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dirias
para
viagens
abonos,
todos
devidamente pagos
pelo
empregador.
De forma geral, a gratificao/bonificao nada mais do que um pagamento feito
por liberalidade do empregador, como meio de agradecer ou reconhecer os servios
prestados pelo empregado ou ainda como recompens-lo pelo tempo de servio
prestado empresa onde trabalha. Alm disso, a gratificao/bonificao tambm
pode ser ajustada, nos parmetros da lei ou por meio de documento coletivo
sindical, obrigando ao empregador que se efetive o pagamento.
Quanto aos valores das gratificaes/bonificaes, a CLT Consolidao das Leis do
Trabalho no estipula um limite especfico a ser pago aos funcionrios, nem
estabelece como o empregador deve efetuar o pagamento. Sendo assim, cabe a
empresa proceder da forma que achar melhor para a empresa, contanto que
o lanamento em folha de pagamento seja obrigatrio.
Os valores sero pagos ttulo de reconhecimento, conforme o entendimento
jurisprudencial predominante, da habitualidade deste pagamento, bem como a sua
integrao nas demais verbas trabalhistas, como por exemplo, frias, 13 salrio,
entre outros. Quanto habitualidade, esta no possui previso legal, nem prazo
fixado. No entanto, est ligada noo de continuidade, que um requisito
inerente prpria natureza do contrato. Em outras palavras, para que um
pagamento seja considerado habitual, no precisa haver um ciclo preciso (dirio,
semanal, mensal, entre outros), mas o prprio desenvolvimento do vnculo ir
favorecer a sua realizao continuamente.
previso
de pagamento
das
gratificaes/bonificaes tiver
prazo
Tem finalidade retributiva e, caso paga com habitualidade, passa a ter natureza
salarial.