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B Binetou

TESA
preuve Compose
EC 1- Vous montrerez que le travail est un facteur de production htrogne.

L'analyse no-classique du march du travail repose sur les 5 hypothses de la concurrence


pure et parfaite: transparence, atomicit, homognit, mobilit des facteurs et libre-entre
sur le march du travail. Pour les no-classiques, il n'existe donc qu'un march du travail, or
la ralit est plus complexe. Les exemples de marchs du travail fonctionnant sur le modle
de CPP sont rares et napparaissent pas forcment souhaitables, car ils peuvent entrainer
des rpercussions ngatives sur la main-duvre : prcarit de lemploi , dpendance des
travailleurs.... L.Fisher considre les marchs qui doivent servir de rfrence sont ceux
qui drogent aux rgles no-classiques .
Ainsi le facteur travail est devenu durant les 30 glorieuses un facteur fixe de production :
contrat dure indtermine ; les salaires fixs par convention collective sont devenus
rigides (insensibles aux variations conjoncturelles du march du travail) . Il existe donc
entre salaris et employeurs des conventions qui ne sintressent pas seulement au court
terme, mais qui prennent en compte le long terme . La crise des annes 70 va conduire
une remise en cause de ce modle et au dveloppement d'une conception dualiste de march
du travail qui traduit la segmentation . Ainsi L'analyse de Piore va mettre en vidence qu'il
existe deux types de march: le march primaire et le march secondaire.
-Le march primaire est constitu de grandes entreprises ayant une demande rgulire ou en
croissance et un taux dinvestissement lev. Les salaris de ces entreprises, possdent des
caractristiques bien prcises: emplois temps complets avec un employeur unique, contrats
de travail dure indtermin (CDI) relative stabilit, scurit de l'emploi et de nombreux
avantages (salaires levs, promotions, avantages sociaux). On note sur ce march une
surreprsentation des actifs masculins, entre 30 et 50 ans, de nationalit franaise dont le
niveau de qualification est relativement lev et disposant d'une exprience professionnelle.
-Le march secondaire prsente des caractristiques diffrentes: ce sont pour la plupart des
PME souvent sous-traitantes avec une demande fluctuante et un niveau d'investissement
faible en raison des fluctuations, des demandes et de la faible rentabilit. On trouve sur ce
march, des salaris qui occupent les emplois prcaires (CDD, intrim) temps partiels et
cumulent les dsavantages (salaires faibles, pas d'anciennet, peu d'avantages sociaux et
inscurit de l'emploi). On remarque galement que ce march secondaire est dominante
fminine, de moins de 30 ans ou plus de 50 ans, de nationalit trangre et possdant un
niveau de qualification rduit.
On constate donc que le travail est un facteur htrogne car sur chacun des marchs sont
tablis des entreprises prsentant des caractristiques diffrentes, proposant des emplois
dissemblables concernant des populations distinctes pouvant empcher la mobilit de la
main duvre.