Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
17 | AO 2012
Oportunidades de Consultora
en Agronegocios
Publicacin
Fideicomisos Instituidos en Relacin con la
Agricultura, su distribucin es gratuita.
Este documento puede ser consultado
electrnicamente en www.fira.gob.mx
Edicin
Liliana Ruede Alcocer
ljruede@fira.gob.mx
Subdireccin de Comunicacin Institucional
Impresin
Impreso en Mxico, Abril, 2012.
Directorio
Contenido
1. Introduccin y objetivo.................................................................. 9
2. Antecedentes................................................................................ 10
3. Oportunidades de negocio para los asesores y despachos............ 13
3.1. Segmento de Mercado de los Productores................................... 13
3.1.1. Acceso a los Servicios Financieros...................................... 13
3.1.2. Acompaamiento de Proyectos........................................... 13
3.2. Segmento de mercado de los Intermediarios Financieros............. 13
3.2.1. Servicios financieros........................................................... 13
3.3. Segmento de mercado FIRA........................................................ 14
3.3.1. Servicios tecnolgicos de FIRA............................................ 14
3.3.2. Servicios financieros de FIRA.............................................. 14
4. Red de consultores FIRA................................................................ 14
5. Atributos de los mejores despachos en la red............................... 18
6. Despachos sobresalientes............................................................. 20
6.1. Asesores en Desarrollo de Negocios, S. A................................... 20
6.1.1. Servicios que oferta............................................................ 20
6.1.2. Inicio.................................................................................. 21
6.1.3. Desarrollo.......................................................................... 21
6.1.4. Perspectivas....................................................................... 22
6.1.5. Atributos que han favorecido su xito................................. 22
6.1.6. Aspectos que limitaron su desarrollo................................... 22
6.2. Impulsora de Semillas y Agroproductos, S.A. de C.V.................... 23
6.2.1. Servicios que oferta............................................................ 23
6.2.2. Inicio.................................................................................. 23
6.2.3. Perspectivas....................................................................... 24
6.2.4. Atributos que han favorecido su xito................................. 24
6.2.5. Aspectos que limitaron su desarrollo.................................. 25
6.3. Despacho Coordinador de Servicios Especializados S.C.............. 25
6.3.1. Servicios que oferta............................................................ 25
6.3.2. Inicio.................................................................................. 26
6.3.3. Desarrollo........................................................................... 26
6.3.4. Perspectivas....................................................................... 26
6.3.5. Atributos que han favorecido su xito.................................. 27
6.3.6. Aspectos que limitaron su desarrollo................................... 27
6.4. SG Preciado Consultores, S.C...................................................... 27
6.4.1. Servicios que oferta............................................................ 28
6.4.2. Inicio.................................................................................. 28
6.4.3. Desarrollo........................................................................... 28
6.4.4. Perspectivas........................................................................ 29
6.4.5. Atributos que han favorecido su xito.................................. 29
6.4.6. Aspectos que limitaron su desarrollo................................... 29
6.5. Asistencia y Capacitacin Tcnica Integral, S. C. P...................... 30
6.5.1. Servicios que Oferta........................................................... 30
6.5.2. Inicio.................................................................................. 30
6.5.3. Desarrollo........................................................................... 30
6.5.4. Perspectivas........................................................................ 31
6.5.5. Atributos que han favorecido su xito.................................. 31
6.5.6. Aspectos que limitaron su desarrollo................................... 31
6.6. Systemtico Tecnologa Empresarial Y Desarrollo Tecnolgico S.C. 32
6.6.1. Servicios que Oferta............................................................ 32
6.6.2. Inicio.................................................................................. 32
6.6.3. Desarrollo........................................................................... 33
6.6.4. Perspectivas....................................................................... 33
6.6.5. Atributos que han favorecido su xito.................................. 33
6.6.6. Aspectos que limitaron su desarrollo................................... 33
6.7. Agroservicios de Vanguardia, S.C................................................. 34
6.7.1. Servicios que oferta............................................................ 34
6.7.2. Inicio.................................................................................. 34
6.7.3. Desarrollo........................................................................... 34
6.7.4. Perspectivas........................................................................ 35
6.7.5. Atributos que han favorecido su xito.................................. 35
6.7.6. Aspectos que limitaron su desarrollo................................... 35
Contenido
1. Introduccin y objetivo
Dentro de los objetivos de este documento est el de ser una gua de apoyo para
profesionistas que prestan servicios de asesora y consultora relacionados con el
sector agroalimentario, de tal forma que puedan identificar como participa FIRA en
el desarrollo de los agronegocios a travs de los servicios financieros y tecnolgicos
mediante la integracin de los despachos con sus clientes, con sus proveedores, con
las instituciones y empresas relacionadas con el sector.
En estas pginas se podr identificar el papel fundamental de los consultores
habilitados y despachos calificados por FIRA, vistos como socios de negocio a
travs de los cuales se logra una mayor efectividad en el proceso de canalizacin de
servicios financieros y tecnolgicos en beneficio de empresas y organizaciones de
productores.
2. Antecedentes.
El modelo de operacin de FIRA consiste primordialmente en el otorgamiento de
crdito para los sectores agropecuario, forestal, pesquero y rural, complementado
con una serie de apoyos como el servicio de garanta FEGA y los apoyos tecnolgicos,
entre los que destacan la capacitacin empresarial y el servicio de asistencia tcnica
integral. El modelo de operacin de FIRA (Grfico No. 1) est orientado a brindar
soluciones de negocio y alternativas de desarrollo que propicien mejores condiciones
de vida en el campo.
Desde su creacin, FIRA se ha caracterizado por tener un modelo innovador que
amalgama la combinacin entre el manejo eficiente del crdito, la evaluacin de
proyectos, la supervisin, la asesora tcnica y la capacitacin, factores que han sido
clave para la sostenibilidad del modelo hasta nuestros das.
10
2. Antecedentes
Intermediario Financiero
Acreditados
Personas Fsicas
Servicios
Asesores
y Consultores
Personas Morales
11
Capacitacin
Certidumbre
Asistencia
Tcnica
Incrementan
Transferencia
Tecnolgica
del Proyecto
Consultora
Rentabilidad
Garanta
Rentabilidad
FONAGA
xito
COBERTURAS
Menor Riesgo
Esquemas
Integrales
12
13
14
Noroeste;49; 10%
Sureste;92; 18%
Norte;78; 15%
Norte;447; 15%
15
En lo que se refiere a los tcnicos habilitados, FIRA cuenta con 2,910 en las diferentes
regiones del pas, cuya distribucin por Direcciones Regionales se presenta en la
Grfico No. 5. La Direccin Regional del Sur concentra el mayor nmero de tcnicos
habilitados con 29% del total.
En el Anexo No. 4 se muestra la distribucin de los tcnicos habilitados por entidad
federativa, siendo Chiapas la que concentra la mayor proporcin con 9% del total,
seguido de Jalisco con 8.3% y al igual que los despachos calificados, el 60% de los
tcnicos habilitados se concentran en 11 entidades de la Repblica.
Aproximadamente 80% de los tcnicos habilitados se concentran en las modalidades
de consultor tcnico (41%) y Gestin (38%) (Grfico No. 5), seguidas de las
modalidades en evaluacin en proyectos y agronegocios que concentran 20%.
16
Forestal 4%
Pesca 3%
Agricultura 71%
Los servicios de asesora y consultora de los despachos (Grfico No. 7), estn
orientados principalmente a organizaciones de productores (30%), empresas
de productores (22%) y empresas parafinancieras (15%), y en menor grado a
productores individuales (12%).
Grfico 7. Composicin de la clientela
Productores
Individuales 12%
Gobierno 7%
IFNB 7%
Banco 5%
Parafinancieras
15%
Empresas de
productores 22%
Comercializadoras
2%
Org. Productores
30%
17
C; 1%
T; 18%
AAA; 1%
AA; 27%
A; 38%
18
19
6. Despachos Sobresalientes.
6.1. Asesores en Desarrollo de Negocios, S. A.
Razn social: Asesores en Desarrollo de Negocios, S. A.
Domicilio: Ro Balsas No. 73, Col. Cuauhtmoc, Del. Cuauhtmoc,
Mxico, D. F. C.P. 065000
Telfono: 01 (55) 5207 5283
Contacto: Santiago Ramos Ortz
Correo: sramos@negociosadn.com.mx
6.1.1. Servicios que oferta.
Financiamiento.
Operacin de crditos para Pymes en actividades primarias, servicios y comercio.
Supervisin y seguimiento de crditos.
Consultora tcnica a productores agropecuarios.
Imparticin de talleres y cursos de capacitacin a Pymes.
Siembra de cultivos agrcolas.
20
6. Despachos sobresalientes.
6.1.2. Inicio.
Las actividades de este despacho iniciaron en 2002 como resultado de una
coyuntura de tipo climtico en el sureste mexicano provocados por el Huracn
Isidore, a travs de un programa de apoyo para zonas afectadas por este fenmeno
natural que consideraba el otorgamiento de financiamientos a clientes de tres
Bancos, logrndose buenos resultados en la colocacin de financiamientos y en la
recuperacin de los mismos.
En 2003, considerando el buen desempeo de ste despacho, fue contratado
nuevamente para atender un programa similar en el Estado de Nayarit, a raz de
los efectos del Huracn Erika que afect drsticamente el noroeste mexicano y
aunque el contexto era similar en cuanto al esquema de financiamiento, el programa
no funcion. Para atender este programa, el despacho haba subcontratado a 20
promotores por un periodo de 4 meses, sin embargo el programa no funcion
de acuerdo a lo esperado concluyendo antes de concretar la colocacin de los
financiamientos, lo que provoc una prdida de $1.5 millones para el despacho.
Como resultado del problema, el despacho vio la necesidad apremiante de
diversificar sus fuentes de ingresos, por lo que incursion en el comercio y servicios
de consultora tcnica a productores agropecuarios.
6.1.3. Desarrollo.
El despacho inici una nueva rea de negocios a travs de la imparticin de talleres
y cursos de capacitacin dirigidos a diversos empresarios del sector de pequeas y
medianas empresas, lo cual se constituy en una fuente de ingresos suficiente para
cubrir su capital de trabajo.
Nuevamente, como resultado de la buena relacin con instituciones financieras, en
2005 firm un convenio con otro intermediario financiero bancario para la operacin
de sus programas de financiamiento, y al mismo tiempo continu en la bsqueda
de nuevas inversiones y fuentes de ingresos, en esa ocasin incursionando en la
siembra de cebolla. El despacho logr recuperarse de la prdida ocurrida en el 2003
a travs de la diversificacin de sus fuentes de ingresos y estableciendo alianzas
con otros despachos.
21
6.1.4. Perspectivas.
Asesores en Desarrollo de Negocios, S. A. contina en la bsqueda de nuevas
oportunidades de negocio y pretende desarrollar herramientas informticas que
le ayuden a eficientar la administracin interna y el control de los procesos de
dictamen, colocacin, seguimiento, supervisin y recuperacin de financiamientos
de las diferentes instituciones financieras con las que participa, incluyendo empresas
parafinancieras.
Con lo anterior, la empresa pretende ampliar su capacidad de atencin a travs
de una mejor administracin de sus servicios, fortalecer las capacidades de su
personal, mejorar el servicio y velocidad de respuesta a sus clientes, intermediarios
financieros bancarios, FIRA e incluso de los propios acreditados.
6.1.5. Atributos que han favorecido su xito.
Diversificacin de servicios: En virtud de los constantes cambios en el entorno, el
despacho consider necesario diversificar los servicios prestados, busc asegurar
un nivel de ingresos a travs del cual pudiese tener mayor certidumbre y le permitiera
explorar nuevas alternativas de negocio.
El despacho consider que el depender de los ingresos por servicios financieros
representaba un riesgo de permanencia en el mercado, por lo que diversific
sus servicios hacia servicios de capacitacin, asesora y consultora tcnica a
productores agropecuarios.
Alianzas estratgicas: El despacho tiene muy claro que los clientes, principalmente
los productores, desean una respuesta al total de sus necesidades y que los
despachos no siempre cuentan con personal y recursos necesarios para atender
estas demandas de servicios, por que implement como estrategia, alianzas con
diversos Intermediarios Financieros a fin de ofrecer varias opciones de crdito a los
productores de acuerdo a su perfil, a las polticas y requisitos.
As mismo, con la finalidad de cumplir con los contratos de prestacin de servicios
con los Intermediarios Financieros, establecieron alianzas con otros despachos,
mismos que estn ubicados en las principales reas de atencin.
6.1.6. Aspectos que limitaron su desarrollo.
Desconocimiento del negocio: En 2003 el despacho enfrent una prdida econmica
importante, que puso en riesgo su permanencia en el mercado de asesora y
22
6. Despachos sobresalientes.
Comercializacin de semillas.
Asesora tcnica en actividades agrcolas y ganaderas.
Capacitacin.
Transferencia de tecnologa.
Consultora empresarial.
Organizacin de productores.
Desarrollo de corredores en actividades agrcolas.
Siembra de cultivos agrcolas.
6.2.2. Inicio.
Este despacho naci en 2003 con la finalidad de otorgar un servicio diferenciado
a los clientes de una empresa productora y comercializadora de semilla, la cual es
propiedad del lder del despacho.
Desarrollo.
En 2009 el despacho coordin un evento de capacitacin para productores agrcolas
que consideraba la participacin de ponentes extranjeros, y debido a que se termin
el presupuesto federal para ese ao, el despacho continu con la realizacin del
mencionado evento utilizando recursos propios, lo que ocasion un quebranto
importante en sus finanzas. No obstante, el despacho continu su trabajo con los
programas de apoyos estatales y federales en diferentes municipios del Estado de
Mxico como fue el programa de siembra directa.
23
24
6. Despachos sobresalientes.
25
6.3.2. Inicio.
El Despacho inici operaciones a partir del ciclo Otoo-Invierno 2000-2001 para
dar atencin a dos parafinancieras en la zona norte de Sinaloa, con la oferta de
servicios de asistencia tcnica y administrativa. Se cont con la participacin de 2
agrnomos, 1 administrativo y 2 socios operativos.
6.3.3. Desarrollo.
Para el ciclo otoo-invierno 2001-2002, se prestaron servicios de asistencia
tcnica integral a cinco parafinancieras, para ello increment el recurso humano
a 4 agrnomos, 2 administrativos y 2 socios. Para ofrecer un mejor servicio a las
parafinancieras en el ciclo OI 2002/2003, el despacho estableci alianzas con
compaas de seguros en el ramo agrcola. Adems, particip con el Centro de
Calidad para el Desarrollo Rural (CECADER) en la supervisin de los prestadores de
servicios profesionales de Sinaloa e increment el recurso humano a 6 agrnomos,
4 administrativos y 2 socios.
Para 2010, el despacho increment sus servicios de supervisin de crditos otorgados
por un Banco a 112 Parafinancieras en Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y
Sonora y se convirti en Administrador del Programa de Induccin y Desarrollo del
Financiamiento en el Medio Rural (PIDEFIMER), respecto al componente del Fondo
Nacional de Garantas de los Sectores Agropecuario, Forestal, Pesquero y Rural
(FONAGA) en el rea de influencia de la Direccin Regional de FIRA del Noroeste.
6.3.4. Perspectivas.
Esta empresa tiene en proyecto la constitucin de una red donde participen como
aliados 5 empresas de importancia dentro del Estado de Sinaloa. Trabaja tambin en
el desarrollo de proveedores de flor de cempoal (zempatzchitl) en el municipio de
Ahome, como opcin para la diversificacin de cultivos, as como en la integracin y
articulacin de la red de valor bovino-carne en dos municipios de Sinaloa.
Grupo Firme ampliar el portafolio de servicios en el rea de seguros agrcolas, para
lo cual contar con un rea de promocin de seguros que le permita atender todos
los ramos de seguros en los estados de Sinaloa, Sonora y Baja California.
26
6. Despachos sobresalientes.
27
6.4.2. Inicio.
SG Preciado Consultores, S.C., inici en 1995 por iniciativa de sus fundadores con el
objetivo de ofrecer la experiencia obtenida como ejecutivos en empresas industriales,
comerciales y pblicas por ms de veinte aos. A partir de esa fecha han atendido
a diferentes tipos de empresas en la regin Noroeste de Mxico, as como tambin
en Arizona, EUA.
Desde el momento en que se concibi la idea de crear esta empresa, se estableci
que la razn de ser de la organizacin sera apoyar a las empresas y organismos
regionales en el mejoramiento de su productividad y la solucin de problemas, con
servicios integrales de consultora.
6.4.3. Desarrollo.
Actualmente atiende ms de 45 clientes, de los cuales 15 se han convertido en socios
de negocio. Para lograr este crecimiento, se han formalizado alianzas estratgicas
con otras empresas como Espacio Empresarial en el D.F. y empresas del mismo
ramo de la consultora y del ramo informtico en la regin. El equipo de trabajo
est conformado por 14 socios: 8 forman parte de la plantilla de base, 4 estn
contratados por honorarios y 2 son lderes de proyecto.
Esta empresa cuenta con acreditaciones y calificaciones con FIRA, CONOCER,
Secretara de Economa, INCA RURAL, FONAES, Secretara de Trabajo y Previsin
Social, Mxico Emprende y Gobierno de Sinaloa.
28
6. Despachos sobresalientes.
6.4.4. Perspectivas.
Su visin es ser la mejor opcin de consultora en la regin, reconocida por la
calidad de sus servicios profesionales, con alianzas estratgicas a nivel nacional y
contribuyendo con el desarrollo de la regin y el pas.
6.4.5. Atributos que han favorecido su xito.
Calidad de los servicios. Proporcionar un servicio implica una enorme responsabilidad,
porque significa entender al cliente e identificar lo que requiere, para resolver sus
problemas o aprovechar una oportunidad.
Diagnstico apegado a la realidad. Cuando un cliente solicita un servicio, se revisa
con l lo que requiere y se le orienta sobre lo que puede recibir de manera adicional.
Por ejemplo, un cliente puede solicitar apoyo slo para el clculo y pago de impuestos
y la respuesta es decirle al cliente que ese servicio es slo una parte, que lo ms
valioso es la informacin que se genera, as como el uso que le puede dar para tomar
mejores decisiones.
Seguimiento puntual en el desarrollo de los proyectos. Los proyectos de inversin es
lo que permite que las empresas se desarrollen y crezcan. Por tal motivo, siempre
que se solicita evaluar un proyecto por parte de esta empresa, se establece como
condicin acompaar tcnicamente el proyecto y supervisarlo hasta su maduracin.
Confidencialidad de la informacin. El cliente debe tener certeza que la informacin
que proporciona, est bajo resguardo. Para tal efecto, se firma un contrato de
confidencialidad y la informacin contable y fiscal queda resguardada y slo se
proporciona a quien indique el cliente.
6.4.6. Aspectos que limitaron su desarrollo.
La comunicacin.- No comunicar al equipo de trabajo los objetivos, la misin,
filosofa y polticas de la empresa, perjudica la calidad del servicio que se presta, as
como la prdida de clientes. Para el despacho, poner en prctica una comunicacin
descendente permiti minimizar las confusiones entre socios y empleados, a travs
de reuniones de trabajo que les permiti compartir informacin estratgica al
personal contratado.
29
6.5.2. Inicio.
El gerente y fundador de la empresa trabaj en una dependencia federal dentro
del sector pesquero desempeando, entre otras tareas la de capacitacin a los
pescadores. Una vez retirado, decidi aplicar su experiencia en el sector pesquero
de la pennsula de Yucatn.
Dentro de las relaciones que estableci con instituciones oficiales y financieras,
conoci personal de la Agencia FIRA en Mrida, Yuc., quienes al observar la calidad
de su trabajo le propusieron formar un despacho. En 2005 se constituy formalmente
con oficina en su domicilio particular, iniciando con un escritorio, una computadora,
un vehculo y algunos proyectos. Sus principales trabajos se enfocaron al sector
pesquero para aprovechar el conocimiento del rea geogrfica y del sector.
6.5.3. Desarrollo.
A consecuencia de una mayor demanda de sus servicios, adems del sector pesquero, de
acuacultura y de la industria relacionada con este sector, ste despacho ha incursionado
en la ganadera, granos y en general dentro del sector agropecuario y agroindustrial.
Cuenta con una estructura de 27 empleados, los cuales tienen especialidad dentro de
las reas legal, fiscal, contable, tcnica, administrativa y en organizacin de productores.
Tiene oficina propia acondicionada para reas de trabajo, para reuniones y para la
capacitacin, as como una flotilla de 8 de vehculos de campo. Su rea de influencia
cubre toda la pennsula de Yucatn y otras regiones del sureste y sur del pas.
30
6. Despachos sobresalientes.
6.5.4. Perspectivas.
Para brindar un mejor servicio a su clientela, el despacho tiene contemplado hacer
alianzas con otros despachos que complementen sus competencias y presencia en
su rea de influencia.
6.5.5. Atributos que han favorecido su xito.
Orientacin al cliente.- El despacho ha entendido la importancia que tiene comprender
la problemtica que enfrentan los clientes, as como identificar las oportunidades
en el entorno.
Dotar de competencias al personal de la empresa.- En el despacho se tiene entendido
que no se puede dar un buen servicio cuando no se cuenta con el personal adecuado.
Como ejemplo la siguiente analoga: si quiero una cena de lujo, la debe preparar
un buen chef, no puedo delegar esta actividad a una persona poco experimentada.
6.5.6. Aspectos que limitaron su desarrollo.
Falta de compromiso del personal de la empresa. La falta de compromiso del
personal, origin temores e inseguridad para realizar su trabajo y para conducir
al cliente a formular adecuadamente sus proyectos de inversin. Para superar
este problema, el despacho tiene definido un proceso de seleccin del personal a
contratar y en las reuniones de trabajo se hace nfasis en los valores de la empresa
y el compromiso que se tiene con los clientes.
Falta de conocimiento y preparacin. El no contar con el nivel de competencias
requerido por parte de los consultores, origin que los productos y servicios
entregados no ofrecieran los estndares de calidad contratados. Adems, esto
provoc dificultades para crecer, razn por la cual se tiene un proceso de induccin
del personal recin contratado, mediante el acompaamiento con personal de mayor
experiencia, reforzado con asistencia a eventos de capacitacin.
31
32
6. Despachos sobresalientes.
6.6.3. Desarrollo.
Los primeros servicios se otorgaron entre los dos socios para posteriormente
separarse en consultora empresarial a cargo de la Lic. Frikas Astts y en desarrollo
tecnolgico a cargo del Lic. Jess Fernando Beltrn Rodrguez, quien en diciembre
2008 decidi por compromisos personales iniciar su propia empresa y permanecer
como aliado de Systemtico.
Para finales de 2008, Systemtico dio un giro importante al incorporar un equipo
de trabajo propio, con las competencias y habilidades requeridas. Si bien es cierto
que hasta esa fecha se haban atendido a los clientes con servicios integrales y con
niveles de servicio adecuados, mucho se haba logrado gracias a la capacidad de
establecer alianzas.
Cabe mencionar que ha logrado que el equipo de trabajo sea polivalente a travs de la
seleccin humanista del personal, de la induccin a la misin, visin, valores, polticas
y formas de trabajo y a la constante capacitacin tanto interna como externa.
6.6.4. Perspectivas.
El equipo de Systemtico est trabajando para fortalecer su oferta de servicios para
atender a Intermediarios Financieros y a empresas comercializadoras, pero tambin
para llegar a los productores de forma directa.
6.6.5. Atributos que han favorecido su xito.
Experiencia operativa. Los socios de Systemtico cuentan con amplia experiencia
tanto en el sector pblico (Bancomext) como en el sector privado (UNPEG),
experiencia que se comparte con el personal de la empresa, con la finalidad de
otorgar servicios de calidad al cliente.
Compromiso con el cliente. Para el despacho significa entender que es lo que
requiere el cliente, y en funcin de ello hacerle una propuesta que le agregue valor.
6.6.6. Aspectos que limitaron su desarrollo.
Equipo de trabajo desintegrado. Los elementos que no se sienten reconocidos en
un equipo de trabajo, se aslan y frecuentemente se van sin aportar. Por eso, la labor
del lder debe ser de orientacin e induccin a sus colaboradores.
33
Asesora tcnica.
Desarrollo de productores agropecuarios.
Evaluacin de proyectos agropecuarios.
Comercializacin.
6.7.2. Inicio.
Este despacho surgi con la finalidad de afrontar la problemtica en la actividad
ganadera de la regin oriente de Yucatn. El despacho se constituy formalmente en
2009 con dos socios con la fortaleza de contar con el conocimiento de la problemtica
de la ganadera en esta regin y suficientes competencias tcnico-productivas.
6.7.3. Desarrollo.
Durante los primeros meses, los socios enfrentaron dificultades para captar recursos
econmicos suficientes que les permitiera operar, sin embargo, con la conformacin
del esquema de aparcera identificaron una importante oportunidad de negocios,
actividad que actualmente realizan en beneficio de los productores ganaderos y que
a su vez les representa una importante fuente de ingresos.
Lo anterior tambin les ha permitido crecer en su estructura tcnica, contando
actualmente con 7 consultores cuya contratacin se realiz bajo un proceso de
seleccin. El despacho est formado por jvenes entre 24 y 36 aos, de diferentes
especialidades en el rea de agronoma y veterinaria, con lo que han logrado
ampliar la gama de sus servicios en forma considerable, tales como el servicio de
certificacin en tuberculosis, engorda de ganado bovino en aparcera y asistencia
tcnica en ganado bovino doble propsito.
34
6. Despachos sobresalientes.
6.7.4. Perspectivas.
El despacho ha buscado nuevas opciones de negocio en forma asociada con otras
empresas, tales como comercializacin de fertilizantes y formulacin de alimentos
balanceados.
6.7.5. Atributos que han favorecido su xito.
Enfoque hacia el cliente: enfocar el servicio con tica, profesionalismo y empata
a la solucin de la problemtica de los productores, genera clientela interesada en
continuar haciendo uso de los servicios del despacho. Los integrantes del despacho
han logrado este atributo gracias al conocimiento que tienen del rea de influencia
que estn atendiendo.
Equipo de trabajo multidisciplinario. La suma de fortalezas en competencias
profesionales, permite estructurar una empresa de servicios eficiente y productiva.
Este aspecto lo tiene muy claro el despacho desde su formacin, razn por la cual
el crecimiento de su estructura tcnica ha sido mediante un proceso de seleccin
de profesionistas de diferentes especialidades, con la finalidad de dar atencin a las
demandas de los productores.
6.7.6. Aspectos que limitaron su desarrollo.
Individualismo. Cuando comenz a trabajar el despacho, los colaboradores
trabajaban de manera individual, hoy trabajan en equipo para atender a un cliente
y con base en un proyecto de inversin que requiere del trabajo interdisciplinario.
35
36
37
9. Conclusiones.
1. De las experiencias revisadas en este boletn, se desprende que el mercado de
consultora en agronegocios es poco evidente para un despacho que se inicia en ste
servicio, pero a medida que incursiona en l se descubre la magnitud del mismo.
2. Las necesidades del sector objetivo de FIRA (pequeos y medianos productores),
as como las oportunidades de negocio que se encuentran latentes en el sector
agroalimentario, hacen suponer que la demanda de servicios de consultora en
agronegocios est insatisfecha y que la oferta es limitada y poco estructurada, por
lo que se hace necesario impulsar su crecimiento y consolidacin.
3. Los atributos que en mayor medida aseguran el xito de los despachos son:
propuesta de valor al cliente, sinergia con otros despachos u organizaciones que
les permita un portafolio de servicios acorde a las necesidades del cliente y una
estrategia de capacitacin que asegure la mejora de competencias del despacho.
4. Entre los factores que han limitado el desarrollo de los despachos, destaca el
haberse concentrado en un servicio que dependa de subsidios y el incursionar
en reas o en servicios en los que el despacho no tenga el conocimiento y/o las
competencias necesarias.
38
10. Agradecimientos
Para la realizacin de este boletn se cont con el apoyo del personal tcnico y
funcionarios de las Direcciones Regionales de FIRA, a quienes se hace un amplio
reconocimiento por sus valiosas aportaciones.
As mismo, expresamos nuestro ms sentido agradecimiento a las empresas
prestadoras de servicios que compartieron sus experiencias para la elaboracin de
este boletn, en especial a:
Santiago Ramos Ortz.- Director General de Asesores en Desarrollo de Negocios, S. A.
Juan Manuel Osorio Hernndez.- Director General de Impulsora de Semillas y
Agroproductos, S. A. de C. V. (Impulsagro).
Javier Gonzlez Chayrez.- Director General de Grupo FIRME (Despacho Coordinador
de Servicios Especializados S.C.).
Jazmn R. Jaimes Orozco.- Director General de SG PRECIADO CONSULTORES, S.C.
(Grupo Preciado).
Juan Carlos Medina Nah.- Director General de Asistencia y Capacitacin Tcnica
Integral, S.C.P. (ACTIN).
Calope E. Frikas Astts.- Socio-Director de Systemtico Tecnologa Empresarial Y
Desarrollo Tecnolgico, S.C. (Systemtico un mundo de soluciones).
Alejandro Durn Celmo.- Director General de Agroservicios de Vanguardia, S. C.
39
11. Bibliografa
Jorge Aguilar vila, J. Reyes Altamirano, Crdenas, y Roberto Rendn Medel
(Coordinadores). Vinicio Horacio Santoyo Corts (Editor). 2010. Del extensionismo
agrcola a las redes de innovacin rural. CIESTAAM - UACh, Mxico.
Gustavo del ngel Mobarak. 2004. Cosechando progreso; FIRA a cincuenta aos de
su creacin. Fideicomisos Instituidos en Relacin con la Agricultura. Mxico.
Manrrubio Muoz Rodrguez, Vinicio Horacio Santoyo Corts. 1999. Ganar-ganar en
el medio rural. Editor UACh-CIESTAAM. Mxico.
FIRA, 1996. MANUAL DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGA. Fideicomisos
Instituidos en Relacin con la Agricultura. Mxico.
Banco de Mxico FIRA. Informe interno EL PAPEL DE LOS APOYOS TECNOLGICOS
EN FIRA
RELACIN DE BOLETINES INFORMATIVOS:
Boletn informativo Fondo de Garanta y Fomento para la Agricultura, Ganadera y
Avicultura. No 61, Vol. VII, 4 poca, Ao VI, Septiembre 1972.
Boletn informativo FIRA. No 111, Vol. XII, 4 poca, Ao XIII, Abril de 1979
Boletn informativo FIRA. No 112, Vol. XII, 4 poca, Ao XIII, Septiembre 1979.
Boletn informativo FIRA. No 120, Vol. XII, 5 poca, Ao XII, Marzo 1981
Boletn informativo FIRA. No 137, Vol. XIV, 6 poca, Ao XVI, Mayo 1983. Historia
de FIRA, Fascculo segundo 1963-1970
Boletn informativo FIRA. No 150, Vol. XV, 7 poca, Ao XVI, Diciembre 1983.
Historia de FIRA, Fascculo tercero 1971-1976
Boletn informativo FIRA. No 155, Vol. XVI, 8 poca, Ao XVII, Mayo 1984
Boletn informativo FIRA. No 172, Vol. XVIII, 8 poca, Ao XVIII, Octubre 1985.
Cifras de FIRA, a treinta aos de su creacin
Boletn informativo FIRA. No 179, Vol. XVIII, 8 poca, Ao XIX, Mayo 1986. Sistema
Integral de Estmulos a la Produccin Agropecuaria, Apoyos Complementarios al
Programa de Fomento Integral a las Exportaciones
Boletn informativo FIRA. No 215, Vol. XXII, 8 poca, Ao XXII, Abril 1990.
Experiencias de FIRA en Demostracin y Transferencia de Tecnologas
FIRA. Boletn Informativo. Nmero de los aos 1970 al 2004. Fideicomisos
Instituidos en Relacin con la Agricultura. Mxico.
40
Organizacin de
Productores y
Estructuracin de
Proyectos para el
Financiamiento
Fortalecimiento
Empresarial
Articulacin
Empresarial y
Redes de Valor
Objetivos especificos
Poblacin objetivo
Productores,
organizaciones
o
empresas de productores como
personas fsicas o morales que sean
sujetos de crdito de los Intermediarios
Financieros que reciben fondeo
y/o garanta de FIRA; as como las
Integrar a productores y sus empresas en alianzas
empresas, comercializadoras u otras
estratgicas para fortalecer su participacin
entidades que participen en esquemas
en las redes de valor y el establecimiento de
de desarrollo de proveedores,
relaciones de negocio de largo plazo.
produccin por contrato o que apoyen
la integracin de dichas personas a
las redes de valor; en ambos casos su
Ingreso Neto Anual respectivo no debe
rebasar el equivalente a 10 millones de
UDIS.
41
Apoyo para
Proyectos con
Beneficios al
Medio Ambiente
y Mitigacin del
Cambio Climtico.
Objetivos especificos
a. Impulsar el desarrollo de proyectos que
incorporen tecnologas innovadoras que
contribuyan al mejoramiento del medio ambiente,
la produccin sostenible y la generacin de
energas alternativas.
b. Inducir la reduccin, control y/o remediacin
de los gases de efecto invernadero que se generan
en las actividades de los Sectores Agropecuario,
Forestal, Pesquero y Rural, y mitigar sus efectos
sobre el medio ambiente, a travs de proyectos
relacionados con el mercado de carbono.
Poblacin objetivo
Personas fsicas o morales que
sean sujetos de crdito de los
Intermediarios Financieros que
reciben fondeo y/o garanta de
FIRA, y que cuenten con proyectos
con beneficios al medio ambiente
o del mercado de carbono; as
como Prestadores de Servicios
Especializados que participen en el
desarrollo del mercado de asesora
y consultora en los Sectores
Agropecuario, Forestal, Pesquero
y Rural.
Nota: Estos cinco apoyos se operan a travs de los SERVICIOS de capacitacin, asesora y consultora con diferentes COMPONENTES.
42
FIRA
Org. de
Individuales
Productores
y Gremiales
Deteccin de proyectos
Promocin de crdito
Organizacin de
Gob.
Org.
Econmicas
Federal,
Financieros
Estatal y
Municipal
Diseo proyecto
Evaluacin
Gestin Subsidio
Valuacin
servicio
X
X
Operacin de crdito
de
productos
Ejecucin
subsidios
Empresas
de
Seguimiento
Supervisin crdito y
Empresas
Diagnsticos
Gestin Crdito
productores
Interm.
Operacin de descuento
Capacitacin
Demostracin
Misin comercial
Asistencia Tcnica y
Seguimiento
Consultora
Generacin de
Proyectos
43
Integracin y
Articulacin de Redes
de Valor
Diagnsticos para
Fortalecimiento
de Empresas e
Intermediarios
Financieros.
Fortalecimiento
Empresas e
Intermediarios
Financieros.
Ampliacin Estructura.
Expansin de Estructura
para Empresas y
Despachos
Expansin de
Estructuras para
los Intermediarios
Financieros
Ampliacin Estructura
Empresarial.
Cobranza Administrativa
Cobranza Legal
Provisin de Insumos
Comercializacin del
Producto
Financiamiento
Conformacin y
operaciones de FINCAS
Gestin de Mercados de
Futuros
Diseo y Administracin
de Riesgo
Desarrollo de Nvos
Productos
44
Q. Roo
BC
Aguasc
N.L.
Col
Zac
Yuc
Tlax
Dgo
Camp
BCS
Qro
Nay
Mor
SLP
Son
Oax
Guerr
EdoMex
Tamps
Tab
Sin
Pue
Gto
Chih
Jal
Coah
Hgo
Ver
Mich
Chiap
3
3
3
4
4
8
9
9
10
10
10
11
11
12
13
10
15
16
16
16
18
19
20
21
21
21
22
24
24
26
31
30
45
40
51
50
60
45
Q. Roo
Col
Aguasc
BCS
Tlax
Qro
N.L.
BC
Camp
SLP
Zac
Yuc
Nay
Dgo
Tab
Mor
Coah
Tamps
EdoMex
Hgo
Pue
Guerr
Son
Sin
Oax
Gto
Ver
Chih
Mich
Jal
Chiap
18
26
27
32
33
37
40
43
47
50
54
62
62
65
50
74
79
84
96
100
100
114
116
117
122
130
133
140
150
162
162
167
242
200
46
250
276
300
Oficina
Parque vehicular
De campo y urbanos
Promocin y publicidad
Plan estratgico
Alianzas estratgicas
Nivel de concentracin
Por clientes, reas, sectores, lneas de produccin, fuentes de ingresos, servicios que oferta.
Fuentes de recursos
Calificacin y
Habilitacines
Experiencia
Socios y directivos
Personal administrativo y
tcnico
Niveles de servicios
47
Desarrollo de la empresa:
Inicio
Desarrollo
Perspectivas
48
tica profesional
Principios y valores
Diversidad de servicios
Diversidad en reas geogrficas
Origen de los ingresos( subsidios o clientes)
Penetracin de mercados y
administracin
49
Mantenerse informado de
Entorno
Aspectos Tcnico
Espectativas de crecimiento
Seguimiento a los proyectos
MKT de sus servicios y productos
Coordinacin Institucional
50
51
52