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/Recherche d’emploi/ Dépasser le handicap!

/Recherche d’emploi/

Dépasser le handicap!

/Recherche d’emploi/ Dépasser le handicap!
•   C’est quoi être différent? Comment en faire un plus? •   Eviter les

C’est quoi être différent?

•   C’est quoi être différent? Comment en faire un plus? •   Eviter les pièges

Comment en faire un plus?

Eviter les pièges des « images creuses »? • Expliquer que je ne suis pas que « les aides » dont je bénéficie? • En pratique, comment traduire: motivation, positivisme et professionnalisation?

une approche spécifique

Elle repose sur 7 axiomes:

1. L’univers persistant : le monde de l’emploi ne s’arrête jamais…

2. Le multi joueurs : vous n’êtes pas seul à postuler.

3. La spécialisation: cibler ma valeur ajoutée.

  2. Le multi joueurs : vous n’êtes pas seul à postuler. 3. La spécialisation: cibler
  2. Le multi joueurs : vous n’êtes pas seul à postuler. 3. La spécialisation: cibler

4. Les compétences acquises : quels résultats j’apporte?

5. La congruence de temps et de personnage: être la bonne personne au bon moment

6. La mise en place des animations :

je vends mes projets. Je m’intègre dans l’action - notion d’évènements.

7. Les instances : notion de groupe et de spécialisation d’équipe.

dans l’action - notion d’évènements. 7. Les instances : notion de groupe et de spécialisation d’équipe.
3 principes en mode éthique •   Comment « la jouer équipe » tout en

3 principes en mode éthique

3 principes en mode éthique •   Comment « la jouer équipe » tout en étant

Comment « la jouer équipe » tout en étant le seul dont le recruteur se souvienne? • Dès le CV et l’entretien, chercher à mettre le pied dans la porte, à déjà s’intégrer dans l’équipe • Cibler un ou deux membres de l’entreprise pour être coopté, validé ou appuyé

1/ Mon BILAN

1/ Mon BILAN

Ma marque « à moi »

Mon CV
Mon CV
Ma marque « à moi » Mon CV L’ombre numérique Ma marque Lettre de motivation L’entretien
L’ombre numérique
L’ombre
numérique
Ma marque
Ma
marque
Lettre de motivation
Lettre de
motivation
L’entretien
L’entretien

Toutes les grandes choses tiennent en un mot W. Churchill

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Repenser son futur:

ne pas subir, décider!

un bilan autrement: plus personnel, plus positif… plus tourné vers l’avenir.

3 questions:

Quelle fonction? Quel poste briguez- vous?

Quel secteur? Il faut également choisir son secteur!

Quel statut? Fonder son entreprise, CDI, aides diverses ou intérim: tout reste ouvert.

choisir son secteur! –   Quel statut? Fonder son entreprise, CDI, aides diverses ou intérim: tout

Secteur

Secteur •   Le non-marchand bien sûr •   Ne rien négliger: mettre sur pied une

Le non-marchand bien sûr • Ne rien négliger: mettre sur pied une recherche

Sur base de vos expériences

Par appétences

En fonction de vos réseaux

Lister les secteurs qui vous attirent • Imaginer des ponts vers vos compétences

de vos réseaux •   Lister les secteurs qui vous attirent •   Imaginer des ponts

2/ Un

CV

2/ Un CV

S’emballer tout beau pour « emballer » le recruteur

S’emballer tout beau pour « emballer » le recruteur •   Soyez aussi bon à l’extérieur

Soyez aussi bon à l’extérieur que vous l’êtes à l’intérieur • Votre CV ne doit plus avoir d’obstacle • Ne laissez pas votre handicap se placer entre vous et le recruteur! • C’est important, mais cela n’est pas le plus important.

votre handicap se placer entre vous et le recruteur! •   C’est important, mais cela n’est
Le passé n’est plus ce qu’il était… Mon CV n’a pas à avoir de handicap!

Le passé n’est plus ce qu’il était…

Le passé n’est plus ce qu’il était… Mon CV n’a pas à avoir de handicap! •

Mon CV n’a pas à avoir de handicap!

Le reproche en miroir: le regard de la société se pose sur moi mais ici, pas de jugement, ce n’est que du papier.

L’examen: le Cv n’est pas une feuille d’examen, il n’y a pas de piège.

Peu d’explications, ni de descriptions dans le CV Indiquer en fin de CV ou dans le pavé d’identité, les aides à l’embauche (et connaître les démarches) Utiliser ses hobbies pour générer une image autonome, créative, … Ne pas opter pour des hobbies trop convenu, trop sérieux… préférez ceux qui vous ressemblent

autonome, créative, … Ne pas opter pour des hobbies trop convenu, trop sérieux… préférez ceux qui
autonome, créative, … Ne pas opter pour des hobbies trop convenu, trop sérieux… préférez ceux qui
autonome, créative, … Ne pas opter pour des hobbies trop convenu, trop sérieux… préférez ceux qui
créative, … Ne pas opter pour des hobbies trop convenu, trop sérieux… préférez ceux qui vous
créative, … Ne pas opter pour des hobbies trop convenu, trop sérieux… préférez ceux qui vous

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Le personnage

Se construire un autre professionnel, les 4 étapes:

1. Etre Vu

2. Etre reconnu

3. Se différencier

4. Donner du sens

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14

Être une RED BULL

Être une RED BULL •   Pour être différent, il faut d’abord être pareil •  
Être une RED BULL •   Pour être différent, il faut d’abord être pareil •  

Pour être différent, il faut d’abord être pareil • Connaître les codes et les traits caractéristiques • Puis se différencier

Mon histoire parle d’eux

Adapter son CV et son entretien aux différents postes ou aux entreprises • Cibler les entreprises, et gardez-vous une approche au kilo

Le saviez-vous? La majorité des employeurs se plaignent de ne pas trouver de candidat: certains ne recrutent plus par dépit… A vos candidatures spontanées!

se plaignent de ne pas trouver de candidat: certains ne recrutent plus par dépit… A vos
se plaignent de ne pas trouver de candidat: certains ne recrutent plus par dépit… A vos

Les codes, c’est presque « la normalité »

Ayez un CV accessible • Typo, structure, couleurs, syntaxe …. Soyez neutre • Réservez votre originalité aux points forts de votre CV

Toujours: une photo! • Sourire? Ben oui!!!! • Se référer au séminaire sur le CV

de votre CV •   Toujours: une photo! •   Sourire? Ben oui!!!! •   Se

3/ Mes MAILS

3/ Mes MAILS

Le mail au cœur des contacts

La majorité des contacts • Attachement mode d’emploi

1. Nom: date, objet et classement

2. Format: PDF

Casser les codes courriers

1. Etre court

2. Etre sympa

3. Mettre du lien

4. Inciter à la réponse

Casser les codes courriers 1.   Etre court 2.   Etre sympa 3.   Mettre du
Casser les codes courriers 1.   Etre court 2.   Etre sympa 3.   Mettre du

5 PIEGES

5 PIEGES 1.   Insérer dans le corps du mail les textes 2.   Une formule

1. Insérer dans le corps du mail les textes

2. Une formule de politesse « old school »

3. Etre classé comme SPAM

4. Oublier ses coordonnées

de politesse « old school » 3.   Etre classé comme SPAM 4.   Oublier ses

5. Les CC & Cci

En pratique

Soyez très-très-très clair • Un titre sans ambiguïté:

très-très-très clair •   Un titre sans ambiguïté: •   Restez conventionnel •   Etonnez avec
très-très-très clair •   Un titre sans ambiguïté: •   Restez conventionnel •   Etonnez avec

Restez conventionnel • Etonnez avec parcimonie • Mettez en avant un « avantage remarquable » • Citez tout lien à l’entreprise ou au recruteur • Pourquoi pas un « grain d’humour » ou de marronnier

Le mail SYMPA

Créer un lien d’affinité • Faire sourire • Se référer à une connaissance commune • Citer un projet particulier.

•   Faire sourire •   Se référer à une connaissance commune •   Citer un

Le mail CLASSIQUE

Plus concis • Plus conventionnel • Plus « sérieux » • … ne pas oublier les références de l’offre • Il se contente d’expliquer la démarche • et d’introduire les documents joints en annexe.

l’offre •   Il se contente d’expliquer la démarche •   et d’introduire les documents joints

Le mail Motivation

Accrocher le recruteur • Style plus direct

Mettre en exergue une qualité

1. une compétence,

2. une réalisation ou

3. un lien avec l’entreprise

Mettre en exergue une qualité 1.   une compétence, 2.   une réalisation ou 3.  

L’approche Facebook, Viadeo et Linkedin

Tips:

1. Toujours associer à une demande

d’« amitié »

2. Ne jamais faire dans le trop-convivial

3. Utiliser (si possible) le ricochet

Types:

Factuels • Motivationnels • Orientés sympathie.

3.   Utiliser (si possible) le ricochet Types: •   Factuels •   Motivationnels •  

4/ EN

ENTRETIEN

4/ EN ENTRETIEN
Sympathie: 1. 2. 3. 4.
Sympathie:
1.
2.
3.
4.
Sympathie: 1. 2. 3. 4. D’abord le visage •   Tendance des médias •   Critères

D’abord le visage

Tendance des médias

Critères propres au cerveau

Etre banal / c’est rassurant Etre en bonne santé / c’est éthologique

Etre symétrique / attention cou, sourire, regard… Etre original / cela se retient

Test des visages à 80 % reproductibles

Handicap?

Je n’ai pas de problème avec mon handicap (et vous?) • En entretien, savoir sourire de ce qui dérange l’autre pour le mettre à l’aise

mon handicap (et vous?) •   En entretien, savoir sourire de ce qui dérange l’autre pour
mon handicap (et vous?) •   En entretien, savoir sourire de ce qui dérange l’autre pour

Affinity Marketing

Oublier les freins, reconstruire de la sympathie

Renforcer le lien affectif

Avec la marque ou le produit

Avec le lecteur

Avec l’entreprise

Oublier donc notre côté « Calimero », être celui qui donne envie

lecteur –   Avec l’entreprise •   Oublier donc notre côté « Calimero », être celui
lecteur –   Avec l’entreprise •   Oublier donc notre côté « Calimero », être celui

Mon image ne se limite pas à mon handicap

Plutôt que de combattre ou de refuser cette facette de perception:

Admettre l’image que j’émets

Admettre que l’image reçue n’est pas celle que je veux « envoyer »

Utiliser ce subjectif à mon avantage

Introduire du professionnel et de la sympathie, là où on veut vous cantonner dans le handicap et la compassion.

  Introduire du professionnel et de la sympathie, là où on veut vous cantonner dans le
  Introduire du professionnel et de la sympathie, là où on veut vous cantonner dans le
1.   Faire passer un message que je maîtrise 2.   Être cohérent 3.  

1. Faire passer un message que je maîtrise

2. Être cohérent

3. Trouver un noyau à cette cohérence

4. Que cela sonne juste !

cohérent 3.   Trouver un noyau à cette cohérence 4.   Que cela sonne juste !

Solution: Maîtriser qui je suis

Le riff

Le riff
Le riff

Exercice rapide

Exercice rapide •   Mes qualités 1.   … 2.   … 3.   … •

Mes qualités

1.

2.

3.

Mes défauts

1.

2.

3.

1.   … 2.   … 3.   … Laquelle est vendeuse pour le poste, l’entreprise?

Laquelle est vendeuse pour le poste, l’entreprise?

Elle devient mon Riff, ma marque!

Je peux en avoir une deuxième:

mais je l’écris celle-là!

Rien de physique: que du professionnel!

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Pratiquement: on fait des exercices

Pratiquement: on fait des exercices •   La démarche •   L’attitude / la posture •

La démarche • L’attitude / la posture • L’habit • La position et le maintien du regard • Les épaules et le torse • Les traits du visage

L’habit •   La position et le maintien du regard •   Les épaules et le

L’accordage

Sourire • Geste Humeur • Tempo de la voix • Syntaxe • Mouvement des yeux

  Sourire •   Geste •   Humeur •   Tempo de la voix •  
  Sourire •   Geste •   Humeur •   Tempo de la voix •  

Exercices

Pensez-vous que votre handicap aura un effet sur votre travail? • Etes-vous autonome? • Avez-vous besoin de traitements ou de soins pendant la journée? • Votre handicap impressionne-t-il les personnes que vous côtoyer? • Y a t’il un avantage financier à vous engager? • Pouvez-vous travailler efficacement en temps plein?

•   Y a t’il un avantage financier à vous engager? •   Pouvez-vous travailler efficacement
•   Y a t’il un avantage financier à vous engager? •   Pouvez-vous travailler efficacement

Quand pénétrer dans le bureau du recruteur n’est pas facile…

Quand pénétrer dans le bureau du recruteur n’est pas facile…

5/ EN LIGNE

5/ EN LIGNE
Etre présent en ligne •   Se créer un Facebook et un Linked In positifs,

Etre présent en ligne

Se créer un Facebook et un Linked In positifs, professionnels et motivés • Parler de ses compétences, de son secteur ou de ses passions sur Twitter • Se décliner en 2.0: slideshare, scribd, spotify, …

Poster son CV • Etre présent: commenter, publier… • Parler et faire parler de soi • Bâtir une veille (Google Alerts) • Se construire un réseau

•   Parler et faire parler de soi •   Bâtir une veille (Google Alerts) •

À éviter!

Revendication

Communautarisme

Pathos (on ne doit pas me plaindre!)

Déballage

–   Revendication –   Communautarisme –   Pathos (on ne doit pas me plaindre! )

Trois figures de style orientées sympathie

1. Gimmick

2. Codes partagés

3. Oxymore

Sinon, pensez Incipit

figures de style orientées sympathie 1. Gimmick   2. Codes partagés 3. Oxymore     •
figures de style orientées sympathie 1. Gimmick   2. Codes partagés 3. Oxymore     •

Créer une impression en amont

Linkedin et les UGC pré-construisent • Curation: veille et partage

Cibler le professionnel

Cibler l’innovation

Teinter de résultats

Teinter de positif

  Cibler le professionnel –   Cibler l’innovation –   Teinter de résultats –   Teinter
  Cibler le professionnel –   Cibler l’innovation –   Teinter de résultats –   Teinter

On vous cherche

Google: là on trouve… aussi des CV • Créer des liens (référencement naturel) • Choisir et adjoindre ses tags: nom, métier, secteur, personnages clefs, sociétés clefs, évènements ou actualité…

Choisir et adjoindre ses tags: nom, métier, secteur, personnages clefs, sociétés clefs, évènements ou actualité…
Choisir et adjoindre ses tags: nom, métier, secteur, personnages clefs, sociétés clefs, évènements ou actualité…

Parler de ses passions Plutôt que… de chercher des amis

Parler de ses passions Plutôt que… de chercher des amis
Parler de ses passions Plutôt que… de chercher des amis
Le bon CV se doit de doucement murmurer au recruteur: « C’est celui-ci le bon

Le bon CV se doit de doucement murmurer au recruteur:

« C’est celui-ci le bon ».

Le bon CV se doit de doucement murmurer au recruteur: « C’est celui-ci le bon ».
Le bon CV se doit de doucement murmurer au recruteur: « C’est celui-ci le bon ».