Legislação Aplicada À EBSERH

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o de sistema de gesto nico com gerao de indicadores quantitativos e
qualitativos para o estabelecimento de metas; e
VI - exercer outras atividades inerentes s suas finalidades, nos termos
do seu estatuto social.
Art. 5o dispensada a licitao para a contratao da EBSERH pela
administrao pblica para realizar atividades relacionadas ao seu objeto
social.
Art. 6o A EBSERH, respeitado o princpio da autonomia universitria,
poder prestar os servios relacionados s suas competncias mediante
contrato com as instituies federais de ensino ou instituies congneres.
1o O contrato de que trata o caput estabelecer, entre outras:
I - as obrigaes dos signatrios;
II - as metas de desempenho, indicadores e prazos de execuo a serem observados pelas partes;
III - a respectiva sistemtica de acompanhamento e avaliao, contendo critrios e parmetros a serem aplicados; e
IV - a previso de que a avaliao de resultados obtidos, no cumprimento de metas de desempenho e observncia de prazos pelas unidades
da EBSERH, ser usada para o aprimoramento de pessoal e melhorias
estratgicas na atuao perante a populao e as instituies federais de
ensino ou instituies congneres, visando ao melhor aproveitamento dos
recursos destinados EBSERH.
2o Ao contrato firmado ser dada ampla divulgao por intermdio
dos stios da EBSERH e da entidade contratante na internet.
3o Consideram-se instituies congneres, para efeitos desta Lei, as
instituies pblicas que desenvolvam atividades de ensino e de pesquisa
na rea da sade e que prestem servios no mbito do Sistema nico de
Sade - SUS.
Art. 7o No mbito dos contratos previstos no art. 6o, os servidores titulares de cargo efetivo em exerccio na instituio federal de ensino ou
instituio congnere que exeram atividades relacionadas ao objeto da
EBSERH podero ser a ela cedidos para a realizao de atividades de
assistncia sade e administrativas.
1o Ficam assegurados aos servidores referidos no caput os direitos
e as vantagens a que faam jus no rgo ou entidade de origem.
2o A cesso de que trata o caput ocorrer com nus para o cessionrio.
Art. 8o Constituem recursos da EBSERH:
I - recursos oriundos de dotaes consignadas no oramento da Unio;
II - as receitas decorrentes:
a) da prestao de servios compreendidos em seu objeto;
b) da alienao de bens e direitos;
c) das aplicaes financeiras que realizar;
d) dos direitos patrimoniais, tais como aluguis, foros, dividendos e bonificaes; e
e) dos acordos e convnios que realizar com entidades nacionais e internacionais;
III - doaes, legados, subvenes e outros recursos que lhe forem
destinados por pessoas fsicas ou jurdicas de direito pblico ou privado; e
IV - rendas provenientes de outras fontes.
Pargrafo nico. O lucro lquido da EBSERH ser reinvestido para atendimento do objeto social da empresa, excetuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva para contingncia.
Art. 9o A EBSERH ser administrada por um Conselho de Administrao, com funes deliberativas, e por uma Diretoria Executiva e contar
ainda com um Conselho Fiscal e um Conselho Consultivo.
1o O estatuto social da EBSERH definir a composio, as atribuies e o funcionamento dos rgos referidos no caput.
2o (VETADO).
3o (VETADO).
4o A atuao de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo
no ser remunerada e ser considerada como funo relevante.
5o Ato do Poder Executivo aprovar o estatuto da EBSERH.
Art. 10. O regime de pessoal permanente da EBSERH ser o da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452,
de 1o de maio de 1943, e legislao complementar, condicionada a contratao prvia aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, observadas as normas especficas editadas pelo Conselho de
Administrao.
1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011.

Autoriza o Poder Executivo a criar a empresa pblica denominada Empresa Brasileira de Servios Hospitalares - EBSERH; acrescenta dispositivos ao Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Cdigo Penal; e
d outras providncias.
Art. 1o Fica o Poder Executivo autorizado a criar empresa pblica unipessoal, na forma definida no inciso II do art. 5o do Decreto-Lei no 200, de
25 de fevereiro de 1967, e no art. 5o do Decreto-Lei no 900, de 29 de
setembro de 1969, denominada Empresa Brasileira de Servios Hospitalares - EBSERH, com personalidade jurdica de direito privado e patrimnio
prprio, vinculada ao Ministrio da Educao, com prazo de durao indeterminado.
1o A EBSERH ter sede e foro em Braslia, Distrito Federal, e poder manter escritrios, representaes, dependncias e filiais em outras
unidades da Federao.
2o Fica a EBSERH autorizada a criar subsidirias para o desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto social, com as mesmas
caractersticas estabelecidas no caput deste artigo, aplicando-se a essas
subsidirias o disposto nos arts. 2o a 8o, no caput e nos 1o, 4o e 5o do
art. 9o e, ainda, nos arts. 10 a 15 desta Lei.
Art. 2o A EBSERH ter seu capital social integralmente sob a propriedade da Unio.
Pargrafo nico. A integralizao do capital social ser realizada com
recursos oriundos de dotaes consignadas no oramento da Unio, bem
como pela incorporao de qualquer espcie de bens e direitos suscetveis
de avaliao em dinheiro.
Art. 3o A EBSERH ter por finalidade a prestao de servios gratuitos
de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e
teraputico comunidade, assim como a prestao s instituies pblicas
federais de ensino ou instituies congneres de servios de apoio ao
ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de
pessoas no campo da sade pblica, observada, nos termos do art. 207 da
Constituio Federal, a autonomia universitria.
1o As atividades de prestao de servios de assistncia sade de
que trata o caput estaro inseridas integral e exclusivamente no mbito do
Sistema nico de Sade - SUS.
2o No desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a
EBSERH observar as orientaes da Poltica Nacional de Sade, de
responsabilidade do Ministrio da Sade.
3o assegurado EBSERH o ressarcimento das despesas com o
atendimento de consumidores e respectivos dependentes de planos privados de assistncia sade, na forma estabelecida pelo art. 32 da Lei no
9.656, de 3 de junho de 1998, observados os valores de referncia estabelecidos pela Agncia Nacional de Sade Suplementar.
Art. 4o Compete EBSERH:
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, no mbito do SUS;
II - prestar s instituies federais de ensino superior e a outras instituies congneres servios de apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao
ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade pblica, mediante as condies que forem fixadas em seu estatuto social;
III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies
federais de ensino superior e de outras instituies congneres, cuja vinculao com o campo da sade pblica ou com outros aspectos da sua
atividade torne necessria essa cooperao, em especial na implementao das residncias mdica, multiprofissional e em rea profissional da
sade, nas especialidades e regies estratgicas para o SUS;
IV - prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos hospitais universitrios federais e a
outras instituies congneres;
V - prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a outras instituies congneres, com implementa-
Legislao Aplicada EBSERH
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Pargrafo nico. Os editais de concursos pblicos para o preenchimento de emprego no mbito da EBSERH podero estabelecer, como
ttulo, o cmputo do tempo de exerccio em atividades correlatas s atribuies do respectivo emprego.
Art. 11. Fica a EBSERH, para fins de sua implantao, autorizada a
contratar, mediante processo seletivo simplificado, pessoal tcnico e administrativo por tempo determinado.
1o Os contratos temporrios de emprego de que trata o caput somente podero ser celebrados durante os 2 (dois) anos subsequentes
constituio da EBSERH e, quando destinados ao cumprimento de contrato
celebrado nos termos do art. 6o, nos primeiros 180 (cento e oitenta) dias de
vigncia dele.
2o Os contratos temporrios de emprego de que trata o caput podero ser prorrogados uma nica vez, desde que a soma dos 2 (dois) perodos no ultrapasse 5 (cinco) anos.
Art. 12. A EBSERH poder celebrar contratos temporrios de emprego
com base nas alneas a e b do 2 do art. 443 da Consolidao das Leis
do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de
1943, mediante processo seletivo simplificado, observado o prazo mximo
de durao estabelecido no seu art. 445.
Art. 13. Ficam as instituies pblicas federais de ensino e instituies
congneres autorizadas a ceder EBSERH, no mbito e durante a vigncia
do contrato de que trata o art. 6o, bens e direitos necessrios sua execuo.
Pargrafo nico. Ao trmino do contrato, os bens sero devolvidos
instituio cedente.
Art. 14. A EBSERH e suas subsidirias estaro sujeitas fiscalizao
dos rgos de controle interno do Poder Executivo e ao controle externo
exercido pelo Congresso Nacional, com auxlio do Tribunal de Contas da
Unio.
Art. 15. A EBSERH fica autorizada a patrocinar entidade fechada de
previdncia privada, nos termos da legislao vigente.
Pargrafo nico. O patrocnio de que trata o caput poder ser feito
mediante adeso a entidade fechada de previdncia privada j existente.
Art. 16. A partir da assinatura do contrato entre a EBSERH e a instituio de ensino superior, a EBSERH dispor de prazo de at 1 (um) ano para
reativao de leitos e servio inativos por falta de pessoal.
Art. 17. Os Estados podero autorizar a criao de empresas pblicas
de servios hospitalares.
Art. 18. O art. 47 do Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 Cdigo Penal, passa a vigorar acrescido do seguinte inciso V:
Art. 47. .....................................................................
.............................................................................................
V - proibio de inscrever-se em concurso, avaliao ou exame pblicos. (NR)
Art. 19. O Ttulo X da Parte Especial do Decreto-Lei no 2.848, de 7 de
dezembro de 1940 - Cdigo Penal, passa a vigorar acrescido do seguinte
Captulo V:
CAPTULO V
das fraudes em certames de interesse pblico
Fraudes em certames de interesse pblico
Art. 311-A. Utilizar ou divulgar, indevidamente, com o fim de beneficiar
a si ou a outrem, ou de comprometer a credibilidade do certame, contedo
sigiloso de:
I - concurso pblico;
II - avaliao ou exame pblicos;
III - processo seletivo para ingresso no ensino superior; ou
IV - exame ou processo seletivo previstos em lei:
Pena - recluso, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa.
1o Nas mesmas penas incorre quem permite ou facilita, por qualquer
meio, o acesso de pessoas no autorizadas s informaes mencionadas
no caput.
2o Se da ao ou omisso resulta dano administrao pblica:
Pena - recluso, de 2 (dois) a 6 (seis) anos, e multa.
3o Aumenta-se a pena de 1/3 (um tero) se o fato cometido por
funcionrio pblico. (NR)
Art. 20. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
2 Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011.

Art. 1o Fica aprovado o Estatuto Social da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares - EBSERH, nos termos do Anexo, empresa pblica
federal, unipessoal, vinculada ao Ministrio da Educao.
Art. 2o A constituio inicial do capital social da EBSERH ser de R$
5.000.000,00 (cinco milhes de reais), a ser integralizado pela Unio.
Art. 3o O disposto no art. 1o, inciso II do caput, do Decreto no 757, de
19 de fevereiro de 1993, no se aplica EBSERH.
Art. 4o Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
ANEXO
ESTATUTO SOCIAL DA EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS
HOSPITALARES S.A. - EBSERH
CAPTULO I
DA NATUREZA, FINALIDADE, SEDE E DURAO
Art. 1o A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares - EBSERH, empresa pblica dotada de personalidade jurdica de direito privado e patrimnio prprio, reger-se- pelo presente Estatuto Social e pelas disposies
legais que lhe forem aplicveis.
Pargrafo nico. A EBSERH fica sujeita superviso do Ministro de
Estado da Educao.
Art. 2o A EBSERH tem sede e foro em Braslia, Distrito Federal, e atuao em todo o territrio nacional, podendo criar subsidirias, sucursais,
filiais ou escritrios e representaes no pas.
Art. 3o A EBSERH ter por finalidade a prestao de servios gratuitos
de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e
teraputico comunidade, assim como a prestao s instituies pblicas
federais de ensino ou instituies congneres de servios de apoio ao
ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de
pessoas no campo da sade pblica, observada, nos termos do art. 207 da
Constituio, a autonomia universitria.
1o As atividades de prestao de servios de assistncia sade de
Sistema nico de Sade - SUS.
2o No desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a
EBSERH observar as diretrizes e polticas estabelecidas pelo Ministrio da
Sade.
3o A execuo das atividades mencionadas neste artigo dar-se- por
meio da celebrao de contrato especfico para este fim, pactuado de
comum acordo entre a EBSERH e cada uma das instituies de ensino ou
instituies congneres, respeitado o princpio da autonomia das universidades.
4o A EBSERH, no exerccio de suas atividades, dever estar orientada pelas polticas acadmicas estabelecidas no mbito das instituies de
ensino com as quais estabelecer contrato de prestao de servios.
Art. 4o O prazo de durao da EBSERH indeterminado.
Art. 5o A EBSERH sujeitar-se- ao regime jurdico prprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigaes civis, comerciais,
trabalhistas e tributrios.
CAPTULO II
DO CAPITAL SOCIAL E DOS RECURSOS
Art. 6o O capital social da EBSERH de R$ 5.000.000,00 (cinco milhes de reais), integralmente sob a propriedade da Unio.
Pargrafo nico. O capital social da EBSERH poder ser aumentado e
integralizado com recursos oriundos de dotaes consignadas no oramento da Unio, bem como pela incorporao de qualquer espcie de bens e
direitos suscetveis de avaliao em dinheiro.
Art. 7o Constituem recursos da EBSERH:
I - as dotaes que lhe forem consignadas no oramento da Unio;
II - as receitas decorrentes:
a) da prestao de servios compreendidos em seu objeto;
b) da alienao de bens e direitos;
c) das aplicaes financeiras que realizar;
d) dos direitos patrimoniais, tais como aluguis, foros, dividendos e bonificaes; e
e) dos acordos e convnios que realizar com entidades nacionais e internacionais;
2
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III - doaes, legados, subvenes e outros recursos que lhe forem

destinados por pessoas fsicas ou jurdicas de direito pblico ou privado;
IV - os oriundos de operaes de crdito, assim entendidos os provenientes de emprstimos e financiamentos obtidos pela entidade; e
V - rendas provenientes de outras fontes.
Pargrafo nico. O lucro lquido da EBSERH ser reinvestido para atendimento do objeto social da empresa, excetuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva para contingncia.
CAPTULO III
DA COMPETNCIA
Art. 8o A EBSERH exercer atividades relacionadas com suas finalidades, competindo-lhe, particularmente:
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, integralmente disponibilizados ao Sistema nico de
Sade;
II - prestar, s instituies federais de ensino superior e a outras instituies pblicas congneres, servios de apoio ao ensino e pesquisa e
extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da
sade publica, em consonncia com as diretrizes do Poder Executivo;
III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies
federais de ensino superior e de outras instituies pblicas congneres,
cuja vinculao com o campo da sade pblica ou com outros aspectos da
sua atividade torne necessria essa cooperao, em especial na implementao de residncia mdica ou multiprofissional e em rea profissional da
sade, nas especialidades e regies estratgicas para o SUS;
IV - prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos hospitais universitrios federais e a
outras instituies pblicas congneres;
V - prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a outras instituies pblicas congneres, com a
implementao de sistema de gesto nico com gerao de indicadores
quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; e
VI - exercer outras atividades inerentes s suas finalidades.
Art. 9o A EBSERH prestar os servios relacionados s suas competncias mediante contrato com as instituies federais de ensino ou instituies pblicas congneres, o qual conter, obrigatoriamente:
I - as obrigaes dos signatrios;
II - as metas de desempenho, indicadores e prazos de execuo a serem observados pelas partes; e
III - a respectiva sistemtica de acompanhamento e avaliao, contendo critrios e parmetros a serem aplicados.
Pargrafo nico. A EBSERH dar ampla publicidade aos contratos firmados, inclusive por meio de stio na Internet.
CAPTULO IV
DOS RGOS ESTATUTRIOS
Art. 10. So rgos estatutrios da EBSERH:
I - o Conselho de Administrao;
II - a Diretoria Executiva;
III - o Conselho Fiscal; e
IV - o Conselho Consultivo.
Art. 11. No podem participar dos rgos da EBSERH, alm dos impedidos por lei:
I - os que detenham controle ou participao relevante no capital social
de pessoa jurdica inadimplente com a EBSERH ou que lhe tenha causado
prejuzo ainda no ressarcido, estendendo-se esse impedimento aos que
tenham ocupado cargo de administrao em pessoa jurdica nessa situao,
no exerccio social imediatamente anterior data da eleio ou nomeao;
II - os que houverem sido condenados por crime falimentar, de sonegao fiscal, de prevaricao, de corrupo ativa ou passiva, de concusso,
de peculato, contra a economia popular, contra a f pblica, contra a propriedade ou que houverem sido condenados a pena criminal que vede,
ainda que temporariamente, o acesso a cargos pblicos;
III - os declarados inabilitados para cargos de administrao em empresas sujeitas a autorizao, controle e fiscalizao de rgos e entidades
da administrao pblica direta e indireta;
IV - os declarados falidos ou insolventes;
V - os que detiveram o controle ou participaram da administrao de
pessoa jurdica concordatria, falida ou insolvente, no perodo de cinco
anos anteriores data da eleio ou nomeao, salvo na condio de

sndico, comissrio ou administrador judicial;
VI - scio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, at o
terceiro grau, de membro do Conselho de Administrao, da Diretoria
Executiva e do Conselho Fiscal;
VII - os que tiverem interesse conflitante com a sociedade.
1o Aos integrantes dos rgos de administrao vedado intervir
em operao em que, direta ou indiretamente, sejam interessadas sociedades de que detenham o controle ou participao superior a cinco por cento
do capital social.
2o O impedimento referido no 1o aplica-se, ainda, quando se tratar
de empresa em que ocupem ou tenham ocupado, em perodo imediatamente anterior investidura na EBSERH, cargo de gesto.
CAPTULO V
DO CONSELHO DE ADMINISTRAO
Art. 12. O rgo de orientao superior da EBSERH o Conselho de
Administrao, composto por nove membros, nomeados pelo Ministro de
Estado da Educao, obedecendo a seguinte composio:
I - trs membros indicados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo que um ser o Presidente do Conselho e outro substituto nas suas
ausncias e impedimentos;
II - o Presidente da Empresa, que no poder exercer a Presidncia do
Conselho, ainda que interinamente;
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto;
IV - dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade;
V - um representante dos empregados e respectivo suplente, na forma
da Lei n 12.353, de 28 de dezembro de 2010; e
VI - um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das
Instituies Federais de Ensino Superior - ANDIFES, sendo reitor de universidade federal ou diretor de hospital universitrio federal.
1o O prazo de gesto dos membros do Conselho de Administrao
ser de dois anos contados a partir da data de publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
2o O representante dos empregados, de que trata o inciso V deste
artigo, e seu respectivo suplente, sero escolhidos dentre os empregados
ativos da EBSERH, pelo voto direto de seus pares, em eleio organizada
pela empresa em conjunto com as entidades sindicais que os representem,
na forma da Lei no 12.353, de 2010, e sua regulamentao.
3o O representante dos empregados no participar das discusses e
deliberaes sobre assuntos que envolvam relaes sindicais, remunerao,
benefcios e vantagens, inclusive assistenciais ou de previdncia complementar, hipteses em que fica configurado o conflito de interesse, sendo tais
assuntos deliberados em reunio separada e exclusiva para tal fim.
4o A investidura dos membros do Conselho de Administrao far-se mediante assinatura em livro de termo de posse.
5o Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto conta-se a
partir da data do trmino do prazo de gesto anterior.
6o Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho de Administrao permanecer no exerccio da funo at a investidura de substituto.
7o No caso de vacncia definitiva do cargo de Conselheiro, o substituto ser nomeado pelos Conselheiros remanescentes e servir at a
designao do novo representante, exceto no caso do representante dos
empregados.
8o O suplente do representante dos empregados exercer suas funes apenas no caso de vacncia definitiva do seu titular.
9o Salvo impedimento legal, os membros do Conselho de Administrao faro jus a honorrios mensais correspondentes a dez por cento da
remunerao mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm do reembolso,
obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo.
10. Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se- vaga a funo de membro do Conselho de
Administrao que, sem causa formalmente justificada, no comparecer a
duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano,
salvo caso de forca maior ou caso fortuito.
Art. 13. Compete ao Conselho de Administrao:
I - fixar as orientaes gerais das atividades da EBSERH;
II - examinar e aprovar, por proposta do Presidente da EBSERH, polticas gerais e programas de atuao a curto, mdio e longo prazo, em har3
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monia com a poltica de educao, com a poltica de sade e com a poltica

econmico-financeira do Governo Federal;
III - aprovar o regimento interno da EBSERH, que dever conter, dentre
outros aspectos, a estrutura bsica da empresa e os nveis de alada
decisria da Diretoria e do Presidente, para fins de aprovao de operaes;
IV - aprovar o oramento e programa de investimentos e acompanhar a
sua execuo;
V - aprovar os contratos previstos no art. 6o da Lei no 12.550, de 2011;
VI - apreciar os relatrios anuais de auditoria e as informaes sobre os
resultados da ao da EBSERH, bem como sobre os principais projetos por
esta apoiados;
VII - autorizar a contratao de auditores independentes;
VIII - opinar e submeter aprovao do Ministro de Estado da Fazenda, por intermdio do Ministro de Estado da Educao:
a) o relatrio de administrao e as demonstraes contbeis anuais
da EBSERH;
b) a proposta de destinao de lucros ou resultados;
c) a proposta de criao de subsidirias; e
d) a proposta de dissoluo, ciso, fuso e incorporao que envolva a
EBSERH.
IX - deliberar sobre alterao do capital e do estatuto social da EBSERH;
X - deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva, sobre:
a) o regulamento de licitao;
b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime disciplinar e as normas
sobre apurao de responsabilidade;
c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de vagas autorizadas;
e
d) o plano de salrios, benefcios, vantagens e quaisquer outras parcelas que componham a retribuio de seus empregados;
XI - autorizar a aquisio, alienao e a onerao de bens imveis e
valores mobilirios;
XII - autorizar a contratao de emprstimos no interesse da EBSERH;
XIII - designar e destituir o titular da auditoria interna, aps aprovao
da Controladoria Geral da Unio; e
XIV - dirimir questes em que no haja previso estatutria, aplicando,
subsidiariamente, a Lei no 6.404, de 15 de dezembro de 1976.
Art. 14. O Conselho de Administrao reunir-se-, ordinariamente,
mensalmente e, extraordinariamente, sempre que for convocado pelo
Presidente, a seu critrio, ou por solicitao de, pelo menos, quatro de seus
membros.
1o O Conselho somente deliberar com a presena da maioria absoluta dos seus membros.
2o As deliberaes do Conselho sero tomadas por maioria simples
de votos dos presentes, respeitado o quorum do 1o, e registradas em
atas, cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o voto de qualidade.
CAPTULO VI
DA DIRETORIA
Art. 15. A EBSERH ser administrada por uma Diretoria Executiva,
composta pelo Presidente e at seis Diretores, todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da Repblica, por indicao do
Ministro de Estado da Educao.
1o A investidura dos membros da Diretoria far-se- mediante assinatura em livro de termo de posse.
2o O Presidente e Diretores da EBSERH sero nomeados dentre
brasileiros que satisfaam os seguintes requisitos:
I - idoneidade moral e reputao ilibada;
II - notrios conhecimentos na rea de gesto, da ateno hospitalar e
do ensino em sade; e
III - mais de dez anos de exerccio de funo ou de efetiva atividade
profissional que exija os conhecimentos mencionados no inciso anterior.
Art. 16. Compete Diretoria:
I - administrar e dirigir os bens, servios e negcios da EBSERH e decidir, por proposta dos responsveis pelas respectivas reas de coordenao, sobre operaes de responsabilidade situadas no respectivo nvel de
alada decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao;
II - propor e implementar as linhas orientadoras da ao da EBSERH;
III - apreciar e submeter ao Conselho de Administrao o oramento e
programa de investimentos da EBSERH;
IV - deliberar sobre operaes, situadas no respectivo nvel de alada
decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao;
V - autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens mveis, exceto

valores mobilirios, podendo estabelecer normas e delegar poderes;
VI - analisar e submeter aprovao do Conselho de Administrao
propostas de aquisio, alienao e onerao de bens imveis e valores
mobilirios;
VII - estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de sua competncia;
VIII - elaborar as demonstraes financeiras de encerramento de exerccio;
IX - autorizar a realizao de acordos, contratos e convnios que constituam nus, obrigaes ou compromissos para a EBSERH, exceto os
constantes do art. 6o da Lei no 12.550, de 2011; e
X - pronunciar-se sobre todas as matrias que devam ser submetidas
ao Conselho de Administrao.
Art. 17. A Diretoria reunir-se-, ordinariamente, uma vez por semana e,
extraordinariamente, sempre que convocada pelo Presidente da EBSERH,
deliberando com a presena da maioria de seus membros.
1o As deliberaes da Diretoria sero tomadas por maioria de votos e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o de qualidade.
2o O Presidente poder vetar as deliberaes da Diretoria, submetendo-as, neste caso, ao Conselho de Administrao.
Art. 18. Compete ao Presidente:
I - representar a EBSERH, em juzo ou fora dele, podendo delegar essa
atribuio, em casos especficos, e, em nome da entidade, constituir mandatrios ou procuradores;
II - convocar e presidir as reunies da Diretoria;
III - coordenar o trabalho das unidades da EBSERH, podendo delegar
competncia executiva e decisria e distribuir, entre os Diretores, a coordenao dos servios da empresa;
IV - editar normas necessrias ao funcionamento dos rgos e servios
da EBSERH, de acordo com a organizao interna e a respectiva distribuio de competncias estabelecidas pela Diretoria;
V - admitir, promover, punir, dispensar e praticar os demais atos compreendidos na administrao de pessoal, de acordo com as normas e
critrios previstos em lei e aprovados pela Diretoria, podendo delegar esta
atribuio no todo ou em parte;
VI - designar substitutos para os membros da Diretoria, em seus impedimentos temporrios, que no possam ser atendidos mediante redistribuio de tarefas, e, no caso de vaga, at o seu preenchimento; e
VII - apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Administrao relatrio das atividades da EBSERH.
Art. 19. Aos Diretores compete auxiliar o Presidente na direo e coordenao das atividades da EBSERH e exercer as tarefas de coordenao
que lhe forem atribudas em regimento ou delegadas pelo Presidente.
Art. 20. Os contratos que a EBSERH celebrar ou em que vier a intervir
e os atos que envolvam obrigaes ou responsabilidades por parte da
empresa sero assinados pelo Presidente, em conjunto com um Diretor.
1o Os ttulos ou documentos emitidos em decorrncia de obrigaes
contratuais, bem como os cheques e outras obrigaes de pagamento
sero assinados pelo Presidente, que poder delegar esta atribuio.
2o Na hiptese de delegao da atribuio referida no 1o, os ttulos, documentos, cheques e outras obrigaes devero conter, pelo menos,
duas assinaturas.
CAPTULO VII
DO CONSELHO FISCAL
Art. 21. O Conselho Fiscal, como rgo permanente da EBSERH,
compe-se de trs membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados
pelo Ministro de Estado da Educao, sendo:
I - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educao, que exercer a sua presidncia;
II - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Sade; e
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como representante do Tesouro Nacional.
1o A investidura dos membros do Conselho Fiscal far-se- mediante
registro na ata da primeira reunio de que participarem.
2o O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser de dois anos
contados a partir da data de publicao do ato de nomeao, podendo ser
reconduzidos por igual perodo.
3o Salvo impedimento legal, os membros do Conselho Fiscal faro jus
a honorrios mensais correspondentes a dez por cento da remunerao
mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm do reembolso, obrigatrio, das
despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo.
4
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Art. 22. Cabe ao Conselho Fiscal:

I - fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutrios;
II - opinar sobre o relatrio anual da administrao e demonstraes financeiras do exerccio social;
III - opinar sobre a modificao do capital social, planos de investimento ou oramentos de capital, transformao, incorporao, fuso ou ciso;
IV - denunciar, por qualquer de seus membros, os erros, fraudes ou
crimes que descobrirem, e sugerir providncias teis;
V - analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente pela EBSERH; e
VI - acompanhar a execuo patrimonial, financeira e oramentria, podendo examinar livros e quaisquer outros documentos e requisitar informaes.
1o A Diretoria e o Conselho de Administrao so obrigados a disponibilizar, por meio de comunicao formal, aos membros em exerccio do
Conselho Fiscal, dentro de dez dias, cpia das atas de suas reunies e,
dentro de quinze dias de sua elaborao, cpias dos balancetes e demais
demonstraes financeiras elaboradas periodicamente, bem como dos
relatrios de execuo do oramento.
2o O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a cada ms e, extraordinariamente, quando convocado pelo seu Presidente.
3o Em caso de renncia, falecimento ou impedimento, os membros
efetivos do Conselho Fiscal sero substitudos pelos seus suplentes, at a
nomeao de novo membro.
4o Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei,
considerar-se- vaga a funo de membro do Conselho Fiscal que, sem causa
formalmente justificada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou trs
alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de forca maior ou caso fortuito.
CAPTULO IX
DO EXERCCIO SOCIAL, DAS DEMONSTRAES FINANCEIRAS E
DOS LUCROS
Art. 26. O exerccio social da EBSERH coincidir com o ano civil.
Art. 27. A EBSERH levantar demonstraes financeiras e proceder
apurao do resultado em 31 de dezembro de cada exerccio.
Art. 28. Do resultado do exerccio, feita a deduo para atender a prejuzos acumulados e a proviso para imposto sobre a renda, o Conselho de
Administrao propor ao Ministro de Estado da Fazenda a sua destinao,
observando a parcela de cinco por cento para a constituio da reserva
legal, at o limite de vinte por cento do capital social.
Pargrafo nico. Os prejuzos acumulados devem, preferencialmente,
ser deduzidos do capital social.
CAPTULO X
DA ORGANIZAO INTERNA E DO PESSOAL
Art. 29. A estrutura organizacional da EBSERH e a respectiva distribuio de competncias sero estabelecidas pelo Conselho de Administrao,
mediante proposta da Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. O rgo de auditoria interna da EBSERH vincula-se
diretamente ao Conselho de Administrao.
Art. 30. Aplica-se ao pessoal da EBSERH o regime jurdico estabelecido pela legislao vigente para as relaes de emprego privado.
Pargrafo nico. O ingresso do pessoal far-se- mediante concurso pblico
de provas ou de provas e ttulos, observadas as normas especficas expedidas
pela Diretoria, respeitado o disposto no art. 10 da Lei n 12.550, de 2011.
CAPTULO XI
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 31. Os membros do Conselho de Administrao, da Diretoria Executiva, do Conselho Fiscal e os ocupantes de cargos de confiana, direo,
assessoramento ou chefia, ao assumirem suas funes, apresentaro
declarao de bens e renda, anualmente renovada.
Art. 32. A EBSERH, na forma previamente definida pelo Conselho de
Administrao, assegurar aos integrantes e ex-integrantes dos Conselhos
de Administrao e Fiscal e da Diretoria Executiva a defesa em processos
judiciais e administrativos contra eles instaurados pela prtica de atos no
exerccio do cargo ou funo, nos casos em que no houver incompatibilidade com os interesses da empresa.
Pargrafo nico. A defesa prevista no caput aplica-se, no que couber,
e a critrio do Conselho de Administrao, aos empregados ocupantes e
ex-ocupantes de cargo ou de funo de confiana.
Art. 33. A EBSERH rege-se pela Lei no 12.550, de 2011, pela Lei no
6.404, de 1976, por este Estatuto e pelas demais normas que lhe sejam
aplicveis.
CAPTULO VIII
DO CONSELHO CONSULTIVO
Art. 23. Conselho Consultivo rgo permanente da EBSERH que
tem as finalidades de consulta, controle social e apoio Diretoria Executiva
e ao Conselho de Administrao, e constitudo pelos seguintes membros:
I- o Presidente da EBSERH, que o preside;
II - dois representantes do Ministrio da Educao;
III - um representante do Ministrio da Sade;
IV - um representante dos usurios dos servios de sade dos hospitais universitrios federais, indicado pelo Conselho Nacional de Sade;
V - um representante dos residentes em sade dos hospitais universitrios federais, indicado pelo conjunto de entidades representativas;
VI - um reitor ou diretor de hospital universitrio, indicado pela ANDIFES; e
VII - um representante dos trabalhadores dos hospitais universitrios
federais administrados pela EBSERH, indicado pela respectiva entidade
representativa.
1o Os membros do Conselho Consultivo sero indicados bienalmente pelos respectivos rgos e entidades e designados pelo Ministro de
Estado da Educao, sendo sua investidura feita mediante registro na ata
da primeira reunio de que participarem.
2o A atuao de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo
no ser remunerada e ser considerada como funo relevante, assegurado o reembolso das despesas de locomoo e estada necessrias ao
desempenho da funo.
Art. 24. Compete ao Conselho Consultivo:
I - opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes e estratgias da
EBSERH, orientando o Conselho de Administrao e a Diretoria Executiva
no cumprimento de suas atribuies;
II - propor linhas de ao, programas, estudos, projetos, formas de atuao ou outras medidas, orientando para que a EBSERH atinja os objetivos
para a qual foi criada;
III - acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH; e
IV - assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao em suas funes, sobretudo na formulao, implementao e avaliao das estratgias
de ao da EBSERH.
Art. 25. O Conselho Consultivo reunir-se- ordinariamente pelo menos
uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo
presidente, por sua iniciativa ou por solicitao do Conselho de Administrao, ou a pedido de um tero dos seus membros.
3 Regimento Interno da EBSERH.

CAPTULO I - DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 1 A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, empresa pblica dotada de personalidade jurdica de direito privado e patrimnio
prprio, autorizada pela Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011, e com
Estatuto Social aprovado pelo Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011,
reger-se- pelas disposies legais que lhe forem aplicveis e pelos dispositivos constantes deste Regimento.
Pargrafo nico. A EBSERH tem sede e foro em Braslia, Distrito Federal,
e atuao em todo o territrio nacional, podendo criar subsidirias, sucursais,
filiais ou escritrios e representaes no pas.
Art. 2 A EBSERH tem por finalidade a prestao de servios gratuitos de
assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, assim como a prestao s instituies pblicas federais
de ensino ou instituies congneres de servios de apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no
campo da sade, observada, nos termos do art. 207 da Constituio Federal,
a autonomia universitria.
1 As atividades de prestao de servios de assistncia sade de
Sistema nico de Sade -SUS.
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2 rgos de fiscalizao:
2 No desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a

EBSERH observar as diretrizes e polticas estabelecidas pelo Ministrio da
Sade.
a) Conselho Fiscal;
b) Auditoria Interna.
3 A execuo das atividades da EBSERH dar-se- por meio da celebrao de contrato especfico para este fim, pactuado de comum acordo entre
a EBSERH e cada uma das instituies de ensino ou instituies congneres.
Seo II Dos rgos de Administrao
Art. 3 O prazo de durao da EBSERH indeterminado.

Art. 4 A EBSERH sujeitar-se- ao regime jurdico prprio das empresas
privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e tributrias.
Art. 7 Os rgos de administrao da EBSERH sero integrados por

brasileiros dotados de notrios conhecimentos, inclusive sobre as melhores
prticas de governana corporativa, experincia, idoneidade moral, reputao
ilibada e capacidade tcnica compatvel com o cargo, todos residentes no
Pas.
Art. 5 A EBSERH exercer atividades relacionadas com suas finalidades, competindo-lhe, particularmente:
1 Os membros da Diretoria-Executiva devero ter experincia profissional mnima de 10 anos em suas respectivas reas de atuao.
I. administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico
comunidade, integralmente disponibilizados ao Sistema nico de Sade;
2 A experincia a que alude o pargrafo anterior dever ser comprovada atravs de declaraes, documentos e certides pblicas ou particulares.
Art. 8 No podem participar dos rgos de administrao da EBSERH,
alm dos impedidos por lei:
II. prestar, s instituies federais de ensino superior e a outras instituies pblicas congneres, servios de apoio ao ensino e pesquisa e
extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da
sade pblica, em consonncia com as diretrizes do Poder Executivo;
I. os que detenham controle ou participao relevante no capital social de

pessoa jurdica inadimplente com a EBSERH ou que lhe tenha causado
prejuzo ainda no ressarcido, estendendo-se esse impedimento aos que
tenham ocupado cargo de administrao em pessoa jurdica nessa situao,
no exerccio social imediatamente anterior data da eleio ou nomeao;
III. apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino superior e de outras instituies pblicas congneres, cuja
vinculao com o campo da sade pblica ou com outros aspectos da sua
atividade torne necessria essa cooperao, em especial na implementao
de residncia mdica ou multiprofissional e em rea profissional da sade,
nas especialidades e regies estratgicas para o SUS;
II. os que houverem sido condenados por crime falimentar, de sonegao

fiscal, de prevaricao, de corrupo ativa ou passiva, de concusso, de
peculato, contra a economia popular, contra a f pblica, contra a propriedade
ou que houverem sido condenados a pena criminal que vede, ainda que
temporariamente, o acesso a cargos pblicos;
IV. prestar servios de apoio gerao doconhecimento em pesquisas

bsicas, clnicas e aplicadas nos hospitais universitrios federais e a outras
instituies pblicas congneres;
III. os declarados inabilitados para cargos de administrao em empresas

sujeitas a autorizao, controle e fiscalizao de rgos e entidades da administrao pblica direta e indireta;
V. prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a outras instituies pblicas congneres, com a implementao de sistema de gesto nico com gerao de indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; e
IV. os declarados falidos ou insolventes;

V. os que detiveram o controle ou participaram da administrao de pessoa jurdica concordatria,falida ou insolvente, no perodo de cinco anos
anteriores data da eleio ou nomeao, salvo na condio de sndico,
comissrio ou administrador judicial;
VI. exercer outras atividades inerentes s suas finalidades.

CAPTULO II - DAS INSTNCIAS DE GOVERNANA
Seo I Da Estrutura Organizacional
VI. scio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, at o

terceiro grau, de membro do Conselho de Administrao, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal; e
Art. 6 Para cumprimento das suas competncias legais, a EBSERH apresenta a seguinte estrutura de governana:
VII. os que tiverem interesse conflitante com a sociedade.

1 rgos de administrao:
1 Aos integrantes dos rgos de administrao vedado intervir em
operao em que, direta ou indiretamente, sejam interessadas sociedades de
que detenham o controle ou participao superior a cinco por cento do capital
social.
I. Conselho de Administrao;
II. Diretoria Executiva composta por:
a) Presidncia:
2 O impedimento referido no 1 aplica-se, ainda, quando se tratar de

empresa em que ocupem ou tenham ocupado, em perodo imediatamente
anterior investidura na EBSERH, cargo de gesto.
b) Diretoria de Ateno Sade e Gesto de Contratos;

c) Diretoria de Logstica e Infraestrutura Hospitalar;
Subseo IDo Conselho de Administrao
d) Diretoria Administrativa Financeira;
Art. 9O rgo de orientao superior da EBSERH o Conselho de Administrao, composto por nove membros, nomeados pelo Ministro de Estado
da Educao, obedecendo a seguintecomposio:
e) Diretoria de Gesto de Pessoas; e

f) Diretoria de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao
I. trs membros indicados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo

que um ser o Presidente do Conselho e outro substituto nas suas ausncias
e impedimentos;
III. Conselho Consultivo.
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II. o Presidente da Empresa, que no poder exercer a Presidncia do

Conselho, ainda queinterinamente;
gerais e programas de atuao a curto, mdio e longo prazo, em harmonia

com a poltica de educao, com a poltica de sade e com a poltica econmico-financeira do Governo Federal;
III. um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto;

III. aprovar o regimento interno da EBSERH e suas alteraes supervenientes, que dever conter, dentre outros aspectos, a estrutura bsica da
empresa e os nveis de alada decisria da Diretoria e do Presidente, para
fins de aprovao de operaes;
IV. dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade;

V. um representante dos empregados e respectivo suplente, na forma da
Lei n 12.353, de 28 de dezembro de 2010; e
IV. aprovar o oramento e programa de investimentos e acompanhar a

sua execuo;
VI. um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das

Instituies Federais de Ensino Superior -ANDIFES, sendo reitor de universidade federal ou diretor de hospital universitrio federal.
V. aprovar os contratos previstos no art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011;
1 O prazo de gesto dos membros do Conselhode Administrao ser

de dois anos contados a partir da data de publicao do ato de nomeao,
podendo ser reconduzidos por igual perodo.
VI. apreciar os relatrios anuais de auditoria e as informaes sobre os

resultados da ao da EBSERH, bem como sobre os principais projetos por
esta apoiados;
2 O representante dos empregados, de que trata o inciso V deste artigo, e seu respectivo suplente, sero escolhidos dentre os empregados ativos
da EBSERH, pelo voto direto de seus pares, em eleio organizada pela
empresa em conjunto com as entidades sindicais que os representem, na
forma da Lei no 12.353, de 2010, e sua regulamentao.
VII. autorizar a contratao de auditores independentes;

VIII. opinar e submeter aprovao do Ministro de Estado da Fazenda,
por intermdio do Ministro de Estado da Educao:
3 O representante dos empregados no participar das discusses e

deliberaes sobre assuntos que envolvam relaes sindicais, remunerao,
benefcios e vantagens, inclusive assistenciais ou de previdncia complementar, hipteses em que fica configurado o conflito de interesse, sendo tais
assuntos deliberados em reunio separada e exclusiva para tal fim.
a) o relatriode administrao e as demonstraes contbeis anuais da

EBSERH;
b) a proposta de destinao de lucros ou resultados;
c) a proposta de criao de subsidirias; e
4 A investidura dos membros do Conselho de Administrao far-se-

mediante assinatura em livro de termo de posse.
d) a proposta de dissoluo, ciso, fuso e incorporao que envolva a

EBSERH.
5 Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto conta-se a partir

da data do trmino do prazo de gesto anterior.
IX. deliberar sobre alterao do capital e do estatuto social da EBSERH;
6 Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho de Administrao

permanecer no exerccio da funo at a investidura de substituto.
X. deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva, sobre:

a) o regulamento de licitao;
7 No caso de vacncia definitiva do cargo de Conselheiro, o substituto

ser nomeado pelos Conselheiros remanescentes e servir at a designao
do novo representante, exceto no caso do representante dos empregados.
b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime disciplinar e as normas

sobre apurao de responsabilidade;
8 O suplente do representante dos empregados exercer suas funes

apenas no caso de vacncia definitiva do seu titular.
c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de vagas autorizadas; e

d) o plano de salrios, benefcios, vantagens e quaisquer outras parcelas
que componham a retribuio de seus empregados;
9 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho de Administrao

faro jus a honorrios mensais correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm do reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da
funo.
XI. autorizar a aquisio, alienao e a onerao de bensimveis e valores mobilirios;

XII. autorizar a contratao de emprstimos no interesse da EBSERH;
10 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em

lei, considerar-se- vaga a funo de membro do Conselho de Administrao
que, sem causa formalmente justificada, no comparecer a duas reunies
consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de fora
maior ou caso fortuito.
XIII. designar e destituir o titular da auditoria interna, aps aprovao da

Controladoria Geral da Unio; e
XIV. dirimir questes em que no haja previso estatutria,aplicando,
subsidiariamente, a Lei n 6.404, de 15 de dezembro de 1976.
11 Por tratar-se de um rgo colegiado, os atos do Conselho de Administrao dependero de deliberao da maioria dos presentes, tomada em
reunio
regularmente convocada e instalada.
Art. 12 O Conselho de Administrao reunir-se-, ordinariamente, mensalmente e, extraordinariamente, sempre que for convocado pelo Presidente,
a seu critrio, ou por solicitao de,pelo menos, quatro de seus membros.
Art. 10 O Conselho de Administrao aprovar em ato prprio seu Regimento Interno.
1 O Conselho somente deliberar com a presena da maioria absoluta

dos seus membros.
Art. 11 Compete ao Conselho de Administrao:
2 As deliberaes do Conselho sero tomadas por maioria simples de

votos dos presentes, respeitado o qurumdo 1, e registradas em atas,
cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o voto de qualidade.
I. fixar as orientaes gerais das atividades da EBSERH;

II. examinar e aprovar, por proposta do Presidente da EBSERH, polticas
Subseo II Da Diretoria Executiva

7
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Art. 13 A EBSERH ser administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e at seis Diretores, todos nomeados e destituveis, a
qualquer tempo, pelo Presidente da Repblica, por indicao do Ministro de
Estado da Educao.
Art. 16 O Conselho Consultivo o rgo permanente daEBSERH que

tem as finalidades de consulta, controle social e apoio Diretoria Executiva e
ao Conselho de Administrao, e constitudo pelos seguintes membros:
I. o Presidente da EBSERH, que o preside;
1 A investidura dos membros da Diretoria far-se- mediante assinatura

em livro de termo de posse.
II. dois representantes do Ministrio da Educao;
2 O Presidente e Diretores da EBSERH sero nomeados dentre brasileiros

que satisfaam os seguintes requisitos:
III. um representante do Ministrio da Sade;

IV. um representante dos usurios dos servios de sade dos hospitais
universitrios federais, indicado pelo Conselho Nacional de Sade;
I. idoneidade moral e reputao ilibada;

V. um representante dos residentes em sade dos hospitais universitrios
federais, indicado pelo conjunto de entidades representativas;
II. notrios conhecimentos na rea de gesto, da ateno hospitalar e do

ensino em sade; e
VI. um reitor ou diretor de hospital universitrio, indicado pela ANDIFES; e

III. mais de dez anos de exerccio de funo ou de efetiva atividade profissional que exija os conhecimentos mencionados no inciso anterior.
VII. um representante dos trabalhadores dos hospitais universitrios federais administrados pela EBSERH, indicado pela respectiva entidade representativa.
Art. 14 Compete Diretoria:

I. administrar e dirigir os bens, servios e negcios da EBSERH e decidir,
por proposta dos responsveis pelas respectivas reas de coordenao,
sobre operaes de responsabilidade situadas no respectivo nvel de alada
decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao;
1 Os membros do Conselho Consultivo sero indicados bienalmente

pelos respectivos rgos ou entidades e designados pelo Ministro de Estado
da Educao, sendo sua investidura feita mediante registro na ata da primeira
reunio de que participarem.
II. propor e implementar as linhas orientadoras da ao da EBSERH;
2 A atuao de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo

no ser remunerada e ser considerada como funo relevante, assegurado
o reembolso das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo.
III. apreciar e submeter ao Conselho de Administrao o oramento e

programa de investimentos da EBSERH;
IV. deliberar sobre operaes, situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao;
Art. 17 Compete ao Conselho Consultivo:
V. autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens mveis, exceto

valores mobilirios, podendo estabelecer normas e delegar poderes;
I. opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes e estratgias da

EBSERH, orientando o Conselho de Administrao e a Diretoria Executiva no
cumprimento de suas atribuies;
VI. analisar e submeter aprovao do Conselho de Administrao propostas de aquisio, alienao e onerao de bens imveis e valores mobilirios;
II. propor linhas de ao, programas, estudos, projetos, formas de atuao ou outras medidas, orientando para que a EBSERH atinja os objetivos
para a qual foi criada;
VII. estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de sua competn-
III. acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH; e
cia;
IV. assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao em suas funes,
sobretudo na formulao, implementao e avaliao das estratgias de ao
da EBSERH.
VIII. elaboraras demonstraes financeiras de encerramento de exerccio;

IX. autorizar a realizao de acordos, contratos e convnios que constituam nus, obrigaes ou compromissos para a EBSERH, exceto os constantes do art. 6 da Lei no 12.550, de 15 de dezembro de 2011;
Art. 18O Conselho Consultivo reunir-se- ordinariamente pelo menos

uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por solicitao do Conselho de Administrao, ou
a pedido de um tero dos seus membros.
X. pronunciar-se sobre todas as matrias que devam ser submetidas ao

Conselho de Administrao;
Seo III Dos rgos de Fiscalizao

XI. fornecer todas e quaisquer informaes solicitadas por conselheiro do
Conselho de Administrao;
Subseo I Do Conselho Fiscal

Art. 19 O Conselho Fiscal, como rgo permanente da EBSERH, compe-se de trs membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo
Ministro de Estado da Educao, sendo:
XII. fornecer ao Conselho de Administrao os recursos necessrios ao

seu funcionamento; e
XIII. instituir a Comisso de tica da EBSERH.
I. um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educao, que exercer a sua presidncia;
Art. 15 A Diretoria reunir-se-, ordinariamente, uma vez por semana e,

extraordinariamente, sempre que convocada pelo Presidente da EBSERH,
deliberando com a presena da maioria de seus membros.
II. um membro indicado pelo Ministro de Estado da Sade; e

III. um membro indicado pelo Ministro de Estado daFazenda como representante do Tesouro Nacional.
1 As deliberaes da Diretoria sero tomadas por maioria de votos e

registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o de
qualidade.
Subseo III - Do Conselho Consultivo
1 A investidura dos membros do Conselho Fiscal far-se- mediante registro na ata da primeira reunio de que participarem.
8
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de aes preventivas e corretivas na matriz e unidades descentralizadas da
EBSERH;
2 O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser de dois anos

contados a partir da data de publicao do ato de nomeao, podendo
ser reconduzidos por igual perodo.
V. definir estratgias para a execuo de Aes de Controle nas entidades pblicas e privadas sob contrato de gesto com a matriz e unidades
descentralizadas da EBSERH;
3 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho Fiscal faro jus a

honorrios mensais correspondentes a dez por cento da remunerao mdia
mensal dos Diretores daEBSERH, alm do reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo.
VI. examinar e emitir parecer quanto Prestao de Contas semestral da

EBSERH; e
Art. 20 Cabe ao Conselho Fiscal:
VII. elaborar e encaminhar anualmente, ou sempre que solicitado, ao

Conselho de Administrao e ao Presidente da EBSERH, relatrios gerenciais
e operacionais das auditorias realizadas, das decises e recomendaes
proferidas pelos rgos de controle interno e externo e propor medidas preventivas e corretivas.
I. fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores

e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutrios;
II. opinar sobre o relatrio anual da administrao e demonstraes financeiras do exerccio social;
Pargrafo nico. A nomeao, designao, exonerao ou dispensa do

AuditorGeral, titular da Unidade de Auditoria Interna ser submetida, pelo
Presidente da EBSERH, aprovao do Conselho de Administrao, e aps,
aprovao da Controladoria-Geral da Unio, nos termos do art. 15, 5, do
Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000.
III. opinar sobre a modificao do capital social, planos de investimento

ou oramentos de capital, transformao, incorporao, fuso ou ciso;
IV. denunciar, por qualquer de seus membros, os erros, fraudes ou crimes que descobrirem, e sugerir providncias teis;
Subseo III Da Organizao Interna
V. analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente pela EBSERH; e
Art. 22 A estrutura organizacional da EBSERH ser estabelecida no organograma aprovado pelo Conselho de Administrao, assim como o Plano
de Cargos Carreiras e Salrios, Plano de Benefcios e Plano de Cargos em
Comisso e Funes Gratificadas.
VI. acompanhar a execuo patrimonial, financeira e oramentria, podendo examinar livros e quaisquer outros documentos e requisitar informaes.
1 Aps aprovao pelo Conselho de Administrao os Planos sero

submetidos aprovao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto
e do Ministrio do Trabalho.
1 A Diretoria e o Conselho de Administrao so obrigados a disponibilizar, por meio de comunicao formal, aosmembros em exerccio do Conselho Fiscal, dentro de dez dias, cpia das atas de suas reunies e, dentro de
quinze dias de sua elaborao, cpias dos balancetes e demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente, bem como dos relatrios de
execuo do oramento.
2 Alteraes na estrutura organizacional e as respectivas mudanas na

distribuio de competncias podero ser estabelecidas a qualquer tempo
pelo Conselho de Administrao, mediante proposta da Diretoria Executiva.
CAPTULO IIIDO CORPO DIRETIVO
2 O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a cada ms e, extraordinariamente, quando convocado pelo seu Presidente.
Art. 23 O corpo diretivo da EBSERH constitudo pelo Presidente e pelos

Diretores que compem a Diretoria Executiva.
3 Em caso de renncia, falecimento ou impedimento, os membros efetivos do Conselho Fiscal sero substitudos pelos seus suplentes, at a nomeao de novo membro.
Seo I Da Presidncia
Art. 24 So estruturas de assessoria diretamente vinculadas Presidn-
4 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em

lei, considerar-se- vaga a funo de membro do Conselho Fiscal que, sem
causa formalmente justificada, no comparecer a duas reunies consecutivas
ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de forca maior ou caso
fortuito.
cia:
I. a Chefia de Gabinete
II. a Coordenadoria Jurdica;
Subseo II Da Auditoria Interna
III. a Assessoria de Planejamento e Avaliao;
Art. 21 O rgo de Auditoria Interna da EBSERH vincula-se diretamente

ao Conselho de Administrao, nos termos do art. 15, 3, do Decreto n
3.591, de 6 de setembro de 2000 e ter suporte administrativo da Presidncia
da EBSERH, que prover os meios e condies necessrias execuo das
suas atribuies, competindo-lhe:
IV. a Assessoria de Comunicao; e

V. a Ouvidoria.
Pargrafo nico. Compete aos Assessores auxiliarem a autoridade a que
esto subordinados no exerccio de suas respectivas atribuies.
I. elaborar e submeter aprovao do Conselho de Administrao da

EBSERH o Plano Anual de Atividades de Auditoria InternaPAINT, de acordo
com o disposto na legislao;
Art. 25 Ao Presidente compete:

I. representar a EBSERH, em juzo ou fora dele,podendo delegar essa atribuio, em casos especficos, e, em nome da entidade, constituir mandatrios ou procuradores;
II. elaborar o Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna RAINT,

e apresentar ao Conselho de Administrao da EBSERH, de acordo com o
disposto na legislao;
II. convocar e presidir as reunies da Diretoria;

III. estabelecer estratgias com o objetivo de avaliar a legalidade e acompanhar os resultados da gesto oramentria, financeira, patrimonial e de
recursos humanos da matriz e unidades descentralizadas da EBSERH;
III. coordenar o trabalho das unidades da EBSERH, podendo delegar

competncia executiva e decisria e distribuir, entre os Diretores, a coordenao dos servios da empresa;
IV. definir metase procedimentos para auditoria e fiscalizao, por meio
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IV. editar normas necessrias ao funcionamento dos rgos e servios da
EBSERH, bem como aprovar a regulamentao do quadro de pessoal de
cada Diretoria;
V. editar normas de acordo com a organizao interna e a respectiva distribuio de competncias estabelecidas pela Diretoria;
VI. admitir, promover, punir, dispensar e praticar os demais atos compreendidos na administrao de pessoal, de acordo com as normas e critrios
previstos em lei e aprovados pela Diretoria, podendo delegar esta atribuio
no todo ou em parte;
VII. designar substitutos para os membros da Diretoria, em seus impedimentos temporrios, que no possam ser atendidos mediante redistribuio
de tarefas, e, no caso de vaga, at o seu preenchimento;

tao em eventos internos e externos EBSERH;
IV. participar de grupos de trabalho, reunies e acompanhamento de projetos e atividades desenvolvidos no mbito das Assessorias da Presidncia;
V. redigir, revisar e movimentar correspondncias e outros documentos
do Presidente;
VI. responder pela gesto interna do Gabinete da Presidncia, garantindo
a infraestrutura e suporte necessrios ao seu funcionamento, em articulao
com as demais Assessorias e Assessores da Presidncia;
VII. acompanhar e orientar as aes e matrias de interesse da Empresa
relativas a assuntos legislativos; e
VIII. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente.
VIII. submeter, por critrio de relevncia matrias da Diretoria Executiva

ao Conselho de Administrao e apresentar, trimestralmente, ao Conselho de
Administrao, relatrio das atividades da EBSERH;
IX. submeter a nomeao, designao, exonerao ou dispensa do Auditor Geral, titular da Unidade de Auditoria Interna, aprovao do Conselho de
Administrao, e, aps, aprovao da Controladoria-Geral da Unio, nos
termos do art. 15, 5, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;
Art. 28 Compete Coordenadoria Jurdica:

I. assessorar juridicamente o Presidente, a Diretoria Executiva, o Conselho de Administrao, o Conselho Fiscal e o Conselho Consultivo da EBSERH;
II. responder pela advocacia preventiva na EBSERH, atendendo e propondo solues jurdicas paraa empresa;
X. aprovar o Cdigo de tica da EBSERH;

XI. emitir portarias e resolues necessrias ao cumprimento das metas
da EBSERH e autorizar a divulgao das decises da empresa, quando for o
caso;
XII. constituir comisses especiais temporrias, integradas por conselheiros ou especialistas, para realizarem estudos de interesse da EBSERH;
XIII. operacionalizar a criao de subsidirias, escritrios, representaes, dependncias e filiais em outras unidades da Federao para o desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto social, conforme 1oe 2odo
artigo 1oda Lei no12.550, de 15 de dezembro de 2011, bem como extinguilas, nos termos da legislao vigente;
XIV. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, nos
termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;
XV. assinar conjuntamente com um diretor os contratos que a EBSERH
celebrar ou em que vier a intervir e os atos que envolvam obrigaes ou
responsabilidades por parte da Empresa;
III. supervisionar, bem como estabelecer as teses jurdicas das unidades

hospitalares geridas pela Empresa, subsidirias, escritrios, representaes,
dependncias e filiais;
IV. representar a Empresa judicial e extrajudicialmente, com a outorga do
Presidente, coordenando a representao ativa e passiva da EBSERH na via
judicial e administrativa;
V. emitir parecer jurdico relativo publicao de editais, dispensas e inexigibilidades de licitao, bem como quanto formalizao de contratos,
convnios,acordos, ajustes e instrumentos congneres, inclusive quanto aos
aspectos de legalidade e conformidade da instruo processual;
VI. elaborar informaes em mandado de segurana, a ser assinado por
autoridade competente que estiver sendo demandada no mbito da EBSERH;
VII. analisar e emitir parecer jurdico referente legalidade de concluses
de relatrios de comisses de sindicncia e consequentes proposies de
medidas disciplinares ou imputao de responsabilidade administrativa ou
civil;
VIII. acompanhar a atualizao de legislao de interesse da Empresa;
XVI. assinar os ttulos ou documentos emitidos em decorrncia de obrigaes contratuais, bem como os cheques e outras obrigaes de pagamento
ou delegar essa atribuio; e
XVII. outras atribuies previstas no Estatuto e Regimento da EBSERH.
Pargrafo nico. Na hiptese de delegao da atribuio referida no 1,
os ttulos, documentos, cheques e outras obrigaes devero conter, pelo
menos, duas assinaturas.
Art. 26 Nas suas ausncias e impedimentos, o Presidente ser substitudo por Diretor por eledesignado dentre os membros da Diretoria Executiva.
IX. examinar previamente a legalidade dos atos relativos ao direito de

pessoal e assessorar a Diretoria de Gesto de Pessoas;
X. defender os integrantes e ex-integrantes dos Conselhos de Administrao e Fiscal e da Diretoria Executiva em processos judiciais e administrativos contra eles instaurados pela prtica de atos no exerccio do cargo ou
funo, nos casos em que no houver incompatibilidade com os interesses da
empresa;
XI. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente.
Art. 29 Compete Assessoria de Planejamento e Avaliao:
Art. 27 Compete Chefia de Gabinete:

I. prestar assistncia direta e imediata ao Presidente, no preparo, na anlise e despacho do expediente;
II. organizar as agendas, preparar a documentao e supervisionar o secretariado das reunies do Conselho de Administrao, Conselho Fiscal,
Conselho Consultivo e da Diretoria Executiva, lavrar as respectivas atas,
controlar os documentos pertinentes e divulgar as decises do colegiado;
III. subsidiar, organizar e acompanhar pronunciamentos pblicos da Presidncia e auxiliar o Presidente na preparao de documentos para apresen-
I. assessorar a Presidncia na formulao de polticas e diretrizes institucionais e na coordenao do planejamento institucional;

II. subsidiar e apoiar a Diretoria Executiva da EBSERH na coordenao
dos processos de planejamento estratgico, organizacional, avaliao e
aperfeioamento institucional;
III. formular, promover e coordenar a elaborao de planos, programas e
projetos e garantir seu alinhamento no mbito institucional, setorial e governamental;
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IV. promover a melhoria das prticas e processos organizacionais e a adoo de instrumentos de monitoramento do desempenho;
V. coordenar e fornecer o suporte tcnico ao processo de avaliao do
desempenho e das metas institucionais;
VI. coordenar a participao da EBSERH no mbito dos sistemas federais de planejamento, oramento e de modernizao da gesto do Governo
Federal;

1 O titular da Ouvidoria da EBSERH, denominado Ouvidor-Geral, ser
de livre escolha do Presidente e dever tratar com absoluta confidencialidade
as informaes recebidas, interagindo com os diversos setores para o atendimento das manifestaes.
2 As ouvidorias das unidades hospitalares se reportaro ao respectivo
diretor ou superintendente e integraro um Sistema de Ouvidorias descentralizado, no sendo subordinadas entre si, mas atuandode forma articulada na
padronizao dos processos e na unificao dos dados nacionais para a
produo de relatrios estatsticos e de gesto.
VII. articular e apoiar tecnicamente as aes de fortalecimento institucional e estruturao de reas e processos;
Seo IIDas Diretorias
VIII. participarda elaborao da proposta oramentria anual da EBSE-
Art. 32 As Diretorias que compem a EBSERH elaboraro seus Regulamentos prprios e o submetero aprovao da Diretoria Executiva.
IX. coordenar e elaborar o plano de ao da EBSERH;
Pargrafo nico. Os diretores indicaro seus substitutos legais, dentre os

coordenadores subordinados, e submetero aprovao do Presidente da
EBSERH.
RH;
X. coordenar a elaborao do Relatrio de Gesto e do Balano Geral da

Unio;
Art. 33 Compete Diretoria de Ateno Sade e Gestode Contratos:

XI. assessorar a Diretoria Executiva da EBSERH na definio dos critrios para aprovao e priorizao de projetos, cooperaes, convnios e
instrumentos afins;
I. promover o alinhamento da EBSERH s polticas e diretrizes do Ministrio da Educao e do Ministrio da Sade;
XII. coordenar o monitoramento e a avaliao dos programas, projetos e

convnios aprovados pela Diretoria Executiva;
II. proceder a gesto dos contratos estabelecidos entre a EBSERH e instituies federais de ensino superior e instituies congneres.
XIII. promover diagnsticos, estabelecer referncias e indicadores que

permitam embasamento e melhor compreenso do progresso das finalidades
da Empresa e
III.promover a articulao com os gestores de sade, no mbito federal,

estadual e municipal, de forma a desenvolver suas aes em consonncia
com as polticas pblicas de sade e contribuir com a consolidao e aprimoramento do Sistema nicode Sade;
XIV. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente.

Art. 30 Compete Assessoria de Comunicao:
I. elaborar e acompanhar a execuo do Plano de Comunicao Social
da EBSERH;
II. planejar, coordenar e supervisionar as atividades de comunicao social da Empresa, no que compete s aes relacionadas com imprensa,
publicidade e relaes pblicas;
III. promover a divulgao da imagem, misso e objetivos estratgicos da
EBSERH junto ao pblico interno e externo;
IV. prestar assessoramento Direo da Empresa em assuntos relacionados comunicao social;
V. divulgar as informaes institucionais sobre a EBSERH na internet, por
todos os meios, observando os preceitos da transparncia administrativa, e
em articulao com o Ministrio da Educao e Ministrio da Sade, observadas as diretrizes governamentais;
VI. difundir, em articulao com as unidades hospitalares vinculadas, os
objetivos e aes executadas pela Empresa;
VII. coordenar a elaborao da Mensagem Presidencial e
VIII. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente.
IV. proceder a gesto dos contratos estabelecidos entre os hospitais universitrios federais e instituies congneres e a gesto do SUS e definir
metas de desempenho de prestao de servios de sade populao;
V.redefinir, em parceria com os gestores do SUS, hospitais universitrios
federais e instituies congneres, o modelo de ateno sade e o perfil
assistencial das instituies, de acordo com as necessidades de sade da
populao e em consonncia com as polticas pblicas de Sade;
VI. articular com as instituies federais de ensino superior e instituies
congneres a formulao e implementao de poltica de pesquisa, desenvolvimento e inovao tecnolgica em consonncia com as polticas pblicas de
Cincia, Tecnologia e Inovao em Sade;
VII.promover a articulao entre a ateno sade realizada nos hospitais universitrios federais e instituies congneres e a produo de conhecimento e formao de recursos humanos na rea da sade;
VIII. apoiar a estruturao dos hospitais universitrios federais e instituies congneres para o processo de certificao como Hospital de Ensino;
IX. apoiar a institucionalizao da pesquisa e do processo de capacitao
permanente dos profissionais de acordo com as diretrizes do SUS, em
parceria com as universidades;
X. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na
sua rea de atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de
setembro de 2000; e
Art. 31 Compete Ouvidoria:

I. coordenar o atendimento aos cidados em geral, direta ou indiretamente relacionados EBSERH, dando encaminhamento s reclamaes, crticas,
elogios, sugestes ou denncias, visando o aperfeioamento do modelo
administrativo, das aes institucionais e a constante melhoria dos processos,
a qual ser objeto de regulamento especfico e;
II. prestar informaes ao pblico sobre a EBSERH em cumprimento
Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011;
XI. apoiar o Ministrio da Educao no processo de certificao dos Hospitais de Ensino.

Art. 34 Compete Diretoria de Logstica e Infraestrutura Hospitalar:
I. planejar, coordenar e implementar os processos envolvidos no provimento de adequadas condies de infraestrutura fsica e de equipamentos,
bem como de suprimento dos insumos necessrios ao funcionamento da
EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados;
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II. propor e implementar poltica de gesto de infraestrutura fsica, tecnologias duras e insumos para os hospitais universitrios federais e instituies
congneres, orientada na ampliao e qualificao do seu parque tecnolgico,
incorporao e uso racional de insumos e novas tecnologias;
III. articular, junto s demais Diretorias da EBSERH de forma a otimizar
os processos de definio e aquisio de insumos e novas tecnologias;
IV. articular junto ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao
(FNDE), Ministrio da Sade, Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (Anvisa), Inmetro e outros afins, de forma a otimizar os processos de definio e
aquisio de insumos e novas tecnologias;
V. submeter ao Conselho de Administrao da EBSERH as propostas de
implementao de infraestrutura e aquisio de insumos e novas tecnologias;

controle de contratos, servios e recursos no mbito da EBSERH e das
unidades hospitalares por ela administrados, zelando pelo seu cumprimento
integral;
XI. gerenciar o patrimnio da Empresa, inventariando e zelando pela manuteno de seus bens;
XII. implementar a poltica organizacional definida pelas instncias competentes da EBSERH; e
XIII. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na
setembro de 2000.
Art. 36 Compete Diretoria de Gesto de Pessoas:
VI. contribuir junto s demais Diretorias na formulao e implementao

da poltica de recursos humanos da EBSERH com nfase na rea de infraestrutura, logstica e gesto de tecnologias;
VII. coordenar o processo de articulao para o planejamento, a logstica
e a manuteno de tecnologias e insumos junto aos hospitais universitrios
federais e instituies congneres;
VIII. estabelecer normas tcnicas e delegar poderes, no mbito de suas
competncias;
I. propor e gerir a Poltica de Gesto de Pessoas da EBSERH;

II. planejar, administrar e desenvolver a fora de trabalho prpria (celetista) e cedida (estatutria) da sede, filiais ou quaisquer outras unidades hospitalares da EBSERH que venham a ser criadas;
III. contribuir com todas as instncias de gesto da EBSERH no processo
de planejamento e avaliao das aes e de desenvolvimento de atividades
inerentes gesto de pessoas;
IX. contribuir com o processo de monitoramento e avaliao da EBSERH;
IV. articular, com outras entidades pblicas ou privadas, projetos e aes

com vista melhoria dos processos de gesto de pessoas;
X. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na
setembro de 2000.
V. identificar e sistematizar os processos de trabalho relacionados gesto de pessoas, no mbito do funcionamento da sede, filiais ou quaisquer
outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas;
Art. 35 Compete Diretoria Administrativa e Financeira:

I. planejar, coordenar, gerenciar e implementar as polticas de gesto
administrativa, oramentria, financeira e contbil no mbito da EBSERH e
das unidades hospitalares por ela administrados;
II. planejar e articular as diretrizes administrativas entre a EBSERH, hospitais universitrios federais e instituies congneres, garantindo as condies de cumprimento de sua misso institucional;
VI. elaborar estudos para dimensionar, em consonncia com os processos de trabalho, as necessidades quantitativas e qualitativas de recursos
humanos para a sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que
venham a ser criadas;
VII. formular, propor e implementar poltica de contratao de recursos
humanos para a sede, filiais ouquaisquer outras unidades da EBSERH que
venham a ser criadas, por meio da elaborao de editais de concurso pblico,
realizao de processos seletivos e divulgao de seus resultados;
III. definir as polticas de gesto administrativa, oramentria,financeira e

contbil no mbito da EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados;
VIII. elaborar, propor e monitorar a aplicao do Plano de Cargos, Carreirase Salrios; do Plano Benefcios e do Plano de Cargos em Comisso e
Funes Gratificadas da EBSERH para a sede, filiais ou quaisquer outras
unidades da EBSERH;
IV. planejar, junto s demais Diretorias, monitorar a execuo e acompanhar o desempenho do oramento da Empresa, subsidiando o Presidente, o
Conselho de Administrao e o Conselho Fiscal com as informaes necessrias para a tomada de decises;
IX. formular, propor e implementar poltica de formao, capacitao e

avaliao de recursos humanos para a sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH, em consonncia com o Planejamento Estratgico da Instituio;
V. elaborar o oramento da Empresa de acordo com o planejamento plurianual pr-estabelecido;
X. estabelecer processos e promover eventos e meios de integrao entre a sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser
criadas;
XI. promover a integrao, por meio de programas, tanto para os novos
empregados como para os servidores dos demais regimes, lotados na sede,
filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas;
VI. realizar o gerenciamento financeiro, cuidando para a sade financeira

daEBSERH;
VII. realizar o registro e gerenciamento contbil da Empresa, de forma a
possibilitar a transparncia dos resultados institucionais;
VIII. acompanhar os custos hospitalares de cada unidade produtiva da
EBSERH, cuidando para a maior eficincia douso dos recursos financeiros;
IX. estabelecer metodologias, fluxos e diretrizes de gerenciamento de
compras e aquisies de bens e contratao de servios necessrios para
subsidiar o funcionamento da EBSERH e das unidades hospitalares por ela
administrados;
XII. estabelecer metodologiae monitorar a implantao do processo de

avaliao de desempenho para os empregados da sede, filiais ou quaisquer
outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas;
XIII. estabelecer metodologia e monitorar a implantao do processo de
avaliao de estgio probatrio para os empregados da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas;
XIV. divulgar as normas, os procedimentos e os documentos tcnicos relacionados poltica de recursos humanos da EBSERH;
X. elaborar, gerenciar e estabelecer normatizaes e metodologias de
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XV. promover a disseminao de informaes sobre direitos e deveres

dos empregados da EBSERH;
XVI. coordenar e monitorar a implementao das aes de Segurana e
Medicina do Trabalho no mbito da sede, filiais ou quaisquer outras unidades
da EBSERH que venham a ser criadas;
XVII. articular juntamente com representantes de rgos de classe e sindicais, de forma a dar consecuo s suas atribuies;
XVIII. negociar acordos coletivos de trabaIho; e
XIX. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na
setembro de 2000.
Art. 37 Compete Diretoria de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao:
I. coordenar a implantao e o desenvolvimento permanente de modelos
de gesto padronizados e unificados, com foco no processo assistencial e de
formao de recursos humanos para a sade;
II. coordenar o desenvolvimento e implantao de sistemas de informao para apoiar estes modelos de gesto, nas unidadeshospitalares administradas pela EBSERH;
III. coordenar, planejar, implementar e avaliar os fluxos e processos assistenciais e administrativos da EBSERH e das unidades hospitalares vinculadas;
IV. desenvolver, em conjunto com as demais Diretorias, e implementar
procedimentos operacionais padro para a EBSERH e unidades hospitalares
vinculadas que auxiliem na gesto e monitoramento das aes permitindo um
controle interno prvio e efetivo;
V. monitorar e avaliar os indicadores e metas de desempenho dos contratos deprestao de servios firmados entre a EBSERH e as universidades e
instituies congneres, em parceria com as demais diretorias;
VI. monitorar e avaliar os indicadores de desempenho dos contratos de
prestao de servios de sade firmados entre os hospitaise os gestores do
SUS;
Seo III Das Reunies dos Conselhos

Art. 38A incluso de matrias na pauta da reunio ordinria dos Conselhos de Administrao, do Conselho Fiscal e do Conselho Consultivo sero
solicitadas Chefia
de Gabinete do Presidente at 72h (setenta e duas horas) antes do dia
de realizao das reunies.
Art. 39 A pauta das reunies ser divulgada pela Chefia de Gabinete aos
demais Diretores e membros dos Conselhos at 5 (cinco) dias teis antes do
dia de realizao das reunies.
Art. 40 Em sendo encaminhada matria fora do prazo previsto no art. 38,
caber ao respectivo Conselho decidir pela sua deliberao em extra-pauta.
Art. 41 As reunies ordinrias dos Conselhos sero realizadas conforme
calendrio aprovado por estes em reunio, em data previamente fixada,
podendo vir a ser alterado, com a aprovao dos respectivos;
Art.42. O Conselho de Administrao reunir-se-, ordinariamente, mensalmente e, extraordinariamente, sempre que for convocado pelo Presidente,
a seu critrio, ou por solicitao de, pelo menos, quatro de seus membros.
1 O Conselho somente deliberar com a presena da maioria absoluta
dos seus membros.
2 As deliberaes do Conselho sero tomadas por maioria simples de
votos dos presentes, respeitado o quorum do 1, e registradas em atas,
cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o voto de qualidade.
3 A proposta de alterao deste Regimento Interno dever ser aprovada em reunio do Conselho de Administrao instalada com a presena da
maioria dos membros.
Subseo I Das Reunies da Diretoria Executiva
Art. 43 As reunies da Diretoria Executiva ocorrero, ordinariamente, a
cada semana e extraordinariamente, sempre que convocadas pelo Presidente.
1 O Presidente poder alterar a data da reunio com a comunicao
prvia aos membros da Diretoria.
2 Em caso de ausncias e eventuais impedimentos, participaro da reunio, com direito a voto, seus substitutos.
VII. coordenar, planejar, desenvolver ou contratar sistemas de informao, em discusso conjunta com as demais diretorias, que auxiliem na avaliao e implementao dos fluxos e processos de trabalhos da EBSERH;
VIII. planejar, implementar eavaliar os aplicativos de gesto e sistemas de
informao a serem utilizados pelas unidades hospitalares;
IX. promover a integrao dos dados das unidades hospitalares com o
sistema de informaes da EBSERH;
CAPTULO IVDO CONTRATO DE ADESO COM A EBSERH

Art. 44 As instituies federais de ensino ou instituies congneres aderiro EBSERH por meio de Termo de Adeso e Contrato.
1 O Termo de Adeso o instrumento pelo qual a instituio federal de
ensino ou instituio congnere assume o compromisso de adeso ao projeto
da EBSERH e lhe concede plenos poderes para a realizao de diagnostico
situacional do hospital, que preceder o estabelecimento do contrato.
X. promover a integrao dos sistemas de informaes da EBSERH com

os sistemas de informao congneres da Esfera Federal para a qualificao
dos sistemas internos;
2 O contrato disposto no caput deste artigo conter, entre outras:

I. as obrigaes dos signatrios;
XI. planejar e implementar a segurana da logstica fsica de equipamentos e tecnologias das redes e sistemas de informao da EBSERH;
XII. realizara gesto da informao no mbito da EBSERH;
II. as metas de desempenho, indicadores e prazos de execuo;

III. a respectiva sistemtica de acompanhamento e avaliao, contendo
critrios e parmetros a serem aplicados;
XIII. elaborar e implementar o Plano Diretor de Tecnologia da Informao

e;
XIV. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na
setembro de 2000.
IV. a previso de que a avaliao de resultados obtidos, no cumprimento

de metas de desempenho e observncia de prazos pelas unidades da EBSERH, ser usada para o aprimoramento de pessoal e melhorias estratgicas
na atuao perante a populao e as instituies federais de ensino ou instituies congneres, visando ao melhor aproveitamento dos recursos destinados EBSERH e;
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V. mecanismos de controle social;

vigente.
3 o contrato ser proposto pela Diretoria Executiva e aprovado pelo

Conselho de Administrao.
Art. 45 Ao contrato firmado ser dada ampla divulgao por intermdio
dos stios da EBSERH e da entidade contratante na internet.
Seo I Da Estrutura de Governana das Unidades Hospitalares administradas pela EBSERH
Art. 46. As unidades hospitalares administradas pela EBSERH em decorrncia dos contratos previstos pelo Art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011 contaro com uma estrutura de governana constituda pela
seguinte instncia:
CAPTULO V - DO PESSOAL
Art. 48 Integram o quadro de pessoal da sede da EBSERH os ocupantes
dos cargos de Presidente e Diretor estabelecidos no Estatuto da Empresa; os
cargos ou funes gratificadas; os empregados pblicos admitidos na forma
do art. 10 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011 e os servidores
pblicos requisitados de outros rgos.
Pargrafo nico. As formas e requisitos para ingresso na Empresa, a poltica do desenvolvimento na carreira, a estratgia de remunerao e a poltica
de concesso dos benefcios sociais a serem concedidos aos empregadossero disciplinadas pelos Planos de Cargos, Carreiras e Salrios; de Benefcios;
de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas e pelo Regulamento de
Pessoal da EBSERH.
I. Um Colegiado Executivo composto:

a) pelo Superintendente do hospital;
b) pelo Gerente de Ateno Sade;
Art. 49. Os empregados temporrios contratados na forma dos arts.11,

1 e 2 e 12 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011 no faro parte
do quadro de pessoal prprio da EBSERH e de seus escritrios, representaes, dependncias, filiais e subsidirias e, no podero integrar o Plano de
Cargos, Carreiras e Salrios da Empresa.
c) pelo Gerente Administrativo; e

d) pelo Gerente de Ensino e Pesquisa, quando se tratar de hospitais universitrios ou de ensino.
1 Os cargos de Superintendente e de Gerentes sero de livre nomeao;
2 O Superintendente, no caso dos Hospitais Universitrios, ser selecionado pelo Reitor preferencialmente no quadro permanente da universidade
contratante da EBSERH, obedecendo a critrios estabelecidos de titulao
acadmica e comprovada experincia em gesto pblica na rea de sade,
definidos em conjunto entre a Reitoria e a Empresa, nos termos do art. 6 da
Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011.
3 As Gerncias sero ocupadas por pessoas selecionadas por um comit composto por membros da Diretoria Executiva da EBSERH e o Superintendente selecionado para a respectiva unidade hospitalar,a partir de anlise
curricular que comprove qualificao para o atendimento das competncias
especficas de cada Gerncia.
4 O modelo de estrutura de governana poder ser redesenhado, em
se tratando de complexo hospitalar ou de alguma excepcionalidade detectada
das unidades hospitalares, mediante aprovao do Conselho de Administrao.
Art. 50. No mbito da EBSERH, so vedadas as nomeaes, contrataes ou designaes de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta ou
colateral, por consanguinidade ou afinidade, at 3 (terceiro) grau, dos membros dos conselhos, da diretoria executiva e ocupantes de cargos de livre
provimento, salvo de servidor do quadro de pessoal da EBSERH na forma do
art. 10 da Lei 12.550, de 15 de dezembro de 2011.
CAPTULO VI - DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 51 Todos os rgos que integram a EBSERH devero manter colaborao recproca e intercmbio de informaes, a fim de permitir, da melhor
forma, a consecuo dos objetivos da empresa.
Art. 52 Os casos omissos e as dvidas referentes aplicao desse Regimento Interno, no solucionadas no mbito da Diretoria Executiva, sero
dirimidas pela Presidncia.
Art. 53 As regulamentaes previstas neste Regimento devero ser editadas no prazo de at 180 dias contados a partir da sua publicao.
Art. 54O presente Regimento Interno entra em vigor na data da publicaodo seu extrato no Dirio Oficial da Unio e ser disponibilizado, na ntegra,
na pgina oficial da EBSERH.
REGIMENTO INTERNO
Verso Atualizada
Outubro 2012
Art. 47 Ao Colegiado Executivo das unidades hospitalares compete:

I. propor, implementar e avaliar o planejamento de atividades de assistncia, ensino e pesquisa a serem desenvolvidas no mbito do hospital, em
consonncia com as diretrizes estabelecidas pela EBSERH, as orientaes
da universidade qual o hospital estiver vinculado e s polticas de sade e
educao do pas;
fonte:
http://ebserh.mec.gov.br/images/pdf/regimento_interno_atualizado_311012.
pdf
II. garantir a execuo das diretrizes da EBSERH e o cumprimento dos

contratos firmados;
III. elaborar, implementar, monitorar e avaliar o Plano Diretor da unidade
hospitalar;
IV. estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de sua competncia;
V. intermediar o relacionamento da unidade hospitalar com a universidade e com a EBSERH;
VI. fornecer todas e quaisquer informaes requeridas pela Diretoria Executiva da EBSERH; e
VII. instituir as respectivas Comisses de tica, nos termos da legislao
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Legislação Aplicada À EBSERH

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Seu Futuro o Nosso Presente!

1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011.

Legislao Aplicada EBSERH

Seu Futuro o Nosso Presente!

Legislao Aplicada EBSERH

2 Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011.

Seu Futuro o Nosso Presente!

III - doaes, legados, subvenes e outros recursos que lhe forem

Legislao Aplicada EBSERH

anos anteriores data da eleio ou nomeao, salvo na condio de

Seu Futuro o Nosso Presente!

monia com a poltica de educao, com a poltica de sade e com a poltica

Legislao Aplicada EBSERH

V - autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens mveis, exceto

Seu Futuro o Nosso Presente!

Art. 22. Cabe ao Conselho Fiscal:

3 Regimento Interno da EBSERH.

Legislao Aplicada EBSERH

Seu Futuro o Nosso Presente!

2 No desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a

Seo II Dos rgos de Administrao

Art. 3 O prazo de durao da EBSERH indeterminado.

Art. 7 Os rgos de administrao da EBSERH sero integrados por

I. os que detenham controle ou participao relevante no capital social de

II. os que houverem sido condenados por crime falimentar, de sonegao

IV. prestar servios de apoio gerao doconhecimento em pesquisas

III. os declarados inabilitados para cargos de administrao em empresas

IV. os declarados falidos ou insolventes;

VI. exercer outras atividades inerentes s suas finalidades.

VI. scio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, at o

VII. os que tiverem interesse conflitante com a sociedade.

2 O impedimento referido no 1 aplica-se, ainda, quando se tratar de

b) Diretoria de Ateno Sade e Gesto de Contratos;

Subseo IDo Conselho de Administrao

d) Diretoria Administrativa Financeira;

e) Diretoria de Gesto de Pessoas; e

I. trs membros indicados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo

III. Conselho Consultivo.

Legislao Aplicada EBSERH

Seu Futuro o Nosso Presente!

II. o Presidente da Empresa, que no poder exercer a Presidncia do

gerais e programas de atuao a curto, mdio e longo prazo, em harmonia

III. um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto;

IV. dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade;

IV. aprovar o oramento e programa de investimentos e acompanhar a

VI. um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das

V. aprovar os contratos previstos no art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011;

1 O prazo de gesto dos membros do Conselhode Administrao ser

VI. apreciar os relatrios anuais de auditoria e as informaes sobre os

VII. autorizar a contratao de auditores independentes;

3 O representante dos empregados no participar das discusses e

a) o relatriode administrao e as demonstraes contbeis anuais da

4 A investidura dos membros do Conselho de Administrao far-se-

d) a proposta de dissoluo, ciso, fuso e incorporao que envolva a

5 Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto conta-se a partir

IX. deliberar sobre alterao do capital e do estatuto social da EBSERH;

6 Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho de Administrao

X. deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva, sobre:

7 No caso de vacncia definitiva do cargo de Conselheiro, o substituto

b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime disciplinar e as normas

8 O suplente do representante dos empregados exercer suas funes

c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de vagas autorizadas; e