Terico estadounidense.

Henry Lawrence Gantt (1861-1919) naci en el Condado Calvert,

Maryland, EEUU. Fue un humanista que senta simpata por los "poco
privilegiados". Quiso crear un ambiente que le permitiera obtener mayor
cooperacin de sus trabajadores, fijndoles una tarea bien definida.

Administracin Cientfica: Los creadores de esta escuela son Federick Wilow Taylor y
los Esposos Gibreth y Henry L Gantt, quienes a principios de este siglo, en Estados
Unidos determinaron las bases de la Administracin Cientfica, llamada as por la
racionalizacin que hace de los dos mtodos de ingeniera aplicados a la administracin y
debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento
del obrero. Sus dos conceptos bsicos fueron: el humanismo y la bonificacin por tarea:
basado en un sistema de tasas diferenciales por pieza inventado por Taylor, pero lo ms
diferente posible del antiguo sistema de fijar tasas por pieza de los registros del tiempo
total que tom hacer el trabajo total. En lugar de eso, el tiempo permitido para el trabajo
est basado en condiciones estndar del taller y una ejecucin de primera clase.
Al igual que Taylor, se uni a la Midvale Steel Company en 1887. Lo acompa en sus
diversos trabajos hasta 1901, cuando form su propia empresa de consultora en
ingeniera.
En 1908 present ante la Sociedad Americana de Ingenieros Mecnicos el
"Entrenamiento de los obreros en hbitos de diligencia y colaboracin", en donde expona
la necesidad de capacitar a los obreros e inculcarles buenos hbitos.
Lawrence Consideraba que si el obrero descubre la satisfaccin personal que le
proporciona el trabajo bien hecho, se siente orgulloso de l y comienza a esforzarse ms.
Fue un pionero de la idea de Responsabilidad social de las empresas.
Su Obra:
Sistema de incentivos de Gantt
Lawrence y su esposa Gibreth modificaron el sistema de incentivos de Taylor, ya que este
no aseguraba el sueldo mnimo de un empleado que no llegara al nivel de produccin
estndar.
Segn el sistema de incentivo Gantt, si un empleado termina su tarea fijada para el da
recibe una bonificacin adicional, si sobrepasa el nivel de produccin normal recibe doble
bonificacin, y si no llega a cumplirlo recibe su paga normal, sin penalizaciones. Adems,
los supervisores reciben un extra por cada empleado que termine a tiempo su tarea.
Gantt establece que el elemento humano es el ms importante de todos los problemas
administrativos.

El avance de cada uno de los trabajadores era calificado pblicamente y registrados en

grficas de barras, en negro cuando el trabajador llegaba al parmetro y en rojo cuando
no lo hacan.

Grfica de Gantt

El mtodo grfico desarrollado por Gantt permite identificar en que se est utilizando cada
uno de los recursos y la duracin de esa utilizacin. Ayuda a evitar periodos ociosos
innecesarios y da al administrador una visin completa de la utilizacin de los recursos
que se encuentran bajo su supervisin.
Por medio de este diagrama de barras Gantt procur resolver el problema de la
programacin de actividades. En l se visualiza fcilmente el periodo de duracin de cada
actividad, sus fechas de iniciacin y terminacin, el tiempo total requerido para la
ejecucin de un trabajo y el grado de adelanto o atraso respecto de lo esperado.
Henry Gantt falleci el 23 de noviembre de 1919 en Pine Island, Nueva York.
Resumen de su contribucin:
*Grfica de Gantt, primera herramienta de programacin que desarroll, proporciona a los
administradores un resumen fcilmente comprensible del trabajo que ha sido programado
para periodos especficos, el avance de este trabajo y quien los ha realizado
*Enfoque humanista
*Poltica para instruir al obrero en lugar de slo forzarlo
*nfasis en el servicio y no en las utilidades. El servicio como fin ltimo
*Introduccin del concepto de Responsabilidad Industrial.
Colabor 14 aos con Taylor, tomando lo ms sobresaliente de l, continu con sus
estudios. Autor de: "Adiestramiento a los obreros".
Bibliografia: Introduccin a la Administracin 4 Edicin (Sergio Hernndez y Rodrguez).