Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
INTRODUCTION......................................................................................................................3
PREMIERE PARTIE : GENERALITES....................................................................................3
I-LE CONTROLE INTERNE.................................................................................................3
1-
Dfinition et objectifs...............................................................................................3
2-
Dfinition..................................................................................................................4
2-
Objectifs....................................................................................................................4
Primtre...................................................................................................................5
2-
Acteurs......................................................................................................................5
Identification du risque.............................................................................................7
2-
Evaluation du risque.................................................................................................7
3-
Traitement du risque.................................................................................................7
III-LIMITES...........................................................................................................................8
1-
Le facteur humain.....................................................................................................8
2-
CONCLUSION...........................................................................................................................9
BIBLIOGRAPHIE....................................................................................................................10
INTRODUCTION
La prise de risque est inhrente toute socit. Il nexiste pas de croissance ni de cration de
valeur dans une socit, sans prise de risque. Sils ne sont pas correctement grs et matriss,
ces risques peuvent affecter la capacit de la socit atteindre ses objectifs. Pour y arriver,
les entreprises disposent de plusieurs outils dont le contrle interne. Ainsi comment le
contrle interne contribue-t-il la gestion des risques ?
Cest pour rpondre cette problmatique quil nous a t demand dans le cadre du cours
daudit et certification des comptes de rflchir sur le thme suivant : Contrle interne et
gestion des risques .
Lintrt de notre tude est de dmontrer limportance du contrle interne comme dispositif de
gestion de risque pour les socits.
Pour mener bien notre tude, nous avons subdivis notre travail en deux grandes parties.
Dans la premire partie, il sera question des gnralits sur le contrle interne et la gestion des
risques. La deuxime partie quant elle fera tat du primtre et des acteurs, du processus et
des limites de la gestion des risques par le contrle interne.
2- Objectifs
La gestion des risques est un levier de management de la socit qui contribue :
-Crer et prserver la valeur, les actifs et la rputation de la socit :
-Scuriser la prise de dcision et les processus de la socit pour favoriser latteinte des
objectifs :
3
2- Acteurs
La gestion des risques et du contrle interne est laffaire de tous, des organes de gouvernance
lensemble des collaborateurs de la socit. On distingue entre autres :
La direction gnrale
Laudit interne
Le personnel de la socit
Les commissaires aux comptes ne sont pas, dans le cadre de leur mission lgale, partie
prenante des dispositifs de contrle interne et de gestion des risques. Ils en prennent
connaissance, sappuient sur les travaux de laudit interne, lorsquil existe, pour en obtenir
une meilleure apprhension et se font en toute indpendance une opinion sur leur pertinence.
Ils certifient les comptes et, dans ce cadre, peuvent identifier au cours de lexercice des
risques significatifs et des faiblesses majeures de contrle interne susceptibles davoir une
incidence significative sur linformation comptable et financire.
Ils prsentent leurs observations sur le rapport du prsident, pour celles des procdures de
contrle interne qui sont relatives llaboration et au traitement de linformation comptable
et financire, et attestent ltablissement des autres informations requises par la loi.
2- Evaluation du risque
Cette tape consiste examiner les consquences potentielles des principaux risques
(consquences qui peuvent tre notamment financires, humaines, juridiques, ou de
rputation) et apprcier leur possible occurrence. Cette dmarche est continue.
3- Traitement du risque
Selon la stratgie de lentreprise, les risques devant tre couverts par des contrles sont
identifis. De cette propension au risque dpendent les domaines dans lesquels lentreprise
accepte sciemment de prendre des risques.
Pour les risques devant tre minimiss, des objectifs de contrle seront dfinis et devront tre
couverts par des mesures de contrle. Il conviendra dvaluer si ces mesures sont appropries
pour minimiser le risque en question. Un risque rsiduel (risque net) sera galement valu
selon sa probabilit de survenance et ltendue du sinistre.
A ce stade, il faudra alors estimer si ce risque net est acceptable pour lentreprise ou si
dautres contrles sont ncessaires. Cette approche trs entrepreneuriale (considrations
cots/utilit) et dynamique implique une gestion des risques et un systme de contrle interne
harmoniss pouvant tre dvelopps pour devenir un outil de gestion intgr.
Une rvaluation permanente des opportunits et des risques ainsi que le recentrage rigoureux
des mesures en fonction de la politique de risque permettent de dterminer chaque niveau
hirarchique des mesures de contrle appropries. Ces mesures peuvent, en outre, aider
atteindre les objectifs.
III-LIMITES
Il faut toujours garder lesprit que tout systme de contrle interne et de gestion des risques,
aussi bien conu et appliqu soit-il, ne peut fournir au plus quune assurance
raisonnable la direction quant la ralisation des objectifs de loffice. En effet les
facteurs suivants peuvent avoir une influence ngative sur lefficacit du contrle interne:
1- Le facteur humain
Lerreur de jugement :
Le risque derreur humaine lors de la prise de dcisions ayant un impact sur les processus de
loffice peut limiter lefficacit des contrles. Les personnes responsables sont souvent
appeles prendre des dcisions dans un temps limit, en se basant sur les informations
disponibles, mais incompltes et en faisant face la pression lie la conduite des activits.
Un systme de contrle interne ne peut pas tre plus efficace que les
personnes responsables de son fonctionnement. Mme au sein dun office
efficacement contrl, un responsable peut tre en mesure de contourner
le systme de contrle interne. Ceci signifie quun responsable peut
droger de faon illgitime aux normes et procdures prescrites, par
exemple pour en tirer un profit personnel ou afin de dissimuler la nonconformit de lactivit de son office certaines obligations lgales.
Le rapport cots/bnfices
CONCLUSION
Au terme de notre analyse, nous pouvons retenir que le contrle interne est un outil de gestion
important pour une entreprise. En effet un systme de contrle interne efficace peut savrer
tre un des piliers dun bon gouvernement dentreprise.
En fonction de sa palette de produits et de services, des marchs, de sa forme de financement,
de lemploi de ses ressources et dautres facteurs, toute entreprise est expose des risques
spcifiques. Pour avoir lutilit souhaite, le contrle interne doit tre adapt lentreprise et
son profil de risque. Les cots des contrles doivent alors tre compars leur utilit. Celle-ci
dcoule finalement du juste quilibre entre les risques et les cots, lobjectif tant de rduire
les risques un niveau acceptable pour lentreprise. Aussi soulignons que le succs de ce
dispositif repose sur la prise de conscience de lensemble des parties prenantes.
Un systme de contrle interne qui a volu au fil des annes sans avoir t dvelopp de
manire cible ne peut, bien souvent, plus remplir ces exigences. Toutefois, soulignons que
les limites releves quant lutilisation du contrle interne pour la gestion des risques
tmoignent du suivi et de lapplication minutieuse que requiert ce dispositif.
BIBLIOGRAPHIE
Autorit des Marchs Financiers. 2010. Cadre de rfrence sur les dispositifs de gestion des
risques et de contrle interne. 2010. p. 36.
Contrle Fdral des Finances. 2007. Mise en place dun systme de contrle interne (SCI).
2e. 2007. p. 20.
PricewaterhouseCoopers. 2007. Systme de contrle interne: un outil de gestion en pleine
mutation. 2007. p. 19.
WHANNOU, SERGE. AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER. p. 61.