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ENTREVISTAS Y RECOLECCIN DE DATOS

ESPACIO ACADMICO: Formulacin y Evaluacin de Proyectos


Docente: Nelson Tapiero
Fecha: 29 de enero de 2015
Estudiante: Sharon Andrea Caon Avila
ID: 295226
RESUMEN
A raz de los archivos subidos realice un resumen sobre entrevistas y recoleccin de datos y subir
para su calificacin.
1. GRUPOS FOCALES:
Los grupos focales son una tcnica de recoleccin de datos mediante una entrevista grupal
semiestructurada, la cual gira alrededor de una temtica propuesta por el investigador. Se han dado
diferentes definiciones de grupo focal; sin embargo, son muchos los autores que convergen en que
ste es un grupo de discusin, guiado por un conjunto de preguntas diseadas cuidadosamente con
un objetivo particular.
Cundo usar los grupos focales
El objetivo de los grupos focales es recolectar informacin para resolver las preguntas de
investigacin.
Tamao del grupo focal
Respecto al nmero ideal de personas que deben conformar un grupo focal, diferentes autores han
propuesto una gran variedad de rangos de participantes.
Pasos para realizar un grupo focal

Primer paso, establecer los objetivos


Segundo paso, diseo de la investigacin
Tercer paso, desarrollo del cronograma
Cuarto paso, seleccin de los participantes
Quinto paso, seleccin del moderador
Sexto paso, preparacin de preguntas estmulo
Sptimo paso, seleccin del sitio de reunin
Octavo paso, logstica

Noveno paso, desarrollo de la sesin


Dcimo paso - anlisis de la informacin
Diseo de preguntas para el grupo
Segn Beck et al. (2004), las preguntas deben ser abiertas y fciles de entender para los
participantes. Adems, deben ser concretas y estimulantes.
Moderador del debate
El moderador debe conducir a los participantes a una conversacin. Las responsabilidades bsicas
de ste son: mantener la discusin en un solo tema y ritmo, involucrar a los individuos en la
conversacin y establecer un ambiente de confianza que elimine las barreras de la comunicacin.
Anlisis de la informacin
Comenzar el anlisis mientras est llevando a cabo el grupo focal; escuche los comentarios
inconsistentes, los comentarios que son vagos y tantee para entenderlos.
Continuar el anlisis inmediatamente despus que termine el grupo focal (hacer un diagrama
indicando la ubicacin de los participantes en la mesa, dialogar con el asistente y anotador sobre lo
sucedido, redactar un memo analtico, entre otros.
Durante los das subsiguientes (haga copias de las grabaciones, escuche las grabaciones,
transcriba, clasifique, busque los temas emergentes, construya tipologas o diagramas, seleccione
las citas, prepare el informe, comparta y dialogue con los colegas el anlisis.

http://psocial-almendrahc.blogspot.com/2013/06/grupofocal.html

2. ENTREVISTAS PERSONALES EN PROFUNDIDAD


Entrevista personal, no estructurada y directa en la que un entrevistador altamente capacitado
sondea a un solo entrevistado a fin de descubrir las motivaciones, creencias, actitudes y
sentimientos ocultos sobre un tema.
Tcnicas:
Las tres tcnicas ms comunes para realizar una entrevista en profundidad son:
Escalafn: Tcnica para realizar las entrevistas en profundidad en la cual una lnea de preguntas
procede de las caractersticas del producto a las caractersticas de los usuarios.
Preguntas sobre un tema oculto: Tipo de entrevista en profundidad que intenta ubicar puntos
personales clave. Aqu el punto central no son los valores que se comparten en sociedad sino los
valores personales, no los estilos de vida generales sino las preocupaciones personales.
Anlisis simblico: tcnica para realizar entrevistas en profundidad en la que se analiza el
significado simblico de los objetos al compararlos con objetos opuestos.

http://bibisbrendiux.blogspot.com/2010/05/entrevista.html
BIBLIOGRAFA

http://cea.uprrp.edu/wpcontent/uploads/2013/05/grupo_focal.pdf
http://es.slideshare.net/aejamett/entrevista-enprofundidad

http://aulas.uniminuto.edu/campus/pregrado/pluginfile.php
/27838/mod_resource/content/1/focus%20group.pdf
http://aulas.uniminuto.edu/campus/pregrado/pluginfile.php
/27839/mod_resource/content/1/ibertic_guia_entrevistas.pd
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