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Prof. Dr.

Silvio Aparecido Crepaldi

www.EditoraAtlas.com.br

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Compreender alguns aspectos relativos ao exerccio do


cargo, tais como funes desempenhadas, habilidades
requeridas.
Minimizar os riscos e incertezas nas decises dos
gestores, propiciando a eles caminhos alternativos, em
que podero visualizar qual deles trar um resultado
mais eficaz.
Fornecer informaes teis para o processo de tomada
de deciso.

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Faz parte da cpula administrativa, participando


nos processos de planejamento e controle
empresarial, capacitando os gerentes e
administradores a planejarem, executarem e
controlarem adequadamente as atividades da
empresa, utilizando com eficincia e eficcia os
recursos que so colocados a sua disposio com
a misso e objetivo da empresa, conduzindo-a ao
sucesso.

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O controller tem uma viso ampla da organizao


e conhece a fundo todas as informaes, por isso,
sua funo elaborar, analisar e interpretar os
relatrios gerenciais de acordo com as
necessidades do usurio, que serviro de suporte
para a tomada de decises na empresa.

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Basicamente, a controladoria exercida de duas


diferentes formas:
A primeira, e mais comum, muito semelhante
funo de um contador geral, situando-se na
estrutura organizacional como rgo de linha e
subordinando-se diretamente ao diretor
financeiro.

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Suas atribuies bsicas so semelhantes a de


um contador geral ou gerente de
contabilidade, que se responsabiliza pelo
contedo das informaes geradas nos diversos
setores que a ele so subordinadas.

Em muitos casos, o profissional que ocupa esse


cargo um ex-contador que est fazendo carreira
na empresa e, na maioria dos casos, continua a
assinar o balano.

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A segunda forma de atuao do controller, e mais


correta, como um rgo de staff, ligado
diretamente alta administrao, funcionando
como filtro das informaes geradas pelos
diversos setores da empresa.
Sua funo bsica garantir que as informaes
cheguem s pessoas certas no tempo certo, no
sendo de sua responsabilidade a elaborao das
mesmas, mas sim sua compilao, sntese e
anlise.

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Atualmente, diante das grandes inovaes do


mundo gerencial, a contabilidade no pode ficar
alheia a estes avanos; preciso que ela ocupe
um espao atuante e preciso.
Da a necessidade de se dar um novo enfoque: o
de no apenas registrar nmeros, mas de
controlar, mostrar caminhos, direes.

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A controladoria , na verdade, um departamento


que registra fatos ocorridos; e sua inovao no
sentido de que, registrando esses fatos, consiga
projetar a situao real da empresa, visando
sempre os pontos estratgicos presente e
futuros, auxiliando, assim, na tomada de decises
da empresa.

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o executivo de normas, controles, metas,


objetivos, oramentos, contabilidade, finanas e
informtica.
Sua funo principal obter, gerar e interpretar
as informaes que possam ser usadas na
formulao da poltica empresarial e
principalmente na execuo dessa poltica.

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Na maioria das organizaes, a pessoa responsvel


pela contabilidade denominada de Controller
nome que soa como se ela controlasse.
Na realidade, o Controller envolve-se em
planejamento, tomada de deciso, desenho de
sistemas de informaes e de sistemas de
incentivos e em vrias outras tarefas, alm de
ajudar gerentes em decises operacionais.
O Controller ocupa uma posio na equipe que
administra a companhia.

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O processo
deciso
ao
controle

informao

pode ser identificado no ciclo do controle,


conforme demonstrado a seguir:

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A controladoria surgiu em um momento de


mudanas por volta do sculo XX, durante a
Revoluo Industrial.
Com o passar do tempo, a contabilidade deixou
de ser utilizada apenas para regulamentao e
registro de fatos passados e passou a ser
utilizada tambm como ferramenta de auxlio
administrao das organizaes.

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A cada dia que passa, o fluxo de informaes


dentro de uma empresa fica maior e mais
complexo, exigindo cada vez mais um nmero
maior de dados para auxiliar a tomada de
decises.

E essa complexa malha organizacional exige uma


demanda cada vez maior de profissionais que
consigam ter uma viso ampla.

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A controladoria proporciona ao profissional atuar na


rea econmica e financeira atravs do
desenvolvimento de um sistema de informaes
gerenciais que proporcione essa viso ampla, como
base de dados da contabilidade, que facilite o
posicionamento dos executivos numa empresa,
desde o aspecto operacional at o estratgico.

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A ferramenta bsica pra que o controller possa


desempenhar devidamente sua tarefa o sistema
contbil empregado pela empresa.
A fim de que seja considerado adequado, este
dever refletir funcionalidade, flexibilidade e
economia.

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Por sistema contbil, entende-se o conjunto dos


trs ramos da contabilidade: geral, fiscal e de
custos.
O bom andamento desse mecanismo depende dos
princpios adotados pela empresa.

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A controladoria, quando organizada de forma


departamental, dividida em divises, staff e
setores, e detm autoridade cientfica sobre as
matrias de organizao, administrao,
contabilidade, oramentos, planejamentos,
custos e finanas.

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: a palavra organizao tem


diversos significados em administrao, dos
quais apenas dois nos interessam neste
momento.
O primeiro refere-se organizao como
sinnimo de empresa e o segundo, que serve
para entender melhor o primeiro, como
estrutura funcional.

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A organizao como sinnimo de empresa


relaciona-se com a ideia do
empreendimento criado para alcanar
objetivos.

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: uma empresa uma associao de


pessoas para a explorao de um negcio que
produz e/ou oferece bens e servios, com vistas,
em geral, obteno de lucros.
Ela pode ser particular, governamental ou de
economia mista, alm de poder ter diferentes
formas jurdicas.

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Toda organizao e, consequentemente, qualquer


empresa, possui quatro componentes tangveis: o
trabalho, as pessoas, os rgos e as relaes
entre os mesmos.

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As pessoas executam cada um dos trabalhos,


ocupando as funes que surgiram em
decorrncia das necessidades de especializao
da empresa.

A adequao das pessoas ao trabalho depende de


suas habilidades, interesses e comportamentos.

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rgos so agrupamentos de pessoas que


possuem funes semelhantes.

Devemos mencionar aqui a diferena existente


entre os denominados rgos de linhas e staff.

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As relaes entre os rgos e as pessoas


constituem o componente talvez mais importante
dentro de organizao.
Refere-se ao relacionamento existente entre as
pessoas e seu trabalho, as pessoas e as funes
de um e outro setor, as relaes entre superiores
e subordinados e qualquer outro tipo de relao
existente ou provocada pela organizao.

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Um problema que aflige a maioria das empresas


brasileiras a falta de controle de custos, e a
dificuldade de identificao de produtos pode dar
lucro ou prejuzo.

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Esse fato acaba fazendo com que essas


empresas, principalmente as pequenas e mdias,
sofram enormes perdas e, muitas vezes,
permaneam mantendo excesso de mercadorias
em estoque.

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A empresa de pequeno porte pode ser


controlada e dirigida por uma mesma pessoa.
Nas empresas de mdio e de grande portes,
impe-se a diviso de tarefas em reas
distintas.

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No contexto empresarial, a controladoria serve


como rgo de observao e de controle da
cpula administrativa.
ela que fornece os dados e informaes, que
planeja e pesquisa, visando sempre mostrar a
essa mesma cpula os pontos estratgicos
presente e futuros que pem em perigo ou
reduzem a rentabilidade da empresa.

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Manter os gestores informados e atualizados com


o sistema de informaes a misso da
controladoria, que atua como base slida,
evidenciando e transparecendo a realidade dos
relatrios para a gesto da empresa, assegurando
a continuidade, desempenho e otimizando seus
resultados.

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A misso da controladoria assegurar a


otimizao do resultado econmico da
organizao, com a responsabilidade de tornar as
informaes teis para breves ou futuras e
importantes mudanas no cenrio empresarial.

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OBRIGADO !

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