Necesidad legal y sindical

Legal
La Ley no puede precisar los detalles de cada trabajo de los que se realizan a
su amparo, porque son de nmero casi indefinido y existen variaciones
fundamentales aun en los del mismo tipo, de una empresa a otra. Por eso
nuestra Ley Federal del Trabajo en su artculo 24 nos dice que, las condiciones
de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos
colectivos aplicables. Se harn dos ejemplares, por lo menos, de los cuales
quedar uno en poder de cada parte. Y el artculo 25 seala tambin que:
El escrito en que consten las condiciones de trabajo deber contener:
I.

II.

III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.

IX.

Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave nica de

Registro de Poblacin, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio
del trabajador y del patrn;
Si la relacin de trabajo es para obra o tiempo determinado, por
temporada, de capacitacin inicial o por tiempo indeterminado y, en
su caso, si est sujeta a un periodo de prueba;
El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarn
con la mayor precisin posible;
El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;
La duracin de la jornada;
La forma y el monto del salario;
El da y el lugar de pago del salario;
La indicacin de que el trabajador ser capacitado o adiestrado en los
trminos de los planes y programas establecidos o que se
establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y
Otras condiciones de trabajo, tales como das de descanso,
vacaciones y dems que convengan el trabajador y el patrn.

Asimismo, el artculo 47 fraccin XI, nos dice que el patrn podr rescindir
el contrato de trabajo, sin incurrir en responsabilidad, al desobedecer el
trabajador al patrn o a sus representantes, sin causa justificada, siempre
que se trate del trabajo contratado.
Por ltimo el artculo 134 nos habla sobre las obligaciones de los
trabajadores, donde nos situaremos en la fraccin IV, que dice que el
trabajador debe ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
Sindical
En la actualidad los sindicatos son considerados por muchos como la
oportunidad de establecer comunicacin con los trabajadores, por una parte
y, por otra, como una va de comunicacin con los representantes de las
empresas. Un ejemplo de la nueva tnica se encuentra en el siguiente
enunciado: La forma ms moderna del sindicalismo debe implicar un
espritu de cooperacin con la empresa. El resultado debe ser un aumento

en la productividad para beneficio tanto de los obreros como de los

empresarios.
Los sindicatos en la Ley Federal del Trabajo artculo 356, dice que
Sindicato es la asociacin de trabajadores o patrones, constituida para
estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Y en
Artculo 357 establece que, Los trabajadores y los patrones tienen
derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorizacin previa.

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