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A Gesto dos Processos de Produo e as Parcerias Globais para o Desenvolvimento Sustentvel dos Sistemas Produtivos
Salvador, BA, Brasil, 08 a 11 de outubro de 2013.
FINANCEIRIZAO DA PRODUO E
AS CONSEQUNCIAS PARA A
ORGANIZAO DO TRABALHO
Marina Borges Lima Fantti (UFSCar )
ma.sanca@hotmail.com
A Gesto dos Processos de Produo e as Parcerias Globais para o Desenvolvimento Sustentvel dos Sistemas Produtivos
Salvador, BA, Brasil, 08 a 11 de outubro de 2013.
1. Introduo
A partir da dcada de 1980 observou-se o fortalecimento dos investidores institucionais e sua
maior influncia nas organizaes, constituindo assim a entrada da lgica financeira nas
organizaes.
Esse fortalecimento contribuiu para o aumento das disputas entre os investidores
institucionais e os gerentes, fazendo com que os gerentes perdessem aos poucos o controle das
organizaes conquistado na Revoluo Gerencial, que teve inicio na dcada de 20, do
sculo XX e prevaleceu at 1980 (DAVIS, 2009).
Neste contexto, passou a ser enfatizada nas organizaes, a necessidade de gerar valor aos
acionistas, a partir do aumento constante do valor das aes na crescente busca por capital,
alm da necessidade de atender aos princpios da governana corporativa.
Por conseguinte, as organizaes tiveram que adequar seus modelos de organizao e gesto
para atender ao capitalismo dos acionistas, do qual valoriza o custo de oportunidade, a
liquidez, a flexibilidade do investimento, levando a algumas consequncias para a
organizao da produo e do trabalho.
Assim, o objetivo deste artigo apresentar uma breve reviso das consequncias da
financeirizao da produo para a organizao do trabalho.
Inicialmente, apresentada a constituio da lgica financeira e sua entrada nas organizaes,
sendo analisadas as eras vivenciadas pelas organizaes norte-americanas e as caractersticas
presentes na entrada da lgica financeira nas organizaes. Posteriormente, so analisados os
impactos da financeirizao no mundo do trabalho. Por fim, so apresentadas as
consideraes finais.
Os principais resultados deste estudo, aps o levantamento bibliogrfico, demonstram que
dentre as consequncias da financeirizao da produo para a organizao do trabalho, podese citar: mudanas nos diversos nveis hierrquicos nas organizaes, desde responsabilidades
e resultados esperados at as formas de remunerao, principalmente, nos nveis gerenciais e
estratgicos; mudana na forma com que o controle sobre os empregados realizado; reduo
dos custos com o trabalho, entre outras.
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Todos esses acontecimentos contriburam para a terceira era, denominada por capitalismo dos
acionistas ou financeirizao da economia, caracterizada pela a maior influncia dos
mercados financeiros nas corporaes devido s modificaes ocorridas nas polticas
econmicas, que via de regra, adotavam regimes mais liberais, ondas de privatizao de
grandes empresas industriais e financeiras e pela liberao dos sistemas financeiros
(PLIHON, 2003).
Em suma, essa era caracterizou a expanso do fenmeno da financeirizao, observada
inicialmente nos Estados Unidos e na Unio Europia, e em seguida nos demais mercados
mundiais, cujos principais conceitos e consequncias sero abordados a seguir.
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Assim, conforme relatado por Dias e Zilbovicius (2009) observa-se uma mudana na
concepo acerca das possibilidades de valorizao do capital, privilegiando os mercados
financeiros, nos quais o capital se valoriza sem passar pela esfera produtiva, relacionada
produo de bens e/ou servios.
Paralelamente, a difuso do conceito de gerao de valor aos acionistas, verificou-se tambm
a difuso do conceito de governana corporativa, por se tratar de uma maneira dos acionistas
se fazerem ouvir pelas empresas. De acordo com a definio proposta pelo IBGC (Instituto
Brasileiro de Governana Corporativa):
Governana Corporativa o sistema pelo qual as organizaes so dirigidas,
monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietrios,
conselho de administrao, diretoria e rgos de controle. As boas prticas de
governana corporativa convertem princpios em recomendaes objetivas,
alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organizao,
facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade. (IBGC,
2012).
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composio salarial dos executivos, por ganhar importncia remunerao varivel pelos
resultados obtidos, principalmente nos relacionados ao gerenciamento dos preos das aes.
Assim, comeou a emergir uma reestruturao dos times da alta-administrao das
organizaes, que foi demonstrado por Cetina e Prada (2008), ao analisarem 400 grandes
empresas norte-americanas no perodo de 1963-2000. Esses autores demonstraram que os
CFOs (Chief Financial Officers) ganharam espao para gerenciar a avaliao dos mercados de
aes e os COOs (Chief Operating Officer) comearam a ser eliminados, por ser um vestgio
da estratgia centralizada apenas na diversificao e no no desempenho financeiro como um
todo. Alm disso, as organizaes passaram a considerar as preferncias dos investidores
institucionais e dos analistas financeiros na hora de comprar outras organizaes (CETINA e
PRADA, 2008).
Vale ressaltar, que alm do aumento dos CFOs (Chief Financial Officers), nas equipes da alta
administrao, as origens funcionais do CEO (Chief Executive Officer) se alteraram com o
tempo, influenciando diretamente na lgica a ser adotada na empresa (FLIGSTEIN, 2002).
No que se chama de concepo produtivista da empresa, em que so valorizados acima de
tudo os aspectos fsicos relacionados produo, eram refletidas no dia-a-dia decisrio da
empresa a experincia e as habilidades dos engenheiros que fundaram muitas das grandes
organizaes. Outra concepo possvel da empresa a de vendas e marketing, em que,
geralmente, os CEOs teriam vindo da rea de vendas. Nesta lgica, muitas vezes prioritria
a obteno de maiores fatias do mercado em detrimento do prprio resultado financeiro da
empresa, pois o foco estaria no aumento de vendas e no tanto no retorno sobre os ativos
empregados. Por fim, posteriormente surgiria concepo financeira das empresas, pois os
CEOs teriam vindo da rea financeira. Seguindo o mesmo raciocnio, Fligstein (2002) aponta
que talvez j esteja sendo observada uma nova concepo, a rede de empresas, em que o CEO
seria proveniente da rea de Tecnologia da Informao.
No entanto, segundo Fligstein (2002), atualmente, a concepo financeira se faz bastante
presente e influente nas corporaes. Aps analisar as origens funcionais dos CEOs de
empresas norte-americanas durante toda a dcada de 1970, esse autor conclui que as empresas
geridas por CEOs provenientes da rea financeira eram, de fato, mais rentveis.
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4. Consideraes Finais
Esse artigo reflete o resultado de um levantamento bibliogrfico realizado sobre as
consequncias da financeirizao da produo para a organizao do trabalho. Inicialmente,
foi demonstrado de que forma se deu a constituio da lgica financeira e sua entrada nas
organizaes, focando na anlise das eras vivenciadas nas organizaes norte-americanas e de
que forma foram difundidos os conceitos de gerao de valor aos acionistas e de governana
corporativa nas organizaes.
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