UNIVERSIDAD TCNICA PARTICULAR DE LOJA

MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

ABOGACIA ECTS

DERECHO LABORAL

PRIMERA EVALUACION PARCIAL

PERIODO OCTUBRE 2014 - FEBRERO 2015
Elaborado por:

Versin

0013

GALO VINICIO CARDENAS CARRION

IMPORTANTE:

En la calificacin automtica se utiliza la frmula aciertos - (errores / n-1), en donde n es el nmero de

alternativas de cada pregunta, por lo tanto, le recomendamos piense bien la respuesta antes de
marcarla, si no est seguro, es preferible dejarla en blanco.
No est permitido comunicarse entre compaeros ni consultar libros o apuntes.
Verifique que la hoja de respuestas corresponda a la evaluacin que est desarrollando.

NO CONTESTE EN ESTE CUESTIONARIO, HGALO EN LA HOJA DE RESPUESTAS

INSTRUCCIONES
Lea detenidamente cada una de las siguientes preguntas y rellene completamente el crculo que corresponda a la
alternativa correcta en la hoja de respuestas. Si la evaluacin es dicotmica, use la alternativa (A) para verdadero y la
alternativa (B) para falso.
1. Algunos juristas encuadran al Derecho del Trabajo dentro del derecho:
a.
pblico.
b.
administrativo.
c. comercial.
2. El trabajo en relacin de dependencia es un trabajo:
a.
voluntario.
b.
oneroso.
c. dirigido.
3. Los principios jurdicos son criterios formales aplicables, en general, en cualquier circunstancia de lugar y:
a.
medio.
b.
tiempo.
c. condicin.
4. Cmo se denomina el principio que establece que en caso de duda en cuanto al alcance de las disposiciones
legales, reglamentarias o contractuales, estas se aplicarn en el sentido ms favorable a las personas trabajadoras?
a.
irrenunciabilidad.
b.
igualdad.
c. in dubio pro operario.
5. El trabajo es uno de los medios ms eficaces de auto realizacin personal; uno de los pilares ms slidos sobre el
que se funda la auto imagen, la auto estima y la auto aceptacin, segn la definicin de:
a.
Jimnez.
b.
Cabanellas.
c. Aczel.
6. Los derechos del trabajador son:
a.
b.
c. precarios.

intangibles.
renunciables.

7. En el derecho laboral, la ley fundamental es el:

a.
Cdigo
b.
Cdigo
c. Cdigo Civil.

del

Trabajo.
Penal.

8. El trabajo que se lo realiza en forma gratuita en el que no se observa una relacin de cambio sino que se presta en
forma desinteresada, sin buscar el beneficio propio, corresponde al trabajo:
a.
oneroso.
b.
benvolo.
c. forzoso.
9. Uno de los tipos de prestacin de trabajo es:
a.
trabajo
por
cuenta
propia
y
b.
trabajo
por
cuenta
propia
y
c. trabajo por cuenta autnoma y trabajo por cuenta ajena.

trabajo
por
cuenta
ajena.
trabajo
por
cuenta
dependiente.

10. El principio de continuidad o estabilidad tambin se denomina de:

a.
conservacin
o
b.
conservacin
o
c. conservacin o permanencia.

perennidad.
seguridad.

11. Las sentencias laborales y los contratos individuales de trabajo forman parte de las fuentes de normas:
a.
especiales.
b.
particulares.
c. ordinarias.
12. Los convenios internacionales y los mandatos constituyentes forman parte de las fuentes de normas:
a.
generales.
b.
particulares.
c. especiales.
13. La persona natural que presta los servicios por cuenta u orden de otro, se denomina:
a.
trabajador.
b.
empleador.
c. servidor.
14. La persona a quien se presta los servicios o por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra, se denomina:
a.
servidor.
b.
empleador.
c. trabajador.
15. Por la forma de ejecucin, el contrato individual de trabajo puede ser:
a.
de
grupo,
equipo
b.
eventual,
ocasional
y
c. por obra cierta, tarea y a destajo.
16. Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:
a.
acuerdo
de
las
partes,
prestacin,
b.
acuerdo
de
las
partes,
prestacin,
c. acuerdo de las partes, objeto, subordinacin y gratuidad.
17. El trabajador puede ser:
a.
empleado
b.
empleado
c. empleado u obrero.

o
o

18. El contrato individual de trabajo es:

a.
personal,
unilateral,
oneroso,
conmutativo,
b.
delegable,
bilateral,
gratuito,
forzoso,
c. personal, bilateral, oneroso, conmutativo, principal y consensual.
19. El servicio domstico es un contrato de tipo:
a.

precario.

y
de

enganche.
temporada.

independencia
subordinacin

y
y

bonificacin.
remuneracin.

servidor.
empleador.

secundario
accesorio

y
y

consensual.
consensual.

b.
c. independiente.

subsidiario.

20. Un grupo de trabajadores han sido contratados en la ciudad de Loja para ejecutar una obra en la ciudad de Quito;
y, una vez finalizada la misma, el empleador asumir la obligacin de regresarlos a su ciudad de origen. Qu tipo de
contrato ha operado en este ejemplo?
a.
Contrato
de
equipo.
b.
Contrato
de
enganche.
c. Contrato por obra cierta.
21. Si no hubiere guardera, durante los nueve meses posteriores al parto, la jornada de la madre lactante durar
mximo:
a.
seis
horas.
b.
siete
horas.
c. cinco horas.
22. El Estado tiene el deber primordial de garantizar a los adolescentes, la prohibicin del trabajo en los menores de:
a.
16
aos.
b.
17
aos.
c. 15 aos.
23. El trabajador adolescente de quince aos de edad tiene derecho
a.
20
das
de
b.
15
das
de
c. 10 das de vacaciones.

vacaciones.
vacaciones.

24. La jornada de trabajo de los adolescentes que han cumplido quince aos, no podr exceder de:
a.
4
horas
diarias.
b.
6
horas
diarias.
c. 8 horas diarias.
25. El contrato en virtud del cual una persona se compromete a prestar a otra, por tiempo determinado, el que no
podr exceder de un ao, sus servicios personales, percibiendo a cambio, la enseanza de un arte, oficio o cualquier
forma de trabajo manual y el salario convenido, se denomina:
a.
contrato
de
aprendizaje.
b.
contrato
de
servicios
pactados.
c. contrato de enseanza.
26. Puede contratarse un aprendiz para que realice una obra o para que trabaje dentro de:
a.
una
mina.
b.
una
cantera.
c. un taller.
27. El contrato de trabajo que no persigue fin de lucro y slo se propone aprovechar, en su morada, de los servicios
continuos del trabajador, para s solo o su familia, pudiendo o no albergar al trabajador en su domicilio, se denomina:
a.
servicio
mixto.
b.
servicio
pblico.
c. servicio domstico.
28. Respecto de sus operarios y aprendices, el maestro de taller es un:
a.
trabajador.
b.
servidor.
c. empleador.
29. La persona que se compromete a prestar a un empleador servicios de carcter intelectual o intelectual y material
en virtud de un sueldo, se denomina:
a.
empleado
privado.
b.
artesano.
c. transportista.
30. El trabajo que se ejecuta, habitual o profesionalmente, por cuenta de establecimientos o empresas comerciales, en
el lugar de residencia del trabajador, se denomina:
a.
a
prueba.
b.
a
domicilio.
c. a destajo.

31. Pedro se desenvuelve como chofer en el Gobierno Provincial del Azuay, por lo cual es considerado como un:
a.
empleado
privado.
b.
empleado
pblico.
c. empleado del transporte.
32. Los corredores de seguros son considerados como:
a.
empleados
b.
empleados
c. empleados asalariados.
33. La jornada de trabajo, por el motivo, puede ser:
a.
complementaria
y
b.
ordinaria
y
c. suplementaria y de recuperacin.

pblicos.
privados.

de

recuperacin.
recuperacin.

de

34. La jornada de trabajo, por las horas del da en que se realiza, puede ser:
a.
vespertina,
nocturna
y
b.
diurna,
vespertina
y
c. diurna, nocturna y mixta.
35. La jornada ordinaria especial de mayor duracin, opera en:
a.
porteros
b.
madres
c. adolescentes trabajadores.
36. La jornada de trabajo diurna se desarrolla de:
a.
06:00
a
b.
06:00
a
c. 06:00 a 16:00 horas.

especial.
nocturna.

residentes.
lactantes.

18:00
19:00

horas.
horas.

37. La contraprestacin por el servicio lcito y personal prestado en relacin de subordinacin, es la definicin de:
a.
remuneracin.
b.
bonificacin.
c. compensacin.
38. El estipendio que el empleador paga al empleado, se denomina:
a.
bonificacin.
b.
sueldo.
c. salario.
39. Una de las remuneraciones adicionales es la:
a.
decimocuarta
b.
decimoquinta
c. decimosexta remuneracin.

remuneracin.
remuneracin.

40. Una de las remuneraciones adicionales es la:

a.
decimoprimera
b.
decimoquinta
c. decimotercera remuneracin.

remuneracin.
remuneracin.