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Les principales fonctions de gestion sont la planification, l'organisation,la direction et le contrle 1. Les gestionnaires[Qui ?

] ont comme
responsabilit de raliser les objectifs de leur organisation, de prendre de bonnes initiatives et d'assurer que toutes les tches sont bien excutes
l'intrieur de leur organisation. Les gestionnaires ne pourront pas bien accomplir leur rle sils ne maitrisent pas ces quatre fonctions principales.
Sommaire
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1 La planification

2 L'organisation

3 la direction

4 Le contrle

5 Notes et rfrences

La planification[modifier | modifier le code]


La planification se dfinit comme le processus par lequel le gestionnaire fixe les objectifs atteindre et dresse une liste de travail men la
ralisation. Cette tape est une analyse du chemin parcouru par l'entreprise, les ressources dont elle dispose, la situation actuelle et les buts
atteindre. Cette premire tape est importante puisqu'elle permet aux gestionnaires d'valuer les faiblesses et les forces de l'entreprise afin
d'amliorer la situation. galement, elle permet aux gestionnaires d'valuer chaque option, qu'elle mne la faillite ou au succs et analyser
l'impact ventuel des facteurs ambiants tels que les environnements conomiques, social, technologique, thique et lgal sur l'entreprise.
Finalement, la planification dtermine les moyens utiliser pour atteindre les objectifs.

L'organisation[modifier | modifier le code]


L'organisation consiste dfinir la composition des groupes de travail et coordonner leurs activits. Elle encourage la cration de liens
organisationnels qui aident les individus et les groupes travailler en harmonie afin de raliser les objectifs fixs. Cette tape consiste ce que
les membres communiquent de faon efficace en vue dassurer de bonnes relations de travail. Ce processus consiste pour les gestionnaires
bien tablir la mission et les objectifs gnraux. Puis, ils doivent dterminer les tches qui doivent tre accomplies et doivent distribuer ces tches
aux membres comptents en dterminant qui doit accomplir la tche. Il leur faut crer un rseau de communication, cest--dire dfinir les
rapports de subordination des personnes et la faon dont les units communiqueront entre elles de manire assurer le bon fonctionnement de
lensemble. Pour encourager et motiver les individus, le gestionnaire doit dlguer une partie de son pouvoir et responsabilit aux autres.

la direction[modifier | modifier le code]


la direction consiste exercer une attitude positive sur les employs chargs dexcuter le travail afin de faire progresser les choses. Une fois que
le gestionnaire dcide le chemin que lentreprise suivra afin de raliser ses objectifs, ils doivent diriger les quipes de travail pour arriver au
rsultat. Un gestionnaire efficace va motiver ses employs travailler pour atteindre les objectifs de lentreprise. Ceci nest pas toujours facile
puisquil y a souvent des problmes entre des membres et donc ne voudront pas travailler ensemble. Le gestionnaire doit donc rsoudre le
problme. La formation, la communication et la motivation reprsentent principalement le leadership. Les bons gestionnaires sauront quelles
conditions crer pour amener les employs travailler avec ardeur.

Le contrle[modifier | modifier le code]


Le contrle est la dernire fonction de gestion. Cest le processus par lequel les gestionnaires examinent la situation et sassurent que les
rsultats obtenus sont conformes aux buts fixs. galement, cette tape permet aux gestionnaires dapporter au besoin, des changements et
corrections ncessaires pour rorienter lentreprise vers ses objectifs si les buts nont pas t accomplis.
Une arnaque pour gagner de l'ag

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Autres rponses (2)

Rponse la mieux noteUne arnaque pour gagner de l'ag$$$$$$$$$$

Las Vegas 007 a rpondu la question : il y a 8 ans

Assistance de direction d'une entreprise consiste quoi?


quant aux oprations sles fonctions et les attributions de ce mtier
Meilleure rponse

Breton D a rpondu la question : il y a 7 ans

C'est fou comme ce terme engendre de fantasmes!


Une assistante est plus qu'une secrtaire qui elle mme est plus qu'une dactylo.
Et c'est souvent l'assistante qui en passant dit une employe " tu t'occupe du
caf du patron?".
Une vraie bonne assistante c'est si prcieux qu'on se garde bien de lui faire des
propositions sexuelles, on a assez d'alternatives comme a, mme si la dame en
question laisse parfois songeur...
Mais le boulot c'est le boulot.
Tous les cas de "mlange des genres" que j'ai connu se sont avrs devenir des
fiascos.
On en plaisante parfois. Un jour j'ai dis N... " vous savez qu'avec votre mini
jupe, je me laisserai bien aller vous faire des propositions malhonntes.
Malicieusement elle m'a rpondu: moi aussi mais on a la runion de 10 H00....
On a clat de rire, voil, la tension tait tombe.
"Il ne faut pas utiliser le matriel de bureau d'autres fins que celles
mentionnes par le constructeur": c'est marqu sur les notices de tous bons
fournisseurs....
L'assistante: le premier rouage entre le concept et l'xcution. Fondamental.
Source:
J'ai eu 5 assistantes en 25 ans de patronat.

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Autres rponses (7)

Rponse la mieux note

ZED a rpondu la question : il y a 7 ans


Assister la Direction....
total dvouement, pas de prise de dcision mais abonde dans le sens des
intrts de la direction (pas forcment de l'entreprise d'ailleurs)
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souricette a rpondu la question : il y a 7 ans


ben c'est assez simple toute les tches un peu rbarbatives et ingrates
comme les prparation des runions, l'organisation des sminaires,
l'agenda des rendez vous des commerciaux et/ou du boss...plus
srieusement un assistant(e) de direction est le vritable bras droit du
patron et accessoirement quasiment son esclave.
Source(s) :
moi mme!
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jacomo a rpondu la question : il y a 7 ans

sous le vocable pompeux "Assistante de direction" se cache une secrtaire,


une employe de bureau, une esclave domestique tout simplement .... qui
ne dit pas son nom, chut !
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petit gars a rpondu la question : il y a 7 ans


ca sert a mettre l'ambiance ds l'entreprise .
vieille mm dconseill .
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Zombie Tfu a rpondu la question : il y a 7 ans


Servir le caf du boss, et plus si affinits!!!
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El pilonos a rpondu la question : il y a 7 ans


Il s'agit des tches qui gravitent autour d'une direction d'entreprise :
phoning, prise de rendez-vous, mise jour de planning, essentiellement.
A ct de cela, l'assistant(e) de direction peut participer des runions
pour la prise de note, prparer des runions, servir le caf aux clients ou
fournisseurs....
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corentinpoyet a rpondu la question : il y a 7 ans


C'est la secrtaire personnelle du patron... elle bosse pas au service de
l'entreprise mais du patron !!! Elle est donc soumise au secret de
fonction... Elle tape les lettres du patron, les petits caprices etc...
Une entreprise a plutot interet d'etre organiser (personel,service,procedure,etc) pour son bon fonctionnement et l'optimisation de ses affaires. Sans une
bonne organisation l'entreprise perdra du temps, des clients et de l'argent.
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the power ! a rpondu la question : il y a 8 ans


C'est la psychologie du dirigeant qui faonne l'organisation et l'ambiance de travail.
Le code du travail pose les limites cette libert.
Aprs, une entreprise est la recherche de profit constamment, ce qui veut dire aussi que l'humain qui dirige cette organisation doit mettre tout le monde
dans ce but . Le dirigeant doit donc lever tout frein dans son quipe, et mieux, la former pour optimiser la rentabilit de l'affaire. Il n'est de richesse que
d'hommes...
Source(s) :
yahoo qr
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Quelle est l'importance du comportement organisationnel dans la gestion des affaires ?

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La place du contrle de gestion

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Position fonctionnelle

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La position du conseil