DIREITO DO TRABALHO e PROCESSUAL DO TRABALHO

AULA 01

SUM-331
CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS. LEGALIDADE
(nova redao do item IV e inseridos os itens V e VI redao) Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal,
formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos servios,
salvo no caso de trabalho temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974).
II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa interposta,
no gera vnculo de emprego com os rgos da Administrao Pblica
direta,
indireta
ou
fundacional
(art.
37,
II,
da
CF/1988).
III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios
de vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem
como a de servios especializados ligados atividade-meio do tomador,
desde que inexistente a pessoalidade e a subordinao direta.
IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do
empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servios
quanto quelas obrigaes, desde que haja participado da relao
processual e conste tambm do ttulo executivo judicial.
V - Os entes integrantes da Administrao Pblica direta e indireta
respondem subsidiariamente, nas mesmas condies do item IV,
caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das
obrigaes da Lei n. 8.666, de 21.06.1993, especialmente na
fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais e legais da
prestadora
de
servio
como
empregadora.
A
aludida
responsabilidade no decorre de mero inadimplemento das
obrigaes trabalhistas assumidas pela empresa regularmente
contratada.
VI A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange
todas as verbas decorrentes da condenao referentes ao perodo
da prestao laboral.

OJ-SDI1-383
TERCEIRIZAO. EMPREGADOS DA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIOS E DA TOMADORA. ISONOMIA. ART. 12, A, DA
LEI N 6.019, DE 03.01.1974 (mantida) - Res. 175/2011, DEJT
divulgado em 27, 30 e 31.05.2011

A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa

interposta, no gera vnculo de emprego com ente da
Administrao Pblica, no afastando, contudo, pelo princpio da
isonomia, o direito dos empregados terceirizados s mesmas
verbas trabalhistas legais e normativas asseguradas queles
contratados pelo tomador dos servios, desde que presente a
igualdade de funes. Aplicao analgica do art. 12, a, da Lei n
6.019, de 03.01.1974.

Qual a diferena entre adicional de periculosidade e de

adicional de insalubridade?
Em caso de contato do empregado de forma habitual por
tempo extremamente reduzido a condies de risco, faz com
que o empregado tenha garantido o direito a adicional de
periculosidade?

SUM-364 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIO EVENTUAL,

PERMANENTE E INTERMITENTE - Res. 174/2011, DEJT divulgado em
27, 30 e 31.05.2011
Tem direito ao adicional de periculosidade o empregado exposto
permanentemente ou que, de forma intermitente, sujeita-se a
condies de risco. Indevido, apenas, quando o contato d-se de
forma eventual, assim considerado o fortuito, ou o que, sendo
habitual, d-se por tempo extremamente reduzido. (ex-Ojs da SBDI1 ns 05 - inserida em 14.03.1994 - e 280 - DJ 11.08.2003)
DIREITO PROCESSUAL CIVIL. COMPETNCIA PARA O JULGAMENTO
DE

AO

PROPOSTA

POR

EX-DIRETOR

SINDICAL

CONTRA

SINDICATO QUE ANTERIORMENTE REPRESENTAVA.

Compete Justia do Trabalho o julgamento de ao proposta por
ex-diretor

sindical

contra

sindicato

que

anteriormente

representava na qual se objetive o recebimento de verbas com

fundamento em disposies estatutrias. De fato, com a promulgao

da EC 45/2004, ampliou-se a competncia da Justia do Trabalho para o

julgamento de litgio decorrente da prestao do trabalho humano, seja ele
decorrente ou no de um vnculo de emprego. Nesse contexto, a Justia do
Trabalho passou a ser competente para processar e julgar controvrsia
pertinente representao interna de entidades sindicais (sindicatos,
federaes e confederaes), conforme o art. 114, III, da CF. Precedente
citado do STJ: CC 64.192-SP, Primeira Seo, DJ 9/10/2006. Precedente
citado do STF: ARE 681.641-DF, Segunda Turma, DJe 20/3/2013. CC
124.534-DF, Rel. Min. Luis Felipe Salomo, julgado em 26/6/2013.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL. COMPETNCIA PARA O JULGAMENTO DE
AO DE INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS E DE COMPENSAO
POR

DANOS

MORAIS

PROPOSTA

POR

PASTOR

EM

FACE

DE

CONGREGAO RELIGIOSA QUAL PERTENCIA.

Compete Justia Comum Estadual processar e julgar ao de
indenizao por danos materiais e de compensao por danos
morais proposta por pastor em face de congregao religiosa qual
pertencia na qual o autor, reconhecendo a inexistncia de relao
trabalhista com a r, afirme ter sido afastado indevidamente de
suas funes. A competncia para julgamento de demanda levada a juzo
fixada em razo da natureza da causa, que definida pelo pedido e pela
causa de pedir deduzidos. Na hiptese em anlise, a questo jurdica
enfatiza aspectos de poltica interna de uma congregao religiosa na
relao com seus ministros, envolvendo direitos e garantias constitucionais
de liberdade e exerccio de culto e de crena religiosos (CF, art. 5, VI e VIII).
Trata-se, portanto, de discusso atinente ao alegado direito de pastor
excludo supostamente de forma indevida de suas funes indenizao
material e reparao moral de direito civil. Nesse contexto, considerando o
cunho eminentemente religioso e civil da controvrsia, tem aplicao o
entendimento consolidado nesta Corte de que no compete Justia do
Trabalho processar e julgar demanda em que a causa de pedir e o pedido
deduzidos na inicial no guardem relao com as matrias de competncia
da Justia Laboral elencadas no art. 114 da CF. CC 125.472-BA, Rel. Min.
Raul Arajo, julgado em 10/4/2013.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL. COMPETNCIA PARA JULGAMENTO DE

DEMANDA CUJA CAUSA DE PEDIR E PEDIDO NO SE REFIRAM A
EVENTUAL RELAO DE TRABALHO ENTRE AS PARTES.
Compete Justia Comum Estadual processar e julgar ao de
reconhecimento e de dissoluo de sociedade mercantil de fato,
cumulada com pedido de indenizao remanescente, na hiptese
em que a causa de pedir e o pedido deduzidos na petio inicial no
faam referncia existncia de relao de trabalho entre as
partes. A competncia para julgamento de demanda levada a juzo fixada
em razo da natureza da causa, que definida pelo pedido e pela causa de
pedir deduzidos. Na hiptese descrita, a demanda versa sobre relao
jurdica de cunho eminentemente civil, no sendo fundada em eventual
relao de trabalho existente entre as partes. Nesse contexto, conforme a
jurisprudncia do STJ, no compete Justia do Trabalho processar e julgar
demanda em que a causa de pedir e o pedido deduzidos na inicial no
guardem

relao

com

as

matrias

de

competncia

dessa

justia

especializada elencadas no art. 114 da CF. Precedentes citados: CC 76.597RJ, Segunda Seo, DJ 16/8/2007, e CC 72.770-SP, Segunda Seo, DJ
1/8/2007. CC

121.702-RJ,

Rel.

Min.

Raul

Arajo,

julgado

em

JUSTIA

DO

27/2/2013.
DIREITO

PROCESSUAL

CIVIL.

COMPETNCIA

DA

TRABALHO PARA PROCESSAR E JULGAR AO DE INDENIZAO

DECORRENTE

DE ATOS OCORRIDOS

DURANTE

A RELAO

DE

julgar

ao

de

por

ex-

TRABALHO.
Compete

indenizao

Justia
por

do

danos

Trabalho
morais

processar
e

materiais

proposta

empregador cuja causa de pedir se refira a atos supostamente

cometidos pelo ex-empregado durante o vnculo laboral e em
decorrncia

da

relao

de

trabalho

havida

entre

as

partes. Precedentes citados: CC 80.365-RS, Segunda Seo, DJ 10/5/2007,

e CC 74.528-SP, Segunda Seo, DJe 4/8/2008.CC 121.998-MG, Rel. Min.
Raul Arajo, julgado em 27/2/2013.

Dissdio coletivo. Greve. Estabilidade no emprego. Impossibilidade

de extenso aos trabalhadores temporrios.
Na hiptese de greve no abusiva, no possvel conferir garantia
de emprego a trabalhadores temporrios, porque essa concesso
ensejaria a converso dos contratos por prazo determinado em
indeterminado, ultrapassando os limites impostos pela Lei n
6.019/74. Com esse posicionamento, a SDC, por unanimidade, deu parcial
provimento ao recurso ordinrio, no tpico, para restringir a estabilidade
provisria

aos

trabalhadores

com

contrato

de

trabalho

por

prazo

indeterminado. In casu, no julgamento do dissdio coletivo de greve ajuizado

pela empresa Sanmina SCI do Brasil Ltda. em face do Sindicato dos
Trabalhadores nas Indstrias Metalrgicas, Mecnicas e de Material Eltrico
de Campinas e Regio, o TRT da 15 Regio concedera a estabilidade aos
trabalhadores, temporrios ou no, desde a data do julgamento do dissdio
coletivo de greve at 90 dias aps a publicao do acrdo, limitado o
perodo total a 120 dias. TST-RO-1533-35.2012.5.15.0000, SDC, rel. Min.
Mauricio Godinho Delgado, 17.2.2014.
AULA 02

Revista ntima. Clusula que autoriza a inspeo pessoal que no

acarrete toque em qualquer parte do corpo do empregado ou
retirada de sua vestimenta e probe a instalao de cmeras de
vdeo nos banheiros e vestirios. Validade.
vlida a clusula de instrumento normativo que autoriza a revista
ntima dos trabalhadores desde que no haja toque em qualquer
parte do corpo ou retirada de vestimentas, bem como probe a
instalao de cmeras de vdeo nos banheiros e tambm nos
vestirios. Na espcie, consignou-se que a fixao de critrios realizao
da revista pessoal so providncias que no extrapolam o alcance conferido
ao poder fiscalizador da empresa, razo pela qual a clusula no pode ser
considerada uma atitude exacerbada e invasiva da intimidade e privacidade

dos empregados. Com esses fundamentos, a SDC, por maioria, deu

provimento parcial ao recurso ordinrio para restabelecer a validade da
Clusula 30 Da Revista ntima. Vencido, no tpico, o Ministro Mauricio
Godinho Delgado, relator. TST-RO-17500-03.2011.5.17.0000, SDC, rel. Min.
Mauricio Godinho Delgado, 17.2.2014.
DIREITO ADMINISTRATIVO. INAPLICABILIDADE DO ART. 19-A DA LEI
N.

8.036/1990

NA

HIPTESE

DE

CONTRATO

DE

TRABALHO

TEMPORRIO DECLARADO NULO EM RAZO DO DISPOSTO NO ART.

37, 2, DA CF.
No devido o depsito do FGTS na conta vinculada do trabalhador
cujo contrato de trabalho temporrio efetuado com a Administrao
Pblica sob o regime de "contratao excepcional" tenha sido
declarado nulo em razo da falta de realizao de concurso
pblico. De acordo com o art. 19-A da Lei n. 8.036/1990, devido o
depsito do FGTS na conta vinculada do trabalhador cujo contrato de
trabalho tenha sido declarado nulo devido inobservncia das regras
referentes ao concurso pblico previstas na CF. A questo disciplinada por
esse artigo diz respeito necessidade de recolhimento do FGTS em favor do
ex-servidor que teve sua investidura em cargo ou emprego pblico anulada.
O trabalhador admitido sob o regime de contrato temporrio, entretanto,
no se submete a esse regramento. AgRg nos EDcl no AREsp 45.467MG, Rel. Min. Arnaldo Esteves Lima, julgado em 5/3/2013.

CLT, Art. 443 - O contrato individual de trabalho poder ser acordado tcita ou
expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.

SUM-129 CONTRATO DE TRABALHO. GRUPO ECONMICO (mantida)

A prestao de servios a mais de uma empresa do mesmo grupo
econmico, durante a mesma jornada de trabalho, no caracteriza a
coexistncia de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em
contrrio.

SUM-386 POLICIAL MILITAR. RECONHECIMENTO

EMPREGATCIO COM EMPRESA PRIVADA.
Preenchidos os requisitos do art. 3
reconhecimento de relao de emprego
empresa privada, independentemente do
penalidade disciplinar prevista no Estatuto

DE

VNCULO

da CLT, legtimo o
entre policial militar e
eventual cabimento de
do Policial Militar.

OJ-SDI1-199 JOGO DO BICHO. CONTRATO DE TRABALHO. NULIDADE.

OBJETO ILCITO
nulo o contrato de trabalho celebrado para o desempenho de
atividade inerente prtica do jogo do bicho, ante a ilicitude de
seu objeto, o que subtrai o requisito de validade para a formao
do ato jurdico.

OJ-SDI1-414 - COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. EXECUO

DE OFCIO. CONTRIBUIO SOCIAL REFERENTE AO SEGURO DE
ACIDENTE DE TRABALHO (SAT). ARTS. 114, VIII, E 195, I, A, DA
CONSTITUIO DA REPBLICA. (DEJT divulgado em 14, 15 e
16.02.2012).
Compete Justia do Trabalho a execuo, de ofcio, da
contribuio referente ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT),
que tem natureza de contribuio para a seguridade social (arts.
114, VIII, e 195, I, a, da CF), pois se destina ao financiamento de
benefcios relativos incapacidade do empregado decorrente de
infortnio no trabalho (arts. 11 e 22 da Lei n 8.212/1991).
OJ-SDI1-416 - IMUNIDADE DE JURISDIO. ORGANIZAO OU
ORGANISMO INTERNACIONAL. (DEJT divulgado em 14, 15 e
16.02.2012).
As organizaes ou organismos internacionais gozam de imunidade
absoluta de jurisdio quando amparados por norma internacional
incorporada ao ordenamento jurdico brasileiro, no se lhes
aplicando a regra do Direito Consuetudinrio relativa natureza
dos atos praticados. Excepcionalmente, prevalecer a jurisdio
brasileira na hiptese de renncia expressa clusula de
imunidade jurisdicional.

SM-440. AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO. RECONHECIMENTO DO DIREITO MANUTENO DE PLANO DE SADE OU
DE ASSISTNCIA MDICA - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26
e 27.09.2012
Assegura-se o direito manuteno de plano de sade ou de
assistncia mdica oferecido pela empresa ao empregado, no
obstante suspenso o contrato de trabalho em virtude de auxliodoena acidentrio ou de aposentadoria por invalidez.
AULA 03
SM-441. AVISO PRVIO. PROPORCIONALIDADE DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012

Res. 185/2012,

O direito ao aviso prvio proporcional ao tempo de servio somente

assegurado nas rescises de contrato de trabalho ocorridas a
partir da publicao da Lei n 12.506, em 13 de outubro de 2011.

SM-442. PROCEDIMENTO SUMARSSIMO. RECURSO DE REVISTA

FUNDAMENTADO
EM
CONTRARIEDADE
A
ORIENTAO
JURISPRUDENCIAL. INADMISSIBILIDADE. ART. 896, 6, DA CLT,
ACRESCENTADO PELA LEI N 9.957, DE 12.01.2000 (converso da
Orientao Jurisprudencial n 352 da SBDI-1) - Res. 185/2012, DEJT
divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
Nas
causas
sujeitas
ao
procedimento
sumarssimo,
a
admissibilidade de recurso de revista est limitada demonstrao
de violao direta a dispositivo da Constituio Federal ou
contrariedade a Smula do Tribunal Superior do Trabalho, no se
admitindo o recurso por contrariedade a Orientao Jurisprudencial
deste Tribunal (Livro II, Ttulo II, Captulo III, do RITST), ante a
ausncia de previso no art. 896, 6, da CLT.
SM-443. DISPENSA DISCRIMINATRIA. PRESUNO. EMPREGADO
PORTADOR DE DOENA GRAVE. ESTIGMA OU PRECONCEITO. DIREITO
REINTEGRAO - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012.
Presume-se discriminatria a despedida de empregado portador do
vrus HIV ou de outra doena grave que suscite estigma ou preconceito.
Invlido o ato, o empregado tem direito reintegrao no emprego.

SM-444. JORNADA DE TRABALHO. NORMA COLETIVA. LEI. ESCALA

DE 12 POR 36. VALIDADE - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26
e 27.09.2012 republicada em decorrncia do despacho proferido
no processo TST-PA-504280/2012.2 DEJT divulgado em 26.11.2012.
valida, em carter excepcional, a jornada de doze horas de
trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada
exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou conveno
coletiva de trabalho, assegurada a remunerao em dobro dos
feriados trabalhados.
O empregado no tem direito ao pagamento de adicional referente
ao labor prestado na dcima primeira e dcima segunda horas.

SM-445. INADIMPLEMENTO DE VERBAS TRABALHISTAS. FRUTOS.

POS-SE DE M-F. ART. 1.216 DO CDIGO CIVIL. INAPLICABILIDADE
AO DIREITO DO TRABALHO - Res. 189/2013, DEJT divulgado em 13,
14 e 15.03.2013
A indenizao por frutos percebidos pela posse de m-f, prevista no art.
1.216 do Cdigo Civil, por tratar-se de regra afeta a direitos reais, mostra-se
incompatvel com o Direito do Trabalho, no sendo devida no caso de
inadimplemento de verbas trabalhistas.
OJ-SDI1-142 EMBARGOS DE DECLARAO. EFEITO MODIFICATIVO.
VISTA PARTE CONTRRIA (inserido o item II redao ) - Res.
178/2012, DEJT divulgado em 13, 14 e 15.02.2012
I - passvel de nulidade deciso que acolhe embargos de declarao com
efeito modificativo sem que seja concedida oportunidade de
manifestao prvia parte contrria.
II - Em decorrncia do efeito devolutivo amplo conferido ao
recurso ordinrio, o item I no se aplica s hipteses em que no se
concede vista parte contrria para se manifestar sobre os
embargos de declarao opostos contra sentena.

Faam uma leitura restritiva dessa smula, eis que as demandas

relativas a acidente de trabalho funcionam da seguinte maneira:
a) demanda contra o INSS - competncia da Justia Estadual

b) demanda contra o empregador - competncia da Justia do

Trabalho
SUM-392

DANO MORAL E MATERIAL. RELAO DE TRABALHO.

COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO (nova redao) - Res.

193/2013, DEJT divulgado em 13, 16 e 17.12.2013
Nos termos do art. 114, inc. VI, da Constituio da Repblica, a Justia do
Trabalho competente para processar e julgar aes de indenizao por
dano moral e material, decorrentes da relao de trabalho, inclusive as
oriundas de acidente de trabalho e doenas a ele equiparadas.
SM-447. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. PERMANNCIA A BORDO
DURANTE O ABASTECIMENTO DA AERONAVE. INDEVIDO - Res.
193/2013, DEJT divulgado em 13, 16 e 17.12.2013
Os tripulantes e demais empregados em servios auxiliares de
transporte areo que, no momento do abastecimento da aeronave,
permanecem a bordo no tm direito ao adicional de periculosidade
a que aludem o art. 193 da CLT e o Anexo 2, item 1, c, da NR 16
do MTE.
AULA 04

SUM-136 JUIZ. IDENTIDADE FSICA (CANCELADA)

divul-gado em 25, 26 e 27.09.2012

Res. 185/2012, DEJT

No se aplica s Varas do Trabalho o princpio da identidade fsica do juiz

(ex-Prejulgado n 7).
Comentrio: Ante o cancelamento do enunciado n. 136 da smula
do TST, a jurisprudncia caminha no sentido da aplicao do
princpio da identidade fsica do juiz.

SUM-378-ESTABILIDADE

PROVISRIA.

ACIDENTE

DO

TRABALHO.

ART. 118 DA LEI N 8.213/1991. (inserido o item III) - Res. 185/2012

DEJT di-vulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - constitucional o artigo 118 da Lei n 8.213/1991 que assegura o direito
estabilidade provisria por perodo de 12 meses aps a cessao do
auxlio -doena ao empregado acidentado. (ex-OJ

n 105 da SBDI-1

inserida em 01.10.1997)
II

So pressupostos para a concesso da estabilidade o afastamento

superior a 15 dias e a consequente percepo do auxlio-doena acidentrio,

salvo se constatada, aps a despedida, doena profissional que guarde
relao de causalidade com a execuo do contrato de emprego. (primeira
parte - ex-OJ n 230 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001).
III O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo
determinado goza da garantia provisria de emprego decorrente
de acidente de trabalho prevista no art. 118 da Lei n 8.213/91.
SUM-369
DIRIGENTE SINDICAL. ESTABILIDADE PROVISRIA
(redao do item I alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada
em 14.09.2012) - Res. 185/2012 DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012
I - assegurada a estabilidade provisria ao empregado dirigente sindical,
ainda que a comunicao do registro da candidatura ou da eleio e
da posse seja realizada fora do prazo previsto no art. 543, 5, da
CLT, desde que a cincia ao empregador, por qualquer meio, ocorra
na vigncia do contrato de trabalho.
II - O art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988.
Fica limitada, assim, a estabilidade a que alude o art. 543, 3., da CLT a
sete dirigentes sindicais e igual nmero de suplentes.
III - O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s
goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente categoria
profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente. (ex-OJ n 145 da
SBDI-1 - inserida em 27.11.1998)
IV - Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorial
do sindicato, no h razo para subsistir a estabilidade. (ex-OJ n 86 da
SBDI-1 -inserida em 28.04.1997)

V - O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical

duran-te o perodo de aviso prvio, ainda que indenizado, no lhe assegura
a estabi li-dade, visto que inaplicvel a regra do 3 do art. 543 da
Consolidao das Leis do Trabalho. (ex-OJ n 35 da SBDI-1 - inserida em
14.03.1994)
SM-436- REPRESENTAO PROCESSUAL. PROCURADOR DA UNIO,
ESTADOS, MUNICPIOS E DISTRITO FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E
FUNDAES PBLICAS. JUNTADA DE INSTRUMENTO DE MANDATO
(converso da Orientao Jurisprudencial n 52 da SBDI-I e insero
do item II redao) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012
I - A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e
fundaes pblicas, quando representadas em juzo, ativa e passivamente,
por seus procuradores, esto dispensadas da juntada de instrumento de
mandato e de comprovao do ato de nomeao.
II - Para os efeitos do item anterior, essencial que o signatrio ao
menos declare-se exercente do cargo de procurador, no bastando
a indicao do nmero de inscrio na Ordem dos Advogados do
Brasil.

OJ-SDI1-421 - HONORRIOS ADVOCATCIOS. AO DE INDENIZAO

POR DANOS MORAIS E MATERIAIS DECORRENTES DE ACI-DENTE DE
TRABALHO OU DE DOENA PROFISSIONAL. AJUIZA-MENTO PERANTE
A JUSTIA COMUM ANTES DA PROMULGAO DA EMENDA
CONSTITUCIONAL N 45/2004. POSTERIOR REMESSA DOS AUTOS
JUSTIA DO TRABALHO. ART. 20 DO CPC. INCIDNCIA. (DEJT
divulgado em 01, 04 e 05.02.2013)
A condenao em honorrios advocatcios nos autos de ao de
indenizao por danos morais e materiais decorrentes de acidente
de trabalho ou de doena profissional, remetida Justia do
Trabalho aps ajuizamento na Justia comum, antes da vigncia da
Emenda Constitucional n 45/2004, decorre da mera sucumbncia,
nos termos do art. 20 do CPC, no se sujeitando aos requisitos da
Lei n 5.584/1970.
SUM-74 - CONFISSO (nova redao do item I e inserido o item III
redao em decorrncia do julgamento do processo TST-IUJEEDRR
801385-77.2001.5.02.0017) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27,
30 e 31.05.2011

I - Aplica-se a confisso parte que, expressamente intimada com

aquela
cominao,
no
comparecer

audincia
em
prosseguimento, na qual deveria depor. (ex-Smula n 74 - RA
69/1978, DJ 26.09.1978)
II - A prova pr-constituda nos autos pode ser levada em conta
para confronto com a confisso ficta (art. 400, I, CPC), no
implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas
posteriores. (ex-OJ n 184 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
III- A vedao produo de prova posterior pela parte confessa
somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo magistrado,
do poder/dever de conduzir o processo.
SUM-85 - COMPENSAO DE JORNADA (inserido o item V) - Res.
174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
I. A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por
acordo individual escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva.
(ex-Smula n 85 - primeira parte - alterada pela Res. 121/2003, DJ
21.11.2003)
II. O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo
se houver norma coletiva em sentido contrrio. (ex-OJ n 182 da
SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
III. O mero no atendimento das exigncias legais para a compensao de
jornada, inclusive quando encetada mediante acordo tcito, no implica a
repetio do pagamento das horas excedentes jornada normal diria, se
no dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo
adicional. (ex-Smula n 85 - segunda parte - alterada pela Res. 121/2003,
DJ 21.11.2003)
IV. A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de
compensao de jornada. Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem a
jornada semanal normal devero ser pagas como horas extraordinrias e,
quanto quelas destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas
o adicional por trabalho extraordinrio. (ex-OJ n 220 da SBDI-1 - inserida
em 20.06.2001)
V. As disposies contidas nesta smula no se aplicam ao regime
compensatrio na modalidade banco de horas, que somente pode
ser institudo por negociao coletiva.

AULA 05

PERDA PARCIAL DA CAPACIDADE LABORATIVA. POSSIBILIDADE DE

PLENO RESTABELECIMENTO. PENSO VITALCIA. DEVIDA. FIM DO
PAGAMENTO

CONDICIONADO

RECUPERAO

INTEGRAL

DO

TRABALHADOR. RELAO DE NATUREZA CONTINUATIVA. ART. 471, I,

DO CPC. INCIDNCIA.
Havendo perda parcial da capacidade produtiva, ainda que haja
possibilidade de pleno restabelecimento do empregado mediante a
submisso ao tratamento adequado, devido o pagamento de
penso mensal de carter vitalcio. Todavia, caso sobrevenha fato
superveniente recuperao integral do trabalhador para o ofcio para o
qual se inabilitou , a ser retratado nos prprios autos em que houve a
condenao, ter fim o pagamento da penso, nos termos do art. 471, I, do
CPC. Ressalte-se que a utilizao da expresso penso vitalcia visa
afastar dvidas quanto a eventuais limites ao pagamento (idade de
aposentadoria, tabelas de mortalidade do IBGE, etc), mas no exclui a
possibilidade de cessao do benefcio, uma vez findada a sua causa, pois
se trata de relao de natureza continuativa. Com esses fundamentos, a
SBDI-I, por maioria, conheceu dos embargos da reclamante, por divergncia
jurisprudencial, vencidos os Ministros Aloysio Corra da Veiga e Alexandre
Agra Belmonte. No mrito, ainda por maioria, a Subseo negou provimento
ao recurso, vencidos os Ministros Brito Pereira, relator, e Augusto Csar
Leite de Carvalho. TST-E-ED-ED-ED-RR-33640-85.2006.5.02.0039, SBDI-I, rel.
Min. Brito Pereira, red. p/ acrdo Min. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho,
13.2.2014.
SUM-385 FERIADO LOCAL. AUSNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE.
PRAZO RECURSAL. PRORROGAO. COMPROVAO. NECESSIDADE.
ATO ADMINISTRATIVO DO JUZO A QUO (redao alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012
DEJT di-vulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I Incumbe parte o nus de provar, quando da interposio do recurso, a
existncia de feriado local que autorize a prorrogao do prazo recursal.
II Na hiptese de feriado forense, incumbir autoridade que proferir a
deciso de admissibilidade certificar o expediente nos autos.

III Na hiptese do inciso II, admite-se a reconsiderao da

anlise da tempestividade do recurso, mediante prova documental
superveniente, em Agravo Regimental, Agravo de Instrumento ou
Embargos de Declarao.
SUM-428-SOBREAVISO. APLICAO ANALGICA DO ART. 244, 2
DA CLT (redao alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em
14.09.2012) - Res. 185/2012 DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012
I - O uso de instrumentos telemticos ou informatizados fornecidos
pela empresa ao empregado, por si s, no caracteriza o regime de
sobreaviso.
II - Considera-se em sobreaviso o empregado que, distncia e
submetido a controle patronal por instrumentos telemticos ou
informatizados, permanecer em regime de planto ou equivalente,
aguardando a qualquer momento o chamado para o servio durante
o perodo de descanso.
SUM-434 RECURSO. INTERPOSIO ANTES DA PUBLICAO DO
ACR-DO IMPUGNADO. EXTEMPORANEIDADE (converso da
Orientao Jurisprudencial n 357 da SBDI-1 e insero do item II
redao) - Res. 177/2012, DEJT divulgado em 13, 14 e 15.02.2012
I) extemporneo recurso interposto antes de publicado o acrdo
impugnado.(ex-OJ n 357 da SBDI-1 inserida em 14.03.2008)
II) A interrupo do prazo recursal em razo da interposio de
embargos de declarao pela parte adversa no acarreta qualquer
prejuzo quele que apresentou seu recurso tempestivamente.
OJ-SDI1-235 HORAS EXTRAS. SALRIO POR PRODUO (redao
alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 16.04.2012)
Res. 182/2012, DEJT divulgado em 19, 20 e 23.04.2012
O empregado que recebe salrio por produo e trabalha em
sobrejornada tem direito percepo apenas do adicional de horas
extras, exceto no caso do empregado cortador de cana, a quem
devido o pagamento das horas extras e do adicional respectivo.
DIREITO

PROCESSUAL

CIVIL.

COMPETNCIA

DA

JUSTIA

DO

TRABALHO PARA O JULGAMENTO DE DEMANDA NA QUAL EXEMPREGADO APOSENTADO PRETENDA SER MANTIDO EM PLANO DE
SADE CUSTEADO PELO EX-EMPREGADOR.

Compete Justia do Trabalho processar e julgar a causa em que

ex-empregado aposentado objetive ser mantido em plano de
assistncia mdica e odontolgica que, alm de ser gerido por
fundao instituda e mantida pelo ex-empregador, seja prestado
aos empregados sem

contratao

especfica

e sem

qualquer

contraprestao. Inicialmente, deve-se considerar que h precedente do

TST no qual se afirma que, na hiptese em que o plano de sade seja
integralmente custeado por fundao patrocinada pelo antigo empregador,
o benefcio agrega-se ao contrato de trabalho. A propsito, o STF pacificou o
entendimento de que a competncia para o julgamento de matria
concernente ao contrato de trabalho da Justia do Trabalho. Ademais, a
jurisprudncia do STJ tambm tem entendido que, se a assistncia mdica,
hospitalar e odontolgica era fornecida gratuitamente aos empregados da
instituidora da fundao, consistindo em benefcio acessrio ao contrato de
trabalho, cabe Justia do Trabalho, em razo da matria, solucionar a
lide. REsp 1.045.753-RS, Rel. Min. Luis Felipe Salomo, julgado em
4/4/2013.
SUM-430-ADMINISTRAO
PBLICA
INDIRETA.
CONTRATAO.
AUSNCIA DE CONCURSO PBLICO. NULIDADE. ULTERIOR PRIVATIZAO. CONVALIDAO. INSUBSISTNCIA DO VCIO - Res.
177/2012, DEJT divulgado em 13, 14 e 15.02.2012
Convalidam-se os efeitos do contrato de trabalho que, considerado
nulo por ausncia de concurso pblico, quando celebrado
originalmente com ente da Administrao Pblica Indireta, continua
a existir aps a sua privatizao.
AULA 06
SM-446. MAQUINISTA FERROVIRIO. INTERVALO INTRAJORNADA.
SUPRESSO

PARCIAL

OU

TOTAL.

HORAS

EXTRAS

DEVIDAS.

COMPATIBILIDADE ENTRE OS ARTS 71, 4, E 238, 5, DA CLT

Res. 193/2013, DEJT divulgado em 13, 16 e 17.12.2013

A garantia ao intervalo intrajornada, prevista no art. 71 da CLT, por
constituir-se

em

empregado,

medida
aplicvel

de

higiene,

tambm

ao

sade

segurana

ferrovirio

do

maquinista

integrante da categoria c (equipagem de trem em geral), no

havendo incompatibilidade entre as regras inscritas nos arts. 71,
4, e 238, 5, da CLT.

SM-437INTERVALO
INTRAJORNADA
PARA
REPOUSO
E
ALIMENTAO. APLICAO DO ART. 71 DA CLT (converso das
Orientaes Jurisprudenciais ns 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI1) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no concesso ou a concesso
parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, a
empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do perodo
correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de, no
mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho
(art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva jornada de labor para
efeito de remunerao.
II - invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho
contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada
porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do
trabalho, garantido por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e
art. 7, XXII, da CF/1988), infenso negociao coletiva.
III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da
CLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho de
1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o
intervalo mnimo intrajornada para repouso e alimentao,
repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas salariais.
IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de
trabalho, devido o gozo do intervalo intrajornada mnimo de uma
hora, obrigando o empregador a remunerar o perodo para
descanso e alimentao no usufrudo como extra, acrescido do
respectivo adicional, na forma prevista no art. 71, caput e 4 da
CLT.

OJ-SDI1-173 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.

ATIVIDADE A CU
ABERTO. EXPOSIO AO SOL E AO CALOR (redao alterada na
sesso do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012)

Res.
186/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012

I Ausente previso legal, indevido o adicional de insalubridade ao

trabalhador em atividade a cu aberto, por sujeio radiao solar (art.
195 da CLT e Anexo 7 da NR 15 da Portaria N 3214/78 do MTE).
II Tem direito ao adicional de insalubridade o trabalhador que
exerce atividade exposto ao calor acima dos limites de tolerncia,
inclusive em ambiente externo com carga solar, nas condies
previstas no Anexo 3 da NR 15 da Portaria n 3214/78 do MTE.

OJ-SDI1-257-RECURSO DE REVISTA. FUNDAMENTAO. VIOLAO

DE LEI. VOCBULO VIOLAO. DESNECESSIDADE (alterada em
decorrncia da redao do inciso II do art. 894 da CLT, includo pela
Lei n. 11.496/2007) Res. 182/2012, DEJT divulgado em 19, 20 e
23.04.2012.
A invocao expressa no recurso de revista dos preceitos legais ou
constitucionais tidos como violados no significa exigir da parte a
utilizao das expresses "contrariar", "ferir", "violar", etc.
OJ-SDI1-412 - AGRAVO INOMINADO OU AGRAVO REGIMENTAL. INTERPOSIO EM FACE DE DECISO COLEGIADA. NO CABIMENTO.
ERRO GROSSEIRO. INAPLICABILIDADE DO PRINCPIO DA FUNGIBILIDADE RECURSAL. (DEJT divulgado em 14, 15 e 16.02.2012)
incabvel agravo inominado (art. 557, 1, do CPC) ou agravo
regimental (art. 235 do RITST) contra deciso proferida por rgo
colegiado. Tais recursos destinam-se, exclusivamente, a impugnar
deciso monocrtica nas hipteses expressamente previstas.
Inaplicvel, no caso, o princpio da fungibilidade ante a
configurao de erro grosseiro.
OJ-SDI1-418
- EQUIPARAO
SALARIAL. PLANO DE CARGOS E
SALRIOS. APROVAO POR INSTRUMENTO COLETIVO. AUSNCIA
DE ALTERNNCIA DE CRITRIOS DE PROMOO POR ANTIGUIDADE E
MERECIMENTO. (DEJT divulgado em 12, 13 e 16.04.2012)
No constitui bice equiparao salarial a existncia de plano de
cargos e salrios que, referendado por norma coletiva, prev
critrio de promoo apenas por merecimento ou antiguidade, no
atendendo, portanto, o requisito de
alternncia dos critrios,
previsto no art. 461, 2, da CLT.

OJ-SDI1-420 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ELASTECIMENTO DA JORNADA DE TRABALHO. NORMA COLETIVA COM

EFICCIA RETROATIVA. INVALIDADE.

e29.06.2012 e 02.07.2012)

(DEJT

divulgado em

28

invlido o instrumento normativo que, regularizando situaes

pretritas, estabelece jornada de oito horas para o trabalho em
turnos ininterruptos de revezamento.

SUM-102
BANCRIO. CARGO DE CONFIANA (mantida) - Res.
174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
I - A configurao, ou no, do exerccio da funo de confiana a
que se refere o art. 224, 2, da CLT, dependente da prova das
reais atribuies do empregado, insuscetvel de exame mediante
recurso de revista ou de embargos. (ex-Smula n 204 - alterada
pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003).
II - O bancrio que exerce a funo a que se refere o 2 do art.
224 da CLT e recebe gratificao no inferior a um tero de seu
salrio j tem remuneradas as duas horas extraordinrias
excedentes de seis. (ex-Smula n 166 - RA 102/1982, DJ
11.10.1982
e
DJ
15.10.1982)
III - Ao bancrio exercente de cargo de confiana previsto no artigo
224, 2, da CLT so devidas as 7 e 8 horas, como extras, no
perodo em que se verificar o pagamento a menor da gratificao
de 1/3. (ex-OJ n 288 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003)
IV - O bancrio sujeito regra do art. 224, 2, da CLT cumpre
jornada de trabalho de 8 (oito) horas, sendo extraordinrias as
trabalhadas alm da oitava. (ex-Smula n 232- RA 14/1985, DJ
19.09.1985)
V - O advogado empregado de banco, pelo simples exerccio da
advocacia, no exerce cargo de confiana, no se enquadrando,
portanto, na hiptese do 2 do art. 224 da CLT. (ex-OJ n 222 da
SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)
VI - O caixa bancrio, ainda que caixa executivo, no exerce cargo de
confiana. Se perceber gratificao igual ou superior a um tero do salrio
do posto efetivo, essa remunera apenas a maior responsabilidade do cargo
e no as duas horas extraordinrias alm da sexta. (ex-Smula n 102 - RA
66/1980, DJ 18.06.1980 e republicada DJ 14.07.1980)
VII - O bancrio exercente de funo de confiana, que percebe a
gratificao no inferior ao tero legal, ainda que norma coletiva
contemple percentual superior, no tem direito s stima e oitava
horas como extras, mas to somente s diferenas de gratificao

de funo, se postuladas. (ex-OJ n 15 da SBDI-1 - inserida em

14.03.1994)

SUM-219
HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO
(nova redao do item II e inserido o item III redao) - Res.
174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura
e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por
sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio
inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica
que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da
respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ 26.09.1985)
II - cabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em
ao rescisria no processo trabalhista.
III - So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o
ente sindical figure como substituto processual e nas lides que no
derivem da relao de emprego.