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PROTECCIN SOCIAL
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. Objeto de la Ley
La presente Ley tiene por objeto mejorar la empleabilidad y promover la contratacin de jvenes
desocupados para que cuenten con mayores oportunidades de acceso al mercado laboral a travs de un
empleo de calidad con proteccin social.
Artculo 2. mbito de aplicacin
La presente Ley es aplicable a nivel nacional en el sector privado, a la contratacin laboral de jvenes
entre dieciocho (18) y veinticuatro (24) aos, inclusive, con educacin completa o incompleta de
secundaria o superior tcnica o universitaria, que:
1.
2.
2.
3.
a) No ser discriminado por motivo de edad, origen, raza, sexo, idioma, religin o de cualquier otra
ndole. La empresa no debe discriminar al remunerar, capacitar, entrenar, promover o despedir a su
personal.
2.
3.
c) Gozar de un ambiente seguro y saludable de trabajo, con las debidas medidas de prevencin
frente a los riesgos laborales de los puestos de trabajo que ocupan.
4.
g) Los dems contemplados en las normas que resulten aplicables supletoriamente al rgimen del
empleo laboral juvenil.
Artculo 20. Incentivos para la capacitacin de jvenes
Las empresas que contraten jvenes bajo este rgimen especial tienen derecho a un crdito tributario
contra el Impuesto a la Renta equivalente al monto del gasto de capacitacin de jvenes contratados bajo
este rgimen, siempre que no exceda al dos por ciento (2%) de su planilla anual de trabajadores del
ejercicio en que devenguen dichos gastos; para lo cual son aplicables los requisitos a que se refiere el
numeral 23.2 del artculo 23 de la Ley 30056 y sus modificatorias, salvo lo dispuesto en el literal a) de
dicho numeral. Este porcentaje es adicional al establecido por el crdito por gastos de capacitacin
sealado en la Ley 30056 y sus modificatorias.
TTULO III
INCENTIVOS PARA LA CONTRATACIN DE JVENES
}
Artculo 21. Incentivo por primer empleo
En el caso de las micro y pequeas empresas, el Estado asume el costo correspondiente al primer ao de
la cotizacin del seguro social en salud de los jvenes, que ingresen por primera vez a planilla electrnica,
en virtud de esta norma.
A efectos de recibir el incentivo previsto en el prrafo precedente, el joven debe ser contratado por un (1)
ao como mnimo. En caso de que se termine la relacin laboral del joven por decisin unilateral de la
empresa antes del primer ao, esta debe hacerse cargo de los montos de cotizacin del seguro social en
salud correspondientes, en cuyo caso la empresa debe devolver al Estado los aportes abonados. El
procedimiento para la implementacin del presente artculo se regular en el reglamento de la presente
Ley.
TTULO IV
PROHIBICIN DE FRAUDE DE LEY
Artculo 22. Fraude de ley
Est prohibido el cese de trabajadores sin causa justa, con el fi n de ser sustituidos, en el mismo puesto y
funciones, por jvenes contratados bajo el rgimen laboral de la presente Ley. El incumplimiento del
empleador se considera infraccin administrativa muy grave en materia de relaciones laborales, conforme
al artculo 33 de la Ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA. Modificacin de la planilla electrnica
Para el registro y seguimiento de las empresas que quieran contratar a jvenes al amparo de la presente
Ley, la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria (SUNAT), realiza una
inclusin de dicha informacin en la planilla electrnica, en un plazo no mayor de noventa (90) das
calendario, contados a partir del da siguiente de la publicacin de la presente Ley.