Operador de Maquinaria Agrcola.
Competencias


de estudios
No indispensable
Conocimiento de mantenimiento de maquinaria

agrcola, uso de lubricantes y aplicaciones.
Conocimientos de operacin, uso, repuestos,
herramientas e implementos de maquinaria
agrcola.

Desempear las funciones de operador de maquinaria agrcola y equipos asignados.
Velar por el buen uso y cuidado de las herramientas y equipos del taller.
Trabajar en base a las normas de seguridad e higiene vigentes.

Apoyo en la reparacin y mantenimiento del tractor agrcola asignado.

Informar oportunamente de los desperfectos mecnicos para su inmediata reparacin.
Informar mensualmente en nmero de horas trabajadas mediante partes diarios.
Recepcionar la maquinaria que se le asigne, segn inventario y firmar en seal de conformidad.
Verificar la cantidad de combustible y lubricantes suministrados a su unidad, firmando
obligatoriamente las boletas de abastecimiento.
Est prohibido de realizar trabajos no autorizados.
Revisar diariamente el estado de la maquinaria, segn lo indicado en el manual de
mantenimiento.
Cumplir con las funciones y asignaciones que le haga el superior.
Uso y llenado de los formatos de control, aprobado por directivas internas.
IV.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Programa de Maquinaria Agrcola,
Agroindustrial y Pesada - PMAAP
S/. 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100
Nuevos Soles).

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso


7
8
VI.
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 25:

MECANICO DE MAQUINARIA AGRICOLA Y PESADA
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Mecnico de Maquinaria Agrcola y Pesada.
2.

Programa de Maquinaria Agrcola, Agroindustrial y Pesada - PMAAP.
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en el rea mnima de dos (02) aos en

maquinaria agrcola y pesada.
Competencias


de estudios
Egresado de Mecnica
Licencia de conducir A-II B vigente

Con capacitacin en operacin y mantenimiento de
equipos KOMATSU
Con capacitacin en construcciones metlicas
Otros: Conocimiento en Word, Excel, power point,
etc.
Otras capacitaciones afines

III.

Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo de maquinaria agrcola y pesada.
Realizar reparaciones de implementos agrcolas
Realizar reparaciones de implementos de trabajo y herramientas de corte.
Realizar mantenimiento de equipos de la Direccin Regional de Agricultura Moquegua
Verificacin rutinaria de maquinaria agrcola y pesada.
Engrase y limpieza de maquinaria agrcola y pesada.
Informe tcnico de reparacin e inspeccin de maquinaria agrcola y pesada.
Monitoreo de la condicin de maquinaria agrcola y pesada en el campo.
Trabajos en soldadura y oxicorte.
IV.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Programa de Maquinaria Agrcola,
Agroindustrial y Pesada - PMAAP
S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso


7
8
VI.
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 26:

ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO LEGAL
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Saneamiento Legal.
2.

Direccin de Saneamiento Fsico Legal de la Propiedad Agraria
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia profesional: Diez (10) aos en el
desempeo profesional
Experiencia en la funcin: Cinco (05) aos en
saneamiento legal en el sector pblico o privado,
as como haber realizado trabajos de supervisin en
el proceso de formalizacin de la propiedad
informal.
Trabajo en equipo, colaborador, participativo y
predisposicin para trabajar en equipo y por
objetivos.
Vocacin de servicio, disposicin para servir y
orientar a las personas de menores recursos
econmicos. De trato cordial y amable.
Alto grado de responsabilidad con eficiencia y
eficacia.

de estudios
Abogado colegiado habilitado.
Capacitacin especializada

III.

Supervisar el diagnstico fsico legal de los predios involucrados en el proceso de formalizacin,
para lo cual realizar la investigacin documentaria, grfica y digital pertinente ante las entidades
correspondientes, a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a
formalizar, as como la factibilidad tcnica de la formalizacin, con indicacin de las acciones de
formalizacin a seguir.
Verificar, opinar y aprobar expedientes de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Supervisar las inspecciones oculares y trabajos de campo necesarios como parte del
procedimiento segn sea el caso.
Dar fe a la documentacin en trmite.
Verificar los informes legales para el procedimiento de formalizacin, o para la atencin de las
solicitudes de los administradores.
Supervisar la atencin al pblico con el fin de brindar una correcta informacin a los
administrados involucrados dentro del proceso de formalizacin.
Apoyo a las actividades de empadronamiento, verificacin y publicacin entre otros.
IV.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Direccin de Saneamiento Fsico Legal
de la Propiedad Agraria
S/. 2,400.00 (Dos Mil cuatrocientos y

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


28 de enero del
2015


7
8
VI.
Comisin de Concurso
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 27:

ESPECIALISTA EN CARTOGRAFIA
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Cartografa.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

de estudios
DETALLE
Experiencia en la funcin: Cinco (05) aos en
informal.
objetivos.
eficacia.
Ingeniero Agrnomo y/o Bach. Minera-metalurgiaexplotacin de minas o afines.

III.
Con conocimientos de la normatividad relacionada

a la formalizacin de la propiedad predial y manejo
de sistemas operativos a nivel usuario, contar con
experiencia en el uso de herramientas informticas
como ofimtica, procesadores de textos, hojas de
clculo, autocad.

Desarrollar las actividades, especificaciones y recomendaciones tcnicas para la realizacin de
geodesia, fotogrametra, topografa y verificacin, con fines de formalizacin rural, en
coordinacin con las normas de saneamiento fsico legal.
Supervisar y hacer cumplir las normas y especificaciones tcnicas de las actividades relacionadas
con el levantamiento de informacin rural: geodesia, fotogrametra, topografa y verificacin.
Organizar, conservar y administrar la base de datos creadas con los trabajos de geodesia y
topografa.
Imprimir documentos catastrales para los fines de formalizacin.
Elaboracin de planos digitalizados en AUTOCAD y Formato Shape, con base de campo.
Intervenir en la incorporacin de planos de trazado y lotizacin en la base grfica digitalizada de
los planos elaborados con base al trabajador de campo.
Participar eventualmente en el proceso de verificacin y en los levantamientos topogrficos que
sean necesarios para certificar la informacin de campo.
Elaboracin de planos temticos que contengan informacin especfica de acuerdo a los
requerimientos y necesidades.
Apoyo en la publicacin de padrones de todo el proceso de formalizacin rural.
Georeferenciacin y sectorizacin de planos de cartografa, planos topogrficos (altimetra y
planimetra) a escala 1/25000, 1/10000, planos de antecedentes catastrales y registrales, entre
otros.
Recopilar y estandarizar la informacin cartogrfica de diferentes fuentes.
Apoyar al equipo de diagnstico fsico legal en la elaboracin del mapa temtico y mosaico de
propiedades de la zona de trabajo, para tenerlas como herramientas de gestin, recopilando el
material cartogrfico como hojas IGN digitalizadas, imgenes satelitales, fotografas areas y, si
corresponde a zona de selva, los mapas de bosques de produccin permanente, unidades de
aprovechamiento, reas naturales protegidas, concesiones forestales, zonas arqueolgicas,
proyectos INADE, comunidades nativas, concesiones mineras, etc., tomando como base la
informacin del CCART.
Efectuar la vectorizacin de linderos.
Autorizar al responsable de informtica las modificaciones obtenidas de campo, sobre las bases
catastrales.
Otras actividades de la Direccin le asigne.
IV.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
S/. 2,750.00 (Dos Mil setecientos
cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).


ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015

Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
8
VI.
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.


Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 28:

ESPECIALISTA EN SISTEMAS
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Sistemas.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia

Experiencia en la funcin: Tres (03) aos en el
desempeo de la funcin.
Competencias

objetivos.
eficacia.

de estudios
Tcnico en Informtica

III.

clculo, autocad.

Desarrollar la etapa de soporte tcnico de computadoras.
Imprimir documentos de formulacin
Imprimir documentos catastrales para los fines de formalizacin
Encargarse de la base de datos y base alfa numrica.
Elaboracin de planos digitalizados en AUTOCAD y Formato Shape, con base de campo
Intervenir en la incorporacin de planos de trazado y lotizacin en la base grfica digitalizada de
los planos elaborados con base al trabajador de campo.
Administracin, digitacin e ingreso de datos de las fichas catastrales rurales al SSET.
Participar eventualmente en el proceso de verificacin y en los levantamientos topogrficos que
sean necesarios para certificar la informacin de campo.
Elaboracin de planos temticos, que contengan informacin especfica de acuerdo a los
requerimientos y necesidades.
Apoyo en la publicacin de padrones de todo el proceso de formalizacin rural.
Georeferenciacin y sectorizacin de planos de cartografa, planos topogrficos (altimetra y
planimetra) a escala 1/25000, 1/10000, planos de antecedentes catastrales y registrales, entre
otros.
Recopilar y estandarizar la informacin cartogrfica de diferentes fuentes.
Elaborar la documentacin tcnica de los sistemas desarrollados y/o de las modificaciones
desarrolladas.
Manejo de unidades territoriales, actualizacin de la base grfica y control de calidad.
Apoyar al equipo de diagnstico fsico legal en la elaboracin del mapa temtico y mosaico de
propiedades de la zona de trabajo, para tenerlas como herramientas de gestin, recopilando el
material cartogrfico como hojas IGN digitalizadas, imgenes satelitales, fotografas areas y, si
corresponde a zona de selva, los mapas de bosques de produccin permanente, unidades de
aprovechamiento, reas naturales protegidas, concesiones forestales, zonas arqueolgicas,
proyectos INADE, comunidades nativas, concesiones mineras, etc., tomando como base la
informacin del CCART.
Apoyar en el ingreso de informacin al SSET y en mantener actualizado dicho sistema.
Efectuar la vectorizacin de linderos.
Mantener la veracidad de la base catastral obtenida, cualquier modificacin, debe ser autorizada
por el profesional especialista correspondiente, con el visto bueno del responsable del Area de
Catastro de la Oficina Zona.
Otras actividades que la Direccin le asigne.
IV.

CONDICIONES
DETALLE

S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100
Nuevos Soles).
Remuneracin mensual

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015

Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
8
VI.
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.



Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 29:

ABOGADO ASISTENTE
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Abogado Asistente.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional: Cuatro (04) aos en el

Experiencia en la funcin: Cuatro (04) aos en
informal.
Competencias

objetivos.
eficacia.

de estudios
Abogado colegiado habilitado

III.

Realizar el diagnstico legal con fines de saneamiento y registro de tierras rurales eriazas
involucradas en el proceso de formalizacin, as como la factibilidad legal de dicha formalizacin,
debiendo contener en el diagnstico las acciones de formalizacin a seguir de ser el caso.
Coordinar y recabar la informacin recopilada de las instituciones pblicas respecto a la unidad
territorial donde se efectuar el levantamiento catastral, as como el mosaico de propiedades con
los antecedentes registrales.
Prestar asesora directa al ingeniero de Brigada y/o tcnicos de verificacin catastral en materia
legal vinculada a las actividades de levantamiento catastral verificando que la documentacin
entregada por los poseedores o propietarios se cumpla con los requisitos legales establecidos en
las normas vigentes para la formalizacin de los predios rsticos.
Atender y brindar informacin a los administrados involucrados dentro del proceso de
formalizacin.
Conformar los expedientes de formalizacin y propiedad, as como los de rectificacin de rea,
permetro y linderos, los procedimientos de formalizacin y titulacin de tierras eriazas
habilitadas e incorporadas a la actividad agropecuaria al 31 de diciembre del 2004, debidamente
foliados, revisando los documentos presentados y efectuando el seguimiento respectivo, cuando
corresponda. Orientar y/o facilitar el llenado de las declaraciones juradas que requieran los
poseedores colindantes y/o vecinos, para cumplir con los requisitos establecidos en el reglamento
aprobado por D.S. N 032-2008-VIVIENDA, verificando la identidad personal de los declarantes,
con vista a sus respectivos documentos de identidad personal.
Verificar que la documentacin acredita la posesin presentada por el titular corresponde a los
originales que ha tenido a la vista.
Suscribir el correspondiente informe de pre-evaluacin en cada expediente de formalizacin y
propiedad conjuntamente con el Ingeniero de Brigada segn sea el caso, una vez que se cuente
con la base grfica culminada.
Verificar la uniformidad de datos contenidos en la Ficha Catastral Rural.
Otras actividades designadas por la Direccin.
IV.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Nuevos Soles).

ETAPAS DEL PROCESO
1
CONVOCATORIA
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso


Del 20 al 27 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
Del 21 de enero al
Presentacin y registro de participantes en la Oficina 27 de enero del
de Trmite Documentario de la Direccin Regional de 2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
8
VI.
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
35
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.


2.
3.

Comisin de Concurso

ANEXO No. 30:

TECNICO DE CAMPO
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Tcnico de Campo.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

de estudios
DETALLE
Experiencia profesional: Dos (02) aos en el
Experiencia en la funcin: Un (01) ao en
saneamiento fsico legal en el sector pblico o
privado, as como haber realizado trabajos de
supervisin en el proceso de formalizacin de la
propiedad informal.
objetivos.
eficacia.
Ing. Agrnomo y/o Bachiller en
Agronmica o Tcnico en Agropecuaria
Ingeniera

III.

clculo, autocad.

Ejecutar las actividades propias del levantamiento de informacin predial (empadronamiento,
linderacin y verificacin de la explotacin econmica de los predios rurales)
Verificar y revisar el material cartogrfico o que el equipo GPS diferencial y estacin total est
operativo, as como la documentacin entregada por el Jefe de grupo o el Jefe de Brigada
(manual, credenciales, croquis del sector a linderar y empadronar, fotocopias de las fotos,
ampliaciones y/o portafotos, fichas catastrales rurales, notificaciones, cartas de designacin de
representante, formatos fichas tcnicas, tiles, etc).
Comunicar a los propietarios o poseedores de los predios antes de comenzar el levantamiento
catastral /empadronamiento, linderacin y verificacin de la explotacin econmica, sobre el
inicio de ste).
Efectuar el empadronamiento de propietarios o poseedores de predios rurales y ejecutar la
linderacin de predios rurales.
Verificar la explotacin econmica de los predios, aplicando los criterios y especificaciones
tcnicas en el manejo de cultivos y crianzas.
Otras actividades que le sean asignadas por el Director.
IV.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100
Nuevos Soles).

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Comisin de Concurso


Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
8
VI.
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.


2.
3.

Comisin de Concurso

ANEXO No. 31:

SECRETARIA
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de una (01) Secretaria.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
III.
DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional: Dos (02) aos con

experiencia en trabajo en el sector pblico como
mnimo.
Competencias
Vocacin de servicios, disposicin para servir y

econmicos. De trato cordial y amable. Alto grado
de responsabilidad con eficiencia y eficacia.

de estudios
Tcnico en Secretariado o Tcnico en Contabilidad
Con conocimientos en computacin: Word, Excel,

power point.

Realizar las actividades administrativas que se generen en las reas correspondientes de la
Direccin de Saneamiento Fsico Legal de la Propiedad Agraria.
Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina, preparando
peridicamente los informes situacionales.
Poner en conocimiento del personal los documentos circulares y los documentos que emitan las
oficinas y otras dependencias.

Brindar informacin sobre la situacin y avances de los diferentes procedimientos de

formalizacin de predios y sobre el estado de los expedientes administrativos a los usuarios.
Apoyar al rea correspondiente en la elaboracin de los requerimientos de bienes y servicios, en
proporcionar la logstica para el desarrollo de las actividades de las brigadas y otras reas.
Hacer el seguimiento ante Logstica y Administracin sobre los requerimientos que se generen en
la zona de estudio, as como el cumplimiento de compromisos de pago de proveedores y de los
locadores.
Ordenamiento y archivo de documentos generados, remitida y recibida.
Efectuar el seguimiento del trmite de adquisicin de bienes y servicios por encargo de Direccin.
Atender y controlar las llamadas telefnicas y fax de acuerdo al caso.
Clasificacin, ordenamiento y signatura de las series documentales.
Organizacin de la documentacin administrativa de la Oficina de Saneamiento.
Ejecutar las tareas y actividades en relacin a los requerimientos especficos de los documentos y
de los usuarios externos e internos.
Informar y orientar al pblico sobre el estado de su documentacin tramitada en la institucin.
Custodiar, preservar y conservar la documentacin de la institucin y brinda copias autenticadas
de certificados de formalizacin de propiedad rural, planos certificado catastral y otras que
contengan los expedientes.
Otras actividades que la Direccin y/o coordinacin le asigne dentro de las actividades de su
competencia.
IV.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100
Nuevos Soles).

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


28 de enero del
2015


7
8
VI.
Comisin de Concurso
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
35
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.

Comisin de Concurso

ANEXO No. 32:

JEFE DE LOGISTICA
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Jefe de Logstica.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Mnima de seis (06) aos en el sector pblico en el

rea de logstica.
Competencias
Vocacin de servicios, trabajo en equipo, alto grado

de responsabilidad, pro activo y organizado

de estudios
III.
DETALLE
Ttulo profesional en Contabilidad

Certificado ante el Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado OSCE.
Conocimientos de proceso de administracin,
Manejo de SIAF (mdulo administrativo), manejo
del SEACE y aplicacin de la Ley de Contrataciones
del Estado.
Haber realizado cursos y/o capacitaciones de la Ley
de Contrataciones del Estado, Administracin y
Contabilidad y otros relacionados.

Manejo del Sistema Administrativo SIAF para la atencin de bienes y servicios de las reas
Usuarias.

Analizar expedientes y emitir opinin tcnica.

Integrar los Comits Especiales en el que sea designado.
Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos en el Plan Anual de Contrataciones.
Registro y seguimiento de los procesos de seleccin en el SEACE.
Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades, procesos para el abastecimiento
de recursos materiales y servicios generales necesarios para el cumplimiento de las metas
programadas por las diferentes unidades orgnicas de la Direccin Regional de Agricultura.
Dirigir, supervisar y coordinar las actividades inherentes a los procesos de programacin y
almacn, servicios generales a fin de atender las necesidades de bienes y servicios
oportunamente a las unidades orgnicas de la Direccin Regional de Agricultura.
Conducir la formulacin y ejecucin del Plan Anual de Adquisiciones de la Direccin Regional de
Agricultura en concordancia con las actividades y metas establecidas en el Plan Operativo
Institucional y basndose en los cuadros de necesidades presentaos por las unidades orgnicas
respectivas.
Supervisar la formulacin y consolidacin del cuadro anual de necesidades y presupuesto
valorado de bienes y servicios dentro del marco y lmites de las asignaciones presupuestales y
estructura programtica autorizadas.
Conducir la formulacin de normas y procedimientos orientados a la optimizacin de los procesos
del sistema de abastecimiento.
Conducir el proceso de ejecucin de las adquisiciones aprobadas por la Direccin de
Administracin.
Revisar y firmar las rdenes de compra y de servicios, conforme a las actas de otorgamiento y
documentacin sustentatoria generados por los Comits de Adquisiciones.
Absolver consultas a funcionarios responsables de las unidades orgnicas, usuarios y personal a su
cargo en asuntos relativos al Sistema de Abastecimiento.
Formular y presentar informes de gestin mensual, trimestral y semestral segn corresponda.
Mantener al da la adquisicin del Seguro Contra Accidentes de Trnsito SOAT de todas las
unidades vehiculares de la Direccin Regional de Agricultura, para lo cual deber coordinar con el
rea de Patrimonio.
Formular otros informes relacionados con el sistema de abastecimiento.
IV.

CONDICIONES
DETALLE
Direccin Regional
Moquegua
de
Agricultura

Remuneracin mensual
S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100
Nuevos Soles).

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Comisin de Concurso


Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
8
VI.
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.


2.
3.

Comisin de Concurso

ANEXO No. 33:

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

desempeo profesional.
Competencias

objetivos.
eficacia.

de estudios
Tcnico en Secretariado Ejecutivo
III.
DETALLE

Recepcin, registro de documentos

Ordenamiento y archivo de documentos remitidos y recibidos.

Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan
Redaccin y mecanografiado de documentos.
Organizacin y manejo del archivo de los expedientes administrativos.
Atender y controlar las llamadas telefnicas y fax de acuerdo al caso.
Elaboracin de los requerimientos de bienes y servicios y efectuar el seguimiento del trmite de
adquisicin de bienes y servicios.
Realizar las actividades administrativas que se generen.
Informar y orientar a los administrados sobre el estado situacional de sus expedientes.
Custodiar, preservar y conservar los antecedentes de las Resoluciones Directorales, elaborandoun
expediente por cada resolucin.
Otras actividades que sea asignada por el Director.
IV.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Moquegua

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso


7
8
VI.
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 34:

ASISTENTE EN SANEAMIENTO LEGAL
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Asistente en Saneamiento Legal.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Dos (02) aos en el desempeo en el sector pblico
como mnimo.
Competencias

objetivos.
eficacia.

de estudios
Bachiller en Derecho
Con conocimiento de la normatividad relacionada a

la formalizacin de la Propiedad Predial, contar con
experiencia en el uso de herramientas informticas,
conocimiento
en
derecho
administrativo,
procesadores de textos, hojas de clculo.

III.

Control de la calidad de los expedientes para saneamiento y cumplimiento de los distintos
procesos de saneamiento establecido.
Realizar la evaluacin de la documentacin presentada por el usuario en las diversas solicitudes.
Elaborar los informes correspondientes para la atencin de las diversas solicitudes.
Otras actividades designadas por la Direccin.
IV.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Moquegua
Nuevos Soles).

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso

8
VI.
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 35:

ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO FISICO
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Saneamiento Fsico.
2.

3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia profesional: Cuatro (04) aos en el
desempeo profesional.
Experiencia en la funcin: Un (01) ao y seis (06)
meses en el desempeo de la funcin
objetivos.
eficacia.

de estudios
Ingeniero Agrnomo
Con conocimiento de la normatividad relacionada a

la formalizacin de la Propiedad Predial, contar con
experiencia en el uso de herramientas informticas,
conocimiento
en
derecho
administrativo,
procesadores de textos, hojas de clculo.

III.

Supervisar el diagnstico tcnico de los predios involucrados en el proceso de formalizacin, para
lo cual realizar la investigacin documentaria, grfica y digital pertinente ante las entidades
correspondientes, a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a
formalizar, as como la factibilidad tcnica de la formalizacin, con indicacin de las acciones de
formalizacin a seguir.
Supervisar las inspecciones oculares y trabajos de campo necesarios para verificar medidas, datos
y establecer los lmites de los predios involucrados en la formalizacin.
Verificar los Planos y Memorias Descriptivas necesarias, as como el llenado de formularios en
caso corresponda.
Verificar los informes tcnicos para el procedimiento de formalizacin o para la atencin de las
solicitudes de los administrados.
Supervisar la atencin al pblico con el fin de brindar una correcta informacin a los
administrados involucrados dentro del proceso de formalizacin.
Apoyo a las actividades de empadronamiento, verificacin y publicacin, entre otros.
IV.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos
Soles).

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


28 de enero del
2015


7
8
VI.
Comisin de Concurso
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal
EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

ANEXO No. 36:

ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTROL PATRIMONIAL
I.
II.
GENERALIDADES
1.
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo en Control Patrimonial.
2.

Agencia Agraria Mariscal Nieto
3.

4.
Base legal
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
III.
DETALLE
Experiencia
Un (01) ao de experiencia en Administracin

Pblica.
Competencias

objetivos.
Vocacin de servicio, alto grado de responsabilidad.

de estudios
Bachiller en Contabilidad
Conocimiento de levantamiento y conciliacin de

Inventario

Levantamiento de la toma de inventario del 2014
Conciliacin del Inventario con los estados Financieros
Otros que le designe su Jefe inmediato superior.

IV.

CONDICIONES
DETALLE
Unidad de Control Patrimonial

Remuneracin mensual
S/. 1,330.00 (Mil Trescientos treinta y

ETAPAS DEL PROCESO
1
CRONOGRAMA
20 de enero del
2015
REA
RESPONSABLE
Comisin de Concurso
CONVOCATORIA
2

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.
Comisin de Concurso
Trmite
Documentario
SELECCIN
4
28 de enero del
2015
Comisin de Concurso

28 de enero del
2015
Comisin de Concurso


7
VI.
29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs
Comisin de Concurso
Fecha: 30 de
enero del 2015
Comisin de Concurso
A partir del 02 de
febrero del 2015
Unidad de Personal

EVALUACIONES
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MNIMO
35
PUNTAJE MXIMO
100
100
1.

Fotocopia del DNI.

1.

2.

3.
Comisin de Concurso

Moquegua, del 2015
CARTA DE PRESENTACIN
(Anexo 01)
Seores:
COMISION DE CONCURSO DE LA DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA MOQUEGUA
CONVOCATORIA CONCURSO N 001-2015-DRA MOQ.
Yo,identificado con Documento

Nacional de Identidad N., me presento ante ustedes para postular a la
posicin vacantede la
Direccin
Regional Agraria Moquegua.
Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posicin a la cual
postulo..,
presento
los
documentos requeridos para la evaluacin correspondiente.
Atentamente,
Firma
:
Nombres y Apellidos :
N de DNI
:
Adjunto:
Currculo Vitae ( )
Copia del DNI ( )
Declaracin Jurada indicando no tener impedimento o incompatibilidad para
prestar servicios con el Estado ( )
Declaracin Jurada de Parentesco en la institucin ( )
Declaracin Jurada de Ingresos Percibidos en el Sector Pblico ( )
Declaracin Jurada indicando no registrar antecedentes penales ( )

DECLARACIN JURADA
(Anexo 02)
Por el presente documento, yo ..,

identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N y domicilio en
, declaro bajo
juramento conocer y no estar incurso en el impedimento establecido en el Artculo
242 1 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Declaro,
asimismo, conocer las disposiciones contenidas en la Ley N 27815 Ley del Cdigo de
tica de la Funcin Pblica, publicada en el diario oficial El Peruano con fecha 13 de
agosto de 2002, y asumo el compromiso de su debido cumplimiento, sin perjuicio de
observar el Cdigo de Conducta y tica, en tanto se preste servicios a LA ENTIDAD DE
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA, bajo responsabilidad.
Moquegua, ..del 2015
..................................................
Firma
1 Artculo 242.- Registro de Sanciones La Presidencia del Consejo de Ministros o quien sta designe, organiza y conduce
en forma permanente un Registro Nacional de Sanciones de destitucin y despido que se hayan aplicado a cualquier
autoridad o personal al servicio de la entidad, independiente de su rgimen laboral o contractual, con el objeto de impedir s u
reingreso a cualquiera de las entidades por un plazo de cinco (05) aos.

DECLARACION JURADA
(ANEXO 03)
Yo, .. identificado(a)
con DNI. N., en cumplimiento de las disposiciones contenidas en el
Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06-05-2005, que dispone otorgamiento de
declaracin jurada para prevenir casos de nepotismo, declaro bajo juramento lo siguiente:
(
) TENGO FAMILIA Y/O PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD
Y/O SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZON DE MATRIMONIO, QUE LABORA(N) O PRESTAN
SERVICIOS EN LA ENTIDAD DE LA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA.
De ser afirmativo complete la informacin siguiente:
APELLIDOS Y NOMBRES
GRADO/PARENTESCO
OFICINA/DEPENDENCIA
Consanguinidad: Padres, Abuelos, Bisabuelos y Tatarabuelos; Hijos, Nietos, Bisnietos,

Tataranietos; Hermanos, Sobrinos, Sobrinos Nietos, Tos (Hermanos de padres).
Afinidad: Esposa(o), conviviente, suegros y cuados.
Moquegua,
del 2015
FIRMA

DECLARACION JURADA DE INGRESOS MENSUALES PERCIBIDOS EN EL SECTOR PBLICO

(ANEXO 04)
Yo,, identificado(a)
con DNI N, domiciliado en , en
virtud del numeral 1.7. Principio de la Presuncin de la Veracidad del artculo IV y del
numeral 42.1. del artculo 42 Presuncin de la Veracidad de la Ley N 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General.
DECLARO BAJO JURAMENTO que, cumplo con detallar los ingresos brutos percibidos en
el Sector Pblico en forma mensual:
Nombres de la Institucin Pblica
Ingreso Mensual
Bruto S/.
Tipo de Ingreso
s/
Total Ingresos Brutos Mensuales S/.

Nota: Detallar en el tipo de Ingreso (remuneraciones, honorarios, asignaciones, emolumentos,
primas, bonificaciones, pensiones, comisiones, rentas vitalicias, racionamiento, movilidad, etc.) o
conceptos de similar naturaleza al racionamiento y/o movilidad, bonos de productividad y reparto de
utilidades.
La presente Declaracin Jurada, determina que mi persona no se encuentra comprendida en el
supuesto de prohibicin de doble percepcin, conforme lo establecido en la Ley N 28175, Ley Marco
del Empleo Pblico, el Decreto de Urgencia N 007-2007, y el Art. 4 del Reglamento del Decreto
Legislativo 1057
Moquegua, .del 2015
FIRMA
1 Artculo IV.- Principios del procedimiento administrativo 1.7 Principio de presuncin de veracidad. - En la tramitacin
del procedimiento administrativo, se presume que los documentos y declaraciones formulados por los administrados en la
forma por esta Ley, responden a la verdad de los hechos que ellos afirman. Esta presuncin admite prueba en contrario.
Artculo 42.- Presuncin de veracidad 42.1 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedneos presentados y la
informacin incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realizacin de procedimientos
administrativos, se presumen por quien hace uso de ellos, as como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba
en contrario.

DECLARACIN JURADA
(Anexo 05)
Yo,., identificado con:

DNI
Carne de Extranjera
Pasaporte
Otros
N .
Ante usted me presento y digo: Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar
antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante segn lo dispuesto por la Ley
N 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial El Peruano. Autorizo a
su Entidad a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente declaracin jurada
solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Ciudad de Moquegua, del 2015
FIRMA
Huella Dactilar
N DNI

Proceso de Convocatoria Concurso #001-2015-Dra - Moq Min

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GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA

PROCESO DE CONVOCATORIA CONCURSO N 001-2015-DRA.MOQ

CONVOCATORIA POR SUPLENCIA TEMPORAL DE PERSONAL - REGIMEN D.LEG. 276

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

PERFIL DEL PUESTO

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel

Mnima dos (02) aos en conocimiento de trabajo y

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimientos en cultivos de frutales, cultivos

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

Oficina Agraria Torata

Duracin del contrato

Inicio: Desde la firma de contrato.

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin de la convocatoria en Pagina Web de la

Evaluacin del Curriculum Vitae.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

Publicacin de postulantes aptos en la en Pagina Web

Entrevista Personal, Evaluacin y Calificacin

Publicacin de resultado final en Pagina Web de

Suscripcin del Contrato y Registro del Contrato

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

De la presentacin de Curriculum Vitae:

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

ANEXO No. 02:

CONVOCATORIA POR SUPLENCIA TEMPORAL DE PERSONAL - REGIMEN D.LEG. 276

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

PERFIL DEL PUESTO

Contar con un (01) ao de experiencia en la

Iniciativa para el trabajo, tolerancia a trabajar bajo

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel

Ttulo profesional de Abogado, colegiado y

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimientos en la Administracin Pblica Ley

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

Oficina de Asesora Jurdica

Duracin del contrato

Inicio: Desde la firma de contrato.

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin de la convocatoria en Pagina Web de la

Evaluacin del Curriculum Vitae.

Publicacin de postulantes aptos en la en Pagina Web

Entrevista Personal, Evaluacin y Calificacin

Publicacin de resultado final en Pagina Web de

Suscripcin del Contrato y Registro del Contrato

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

De la presentacin de Curriculum Vitae:

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto