CORPORACIN NACIONAL DEL COBRE DE CHILE

VICEPRESIDENCIA DE PROYECTOS

GERENCIA PROYECTO
NUEVO NIVEL MINA

CONSTRUCCIN Y MONTAJE RED DISTRIBUCIN INTERIOR MINA Y

SUBESTACIN TENIENTE 7 SUR

T11M408

NNM - ING. DE DETALLES

PROYECTO NUEVO NIVEL MINA

CODELCO

Orgullo de Todos
CONTRATO
N 4501391846

ESTADO DEL DOCUMENTO

N de Estado de Revisin

1
Sin observaciones.

2
Con observaciones menores, el

trabajo puede proceder sujeto a la

incorporacin de las obsevaciones.

3
El documento requiere mayor
PLAN / PROCEDIMIENTO / INSTRUCTIVOS DE TRABAJO

desarrollo, el trabajo no puede

proceder.

4
Solo Informacin.
PROCEDIMIENTO DE GESTIN DE SUSTENTABILIDAD

Las observaciones indicadas son un aporte a

la globalidad, en ningn caso:

- Libera con stas la responsabilidad de la
PROGRAMA DE APRENDIZAJE
calidad de los trabajos encomendados.
- No constituye aceptacin o aprobacin de

detalles de diseo, clculos, anlisis y

mtodos de prueba.

- No libera de su total cumplimiento con las

obligaciones contractuales.
T11M408-I1-CHESTA-06554-PROSU06-6500-001

Fecha
Revisado por
Asenjo Ojeda Arturo (Codelco-VP) 02-05-2014

N DOCTO
SDC

CHESTA INGENIERA S.A.

CC399-GPR-001

N de
Revisin SDC

N SDC Contrato /
Proveedor

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REV 0

CODELCO VP DIVISIN EL TENIENTE

PROYECTO NUEVO NIVEL MINA

CONTRATO N 4501391846

CODIGO:

CC399-GPR-001

REV-0

PROCEDIMIENTO DE GESTIN DE SUSTENTABILIDAD

PROGRAMA DE APRENDIZAJE

INDICE

1.-

Objetivos.

2.-

Alcance.

3.-

Responsabilidades.

4.-

Desarrollo.

5.-

Ejecucin.

6.-

Seguimiento.

7.-

Anexo

N Revisin

N Pgina

Fecha

26-03-2014

26-04-2014

Nombre y Firma

Bruno Cereghino

Bruno Cereghino

Rev-0 ap. a FCG

Preparado por: Jefe de Sustentabilidad

Nombre : Francisco Clavero G.

Firma

Aprobado por: Ingeniero Residente

Nombre : Bruno Cereghino de la M.

Firma

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CONTRATO N 4501391846

PROCEDIMIENTO DE GESTIN DE SUSTENTABILIDAD

PROGRAMA DE APRENDIZAJE

CODIGO:

CC399-GPR-001

REV-0

1.-.

OBJETIVO

Definir la metodologa necesaria para la aplicacin del foco de aprendizaje y los puntos a tratar y

como se llevara a cabo dichas capacitaciones. Este documento proporciona las directrices para

poder realizar de manera eficiente las difusiones y/o capacitaciones al personal sobre qu debe

hacer ante un accidente, donde acudir y las legislaciones asociadas.

2.-

ALCANCE

Este procedimiento deber ser aplicado y respetado por todo el personal de Chesta S.A.

3.-

RESPONSABILIDADES

ADMINISTRADOR DE CONTRATO

Liderar la implementacin y ejecucin del programa de Aprendizaje, verificar que las

actividades se realizan segn el cronograma de actividades. Revisar a lo menos una vez

al mes el cumplimiento de los indicadores de gestin del programa de Aprendizaje y

liderar e implementar acciones que permitan mejorar los indicadores.

ASESOR DE SUSTENTABILIDAD

Ser responsable de asesorar a la lnea de mando en la confeccin y aplicacin de este

procedimiento, controlar el efectivo cumplimiento del presente documento a objeto de

corregir las desviaciones e implementar mejoras continuas, adems deber asesorar

reglamentacin, normativas legales y la aplicacin de las herramientas de gestin de

riesgos implementadas en el Proyecto.

Asesorar en la implementacin, control y seguimiento del programa Aprendizaje.

Realizar y reforzar las actividades enunciadas en el numeral 3.

Generar consolidados de los resultados y/o avances mensuales del programa de

Aprendizaje.

Revisar a lo menos una vez al mes el cumplimiento de los indicadores de gestin del

programa de Aprendizaje.

Participar en la generacin de acciones correctivas.

TRABAJADORES

Participar activamente segn la planificacin establecida en los procesos del foco de

aprendizaje.

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PROGRAMA DE APRENDIZAJE

CODIGO:

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4.

DESARROLLO

Todo trabajador participar activamente en el programa de aprendizaje, quienes sern

capacitados por el asesor de seguridad y salud ocupacional segn las directrices de la Divisin

en los siguientes temas:

 Capacitacin EVITA

 Difusin EVITA

 Difusin Directriz de accidentes e Incidentes

 Difusin en Gua de repeticin de Eventos

 Difusin en Reflexiones de seguridad

 Difusin de Accidentes fatales-Graves y alto Potencial

 Obligaciones y prohibiciones Chesta y VP

 Sanciones y destino de las multas

 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad

 Evaluacin de Reglamento interno de orden, higiene y seguridad

5.-

EJECUCIN

Las capacitaciones, difusiones y toma de conocimiento ser realizadas por ciclos en donde se

abarcaran los distintos mdulos y directrices de la divisin. La ejecucin de las actividades se

realizar segn cronograma de actividades del Foco de Aprendizaje donde se estipulan las

actividades que se realizarn mes a mes.

6.-

SEGUIMIENTO.

El seguimiento de las actividades se realizara por medio de retroalimentaciones de y soluciones

de las posibles dudas e inquietudes, despus de esto se realizaran evaluaciones a todo el

personal sobre los temas difundidos y se realizaran retro.

7.- ANEXOS

Planilla de actividades de aprendizaje

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CONTRATO N 4501391846

CODIGO:

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PROCEDIMIENTO DE GESTIN DE SUSTENTABILIDAD

PROGRAMA DE APRENDIZAJE

Plan de actividades Aprendizaje

Actividades

Evidencias

ACT

N Act ao J unio

Julio

Agosto

Capacitacin EVITA

Certificados

Difusin EVITA

Registro de actividades

Registro de actividades

Difusin en Gua de repeticin de Eventos

Registro de actividades

Difusin en Reflexiones de seguridad

Registro de actividades

Difusin de Accidentes fatales-Graves y alto Potencial

10

11

Registro de actividades

Registro de actividades

Registro de actividades

Difusion de Reglamento interno de orden, higiene y seguridad

Registro de actividades

Evaluacin de Reglamento interno de orden, higiene y seguridad

Registro de actividades

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Abril

Sanciones y destino de las multas

Difusion de Procedimientos especificos

Marzo

31

20

25

31

20

25

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

R
Registro fotografico

Registro de Actividad

C/V

C/V

Febrero

Obligaciones y prohibiciones Chesta y DET

Enero

Diciem.

Noviem.

Difusin Directriz de accidentes e Incidentes

Octubre

Sept.

13

13

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

C/V

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