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FUNCIONES
(MOF)
MEDICO CIRUJANO
Clasificacin de Cargo: SP-ES (pag 182 MCC-MINSA 2008)
1. FUNCION BASICA:
Brindar Atencin integral de Salud por ciclos de vida a la persona, la familia y la
comunidad promoviendo en ellos entornos Saludables, de acuerdo al primer nivel de
atencin.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas :
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Con el Jefe de Establecimiento:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de coordinacin con personal del Establecimiento de Salud:
- Con los profesionales del establecimiento de salud.
Relaciones externas:
Con Instituciones a fines al Ministerio de Salud y Otras (Colegios, etc.).
Con lideres de la Sociedad Civil, Organizaciones de Sociales de Base, ONGs,
Autoridades locales, coordinaciones y alianza intersectoriales e interinstitucional en
el mbito de su jurisdiccin.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud, cuando as lo disponga su
jefatura inmediata y la responsabilidad asistencial del Centro de Salud ante la
ausencia del Jefe de establecimiento.
Monitorear, supervisar y evaluar a todos las unidades y/o cargos que estn bajo
su dependencia en el Centro de Salud en ausencia del Jefe de establecimiento.
Concertar acciones intra-extra-multi e interinstitucionales cuando su jefatura
inmediata as lo requiera y delegue.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Promover estilos de vida saludable en la persona, familia y comunidad a travs de la
coordinacin y supervisin de actividades.
2. Coordinar el tratamiento y atencin integral de Salud a la persona, familia, y
comunidad por ciclos de vida de acuerdo al nivel de complejidad del
Establecimientote Salud, para la mejora de la oferta de los servicios de Salud.
3. Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, as como visitas
domiciliarias integrales de Salud en el mbito de la jurisdiccin del establecimiento,
para el logro de entornos Saludables.
5- REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de
organizacin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan
dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.
Manejo de tecnologa informtica y electrnica
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
OBSTETRA
ENFERMERA
Clasificacin de Cargo: SP-ES (pag 185 MCC- MINSA 2008)
1. FUNCION BASICA:
Desarrollar procesos de enfermera y capacitar en la aplicacin de los mismos, en el marco
de las acciones de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en su
mbito jurisdiccional.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Con el Jefe de Establecimiento:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Trabajador de Servicios generales,
Tcnico en Enfermera y Aux. de Enfermera.
Relacin de coordinacin con personal del Establecimiento de Salud:
Con los profesionales del establecimiento.
Con el personal Tcnico Asistencial: Coordinacin referente a las actividades de
atencin Integral de salud
Relaciones externas:
Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base: (actividades preventivas
promocionales)
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud, cuando as lo disponga su
jefatura inmediata y la responsabilidad asistencial del Centro de Salud ante la
ausencia de Mdico Cirujano y Obstetra durante el turno de Trabajo.
Monitorear, supervisar y evaluar a todos las unidades y/o cargos que estn bajo
su dependencia en el Centro de Salud.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
TCNICO EN ENFERMERA
Clasificacin de Cargo: SP-AP (pag 205 MCC- MINSA 2008)
1. FUNCION BASICA:
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del
establecimiento, as como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y
promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Con el Jefe de Establecimiento:
- Depende en instancia ulterior, reporta segn necesidad de resolucin de problema.
Con la Enfermera/o (jefa responsable):
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de coordinacin con personal del Establecimiento de Salud:
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal administrativo.
Relaciones externas:
Con Organizaciones de Base: (actividades preventivas promocionales)
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ejercer la representacin del Centro de Salud, cuando as lo disponga su jefatura
inmediata y la responsabilidad asistencial del Centro de Salud ante la ausencia de
profesional de la Salud en el turno de trabajo.
Cumplir con todas las funciones dispuestas en el Manual de Organizacin y
Funciones del Centro de Salud realizando evaluaciones peridicas con su jefatura
inmediata.
Concertar con las diferentes instituciones reuniones para el cumplimiento de las
actividades del Centro de Salud, cuando as lo delegue su jefatura inmediata.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Disponer a los pacientes para la atencin mdica segn el orden establecido.
2. Coordinar y ejecutar el trabajo de Admisin, Triaje, Archivo de Historias Clnicas,
Farmacia, Cajero(a)/Recaudacin, Digitacin o de la Unidad de Servicios generales
segn capacitacin y experiencia, en cuanto al establecimiento lo amerite.
3. Preparar en forma oportuna las rdenes de consulta, exmenes auxiliares, recetas u
otros que el Mdico indique
AUXILIAR DE ENFERMERA
Clasificacin de Cargo: SP-AP (pag 217 MCC- MINSA 2008)
1. FUNCION BASICA:
Brindar apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del
establecimiento.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Con el Jefe de Establecimiento:
- Depende en instancia ulterior, reporta segn necesidad de resolucin de problema.
Con la Enfermera/o (jefa responsable):
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de coordinacin con personal del Establecimiento de Salud:
Con los profesionales de salud del establecimiento.
Con el personal tcnico.
Relaciones externas:
- Organizaciones de Base: (actividades preventivas promocionales)
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Cumplir con las funciones encomendadas.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Preparar el ambiente del consultorio as como el material a ser usado como gasas,
vendas, estampillas, guantes, ropera y otros.
2. Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exmenes especiales de
orina, heces, esputo.
3. Ayudar ubicar las historias clnicas de los pacientes citados o programados.
4. Colaborar en con la funcin, segn designacin, en el servicio de Triaje y admisin.
5. Devolver al servicio de admisin las historias clnicas de los pacientes al concluir la
atencin del mismo.
6. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental
mdico y equipos.
7. Cambiar y proveer de ropa limpia a las reas del Centro de Salud que lo ameriten.
8. Podr ejercer algunas funciones de Tcnica administrativa segn experiencia,
capacitacin y disposicin jefatural.
9. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
10. Mantener en Orden y pulcritud el ambiente asignado para sus labores