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Servicio Civil
I. PRESENTACIN........................................................................................................ 3
II. BASE LEGAL........................................................................................................ 3
III. OBJETIVOS........................................................................................................... 3
Objetivo general.................................................................................................. 3
Objetivos especificos........................................................................................... 4
DE CARGOS................................................................................................... 6
Clasificacin de Cargos.
Resolucin Suprema N 013-75-PM/INAP que aprueba el Manual Normativo de
Clasificacin de Cargos.
OBJETIVOS ESPECFICOS
IV.
GLOSARIO DE TRMINOS
La definicin del cargo estructural se encuentra en relacin directa con tres criterios
bsicos:
Criterio funcional: De acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas al
cargo.
Criterio de responsabilidad: Determinado por la dificultad o complejidad de ias
funciones y fa obligacin de su cumplimiento.
Criterio de condiciones mnimas: Capacidades que debe reunir la persona para
ocupar el cargo, en trminos de formacin, experiencia y habilidad. El
establecimiento de requisitos mnimos se da en razn de la funcin y del grado de
responsabilidad inherente al cargo.
VI.
Directivo Superior
Ejecutivo
Especialista
Apoyo
Clase de cargos
Presidente Ejecutivo
Gerente General
Asesor
Secretario Tcnico del Tribunal
Gerente
Jefe de Oficina
Profesional 1
Profesional 2
Profesional 3
Tcnico Asistente
Secretaria Chofer
Mensajero
VII. CODIFICACIN
La codificacin ha sido determinada considerando el Nmero de Pliego 1 y el Grupo
Ocupacional. Para dicho efecto se han asignado los siguientes cdigos:
Grupos ocupacionales
Funcionario Pbiico
Empleado Confianza
Servidor Pblico - Directivo Superior
Servidor Pblico - Ejecutivo
Siglas
FP
EC
SP-DS
SP- EJ
Cdigo
01
02
03
04
SP-ES
SP-AP
05
06
FUNCIONARIO
PBLICO
PRESIDENTE EJECUTIVO
0230
1
NATURALEZA DE LA CLASE
ACTIVIDADES TPICAS
General, los dems Gerentes y los miembros del Tribuna! del Servicio Civil, previo
cumplimiento del procedimiento dispuesto para e efecto.
d) Convocar y presidir el comit interno de gestin.
e) Informar al Consejo Directivo sobre la correcta ejecucin tcnica, administrativa,
presupuesta! y financiera de la institucin.
f) Aprobar, a propuesta del Gerente General, las polticas de administracin,
recursos humanos y finanzas de la Institucin as como el manual de organizacin
y funciones y el clasificador de cargos de la Autoridad.
g) Aprobar la contratacin del personal de la Autoridad.
h) Determinar los lmites de competencia de los rganos de la entidad.
i) Planificar y ejecutar las acciones relativas a imagen, prensa y comunicaciones de
la Institucin.
j) Celebrar actos y convenios con entidades pblicas y privadas nacionales o
extranjeras.
k) Supervisar la ejecucin de los procesos de convocatoria y seleccin de los
Gerentes Pblicos. I) Aprobar la defensa legal de
los Gerentes Pblicos, m) Emitir las Resoluciones de su
competencia.
REQUISITOS MNIMOS
c) Experiencia profesional no menor de diez (10) aos en gestin pblica y/o gestin
de recursos humanos.
e) Conocimientos de computacin.
f)
a)
d)
CARGO
b)
EMPLEADO
DE
CONFIANZA GERENTE
GENERAL
c) 0230
2
NATURALEZA DE LA CLASE
f)
g)
ACTIVIDADES TPICAS
k) materia.
l) i)
Otorgar poderes dentro de los lmites que fijen !as normas
correspondientes, el
q)
REQUISITOS MNIMOS
d) Conocimientos de computacin.
e)
b)
a)
C
A
R
G
O
d)
NATURALEZA DE LA CLASE
DIREC
TIVO
SUPER
IOR
GER
ENT
E
c) 02303
h)
ACTIVIDADES TPICAS
g)
j)
a)
b)
c)
d)
e)
REQUISITOS MNIMOS
f)
C
A
R
G
O
g)
DIREC
TIVO
SUPE
RIOR
h)
SECRETARIO TECNICO
DEL TRIBUNAL
i) 0230
3
j)
k)
NATURALEZA DE LA CLASE
m)
n) ACTIVIDADES TPICAS
o) a) Asistir a las sesiones y asesorar al Tribunal.
p) ib) Preparar la agenda de las sesiones y cursa comunicacin a los rganos
q) interesados de los asuntos a tratar.
s)
REQUISITOS MNIMOS
a)
b)
c)
d)
e)
f)
C
A
R
G
O
g)
EJECU
TIVO
h)
JEFE
OFICINA
DE
i) 02304
j)
k)
NATURALEZA DE LA CLASE
o)
ACTIVIDADES TPICAS
h)
REQUISITOS MINIMOS
salvo que se trate del Jefe de la Oficina de Asuntos Jurdicos en cuyo caso se
requiere necesariamente ttulo profesional.
j) Preferentemente con estudios de maestra, de postgrado o capacitacin
especializada afines al rea funcional. Experiencia profesional no menor de
a)
cuatro (04) aos.
b
k)
Experiencia en cargos directivos o de asesora a la Alta Direccin en el
)
sector pblico o privado. Conocimientos de computacin.
c) e)l) C
m) EMPLEA
A
R
G
O
p)
DO DE
CONFIAN
ZA
n)
AS
ES
O
R
o)
2302
NATURALEZA DE LA CLASE
q)
r)
s)
ACTIVIDADES TPICAS
u)
REQUISITOS MNIMOS
x)
y)
z)
ACTIVIDADES TIPICAS
02305
CARGO PROFESIONAL
ESPECIALISTA
1
ab)
REQUISITOS MNIMOS
d) Conocimientos de computacin.
e)
C
A
R
G
O
f)
ESPECIALI
STA
g)
PROFESION
AL 2
h) 0230
5
i)
j)
NATURALEZA DE LA CLASE
l)
m) ACTIVIDADES
TIPICAS
d)
e)
REQUISITOS MNIMOS
e)
f)
C
A
R
G
O
ESPECIALI
STA
g)
PROFESION
AL 3
h) 02305
i)
j)
NATURALEZA DE LA CLASE
l)
m) ACTIVIDADES
TIPICAS
o)
REQUISITOS MINIMOS:
q)
r)
CARG
APOY
s) TCNICO
t) 02306
u) NATURALEZA DE LA CLASE
v) Ejecuta y coordina actividades
w) inherentes al rea
x)
funcional.
tcnicas
y) ACTIVIDADES TIPICAS
z) a) Participar en la
elaboracin o
aa)
aplicacin de normas,
procedimientos e
ab)
investigaciones relacionadas con el rea, segn instrucciones.
b) Elaborar cuadros, resmenes, formatos, cuestionarios, grficos y otros
documentos de trabajo.
ad)
REQUISITOS MINIMOS:
d)
C
A
R
G
O
e)
A
P
O
Y
O
f)
ASISTENTE/SECRETA
RIA
g) 0230
6
h)
i)
NATURALEZA DE LA CLASE
k)
l)
ACTIVIDADES TIPICAS
b)
c)
d)
e)
q)
r)
ACTIVIDADES TIPICAS
t)
REQUISITOS MINIMOS: