COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

ESTUDIANTE: NAVARRO ROJAS MIGUEL LEONCIO

CUI: 20103512
DOCENTE: HOLGER MEZA DELGADO
CURSO: TCNICAS DE SEGURIDAD ELECTRICA
GRUPO: B

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ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA ELCTRICA

CONTENIDO
COMIT DE SEGURIDAD
1. Propsito
2. Alcance
3. Requisitos/especificaciones
4. Responsabilidades
5. Entrenamiento
6. Registros, controles y documentacin
7. Frecuencia de inspecciones
8. Equipo de trabajo
9. Revisin y mejoramiento continuo
PARTICULARIDADES EN LA ORGANIZACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
1. Implementacin del comit de seguridad en virtud de los centros de trabajo y nmero
de trabajadores
A. El sistema de seguridad y salud debe estar implementado en virtud del tipo de
empresa u organizacin, nivel de exposicin de riesgos y nmero de trabajadores.
B. El establecimiento de normas mnimas de la legislacin pudiendo ser mejorados
por la empresa segn sus necesidades.
C. Pluralidad de comits de seguridad y salud en el trabajo en una empresa
2. Reflexiones finales
REGLAMENTO

DE

CONSTITUCION

FUNCIONAMIENTO

DEL

COMITE

DESIGNACION Y FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
1. Disposiciones generales
2. Normas generales
3. Estructura y organizacin
4. Constitucin del comit o designacin del supervisor
5. Funciones y responsabilidades
6. Estatutos
COMIT DE SEGURIDAD
1. PROPSITO
Analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidas en el programa anual
de seguridad y salud en el trabajo para identificar las causas de los accidentes y analizar
estadsticas de seguridad emitiendo las recomendaciones pertinentes, evaluando el
cumplimiento del programa.
2. ALCANCE
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Todas las reas de la empleadora y contratistas.

3. REQUISITOS/ESPECIFICACIONES
El presidente del comit central de seguridad puede
ser el gerente general u otro gerente de y el
Secretario puede ser el Jefe de la unidad orgnica de
seguridad, los miembros del comit, los jefes de rea

representantes de trabajadores en todo los casos

debern tener vnculo laboral con la empleadora.

Pueden conformarse hasta dos tipos de comits:

Comit central.
Comit seccional.
El Presidente del comit es responsable del cumplimiento de los acuerdos y del

normal funcionamiento de ste y de los comits sectoriales.

El secretario del comit de seguridad, solicitar a los comits seccionales o sub
comits presentar una relacin de los miembros que lo conforman, con sus
respectivos cargos. Esta lista deber ser revisada y aprobada en reunin del

comit central de seguridad.

El comit central de seguridad y los comits seccionales de seguridad se reunirn

peridicamente.
Las reuniones se celebrarn en forma mensual en horas de oficina. Se

conservarn las actas y los registros de los presentes en dichas reuniones.

La agenda del comit incluir como mnimo lo siguiente:
Asistencia.
Debate del estado de las reuniones previas.
Debate de asuntos de salud y seguridad con participacin de cada

representante presente.
Revisin de estadsticas de accidentes de las reas respectivas.
Resultados de inspecciones.
Reporte de estadsticas de accidentes, datos sobre los

riesgos

inaceptables, recursos, datos/resultados sobre campaas, datos/resultados

sobre auditoras internas o externas.
Son funciones del comit y del supervisor de seguridad y salud en el trabajo:
a) Hacer cumplir el presente reglamento, las normativas sectoriales y el reglamento
interno de seguridad y salud de la empresa
b) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa.
c) Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud.
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d) aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo con sus respectivos

estndares, reglamentos internos y elevarlo a la gerencia general.
e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de
los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para
f)

analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.

Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las

enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

g) Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones
registrndose sus observaciones con la firma de todos los miembros del comit.
h) Registrar y distribuir las actas a todas las reas.
i) En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones
j)

correspondientes.
Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones sern registradas en
forma constante para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de acuerdo

a las acciones planteadas y en los plazos establecidos.

k) Participacin directa en el informe e investigacin de accidentes.
l) Las reuniones del comit debern fomentar la participacin, aportes, sentimiento
de camaradera, trabajo en equipo y sociabilidad entre los participantes.
4. RESPONSABILIDADES
Presidente del Comit de Seguridad

Revisar los asuntos a tratar en base a las estadsticas o a los accidentes

significativos que se hayan producido durante el mes.

Apoyar las medidas correctivas.
Gestionar los informes del rea y otros asuntos de inters.
Asegurarse de que el jefe de la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo

revise las estadsticas.

Asegurarse de que el jefe de la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo
realice un seguimiento del resumen de las medidas correctivas de los reportes del

rea.
Registrar a los asistentes.
Aprobar las sanciones que se aplicarn en caso de que algn miembro no

cumpla con los acuerdos establecidos o no asista a la reunin programada.

Garantizar que se constituyan mensualmente comits de seguridad.
Garantizar que los representantes de trabajadores participen en los comits.

Secretario.

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Mantendr los archivos de todas las actas del comit, toma nota o registra los

acuerdos tomados, adems, de realizar su respectivo seguimiento y control.

Es responsable de llevar el acta de reunin de comit de seguridad.
Garantizar que los miembros del comit sean notificados a las prximas reuniones.
Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que stas se distribuyan

inmediatamente a los miembros del comit luego de la reunin.

Garantizar que las recomendaciones del comit sean registradas y monitoreadas

en conformidad con el sistema de acciones correctivas.

Coordinar con los representantes de trabajadores para asistir al comit.
Proporcionar a los miembros del comit estadsticas de accidentes de sus reas,
antes de la reunin.

Representantes de Trabajadores y Empleadores.

Son los que representan a toda la fuerza laboral, tiene conocimientos de

seguridad, informan, solicitan, aprueban los acuerdos del comit y tambin

participan en las inspecciones peridicas del comit.

reciben capacitacin adecuada en prevencin de riesgos.
Los representantes del comit recogern las inquietudes de los representantes

trabajares en el rea antes de la reunin y las presentarn en dicha reunin.

Los representantes de trabajadores del comit seccional de seguridad
comunicarn a su representante de trabajadores del comit central los asuntos
que consideren que no estn siendo correctamente tratados. El representante de
trabajadores presentar estos asuntos al comit central.

Todos los integrantes del Comit

Asistirn a las reuniones mensuales del comit de seguridad.

Respondern a las preocupaciones de seguridad de los empleados y las pondrn

en conocimiento del comit para su debate.

Recibirn capacitacin adecuada sobre prevencin de riesgos y transmitirn a sus

colegas los conocimientos adquiridos en esta capacitacin.

Comunicarn a los trabajadores en sus secciones respectivas la informacin

recibida del comit de seguridad.

Se interesarn por la seguridad dentro de sus reas de trabajo.
Identificarn condiciones de trabajo inseguras e implementarn medidas
correctivas que estn a su alcance y comunicarn al comit.

5. ENTRENAMIENTO

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Entrenamiento y capacitacin a los integrantes del comit bajo un programa

elaborado por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo.

Extender esta capacitacin a los miembros suplentes, de tal forma que se
encuentren preparados para asumir su responsabilidad en forma inmediata.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACION

Se deber archivar las cartas de nombramientos de los miembros del comit y sub

comits.
Los acuerdos tomados en las reuniones ordinarias y/o extraordinarias del comit

de seguridad sern registrados.

Se distribuir y comunicar a las personas responsables los acuerdos planteados

y el plazo estimado para el cumplimiento de los mismos.

En cada reunin del comit debe verificarse el cumplimiento de las acciones

correctivas en las fechas programadas.

Las observaciones y no conformidades detectadas sern discutidas en reuniones
ordinarias y/o extraordinarias cuando el comit lo considere.

7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES

Se realizar el seguimiento en cada reunin de comit, las recomendaciones y

compromisos establecidos.

8. EQUIPO DE TRABAJO

Presidente de comit central y sectorial.

Secretario del comit.
Representante de trabajadores y de la empleadora.
Representantes de los trabajadores.

9. REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO.

La revisin de este documento ser continua y permanente a fin de buscar su

mejoramiento continuo.

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PARTICULARIDADES EN LA ORGANIZACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Con fecha 20 de Agosto del 2011 fue publicada la Ley N 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el cual determino como uno de los aspectos de la Implementacin del
Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, la organizacin de un Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo para aquellos empleadores que cuenten con 20 o ms
trabajadores en la empresa, en el caso que cuente con un menor nmero de trabajadores
se deber designar un supervisor.
Posteriormente, el 25 de abril del 2012 fue publicado el Decreto Supremo N 005-2012TR, dispositivo que establece las pautas que el empleador debe seguir para la
implementacin del Sistema Integral de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo en
funcin de: i) tipo de empresa u organizacin; ii) nivel de exposicin a peligros y riesgos; y,
iii) cantidad de trabajadores expuestos. Asimismo, regula los procedimientos para la
determinacin y organizacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, la eleccin
de los miembros que lo conforman, entre otros.
Implementacin del Comit de Seguridad en virtud de los centros de trabajo y
nmero de trabajadores
Ahora bien, la correcta interpretacin implicara la implementacin de tres posibles
esquemas:

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La implementacin de un Comit de seguridad y salud y de subcomits y/o supervisor

depende del nmero de trabajadores que se encuentren en los diversos centros de
trabajo. Cabe anotar, que ser el Comit el que realice las coordinaciones necesarias y
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ejerza el liderazgo en la Gestin de Seguridad y salud en atencin al deber de

prevencin que debe ser aplicado en los diversos centros de trabajo en el cual se debe
haber organizado un subcomit o designado un supervisor- que si bien depende del
nmero de trabajadores, no puede dejar de existir medidas de seguridad en ningn centro
por ms pequeo o simple que sea. Precisamos que estos esquemas podran ser
aplicados en empresas de los diversos sectores que cuenten con diversos centros de
trabajo que realicen actividades que impliquen similares operaciones y riesgos, esto es
cadenas de farmacias, zapateras, supermercados, restaurantes, entre otros.
De esta manera, hacemos del sistema de seguridad y salud un sistema debidamente
articulado en virtud de los riesgos a los que se puedan exponer los trabajadores, jvenes
en modalidades formativas, locadores, entre otros.
Otra de las formas correctas de organizacin del Comit de Seguridad, podra ser la
siguiente:

Esta estructura atiende a empresas o entidades que si bien cuentan con diversos centros
de trabajo, mantienen operaciones distintas, individuales e independientes de las dems
que constituyen la principal tal es el caso de empresas del sector pesquero, industrial,
entre otros3, donde cada centro de trabajo desarrolla operaciones que constituyen un
proceso productivo. Siendo esto as, se hace necesario que se implemente un Comit en
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cada centro de trabajo, el cual deber mantener autonoma respecto al sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo toda vez que al tener operaciones individuales e
independientes, la exposicin a los riesgos y nmero de trabajadores vara segn la
actividad a desarrollar.
A manera de ejemplo proponemos el caso de las pesquera que en las distintas plantas
ubicadas a nivel nacional- se realizan distintos procesos (extraccin, procesamiento,
conservacin, exportacin) manteniendo distintas operaciones, distintos equipos de
produccin, distintos riesgos y gran variedad en el nmero de trabajadores por
temporada. De esta manera, cada centro mantendr un reglamento de seguridad y salud
distinto al de otro centro dependiendo ello de la evaluacin de riesgos y a la realidad de
las instalaciones en las que se encuentre, plan anual de mejora continua, entre otros,
todos individualizados segn el centro de trabajo.
Ello, considerando lo siguiente:
a. El sistema de seguridad y salud debe estar implementado en virtud del tipo de
empresa u organizacin, nivel de exposicin de riesgos y nmero de trabajadores.
Si la empresa mantiene diversos centros de trabajo con motivo de la independizacin e
individualizacin de sus procesos, deber contar con un reglamento de seguridad y salud
elaborado segn los diversos estudios de exposicin de riesgos y medidas de prevencin
atendiendo a la realidad de cada centro. En esta lnea, cada Comit de seguridad
adecuara sus funciones a: i) Conocer los documentos e informes relativos a las
condiciones de trabajo del centro de trabajo al que pertenecen; ii) Aprobar el programa
interno de seguridad y salud del empleador; iii) Aprobar el plan anual de capacitacin de
los trabajadores sobre seguridad y salud; iv) entre otros.
b. El establecimiento de normas mnimas de la legislacin pudiendo ser mejorados
por la empresa segn sus necesidades.
Tanto la Ley N 29783 como el reglamento, permiten que las empresas se adecuen
cumpliendo estndares mnimos de seguridad y salud. En esta lnea, las normas vigentes
determinan que la empresa cuente con un comit de seguridad y de ser que existan
varios centros subcomits, no obstante, las empresas podran mejorar el sistema de
seguridad y salud en el trabajo contando con ms de un COMITE, -debidamente
constituidos en forma paritaria- que adecuadamente cumplan con sus funciones
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atendiendo la realidad del centro de trabajo al que pertenecen, lo que adems garantiza
una correcta planeacin y organizacin de sus miembros.
c. Pluralidad de Comits de seguridad y salud en el Trabajo en una empresa
La implementacin de los diversos Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo garantiza:
i) mejorar los estndares de seguridad y salud de cada centro de trabajo; el cumplimiento
del deber de prevencin; adecuada supervisin en riesgos y peligros existentes;
adecuado distribucin y utilizacin de recursos en seguridad y salud para cada centro de
trabajo y otro de los aspectos importantes llegar a la EFICIENCIA del sistema. Contar
con un Comit de Seguridad y salud por centro de trabajo garantiza -adems de un
correcto sistema de gestin en seguridad y salud- disminuir la ocurrencia de accidentes e
incidentes adems de proliferacin de enfermedades profesionales objetivo de las
disposiciones legales, adems de contribuir con que el empleador se proteja de cualquier
sancin administrativa o judicial penal de ser el caso- por incumplimientos en SST.
Reflexiones Finales
Dicho todo lo anterior, es necesario que resaltemos que la implementacin de un sistema
de seguridad y salud en las diversas empresas o entidades es una responsabilidad que
conlleva a que la interpretacin de las disposiciones legales que rigen el sistema sean
aplicadas atendiendo al deber de prevencin, por lo tanto, resulta cuestionable y
esperamos exista un modificacin de parte de la administracin de trabajo, de considerar
como facultativa la implementacin de 10 subcomits y/o designacin de supervisores
para

empresas

entidades

que

cuenten

con

diversos

centros

de

trabajo

(independientemente de su ubicacin). Debe quedar claro que las disposiciones legales

nos ponen pisos mnimos de seguridad y salud que pueden ser mejorados si es que
deseamos eficiencia en el sistema que disminuya el ndice de accidentes de seguridad y
proliferacin de enfermedades profesionales.
Asimismo es importante anotar, que el empleador socialmente responsable deber velar
por implementar la seguridad y salud en cada uno de los centros de trabajo que
mantenga, cumpliendo con la implementacin de medidas de prevencin segn la
evaluacin de riesgos que se realice en cada centro de trabajo considerando las pautas
que desarrolla el presente informe con la finalidad de salvaguardar un derecho

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fundamental de la persona como es el derecho a la vida, a la salud as como el derecho

de toda persona de desarrollar sus actividades en un ambiente seguro y saludable.
REGLAMENTO

DE

CONSTITUCION

FUNCIONAMIENTO

DEL

COMITE

DESIGNACION Y FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- Para los fines de la presente Resolucin se entiende por:
a) Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Decreto Supremo N
009-2005-TR, Reglamento De Seguridad y Salud en el Trabajo, modificado por el
Decreto Supremo N 007-2007-TR.
b) Comit: Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Supervisor: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Autoridad competente: El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo a
travs de la Direccin Nacional de Inspeccin del Trabajo.
e) Empresa: Toda empresa o entidad cuyos trabajadores se rigen por las normas
laborales aplicables al sector privado.
Artculo 2.- El presente Reglamento regula la constitucin y el funcionamiento del
Comit, as como la designacin y funciones del Supervisor, no se sujetan a las
disposiciones del presente Reglamento, salvo de manera supletoria, en lo que les pudiera
ser aplicables.
Artculo 3.- Las empresas que se rigen por normas sectoriales en las cuales est
regulado el funcionamiento del Comit y del Supervisor, no se sujetan a las disposiciones
del presente Reglamento, salvo de manera supletoria, en lo que les pudiera ser
aplicables.
NORMAS GENERALES
Artculo 4.- Toda empresa que cuente con veinticinco (25) o ms trabajadores debe
constituir obligatoriamente un Comit, en cumplimiento del Artculo 18 del Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 5.- Toda empresa que tenga menos de veinticinco (25) trabajadores, debe
designar obligatoriamente a un Supervisor, en cumplimiento del Artculo 19 del

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Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien tiene las mismas obligaciones y

responsabilidades del Comit referido en el artculo precedente.
Artculo 6.- El Comit tiene por objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo,
asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo de la empresa.
Artculo 7.- El Comit o Supervisor desarrolla el objeto para el cual fue constituido, no
estando facultando a realizar actividades distintas a las sealadas.
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN
Artculo 8.- El Comit debe estar conformado por igual nmero de representantes de la
parte empleadora y de la parte trabajadora.
Artculo 9.- El nmero total de personas que componen el Comit puede variar de 4 a 12
miembros.
Artculo 10.- Cuando la empresa cuente con varios centros de trabajo, cada uno de
estos centros puede contar con un Supervisor o Sub-Comit, de acuerdo al nmero de
trabajadores que laboren en cada uno de ellos. De optar por ello, la empresa debe
conformar el Comit con la participacin de representantes de cada uno de los SubComits o Supervisores de sus diversos centros de trabajo.
Artculo 11.- La composicin del Comit es de carcter paritario entre representantes de
la empresa y el personal operativo de la misma.
Artculo 12.- El Comit coordina y apoya las actividades de los otros Sub-Comits
respectivamente.
Artculo 13.- El Comit realiza sus actividades en estrecha relacin con la unidad
orgnica o funcional de Prevencin de Riesgos Laborales de la empresa, cuando esta
exista.
Artculo 14.- El personal que conforme el Comit o el Supervisor deben portar una
tarjeta de identificacin o distintivo especial, que acredite su condicin de tal, la cual es
suministrada por el empleador.
CONSTITUCION DEL COMIT O DESIGNACION DEL SUPERVISOR
Artculo 15.- Para ser integrante del Comit se requiere:
a) Ser trabajador a tiempo completo de la empresa.
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b) Tener 18 aos de edad como mnimo.

c) De preferencia, tener capacitacin en temas de seguridad y salud en el trabajo o
laborar en puesto que permita tener conocimiento o informacin sobre riesgos
laborales.
Artculo 16.- Para ser Supervisor en las empresas comprendidas en el Artculo 2 del
presente Reglamento se requiere:
a) Ser trabajador a tiempo completo de la empresa.
b) Tener 18 aos de edad como mnimo.
c) Ser profesional, trabajador de mando medio o trabajador calificado y de
preferencia que tenga capacitacin en temas de seguridad y salud en el trabajo o
labore en un puesto que permita tener conocimiento o informacin sobre riesgos
laborales.
Artculo 17.- El empleador designa sus representantes titulares y suplentes ante el
Comit entre quienes desempean cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa
dentro de la estructura de la empresa.
Artculo 18.- Los trabajadores eligen sus representantes, titulares y suplentes, ante el
Comit segn el nmero que le corresponda y que representen a diferentes Secciones de
la empresa. Dicha eleccin se efecta entre todos los trabajadores mediante votacin
secreta y directa.
Artculo 19.- El empleador designa al Supervisor en las empresas referidas en el Artculo
5 de este Reglamento.
Artculo 20.- La convocatoria a la instalacin del Comit corresponde al empleador.
Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa, levantndose el Acta respectiva.
Artculo 21.- El acto de constitucin e instalacin, as como toda reunin, acuerdo o
evento del Comit debe ser asentado en un Libro de Actas de 100 hojas como mnimo,
exclusivamente destinado para estos fines. Dicho Libro de Actas puede estar constituido
por hojas sueltas debidamente foliadas, fechadas y suscritas por los representantes.
Artculo 22.- El Supervisor debe llevar un Libro tipo Actas Cuaderno de Notas-, donde
anota los acuerdos tomados con la Gerencia y el cumplimiento de los mismos dentro del
plazo previsto.

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Artculo 23.- Como resultado de la constitucin e instalacin del Comit se levanta el

Acta respectiva de la misma, la que debe contener:
Artculo 24.- El Acta de constitucin e instalacin se asienta a partir de la segunda
pgina del Libro de Actas a que se refiere el Artculo 21 del presente Reglamento.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Artculo 25.- El Comit o Supervisor debe elaborar y presentar los reportes de los
accidentes de trabajo, as como los informes de investigacin de cada accidente ocurrido
y las medidas correctivas adoptadas a la Direccin de la empresa.
Artculo 26.- El Comit o Supervisor colabora con los Inspectores del Trabajo de la
Autoridad Competente o fiscalizadores autorizados cuando efecten inspecciones a la
empresa.
Artculo 27.- El Comit tiene carcter promotor, consultivo y del control en las
actividades orientadas a la prevencin de riesgos y proteccin de la salud de los
trabajadores.
Artculo 28.- El Comit o Supervisor propicia la participacin activa de los trabajadores y
la formacin de estos, con miras a lograr una cultura preventiva de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y promueve la resolucin de los problemas de seguridad y salud generados en
el trabajo.
La ejecucin de los acuerdos del Comit es responsabilidad de la empresa y est a cargo
de la unidad orgnica o funcional de seguridad y salud en el trabajo y de aquellas otras
unidades relacionadas, segn estime la empresa.
Artculo 29.- El Comit o Supervisor puede solicitar la asesora de la autoridad
competente en seguridad y salud en el trabajo para afrontar problemas relacionadas con
la prevencin de riesgos en el trabajo en la empresa, de acuerdo a las disposiciones
legales vigentes.
Artculo 30.- El Comit o Supervisor tiene las siguientes responsabilidades:
a) Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales o
Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa.
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d) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades

ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repeticin de los mismos.
e) Verificar el cumplimiento de la implementacin de las recomendaciones, asi
como la eficacia de las mismas.
f) Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas, reas
operativas (de ser el caso), instalaciones, maquinaria y equipos en funcin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas
con la Seguridad y Salud en el trabajo y verificar a que se lleven a efecto las
medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
h) Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin de los
riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los
trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la
capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
i) Estudiar las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridos en la empresa cuyo registro y evaluacin deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el
trabajo.
j) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formacin sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo.
k) Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
l) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento y propuestas del Comit.
m) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para
analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
n) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa.
o) Reportar a la Gerencia de la empresa respectiva, la siguiente informacin:
1. Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas
de ocurrido.

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2. Investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas

dentro de los diez (10) das de ocurrido.
3. Reportes trimestrales de estadsticas de accidentes.
4. Actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ESTATUTOS
Artculo 31.- El Comit est conformado por:
a) El Presidente, quien es elegido por el propio Comit entre los representantes de
la Direccin de la empresa, y acta de nexo entre el Comit y la Gerencia de la
empresa.
b) El Secretario, puede ser el encargado de la unidad orgnica o funcional de la
seguridad y salud en el trabajo de la empresa, o ser uno de los miembros del
Comit elegido por consenso.
c) Los miembros, quienes son los dems integrantes del Comit designados de
acuerdo a los Artculos 17 y 18 del presente Reglamento.
Artculo 32.- El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones
del comit y facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de este, canalizando el apoyo
de la Direccin de la empresa.
Artculo 33.- El Secretario est encargado de las labores administrativas en el Comit,
como tener al da el Libro de Actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando no se
encuentre el Comit sesionando, es el nexo entre el Presidente de este y los miembros.
Artculo 34.- Los miembros, entre otras funciones sealadas en el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aportan iniciativas propias o del personal operativo de la
empresa para ser tratadas en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer
cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comit sobre Seguridad y Salud en
el Trabajo y en la empresa.
Artculo 35.- Las personas que integran el Comit o el Supervisor pueden solicitar a la
autoridad competente la informacin y la asesora tcnica que crea necesaria para cumplir
con sus fines.
Artculo 36.- El Comit o Supervisor cuenta con autoridad funcional para el ejercicio de
sus labores con apoyo, en forma permanente, de la Direccin de la empresa.

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Artculo 37.- Los integrantes del Comit son renovados peridicamente de acuerdo a lo
establecido por los Artculos 8 y 40 del presente Reglamento.
Para ser elegido como miembro del Comit se debe dejar transcurrir al menos un periodo.
Artculo 38.- El supervisor puede ocupar el cargo en forma permanente.
Artculo 39.- Los cargos asignados en el Comit y el de Supervisor son honorficos y
obligatorios.
Artculo 40.- La duracin del mandato del Comit es de un ao como mnimo y de dos
aos como mximo.
Artculo 41.- En las actividades del Comit o del Supervisor debe haber continuidad.
Artculo 42.- El cargo de miembro del Comit o de Supervisor queda vacante por alguna
de las siguientes causales:
a) En caso de muerte.
b) En caso de renuncia como trabajador de la empresa.
c) En caso de renuncia como integrante del Comit, debidamente justificada.
d) Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas del Comit o a cuatro
alternadas, en el lapso de su vigencia.
e) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
Artculo 43.- Los cargos que pudieran quedar vacantes en el Comit, deben ser
cubiertos de inmediato por el suplente o los suplentes que hay, hasta que se complete el
periodo.
El cargo de supervisor que quedara vacante es cubierto de inmediato por designacin de
la Direccin de la empresa.
Artculo 44.- En las empresas donde no exista una unidad orgnica o funcional de
seguridad y salud en el trabajo y se labore bajo el sistema de turnos, el Comit puede
nominar a un trabajador, de cada uno de los turnos, para que acte como Supervisor del
turno, sin ser necesariamente integrante del Comit.
Artculo 45.- Cuando la magnitud de la empresa lo justifique, el Comit puede crear
Comisiones Tcnicas para el desarrollo de tareas especficas como investigacin de
accidentes

de

trabajo,

diseo

del

programa

de

capacitacin,

elaboracin

de

procedimientos, registros de sustancias peligrosas, orden y limpieza; entre otros.

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Artculo 46.- El Comit o Supervisor debe recibir capacitacin bsica en seguridad y

salud en el trabajo a cargo del empleador.
Artculo 47.- El Comit o Supervisor puede recurrir, en calidad de consejeros, a
profesionales con competencias tcnicas en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 48.- Las reuniones del Comit se pueden realizar dentro o fuera de las horas de
trabajo, segn acuerdos de los miembros del Comit.
Artculo 49.- El lugar de reuniones estar ubicado en el establecimiento de la empresa y
debe reunir las condiciones adecuadas.
Artculo 50.- El Comit se rene en forma ordinaria una (1) vez por mes, en da
previamente fijado.
Artculo 51.- En forma extraordinaria, el Comit se rene a convocatoria de su
Presidente, a solicitud de dos o ms miembros, o en caso de ocurrir un accidente o
enfermedad grave.
Artculo 52.- Para que el comit pueda sesionar es requisito mnimo la asistencia de la
mitad ms uno de sus integrantes.
Artculo 53.- Cuando a la fecha de sesin del Comit, no asiste el mnimo requerido
establecido en el artculo precedente, dentro de los ocho (8) das subsiguientes se cita a
una nueva reunin. Esta se lleva a cabo con el nmero de asistentes que hubiere,
levantndose en cada caso el Acta respectiva.
Artculo 54.- Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente elaborada.
Artculo 55.- Las reuniones versaran sobre temas de seguridad y salud en el trabajo y no
de otros asuntos.
Artculo 56.- El Comit procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por
el sistema de votacin. En el caso de no conseguirse consenso, se requiere mayora
simple.
En caso de empate el presidente tiene el voto dirimente.
Artculo 57.- Al trmino de cada sesin del Comit se levanta la respectiva Acta que ser
asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de la misma se entrega a cada
uno de los integrantes del Comit y a la Gerencia de la empresa.
Artculo 58.- El Supervisor lleva el Cuaderno de Notas Libro tipo Actas- para las
ocurrencias y sugerencias que se trasmitan por escrito a la Gerencia de la empresa.
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Artculo 59.- Al final de cada periodo de cada Comit o del cargo de Supervisor se
redacta un informe Resumen de las labores realizadas, el que sirve de referencia a los
miembros del nuevo Comit o Supervisor.

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