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Modelo de herramienta para la evaluacion

Grupo de trabajo o personal evaluador

Nota: Este excel asume un perfil ya dado (pestaa perfil) y una puntuacin ya asiganada, la cual p

evaluacion de competencias y anlisis de des

n ya asiganada, la cual puedes borrar si deseas utlizarla) Por favor no alteres la pestaa final: Hoja de calcul

isis de desempeo

taa final: Hoja de calculo

Evaluacin d
Nombre:
Puesto:
Perfil Requerido para el puesto:
Competencias Cardinales
Liderazgo
Comunicador efectivo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Honestidad

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud
Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos
Saber relacionar a todo nivel
Experiencia en logstica
Experiencia en empresas mdicas

Esta es una tabla referencial, asumamos que se espera estas competencias

Evaluacin de Desempeo 360


Arnoldo
Administrador de clnica

Grado Requerido

Grado Requerido (%)

Grado
Grado
Grado
Grado
Grado

A.
A.
A.
B.
B.

100
100
100
75
75

Grado
Grado
Grado
Grado
Grado

A.
B.
A.
B.
A.

100
75
100
75
100

as competencias

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presin

Honestidad

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

Saber relacionar a todo nivel

Experiencia en logstica

Experiencia en empresas mdicas

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion
X

Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)

X
x
x
X
x
X
X
X
X
X

Mitad del tiempo (50%)

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

75

100

75.00

50

75

37.50

75

0.00

50

100

50.00

75

100

75.00

100

100

100.00

75

75

56.25

100

100

100.00

100

100

100.00

100

100

100.00

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor
X

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo

Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin

x
X

Honestidad

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

Saber relacionar a todo nivel

Experiencia en logstica

Experiencia en empresas mdicas

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion

Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)

Mitad del tiempo (50%)

X
X
X
x
x
X
X
x
x
x

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

75

100

75.00

50

75

37.50

75

100

75.00

100

75

75.00

75

100

75.00

100

100

100.00

75

75

56.25

75

50

37.50

75

75

56.25

75

75

56.25

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor
X

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presin

Honestidad

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

Saber relacionar a todo nivel

Experiencia en logstica

Experiencia en empresas mdicas

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion

Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)

Mitad del tiempo (50%)

X
X
X
X
x
x
x
X
x
x

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

100

75

75.00

75

50

37.50

100

50

50.00

100

75

75.00

75

100

75.00

75

75

56.25

50

75

37.50

75

50

37.50

75

75

56.25

100

75

75.00

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presin

Honestidad

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud
Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

x
X

Saber relacionar a todo nivel

Experiencia en logstica

Experiencia en empresas mdicas

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion

X
Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)

X
X
X
X
x
x
x
x
x
x

Mitad del tiempo (50%)

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

75

100

75.00

75

75

56.25

100

100

100.00

75

75

56.25

75

100

75.00

75

0.00

100

25

25.00

75

75

56.25

100

75

75.00

100

75

75.00

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo

Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin

x
X

Honestidad

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

Saber relacionar a todo nivel


Experiencia en logstica
Experiencia en empresas mdicas

x
X
x

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion

X
Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)
x
x
X

X
x

X
X
x

Mitad del tiempo (50%)

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

75

75

56.25

75

75

56.25

50

75

37.50

100

100

100.00

75

100

75.00

75

25

18.75

75

75

56.25

50

75

37.50

100

25

25.00

50

100

50.00

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presin

Honestidad

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

Saber relacionar a todo nivel

Experiencia en logstica
Experiencia en empresas mdicas

x
x

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion

X
Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)
x

x
x
x
x
x
x
x
x
x

Mitad del tiempo (50%)

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

100

75

75.00

100

100

100.00

75

75

56.25

75

75

56.25

75

25

18.75

100

100

100.00

100

100

100.00

100

100

100.00

75

75

56.25

100

100

100.00

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presin

Honestidad

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

Saber relacionar a todo nivel

Experiencia en logstica

Experiencia en empresas mdicas

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion

X
Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Mitad del tiempo (50%)

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

100

100

100.00

50

75

37.50

100

100

100.00

100

100

100.00

75

100

75.00

100

100

100.00

50

100

50.00

75

75

56.25

100

100

100.00

100

100

100.00

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presin

Honestidad

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

Saber relacionar a todo nivel

Experiencia en logstica

Experiencia en empresas mdicas

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion

X
Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Mitad del tiempo (50%)

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

100

75

75.00

75

75

56.25

100

75

75.00

100

75

75.00

75

75

56.25

75

75

56.25

50

75

37.50

75

75

56.25

100

75

75.00

100

75

75.00

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presin

Honestidad

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

Saber relacionar a todo nivel

Experiencia en logstica

Experiencia en empresas mdicas

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion

X
Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)

Mitad del tiempo (50%)

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

75

75

56.25

75

75

56.25

75

100

75.00

75

75

56.25

75

100

75.00

75

75

56.25

75

50

37.50

50

75

37.50

75

75

56.25

75

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56.25

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo
Trabajo en equipo

x
x

Trabajo bajo presin


Honestidad

x
x

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

Saber relacionar a todo nivel

Experiencia en logstica

Experiencia en empresas mdicas

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion

X
Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Mitad del tiempo (50%)

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

100

100

100.00

75

25

18.75

100

75

75.00

75

75

56.25

100

100

100.00

100

100

100.00

100

100

100.00

75

75

56.25

75

100

75.00

100

100

100.00

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presin


Honestidad

x
x

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

Saber relacionar a todo nivel

Experiencia en logstica
Experiencia en empresas mdicas

x
x

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion

X
Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Mitad del tiempo (50%)

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

75

100

75.00

75

75

56.25

75

100

75.00

50

100

50.00

100

100

100.00

100

75

75.00

75

100

75.00

75

75

56.25

50

100

50.00

75

100

75.00

Evaluacion por Competencias


Evaluado:
Arnoldo

Respecto de la persona que ser evaluada s


Supervisor

Porcentaje

Porcentaje
100%
75%
50%
25%
0%

GRADO A

GRADO B

GRADO C

100%

75%

50%

Competencias Cardinales
Liderazgo

Comunicador efectivo

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presin

Honestidad

Competencias Especficas
Conocimiento de las reas de salud

Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos

Saber relacionar a todo nivel

Experiencia en logstica

Experiencia en empresas mdicas

pecto de la persona que ser evaluada soy:


Par

Cliente

Subordinado

Autoevaluacion

X
Grado
A
B
C
D
No Desarrollada
GRADO D

No

25%

Desarrollada

Ponderacion por frecuencia


Siempre (100%)

Frecuente (75%)

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Mitad del tiempo (50%)

Ocasional (25%)

VNG

VNF

VP

75

100

75.00

75

75

56.25

100

100

100.00

100

100

100.00

100

100

100.00

100

100

100.00

100

100

100.00

75

75

56.25

100

100

100.00

100

100

100.00

Informe para el Evaluado


Arnoldo
Competencias Evaluadas:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Liderazgo
Comunicador efectivo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Honestidad
Conocimiento de las reas de salud
Dominio de Autocad y otros softwares arquitectni
Saber relacionar a todo nivel
Experiencia en logstica
Experiencia en empresas mdicas

Tabla: Requerido versus 360 versus 360 ponderada


Requerido
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

360
100
100
100
75
75
100
75
100
75
100

85.42
70.83
79.17
83.33
81.25
83.33
77.08
75.00
85.42
89.58

360 Ponderada
76.04
50.52
68.23
70.83
75.00
71.88
60.94
57.29
68.75
80.21

Tabla: Autoevaluacin versus 360 ponderada


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Autoevaluacion
360 Ponderada
75.00
76.04
50.00
50.52
0.00
68.23
50.00
70.83
75.00
75.00
100.00
71.88
75.00
60.94
100.00
57.29
100.00
68.75
100.00
80.21

Tabla: Autoevaluacin versus pares


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Autoevaluacion
75.00
50.00
0.00
50.00
75.00
100.00
75.00
100.00
100.00
100.00

Pares
83.33
43.75
83.33
68.75
100.00
91.67
91.67
56.25
75.00
91.67

Tabla: Autoevaluacin versus subordinados


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Autoevaluacion
75.00
50.00
0.00
50.00
75.00
100.00
75.00
100.00
100.00
100.00

Subordinados
68.75
70.83
64.58
70.83
56.25
39.58
60.42
64.58
52.08
75.00

120.00
100.00
80.00
60.00
40.00
20.00
0.00

Tabla: Autoevaluacin versus jefes


1
2
3

Autoevaluacion
75.00
50.00
0.00

Jefes
75.00
37.50
62.50

4
5
6
7
8
9
10

50.00
75.00
100.00
75.00
100.00
100.00
100.00

75.00
75.00
78.13
46.88
37.50
56.25
65.63

Tabla: Autoevaluacin versus clientes


1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Autoevaluacion
75.00
50.00
0.00
50.00
75.00
100.00
75.00
100.00
100.00
100.00

Clientes
77.08
50.00
83.33
77.08
68.75
70.83
41.67
50.00
77.08
77.08

uado

120
100
80

Reque
360
360
Ponde

60
40
20
0
1

10

120.00
100.00
80.00

Autoev
on

60.00
40.00
20.00
0.00
1

10

on
40.00
20.00
0.00
1

10

120.00
100.00
80.00

Autoev
ion

60.00
40.00
20.00
0.00
1

10

120.00
100.00
80.00

Autoev
ion

60.00
40.00
20.00
0.00
1

10

120.00
100.00
80.00
60.00

Autoev

120.00
100.00
80.00

Autoev
ion

60.00
40.00
20.00
0.00
1

10

120.00
100.00
80.00

Autoev
ion

60.00
40.00
20.00
0.00
1

10

Requerido
360
360
Ponderada

10

Autoevaluaci
on

10

on

10

Autoevaluac
ion

10

Autoevaluac
ion

10

Autoevaluac

Autoevaluac
ion

10

Autoevaluac
ion

10

Arnoldo
Comentarios de sus evaluadores
Es un buen lder porque trabaja en equipo, se enfoca en obtener los resultados que se le delegan.
Pero hay en muchas veces no mantiene un comunicacin y relacin con las personas que le
reodean.
Tiene un amplio conocimiento del puesto, se desempea competente y algunas veces con
prepotencia, pero logra las metas establecidas, tiene un buen equipo de trabajo.

Comentarios sobre su evaluacin de 360

La evaluacin de 360 determina que el evaluado presenta un alto grado de desarrollo


en la competencias que estan directamente relacionadas con experiencia, conocimineto en su rea
as como tambin competencias en liderazgo, honestidad y trabajo en equipo.
El evaluado debe de enfocarse en la mejorar las relaciones con las personas que lo rodean como
subordinados y pares, para de esta manera poder lograr los objetivos planteados.

tados que se le delegan.


as personas que le

gunas veces con


rabajo.

de desarrollo
, conocimineto en su rea,
uipo.

nas que lo rodean como


nteados.

Evaluacin #1
Autoevaluacion

Nivel

Liderazgo
Factor
NP
75.00
1.00

Nivel
75.00

Comunicador efectivo
Factor
NP
50.00
0.75

37.50

Nivel

Trabajo en equipo
Factor
0.00
0.75

Par #1
Par #2
Par #3
Pares

100.00
75.00
75.00
83.33

1.00
1.00
1.00
1.00

100.00
75.00
75.00
83.33

75.00
75.00
75.00
75.00

0.25
0.75
0.75

18.75
56.25
56.25
43.75

100.00
75.00
100.00
91.67

0.75
1.00
1.00

Jefe #1
Jefe #2
Jefes

75.00
100.00
87.50

1.00
0.75
0.88

75.00
75.00
75.00

50.00
75.00
62.50

0.75
0.50

37.50
37.50
37.50

75.00
100.00
87.50

1.00
0.50

Subordinado #1
Subordinado #2
Subordinado #3
Subordinados

75.00
75.00
100.00
83.33

1.00
0.75
0.75
0.83

75.00
56.25
75.00
68.75

75.00
75.00
100.00
83.33

0.75
0.75
1.00

56.25
56.25
100.00
70.83

100.00
50.00
75.00
75.00

1.00
0.75
0.75

Cliente #1
Cliente #2
Cliente #3
Clientes

100.00
100.00
75.00
91.67

1.00
0.75
0.75
0.83

100.00
75.00
56.25
77.08

50.00
75.00
75.00
66.67

0.75
0.75
0.75

37.50
56.25
56.25
50.00

100.00
100.00
75.00
91.67

1.00
0.75
1.00

360
Nivel Requerido

85.42

76.04
100.00

70.83

50.52
100.00

79.17

No alcanza el nivel requerido


Excede el grado requerido

Trabajo en equipo
NP

Nivel
0.00

Trabajo bajo presin


Factor
NP
50.00
1.00

Conocimiento de las reas de salud


Dominio de Autocad y otros softwares arquitectnicos
Nivel
Factor
NP
Nivel
Factor
50.00
100.00
1.00
100.00
75.00
0.75

75.00
75.00
100.00
83.33

75.00
50.00
100.00
75.00

0.75
1.00
1.00

56.25
50.00
100.00
68.75

100.00
100.00
100.00
100.00

1.00
0.75
1.00

100.00
75.00
100.00
91.67

100.00
75.00
100.00
91.67

1.00
1.00
1.00

75.00
50.00
62.50

100.00
100.00
100.00

0.75
0.75

75.00
75.00
75.00

100.00
75.00
87.50

1.00
0.75

100.00
56.25
78.13

75.00
50.00
62.50

0.75
0.75

100.00
37.50
56.25
64.58

75.00
100.00
75.00
83.33

0.75
1.00
0.75

56.25
100.00
56.25
70.83

0.00
75.00
100.00
58.33

0.75
0.25
1.00

0.00
18.75
100.00
39.58

100.00
75.00
100.00
91.67

0.25
0.75
1.00

100.00
75.00
75.00
83.33

100.00
100.00
75.00
91.67

1.00
0.75
0.75

100.00
75.00
56.25
77.08

100.00
75.00
75.00
83.33

1.00
0.75
0.75

100.00
56.25
56.25
70.83

50.00
50.00
75.00
58.33

1.00
0.75
0.50

68.23
100.00

83.33

70.83
75.00

83.33

71.88
100.00

77.08

ad y otros softwares arquitectnicos


Saber relacionar a todo nivel
Experiencia en logstica
Experiencia en empresas mdicas
NP
Nivel
Factor
NP
Nivel
Factor
NP
Nivel
Factor
56.25
100.00
1.00
100.00
100.00
1.00
100.00
100.00
1.00
100.00
75.00
100.00
91.67

75.00
75.00
75.00
75.00

0.75
0.75
0.75

56.25
56.25
56.25
56.25

75.00
50.00
100.00
75.00

1.00
1.00
1.00

75.00
50.00
100.00
75.00

100.00
75.00
100.00
91.67

1.00
1.00
1.00

56.25
37.50
46.88

75.00
75.00
75.00

0.50
0.50

37.50
37.50
37.50

75.00
75.00
75.00

0.75
0.75

56.25
56.25
56.25

75.00
100.00
87.50

0.75
0.75

25.00
56.25
100.00
60.42

75.00
50.00
100.00
75.00

0.75
0.75
1.00

56.25
37.50
100.00
64.58

100.00
100.00
75.00
91.67

0.75
0.25
0.75

75.00
25.00
56.25
52.08

100.00
50.00
100.00
83.33

0.75
1.00
1.00

50.00
37.50
37.50
41.67

75.00
75.00
50.00
66.67

0.75
0.75
0.75

56.25
56.25
37.50
50.00

100.00
100.00
75.00
91.67

1.00
0.75
0.75

100.00
75.00
56.25
77.08

100.00
100.00
75.00
91.67

1.00
0.75
0.75

60.94
75.00

75.00

57.29
100.00

85.42

68.75
75.00

89.58

xperiencia en empresas mdicas


NP

0
100.00

#REF!

#REF!

#REF!

80
NP
#REF!

100.00
75.00
100.00
91.67

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

56.25
75.00
65.63

#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!

75.00
50.00
100.00
75.00

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

100.00
75.00
56.25
77.08

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

80.21
100.00

#REF!

#REF!
0.00

#REF!

#REF!
82.50

Nivel

Factor

NP

Nivel

#REF!