ASUNTO:

SOLICITANTE:
IDENTIFICACION:
EMPLEADOR:
EMPRESA:
MODALIDAD DE CONTRATO:
INICIO DE LABORES:
FINALIZACION:
TIEMPO LABORADO:

Liquidacin laboral
lvaro Gomes Corzo
5.564.277. de Bucaramanga
Alfonso Lozada Prada
contra verbal
01 de enero del 2011
02 de diciembre del 2014
1412 dias

HECHOS
PRIMERO:
el
seor
lvaro
Gomes
Corzo
fue
contratado
Alfonso Lozada Prada, como conductor de vehculo de carga de materiales
DESCRIBE), con tipo de contrato verbal,

por
el
seor
en la empresa(NO

SEGUNDO: Ingreso a laborar el 01 de enero del 2011, devengando un salario mensual de

1.000.000. Pesos , lo que equivale a 250.000. Pesos semanales, con el respectivo auxilio de
transporte equivalente a 70.500 pesos, tambin aadi que el mismo contrato finalizo el 02 de
diciembre del 2014.
TERCERO: asegura, lvaro Gomes Corzo que fue despedido sin justa causa por su empleador.
CUARTO: el seor lvaro Gomes Corzo peticiona el reconocimiento de la liquidacin de sus
prestaciones sociales y su derecho a la seguridad social, toda vez que el Alfonso Lozada Prada
omiti las respectivas cotizaciones al sistema.
QUINTO: al presente da, afirma Gomes Corzo, no se ha percibido dinero alguno de las
prestaciones sociales, ni tampoco solucin eficaz respecto de las cotizaciones al sistema de
seguridad social.
LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
Lapso de la relacin laboral:
a. inicio: 01 de enero del ao 2011.
b. Finalizacin: 02 de diciembre del ao 2014.
AO 2011
PERIODO

SALARIO BASICO

01 de enero 2011 al 31
de Diciembre del 2011

$ 1.000.000

1) CESANTIAS
Formula:
SML*das laborados
360 das
$ 1.063.600* 360 das = 1.063.600
360 das

AUXILIO DE
TRANSPORTE
$ 63.600

SALARIO
$ 1.063.600

2) INTERESES DE CESANTIAS
Formula:
Cesantas*0.12*das laborados
360 dias
1.063.600*0.12* 360 dias =$ 127.632
360 dias
3) PRIMA DE SERVICIOS
Formula:
SML* das laborados
360 dias
1.063.600* 360 dias = $ 1.063.600
360 dias
4) VACACIONES
Formula:
SBC* das laborados
720
1.000.000* 360 = $500.000
720

AO 2012
PERIODO

SALARIO BASICO

01 de enero 2012 al 31
de Diciembre del 2012

$ 1.000.000

1) CESANTIAS
Formula:
SML*das laborados
360 das
$ 1.067.800* 360 das = $ 1.067.800
360 das
2) INTERESES DE CESANTIAS
Formula:
Cesantas*0.12*das laborados
360 dias
1.067.800*0.12* 360 dias =$ 128.136

AUXILIO DE
TRANSPORTE
$ 67.800

SALARIO
$ 1.067.800

360 dias
3) PRIMA DE SERVICIOS
Formula:
SML* das laborados
360 dias
1.067.800* 360 dias = $ 1.067.800
360 dias
4) VACACIONES
Formula:
SBC* das laborados
720
1.000.000* 360 = $500.000
720
AO 2013

PERIODO

SALARIO BASICO

01 de enero del 2013 al

31 de diciembre del
2013

$ 1.000.000

1) CESANTIAS
Formula:
SML*das laborados
360 das
$ 1.070.500* 360 das = $1.070.500
360 das
2) INTERESES DE CESANTIAS
Formula:
Cesantas*0.12*das laborados
360 dias
1.070.500*0.12* 360 dias =$ 128.460
360 dias
3) PRIMA DE SERVICIOS
Formula:
SML* das laborados
360 dias
1.070.500* 360 dias = $ 1.070.500
360 dias
4) VACACIONES

AUXILIO DE
TRANSPORTE
$ 70.500

SALARIO
$ 1.070.500

Formula:
SBC* das laborados
720
1.000.000* 360 = $500.000
720
AO 2014
PERIODO

SALARIO BASICO

01 de enero del 2014 al

02 de diciembre del
2014

$ 1.000.000

AUXILIO DE
TRANSPORTE
$ 72.000

1) CESANTIAS
Formula:
SML*das laborados
360 das
$ 1.072.000* 332 das = $ 988.622
360 das
2) INTERESES DE CESANTIAS
Formula:
Cesantas*0.12*das laborados
360 dias
988.622*0.12* 332 dias =$ 109.407
360 dias
3) PRIMA DE SERVICIOS
Formula:
SML* das laborados
360 dias
1.072.000* 332 dias = $ 988.622
360 dias
4) VACACIONES
Formula:
SBC* das laborados
720
1.000.000* 332 = $ 461.111
720
CESANTIAS:
INTERESES DE LAS CENSATIAS:
PRIMA DE SERVICIOS:

$ 4.190.522
$ 493.635
$ 4.190.522

SALARIO
$ 1.072.000

VACACIONES:

$ 462.611

TOTAL DE PRESTACIONES:

$ 9.337.290

Nueve millones trescientos treinta y siete mil doscientos noventa pesos

INDEMNIZACIONES
INDEMNIZACION DEL ARTICULO 65 DEL CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
No le fueron canceladas sus prestaciones sociales, , al seor lvaro Gomes Corzo, por parte de su
empleador y/o a un fondo de cesantas, establecido en el artculo 65 del CST, por lo que es
evidente que el seor Alfonso Lozada Prada, incurri en esta falta y como consecuencia de ello se
debe indemnizar al seor lvaro Gomes Corzo por la mora en el pago de las prestaciones sociales,
lo cual como sancin le corresponde de indemnizacin cancelar:
como indemnizacin, una suma igual al ltimo salario diario por cada da de retardo, hasta por
veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se verifique si el perodo es menor.
El valor diario devengado era de: veintids mil pesos mcte ($22.000)
Desde el 03 de diciembre del 2014. A la fecha 10 de febrero del 2014, han transcurrido 67 dias de
mora, en el pago de las prestaciones sociales.
FORMULA:
Salario diario* # de das en mora
$33.333*67 das = $ 2.233.311
Dos millones doscientos treinta y tres mil trescientos once pesos.
INDEMNIZACION DEL ARTICULO 230 DEL CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
SUMINISTRO DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR: Todo empleador que habitualmente ocupe
uno (1) o ms trabajadores permanentes, deber suministrar cada cuatro (4) meses, en forma
gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador, cuya remuneracin mensual
sea hasta dos (2) meses el salario mnimo ms alto vigente. Tiene derecho a esta prestacin el
trabajador que en las fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplido ms de tres (3) meses
al servicio del empleador.
Evidenciando lo que reza el artculo 230, la dotacin est considerada como una prestacin social,
por lo tanto es menester que el empleador suministre a su empleado la respectiva dotacin. En
suma una vez que el empleado adquiera este derecho, podr exigirla luego en dinero, toda vez que
corresponde a un derecho adquirido que solo desaparece al ser pagado o al prescribir la accin por
el paso del tiempo.
En sntesis, se puede evidenciar, que la seor lvaro Gomes Corzo, no recibi dicha prestacin,
por lo tanto, al finalizar la relacin laboral el empleador est en la obligacin de cancelar en dinero
las 2 dotaciones que por derecho le corresponde al ao, cada 4 meses, previos sus 3 anteriores
para adquirir el susodicho.
La indemnizacin calculada segn la cotizacin es:
Uniforme: $80.000

Zapatos: $ 30.000
Total: $ 110.000 pesos.
Ao 2.011= 110.000*2 (dotacin anual) = $220.000
Ao 20.12=110.000*2 (dotacin anual) = $220.000
Ao 20.13=110.000*2 (dotacin anual) = $220.000
Ao 20.14=110.000*2 (dotacin anual) = $220.000
Total: $ 880.000 pesos

INDEMNIZACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL

El artculo 48 superior establece que: Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable
a la Seguridad Social. El Estado, con la participacin de los particulares, ampliar progresivamente
la cobertura de la Seguridad Social que comprender la prestacin de los servicios en la forma que
determine la Ley.
La Seguridad Social podr ser prestada por entidades pblicas o privadas, de conformidad con la
ley. No se podrn destinar ni utilizar los recursos de las instituciones de la Seguridad Social para
fines diferentes a ella.
La ley definir los medios para que los recursos destinados a pensiones mantengan su poder
adquisitivo constante.
En suma, la corte constitucional se pronuncia al respecto con la Sentencia T-164/13 y establece
que: La Seguridad Social es reconocida en nuestro ordenamiento jurdico como un derecho
constitucional fundamental. De esta manera, los artculos 48 y 49 de la Carta Poltica establecen la
seguridad social por un lado, como un derecho irrenunciable, y por otro lado, como un servicio
pblico , de tal manera que, por la estructura de este derecho, es el Estado el obligado a dirigir,
coordinar y controlar su efectiva ejecucin.
En sntesis, el derecho a la seguridad social es irrenunciable, siendo un derecho fundamental, y por
lo tanto el empleador est en la obligacin de hacer las respectivas afiliaciones y cotizaciones al
sistema so pena de incurrir en una sancin por evasin de aportes al sistema de seguridad social.
En este caso, a mi poderdante no se le realizaron los respectivos aportes al sistema integral de
seguridad social, es decir evadiendo los aportes en salud, pensin y riesgos laborales; siendo
obligacin del empleador, el seor Alfonso Lozada Prada.
Por consiguiente, se solicita que los dineros correspondientes a la SALUD, PENSION, RIESGOS
LABORALES Y CAJA DE COMPENSACION, le sean consignados en sus respectivos fondos o en
su caso, el juez establezca el monto de la indemnizacin.

DESPIDO SIN JUSTA CAUSA EN UN CONTRATO A TRMINO INDEFINIDO

Segn el artculo 64 del cdigo sustantivo del trabajo. En el contrato de trabajo a trmino indefinido,
la indemnizacin por despido injustificado, es el equivalente a 30 das de salario por el primer ao.

Establece el artculo 64 del cdigo sustantivo del trabajo, que en el caso de despido injustificado,
en los contratos de trabajo a trmino indefinido, la indemnizacin por despido injustificado, en el
caso de los empleados que devengan menos de 10 salarios mnimos, es de 30 das de salario
cuando lleve trabajando un ao o menos.

Asi las cosas, la indemnizacin se ajustara lo siguiente:

1) Ao 2011: Salario diario*30 dias del primer ao: es decir $ 33.333 multiplicado por 30 dias
como indemnizacin por el primer ao laborado, cuyo resultado es $999.999 mcte.
2) Ao 2012: Salario diario*20 dias de los subsiguientes aos: es decir $ 33.333 multiplicado
por 20 dias como indemnizacin por los subsiguientes aos laborados, cuyo resultado es
$ 666.660mcte.
3) Ao 2013: Salario diario*20 dias de los subsiguientes aos: es decir $ 33.333 multiplicado
por 20 dias como indemnizacin por los subsiguientes aos laborados, cuyo resultado es
$ 666.660mcte
4) Ao 2014: si 360 dias equivalen a 20 dias de indemnizacin por aos subsiguientes,
entonces 332, cuales son los laborados en el 2014, equivalen a 18.4 dias de
indeminzacion. Es decir 33.333 multiplicado por 18.4, da como resultado; $ 613.327 mcte