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Jordan Bonnet

Distinguez chmage classique et chmage keynesien

E.Malinvaud va dvelopper une analyse qui , tout en reprenant certains lments critiques
de Keynes , va sefforcer de montrer que la situation sur le march du travail est plus
complexe que Keynes ne lavait a priori considre , et quil peut y avoir simultanment du
chmage keynsien et du chmage classique , ce qui complique la tche des politiques
conomiques . En effet, Malinvaud reprend un des lments essentiels de la critique
keynsienne des thories no-classiques : celui de la rigidit des prix et des salaires qui fait
que les prix ne ragissant pas instantanment aux carts entre loffre et la demande sur les
diffrents marchs, il peut exister des dsquilibres durables sur le march du travail. Selon
Malinvaud, ces dsquilibres sont de lordre de 4 :

MARCHE DES BIENS


D<O

O<D

MARCHE DU

D<O

Chmage keynsien

chmage classique

TRAVAIL

O<D

sous-consommation

inflation contenue

Etudions les deux cas de chmage:


le chmage classique : lorigine du dsquilibre se situe sur le march du travail. En
effet :

loffre de biens tant infrieure la demande de biens, les entreprises


pourraient produire plus sans prouver de problmes de dbouchs, mais elles ne
le font pas, car cette production supplmentaire ne serait pas rentable.

Les salaires tant trop levs, les entreprises prfrent rduire leur production,
licencier afin de ne pas subir une chute de leur profit trop importante.

On voit bien que le dsquilibre rsulte de la rigidit des salaires et que la


politique mener afin de le rsorber est de diminuer le salaire, afin daccrotre la
rentabilit des entreprises, de les inciter produire plus, donc embaucher .

le chmage keynsien : lorigine du dsquilibre se trouve sur le march des biens :

les entreprises pourraient produire plus ; cette production serait rentable (les
salaires ntant pas trop levs par rapport la productivit),

mais elles ne le font pas car elles sont contraintes par des dbouchs insuffisants
sur le march des biens.

Dans ce contexte, une politique no-classique de rduction des salaires, naurait


aucun effet bnfique.

Au contraire, cela risquerait daggraver la situation en diminuant la


consommation des mnages.

Il faut alors, conformment aux prceptes keynsiens, appliquer une politique


de relance augmentant les dbouchs des entreprises.

Toute la difficult est alors quon observe simultanment sur le march du travail des
rgimes de chmage keynsien et de chmage classique. Alors :
il y a le risque, rel, daccrotre la part du chmage keynsien si on lutte contre le
chmage classique (et inversement), sans arriver pour autant rduire le taux de
chmage.
Les politiques globales de type keynsienne ou no-classique semblent donc au
moins partiellement inadaptes. Il faut, face des rgimes de chmage mixte,
appliquer des politiques mixtes qui sont malheureusement trs difficiles dfinir et
mettre en oeuvre car elles visent des objectifs contradictoires.
La distinction entre chmage classique et chmage keynsien renvoie donc des
diagnostics diffrents sur les causes du chmage. Le chmage keynsien puise sa source
dans des dbouchs insuffisants : pour le rsorber il convient de relancer la demande et de
soutenir l'activit. Les conomistes estiment au contraire tre en prsence d'un chmage
classique quand les entreprises, malgr la demande potentiellement soutenue qui leur est
adresse, prfrent rationner leurs embauches au motif qu'elles jugent le cot du travail trop
lev ou les rigidits sur le march du travail trop importantes.
Deux types de chmage qui appellent donc des politiques publiques trs diffrentes. Mais
ces politiques sont difficiles doser quand les deux sortes de chmage coexistent, ce qui est
gnralement le cas. Cette distinction thorique est alors d'une utilit trs limite : parmi les
10 % de personnes chmeuses en France, quelle est la part du chmage classique et celle du
chmage keynsien?